上饶最美公务员集体先进事迹材料

第一篇：上饶最美公务员集体先进事迹材料

上饶最美公务员集体先进事迹材料

万年县陈营镇政府

（2013年9月27日）

陈营镇是万年县城所在地，是全县政治、经济、文化中心。全镇总面积89.54平方公里，其中县城建成区12平方公里。现辖13个行政村，16个社区和1个国营垦殖场，共有29687户，12.06万人。

近年来，该镇始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“实施工业主战略、服务中国贡米镇、争当鄱阳湖生态经济区科学发展排头兵”的战略部署，狠抓干部队伍教育管理，镇域经济社会实现了跨越式发展，农民生活水平得到显著改善。2012年全镇实现财政总收入1.6454亿元，城镇居民人均可支配收入达到17800元，农民人均纯收入达到8000元。先后获得“全省经济发展百强镇镇”、“全省科学发展50强”、“江西魅力镇镇十强”、“全省社会管理综合治理先进集体”、“全市新农村建设先进镇镇”、全县目标管理综合考评综合第一名等荣誉称号。

一、抓学习，严管理，切实提高干部素质

该镇充分认识到只有拥有一支高素质的干部队伍，才能促进农村改革的深入，才能带领广大人民群众共同致富达小康，所以该镇始终把加强干部队伍的素质作为加快发展的基

础，着力提高干部队伍的综合素质。一是强化理论学习。坚持党员干部学习日制度，每周的星期一上午和星期五下午为规定的学习日，全体党员干部都要进行集中学习，通过学习十八大精神、党章和农村政策法规等，加强党员干部的政治理论水平和法制意识，通过观看党员电教片及学习先进人物事迹，教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。二是加强技术培训。该镇经常聘请市、县农业、科技部门专家到镇里为党员干部和农民群众进行实用技术培训，鼓励和引导党员干部参加农函大、农广校、电大的学历教育培训，积极组织党员

干部带头利用电教设备，学习外地增收致富经验。近年来通过现场指导、外出参观等形式举办各类培训班20场次，组织赴山东、河北、乐平等地的种养殖示范基地观摩学习班6期。多渠道，多形式的培训，使党员干部扎实地掌握了至少一门农牧业生产实用技术，对全镇农牧业产业化发展起到了积极作用。三是狠抓干部作风。在抓干部作风中，镇党委把党员领导干部包农促富作为实施“富民工程”、全面推进小康社会进程的着力点，结合“创先争优”和学习实践科学发展观活动，组织开展领导干部联系帮扶活动，先后制定了领导、党员干部联系户制度，明确帮带任务，实行不见成效不脱钩，通过这些活动的开展，帮助解决了一批基层群众生活中存在的急事难事和愁事，用实实在在的行动凝聚了民心，树立了党和政府的良好形象。近两年来帮扶100多户农民摆脱贫困，走上了致富之路。坚持以群众工作统揽信访工作，去年共接待来信来访群众625人次，受理问题269件，处理259件，处理率达96.3%。

二、定思路,调结构，积极谋求跨越发展

为了帮助群众寻找增收致富的路子，该镇一是理思路，明确发展方向。先后赴苏州、上海和深圳等经济发达地区考察取经，对镇域经济发展和城镇建设进行了深入细致地思考。结合该镇实际，依托本地资源和区位优势，提出了“强工业增后劲、抓项目靓城市、调结构促民富、惠民生保稳定”的富民思路，从项目建设、城镇发展和农业特色化入手，工农商三管齐下，极力拓宽群众致富渠道。二是激活力，做强工业经济。坚持以大项目带动大发展，不断提升经济发展水平。2012年，实现工业总产值26.7亿元，增长35.3%；工业增加值5.86亿元，增长26.3%。促进了纳宇纳米材料、富通混泥土等企业的投产。扶持了南方耐火材料、华鑫工艺、中信塑业、海鹏木业等骨干企业做大做强，帮助企业解决了融资、用工等困难，促使企业走上自主创新的核心竞争之路，产值、利税均有较大幅度提升。新引进了奥鸿工贸、汇丰玻璃、君鑫贵金属、众悦、天一等15家企业落户，签约合同资金

13.4亿，实际到位资金4.8亿元，园中园永康产业园初具规模。三是重投入，改善城乡面貌。该镇切实加大投入力度整治城区环境卫生，累计投入了300余万元对长宁街等21条县城小街小巷进行硬化、亮化、绿化、净化。在县委、县政府的统一部署下，全力做好了爱国卫生和创文明卫生县城工作，顺利通过了全省文明卫生县城复审工作，以整洁亮丽的形象迎接了省、市工业巡查现场会等大型活动的成功举办和省长鹿心社等省、市领导调研视察活动。以迎宾大道、锦黄线和珠曹公路沿线为重点，全面推进村镇联动，共投入1356余万元全面推进了16个新农村示范点建设，投入50万元实施农村清洁工程25处。共完成了道路硬化40公里、改厕700个、清除污泥沟12公里、建设沼气池210个，村容村貌得到明显改善，群众生产生活更加便捷。永安新村、桥头刘家等新农村建设示范点多次得到上级部门和领导的肯定。四是抓特色，优化农业结构。该镇按照“做优种植业、做大林果业、做精蔬菜业、做良养殖业”的思路，不断加大产业结构调整力度。坚持实施“一村一品”工程，积极发展大棚蔬菜、雷竹、油茶、花卉苗木、水产养殖等到特色农业，种植面积稳步增加，产业结构不断优化，促进了农民增收致富。目前，在珠曹线、锦黄线沿线建成大棚蔬菜基地500亩以上。

三、办实事，解民忧，全心全意服务群众

一是抓效率，转变政府职能。该镇在全县率先成立了便民服务中心，积极打造政务服务平台，确保为民办事有安排、有落实、有效果。在服务中心，设臵了公安司法、民政优抚、人口卫生、农林牧水和诉求服务五个窗口，做到了集中办公“一体化”，每位干部都能从一个电话、一句问候，一张笑脸做起，做到群众满意为止。累计共接待群众咨询达5600余人次，办理各项服务业务达4150件，群众满意度达95%以上，获全县“创先争优”十佳服务窗口称号。同时，全面推进政务网上公开，主动公开各类政府信息600余条。二是抓活动，倾力为民服务。深入开展了“百人包百户”和“百名干部进农户”活动，从“包

安全、包稳定、包环卫、包发展”四方面入手，组织干部深入村组工作一线，解决农户生产生活中的困难。先后制定为民帮扶计划200余项，建成农民致富项目40余个，解决群众反映的热点、难点问题150余件，达到了“帮民富、解民忧、促民安”的效果。去年，投入200万元启动了站前、马塘、永安社区服务中心的建设。全面落实农村文化“三项活动”，共送戏21场、送电影113场。三是抓民生，确保和谐稳定。为改变集中供养老人的生活条件，高薪聘请上海设计院高标准设计镇敬老院；2012年共发放城乡低保金等民政资金1680万元，受惠7000余人；新型农村合作医疗参合人数达到39140人，参合率达到108%；城镇居民合作医疗保险新参合率达到96%；新型农村养老保险试点工作进展顺利，参保人数达到13615人，参保资金达到157.2万元；创业就业扶持力度加大，完成农村劳动力转移培训2155人，城镇新增就业人员2216人，新增转移农村劳动力1763人，零就业家庭就业安臵率达100%。以构建“平安陈营”为载体，加大司法调处和社区矫正力度，深入开展了规范县城规划区经济社会发展秩序宣传教育活动，公众安全感测评指数创历史新高。同时，坚持定期开展安全生产检查，加大隐患整治力度，认真做好了安全生产和食品安全工作，没有发生重特大安全责任事故。

第二篇：上饶市最美公务员集体

上饶市最美公务员集体

先进事迹材料

中共婺源县委信访局、婺源县人民政府信访局（以下简称婺源县信访局），是县委县政府领导下主管全县信访稳定工作的部门，2012年增挂中共婺源县委群众工作部。现有在编公务员5人，工勤1人，长期借调副科领导干部1人。近年来，该局紧紧围绕“抓基层、促稳定、树形象、创一流”的工作目标，积极研究新情况、发现新问题、化解新矛盾，切实维护了人民群众的根本利益，维护了全县大局的稳定。党的十八大期间实现了“零进京访、零到省赴市集体访、零越级非正常访”的目标，得到了中央、省、市的高度肯定；连续6年被评为“全市信访工作综合先进县”、“全市信访督查工作先进县”；2006年被市委市政府评为“全市文明优质信访接待室”；2012年荣获“全省信访工作三无县”等荣誉称号。

一、解民忧，化民难，构架党和政府联系人民群众的桥梁

做好信访工作，是党和政府赢取民心、提高公信的重要手段。为此，该局始终坚持“执政为民、立党为公”的执政理念，以“人民满意”为第一标准，充分发挥了党和政府联系群众的桥梁和纽带作用。一是带着感情顺民心。信访局七名工作人员均生于农村、长于农村，与人民群众有着深厚的感情渊源。作为基层信访部门的国家工作人员，他们不是高高在上，脱离人民群众，而是俯首甘为孺子牛，热情接待每一位上访群众。近年来，信访局每年接待群众3000人次以上，不论

群众多少，困难大小，均做到“一把椅子、一杯开水、一张笑脸”。并积极推行信访工作首问责任制和问责制，把群众的事当成家事来办，采取套近乎、拉家常等方式，耐心细致的做好开导教育，纾解心结、化解矛盾。二是带着方法化民怨。变“群众上访”为“主动下访”，经常主动协调相关部门深入到实地调查了解情况，最大限度地帮助化解群众反映强烈的热点难点问题。在严格执行落实县级领导接访制度的同时，督促各乡（镇、街道、园区）和21个重点县直单位推行了领导干部接访日制度，将矛盾问题化解在基层，有效减少了集体上访和越级上访。2011年，县城文公北路的居民集体上访反映公共通道被占用的问题，信访局及时协调城管、规划、国土等部门实地勘查，核实了解情况，后经多次执法，终将违章建筑拆除。居民们筹集200多元，敲锣打鼓送来了“热情接待、情系百姓、弘扬正气、匡扶正义”的锦旗。三是带着责任解民难。信访局的每一位工作人员深知帮助解决群众生产生活中的困难是他们的第一责任。对群众上访反映的情况均一一造册登记，在两个工作日内专函交办到属事属地责任单位，并限期办结；不断加大督查督办力度，重大信访问题提交县委常委扩大会议研究，落实由县领导挂帅亲自督办，三年来共集中梳理并落实县领导包案案件146个，均已全部办结，大部分涉案信访人停访息诉。编发《信访汇要》18期，专题呈报了22件重大疑难信访问题，高位推动了问题的有效化解；推动健全完善了维护群众利益机制和重大决策社会稳定风险评估机制，在制定出台事关民生、民利的重大决策和实施重大项目过程中，注重听取群众的意见，维护群众的利益，着力保障和改善民生，从源头上减少和避免信访问题的发生，赢得了群众赞扬。

二、抓重点，保稳定，营造经济社会发展的良好环境

信访工作的核心是“事要解决”，最终着力点必须服务于党委政府

中心工作，努力以本地的和谐稳定支持全省、全市大局的稳定。为此，该局着力抓好了三个方面的工作：一是想方设法消除隐患矛盾。随着改革的不断深入，一些历史遗留问题逐渐浮出水面，极容易导致集体上访，从而影响大局的稳定，带来负面影响。为此，该局不断加强工作创新，坚持防患于未然，在全市首创建立了信访稳定工作“月例会”制度，及时排查梳理信访隐患问题，并严格实行矛盾纠纷预排呈报和销号；指导基层提炼创新工作机制，并在全县逐步推广太白镇“一个中心、两套机制、三支队伍、四项措施”的信访维稳工作新模式，实行各乡镇领导班子成员基本信息入户制度，制作成“乡镇党政班子成员联系卡”发放到每一农户家中，方便群众反映诉求，提出相关意见和建议，切实做到“群众的诉求有人听、群众的困难有人帮、群众的事情有人管”。这一工作模式得到了市有关部门的充分肯定，去年12月在我县召开了全市信访基层基础乡镇示范点建设现场会。通过不断创新和强化各项措施，来县集体上访得到有效控制，越级上访大幅度下降，越级集体上访基本杜绝。二是千方百计抓好疏导化解。通过多年努力，化解了不少问题，积案存量不断减少，但全县信访老户还有一定数量。信访老户不务生产，给本人生产生活带来困难，同时在社会上造成不良影响。为此，该局逐个分析梳理信访老户上访的深层成因，挖掘根本症结，与相关乡镇和部门一道研究，提出解决方案；对个别无理纠缠取闹的信访老户，依照政策处理，坚决防止“闹而优则仕”的现象发生。比如，对信访老户胡华坤与邻居持续多年的宿怨纠纷问题，信访局与属地责任单位多次深入实地调查了解，政策疏导，感情说服，做了不少于100次面对面的思想工作，最终化解了矛盾，在今年7月份，胡华坤将一面写有“宿怨纠纷一朝解，愁难危急恒心帮”的锦旗送到了信访局。许多信访老户都与信访局的同志成为了朋友。

三是不折不扣服务中心工作。围绕县委县政府重点推进的老城区改造、重点项目建设、旅游景区开发升级和七个系统企业改制等工作，信访局重心前移，在县委政府机关大院值勤室设立接待室，及时引导上访群众到信访局依法依规反映和解决问题。三年来，共接待涉及征地拆迁、改制信访问题及其衍生的问题1000多人次，收集意见和建议近百条，为领导决策提供了大量一手资料。协调帮助1个国有垦殖场顺利完成了改制任务，安置职工7000多人；化解了原汽运公司等4个改制企业的遗留问题，及旅游商贸城等重点项目推进过程中产生的矛盾纠纷，切实维护了社会稳定。

三、讲政治，强素质，塑造“人民信访为人民”的新形象

“打铁还需自身硬”，信访工作的一流业绩来源于信访局战斗集体整体素质、精诚团结和无私奉献。信访局七名工作人员均是中共党员，本身具有很强的敬业精神和坚定的共产主义信仰，且都在县委综合部门或是乡镇锻炼多年，党性原则强、综合素质高、业务技能精湛，多人次被市委市政府，县委县政府授予“全市信访工作先进个人”、“全县优秀共产党员”、“全县信访工作先进个人”等称号。在内部管理上，该局坚持以人为本，强化制度管理，充分调动每一位同志的工作积极性和主动性，让每一位同志都深刻理解并努力践行科学发展观，为群众利益鼓与呼，形成了一种协调配合有方、并肩作战有力的执行力和团队精神，深受人民群众的好评。在每进行的民主测评“全县满意不满意单位”时，人大代表、政协委员、干部群众对信访局的工作都给予了高度评价和充分肯定。

在多年的工作中，婺源县信访局全体同志始终牢记使命，没有把信访局当作“邮政局、足球场”，始终把信访工作当成党和政府化民怨、解民难的催化剂，当作融洽党群干群关系的润滑剂，认真对待、处理、解决每一个信访案件，不拖不推，不等不靠，开创了信访工作新局面，深受人民群众的普遍好评，是一个思想高度统一，能够坚决为党分忧、切实为民解难的优秀战斗集体。

第三篇：观看“最美公务员”先进事迹心得体会

观看“最美公务员”先进事迹心得体会

近日，按照市局统一部署，我认真观看了中央组织部、中央宣传部确定32名“最美公务员”先进事迹，被他们在基层一线扛重活、打硬仗，敢担当精神深深感动。32名“最美公务员”是公务员群体中的优秀代表，他们或是拼在疫情一线，挺身而出、冲锋在前，或是干在脱贫战场，扎根基层、不胜不休，或是守在防汛前沿，担当作为、真情奉献，他们以“最美姿态”树立起新时代“人民公仆”良好形象，书写了无愧于时代、人民的“最美答卷”。

“榜样是看得见的哲理”，奋进““十四五””，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，广大公务员需对标“最美”、践行“最美”，争做新时代最好“人民公仆”。

践行“最美”。我认真观看、仔细聆听了张春山等32名“最美公务员”先进事迹，面对突如其来的新冠肺炎疫情，他们不顾自身安危，奋力冲锋在前：面对湍急的汛情，他们不畏艰险，舍弃小家拯救大家：面对脱贫攻坚，他们扎根基层、不胜不休。他们都是平凡的普通人，却为我们做着如此伟大的事。一件件小事，温暖人心；一次次选择，彰显担当“幸福是都奋斗出来的”，人民对美好生活的向往就是广大公务员的奋斗目标，更好满足人民群众对美好生活的需要，离不开广大公务员的苦干实干拼命干。

在“最美公务员”名单中，我看到了钟毅、张庆福、胥小翠等几名公安民警，他们在各自的岗位上，忠诚履职、默默奉献，始终把党和人民的事业放在心中，在平凡的岗位上矢志不渝、不懈奋斗，用执着和坚持书写着一个个令人瞩目的成绩。

作为一名公安民警，我们要以“最美”为动力、力量、旗帜，汲取“最美公务员”信念坚定的政治本色、扎根基层的奋斗姿态、担当作为的为民情怀，聚焦群众关切的“急难愁盼”问题，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，在本职岗位上彰显使命担当，时刻忠于党、忠于人民，始终树立远大理想、坚定理想信念，扎根基层的奋斗姿态，知重负重、攻坚克难，始终保持积极进取、昂扬向上的精神状态，做到心中有民、真心为民，把服务群众作为工作的根本出发点，努力提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，在大是大非面前旗帜鲜明，态度坚决，面对各种考验要经得住诱惑、守住底线、不触红线，要把稳思想的方向盘，增强政治定力，站稳政治立场，始终做到“公”字为先。

第四篇：学习“最美公务员”先进事迹心得体会

学习“最美公务员”先进 事迹心得体会

中央组织部、中央宣传部决定以“不忘初心使命，践行‘两个维护’，勇于担当作为，服务人民群众”为主题，联合开展“最美公务员”学习宣传活动。在各地区和有关部门推荐的基础上，中央组织部、中央宣传部提出了 33 名“最美公务员”人选。

名“最美公务员”在疫情防控和脱贫攻坚等各个领域皆有建树，“最美公务员”的先进事迹感人至深，拥有同样的初心使命，却创造不俗的成绩，用“朴实”诠释“最美”，值得我们学习。

“千篇一律”是人民公仆，却有着不同的称号。将 33 名“最美公务员”人选的名字输入互联网，拜读过他们的事迹，就知道他们值得起“最美”二字，对得起“公务员”这个职业。他们中有人是疫情防控一线上的“敢死队队员”，在战场上是带头冲锋的人，挺入武汉无所畏惧，成为一线的骨干，被称为“定海神针”；他们有人是脱贫攻坚阵前的“桥头堡”，提供技术培养人才，在甘南高原上经受风吹雨打，力克摘帽重任，被人们称为高原脱贫攻坚路上最美的“格桑花”。

“千篇一律”是党员干部，却和群众是一个肤色。扶贫工作要搞好，关键在领导。在扶贫脱贫的路上，第一书记的作用重要无比，是村里的“指挥官”，是贫困户眼中的“方向标”。但偏偏就是这些身为领导的党员干部，衣着与群众无二，有着和农户“同款”黝黑的肤色，单纯在照片上观察，还难以分辨咱们“最美公务员”在何处，“最美”的人却看起来最为朴素。扎根基层，亲近群众，“最美公务员”为群众们带来生活上的改变和脸上的笑容。群众不知“最美”是为何意，却成为了他们心中“最可爱的人”。

“千篇一律”是中华儿女，却带给祖国大地不一样的颜色。高原上的格桑花开了，黑土地上的大米熟了，胶东半岛的蟹子大了，“最美公务员”们是人民的守护者，他们在各地留下足迹，绽放光彩。无论是脱贫攻坚还是疫情防控，“最美公务员”们纷纷走上一线。走到哪儿，把党旗插到哪儿；走到哪儿，把红色传递到哪儿。全面进入小康，不落一人，他们为之奋斗。之于艰险，他们是“风萧萧兮易水寒”的壮士；之于挑战，他们带着“敢教日月换新天”的勇气；之于奉献，“五加二”“白加黑”他们无愧于人民；之于

回报，他们把荣誉都归功于集体和群众；之于目的，他们都拥有一个共同的答案：既是初心坚守，更是使命担当。

“最美公务员”人选们的事迹既平凡又伟大，他们也对得起这个称号。而“最美公务员”则还应是一把尺子，要求每一名公务员时刻严格要求自我，不断鞭策自身进步。而广大公务员队伍更应该，对标查找不足、对表查漏补缺，不断学习，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的事迹，争先创优，向“最美公务员”看齐，争取早日“榜上有名”。

第五篇：人民满意公务员集体先进事迹申报材料

我乡，原隶属市某旗，年全建制划归××市××区，辖个行政村，个农业社，总人口万人。由于历史的原因和受水的制约，种植结构单一，主要以种植大田作物玉米为主，农民增收步伐缓慢。近年来，××乡紧紧抓住经济建设这个中心任务，狠抓队伍的教育和管理，不断创新工作思路，努力拓宽农民增收渠道，使全乡经济社会在短期内实现了跨越式的发展，农民生活水平显著提高。年，全乡完成工农牧业总产值亿元，同比增长；财政收入突破万元，同比增长；农民人均纯收入达到元，同比增长。年截至月底，全乡财政总收入完成万元，实现了历史新高。

一、抓教育，严管理，强化队伍素质

农村干部的素质高低，直接决定着农村经济社会的发展。该乡充分认识到只有拥有一支高素质的干部队伍，才能促进农村改革的深入，才能带领广大人民群众共同致富达小康，所以该乡。

民摆脱贫困，走上了致富之路。同时××乡大力推行首问责任制，限时办结制，要求每位干部从一个电话、一句问候，一张笑脸做起，从群众不满意做起，做到群众满意为止，进一步完善了各项工作制度。广大干部身体力行的工作实践，使群众切身感到转变作风给全乡带来的一派新气象。

二、定思路调结构，开辟致富新路

为了帮助群众寻找到增收致富的路子，该乡围绕市场开展调查研究、外出考察学习，深入田间地头与农民直接座谈，结合乡情确定了以种植葡萄、反季节蔬菜和大力发展农区畜牧业两大结构调整主攻方向。教育群众以市场为导向，以科技为支撑，解放思想，更新观念，改进经营方式，拓宽发展思路，挖掘生产潜力，同时动员广大党员干部在结构调整方面带好头，领好路，以典型示范带动群众共同致富，在全乡个村中树立了近百名致富典型，并组织了看典型、学先进等参观活动，极大地调动了农民产业结构调整的积极性。与此同时切实加大科技培训力度，经常邀请市、区涉农部门专业技术人员，深入田间地头现场指导葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊养殖技术；包村干部、乡科技服务站的技术人员，蹲点入户与农民群众并肩作战，提供产前、产中、产后全方位服务，促进了种养殖结构的调整。通过成功的示范，实实在在给全乡农民起到典型引路，样板带动的功效。在致富样板的带动下，全乡种养结构调整步伐逐步加快，截至目前全乡葡萄种植面积达到多亩，紫花苜蓿多亩，小尾寒羊存栏达到多只，奶牛多头，肉牛多头，新建标准化棚圈处，青贮氨化池个。

为进一步拓宽农民增收渠道，在综合实力显著增强的同时该乡进一步加大支农力度，一是制定利农惠农政策，对进行产业结构调整的农户给予政府补贴。在市区两级补贴的基础上，乡里对葡萄种植户每亩补贴元；建设日光温室每亩乡里补贴元；牧草种植每亩乡里补贴元，极大的调动了农户产业调整的积极性；二是与各村签订结构调整责任状，制定乡、村干部激励约束机制。凡完成葡萄、日光温室任务的村，每超亩分别奖励乡、村干部元和元。仅年新植葡萄亩，补种亩。三是推进牲畜良种化进程，继续实施以自繁为主，外调为辅的牛羊良种工程。根据村民的意愿，结合全乡实际，乡政府投资万元从山东东营调白头杜泊种羊只，对本地的小尾寒羊进行品种改良。同时投资万元新建牛羊冷配基地一个。

三、办实事，解民忧，服务人民群众

该乡努力转变职能，切实为社会各项事业提供优质服务，促进各项事业健康快速发展。该乡高度重视各项基础设施的建设，努力为群众提供良好的生产和生活条件。年投资万元完成了渡口村泵站改造，并解决了补水工程缺口资金万元；投资万元整修农田道路公里；投资万元的亩中低产田改造续建项目已接近尾声；同时又投资万元落实农村改厕项目；投资万元启动修建新红线村级公路。