XX区司法局关于反腐倡廉工作情况的汇报大全

第一篇：XX区司法局关于反腐倡廉工作情况的汇报大全

关于反腐倡廉工作情况的汇报

***司法局

各位领导、同志们：

根据会议安排，结合**司法局工作实际，现将反腐倡廉工作情况作简要汇报。

2011年来，我局党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委及市局纪检委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市、区关于加强党风廉政建设和反腐败工作的一系列部署，结合我区司法行政工作实际，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，强化措施，标本兼治，健全完善监督机制，从源头上预防和治理腐败，使整个司法行政系统的党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为我区司法行政工作全面发展提供良好的政治环境。

一、2011年反腐倡廉工作基本做法：

（一）加强组织领导，健全机构制度。

为进一步加强全区司法行政系统党风廉政建设工作的组织领导，确保党风廉政建设工作取得实效，区司法局成立了由局党组书记、局长***同志任组长，局党组其他成员为副组长，区公证处、局属各单位、局机关各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在政工科。同时，进一步完善党风廉政建设责任制，将党风廉政建

设纳入全年工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。始终按照从严治党，从严治政，从严治警的要求，在局党组统一领导下，坚持集体领导与个人分工负责相结合，认真落实党组主要领导为第一责任人，实行“谁主管、谁负责”的原则，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。坚持每周五政治学习制度，充分利用集中学习的时间，学习领会上级下发的关于加强党风廉政建设的相关方针、政策。以抓党风促政风，进一步完善我局管理制度，利用指纹机实行每天四签到制度，认真查纠部分干警在岗不在位以及上班迟到早退现象，进一步转变了局机关人员的工作作风，提高了工作效率。

（二）开展廉政教育，提高队伍素质。

我局把加强党风廉政教育作为反腐倡廉的基础性工作，立足于教育，着眼于防范，促使反腐败的关口前移。深入开展党风廉政教育活动。以领导干部为重点，加强廉洁从政教育，筑牢干警拒腐防变的思想道德防线。一是突出主题教育。继续深入开展以“责任、纪律、大局”为主题的三项廉政教育，确保司法行政工作正确的政治方向，确保司法行政机关忠实履行党和人民赋予的神圣使命。二是深化警示教育。组织干警观看警示教育片，使党员干部深刻认识到腐败所带来的危害和影响，增强拒腐防变的能力。三是推进核心价值观教育。我局科级干部通过定期开展形式多样的学习教育活

动，进一步增强了党员领导干部反腐倡廉的自觉性，提高了廉洁从政、执政为民的意识，筑牢了党员干部防腐拒变的思想防线，收到良好的效果。

（三）加强作风建设，确保服务为民。

坚持关注民生、维护民利，重视和坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步密切党群干群关系。一是认真组织开展“作风建设年”活动。结合司法行政工作的实际，巩固和创新法律服务的平台，找准司法行政创新社会管理服务工作的切入点、结合点、着力点，在服务企业、服务民生、服务基层等方面研究新思路，制定新举措，进一步履行好法律保障、法律服务和法制宣传各项职能，为我区经济又好又快发展提供强有力的法律服务。二是进一步健全完善内部管理制度，优化办事流程，促进工作提速、提质、提效。完善投诉分析查办机制，加大明查暗访力度，对检查中发现的问题，剖析原因、分清责任、严肃处理。三要加强行风建设。在基层所和办事窗口中继续开展“群众满意站所”评创活动，加强对法律服务窗口部门服务态度及办事效率的监督力度，提高群众满意度。加强明察暗访，认真解决窗口部门及其工作人员办事推诿、效率低下、“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风和办事效率问题。

（四）严格执行领导干部廉洁自律各项规定。

1、认真学习贯彻《廉政准则》有关精神，督促领导干

部严格遵守《廉政准则》，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。连续多年来，我局领导干部都没有出现过违反规定为配偶、子女及其它特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益的现象，也没有出现过违反规定私自从事营利性活动，违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，挪用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动等现象。

2、严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业以及与本人职务有影响的重大事项等情况列入报告内容。做到自重、自省、自强、自励。

（五）加强法律服务领域的监督力度。

1、开展民主评议政风行风活动，切实加强对法律服务行业行风的监督，公布监督举报电话，推进政务公开。

2、开展全区法律服务市场秩序暨涉农法律服务专项整顿活动，对个别法律服务人员不讲诚信、乱收费、收费不办案、与法官不正当交往、不办理法律援助案件、不按程序办事等问题进行整治，切实维护当事人的利益。一是加大对律师所和律师执业行为的规范管理力度，及时纠正乱收费和名为合伙实则单干等行为。二是严格规范公证机构内部管理和公证员执业行为，完善公证质量监督制度和程序，全面提高

公证质量。三是建立对法律援助案件质量管理监督制度，特别是着眼增加办案数量，提高办案质量，切实把特殊困难群体和重大案件和社会关注的热点、难点案件作为重点，以扩大法律援助工作的社会影响。四是进一步加强信访责任意识，把信访工作作为“一把手工程”，做到“主要领导亲自抓、相关科室负责人协同抓”的工作机制，真正做到有询必答，有诉必受，有查必果，有果必复，确保行政权力运行公开透明。

（六）强化对重点岗位、重点环节的监督力度。

1、严格单位财务管理、接待管理制度，强化资金监管。

2、加强对司法所专项经费和法律援助业务经费使用的监督。

3、吸取近年来公证、律师队伍中所出现的问题教训，认真开展法律服务职业道德和执业纪律教育、检查，加强对《公证法》和《公务员法》贯彻实施情况的监督，防患于未然。

二、存在问题

1、一些工作机制和规章制度有待于进一步完善，党风廉政建设的各项具体工作措施有待于加强，实现规范化、制度化。

2、在机关效能上，工作效率还需要进一步提高，极少数工作人员还存在迟到早退现象。

3、法律服务方面，还存在服务态度不到位现象和个别当事人不满意情况，有待进一步加强。

4、廉政教育的形式总体来讲还比较单一，有待进一步丰富。

三、2012年纪检监察工作思路

2012年我局纪检监察工作将坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作思路，以廉政教育建设为中心，一手抓法律服务不动摇，确保法律服务态度和顺，风清气正，一手抓机关效能再提升，确保全体司法行政干警斗志昂扬，和合奋进。同时，进一步在思想道德、规章制度、体制机制、岗位职责和外部环境等五个方面，细化量化裁量标准，建立健全以岗位为点，以工作流程为线，以规章制度为面，环环相扣的廉政风险预警防控机制，努力实现腐败风险预警防控工作的全覆盖，全面构建“自我预防、单位联防、社会群防”的防控工作体系。

二〇一二年四月十一日

第二篇：区司法局2012工作汇报材料

******区司法局2012工作汇报材料

*区司法局从强化领导，提高认识，细化措施，明确责任几个方面入手，努力提高全局依法行政的水平和能力，积极增强司法行政干警的宗旨意识、法纪意识、责任意识和服务意识，进一步加强律师、公证和基层法律服务的监管，着力建设健康有序、稳步发展的法律服务秩序，规范执法工作取得了一定的实效。下面，我将2012年*区司法局的司法行政工作向在座各位领导和同志们汇报如下：

一、积极部署，深入宣传，推进普法依法治理工作

一是落实“六五”普法工作。为了推进‚六五‛普法工作，在今年3月份，召开了*区‚五五‛普法表彰暨‚六五‛普法启动大会，在会上下发了‚2012年全区普法依法治理工作要点‛对全区‚六五‛普法进行了安排部署。同时还制定下发了‚法律七进‛实施方案、‚重民生、促发展、走基层‛法制宣传教育主体活动实施方案和‚开展民主法治单位创建评比活动的通知‛，确保了*区普法依法治区工作的顺利实施。

二是深入开展法律宣传活动。以‚法律七进‛为重点，组织司法助理、公证员、法律工作者和律师开展法律服务活动。先后送法到企业、社区、乡村和学校开展普法活动20余次，制作法律图板60余张，悬挂宣传条幅60余条，发放法律宣传单1500余份，免费法律咨询520余人次。同时我局在5月份积极组织公证、律师、基层法律服务所、各街道司法所及区公安局、法院等30家单位，以‚开展法制教育 宣传 落实‘六五’普法规划‛为主题，启动了2012年法律广场宣传活动，目前已开展法律广场宣传活动3场，共散发宣传资料（单）500余份，解答法律咨询330余人次。

三是着力打造网络普法阵地，不断扩大法制宣传教育的社会覆盖面。充分利用*区普法网的优势，打造网络普法渠道，将重点普法内容和与百姓息息相关的法律知识公布上网，便于群众学习和查询。今年‚****普法网‛12个不同栏目，共宣传311期法律知识、信息、案例、工作经验。其中在‚普法动态‛栏目共进行111次有关法制宣传报道。在‚红岸普法‛栏目刊载了50条普法信息、普法工作经验，在‚人民调解‛栏目进行了18次有关‚人民调解法‛知识宣传。在‚简报信息‛栏目刊载了30个有关各基层普法工作单位普法依法治理工作情况。在‚以案讲法‛栏目刊载了29个各类案例。在‚法律法规‛栏目刊载了18个法规及司法解释。在‚社区矫正‛栏目刊载了2个相关知识。在‚工作研究‛栏目刊载26篇文章。在‚公证服务‛栏目刊载13篇相关文章。在‚队伍建设‛栏目刊载了8个有关学习先进事迹的文章。另外还在**周报和区电视台开辟了‚法制之窗‛。

四是建成全市首家法治文化主题公园。今年我局在**公园建起了全市首家法治文化主题公园，并接受了省、市领导的检查验收。法治公园打破以往普法‚三固‛模式（固定人员、固定时间、固定地点），敞开大门在全区公民休闲娱乐场地大力宣传法律知识，通过法治主题公园等法制宣传阵地的建设，营造浓郁的法治宣传氛围，让广大的市民在潜移默 2 化中强化法治理念，推进我区普法工作进一步深化。

二、履行职责，发挥作用，推进人民调解工作开展 一是加强人民调解队伍建设。*区司法局对全区110名人民调解员进行了集中建档管理，通过业务知识和调解技能强化培训，提高了人民调解队伍的业务素质和调解能力。在今年7月份对全区110名人民调解员进行了业务培训和考试，110名人民调解员全部通过结业考试，并全部实现持证上岗。

二是深入开展了人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚。在全区开展了‚大走访、大排查‛、‚奋战二百天、喜迎十八大‛矛盾纠纷排查等活动。我局纵向巩固完善了‚城区、乡（街道）、村（社区）‛三位一体无缝化矛盾纠纷机构设置，已建成村、社区调委会 43个，乡、街道调委会10个,专项调解办公室2个，人民调解员110人，做到了‚小事不出村（社区）、乡（街），大事不出区，矛盾不上交‛。今年共排查各类矛盾纠纷422件，涉及当事人1168人，调处成功407件，成功率达到了96.44%。调解纠纷212件，调解成功210件，成功率99%，还防止群访事件14起。

三是探索人民调解网络平台工作模式。我局正在探索利用QQ群网络平台，将2乡、8办、33个社区、10个村，2个人民调解室进行互联，达到信息共享，做到及时收集矛盾纠纷信息，快速解答群众的疑难和困惑，进一步维护社区稳定。

三、认真做好安置帮教工作，全力维护社会稳定 一是加强刑释解教人员管理，做好安置帮教工作。今年 3 我区接收95名两劳释解人员，我局根据回籍人员的的情况，积极做好安置帮教工作，其中安置和帮扶47人，帮助实现自主创业12人，为17人落实了低保、11人落实了责任田。

二是全面推进司法所刑释解教人员信息化建设。在我区10各司法所建立了完善的刑释解教人员信息系统，通过系统平台实现了与上级机关、监狱和各乡街司法所的无缝衔接，积极通过网站平台，及时提供两劳释解人员的个人信息，将帮扶安置工作落实到了实处，并取得良好的社会效果。

三是完善在监和释解人员信息档案。组织干警对刑释解教安置帮教信息平台上的在监和释解人员信息进行完善，截止到今年我区共完善798人的信息档案，其中今年完善了137人的信息档案。我局还对2009年1月1日----2012年6月25日期间226名释解人员进行了全面排查摸底，排查率达到了100%。

四、以法律服务为重点，加大法律为民力度

一是加大对弱势群体的法律援助工作。为有效维护弱势群体的合法权益，加快和谐社会进程，*区法律援助中心对法律援助案件受理进行认真审查，并根据实际合理分流，使我区法律援助工作得到了大幅提升。今年区法律援助中心共接受当事人申请7件，审查批准共办理法律援助案件5件，交通事故赔偿2件，赡养1件，侵占1件，抚养费案件1件，受援人数5人。免费代写法律文书30余份，解答法律咨询600余人次。同时为及时向广大群众和社会组织提供便捷、高效的法律服务，*区法律援助中心推行‚148‛法律服务专 4 线进办公室，以法律咨询为平台，提升了法律服务效果。‚148‛法律服务专线为广大群众解答法律咨询达354人次，接待来访190余人次。

二是强化律师事物所法律服务职能。我局要求现有的2家律师事务所要主动参与社会公益活动，加大法律服务力度。今年2家律师事务所积极为各类公益事业和社会活动提供服务20次，先后办理法律援助案件5件，出义务咨询台8次，法律咨询400余人次。

三是加强公证公信力度扩展服务范围。*区公证处依照《中华人民共和国公证法》赋予的职权，围绕服务经济建设的工作大局，充分发挥公证机关‚沟通、服务、监督‛等职能，积极为‚保增长、保民生、保稳定‛提供服务。实行了首问负责制、服务承诺制、限时办理制、一次性告知制、排号预约制、拍照留证制等制度，不断创新工作思路，改进工作方式，实实在在的为经济发展、服务民生做出了贡献。****日报星期天版在头版还对我区公证处的先进事迹做了专题报道。今年*区公证处共办理各类公证事项1000余件，没有发生一起因服务质量导致的投诉问题，群众满意度达到了百分之百。

五、加强规范化管理，有力提升基层司法行政工作 一是加快基层司法所规范化建设。为加快*区基层司法所规范建设，制定了《****区司法局关于乡街司法所及司法助理的管理办法》，为基层司法所规范化管理奠定了坚实基础。当前*区共有10个司法所，创省级规范化司法所达到了 5 8个，另外**和**两个所已申报今年的省级规范化司法所，现正在审批中，争取今年富区司法所全部达到省级规范化建设。

二是加强基层司法所队伍培训工作。为进一步提高基层司法所法律工作者的服务水平，今年*区司法局先后组织干警和法律工作者参加了省司法厅、市司法局组织的各类培训班，大大提高了基层法律工作者的法律意识和服务水平。*区司法局还组织老司法所长对年轻的司法所长进行实际案例的讲解和法律应用的培训。

三是为地方经济发展提供法律服务。围绕*区‚千天会战‛、招商引资和大项目建设等中心工作，我局先后指派优秀的司法所所长为**乡**村农业整体开发项目、*乡*村奶牛合作社和*村*亿元的*省*农业科技园区等开发项目提供全程免费法律帮助。尤其是在今年3月份为永前村21户村民提供免费法律诉讼服务，帮助他们挽回了40余万的经济损失，使村民们的合法权益得到了充分保护，也树立了我局良好的司法行政公众形象。

六、完善制度、规范管理、推进社区矫正工作开展 一是加强领导，注重实效。按照市局的要求，组建了**区社区矫正工作领导小组，成立了社区矫正科，并设配备了专职人员，同时要求全局司法行政工作人员和社区矫正工作人员都要认真学习《社区矫正实施办法》，为全面开展社区矫正工作奠定了基础。

二是完善制度，规范管理。依据《社区矫正实施办法》，6 建立健全了《*区社区矫正工作制度》、《*区社区矫正工作管理办法》等文件，还对社区矫正人员档案及相关法律文书的管理进行的规定，为进一步完善社区矫正工作提供了有力保障。

七、深化创先争优活动，促进司法行政队伍建设 一是强化学习，提升政治理论素养。我局始终坚持把思想建设作为司法行政工作的首要任务来抓，根据司法行政工作实际，加强和改进党员的学习、教育、管理、监督，突出党员思想政治工作的针对性、实效性。制定了党员干部理论学习计划，采取自学、集中学习、领导讲课、大家讨论相结合的方式，正确处理学习和工作关系，做到‚四有‛即有学习计划、有学习资料、有学习心得体会、有学习记录，确保理论学习人员、时间、效果落实。今年组织全局干警认真学习了省十一次党代会、市十二次党代会和区十一次党代会精神，并结合司法行政工作的实际情况形成了我局贯彻落实省第十一次党代会的工作意见。通过政治理论学习，引导全局党员干部进一步解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，拓宽发展眼界，增强发展意识，有效服务中心工作。

二是创先争优，提升执法水平。*区司法局按照市局和区委的统一安排，相继开展了创先争优、‚创业、创新、创优‛、‚基层组织建设年‛等主题实践活动，印发了《*区司法局‚创业、创新、创优‛活动实施方案》、《中共*区司法局党支部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》和《*区司法局‚关注民生、服务发展‛群众满意单 7 位评议活动方案》，并制定了活动推进表和进度表，使各项活动结合起来，互相促进。在创先争优活动中，将司法行政工作与创先争优活动紧密结合起来，对各项主要工作任务进行了明确分工，责任到所、责任到人。明确要求局机关各科室、各基层司法所要对照活动推进表，落实内容，确保各项任务落到实处。

三是强化精神文明建设，推进司法行政工作上水平。我局十分重视局机关精神文明建设工作，制定了《*区司法局开展司法行政系统核心价值观教育实践活动方案》，在党员干部职工中深入开展社会主义核心价值体系教育和社会主义荣辱观教育，大力倡导职业道德规范，引导党员干部职工从自己做起，从小事做起，养成良好的行为习惯，形成知荣辱、讲正气、促和谐、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好风尚。今年还组织干警观看了2部教育影片。（《潘作良》、《郭明义》）

工作中存在的不足：

一是工作发展不平衡性在各个层面不同程度存在，特别是基层司法所编制、人员、经费、补贴等实际问题没有全面落实。

二是工作的方式方法创新不够，针对性不强，效果不明显。

三是在干部思想教育和管理工作上还有薄弱环节，在新形势和新要求下，干部、职工素质还有待进一步提高。

明年的工作思路：

一是认真做好人民调解工作。充分发挥人民调解这个维护社会稳定的‚第一道防线‛作用，将矛盾、纠纷及时处理在萌芽状态之中。继续大力推进人民调解QQ群网络平台的建设。

二是大力推进‚六五普法‛工作。进一步落实‚六五“普法规划，按照开展”法律七进"活动的要求，将法制宣传教育工作深入到各基层单位，融入到群众生产生活之中，不断推进依法治区和‚法治*区‛创建工作进程。

三是稳步推进社区矫正工作。按照省厅、市局的工作要求在全区全面推开社区矫正工作。本着即要积极、又要稳妥的原则，努力探索提高开展社区矫正的有效方法。

第三篇：区司法局反腐倡廉宣传教育工作方案

反腐倡廉宣传教育工作方案

我局反腐倡廉宣传教育工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中纪委五次会议上的讲话精神，以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(简称《廉政准则》)为统揽，以落实党风廉政建设责任制为抓手，全面推进廉政文化建设，为全面实现司法行政工作目标提供坚强有力的政治保证。

一、强化教育，创新形式，全面推进廉政文化建设

1、把反腐倡廉教育纳入党组理论学习计划，每季度组织一次集体学习，主要学习“胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第五次全会上的讲话精神和省、市纪委全会精神”、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(简称《廉政准则》等内容；（全年）

2、将理论学习纳入“三会一课”内容，每月组织一次专题学习，专题内容主要有“三个代表”重要思想、科学发展观教育、社会主义法治理念教育、“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”和八个良好风气教育等；（全年）

3、加强干部业务知识培训，鼓励和支持党员干部开展反腐倡廉自学活动，进行依法行政、执法为民和依法从政教 1

育，对法律服务人员进行职业道德和廉洁执业教育；（4、5月份）

4、以“弘扬清风正气、构筑廉洁防线”为主题，认真开展反腐倡廉教育月活动，开展一次以作风教育为主题的廉政党课学习活动；（6月份）

5、开展一次以《廉政准则》、《党章》为主要内容的知识测试；组织领导班子召开民主生活会，开展批评与自我批评，查找领导班子及领导成员作风建设上的薄弱环节，研究制定加强作风建设的具体措施和办法；（7、8月份）

6、进一步丰富反腐倡廉教育内容和形式，深入贯彻《实施纲要》，抓好先进典型和反腐败警示教育。（全年）

二、明确职责，认真落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。为落实党风廉政建设责任制，我局按照“谁主管谁负责”的原则，把承担的反腐倡廉各项任务纳入整体工作，对全年反腐倡廉工作目标任务进行责任分解，逐项落实到具体部门，并明确工作目标、完成时限。切实加强党风廉政建设工作的组织领导，做到层层落实、责任到人。“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，亲自部署此项工作，重大问题亲自过问，真正落实好“一岗双责”。领导班子其他成员按照职责分工，认真抓好分管工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。要求领导干部不仅要带头执行责任制、严于律己、以身作则，而且对党员干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使党风廉政建设责任制真正

落到实处。

三、健全制度，加强廉洁自律监督

认真落实中央和省、市、区有关领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行“四大纪律、八项要求”，继续执行“五条禁令”、“六个不准”。坚持以改革统揽预防腐败的各项工作，通过深化改革、创新体制，从源头上预防和解决腐败问题。坚持实行民主集中制原则，进一步完善重大事项集体决策制度，建立决策责任追究制度，对违反决策程序、滥用职权造成损失的，要追究责任。建立民主公开、竞争择优的选人用人机制，着力提高干部人事工作的透明度。强化财务管理，严格落实财务公开制度，增强财务管理的透明度。切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。防止暗箱操作，杜绝违规违纪现象。加强对党员干部特别是领导干部纪律作风情况的监督检查，严禁党员干部参与赌博，严肃查处各种违纪违法行为。

四、加强行风政风建设，进一步完善反腐倡廉工作格局

1、坚持依法行政，深入推进机关效能建设活动。加强机关作风和效能建设，提高办事效率，努力做到执法为民、服务于民，树立司法行政机关“廉政勤政务实高效”的良好形象。

2、继续加大查办违纪案件工作力度。进一步规范案件检查、案件审理工作程序，落实案件检查措施，不断提高查办案件水平。

3、进一步完善信访举报的工作机制，严格执行重大案

件案情报告制度。

4、积极开展法律服务行风建设年活动，加强对律师、法律工作者的管理和监督，开展职业道德和执业纪律教育，严肃查处损害群众利益的违法违纪现象。

5、进一步加强对纪检监察工作的组织领导，及时研究解决工作中遇到的重大问题。坚决支持纪检监察部门依纪依法开展工作，始终做他们的坚强后盾，形成反腐倡廉工作的整体合力。

第四篇：区司法局反腐倡廉目标管理工作总结

区司法局反腐倡廉目标管理工作总结

区司法局反腐倡廉目标管理工作总结

我局按照区委办、区政府办要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委区政府中心工作，结合司法行政工作实际，严格落实党风廉政建设责任制，不断推进惩防体系建设，为推动我区司法行政工作健康发展提供强有力的政治保障。现将有关工作汇报如下：

一、以“三思三创”为主线，促进服务型机关建设

（一）开展主题教育，提高理论素养。一是开展“三思三创”承诺、亮诺、践诺活动。根据创先争优和三思三创主题实践活动的要求，在全体党员干部当中开展了新一轮的承诺，此次共收到17名党员结合自身工作所制定的共101条公开承诺事项；经过全体干部的讨论研究确定了“提高司法行政为民服务能力、加强基层民主法制建设、减少社会不稳定因素”为主要内容的承诺事项并在镇海报上公布，接受全社会的监督；结合今年司法行政的工作重点，确定了加强特殊人群管理这一难题。二是开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动。紧紧围绕“政法干警核心价值观”这一主题以党小组为单位开展了一次大讨论，全体干警就“为什么要牢固树立政法干警核心价值观”、“政法干警核心价值观的本质要求是什么”、“践行政法干警核心价值观，我该怎么办”等内容发表了自己的看法，加深了对价值观的认识；在全体干部中开展征文和微薄大赛，要求各位干部结合自身工作职责撰写文章并编写微薄，我们从中挑选并上报了“我们的价值观”征文两篇，微薄8条。三是开展寻找身边典型的活动。通过发动全体干部在本单位、本部门、本系统、本行业中寻找先进典型，确定了区法律援助中心主任吴冰同志为系统典型，并根据我局的实际提炼出了“忠于法律树本色，公正廉洁保灵魂，服务为民为宗旨，创先争优促发展”的精神内核，通过充分发挥精神内核的鼓舞作用、典型的引领示范作用，使广大司法行政干警学有榜样、赶有目标，进一步形成了比学赶超的良好氛围。

（二）发挥队伍作用，提高服务效能。一是发挥好联村干部作用，以“进村入企”大走访活动为契机，将全体干部分为五个工作组，由局领导带队进社区、进农村、进企业，深入基层、深入人民群众调查走访，充分发挥司法行政工作职能，解决了一些基层干部群众反映强烈的突出问题和矛盾纠纷，为破解经济社会发展中的重点难点问题出一份力。二是发挥好企业法律顾问队伍作用，强化全区律师和法律服务工作者与企业之间的联系，不断巩固原有结对的60家规模以上企业，重点组织律师志愿者开展“下基层、进企业、促和谐”活动。会同总工会召集了各镇、街道、化工区的工会、司法所负责人及7名服务律师，在骆驼街道召开了动员部署会议，并签订了服务协议。主要任务是帮助建立和完善企业劳动规章制度，并为企业提供法律咨询和法律援助。三是发挥好政府法律顾问队伍作用，全面推行政府法律顾问，进一步推进三级政府法律顾问全覆盖。规范化“一村一顾问”制度，根据人员的变化及时调整顾问人员，实现村（社区）与法律顾问的“零脱节”，加强对法律顾问的教育和培训。

（三）加强作风建设，规范自身行为。开展了党风廉政责任状签订仪式。在仪式上全体党员干部按照要求签订了《镇海区司法局党员干部廉洁自律行为规范》，在此基础上，全体干部参加了党组书记和班子成员、分管领导和科室负责人、科室负责人和工作人员分别签订了党风廉政责任书，形成了层层管理的模式。积极开展网络问政，及时答复群众疑问，追踪热点问题。进一步发挥司法行政系统政风行风监督员队伍，加强对普法教育、法律服务、法律援助等工作的监督和评议。继续指导法律援助窗口开展群众满意窗口的创建，指导基层司法所开展规范化司法所和群众满意司法所的创建工作，今年澥浦司法所被评为群众满意基层站所的称号，充分发挥了司法行政先进表率作用，提高整个司法行政系统的生命力。

二、以党务公开为主线，发挥廉政风险防控机制作用

（一）不断健全党务公开制度。根据中共中央办公厅印发的《关于党的基层组织实施党务公开的意见》、《镇海区党的基层组织党务公开实施细则》等文件精神，研究制定了《镇海区司法局党组党务公开目录》，对党务公开做了明细化的要求。按照目录的要求对应该公开的事项采取发文件、召开会议、内部公开栏张贴等形式进行公开，确保广大党员干部的对党内事务的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权，切实保障党员权利，提高党员对党内事务的参与度，发挥党员在党内生活中的主体作用。开好党员领导干部民主生活会和支部组织生活会，开展批评与自我批评，着力解决领导班子和干部队伍思想政治建设中存在的突出问题。结合“三思三创”主题教育实践活动，以党小组形式召开座谈会广泛征求意见，集思广益，设立标杆。

（二）开展系列廉政警示活动。一是开展每月一次廉政教育。根据年初制定 的机关干部理论学习要求，每月至少安排一次关于廉政教育的理论学习，通过文件学习、电化教育、自主学习相结合的形式来掌握各类廉政建设的要求，贯彻各级廉政会议精神，提高全体干部的防腐拒变能力。二是开展了党风廉政专题讲座。邀请了纪委效能纠风办主任开展了题为“给权力套上紧箍咒—《廉政准则》解析”的党风廉政专题讲座。局长嵇红卫讲廉政党课，分析了我国、尤其是我区目前存在的腐败问题和当前反腐败斗争的形势，并对对腐败产生原因进行详细分析，要求全局上下干部树立正确的权力观念，增强自律意识。三是开展了加强行政执法监督制度建设。为保障公民、法人及其他组织的合法权益，加强和完善司法行政执法监督工作，规范司法行政行为，制定了《镇海区司法局行政执法责任制实施方案》、《镇海区司法局信访投诉举报处理办法》和《镇海区司法局违法行为投诉举报制度》，有效杜绝司法行政部门在行政管理中存在的违法行政、不当行政以及行政不作为的，提高司法行政的公信力。

（三）强化廉政监督制约制度。认真贯彻民主集中制，严格按照区委党风监督九项制度实施办法，认真落实“三重一大”集体讨论制度，做到民主决策程序规范、透明、公开、公平、公正。在选拔干部过程中严格按照《干部选拔任用四项制度》的要求执行,今年按照规定选拔了社区矫正科副科长和办公室副主任。着力抓好区管领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政档案等制度的落实，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。建立健全党员领导干部防止利益冲突机制，严格执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，今年以来未出现领导干部违规收受现金、有价证券、支付凭证和利用职权为本人或特定关系人谋取私利等违法违纪情况。认真履行行政执法职能，修订完善了行政执法工作实施方法，规范完善法律援助案件交办督办、协调和涉法涉诉信访问题处理等机制。加强对律师事务所和基层法律服务所从业指导，并要求将办案办证程序、收费标准以及工作人员照片、岗位、职务、工作纪律、监督举报电话统一上墙向向社会公开。

三、以落实廉政责任制为主线，推进惩防体系建设

（一）充分发挥政工、纪检部门的职能作用。通过组织开展行政执法检查、案件评查、党风廉政建设责任分工督查等，切实维护上级关于党风廉政建设的各项精神在司法行政系统得到严格贯彻落实。定期对局机关的制度执行、内部保密、人员在岗、服务态度、工作效率等情况进行了自查自纠，进一步采取措施完善内部管理。加强力量整合，积极配合相关科室，确保惩防体系建设各项工作任务落到实处。加强政工纪检干部队伍自身建设，优化人员结构，强化业务建设，切实提高履职能力。

（二）健全完善廉政建设责任制。按照党员领导干部廉洁自律的要求，制定了20xx《关于实行党风廉政建设和反腐倡廉工作组织领导与责任分工实施方案》，进一步明确党风廉政建设的指导思想和基本要求、责任主体与范围、责任内容、责任监督与考核。将党风廉政建设责任分解到各科室，确保党风廉政责任制能够得到层层落实，形成了党政齐抓共管、科室各负其责、党员共同参与的工作机制。领导班子不定期对机关党风廉政工作和责任制落实情况进行分析，并针对苗头性、倾向性的问题，组织集中讲评，加大整改力度。认真落实谈话谈心制度，坚持廉政“三必谈”，即，机关干部提拔任用前必须进行廉政谈话，发现有不廉洁问题时必须进行诫勉谈话，群众有反映时必须进行警示谈话。对经核查确有违纪问题的，严肃处理。

（三）加强三公经费管理控制。从20xx年8月1日起使用公务卡以来，除了“以奖代补”和法律援助办案补贴经费发放外，其他所有费用均纳入公务卡结算范围。报销时要求发票、消费清单和银行消费凭证（POS小票）三票齐全，并经办公室主任审核、分管领导审批签字方可报销，运行以来未出现违规报销现象。严格落实公务接待和会议经费先行审批制度，实行审批单、发票、消费清单、银行卡消费凭证四单合一的报销制度，办公室如实登记公务接待支出情况，定时进行汇总分析。外出学习考核（含出国境）均按照《宁波市镇海区干部外出学习考察经费管理暂行办法》的相关规定执行，工会疗养按照四年一次，年初将计划上报区总工会。参加人员到指定旅游公司签订合同、开具发票，经总工会审核出具疗养证后将经费划入旅游公司。

XX市XX区司法局

二O一二年十二月三十一日

第五篇：区司法局培训工作汇报材料

区司法局培训工作汇报材料

区司法局培训工作汇报材料

按照区政法委的要求，在市司法局政治部的具体指导帮助下，我局就干部职工培训工作十分重视并进行了专题研究，将教育培训工作摆上重要的工作的议事日程，将培训工作纳入了领导工作考核内容。局办公室也制定了新的月考核办法，将每位干部职工参加培训的情况作为考核重点，纳入月考核表中，从而使我局的干部培训工作收到实效，促进了干部队伍素质的提高，推动了司法行政工作的发展。今年主要作了以下工作：

一、加大培训力度，健全制度，规范治理

为适应不断发展的司法行政工作

需要，在局领导下，我们把加强队伍建设、提高干部队伍整体素质放在首位，从完善教育培训的角度入手，进一步加强对教育培训工作的治理。2010年进一步健全完善了培训考核、培训上岗等相关制度，确保培训工作落到实处，并将各项制度与干部年终考核档次结合起来，从而使我局的教育培训工作步入了制度化、规范化的治理轨道。

二、对全局干部加强政治、业务方面的培训

我局深化理论学习，每周五例会组织学习相关的文件和和市局要求的岗位大练兵的教材；在全局掀起了向先进典型的学习高潮，使“立党为公、执政为民”思想深入人心。

年内按照市局、区人事局的要求，一是开展了《行政许可法》以及新近颁布的法律法规培训，形式为自学、收看光盘、集中辅导、模拟考试。我局为全体干部每人购买了必备的学习资料，并组织了包括全区三百余名人民调解员、大学生村官在内的严格的集中考试，平均成绩为96分。

二是开展了宪法和相关的法律知识的培训，形式为自学、集中学、看图片展、听讲座，并组织了开卷考试。

三是我局一贯高度重视调解工作业务培训，采取分级集中培训或以会代培、案例分析等形式进行全方位、多角度的调解业务培训，今年三四月份共组织两次大型的人民调解员的培训，共有二百余名调解员受到集中培训，着力提高调解员队伍的业务能力和综合素质，充分确保了业务成效。

四是有针对性的对各业务科室进行业务培训。针对各业务部门法宣、基层、法律服务、法律援助，我局办公室专门组织了思想政治理论相关培训，并鼓励他们参加相关业务培训。其中，基层科参加了市局组织的人民调解工作培训。

五是鼓励正规的学习教育。鼓励、支持全局干部参加在职学习，落实各项

学历相关政策待遇，完善学习档案治理制度，及时把握全局干部的文化层次和知识结构状况。那一世范文网

六是加强监督，使计划落到实处。我局根据培训计划进行督促检查，并将培训情况纳入年终考核的重要依据。凡考试成绩不合格者，不得被评为优秀档次。负责培训的部门要充分发挥职能作用，年底对干部培训情况进行检查，总结出好的经验，加以推广，进一步推动我局的教育培训工作。

近一年的工作表明，加强对司法行政人员的培训工作是提高干部素质的重要途径，是更好的完成司法行政工作的基础。我局能够熟悉到培训工作的重要性，并保证培训经费的落实到位，从而更好的完成市区交给的工作，我们将总结经验、查找不足，争取明年再创培训工作的新水平。