120229--郭晓良创建文明城市事迹材料（5篇）

第一篇：120229--郭晓良创建文明城市事迹材料

郭晓良同志创建全国文明城市先进事迹材料

郭晓良，女，42岁，中共党员，涧西区重庆路办事处第三社区党总支书记。在我市2011年争创全国文明城市工作中，该同志作为三社区文明创建工作的第一责任人，全面负责社区软硬件的完善提升工作。从2011年5月份开始，她克服丈夫身体患病、女儿又面临中考的不利条件，始终坚持在创建工作第一线，没有休息过一天，流过汗，也流过泪，但她从未退缩，勇于担当，统筹指挥、宣传造势、迎检备检等等忙个不停，得到了同志们的一致肯定和群众的由衷赞扬。

一、克服困难，扎实落实社区“十八室一厅一站”建设工作

作为社区的党总支书记，郭晓良同志不但承担着党建、党风廉政、综合治理、志愿者服务、工会、妇联、关工委等九项具体工作，而且还担负着社区的硬件提升、创建宣传、资料准备和组织活动等任务，但该同志从未未喊过一声累，更没有把工作往外推卸，默默承担了大量的创建工作。为了高质量、高标准完成创建任务，郭晓良同志反复研究文明城市创建测评体系，达到了几乎能背诵的程度。社区哪些工作应当提升、哪些场地应当完善、哪些资料应当准备等等，她几乎能做到一口清。

在社区硬件建设方面，郭晓良同志以“标准化、规范化、科学化”为要求，按照“量力、巩固、特色”的工作原则，以“群众得实惠、服务出亮点、社区有引力”为目标，在重庆路办事处率先完成了 “十 1

八室一厅一站”建设，建起了社区服务大厅、卫生服务站、文化活动室、议事室、阅览室、网吧、少年之家、心理咨询室等18室1厅1站，并配齐了电脑、VCD、网络、投影机、音响等设备。特别是社区的“心理咨询室”建设过程中，没有先例，谁也不知道该怎么办，郭晓良同志就多方打听、多次上门请来了两名国家级的心理咨询师现场指导，自己又往返奔波多个地方配备心理咨询设备，终于高标准地完成了心理咨询室建设，得到上级领导和专业人士的充分肯定。现在，群众闲时可以到社区打打牌、看看报、上上网，有了小病小灾不用出楼院，心里有了问题可以有心理医生等待预约，群众切实感到了创建工作带来的好处和实惠。

2011年7月份，重庆路第三社区被上级领导作为“硬件建设标杆社区”向全市推出，并制作成幻灯片资料在市创建工作培训会上进行推广，还接受了黄媛媛市长带领各城区代表团的参观学习，受到大家一致好评。

二、身体力行，扎实推进文明创建工作

文字资料是创建文明城市的另一项重要工作，为了做到不出漏洞，尽善尽美，郭晓良同志针对测评体系设计制作了一个索引，亲自承担了三分之二资料准备工作，并且对三年36大类、216小项的每一件资料都一一过目审核，一遍不行两遍，两遍不行第三遍。在资料准备的过程中，她在自己的办公室一呆就是一天，常常是天黑了家里人找到她了，她才无奈收工回家。有时回家还要再捎上几件资料，为此 2

丈夫直说她 “不要命了，是个疯子”。她也有软弱的时候，重体力劳动带来的身体上的疲惫、作为市重点社区的巨大的精神压力以及对家人、孩子的愧疚使她暗地里多次流泪，也曾萌生辞职念头，但是过后她又重整精神上班了，她说，争创全国文明城市责任重大，志在必得，我们又是重点，绝不能在我们这儿里失掉一分。

在创文工作中，郭晓良同志经常加班加点，处处以身作则，多次深入社区、走家入户，面对面做好创建宣传，认真听取群众意见，并就群众反映问题进行汇总和及时反馈。为了取得群众的支持，郭晓良同志围绕文明创建主题在社区组织开展了一系列创建宣传活动，举办了数场群众恳谈会，让大家畅所欲言，听取群众对创建工作的意见和建议。对群众反映最多的“十乱”现象，郭晓良同志无数次带领社区干部和志愿者拿着小铲子铲广告、跟着垃圾车搬砖头、随着施工队刷墙体，先后五次对社区环境卫生进行彻底的整治，社区面貌为之一新。有一次市领导在察看了三社区的环境卫生后感慨地说，重庆路三社区的楼虽然旧了些，但这里的楼道是我看过的洛阳市最干净的楼道。社区群众也确实看到文明创建为百姓解决了很多问题，给居民带来了诸多实惠，大家对文明创建的认同感大大增强，纷纷积极主动参与创建工作。

正是在像郭晓良这样的同志们的共同努力下，重庆路办事处文明创建工作成绩显著，硕果累累。6月份，重庆路办事处被市文明办独家授于“精神文明建设创新奖”；7月份重庆路三社区被市创建办定 3

为文明创建示范性社区；8月份光荣地迎接了中央媒体采风团的参观检查； 9月初，又代表洛阳市接受了中央文明委的两次严格验收并获得高分，检查组成员也对重庆路街道脚踏实地搞创建的精神给予了充分肯定。

三、积极探索长效管理机制，确保文明城市创建成果

郭晓良同志经常说，创建文明城市只有起点，没有终点。为了巩固创建成果，不致于使文明创建工作落于“花架子”、“一阵风”，郭晓良同志一直在积极探索长效管理办法，使文明创建工作一直贯穿三社区工作的始终。在她的主导下，重庆路三社区制定了自己的精神文明建设工作工作管理机制，把社区的每一寸土地、每一个楼栋划分到每个人头上，每日一巡查，每周一打分，每月一考评，发现问题不积累、不过夜，不断增强社区文明建设工作的科学性、透明度和可操作性，使精神文明建设向深处推进。

2012年初，郭晓良同志又发动组织志愿者100余人员参加义务劳动，对社区卫生进行“回头看”、再整治。还注意推广社区群众中的文明家庭、文明个人、文明楼院等先进典型，大力宣传文明城市创建工作中的新人新事，倡导社区文明新风尚，使文明创建深入人心。

重庆路办事处

2012年2月28日

第二篇：郭晓彪个人事迹

用心浇灌才能美丽盛开

——郭晓彪个人事迹材料汇报

郭晓彪，男，汉族，中共党员，1986年2月生，2009年1月走上辅导员岗位，现任新乡职业技术学院机械制造系党支部书记、团总支书记、辅导员，负责所有三个年级所有高职学生的学生工作，累计带过八届26个班1023名学生。同时兼任新乡职业技术学院德育讲师团成员，多次为全院学生开展讲座。2016年参加SIYB创业培训，成为一名GYB培训师。

一到元旦，过年的时候，晓彪老师的QQ或者微信或者手机短信总会收到这样或者那样的祝福“感谢老师将我从退学的边缘拉了回来”“感谢您的教诲，我会永记于心，彪哥！”晓彪老师在开心的回复这些一条条在校或者毕业学生的信息的同时也收获着满满的感动。

郭晓彪老师说：“正是这种幸福感支撑着我，作为学生辅导员工作了九年，正是因为这些可爱的学生，不管多苦多累我没有丝毫的怨言！，这就是我工作的动力和源泉！”

一、做学生的人生解惑者。

在学业上，他一直丰富自己的知识体系，在创业的道路上、学生心理分析的道路上、在学生职业规划，择业，创业方面给予非常多的帮助。

在大二的时候，15级的小李遇到了他最大的难题——不喜欢所学专业。本来小李就是一个相对内向又不太爱说话的学生，现在通过一年的学习他发现自己对于本专业没有任何兴趣，于是他进入了情绪低落期，担心自己被社会抛弃，想要退学，其母亲甚至担心孩子轻生。郭老师得知后，专门和小李同学进行谈话，通过分析郭老师了解到这个学生喜欢会计工作，不喜欢机械的工作，于是郭老师鼓励他在学习自己本专业工作的同时积极地学习会计知识，去图书馆或者旁听经管学院的课程，为该生做了一个职业定位，因为学习机械的人很少有懂得会计知识的，实际上这种双向人才领导是非常喜欢的。随后该生不但本专业知识学得好，在会计学方面也去的了不小成绩与2017年获得国家会计师资格证书。小李说：“没有兴华姐，就没有今天的我!”如此的人和事，不一而足。9年多来，郭老师在关爱每一位同学的路上孜孜以求，有每天定时到网吧“上班”的网瘾学生赵某，有刚刚入学就发现心理疾病的学生唐某，有因为车祸同时失去父母的学生林某，有品学兼优罹患甲状腺癌的学生石某，郭老师就如化雨的春风般呵护着他的每一位学生，帮助他们每个人走出困境，成长成才。

二、甘为人梯的“垫脚石”，垫起一个个学生的人生新高度。

他为了学生的事情，情愿耽误自己的事情，由于平时的行政工作繁忙，他经常牺牲自己的休息时间帮助学生解决各种难题。

他一方面依靠自己的学科背景和专业优势，策划“沙漠掘金”、“价值观大拍卖”等活动丰富学生第二课堂;另一方面坚持参加各类辅导员实务培训，如团体辅导，心理健康和职业指导EET等培训和学习，获取GYB培训师，提升辅导员的职业技能。他学以致用，以职业生涯规划为主线，立足于学生在毕业时谋求职位等出路时所需具备的综合素质，考虑到学生在发展过程中各阶段生理、心理、思想方面的不同特点，为每位学生建立了《学生个人综合素质考评档案》，档案涵盖了学生自入学伊始至毕业离校的各个阶段，设计了活动表现，学习成绩表现，等模块，将教育管理与学生成才相结合、课内教育与课外活动相结合的理念，动员各方力量，有针对性地给予学生弱项的指导和督促。在此基础上，大一加强职业生涯规划引导及心理指导帮扶，突出学业针对性指导及相关知识基础的夯实，大二注重校园文化、社会实践、企业实习等活动中个人综合能力的提升，大三广泛利用各种资源，合理搭建平台，实现满意就业。

比如：有一个12级的学生叫李志芳，才上半年就到办公室要求退学，理由就是自己考试成绩高但是被录取到这里，心理非常不平衡。随后我就和这个学生聊天，我没有问他为什么退学，只问他想干什么，能干什么。这个学生就说自己喜欢搞销售，并且阅读过大量销售方面的书籍。当时我们系的学生会外联部由于没有人才已经撤销，但就是因为这个学生我又专门开设了外联部，并让李志方担任部长。在李志方擅长和喜欢的领域，他没有让我失望，每年均能为机械系各项活动拉来2000元左右的赞助，在学习也从班级倒数一跃成为了奖学金的获得者。后来学生毕业之后也成功创业创立断点科技有限公司，从事人力资源和广告宣传方面的业务。在其创业之后，我依然为其提供创业政策和创业思路相关的服务，利用我再创业培训中学到的知识帮助学生创业，截止到2018年李志芳同学已经创立两个公司，在人力资源和广告业务以及局域网络搭建方面展开全面的工作，公司位于郑州商务CBD核心，成为了我系在校学生学习的榜样。

三、立德树人诠释对学生的爱。

“什么样的辅导员带出来什么样的学生”郭晓彪老师一直信奉这句真理，所以在学生工作中，首先必须要求自己，以身作则。将“爱岗敬业、热爱学生、关心学生”作为自己工作的立足之本，他的QQ、博客、微信、BBS等一直被学生视为心灵的港湾，很多问题都可以在那里得到解决。

14机械有一名学生小叶，当时暑假放假之后便当即离开学校，在暑假期间郭晓彪老师发现了小叶的QQ经常发送一些借钱的信息。敏锐的郭老师当即意识到事情有些不对劲，于是先从侧面了解问小叶有没有找本班级的学生借钱，结果发现小叶已经找很多同学借钱，郭老师立刻明白这名学生不是被诈骗就是被传销了，于是立刻联系家长，但是家长的电话均没有人接，老家的电话也无人接听。于是郭老师当机立断，拨通了小叶的电话，在电话中他确定了小叶确实是被传销，由于考虑到他旁边一定有人在监视，所以一遍打电话他一边发出信息，没想到小叶回复的信息均是“老师！救命”“我被传销了”等等这些词语，随后通过询问其他同学，郭老师了解到该生是天津的滨海新区。挂了电话之后郭老师便向天津滨海新区警局报警，警察根据定位立刻出警，可以犯罪分子自知情况不妙，先行撤离，让警察同志扑了个空。接下来郭老师立刻来到小叶同学的家中，通过找到村支书才联系到小叶的其他亲戚，最终找到了小叶在外打工的父母。后来经过小叶父母和郭老师的共同努力，成功将小叶从传销的魔爪中拯救出来。

四、网上家委会：共架家庭教育学校教育之桥梁 辅导员工作看似只需要面向学生，实则需要面向家庭、面向社会。刚刚接触高职学生的他，便建立了网上家委会，用微信群这一现代通信手段构筑起学校、家庭教育的桥梁纽带。

他每周固定用2个半天集中与家长在线沟通，定期召开网络家长会，不仅90%以上的学生父母加入了微信群，甚至吸引了慕名而来的兄弟院系、高校的学生家长。每年学生入学时，针对诈骗新生及家长案件，他反复向家长提醒，后来真有家长接到诈骗电话时就能轻松理性应对;历次考试结束后，分析学生在考试中暴露出来的问题，探讨解决方案;进入大三后，他与家长交流学生实习求职、专升本的各种准备;毕业之际，他邀请家长们来校参加毕业典礼，共同见证和分享激动人心的时刻。

与此同时，郭老师在所带的各年级都建立了微信群。几年来他在，他把微信群或QQ群建在党团支部、班级，针对毕业班学生的不同去向需求建立相应的“专升本群”、“求职群”、“参军入伍群”，分享交流相关信息。

这就是我九年辅导员工作中遇到的所以问题和工作的成绩，在以后的工作过程中，我会更加努力，更加严格要求自己，以争取更大的成绩，为学校的发展做出自己应有的贡献。

第三篇：优秀员工事迹-郭晓峰

优秀员工事迹-郭晓峰

我加入95190公司已经有16个月时间，在这16个月中，我从对我们公司人员和系统的陌生，到逐渐认识，直到比较熟悉，把干好本职工作作为人生的崇高追求，干一行，爱一行，钻一行，精一行；勤奋努力，爱岗敬业，无私奉献，为做到“提供7*24小时不间断服务”的工作目标做出了较大贡献。

一、悉心管理，确保系统运行稳定

作为一名管理人员，我本人负责了管理运维团队的工作，由于运维工作本身的特殊性，往往需要处理繁多且杂乱的工作，包括系统的正常建设、异常时期维护、系统构建的建议和方案、软硬件采购建议、软硬件配置方案等多方面的工作内容。

在2010年中，我在部门领导的教导下，主要加强了管理方面的意识，增加了管理方面的学习，从一个纯技术型的人员，逐步转型为管理人员，从自己动手搞定所有事项，逐步过度到分担事项，站在管理岗位，制定管理人员的计划和方案，培训人员应具备的知识，使所有人员能够胜任运维工作。

在对所有运维人员进行分析后，得出每人的特长、不足以及适合的工作，分配每人独立负责的项目，做到有效利用运维人员，发挥团队最大力量和优势，为实现“7*24小时不间断”服务这一目标而努力。

二、忘我工作，默默奉献

在2010年，可谓是我从工作以来的最忙的一年，我个人负责以下事项：

1.运维主管：运维团队的你管理，6名运维人员日常工作安排、技能培训，运维制度的制定；机房服务器/设备管理、维护；服务中心座席技术支持、维护；

2.TSP业务负责人：95190 TSP V1.6/V1.7/网站/论坛/皂君庙机房服务器维护，对应业务运维支持

3.本田业务负责人：本田项目对应业务提供运维支持

4.其他：机房扩容改造项目负责人，德胜IDC机房服务器/设备管理、维护；

由此，我本身由于实物繁多，在2010年开始时，难免有些手忙脚乱。并且由于运维工作中，系统升级多数都在夜间进行，经常出现无法回家的状况，对此我并无怨言，因为我选择的工作性质即使如此，公司给予了满足我职业方向的机会，使我实现了人生的目标。

特别是我司的机房扩容改造工程，领导信任我，推荐我成为此项目的主要负责人，我领导机房扩容小组人员，采取每日一名人员跟进的方式，有效的保证了机房在线扩容改造期间的系统稳定运行，并从此工程中学习到了智能建筑工程从布局到施工每一个细节工作的知识。

三、创新工作，推进新技术实际应用

对于运维人员来讲，由于旧的被动维护方式和思想，使运维人员无法独立承担某一事项；原有的维护工作方式也遵循被动维护的方式，无法有效防止故障出现。

对此，我开展了一系列的新技术实际应用的工作

1.大批量部署PC操作系统使用Acronis Snap Deploy Serve： 原部署PC使用移动硬盘启动，并使用GHOST软件还原，由于此种方式效率较低（还原并重新配置需30分钟左右），并且GHOST镜像较容易受病毒感染；

运维现已部署Acronis Snap Deploy Serve，通过网络方式整批部署PC操作系统，效率大为提高（部署30台左右PC时间约80分钟），并且在配置时可灵活更改，如在已有镜像文件中添加文件、程序等；“ 2.监控使用HostMonitor 运维原使用的监控软件功能较弱，只能通过监控端口、IP等网络方式，进行监控；

今日4月份开始，运维开始改用HostMonitor方式监控系统运行状况，主要包括各服务器的CPU负载、内存使用量、硬盘空间、操作系统时间，网络交换机的CPU负载、内存、管理IP、流量，各系统接口、管理界面；并预计增加对数据库等方面的监控；使运维窗口能全面掌握各系统状况。” 3.开始使用环境监控系统: 运维原机房巡检为人工巡检，服务中心机房改造后，采取COWIN机房环境监控系统，对温度、湿度、漏水、UPS、配电等进行监控，并及时提供“ 4.使用气体消防

在机房内消防系统采用气体灭火系统，灭火完成后，计算机房内会充满灭火废气，需要在人员进入前将这些废气排除出房间，因此根据规范设置消防排风系统，将灭火后产生的气体通过设置在房间下部的百叶风口从室内抽出” 5.安装使用STS STS静态转换开关（Static Transfer Switch）为电源二选一自动切换系统，正常工作状态下，在主电源处于正常的电压范围内，负载一直连接于主电源。在主电源发生故障时，负载自动切换到备用电源，主电源恢复正常后，负载又自动切换到主电源。可以实现不同输入电源之间的不间断切换，为单电源负载提供双母线供电，实施后，我司网络交换机、电信设备等均可不间断供电，减少因供电原因造成影响服务。"

当然，我在工作当中还体现出许多的不足, 在我作为部门主管这半年多的时间里，我深刻的感觉到，作为一个管理者的位置，对于严格和严谨的要求有多么重要。从我自身来讲，目前需要学习的管理方面知识还很多虽然我被评为本的优秀员工，但是人无完人，我在今后工作和生活中会虚心接受和改正不足，更好的为大家服务。

第四篇：创建文明城市应知应晓

一、什么是文明单位？

文明单位是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是指工作成绩突出、经济效益和社会效益显著，干部群众文明素质较高，三个文明建设协调发展的先进单位。文明单位荣誉称号是机关、企业、事业单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。

二、创建全国文明评选标准的六个方面是什么？

（一）组织领导有力，创建工作扎实。

（二）思想教育深入，道德风尚良好。

（三）学习风气浓厚，文体卫生先进。

（四）加强民主管理，严格遵纪守法。

（五）内外环境优美，环保工作达标。

（六）业务水平领先，工作实绩显著。

三、“三个文明”是指？

物质文明、精神文明、政治文明

四、社会主义精神文明建设的根本任务是什么？

适应社会主义现代化建设的需要，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。

五、构建社会主义和谐社会的目标是什么？

我们所要建设的社会主义和谐社会，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。

六、科学发展观的内涵是什么？

坚持以人为本，树立全面、协调、可持续性的发展观，促进经济社会和人的全面发展。

七、社会主义核心价值体系的内容是什么？

马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容。

八、“八荣八耻”社会主义荣辱观的具体内容是什么？

以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻；以服务人民为荣、以背离人民为耻；以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣、以损人利己为耻；以诚实守信为荣、以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

九、社会主义道德建设的核心是？为人民服务

十、社会主义道德建设的原则是？集体主义

十一、社会主义道德建设的基本要求是什么？

爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

十二、公民基本道德规范是什么？

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

十三、社会主义道德建设的着力点有那几个方面？

社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德

十四、社会主义人际关系准则是什么？

平等、团结、友爱、互助。

文明创建应知应会材料：

1、什么是文明城市？

文明城市是指在全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设新的发展阶段，坚持科学发展观，经济和社会各项事业全面进步，物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展，精神文明建设取得显著成就，市民整体素质和文明程度较高的城市。文明城市称号是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号。

二、为什么要创建文明城市？

创建全省文明城市，是贯彻落实科学发展观的内在要求和具体体现，是构建社会主义和谐社会的重要内容和有效途径，是提升芜湖市魅力和综合竞争力的重要举措，也是芜湖市整体形象和发展水平的集中体现，争创全省文明城市必将有力地促进我市三个文明的协调发展。创建全省文明城市，也有助于进一步提高群众的生活质量，从而造福广大市民群众。?

三、创建全省文明城市的重要意义

省级文明城市是对一个城市物质文明、政治文明、精神文明建设的综合水平的评价，是全面反映一个城市综合实力的最高荣誉称号。随着芜湖市的发展，群众的需求也在提高，创建可以促进我们的政府努力为群众办实事、办好事，改善人民群众的生活环境，使广大群众的生活更美好（如：我们现在的居住环境更加亮化、净化、美化了）。且城市的文明程度、社会秩序和环境质量等各项因素，越来越重要，创建可以让我们有健康、文明、和谐的居住环境，有良好的社会秩序，市民的文明素质也在不断提高。同时，创建可以树立芜湖市新形象、提升芜湖市影响力，促进芜湖发展更快。

四、作为一个普通的公民，在创建活动中，我们要了解并遵守的内容？

公民基本道德规范20字

爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。

社会公德

文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法。

家庭美德

尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结。

市民文明行为“三管好”

管好自己的口，不随地吐痰，不说不文明的话；

管好自己的手，不乱画乱扔乱倒垃圾，不做不文明的事；

管好自己的腿，不违反交通规则，不践踏花木草地，不走不文明的路。

“三做”活动

在社会做一个好公民；在单位（学校）做一个好职工（好学生）；

在家庭做一个好成员

芜湖市市民公约

言和行，要文明；讲礼貌，树新风。

拥护党，志坚定；爱祖国，心赤诚。

勤学习，求上进；重科教，长本领。

爱劳动，尚节俭；讲卫生，护环境。

爱集体，惜公物；爱岗位，守章程。

友四邻，助孤残；爱岗位，守章程。

晚婚育，有计划；破陋习，法纪明。

好市民，守公约；齐发奋，江城兴。

芜湖市城市管理“八不”：

一、不乱倒垃圾??

二、不乱设摊点

三、不随地吐痰??

四、不随地乱扔

五、不乱穿道路??

六、不乱停车辆

七、不乱贴乱画??

八、不损坏公物

文明市民“十要十不” ：

要明礼诚信，不损人利己；要文明用语，不出口成脏；

要讲究卫生，不乱吐乱扔；要维护市容，不乱贴乱画；

要申报核准，不乱倒渣土；要依法建设，不违章搭建；

要店内经营，不乱设摊点；要申请许可，不乱设广告；

要爱花护绿，不攀枝摘叶；要遵守交规，不乱停乱行。

八荣八耻内容：

以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；

以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；

以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；

以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻；

作为一个学生在创建活动中，文明做到了吗？

公共场所道德方面：

不在公共场所乱扔杂物、随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴；

不在禁烟场所吸烟；

不在影剧院、图书馆、会场等公共场所大声喧哗、嬉闹，不发生手机的接打声音。交通行为方面：

车辆、行人各行其道；车辆、行人不乱穿马路、闯红灯；保持交通畅通，不人为造成阻塞；排队候车，依次上、下车。

公共设施维护方面：

精心爱护公用电话、邮箱、报栏、座椅、雕塑等公共设施，不人为弄脏、损坏。人际互助方面：

公交车上为老、弱、病、残、孕及抱婴儿者主动让座；

友善对待外来人员，耐心热情地回答陌生人的询问；

志愿为孤、老残、弱者提供服务。

发挥小公民作用（“小手拉大手”）方面：

树立远大理想，崇尚科学文明；规范行为习惯，铸成高尚品格；

用自己的文明行为来感染家长、朋友；

主动用掌握的文明创建知识对家长以及身边的人进行宣传；

第五篇：创建文明城市工作先进个人简要事迹

创建文明城市工作先进个人简要事迹

该同志能带领本委人员认真落实市委、市政府关于创建文明城市工作的决策部署，坚持开展文明单位创建活动，较好完成了市文明委、市创建文明城市工作领导小组下达的单位创建工作任务。认真组织本委人员学习《公民道德建设实施纲要》，并坚持把道德教育和“讲文明、树新风”为主题的道德实践活动紧密结合起来，引导本委人员积极参与洁净环境、爱绿护绿、扶贫助困等社会公益活动，使本委人员在参与中受到教育、得到提高。结合《实施纲要》，加大创建活动宣传力度，组织本单位结合文明创建活动办好橱窗、黑板报等宣传阵地，定期组织单位部门之间进行创建评比，积极参与城市绿化美化和植树造林等活动，使文明创建有声有色，现在单位全体人员已经形成了文明礼貌、保护环境、遵纪守法，共同维护公共道德的良好风尚。狠抓政法队伍建设，为创建文明城市服务。坚持把整治和维护社会秩序，保持社会稳定作为创建工作的重要环节，通过经常不断的教育，使广大干警正确认识创建工作与经济、业务工作的关系，正确认识“创建达标”与让群众满意的关系，正确认识单位、部门创建与创建全局的关系，从而增强全体干警的责任感和使命感。近年来，全市干警在做好化解和疏导社会矛盾和有效维护社会稳定工作方面做出了突出贡献。目前，全市交通秩序得到明显改善，城市软环境得到有效净化，内外关系更加和谐，真正让市委、市政府提出的“让城市靓起来、让市民雅起来”的目标落到实处。