1-3.简阳市壮溪乡卫生院创建无烟单位实施方案

第一篇：1-3.简阳市壮溪乡卫生院创建无烟单位实施方案

简阳市壮溪乡卫生院 创建无烟单位实施方案

为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》（以下简称《公约》），全面贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发[2009]48号）以及四川省卫生厅、四川省中医药管理局、成都军区联勤部卫生部、武警四川省总队后勤部、四川省爱卫会办公室《关于印发<四川省医疗卫生系统禁烟工作方案>的通知》（川卫办发[2009]445号文件精神，按照简阳市卫生局、简阳市爱卫办《关于开展2010年简阳市医疗卫生系统禁烟工作的通知》（简卫发[2010]50号文件要求，为营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，特制定本实施方案。

一、总体目标

（一）创建单位无烟环境。

（二）全体职工不吸烟并参与社会控烟工作。

（三）2011年8月30日前，实现全体职工不吸烟，2011年底经市级主管部门检查验收合格，报省级控制吸烟协会审批为“无烟单位”。

二、实施步骤

（一）建立健全控烟组织，完善组织管理。1、2011年4月通过召开单位控烟工作会议，调整成立本院控烟领导小组，由院长刘玲担任组长，相关科室为领导小组成员，下设控烟工作办公室，负责制定本院控烟工作计划、实施方案、管理制度和评估办法；协调各科室开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

2、明确办公室负责控烟领导小组的日常工作，负责控烟实施方案的组织、实施、协调和管理，并负责控烟工作的宣传、教育工作；监督员及巡查员协助负责控烟工作的宣传工作；负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻工作；办公室负责沟通协调工作。

3、各科室实行科室负责制，各科室控烟成员负责制定本科室控烟管理制度，根据工作计划开展控烟管理工作。

4、设立控烟监督员和巡查员。

（1）设立控烟监督员（由本院控烟领导小组成员和科室控烟成员组成），负责指导和监督控烟工作。

（2）设立控烟巡查员（由医院控烟成员、职工组成），负责加强巡视和规劝。

（二）进行基线调查。

1、培训调查员。

控烟专业人员对基线调查人员进行培训，由接受过培训的心基线调查人员对各科室基线调查员进行培训。

2、基线调查。

（1）控烟知识、态度、行为调查：对全体职工人员进行调查。（2）拦截调查：对10名就诊者进行拦截调查。

（3）现场环境调查：对本院内部办公场所、公共场所进行全面巡查，掌握本院范围内的禁烟标识、吸烟情况和烟头情况，明确巡查的重点地段，规划需完善的禁烟标识。

（4）对基线调查结果进行收集、整理、汇总和分析。

（三）制定控烟计划和实施方案。

1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施方案，并将建设无烟单位纳入本院发展计划。

2、建立健全本院控烟制度和管理办法。

（1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责实施方案的执行情况。

（2）将创建无烟单位建设纳入本院的发展计划，将创建工作结合到日常管理和医疗工作中，实行中心、科室两级管理。

（3）制定控烟考核办法与奖罚制度。

（4）制定控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。

（5）制定本院职工、医务人员简短戒烟劝导规定，明确全体职工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并做好记录。

（6）制定室外吸烟区设置和管理办法。

（四）开展控烟宣传，创建无烟环境。

1、召开创建“无烟单位”动员会，发出控烟倡议，由科室代表签约创建“无烟科室”责任书，在我院掀起创建无烟单位的热潮。

2、室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。

（1）本院内所有室内场所，包括办公室、会议室、走廊、楼梯等公众场所全面禁烟。

（2）在我院入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知职工、家属及来访者不得在本院室内吸烟。

（3）在我院外面的公共场所设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

4、进行控烟知识宣传：

（1）在门诊候诊厅、医生办公室等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。

（2）利用宣传栏、宣传单等形式，向全体职工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

（3）为本院职工及职工家属吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。

（4）本院职工在工作中，主动向来访者宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

5、室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

6、控烟监督员加强对各科室和院内的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。

7、配合相关部门指导开展控烟促进活动，发放控烟宣传资料，宣传无烟政策、控烟知识、戒烟指导与服务。

（五）进行控烟干预活动。

1、对员工进行控烟培训。

（1）培训目的：加强职工控烟能力，了解烟草对健康的危害和职工对控烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降低职工吸烟率，提高控烟参与意识。

（2）培训形式：

培训：由经过培训合格的控烟骨干对职工、家属进行培训。（3）培训对象与内容：

A、全体职工培训内容：控烟计划、政策、奖罚制度和有关管理规定等。B、控烟工作人员培训内容：吸烟者资料的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。

C、控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。D、控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。

（4）培训方法：利用职工大会、业务学习、宣传等方式进行培训；将控烟知识培训纳入新职工上岗培训内容和继续教育学分管理。

2、进行控烟干预：

（1）向全体职工发放控烟知识材料。

（2）开展其他多种形式的控烟活动：如控烟知识讲座、促进全体职工掌握控烟知识、戒烟方法和技巧的能力。

（3）对门诊、家属和来访者进行控烟宣传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。

（六）进行阶段性调查与总结。

1、终末调查：包括“职工控烟知识、态度、行为调查”、“拦截调查”、“现场环境调查”，其内容、对象、数量应与基线调查一致。

2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。

3、总结：根据基线和终末调查分析，对照全国无烟单位的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。

（八）效果评估，检查整改，申报无烟单位。1、2011年9月接受市卫生局检查督导，进行查漏补缺。2、2011年10月接受市卫生局控烟领导小组检查验收，对照初评结果加以整改。3、2011年11月，整理资料，向市卫生局、爱卫办申报“无烟单位”，接受考核验收。

第二篇：1-2.简阳市壮溪乡卫生院控烟工作规划

简阳市壮溪乡卫生院控烟工作规划

(2007-2011年）

各科室：

吸烟危害人体健康，是一种不良行为，已为世界公认。但由于吸烟是个慢性致病过程，对健康的直接危害要经过一定时间才能显露出来，甚至吸烟者还认为不吸烟反而要生病，因此，宣传控烟工作不是一件容易的事，要进一步推动控烟工作的深入开展，做好控烟工作，把开展控烟活动作为健康教育的一项重要工作，开展形式多样的控烟活动，为群众营造一个健康、无烟、清洁的学习、工作和生活环境，使广大市民生活在无烟草污染的环境里。简阳市健康教育所为将该项工作持续有效的开展下去，特制定简阳市疾病预防控制中心控烟工作规划。

,加强领导健全制度

首先成立控烟工作领导小组。在领导小组的统一组织下，简阳市壮溪乡卫生院负责活动方案的制定和组织实施，制定《控烟规划》，明确奖惩办法。

2，广泛宣传认识危害

充分利用健康教育，利用宣传板、宣传栏、宣传单广泛宣传控烟知识，提高人群对吸烟有害的认识，培养群众不吸烟行为的好习惯，增强自我保健的能力，同时进一步提高群众的戒烟和控烟能力。

3,大力宣传《烟草控制框架公约》

利用宣传板、宣传栏、宣传单广泛宣传控烟知识，提高人群对吸烟有害的认识。广泛宣传《烟草控制框架公约》，及时报道和宣传各地控烟活动的经验和做法。

4、乡村结合扩大控烟效果

结合《全国亿万农民健康促进行动规划（2006-2010年）》的实施，在农村中开展吸烟有害健康的多种形式的健康教育活动，利用广播宣讲吸烟控烟的小知识，让农民了解关于世界无烟日和烟草中的有害物质，吸烟对身体危害等知识。让城里人规劝农村的亲人朋友戒烟、禁烟，让城乡共同知道戒烟从我做起，共同营创绿色健康的无烟环境。

5、开展“无烟单位”的创建活动

结合今年世界无烟日以创建“无烟单位”为主题，以广大卫生工作者应成为控烟模范，从自身做起，重点在医院、学校创建“无烟医院”、“无烟学校”，以此为突破点，再以点带面，创建“无烟社区”，带动全社会创建无烟环境。

6,开展无烟草广告城市工作

在市委市政府的重视和支持下，全市广泛响应、积极开展简阳市城市无烟草广告工作。为推进简阳市城市无烟草广告活动的深入开展，加强对广告的管理，进一步明确、规范烟草广告的要求，结合简阳市创建四川省级卫生城市，推动控烟工作。7,认真执行《简阳市公共场所禁止吸烟规定》

认真执行《简阳市公共场所禁止吸烟规定》，在主要街道和场所设立固定的禁烟宣传牌，并在全市广泛开展创建“无吸烟单位”活动，公共场所、公共交通工具及各单位禁烟区内设臵醒目的禁止吸烟标志，提倡机关事业单位、学校、医院等单位工作人员带头禁烟，开展了无吸烟先进单位创建活动。

第三篇：简阳市壮溪乡2010年粮油高产创建总结

简阳市壮溪乡

2010年粮油高产创建工作总结

为深入开展粮食作物高产创建活动，增强我乡粮食综合生产能力，保障国家粮食安全，增加农民收入，2010年我乡继续在全乡范围内开展粮油作物高产创建活动并取得了可喜的成绩，现将有关工作总结如下：

一、机构健全、责任明确

我乡党委政府高度重视粮油高产创建活动，并成立了壮溪乡粮油高产创建领导小组，由陈玉军乡长任组长，吴炯副乡长任副组长，成员有农业服务中心全体，各村村主任。领导小组下设办公室，办公室设在乡农业服务中心，由曾兰兵任办公室主任，成员有张道萍、周燕和唐群燕。各粮油高产示范片均有领导专门负责，确保责任落实到人。同时我乡还成立了粮油高产创建技术指导组，并在各示范片安排了专门的技术人员对相关工作进行指导。

二、措施得力，成效显著

1、宣传发动

今年年初，我乡党委政府召集村社干部召开了粮油高产创建活动动员会，为粮油高产创建活动营造了良好的宣传氛围。同时，我乡党委政府还召开了粮油高产创建活动技术培训会和播栽现场会，并积极联系相关专家来为我乡的粮油高产创建活动作技术培训，并给予指导性的建议。此外，我乡还积极在主流媒体和政务信息上发表相关的活 1

动信息并及时上报了相关材料。

2、材料报送

我乡严格按照上级要求及时报送相关农业信息、工作方案、技术方案、活动阶段小结和总结等有关材料，确保工作的各个环节衔接良好。

3、工作成效

在我乡党委、乡政府的高度重视和市农业局正确指导下，2010年我乡百亩攻关田（土）达到了120亩，千亩展示示范区达到了1500亩。按照“774222”目标要求，我乡的百亩攻关田（土）测产验收达到目标产量，并带动其它作物亩产较前三年平均亩产提高5％以上。

2010年我乡的粮油高产创建活动取得了可喜的成绩，我乡将以此为契机，不断总结经验，为推动我乡的粮油高产创建活动更好、更快发展提供保障。

简阳市壮溪乡人民政府

二O一O年十二月六日

第四篇：卫生院创建无烟医疗卫生单位实施方案

卫生院创建无烟医疗卫生单位实施方案

控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作，根据《公约》和《准则》精神及卫办[2010]号关于印发《xx县创建无烟医疗卫生单位实施方案》的通知精神，结合我院实际情况，创建“无烟医院”，特制订我院创建“无烟医院”实施方案。

一、指导思想

以《公约》和《准则》精神及卫生部等部委（卫妇社发[2009]48号）文件精神为指导，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，创建“无烟医院”。

二、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施，在2010年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”。

三、组织管理

（一）、加强管理，医院成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。

(二)、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

（三）、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。

控烟工作领导小组：

组长：

成员：

控烟工作管理小组：

组长：

成员：

四、宣传教育 提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。

（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料。

（三）在医院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目。

（四）在医院门诊、病房、办公室、会议室等处张贴禁烟标识。

（五）将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放，免费取阅。

（六）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度 规范管理

要创建“无烟医院”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行医院管理，支部协助的创建“无烟医院”的管理模式。

（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作，并有文书记录。

（三）在医院门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

（四）禁止在医院内门诊、病房、办公室、会议室、休息室等区域放置烟灰缸等烟具。

（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

（六）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。

（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

（八）每个职工要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

（九）将戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

（十）建立、健全创建“无烟医院”考评奖惩制度。

（十一）定期开展全院职工和患者及其家属对创建“无烟医院”的满意度调查。

六、落实责任 严明奖惩

为在2010年底实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，每发现1次，扣当事人50元，从当月绩效奖中扣除；

（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

（三）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

七、实施时间

本实施方案自即日起至6月30日为宣传发动阶段；7月1日至9月30日为组织实施阶段；10月1日至12月31日为评估验收阶段。

镇中心卫生院

二0一0年六月十二日

第五篇：卫生院创建无烟单位实施方案及计划

卫生院创建无烟单位实施方案及计划

为倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，创建无烟单位，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、组织机构

成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。

三、创建标准及目标任务

（一）将创建无烟单位纳入我所工作计划；

（二）建立健全控烟制度；

（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；

（四）各科室负责人为控烟监督员；

（五）开展多种形式控烟的宣传和教育；

（六）全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

四、工作要求

（一）加强领导，提高认识。各科室要认识到控烟工作是维护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

（二）加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

（三）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。控烟工作计划

（一）将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作;

（二）办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；

（三）设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。

（四）所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。

（五）全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。

（六）组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。

（七）利用会议和业务学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。