公司政工会汇报材料(机关支部)

第一篇：公司政工会汇报材料(机关支部)

公司政工会汇报材料

--机关党支部

2012年10月11日

尊敬的各位领导、各位同仁：

今年1—9月，机关党支部在公司党委的正确领导下，按照年初确定的工作要点，结合部门工作实际，紧紧围绕全年安全生产经营工作目标，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大精神。积极开展“质量效益提升年”和“安全生产攻坚年”活动，将机关党建工作有机溶入机关各部门日常工作中，不断深化思想工作，转变机关作风，加强精神文明建设，为公司机关各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将今年1--9月的工作情况简要汇报如下：

一、提升党员素质，认真开展政治理论学习活动

机关党支部组织机关党员干部，利用业余时间进行理论学习，采取集中与自学相结合、党课辅导与专题讲座相结合、撰写心得体会文章与开展讨论交流的办法。深入学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神。以《党员文摘》、《党课参考》、《四川党建》等党刊资料为基础，重点学习了《十七大报告》、《党章》等方面的理论理论知识。在学习的过程中，党员干部每人均撰写了心得体会。通过定期组织学习，广大党员干部的理论业务技能得到了进一步提高，加深了党员干部对所学知识的理解，达到了学以致用的效果，让党员干部受益非浅。

二、加强机关支部班子建设，充分发挥公司部门职能作用

支部工作能不能上台阶，关键在班子。我公司机关党支部新一届支委以崭新的面貌，在公司党委的直接领导下，以更加饱满的工作热情开展支部各项工作。在加强班子建设中，强调树立五个意识，即：服务、表率、民主、超前和学习意识，做到了职责清、任务明。达到了预期的目标，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。

在支委一班人的通力协作下，带领公司机关党员干部，按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，充分发挥各自的职能作用。紧紧围绕公司党政班子确定的全年工作目标，不断创新工作思路，转变工作方式，以开展支部班子的团结合作，促进了公司机关工作的全面发展。

认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作，去年五月至今年六月对机关三位同志进行考察培养。三位同志在支委和入党介绍人的帮扶下，努力工作，处处以一个党员的标准要求自己，认真撰写思想汇报，并参加了机关组织的新党员培训学习，于今年6月发展成中共预备党员。

三、加强制度建设，不断改善机关工作作风

机关党支部坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。定期召开领导班子民主生活会，有针对性地解决公司机关干部职工在思想、工作上等方面存在的突出问题。同时进一步加强制度建设，首先是加强学习制度建设，确保每位党员干部得到学习；二是进一步规范工作人员的言行。从而不断提升了机关的人气、士气和风气；三是强化劳动纪律、遵守作息时间、坚守工作岗位，做到领导在与不在一个样，起到了机关党员干部的带头表率作用。

四、加强思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用

机关党支部积极开展政策理论宣传，进一步加强思想政治工作，要求每一位党员要用共产党员先进性来具体要求自己。在工作中，机关支部每位党员均做到了吃苦耐劳，不贪图享受，不计个人得失。由于机关工作的特殊性，上极单位和部门经常安排临时工作，一般要求完成临时工作的时间短、任务重，不论节假日还是休息时间，机关各部门党员干部从不讨价还价，始终如一主动积极接受临时任务，并按时保质保量完成上级单位和部门安排的各项临时工作，并力争做到最好，使党员的先锋模范作用得到了充分的体现。

五、坚持从严治党，认真抓好党风廉政建设工作 认真落实党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设工作纳入党建工作的整体目标，与业务工作同安排、同部署、同落实。支部要求党员干部学习了中纪委七次全会、省、市党风廉政建设和反腐败工作会议精神、胡锦涛关于党风廉政建设的理论、条规，多次组织机关党员干部观看廉洁警示教育片，时刻做到警钟长鸣。

支部班子成员认真学习并严格执行《廉洁从业若干规定》。坚持实行对领导班子测评，对领导干部评议制度，进一步规范领导干部的廉洁从业行为。机关内没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象。积极推行政务、财务公开和民主监督制度，加强民主管理。使广大干部群众对所关注的热点问题及切身利益享有知情权、参与权、监督权。积极开展廉洁文化进机关活动。通过以征集廉洁警句形式在机关内大力宣传党风廉政建设有关内容，在办公室内为每位机关部门负责人及以上管理人员制作了廉洁警句座牌、以廉洁警示图片作为每位机关党员干部的电脑桌面，在党员干部之间编发廉政短信廉政警言，在机关内营造了浓厚的廉政氛围。

六、下步工作打算

1、继续抓好党组织的建设。加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

2.抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部的巩固提高工作。同时支持人才机制建设，使有知识、有能力的同志得到展示的机会，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法。

3.加强群团组织建设。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设。

4.重视发展党员工作。在“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针指导下，我支部对已向党组织撰写书面申请的积极分子进行了考察，拟于今年确立2—3名积极分子作为培养考察对象。

回顾1—9月的工作，我们在抓思想建设、组织建设、作风建设等方面虽然作了一些工作，取得了一定成绩，但与公司党委的要求相比，还有一定差距，在今后的工作中，我们将不断总结经验，扬长避短，努力把机关支部党建工作做得更好。

谢谢大家

第二篇：半年政工会汇报材料定稿

在咸宁供电公司上半年政工工作座谈会上的发言

嘉鱼县供电公司

各位领导: 上半年以来，在市公司党委的正确领导下，在政工部各位领导的大力支持下，嘉鱼公司明确思路，强化管理，创造性地开展各项工作，有力地推进了公司党的建设、干部队伍建设和精神文明建设，促进了企业三个文明建设协调发展。根据会议安排，现将嘉鱼公司2008年上半年政工工作汇报如下:

一、上半年工作情况

——以加强领导班子建设为重点，增强干部队伍活力。一是扎实开展“四好”班子创建工作。及时成立了领导机构，制定切实可行的活动方案与工作计划，开展一把手讲党课等一系列活动，不折不扣地把市公司的各项要求落到实处。公司党委被湖北省电力公司党委评为先进基层党组织，被咸宁市委、市政府评为先进党委中心组。二是认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动。根据活动进度表的要求，一项一项地落实到位，政工部全体人员做到了每人一个笔记本，每周集中学习一次，每人撰写一篇心得体会。

——以“立足岗位创新工作、模范践行科学发展”党内主题实践活动为重点，加强基层党组织建设。制定“党内主题实践活动”的具体实施方案，加大党内主题活动的督导和创新力度，在基层党支部涌现出一批贴近实际、富有特色的活动载体，如老官供电所党支部的“党员课题学习小组”、变电工区党支部的“党员红色设备区”等，促进了主题活动在基层的深入开展。

——以建立常态工作机制为重点，文明建设取得新突破。一是坚持文明建设的长效工作机制。及时修订文明建设管理办法及考核细则，制定精神文明建设工作计划，7月初对所属22个单位开展文明建设检查，对查出的问题以文件形式进行公布，并一一反馈给有关单位，限期整改到位。二是开展丰富多彩的“迎奥运、讲文明、树新风”活动。如“文明促和谐、青春献嘉鱼”团员青年主题日活动，电力设施保护宣传进校园活动，金牌服务进社区系列活动，离退休人员太极拳、剑等文体活动，把“迎奥运、讲文明、树新风”活动推向高潮。通过扎实有效的创建工作，公司文明创建成果显著，继两次获得省级“最佳文明单位”之后，今年被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。

——以加强思想政治工作为重点，发挥维护稳定作用。大力加强对思想政治工作的领导，开展不稳定因素排查化解工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，及时将化解责任落实到每位党委成员，坚持向市公司实行“零报告”，保持了企业的和谐稳定。

——以精细化管理为目标，提高基础工作水平。重视基础资料工作，认真开展干部人事档案管理工作现状自查，根据政工部检查反馈情况，启动了新一轮股级干部档案整理工作，力争使干部人事档案管理水平进一步提升。重视基层党支部建设。以标准化党支部建设为抓手，强调以点带面，整体推进，老官供电所党支部、输配电工区党支部分别被市公司评为“红旗党支部”和“先进基层党支部”。

二、下半年工作思路

——继续加强党的建设，夯实工作基础。

一是继续加强党员领导干部作风建设，开好2008年民主生活会。2 二是积极组织党支部书记参加市公司培训班，提高基层支部书记抓党建工作的能力。三是继续深入开展党内主题实践活动，结合迎峰度夏“百日大会战”安全生产等中心工作，组织形式多样、务求实效的主题活动。四是以提高执行力为切入点，进一步提升工作质量和效率，力争把市公司政工部的各项工作部署落实到位。

——继续加强职工思想教育，营造和谐氛围。

学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，广泛开展“解放思想大讨论”活动。继续推进“四好”领导班子创建，深化“讲党性、重品行、作表率”活动，扎实开展党委中心组学习和干部职工政治理论学习。认真做好职工的思想政治工作，坚持每季度进行一次职工思想动态分析，及时化解矛盾，努力把问题解决在当地，把矛盾化解在基层。

——增强文明创建动力，提升文明创建水平。

一是深化群众性文明创建工作。深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，开展服务窗口文明竞赛活动，不断提升员工的思想道德水平。二是加大力度做好文明创建活动，及时发现、培养、总结和推广公司文明建设的先进典型和工作经验，不断活化文明创建细胞，夯实文明创建基础，努力形成公司文明创建的特色亮点，着力打造一批创建品牌，保持省级“最佳文明单位”称号。

三、专题讨论议题：三新公司成立后，农电员工党员组织管理存在哪些困难和问题？

随着三新农电有限公司的成立，健全和完善农电基层党组织势在必行。目前，嘉鱼三新公司已经根据市公司的统一部署，成立了农电管理党支部，挂靠县经贸局党委。在实际操作中,农电工党员组织管 3 理存在以下困难：

一是党员活动开展难。嘉鱼三新公司有农电工党员31名，分布在各个供电所和二级单位，人员分散使得农电工党员的各种教育、学习活动都无法正常参加，农电工党员彼此之间缺乏了解，党内民主评议结果也可能存在偏差。另外，农电党支部开展活动，对人员的召集、安排都存在一定难度。

二是党员监督不到位。由于农电工党员组织关系不隶属于供电所党支部，所在单位的职工、群众对农电工党员身份不知情，造成对农电工党员监督不能到位；同时，农电工党员也不能充分发挥主观能动性，党员的作用和先进性也就不能得到很好的体现。

三是农电员工入党难。三新农电有限公司党支部挂靠在嘉鱼县经贸局党组织，经贸局党组织对农电工基本情况不清楚，入党发展难，且发展对象有限，种种不利打击了农电工入党积极性，阻碍了农电工党员队伍壮大。

四是党员先锋模范作用发挥不出来。由于农电工党员不参加供电所党支部组织活动，供电所党支部对农电工党员思想动员力度不够。时间久了，农电工党员可能跟不上形势，在工作中不能很好地发挥先锋模范作用。

针对以上困难，嘉鱼公司结合自身实际，尽一切能力支持和配合三新公司抓好农电员工党员管理工作。通过调查摸底、分析问题、对症下药，探索出了一套切实有效的管理模式，真正让农电党组织“活”起来、党员“动”起来、党旗“飘”起来。

具体做法概括起来就是四个字，“规范”和“融合”。“规范”是指组织关系规范。农电管理党支部成立后，并通过全体农电工党员选 4 举，把党性较强、威信较高、有一定工作和组织能力的农电工党员赵忠华同志推荐到党支部担任支部书记。同时狠抓制度建设，制定农电支部工作制度，明确工作职责，规定每月组织一次农电工党员集中学习，每半年召开一次农电支部工作会，推进农电支部工作的规范化、制度化。

“融合”是指农电工党员参加所在单位党支部的组织活动。按照“便于组织学习，便于开展活动，便于相互监督”的原则，提高党员教育管理的实效。所在单位党支部为其征订《农村电工》、《党员生活》等学习资料，配备学习活动记录本，把农电工党员纳入到正式职工的政治学习、教育监督的范畴。在此基础上，根据工作实际大胆创新，在农电工党员人数较多且距离公司较近的官桥供电所、输配电工区两个单位推选出汤宗环和罗来新两位农电支部委员，按照“三会一课”的要求，定期轮流在各单位开展活动，使农电工党员过上了正常的组织生活。

以上是工作汇报和对专题讨论议题的思考，不妥之处，请市公司领导指正。下半年只剩下四个半月的时间，工作任务更加繁重，我们坚信，有政工部各位领导、专责的悉心指导和大力支持，有嘉鱼公司全体干部员工群策群力，真抓实干，我们一定能够圆满地完成全年工作任务，使嘉鱼公司政工工作再上一个新台阶。

第三篇：机关支部创先争优活动汇报

机关支部创先争优活动汇报

自2010年5月份开展“创先争优”活动以来，***支部经过充分的发动动员，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全体党员中扎实有效的开展“创先争优”活动，为基层党建注入了新鲜活力。目前，各项工作正扎实有序的逐步开展，现将工作情况汇报如下：

一、健全“三项机制”，构建创争格局。

（一）健全动力机制，强化组织领导。

按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的总体要求，研究制定了《****创先争优活动实施方案》和《****创先争优活动督导方案》，组建了活动领导小组和督导工作小组，完善了党员领导干部联系点制度，全面落实“书记抓、抓书记”的工作机制，形成了市办党组领导、各方配合、齐抓共管、合力争创的工作格局。

（二）健全激励机制，树立创争导向。

采取督查评议、评选先进等办法，对活动涌现出来的先进集体和先进个人通过编发简报，对其先进经验和优秀事迹在全辖进行广泛宣传，使广大党员学有榜样、赶有方向、创有目标，树立了创先争优的良好导向。

（三）健全评价机制，营造创争氛围。开展了党组织和党员自评、领导点评、群众测评、组织考评“四评”机制，把完成重点工作、党员“双带”能力、践行服务承诺、群众满意度等情况作为“刚性”指标，充分调动各级党组织和广大党员创先争优的积极性和主动性，着力营造以“创”、“争”看过程、促发展，以“先”、“优”看结果、比成效的浓厚氛围。

二、突出“三个注重”，提升创争实效。

（一）注重在加强基层组织中创先争优。

全市农信社各级党组织始终把加强基层组织建设作为创先争优的突破口，扎实开展党员服务承诺等主题实践活动，促进了基层党组织的凝聚力、向心力进一步增强。

（二）注重在科学发展中创先争优。

在“基础管理年”、合规文化建设等重点工作中，各级党组织充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用，全民动员、全员上阵，攻坚克难、奋勇争先，切实把创先争优的热情融入科学发展的实践，变成推动改革与发展的动力，有力地推动了各项业务经营的发展。

（三）注重在为民惠民中创先争优。

********指导辖内联社充分发挥网点多、分布广、人熟、地熟的特点，主动为民着想、帮客户所需，替政府分忧，积极配合职能部门代理发放粮食直补、农资综合直补、良种直补和家电下乡补贴等财政资金，及时、准确、足额保证了国家各项惠农政策和财政资金落实到位。在业务开展中把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题落实在创先争优实际行动中，把群众放心、群众满意作为创先争优的奋斗目标，切实发挥联系农民的金融纽带作用。

由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我们就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，但仍然存在进展不平衡、典型带动作用不明显、联系实际不紧密等突出问题。

在下一步的活动中，我们将认真学习借鉴其他地市的好经验、好做法，紧密结合各项工作实际，深入开展创先争优活动，不断把活动引向深入。

一是充分发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用，紧扣“打造改革发展先锋团队、争做服务三农优秀标兵”两大主题，切实找准创先争优与推动工作的结合点和着力点，将创先争优活动融入到加快改革发展的实践，不断创新活动载体，丰富活动内容，提升活动实效。

二是突出建党90周年这一主题，着力深化各类主题实践活动，表彰奖励一批先进基层党组织和优秀共产党员，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。

三是大力弘扬、积极倡导 “学习先进、崇尚先进、争当先进”的思想理念，建立健全创先争优长效机制，激发创先争优内生动力，激励广大党员干部在推动科学发展、构建和谐农信、加大支农力度、加强基层组织的实践中建功立业，形成创先争优的浓厚氛围，真正把活动成果转化为推动发展的强大动力和现实生产力。

二〇一一年三月五日

第四篇：公司支部工作总结汇报

公司支部工作总结汇报

x有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。

一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用。

一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。

班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学x思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持x活动要求参加各项活动，系统学习十九大报告、十九届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。

严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。

积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。

加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。

企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治。

随着市场经济的发展，我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向党内政治生活渗透，无形地侵蚀党员思想，影响党员形象，动摇党员信念，瓦解党员意志，削弱党员战斗力。

针对支部有个别党员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和党性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是党的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。

于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。

通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、的各项任务而努力。

四、加强党政配合，发挥政治核心作用。

配合和协调好党政关系，是党建工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，我们充分发挥公司党支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。

党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司党支部既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支部积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，党支部认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。

第五篇：公司××年终工会总结汇报材料

公司××年终工会总结汇报材料

公司××年终工会总结汇报材料2007-02-01 11:13:40

今年以来，我店工会工作开展得有声有色，为丰富同志们的业余生活，融洽干群的关系，联系干群之间的感情，配合党的中心工作都发挥了积极的作用。不论在面对什么新问题，什么样的新局面，我店工会始终团结在经理室、党支部周围，坚决按照省店、市店及市委、市政府的各项指示，针对本店的实际问题，进行了有效的具体的工作。为了完成市店下达的图书销售指标，我店工会积极组织群众进行促销活动，下乡摆摊，上门推销，这一些具体措施都很好地配合了经理室的工作指示和要求，也反映了工会的作用不可低估。今年我店工会主要从以下几个方面来做好工

作：

一、加强工会成员政治思想学习，努力提高政治觉悟。

现代企业的竞争不仅仅是经济的竞争，更是人的素质的竞争、文化的竞争。我店多年来一直重视政治理论知识、业务技能知识的学习，知道经济建设的发展离不开全体员工有较好的的政治修养和业务素养。为有序地使学习不断深入，我店在今年年初就制定了学习计划和学习步骤，由经理室带头，工会组织，成立了学习小组，进一步认真学习了江总书记“三个代表”的重要思想，认真学习了上级领导的各项指示精神，加强了全体员工对新华书店发展史的进一步了解，加强了全体员工的爱岗敬业精神，提高了劳动纪律的认识，使全体员工充分认识到“服务是我们立身之本，顾客是我们衣食父母”，认识到企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，只有不断提高对顾客的优质服务，用服务来留住顾客之心，用服务来增强顾客对企业的

信任。同时，经理室积极要求全体职工加强写作，积极投稿，不断提高自身的理论水平，全年向内部刊物《岳阳图书发行》投稿篇，向省店《图书市场报》投稿篇。

二、积极开展各项活动，增强企业活力。

世界是联系的，只有相互联系，相互作用，社会才能发展。同样，汨罗市店的发展更离不开社会各界的大力支持和配合。一是在对外上我店出钱出物，成功地承办了汨罗市“公民道德”读书演讲比赛和教育系统组织的“新华杯”三独比赛，这些活动密切了我店与市委、市政府的联系，同时向广大读者展示了我店的企业形象和企业风貌，提高了我店在读者心目中的知名度和美誉度，有力地巩固了自身在图书行业中的领导地位；二是在对内上为丰富同志们业余生活，融洽干群关系，我店经理室带头，工会组织开展了各种文娱活动，进行了竞争性强的业务练兵比赛，这都极大地

调动了同志们积极性，丰富了同志们业余生活，基本上杜绝了打牌赌博的现象。月日下午，我店全店职工进行了连续操作、打发票两项业务练兵比赛，大家争先恐后，勇跃参加，其中两位同志分别获得两项业务练兵比赛第一名；晚上我店在文体娱乐活动室举行了唱歌舞会，同志们汇聚一堂，尽情地欢唱，个个春风满面，整个联欢晚会喜气洋洋，欢声雀跃，大家都沉浸在浓浓的喜庆之中。通过这样的活动，全店员工、退休老同志之间的感情得到了更进一步的加深，融洽了干群之间的关系，增强了经理室在职工心中的凝聚力、号召力。

三、发挥工会作用，调动职工积极性。

近几年来特别是今年，我们承受着学生减员，课本减量，图书市场的持续低迷等一系列不利因素，对我们提出了十分严峻的挑战。而上级店给我们下达的各项经济指标比往年又有较大的增加。在面临着巨大的经营压力的情况下，工会积极配合经理室，充分调动了全店员工的积极性，变压力为动力，在困境中奋起，负重前进，千方百计完成了经济指标，确保了经济运行的持续稳定。一是经理室采取奖罚制度，对每一位同志下达个人推销任务，在完成个人元推销任务的同时，还要完成幅年画，个台历，完成不了的将扣发工资，超额完成的可适当给予奖励。工会积极配合经理室，通过与每一位同志交流谈心，想尽办法调动大家的主人翁意识和竞争意识，到本月底个人推销任务已超额完成，达到了经理室下达的销售指标。二是积极开展下乡摆摊、送书下乡等活动，从每个部门抽出人员统一在工会的组织下，到智峰乡新卜村，送去了科技图书多元；还分别到白塘乡、新市镇、红花乡送去科技图书元、元、元，先后有四十几次把图书送到了农民、学生手中，全年共计销售图书达万多元，图书有多册，得到了乡政府及农民学生的好评。这一切不但使同志们的竞争意识增强

了，主人翁意识提高了，企业的社会影响力扩大了，而且产生了好的经济效益和社会效益。

四、尊重职工权益，关心群众生活。

工作中，我们十分注重职工权益和维护职工切身利益。一是遇到重大事情，经理室从不独断专行，而是召开店务会、职工大会通报情况，进行集体研究，在召开的“三八”妇女节、“六一”儿童节、老年节会、高标准民主生活会上认真听取职工的意见，对存在的问题及时改正，使企业出现了生动活泼的局面；二是经理室设置专门“店务监督信箱”接受群众监督，虚心听取群众意见；三是鼓励和引导职工通过诚实劳动，实现对物质利益的正当追求，在分配政策上，一切按照省市店下发的文件执行；四是关心职工疾苦，千方百计为职工排忧解难，把组织的温暖送到职工的心坎上。例如：原图书仓储股长周钦同志因疾病休假，经理室专程上门看望和慰问；我店原老经理周玉昆因脑溢血在家卧床不起，经

理室和工会干部也多次到医院、家里看望，后因在抢救中无效逝世，经理室又组织成立了以原老经理彭祝辉为组长的小组，积极协助他家人处理好了赡后工作。通过这一系列的工作，密切了干群关系，凝聚了全店职工的人心。

在此要感谢市总工会对我店事业的关心和对我店工会工作的支持，我店工会将本着有利于企业文化的建设，有利于新华书店事业的发展，有利于提高企业在社会的声誉，有利于维护社会的安定团结，认真按照中央、省、市委和市店党支部的各项指示，切实把工会工作开展的更好，为企业的发展发挥自身的作用。