第一篇:医院领导个人先进事迹材料
男,1975年9月出生,1993年12月参加工作,**党员,本科学历,现为市人民医院团委副书记、综合党支部委员。该同道自参加工作以来,不断坚持党的理论知识的学习,加强本身党性修养和锻炼,时刻以饱满的热情、积极投身共青团工作中。他大力加强青年业务、理论知识,文体活动等各种阵地建设,取得了出色成绩,增强了团组织的凝聚力和号召力。该同道前后取得__市创建工作先进个人、__市优秀基层团干部等荣誉称号。
一、坚持理论武装,强化思想建设。
李钢同道依照院党委的工作计划,组织医院广大团员青年认真学习三个代表重要思想、十六大精神,使广大团员青进一步转变观念,更新思惟,围绕一切以病人为中心,创造性地展开工作。他积极探索新世纪医院共青团工作新思路,努力构筑全院广大团员青年的精神支柱;广泛宣传三个代表重要思想,认真学习政治理论、法律和业务知识,增进了团干和团员青年政治理论和业务等素质的全面进步。通过宣传橱窗及黑板报,和采取举行演讲比赛、知识比赛和各种培训班等途径,在全院青年群众中激起了学习***。
二、加强组织建设,建立健全制度。
在医院团委的领导下,李钢同道立足于团员青年工作与生活实际,不断更新和强化服务手段,主动为青年团员搭建服务平台,把医院青年当中蕴躲的潜力和热情激起出来,将他们的聪明才干发挥出来。他深进展开对医院青年群体状态的调研,重视掌控医院青年本身特点和青年中产生的热门现象。进步对医院青年群体和热门现象的客观分析和科学判定。
在院团委书记的领导下,李钢同道主动配合,依照党团共建、齐抓共管的原则建立健全推优制度,不断完善推优机制,规范工作程序,建立推优档案,将推优入党和培养优秀团员工作有机结合起来,切实加强全院团员青年进行先进性教育和党的基本理论、基本知识教育,在全院团员青年中发现、培养政治素质好、业务能力强、医德医风好的同道,引导他们积极向党组织靠拢,确保了推优入党工作走上规范化、正常化的轨道。几年来我院共有近20名优秀团员青年光荣地加进了中国***。
六、积极展开活动,推动文化建设。
作为一位共青团的干部,李钢同道能够牢牢围绕创建和谐医院为载体,积极组织展开一些寓教于事、寓教于赛、寓教于乐的活动,如棋牌比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、庆五一歌咏比赛、庆五四活动、迎七一观看教育电影、中秋晚会等,通过活动的展开,丰富了广大团员青年的文化生活,陶冶了他们的思想情操,满足了团员青年的业余文化生活需求,提升了他们的精神境地,从而增强了团组织的凝聚力和战争力,也有力地增进了医院文化建设,为创建和谐社会尽一份气力。
在过往的一年里,该同道为了本单位团组织的发展做了大量细致的工作,但这些成绩的取得固然离不开医院党委的正确领导和团委班子成员的全力支持。该同道要以此为出发点,今后要在团市委、医院党委的带领下,勇于探索,自觉奉献,积极首创医院共青团工作的新局面。
第二篇:医院个人先进事迹
xx同志是去年下半年从承德引进的妇产科副主任医师,到医院后根据其工作能力和技术水平,担当了妇产科主任工作,在科室内部时时处处发挥一个共产党员的先锋模范作用,她酷爱学习,对自己要求严格,一丝不苟,要求别人做到的她首先做到,要求别人不做的她坚决不做,由于她自身标准高,纪律严,加之平易近人,和蔼可亲,很快赢得了科室职工的信任和信赖,大家都非常支持她的工作。
妇产科尤其是产科,是个高风险的科室,既要保证母亲的安全,又要让小宝宝平安降生,有个孕妇三次手术史,第一次巨大畸胎瘤剥除史,第二次剖宫产史,第三次宫外孕,再次怀孕临产第四次手术,腹部瘢痕累累,开腹后盆腹腔广泛粘连,进不去腹腔,子宫下段不能充分显露,取不出婴儿,时间长了胎儿会有宫内窘迫窒息的可能,她和助手果断的分离粘连,离断腹直肌,下推膀胱,开辟出有限的子宫下段取出胎儿,又另辟蹊径困难地做了输卵管结扎,这个产妇的子宫再也经不起怀孕的折磨了。手术结束她们长长的舒了口气,但她的右手中指因用力分离粘连肿的很严重,但她顾不了自己,并且始终坚持工作在第一线。
妇产科是个辛苦的科室,正月初五人们还沉浸在过年的气氛里,她值夜班,早晨急促的敲门声,“快,医生,我们怀孕是臀位要生,要剖腹产”,经检查宫口开全来不及手术了,立即找来护士长帮助抢救婴儿,与值班人员一起努力,婴儿顺利降生,处理完产妇,还没顾上吃早饭,又来了一个前庭大腺脓肿的病人,看着病人痛苦的表情,没说的,准备手术,手术完毕已经是下午两点了,两顿饭一起吃吧。正月十五大雪纷飞,狂风肆虐,夜里十二点急诊手术,早晨六点急诊手术,上午又有病人需要处理,顶着狂风暴雨回到家里已经是下午了,真累了,没办法,病人需要。像这样不分白天和黑夜地工作,董主任是经常的事情。
妇产科是手术科室,小宝贝又要经过妇产科医生护士的手来到这个世界,为了所谓的“放心”“保险”,有的患者给医生送红包、请吃饭是常有的事。为了创建服务品牌,减轻患者的负担,赢得社会各界的广泛认可,工人医院向社会公开承诺“创建无红包、无吃请、无回扣医院”,医院的员工应该遵守医院的规章制度,但更多的是医生的职业道德约束着她们,当她及科室其他同事一次又一次把钱送还给病人家属,一次又一次拒绝患者宴请的时候,很多患者及家属深受感动。有的患者讲:“听人说到医院生孩子做手术要给医生红包,才放心,可在工人医院给红包不要,请吃不到,在山海关有这样的好医院、好科室真的是老百姓的福分”,而董主任和她的手下则认为“这样做我们心里踏实”。
医院改善环境,科室装修,医院领导很重视妇产科的工作,准备把装修最漂亮的科室给妇产科,全科医生护士非常高兴,都利用休息时间搞卫生,准备搬家,擦玻璃、刷地,不亦乐乎,她白天忙工作没时间,请来爱人帮忙搞卫生,晚上八点多才干完她分担的那一部分。一个卫生间闲置多年不用,闲着是个浪费,找人修理水箱后她和几个人一起清理垃圾、刷便池、水池、擦门窗,让这个卫生间发挥了作用,她就是这样全力以赴地投入,任劳任怨地工作。
随着工人医院对外宣传工作的进一步开展,医院的优质服务、优美环境、精湛技术和优良设备,在山海关及周边地区已经深入人心,妇产科更以细心、耐心、热心、优质的诊疗护理工作得到了广大患者及家属的认可,“回头患者”增多,有一天快下班了,来了一位患者,怀孕五个月,因为喝了一袋坏酸奶,呕吐剧烈要住妇科,因为不是妇科的病,告诉她要去别的科室住院,可陪同来的家属说:我媳妇前两天才出院,是你给做的手术,你们科的人好、技术好,住你们科我们放心。“信任”二字弥足珍贵,她们辛苦点、累点也值了。最近,医院开办了孕妇学校,更使董主任忙上加忙,不仅在医院讲课,而且还把妇女健康教育讲座延伸到街道、社区,深受大家的爱戴和赞誉。
xx,一个妇产科医生,一名普通的共产党员,在平凡的工作岗位上她以她的行动践行着一个医生的责任,一个党员的义务。
第三篇:医院个人先进事迹
儿时的一场病痛使他对身穿白大掛的医务人员形象充满憧憬和向往,1995年从××医学院毕业后从事临床医学检验工作,实现了自己梦寐以求的当一名医务人员的愿望。工作中他没有什么豪言,却令同事们刮目相看,他没有什么壮举,却赢得众多患者的信赖和赞誉,他就是××*镇中心卫生院检验科××*同志。他多年来总是提前十分钟上班,推迟十分钟下班,始终坚守着自己的岗位,在平平淡淡默默奉献,用自己的实际行动诠释着白衣天使的神圣职责。因工作突出先后获得了医院“青年岗位能手”、“优秀党员”、“三个文明先进个人”、“先进工作者”等光荣称号。面对荣誉,他仍然默默工作,默默奉献,他说,医学检验工作是他无悔的选择。
爱的奉献——他工作中热忱服务,真心奉献,急病人所急,想病人所想,无论刮风下雨,严寒酷暑,他总是随叫随到,与科室人员共同履行着“24小时服务”的承诺:那是一个下雨的冬夜,夜色已深,有位妇产科大出血患者急需输血,病人的需要就是命令,他骑着自行车沿着那条泥泞的小路,立即赶往医院,在路上摔了两跤浑身是泥,伤处疼痛难忍,咬咬牙坚持到医院,顾不上自己的伤痛先为病人检验,结束后才去清洗伤口,病人家属握住他的手说:“你真是个好医生”;朴素的话语道出了感激之情。然而更多的时候,在抢救病人的功劳薄上没有他们的姓名,他们只是幕后的耕耘者,没有鲜花和掌声,有时迎来的还有患者的少许误解,但他选择了就无怨无网悔。他不仅立足本职,热忱为患者服务,更关心群众疾苦,开展慈济服务,开展关爱生命爱心行动,帮助群众解决实际困难。有一位血液病患者因长年医治而家境贫困,他知道后与科室人员共同伸出了援助之手,主动利用业余时间陪同他向民政部门申请救助,使病人的生命得以暂时延续。他用实际行动印证了白衣天使的光荣称号。
高的质量——他热爱检验工作,以“以病人为中心”严守规章制度,严格操作规程,认真对待每一份标本、每一项结果,始终把质量作为生命线,积极开展室内室间质量控制,在扬州市室间质量评议中连续多年受到扬州市检验中心的表彰。业余时间加强学习,苦练内功,相互协作,拓宽服务视野,把学到的新理论、新技术运用到检验工作中,先后开展新项目,引进新技术50多个,完全满足基层临床的诊断需求,检验实现全中文格式化报告,使检验科内在质量年年提升。他总是主动与临床交流,征询意见,改进工作,提高服务质量,同时开展温馨服务活动,要求自己对患者尽量多一点微笑,少一点冷漠,多一点解释,少一点抱怨,多一点耐心,少一点急躁,按时把检验单送到医生手中;遇急诊病人他总是争着做,抢着干,分工合作,立求准确快速服务临床,对异常结果及时复核,减少差错的发生。
精的业务—他在检验技术方面精益求精,已成为检验科网的骨干学科带人,他以精湛的技术给临床提供了确切的诊断依据,曾经有一位糖尿病昏迷的患者来我院治疗,我院的经治医生及会诊医生初步诊断认为是糖尿病酮症酸中毒,而他以精湛的技术快速检验,结果显示血糖浓度为2.1mmol/l,经补糖治疗后患者很快苏醒;还有一位患者手脚麻木,四肢无力经兄弟医院治疗后未见好转,于是来我院治疗,经检查血钾浓度为2.9mmol/l,经补钾治疗后症状立即好转,治疗前与治疗后的血标本经上级医院复核,确认是低血钾。工作中他以大局利益为重,少计较个人得失,少休假,多奉献,遇困难总是勇往直前。在抗击非典中他把困难留给自己,方便留给别人,主动请战承担检验工作,其中因与疑似病例密切接触被隔离10天,解除警报后又不顾个人安危执着地重新投入工作。
严的作风---检验科是医院进行医学检验,为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的功能科室。作为检验科人员他始终以职业准则精确地做好每一份标本,热忱地服务每一位患者,每年完成检验标本1.5万个,为医院两个效益的提高作出了较大贡献。多年的检验工作造就了他认真、严谨、务实的工作作风,有一位住院患者家属为了多报点医药费冒用患者姓名作生化体检,由于与患者检验结果相差较大,经他反复检查确认无误后便立即通知管床医生,在与患者沟通时才知晓实情,因他的工作细心、认真、严谨、务实避免了多次医疗差错的发生。他在做好检验工作的同时,还兼职院办公室日常工作,做好医院文书档案、人事调资、会务安排、对外接待等综合服务工作,以创新的方法协助院长开展党政管理工作,多次受主管局表彰。
他凭着对事业的执着追求,任劳任怨,无私奉献,在平凡的岗位上,倾注了大量的爱心,洒下了辛勤的汗水,做出了不平凡的业绩,留下了一串串闪光的足迹,受到了广大患者和家属的一致称赞。因工作突出先后获得“青年岗位能手”、“优秀党员”、“三个文明先进个人”、“先进工作者”等光荣称号。面对荣誉,他仍然默默工作,默默奉献,他说,医学检验工作是他无悔的选择。
第四篇:医院内科个人先进事迹
医院内科个人先进事迹
我叫,是市中医院一名医生。1990年毕业于扬州医学院临床医学专业,分配到市中医院内科工作以来,能够本着全心全意为人民服务的思想,时刻关注、同情病人的疾苦,视病人如亲人,从不计较个人得失。在本职岗位上做了一些实实在在的工作,受到病人、家属及同事的好评。下面,我将个人的一些体会向领导和同志们作一介绍
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第一点体会是,要想做百姓健康的“守护神”,就必须要有“三不怕”的工作精神。医生这个职业十分辛苦,白天要上班、晚上要值班、节假日要加班。我在医学院上学的时候,老师就跟我们讲过,做医生必须要有“不怕苦,不怕累,不怕吃亏”的工作精神,才能为老百姓解除病疼,做群众健康的“守护人”。春节的一天,人们都沉浸在节日的气氛中。西鲍乡一位缓解中的急性白血病病人的父亲打来电话,说病人感到不适。我立即抛下满屋的亲戚,约病人到医院做相关检查。检查完血像,大致正常,接着做了骨穿。随后,我与检验科的医生一起细看骨髓片,发现有明显异常,白血病复发了。此时,病人及家属已经离开。我立即打电话与病人家属联系,但电话始终无人接听。“怎么办?联系不上会耽误病人的病情的。一定要找到她”。我毅然骑上了自行车到离城十余里地病人所住的村庄寻找。费力行在坑坑洼洼的小路上,问了多少路人,终于在一个小时后找到了病人的住家。敲门没人应,邻居说他们一家人到邻庄亲戚家吃喜酒了,要几天才能回来。问了邻庄的方向,我又开始出发。当找到病人的亲戚家时,他们十分吃惊我能找到这儿。我只是笑笑,很婉转地透露了病情,很快将那位病人安排了住院,得到了及时的治疗。的一天,垛田镇一位白血病患者化疗结束回家后发热、呕吐,不能进食。由于子女在外地工作,等家中亲戚将其送到医院时已并发休克,病情极其危重。经治疗曾一度好转,后又恶化。劳累了一天,晚上不该值班的我却没下班,一直守在病人身边,为她测血压,调整用药。实在累了,就趴在办公桌上打一下盹,一直到黎明。这样的例子还很多,每当用关键药物时我就放弃休息,守在病人床前。由于我患糖尿病多年,得不到正常的休息,血糖时高时低,越来越瘦。妻子痛心地说:“为了给病人看病,你自己就不要命了”。我只是笑笑,“谁让我是医生了?!”5年前,一位骨髓增生异常综合征病人到门诊看病,买药时缺少200元钱。我想:总不能因为钱没带足而让病人吃不上药吧。我二话没讲就主动垫上200元,此后再没把此事放在心上。四个月后病人来还钱时,我一愣,才想起此事。今年四月,安丰镇慢性白血病人王住院化疗,化疗第7天时账上已没钱,而他暂时和家中其他亲戚又联系不上,弄不来钱。见此情景,我主动借钱给他,帮助他解决了燃眉之急。凭着这种不怕苦、不怕累、不怕吃亏的精神,我热情工作,服务于民,受到病人及家属的尊敬。
第二点体会是,要想做廉洁行医的“排头兵”,就必须要谨小慎微诚信服务。我深知作为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心,高度的责任心和对患者的同情心。不但要有精湛的医术,还应具有高尚的医德。泰州市人民医院宋濂舫“一辈子不收红包”的事迹时刻激励着我,时刻不忘刻苦钻研业务努力提高医术,更注重提高医德修养。去年4月,昌荣镇白血病患者丁某住院治疗。他是农民,患白血病两年多来已花了费用十几万,因病致贫,家境窘迫。他嘱咐妻子送我200元红包,被我婉言拒绝后,丁某和妻子商量:是不是陆医生嫌200元红包太少?后来其妻子又送红包400元,我还是不收,并对她说:“我们不收红包,一样给你最周到的医疗。”可她还是坚持要送,我考虑到他们的情绪,先将红包交给护士长保存,等病人出院了再退还给他们,不然,他们心里不踏实。最后病人出院时退还了红包,病人感动得流泪,连声说想不到中医院的医生医德如此高尚。春,林湖乡急性白血病人王某在外地化疗后出院回家,并发了“感染性休克”,生命垂危。经过医护人员的及时抢救,精心治疗,终于转危为安。其岳父为表感激之情,在我一人值班时,悄悄送上红包700元,当时我就把这红包塞回那老人的手中,表示心领他的好意。
第三点体会是,要想做业务工作的“带头人”,就必须要刻苦钻研精益求精。作为一名医务工作者,需要学习的地方很多,只有夯实医学基础,锻炼临床技能,才有资格、有能力去除人类之病痛,助健康之完美。我是一名血液内科的普通医生,平时充分利用业余时间刻苦学习,钻研业务。订阅了多种专业杂志,时刻掌握本专业知识的发展动向和最新研究成果,结合本地的实际情况,有选择地将一些新技术、新疗法运用于临床:如大剂量的甲氨蝶呤治疗缓解后急性淋巴细胞白血病,中剂量阿糖胞苷用于急性髓细胞白血病的诱导和缓解后治疗,沙利度胺治疗难治性多发性骨髓瘤,砷剂治疗恶性血液病等,获得较好的疗效,在一定程度上填补了本市的空白。能够及时将取得的经验和教训加以总结,撰写成学术论文。先后在《白血病·淋巴瘤》、《中
国医药》、《中国实验诊断学》等中华医学会系列杂志、核心期刊及其他省级期刊上发表论文13篇,撰写了多篇论文参加国家级、省级专业学术会议交流,在行业内部产生了较大的影响。其中一篇论文获泰州市自然科学优秀论文三等奖。近年来获市科技进步奖两项。1993年获市青年内科医生技术竞赛第一名,受到市卫生局、市总工会的表彰。被列为市313工程第一层
次培养对象,并评为市卫生系统先进工作者。在市卫生系统“三名一优”工程建设评选活动中,本科荣获“市名科”,本人荣获“市名医”称号。
第五篇:医院领导个人工作总结
医院领导工作总结
我毕业于成都中医药大学中西医结合专业,***年*月*日到**医院报到上班,现将*年的工作和思想情况作一小结。
一、加强思想政治和管理业务知识学习,努力提高自身素质。
**年来,坚持学习邓小平理论和三个代表重要思想,努力实践科学发展观,用科学发展观指导医院的发展和管理。先后利用到重庆医科大学、第三军医大学新桥医院、川北医学院附院学习,参加了上级组织的管理培训,组织医院部份中层到兄弟医院学习,通过学习了解医院发展的趋势和先进的管理理念和方法,同时也可以转变观念。
二、深入调查研究,了解基本情况和主要问题。
通过召开会议、与科主任谈心、与职工交谈、与副职领导谈心等,基本摸清楚了医院的运行情况、经济情况及目前存在的主要问题。针对这些问题,制定了2012年“一个核心(医疗安全)、两个重点(医疗质量和住院综合楼建设)、三项保障(人才队伍建设、医德医风建设和廉政建设)”的工作内容。
三、把医院安全运行作为首要工作任务。
保证医院安全和稳定,极为重要。一是加强防范。采取会议强调、经常巡视病区和值班情况、以身作则以院为家等形式,强化元旦、春节期间的医院安全工作。实行院科两级管理,开展医院消防安全检查,按照消防要求,更换了医院不能使用的灭火器。二是积极梳理、处理已经发生的医疗纠纷。安排分管院长对已经发生的医患纠纷进行了梳理,并召开了讨论会议,对每一件纠纷进行了医学技术判断,凡是医院有责任 1的,采取了积极的态度,与患方进行了协商处理。三是全力以赴处理新出现的医患纠纷。妇产科一病人因手术中死亡死亡,家属认为医院有责任,此事发生后,医院立即逐级进行了汇报,在县委政府的强有力领导下,在公安部门的配合下,于天亮前将尸体移到了殡仪馆,进行了妥善处理。之后也相继发生医患纠纷,有的是因为报告不及时,有的是因为医疗或责任方面的,对涉事人员分别进行了处理。四是针对问题及时出台管理规定。针对医患纠纷报告不及时和医疗赔偿后无责任人员承担赔款问题,制定出台了《岳池县**医院医患纠纷和意外事件报告和处置的规定》、《岳池县**医院医疗赔(补)偿责任认定和经济分担暂行规定》、《岳池县**医院医疗安全奖惩办法》等。
四、加快重点工程—住院、污水处理池的建设。
一是顺利开工建设。医院住院部、污水处理池招标后,又转包出去,致使工程迟迟不能开工,我摸清楚情况后,先后向相关领导进行了专题汇报,主管部门很快就拿出了结论,并与中标单位展开了合同细节的谈判,项目于*月*日顺利开工。二是修改设计。原设计过道2.7米,净空
2.4米,过道太窄,不如乡卫生院,既不宽阔,还将会导致过道堵塞。我在征求了一些意见后,在不增加建筑面积的前提下,大胆将过道增加到
3.3米,净空3.0米,目前相关部门已经同意。三是大楼建设进展顺利,目前已竣工投入使用。
五、以创建*级医院为目标,加强医疗质量管理。
一是请南充中心医院组织专家来院进行了原始评审,找出了存在的问题。二是正在组织各科室对照评审标准并结合绵阳评审意见,作出规划和提出创建实施方案。三是修改和完善相关管理制度。修改印发了《岳
池县**医院医患纠纷和意外事件报告和处置的规定》、《病历奖惩办法》、等,将提交职代会讨论《岳池县**医院医疗赔(补)偿责任认定和经济分担暂行规定》、《岳池县**医院医疗安全奖惩办法》、《岳池县**医院进修学习管理办法》等。
六、加强廉政建设。
一是从自己做起,树立正确的从政意识,到医院后先后多次拒收礼金、礼物。二是建立相关制度,凡是医院购买,该上财政采购中心的必须上采购中心,属于医院采购的,必须按规定监审科参加,同时随机抽取1-2名职工代表参加。医院购买合同到期后,一律不得续签合同,必须按规定重新招标采购。三是医院供药企业所供药品在网上采购,医院使用全是基药,实行零利润销售。四是加强药品异动管理和医生的使用管理,实施处方点评制度,对违规使用药品的医生加大处罚力度。
总之,我做了一些工作,但医院由于历史的原因,还有许多问题需要逐步解决,如医院全院职工不谋不思发展、安于现状的观念很强,唯经济、唯收入的观念难以更改;医护人员严重不足,技术人才缺乏,多个专业无副高人才;医疗技术和医护质量与一级医院差距较大等。下一步我将继续努力,按照上级主管部门的工作要求,加强内部管理,加强医疗质量和医疗安全管理,实施好住院楼建设和一级医院的创建工作,进一步提高医院的综合服务能力,为***人民的健康服好务。