市果树园艺总场党委书记(场长)先进事迹材料

第一篇：市果树园艺总场党委书记(场长)先进事迹材料

在社会主义现代化建设的非凡进程中，大地的各条战线上都涌现出了一大批敢于解放思想，干事创业的时代楷模。他们牢记时代赋予的神圣使命和职责，咬定发展不放松，为地方经济社会的发展和构建和谐社会做出了突出贡献，谱写了一曲曲奋斗与奉献交相辉映的人生之歌！无疑，“全国建设系统劳动模范”、“山东省先进工作者”、“富民兴鲁”劳动奖章获得者、“市劳动模范”、市果树园艺总场党委书记、场长就是一位无愧于时代的楷模人物。熟悉的人都知道，这是一位把满腔激情都投入事业的人，一位以奋斗和奉献为经纬的人，一位用辛勤和汗水书写卓越诗篇的人。自1976年参加工作，担任总场党委书记、场长以来，30余年如一日，勤勤恳恳、任劳任怨、扎实工作、拼搏进取，带领市果树园艺总场不断实现新的跨越，在激烈的市场竞争中树立起了闪光的品牌。由他们施工的东海路环境工程被授予“鲁班奖”和“中国市政工程金杯奖”；香港路绿化改造工程荣获“中国市政工程金杯奖”和“山东省建设工程泰山杯奖”。特别值得一提的是，为了奥运火炬在传递之前搞好进出的必经之路青银高速中央隔离带的绿化工作，积极响应上级领导的号召，身先士卒、科学调度，加班加点，提前半个月保质保量地完成了任务，给来参加奥运火炬传递的领导和各界人士耳目一新的感觉。不仅如此，带领他的团队发扬敢打硬仗的作风，克服诸多不利因素，冒雨高质量地完成了北京奥运火炬接力站传递的终点站汇泉广场主会场的绿化美化工作，为奥运火炬在的顺利传递以及奥帆赛的成功举办做出了应有贡献，得到了市委市政府主要领导的充分肯定和高度评价。一个个令人炫目的成绩和荣誉，传递着一个个关于市果树园艺总场的喜讯，也诠释着带领全体干部职工创新改革发展思路，积极转变经营理念，在日益激烈的市场竞争中保持持续、稳定、科学发展的睿智之举。勇挑重担奋力开拓在改革创新中铿锵前行自1976年参加工作以来，已经为他热爱的园林事业默默奋斗了三十多个春秋。作为一名资深的老员工，对园艺总场的一草一木、对和他并肩战斗的同事们有着质朴而深厚的感情。多年来，特别是担任总场党委书记、场长以来，他勇立潮头，不负众望，科学决策、改革创新，带领全体干部职工打了一个又一个漂亮的胜仗。，由于诸多方面的原因，当时的园艺总场人心涣散、管理落后、效益滑坡、亏损严重，总场下设24个分场，有的分场只有六、七个人，“等、靠、要”的思想严重，工程要总场来揽，工作要总场安排，债权要总场讨还，整个果树园艺总场陷入困境之中„„在果树园艺总场工作多年，有着丰富的管理和实践经验的深知单位陷入困境的症结所在，同时也对前进道路上所面临的重重困难有着充分的认识，他感到了一种压力，也感到了一份沉甸甸的责任。当上级领导找到他时，用最纯朴的语言表达了他的决心，他说：“既然上级领导和职工们都信任我，我有信心把这副担子挑起来。”斩钉截铁的语言，铿锵有力的声音，极大地鼓舞了大家的士气，也激起了大家的斗志。驾驭着园艺总场这艘航船在市场经济的大潮中乘风破浪，扬帆远航了。上任伊始，经过一番酝酿之后毅然“亮剑”。结合当时的实际情况，提出了“限期摘牌”的办法：对效益不好的分场，如果两年之内效益还上不去，将摘掉分场的牌子，分场领导不再担任领导职务，与职工一起分到其他分场。这在园艺总场的历史上还是第一次，当时这丝毫不啻在园艺总场扔了一颗颇具威力的“炸弹”。在实施“限期摘牌”的过程中，和总场党委一班人一视同仁，一碗水端平，绝不姑息，赢得了全部干部职工的拥护和支持，干部职工没有一个闹意见的，没有一个上访的。总场也荣获了“市先进基层党委”、“园林局信访先进单位”等荣誉称号。几年下来，“限期摘牌”改革举措落地有声：截至底，先后有16个分场被摘牌，被摘牌的分场领导不再安排别的职务，全部和职工一起通过抓阄的形式分配到效益好的分场。此举既给各分场负责人敲响了警钟，施加了压力，干不好就得下，同时也让优秀的分场看到了希望，感受到了信心，干好干坏就是不一样，不仅仅体现在待遇上，也体现在对干部的任免上。不仅如此，还创新思路，创造性地组织科室人员成立了项目公司，亲自带队承揽工程，确保了总场的经济收入，缓解了总场囊中羞涩的不利局面。此前，总场承揽的工程全部分给了各分场，总场主要靠分场上交的指标来维持正常开支，各项工作相当被动。担任场长以后，不等不靠，主动出击，组织科室人员成立了项目公司，主动走出去揽项目，拓市场，创造了可观的经济效益和社会效益。项目公司每年都可以干逾千万的工程，经营效益逐年增加，使总场更好地掌握了主动权。近年来，总场效益越来越好，从开始，分场不需再向总场上交利润，各分场的利润用于他们自身的更好发展。

第二篇：市果树园艺总场党委书记（场长）先进事迹材料

在社会主义现代化建设的非凡进程中，大地的各条战线上都涌现出了一大批敢于解放思想，干事创业的时代楷模。他们牢记时代赋予的神圣使命和职责，咬定发展不放松，为地方经济社会的发展和构建和谐社会做出了突出贡献，谱写了一曲曲奋斗与奉献交相辉映的人生之歌！

无疑，“全国建设系统劳动模范”、“山东省先进工作者”、“富民兴鲁”劳动奖章

获得者、“市劳动模范”、市果树园艺总场党委书记、场长就是一位无愧于时代的楷模人物。

熟悉的人都知道，这是一位把满腔激情都投入事业的人，一位以奋斗和奉献为经纬的人，一位用辛勤和汗水书写卓越诗篇的人。自1976年参加工作，担任总场党委书记、场长以来，30余年如一日，勤勤恳恳、任劳任怨、扎实工作、拼搏进取，带领市果树园艺总场不断实现新的跨越，在激烈的市场竞争中树立起了闪光的品牌。由他们施工的东海路环境工程被授予“鲁班奖”和“中国市政工程金杯奖”；香港路绿化改造工程荣获“中国市政工程金杯奖”和“山东省建设工程泰山杯奖”。

特别值得一提的是，为了奥运火炬在传递之前搞好进出的必经之路青银高速中央隔离带的绿化工作，积极响应上级领导的号召，身先士卒、科学调度，加班加点，提前半个月保质保量地完成了任务，给来参加奥运火炬传递的领导和各界人士耳目一新的感觉。不仅如此，带领他的团队发扬敢打硬仗的作风，克服诸多不利因素，冒雨高质量地完成了北京奥运火炬接力站传递的终点站汇泉广场主会场的绿化美化工作，为奥运火炬在的顺利传递以及奥帆赛的成功举办做出了应有贡献，得到了市委市政府主要领导的充分肯定和高度评价。

一个个令人炫目的成绩和荣誉，传递着一个个关于市果树园艺总场的喜讯，也诠释着带领全体干部职工创新改革发展思路，积极转变经营理念，在日益激烈的市场竞争中保持持续、稳定、科学发展的睿智之举。

勇挑重担奋力开拓在改革创新中铿锵前行

自1976年参加工作以来，已经为他热爱的园林事业默默奋斗了三十多个春秋。作为一名资深的老员工，对园艺总场的一草一木、对和他并肩战斗的同事们有着质朴而深厚的感情。多年来，特别是担任总场党委书记、场长以来，他勇立潮头，不负众望，科学决策、改革创新，带领全体干部职工打了一个又一个漂亮的胜仗。，由于诸多方面的原因，当时的园艺总场人心涣散、管理落后、效益滑坡、亏损严重，总场下设24个分场，有的分场只有六、七个人，“等、靠、要”的思想严重，工程要总场来揽，工作要总场安排，债权要总场讨还，整个果树园艺总场陷入困境之中……

在果树园艺总场工作多年，有着丰富的管理和实践经验的深知单位陷入困境的症结所在，同时也对前进道路上所面临的重重困难有着充分的认识，他感到了一种压力，也感到了一份沉甸甸的责任。当上级领导找到他时，用最纯朴的语言表达了他的决心，他说：“既然上级领导和职工们都信任我，我有信心把这副担子挑起来。”斩钉截铁的语言，铿锵有力的声音，极大地鼓舞了大家的士气，也激起了大家的斗志。驾驭着园艺总场这艘航船在市场经济的大潮中乘风破浪，扬帆远航了。

上任伊始，经过一番酝酿之后毅然“亮剑”。结合当时的实际情况，提出了“限期摘牌”的办法：对效益不好的分场，如果两年之内效益还上不去，将摘掉分场的牌子，分场领导不再担任领导职务，与职工一起分到其他分场。这在园艺总场的历史上还是第一次，当时这丝毫不啻在园艺总场扔了一颗颇具威力的“炸弹”。

在实施“限期摘牌”的过程中，和总场党委一班人一视同仁，一碗水端平，绝不姑息，赢得了全部干部职工的拥护和支持，干部职工没有一个闹意见的，没有一个上访的。总场也荣获了“市先进基层党委”、“园林局信访先进单位”等荣誉称号。

几年下来，“限期摘牌”改革举措落地有声：截至底，先后有16个分场被摘牌，被摘牌的分场领导不再安排别的职务，全部和职工一起通过抓阄的形式分配到效益好的分场。此举既给各分场负责人敲响了警钟，施加了压力，干不好就得下，同时也让优秀的分场看到了希望，感受到了信心，干好干坏就是不一样，不仅仅体现在待遇上，也体现在对干部的任免上。

不仅如此，还创新思路，创造性地组织科室人员成立了项目公司，亲自带队承揽工程，确保了总场的经济收入，缓解了总场囊中羞涩的不利局面。此前，总场承揽的工程全部分给了各分场，总场主要靠分场上交的指标来维持正常开支，各项工作相当被动。担任场长以后，不等不靠，主动出击，组织科室人员成立了项目公司，主动走出去揽项目，拓市场，创造了可观的经济效益和社会效益。项目公司每年都可以干逾千万的工程，经营效益逐年增加，使总场更好地掌握了主动权。近年来，总场效益越来越好，从开始，分场不需再向总场上交利润，各分场的利润用于他们自身的更好发展。

以改革者的胆识和魄力赢得了全体干部职工的信服和拥戴。在此基础上，又相继推进体制、机制、技术、管理

和制度创新，从而让市果树园艺总场迎来了发展的春天。

近五年来，园艺总场为城市绿化建设提供各类优质苗木200万株。全场实现工程产值2307.38万元，到工程产值增长了52％，达到3500万元，承建了包括市重点工程滨海步行道、浮山绿化保护、市区生态环境工程等在内的大小绿化工程200余项，为绿化美化城市生态环境和奥帆赛在的成功举办

做出了积极贡献。

重诺守信优质取胜用心打造闪光品牌

“人无信不立，单位无信则衰。”这些年来，不管是在，还是在其他地市，果树园艺总场确确实实是靠着雄厚的实力和良好的信誉，树立起了自己的品牌。

在看来，一个人、一个单位的信用、信誉不是从天而降的，不是想有就有的，而是一点一滴、实实在在累积起来的。在和市果树园艺总场的信誉里，装着太多对自己的约束，对别人的承诺，也装着太多超人的付出。然而，一旦信誉确立起来，它的威力和作用之大，几乎是难以用金钱去估计的。而做大的魅力，就是一个“实”字。实干的精神，务实的作风常常令人感动。

认为，果树园艺总场要做到诚信，首先就要严把质量关，保证工期，让甲方满意，让社会满意。为了实现质量管理的规范化和科学化，市果树园艺总场早在就在同行业中率先获得iso9001国际质量管理体系认证，并且成为中国质量诚信企业协会会员单位以及全国质量诚信aaa级品牌企业。在实践中，园艺总场恪守质量第一，信誉至上的服务宗旨，确保工程质量尽善尽美。

作为总场的核心人物，在园林绿化方面有着很深的造诣，在施工过程中，他总是坚持亲临一线现场指挥，从苗木的起土、调运、栽培、到浇水等全程指挥，并和工人们一起投身其中，确保了工程质量，每个工程都是精品。由总场承建的青银高速中央隔离带的绿化工程，共栽植了6万棵蜀桧，至今只死了四棵。这样优秀的工程质量，这么高的成活率，不仅一般的工程队干不出来，在全国园林绿化行业中都堪称奇迹。

无独有偶，有一次，市果树园艺总场中标承建了潍坊的两个工程的2个标段。在时间紧，任务重的情况下，与班子成员统一了思想，制定了详细的施工计划，昼夜连续作战，出色地完成了任务，获得潍坊市政府的表彰，2个标段各奖励1万元，这同时也是该项目20多个标段中为数不多的得到奖励的标段，市果树园艺总场一时间名声大振。

近年来，市果树园艺总场已为政府、社会团体和国内外集团公司等客户成功营造了栈桥公园、小、八大峡绿地广场、临沂市人民广场、浙江广电学校、潍坊市西环路、同三高速、中国海洋大学、济南遥墙国际机场、青银高速中央隔离带、奥帆赛场馆等200余项园林生态景观工程。

其中，东海路环境工程被授予“鲁班奖”和“中国市政工程金杯奖”；香港路绿化改造工程荣获“中国市政工程金杯奖”和“山东省建设工程泰山杯奖”；八大峡绿地广场绿化工程、青银高速公路环境工程、老年体协门球场绿化工程、阳光地带环境绿化工程、潍坊市西环路分隔带绿化工程、同三高速环境绿化工程、中国海洋大学绿化景观工程、济南遥墙国际机场绿化景观工程、流亭国际机场绿化景观工程等被评为市级优良工程。

干一个工程树一座丰碑，赢得如潮的鲜花和掌声。多年来，每一个与市果树园艺总场打交道的人都知道，这里有一个有着高度的社会责任感，视诚信为生命的当家人，他实在、真诚，值得信赖，人们相信他，愿意与他打交道。这或许也是市果树园艺总场在激烈的市场竞争中铸就闪光品牌的又一缘由。

率先垂范关爱职工处处彰显公仆情怀

市果树园艺总场有一支务实高效、团结奋进的领导班子，大家心往一处想，劲往一处使，不管是党委书记、场长，还是其他班子成员，他们都保持着艰苦奋斗、脚踏实地的优良作风。

多年以来，率先垂范，扎实苦干，舍小家，顾大家，把满腔激情都用在了单位的发展上。长期的劳累，使患上糖尿病，医生让他注意休息，可他全然不顾，仍然坚持长期奋战在第一线。在北京奥运火炬接力传递的主会场汇泉广场的绿化过程中，身先士卒，和工人们一起在大雨中坚持施工，他全身被雨水浇透了n遍，下午雨停了，衣服被风吹干了，他深色的裤子上呈现出一道道盐渍。第二天一大早，没吃早饭就来到施工现场，直到下午才和工人们一起在现场吃了三个火烧充饥，并且一直坚持到凌晨2点才离开现场。当天晚上在挪开架子前面的三棵黑松的过程中，黑松的针刺扎了的眼皮，他当时一声没吭继续干活，第二天早晨当大家看到他肿起的眼睛，才知道了事情的缘由。这次任务高质量高效率地完成，在汇泉北广场搭起了三个大型花架子，其中的一个花架高8米，宽39米，堪称全国第一。

对此，说：“不到现场，怎么才能掌握全局，怎么才能保证工程质量和进度？至于说到和民工们一起在现场吃火烧的事，那就更平常了。如果自己离开现场到别的地方去吃饭，不管工人们心里怎么想，关键是自己心里过意不去啊。”

多年来，在工程施工过程中，不管花木是凌晨二点到现场，还是三点四点到现场，都提前到达现场。即使干到晚上十二点，他也总是和工人们一起打扫清理完现场才肯离开。有一次，那是在潍坊的工地上，为了赶工期，带领两个大学生坚持昼夜连轴转。民工们都是从农村来的不习惯熬夜，在这种情况下，便主动熬夜看着水车浇水，同时，闲不住的他还拿着剪子修理绿化带，一剪就是好几个小时，最后才发现把相邻别人家标段的活都给干了。

不仅是一位有着“拼命三郎”精神的实干家，同时还是一位懂感情、关心职工的好干部。他说：“我们不仅要让职工吃上饭，而且还要让他们吃上好饭；不仅要保证职工工资的按时发放，而且还要让他们的福利待遇一年比一年好。”

多年来，总是将职工的喜怒哀乐放在心上，逢年过节，都要坚持对老干部和困难职工进行走访慰问。平日里，不管职工有什么困难，只要找到他，他都积极帮助协调解决。

分场职工的妻子患肾衰，每月需透析三次，高额的医药费使家庭不堪重负，在全场发出向捐款的倡议，前后共计两次捐款30680元。退休职工的儿子患肝病住院，因病情恶化去世，在医院抢救期间，医药费高达9万余元，给正常生活带来了困难。为此，总场党委研究决定救助1万元，亲自带队到刘作仕家里看望和慰问。退休的老工程师因肺部感染治疗且病情严重，家庭经济情况比较紧张，总场党委当即从福利费中垫付1万元医疗费，解了其燃眉之急。老工人患胃癌住院治疗，得知消息后，带领其他党委成员到医院看望，并当场送上慰问金3000元。退休老干部因肺癌晚期紧急住院，和其他党委成员亲自到医院看望，并送上慰问金5000元，家属感动得热泪盈眶。

这样的例子无疑还有很多，甚至有的连自己也记不清了，而干部职工们却牢记在心。据统计，自以来，以为领导的园艺总场共捐助困难、重病职工及家属79人次，送去慰问金161950元，把党组织的温暖送到了群众的心坎上。

同志倾心事业，心系群众，带领果树园艺总场的干部职工锐意进取，与时俱进，认真完成党和人民赋予的使命，创造出一流的工作业绩，为构建和谐社会做出了积极的贡献！

第三篇：市果树园艺总场党委书记(场长)先进事迹材料（模版）

免费

分享

创新

市果树园艺总场党委书记（场长）先进事迹材料

在社会主义现代化建设的非凡进程中，大地的各条战线上都涌现出了一大批敢于解放思想，干事创业的时代楷模。他们牢记时代赋予的神圣使命和职责，咬定发展不放松，为地方经济社会的发展和构建和谐社会做出了突出贡献，谱写了一曲曲奋斗与奉献交相辉映的人生之歌！

无疑，“全国建设系统劳动模范”、“山东省先进工作者”、“富民兴鲁”劳动奖章获得者、“市劳动模范”、市果树园艺总场党委书记、场长就是一位无愧于时代的楷模人物。

熟悉的人都知道，这是一位把满腔激情都投入事业的人，一位以奋斗和奉献为经纬的人，一位用辛勤和汗水书写卓越诗篇的人。自1976年参加工作，担任总场党委书记、场长以来，30余年如一日，勤勤恳恳、任劳任怨、扎实工作、拼搏进取，带领市果树园艺总场不断实现新的跨越，在激烈的市场竞争中树立起了闪光的品牌。由他们施工的东海路环境工程被授予“鲁班奖”和“中国市政工程金杯奖”；香港路绿化改造工程荣获“中国市政工程金杯奖”和“山东省建设工程泰山杯奖”。

特别值得一提的是，为了奥运火炬在传递之前搞好进出的必经之路青银高速中央隔离带的绿化工作，积极响应上级领导的号召，身先士卒、科学调度，加班加点，提前半个月保质保量地完成了任务，给来参加奥运火炬传递的领导和各界人士耳目一新的感觉。不仅如此，带领他的团队发扬敢打硬仗的作风，克服诸多不利因素，冒雨高质量地完成了北京奥运火炬接力站传递的终点站汇泉广场主会场的绿化美化工作，为奥运火炬在的顺利传递以及奥帆赛的成功举办做出了应有贡献，得到了市委市政府主要领导的充分肯定和高度评价。

一个个令人炫目的成绩和荣誉，传递着一个个关于市果树园艺总场的喜讯，也诠释着带领全体干部职工创新改革发展思路，积极转变经营理念，在日益激烈的市场竞争中保持持续、稳定、科学发展的睿智之举。

勇挑重担奋力开拓在改革创新中铿锵前行

自1976年参加工作以来，已经为他热爱的园林事业默默奋斗了三十多个春秋。作为一名资深的老员工，对园艺总场的一草一木、对和他并肩战斗的同事们有着质朴而深厚的感情。多年来，特别是担任总场党委书记、场长以来，他勇立

免费

分享

创新

潮头，不负众望，科学决策、改革创新，带领全体干部职工打了一个又一个漂亮的胜仗。，由于诸多方面的原因，当时的园艺总场人心涣散、管理落后、效益滑坡、亏损严重，总场下设24个分场，有的分场只有六、七个人，“等、靠、要”的思想严重，工程要总场来揽，工作要总场安排，债权要总场讨还，整个果树园艺总场陷入困境之中„„

在果树园艺总场工作多年，有着丰富的管理和实践经验的深知单位陷入困境的症结所在，同时也对前进道路上所面临的重重困难有着充分的认识，他感到了一种压力，也感到了一份沉甸甸的责任。当上级领导找到他时，用最纯朴的语言表达了他的决心，他说：“既然上级领导和职工们都信任我，我有信心把这副担子挑起来。”斩钉截铁的语言，铿锵有力的声音，极大地鼓舞了大家的士气，也激起了大家的斗志。驾驭着园艺总场这艘航船在市场经济的大潮中乘风破浪，扬帆远航了。

上任伊始，经过一番酝酿之后毅然“亮剑”。结合当时的实际情况，提出了“限期摘牌”的办法：对效益不好的分场，如果两年之内效益还上不去，将摘掉分场的牌子，分场领导不再担任领导职务，与职工一起分到其他分场。这在园艺总场的历史上还是第一次，当时这丝毫不啻在园艺总场扔了一颗颇具威力的“炸弹”。

在实施“限期摘牌”的过程中，和总场党委一班人一视同仁，一碗水端平，绝不姑息，赢得了全部干部职工的拥护和支持，干部职工没有一个闹意见的，没有一个上访的。总场也荣获了“市先进基层党委”、“园林局信访先进单位”等荣誉称号。

几年下来，“限期摘牌”改革举措落地有声：截至底，先后有16个分场被摘牌，被摘牌的分场领导不再安排别的职务，全部和职工一起通过抓阄的形式分配到效益好的分场。此举既给各分场负责人敲响了警钟，施加了压力，干不好就得下，同时也让优秀的分场看到了希望，感受到了信心，干好干坏就是不一样，不仅仅体现在待遇上，也体现在对干部的任免上。

不仅如此，还创新思路，创造性地组织科室人员成立了项目公司，亲自带队承揽工程，确保了总场的经济收入，缓解了总场囊中羞涩的不利局面。此前，总

免费

分享

创新

场承揽的工程全部分给了各分场，总场主要靠分场上交的指标来维持正常开支，各项工作相当被动。担任场长以后，不等不靠，主动出击，组织科室人员成立了项目公司，主动走出去揽项目，拓市场，创造了可观的经济效益和社会效益。项目公司每年都可以干逾千万的工程，经营效益逐年增加，使总场更好地掌握了主动权。近年来，总场效益越来越好，从开始，分场不需再向总场上交利润，各分场的利润用于他们自身的更好发展。

以改革者的胆识和魄力赢得了全体干部职工的信服和拥戴。在此基础上，又相继推进体制、机制、技术、管理

和制度创新，从而让市果树园艺总场迎来了发展的春天。

近五年来，园艺总场为城市绿化建设提供各类优质苗木200万株。全场实现工程产值2307.38万元，到工程产值增长了52％，达到3500万元，承建了包括市重点工程滨海步行道、浮山绿化保护、市区生态环境工程等在内的大小绿化工程200余项，为绿化美化城市生态环境和奥帆赛在的成功举办做出了积极贡献。

重诺守信优质取胜用心打造闪光品牌

“人无信不立，单位无信则衰。”这些年来，不管是在，还是在其他地市，果树园艺总场确确实实是靠着雄厚的实力和良好的信誉，树立起了自己的品牌。

在看来，一个人、一个单位的信用、信誉不是从天而降的，不是想有就有的，而是一点一滴、实实在在累积起来的。在和市果树园艺总场的信誉里，装着太多对自己的约束，对别人的承诺，也装着太多超人的付出。然而，一旦信誉确立起来，它的威力和作用之大，几乎是难以用金钱去估计的。而做大的魅力，就是一个“实”字。实干的精神，务实的作风常常令人感动。

认为，果树园艺总场要做到诚信，首先就要严把质量关，保证工期，让甲方满意，让社会满意。为了实现质量管理的规范化和科学化，市果树园艺总场早在就在同行业中率先获得iso9001国际质量管理体系认证，并且成为中国质量诚信企业协会会员单位以及全国质量诚信aaa级品牌企业。在实践中，园艺总场恪守质量第一，信誉至上的服务宗旨，确保工程质量尽善尽美。

作为总场的核心人物，在园林绿化方面有着很深的造诣，在施工过程中，他总是坚持亲临一线现场指挥，从苗木的起土、调运、栽培、到浇水等全程指挥，并和工人们一起投身其中，确保了工程质量，每个工程都是精品。由总场承建的

免费

分享

创新

青银高速中央隔离带的绿化工程，共栽植了6万棵蜀桧，至今只死了四棵。这样优秀的工程质量，这么高的成活率，不仅一般的工程队干不出来，在全国园林绿化行业中都堪称奇迹。

无独有偶，有一次，市果树园艺总场中标承建了潍坊的两个工程的2个标段。在时间紧，任务重的情况下，与班子成员统一了思想，制定了详细的施工计划，昼夜连续作战，出色地完成了任务，获得潍坊市政府的表彰，2个标段各奖励1万元，这同时也是该项目20多个标段中为数不多的得到奖励的标段，市果树园艺总场一时间名声大振。

近年来，市果树园艺总场已为政府、社会团体和国内外集团公司等客户成功营造了栈桥公园、小、八大峡绿地广场、临沂市人民广场、浙江广电学校、潍坊市西环路、同三高速、中国海洋大学、济南遥墙国际机场、青银高速中央隔离带、奥帆赛场馆等200余项园林生态景观工程。

其中，东海路环境工程被授予“鲁班奖”和“中国市政工程金杯奖”；香港路绿化改造工程荣获“中国市政工程金杯奖”和“山东省建设工程泰山杯奖”；八大峡绿地广场绿化工程、青银高速公路环境工程、老年体协门球场绿化工程、阳光地带环境绿化工程、潍坊市西环路分隔带绿化工程、同三高速环境绿化工程、中国海洋大学绿化景观工程、济南遥墙国际机场绿化景观工程、流亭国际机场绿化景观工程等被评为市级优良工程。

干一个工程树一座丰碑，赢得如潮的鲜花和掌声。多年来，每一个与市果树园艺总场打交道的人都知道，这里有一个有着高度的社会责任感，视诚信为生命的当家人，他实在、真诚，值得信赖，人们相信他，愿意与他打交道。这或许也是市果树园艺总场在激烈的市场竞争中铸就闪光品牌的又一缘由。

率先垂范关爱职工处处彰显公仆情怀

市果树园艺总场有一支务实高效、团结奋进的领导班子，大家心往一处想，劲往一处使，不管是党委书记、场长，还是其他班子成员，他们都保持着艰苦奋斗、脚踏实地的优良作风。

多年以来，率先垂范，扎实苦干，舍小家，顾大家，把满腔激情都用在了单位的发展上。长期的劳累，使患上糖尿病，医生让他注意休息，可他全然不顾，仍然坚持长期奋战在第一线。在北京奥运火炬接力传递的主会场汇泉广场的绿化

免费

分享

创新

过程中，身先士卒，和工人们一起在大雨中坚持施工，他全身被雨水浇透了n遍，下午雨停了，衣服被风吹干了，他深色的裤子上呈现出一道道盐渍。第二天一大早，没吃早饭就来到施工现场，直到下午才和工人们一起在现场吃了三个火烧充饥，并且一直坚持到凌晨2点才离开现场。当天晚上在挪开架子前面的三棵黑松的过程中，黑松的针刺扎了的眼皮，他当时一声没吭继续干活，第二天早晨当大家看到他肿起的眼睛，才知道了事情的缘由。这次任务高质量高效率地完成，在汇泉北广场搭起了三个大型花架子，其中的一个花架高8米，宽39米，堪称全国第一。

对此，说：“不到现场，怎么才能掌握全局，怎么才能保证工程质量和进度？至于说到和民工们一起在现场吃火烧的事，那就更平常了。如果自己离开现场到别的地方去吃饭，不管工人们心里怎么想，关键是自己心里过意不去啊。”

多年来，在工程施工过程中，不管花木是凌晨二点到现场，还是三点四点到现场，都提前到达现场。即使干到晚上十二点，他也总是和工人们一起打扫清理完现场才肯离开。有一次，那是在潍坊的工地上，为了赶工期，带领两个大学生坚持昼夜连轴转。民工们都是从农村来的不习惯熬夜，在这种情况下，便主动熬夜看着水车浇水，同时，闲不住的他还拿着剪子修理绿化带，一剪就是好几个小时，最后才发现把相邻别人家标段的活都给干了。

不仅是一位有着“拼命三郎”精神的实干家，同时还是一位懂感情、关心职工的好干部。他说：“我们不仅要让职工吃上饭，而且还要让他们吃上好饭；不仅要保证职工工资的按时发放，而且还要让他们的福利待遇一年比一年好。”

多年来，总是将职工的喜怒哀乐放在心上，逢年过节，都要坚持对老干部和困难职工进行走访慰问。平日里，不管职工有什么困难，只要找到他，他都积极帮助协调解决。

分场职工的妻子患肾衰，每月需透析三次，高额的医药费使家庭不堪重负，在全场发出向捐款的倡议，前后共计两次捐款30680元。退休职工的儿子患肝病住院，因病情恶化去世，在医院抢救期间，医药费高达9万余元，给正常生活带来了困难。为此，总场党委研究决定救助1万元，亲自带队到刘作仕家里看望和慰问。退休的老工程师因肺部感染治疗且病情严重，家庭经济情况比较紧张，总场党委当即从福利费中垫付1万元医疗费，解了其燃眉之急。老工人患胃癌住院

免费

分享

创新

治疗，得知消息后，带领其他党委成员到医院看望，并当场送上慰问金3000元。退休老干部因肺癌晚期紧急住院，和其他党委成员亲自到医院看望，并送上慰问金5000元，家属感动得热泪盈眶。

这样的例子无疑还有很多，甚至有的连自己也记不清了，而干部职工们却牢记在心。据统计，自以来，以为领导的园艺总场共捐助困难、重病职工及家属79人次，送去慰问金161950元，把党组织的温暖送到了群众的心坎上。

同志倾心事业，心系群众，带领果树园艺总场的干部职工锐意进取，与时俱进，认真完成党和人民赋予的使命，创造出一流的工作业绩，为构建和谐社会做出了积极的贡献！

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/

第四篇：市十佳护士先进事迹——医院外科总护士长

从一名普通的护士，到担任护士长工作，直到担任**医学院附属医院外科片区的总护士长，她在临床护理这一平凡的岗位上一干就23年。

在长期的临床护理工作中，她先后在11个科室工作过，并担任过5个病区的护士长，曾两度被派往深圳和贵阳工作，积累了丰富的临床护理和管理经验，为**医学院附属医院临床护理事业的建设和发展作出了突出的贡献。

23年来，她亲眼目睹了成千上万名经她亲手护理后康复出院的病人走出病房时向她伸出感激的手，她的脸上无一不露出恬静的笑容，只有在这种时候，她才能真切地体会到用心付出和奉献后收获的自豪和满足。

她就是**医学院附属医院副主任护师，现任医院外科总护士长的**同志。

**，女，汉族，现年41岁，中共党员，副主任护理师，1984年毕业于**医学院卫校，1999年毕业于贵阳医学院护理专科学校，毕业于贵阳医学院护理学本科专业，从事外科、急诊、眼科护理工作23年，曾任*医附院深圳观澜急救中心门急诊护士长、*医附院贵阳眼科耳鼻喉中心护士长、泌尿外科及胸心血管外科护士长，现任外科总护士长，并主持外科护理教研组工作。

**同志参加工作以来，热爱中国共产党的领导，以身作则，不断进取，在院党委的领导下，认真学习《党章》及“三个代表”重要思想理论，尤其在保持共产党员先进性教育活动中，积极参加党组织的学习，认真作好笔记，并带动科内党员定期学习、组织讨论，以共产党员的标准来严格要求自己。作为一名共产党员，她从不不计较个人得失，具有较强的综合素质和政治觉悟。

1997年的一天发生的一件事情在**的心中留下了永生难以磨灭的记忆。当时，**同志任*医附院重症监护室（icu）护士长，因人员紧张，在负责科内常规业务的同时，还参加临床一线监护，只能利用休息及上下夜班时间完成日常工作。每当护士生病或抢救病人时，常常要在深夜赶到重症监护室。一天，为了连续抢救三名重症病人，她从白天一直工作到次日凌晨5点，为病人不断吸痰，*医嘱推注抢救药物，调节心电及呼吸机参数，体外心脏按压、记录等。当其中一位老人最后抢救无效死亡时，**同志怀着尊敬的心情为老人作尸体料理，为老人清洗全身，堵塞各孔道，拔出引流管及呼吸机管道，穿戴整齐，看着老人安详地离去的脸，几名家属当场给**及抢救的医生跪下致谢！虽然连续十多个小时的高强度工作让**和其他抢救人员双腿已肿胀，嘴唇冒出了血丝，但成功地抢救了两名病人，并得到了死亡患者家属的理解，让**同志感受到从事护理职业的莫大的骄傲。

**同志热爱护理事业，兢兢业业在临床一线工作，在从事护理事业的23年中，她认真学习和钻研护理业务，在临(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）床护理工作中体贴关心病人，为病人着想，树立以病人为中心的理念，从自身做起并带领护理人员解决病人多方面的困难，多次受到病人的口头和书面表扬。她积极带领护士开展和规范外科片区病患者的健康教育，并组织实施和评价，落实各项方便患者就医的措施，协助院部做好各病区病患满意度工作，外科片区病患满意度达95.7%。

1994年，因为*医附院在深圳市观澜创建急救中心的需要，**同志被选派到观澜急救中心任门急诊护士长，负责观澜急救中心门急诊的筹建工作，她组织和完善了门急诊工作制度，规范了物品和设施管理，并对就诊环境和应诊程序作了相应的安排和设置，为当地的居民和外来务工人员提供了便利的就医条件。

1999年，**同志任*医附院贵阳眼耳鼻喉中心护士长，负责该中心护理工作的筹建，期间她配合完成了贵州省首例角膜移植的护理工作，组织完成了prk、lisk患者手术前后的护理健康教育，因为出色的工作业绩，受到了院领导及患者的一致好评。，**同志任*医附院泌尿外科护士长，由于泌尿外科老年病人较多，**同志在科内倡导并开展了尊老活动，深入开展“以病人为中心，以护理程序为框架”的整体护理工作，赢得了良好的社会效益，当年，**同志所在的泌尿外科被评为“整体护理”模式病房。

作为一名护士长，**同志不计个人得失，全部工作都尽量站在一个比较高的角度去关心科室的建设和发展，并积极参加医院组织的一切活动。在她所工作过的每一个科室，她都能与科主任、医生、护士及病患、家属进行良好的沟通与交流，尽力做好各方面协调工作，协助科主任做好人员排班，她以“我不仅是护士的护士长，而是整个科室的护士长”的全局观念，关注科室的荣辱、兴衰、团结和发展，她十分关注同志们（无论护士还是医生）的家庭、思想、身体状况和工作状态，在科内同志生活及工作有困难时或生病住院时，关心体贴他们，带领同志们去看望生病或有困难的职工，让基层一线的群众感受到组织的关心和温暖，体现集体的关爱及凝聚力，使大家能团结一致，更好的投入临床一线工作。当每一个有困难的同志得到帮助，当每一个有思想问题的同志在与她谈心后轻装上阵，当一个集体呈现出一个团结向上、欣欣向荣的氛围时，都让她感

到莫大的欣慰。

在医患纠纷日益增多，医护人员身心疲惫的状态下，作为一名护士长，**同志具有宏观管理和细节管理的眼光，她充分了解病患家属的思想状态，作好沟通工作，在工作上对容易产生风险的环节具有预见性，积极杜绝一切可能发生差错事故的环节，作好科内同志的作息安排，既保证医护人员的身心健康又保证了临床工作的顺利完成。

**同志所在的外科病区是一个重病人多、病情变化快的高风险科室，基于这点，**同志在工作中对重病人的病情、治疗方案、护士的工作情况都必须作动态的了解和管理。她经常加班加点，甚至深夜到病房去抢救病人，对有择期的大手术和节假日她都会在休息时间到病房了解病人的情况，并随时处理当班医护不能解决的问题，以保障正常的医疗秩序和良好的医疗质量。

除了从事临床护理和管理工作以外，**同志还承担了学院护理系临床护生的带教工作和科研工作。在二十余年的临床工作及临床护生带教工作中，**同志用自己丰富的临床护理经验，从思想上、理论上及操作上对护生进行教学指导，1987年参与了附院普外科首次开展的责任制护理工作，1993年**同志任护理师后分别在外科、急诊科、眼科中心参与教学讲座工作，对低年资护士及护生进行理论及实践的指导及护理病历的书写教学工作，1998年、1999年分别在**及贵阳眼科中心独立授课并组织护士学习。以后，**同志开始承担不同层次的护生理论授课工作，并参与护理学基础、外科护理学理论及实验指导工作，承担泌尿外科、胸心外科的护理学生的理论课时。到负责外科护理教研室的工作，组织教师备课、多媒体课件制作、评课、试讲督导、教案书写、外科护理试题库的编排、组织等。期间，**同志多次被护理部派往**卫校进行教学观摩讲学，并协助绥阳县中医院护理部工作，组织绥阳县中医院全院护士进行护理学术讲座两次，并多次在*医附院对全院护理人员进行岗前培训讲座，带动护士进行相关的课题试验。在长期的临床护理工作中，**同志结合丰富的经验，组织申报了护理科研课题《**两城区泌尿系结石成份分析与饮食指导》，被省卫生厅立项，并积极组织护士参与，用科学的方法及结论，设立表格，指导病患饮食，建立专科疾病评价标准。同时，**同志还承担了我院护理部国家级继续教育项目《危重病人抢救护理学习班》的授课及教材编写工作。主持申报了国家级继续教育《危重症临床护理与管理培训班》，成为**市唯一申报此项课题的护理人员，同年**同志主持申报护理科研课题《picc与cvc置管在外科患者临床护理中的应用研究》。，**同志获**医学院《护理学基础》教学成果三等奖，在各类专业期刊上发表护理论文15篇。

由于**同志出色的工作业绩，她分别在1999年、、、考核中被评为*医附院“优秀护士”，及她所在的泌尿外科两度获全院护理质量评比第一名，及被评为**医学院“优秀教师”，作为唯一的一名护士被选派到韩国进修学习，同年参加**市总工会“爱岗敬业，树行业新风”演讲比赛获“第三名”，7月被评为**医学院“优秀共产党员”。3月，**同志所带领的胸心外科护理小组因突出的表现和护理业绩作为全省唯一一个护理单元，被评为贵州省“三八”红旗先进集体。