基层平安建设先进集体事迹（定稿）

第一篇：基层平安建设先进集体事迹（定稿）

全市基层平安建设先进集体事迹

xxxx年是xxxx迅猛发展的一年，随着公司不断发展壮大，高层领导对平安建设和安全管理工作给予了更多的关注。公司的平安建设工作在xx党委、政府的正确领导下，在xx政法委的关心支持下，以平安创建为抓手，以维护社会稳定为根本，从强化“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”入手。通过一系列工作举措的有效实施，全公司的综治平安建设工作取得了明显成效，确保了生产、质量双安全，达到了零事故、零次品率、零污染的高标准要求。

为给研发、生产、销售、办公提供安全保障，公司在xxxx年重组机构，整合人力资源，成立了安全监察部。明确提出公司安全管理工作由安全监察部全权负责。包括安全方针方案的制定、审核，建设施工的监督、管理，员工安全培训，生产场所安全设备设施检查、维护、保养以及生产工人安全操作行为等一系列内容。在公司领导的正确指引下，公司安监部xxxx年展开了各种大手笔的工作，取得了卓越的成效，主要包括：安全标准化体系得以有效地运行；顺利通过了第三方职业健康现状评价；引进了高精尖的专业安全管理人员；两名安全管理人员顺利通过了安监局培训考试，并取得职业资格证书；成立了微型消防站，培养专业的康姿百德消防员；组织生产人员学习安全、消防、职业健康知识，成立了安全建设督查小组，实现生产零事故；认真贯彻落实每日、每月、每季度的用电、设备及节假日安全巡查工作，确保利用切实可行的检查手段实现安全管理目标。

公司始终坚持“谁主管、谁负责”和“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事、履好自己的责”的原则，牢固树立平安生产压倒一切的指导思想，以重安全、保质量为目标，加强防范，认真排查，全力保障生产安全、设备稳定和人心稳定，通过公司一系列的管理手段和行之有效的措施，公司的安全管理水平和安全生产状态得到了明显的提升，真正做到了全员参与的良好氛围，为创建和谐平安xx作出了积极贡献。

第二篇：师德建设先进集体主要事迹

师德建设先进集体主要事迹

寇店镇实验小学

2012年以来，我校认真贯彻伊滨区教育办、寇店镇中心校的精神，坚持把加强教师的师德师风建设摆在突出的地位，致力于建设一支师德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍，有计划地开展了一系列师德师风教育活动，有效地促进了我校教师队伍整体素质的提高。

一、加强领导组织，科学规范管理。

为了切实加强师德建设，学校成立了师风师德建设领导小组，以校长李永军为组长，郝留霞为副组长，形成了校长亲自抓，分管领导具体抓，全体师生共同参与的协调一致、齐抓共管的工作机制。

学校无小事，事事是教育事，教师无小节，节节都要讲师德。全体教师在校领导的引领下，纷纷签订了“师德承诺书”，让教师重承诺，践承诺，在工作中自觉约束自己的行为。为了全面、科学地掌握教师的职业道德状况，学校进行面向学生、面向家长的调查问卷以及面向教师的教师行为自评、互评，让教师认识到师德师风的影响及自身的情况。同时学校开设了师德校长热线电话、师德师风监督信箱等，把教师的职业道德建设放在了学生、家长和社会的监督中，放在了教师自律意识的提高上。

学校“绩效考评方案”中，将教师师德师风的考核放在首位，严格执行《寇店镇实验小学师德师风考核办法》，将过程管理作为教职工年末工作考核的主要依据。在评优，评先，职称晋升等管理环节中，实行师德一票否决制。形成了勤勉从教、赤诚奉献、为人师表、教书育人的良好的师表风范。

二、开展教育活动，树立师德师风。

1、学习师德规范，弘扬优秀师德传统

为做到警钟长鸣，使教师进一步明确师德规范。我校规定了每周周四下午为师德学习时间，制订了《师德学习培训制度》、《师德会议制度》，严格考勤，奖罚分明，要求教师必须按时参加学习，并做好笔记。

在李永军校长的亲自带领下，我校教师学习了《教师职业道德行为规范》、《教师道德行为十不准》，《义务教育法》、《教师法》、洛阳市对教师的新规定等法律法规，是全校教师能做到依法治教，以德育人，做到爱国守法。

2、开展“新时期如何做好一名教师”大讨论。

结合时代发展，论如何从思想、行动上改变、超越，做一名优秀的人民教师。此项活动是每位教师深刻认识自身的使命和职责，效果显著。

3、学习师德典型，培养教师优秀品格。

一切优秀教师的品德都是教师们学习的榜样，3月份，我们组织教师学习了叶志平的先进事迹，每位教师都提高了认识并撰写了心得体会。

4、师德事迹报告会。

我校在6月份举办师德报告会，李利平、郝留霞、王玉秀老师被评为“师德”标兵。使教师觉得典型就在身边，在全体教师中形成比、学、赶、帮、超的良好风气，为师德建设创造了良好的条件。

三、投身教育实践，认真教书育人。

1、开展教师宣誓活动。新年初，组织教师在全体学生面前集体宣誓，以响亮有力的声音面对面地向全体学生承诺，要为学生的成长、发展服好务。宣誓活动进一步激发了教师献身教育、热爱学生热情，庄严的誓词对全校教职工来说是个新的目标，它将指引全校教师更加稳步地走上新的征途。

2、组织教师参与德育课题研究，撰写“爱心教育”论文或案例，开展关爱“以身立教”活动和“今天怎样当教师”大讨论活动等，加强自身素质建设，结合平时的工作实际进行经验交流，自找差距，取长补短，通过一系列活动，全体教师树立了以身立教、为人师表的思想，有力地推进了学校的师风师德建设。

3、真心热爱学生，密切联系家长

真心热爱学生是教师获得成功的基础，学校要求教师对学生要具有爱心，尊重学生的人格，平等、公平对待学生，如严父慈母般严格要求、耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、健康发展。

学校每学期召开3次家长会、教师全面家访一次，要求教师建立学生家长档案，通过与家长的密切联系，了解学生在家庭、在社会、在假期的学习、生活情况，使教师成为连结学校、家庭、社会的纽带，形成学校家庭、社会共同育人的合力。

立高尚师德，树教育新风。我校坚持不懈地抓好师德建设，并取得了一定成效，但师德建设是一项艰巨而复杂的系统工程。它必须通过全校教师的共同努力，将自律与他律有机结合起来，师德建设才能落到实处，才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高我校师资队伍的师德水平。

第三篇：师德建设先进集体主要事迹

师德建设先进集体主要事迹

高河联合小学

几年来，我校坚持把加强教师的师风师德建设摆在十分突出的地位，致力于建设一支师德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍，有计划地开展以师德师风教育活动，有效地促进了我校教师队伍整体素质的提高。

一、切实加强领导，健全管理监督体制。

为了切实加强师德建设，学校成立了师风师德建设领导小组，认真落实上级的文件和会议精神。学校确定了工作导向：师德教育为先导，教书育人为中心，素质教育为根本，全面提高教育教学质量。制定了“教师行为规范八不准”、“师德修养20条”、“师风师德督查16条”等制度，每周坚持两次不定时督查，以此作为教师加强自身修养的准则。通过设立意见箱，行风评议信箱，监督电话等多种渠道，广泛听取社会、家长、学生对学校师风师德建设的意见，主动接受社会的监督。

工作中学校坚持以领导班子的领导作风建设为龙头，促进教风、带好学风、形成优良的校风建设。学校无小事，事事是教育事，教师无小节，节节都要讲师德。全体教师在校领导的引领下，纷纷签订了“师德承诺书”。

二、加强学习，不断反思，做到与时俱进。

1、学习师德规范，弘扬优秀师德传统

多年来，我校坚持政治学习制度，保证每周一次的政治学习时间，党支部联系广大教师的思想实际和生活实际，组织教师学习政治时事、教育法律法规等，并用一些典型案例来教育教师，做到警钟长鸣，使教师进一步明确师德规范。我们还把政治学习和职业理想、职业道德建设结合起来，增强广大教师的事业心、责任感和自觉性。利用信息技术，借鉴和学习国内外的先进教育经验，不断充实自己的教育思想，更新教育理念，认真学习新课程标准，引导教师认真讨论，撰写学习体会，反思教育成败，撰写教育教学案例，进行经验交流等。

2、学习师德典型，培养教师优秀品格

一切优秀教师的品德都是教师们学习的榜样，我们组织广大教师学习优秀教师的先进事迹，号召全体教师向他们学习，同时树立本校教师的典型，使教师觉得典型就在身边，在全体教师中形成比、学、赶、帮、超的良好风气，为师德建设创造了良好的条件。

三、投身教育实践，认真教书育人。

1、以身立教，为人师表

教师良好的师德和人格形象是学生学习的榜样和人格示范，教师师德的高下，将对学生的成长产生直接的影响。因此，学校切实加强教师的职业道德的建设。要求教师以自己良好的品格去感染学生、教育学生。我们结合节假日等庆祝活动和“做德艺双馨教师，办人民满意教育”主题系列活动，积极开展各类师德教育活动，如举行以 “树师表形象、展教师风采”等为核心内容的演讲比赛，组织教师参与德育课题研究，撰写“爱心教育”论文或案例，开展关爱“留守孩子”活动和“今天怎样当教师”大讨论活动等，加强自身素质建设，结合平时的工作实际进行经验交流，自找差距，取长补短，做到：师德良、师心慈、师业精、师身端、师风正、师学勤、师律严。我们还在青年教师中进行“爱岗位、比奉献、爱学生、献爱心”的教育活动，在政治上关怀引其进，生活上关心引其稳，业务上传帮带引其能，通过一系列活动，全体教师树立了以身立教、为人师表的思想，有力地推进了学校的师风师德建设。

2、勤恳钻研业务，提高教学能力

为提高教师的业务水平和教学能力，学校平时注意业务培训，集体教研，还积极引导、鼓励、支持教师参与各类继续教育，积极开展教育科研活动，全面提高教师队伍的整体素质。目前，学校学校现有教职工38人，其中校长1名，专职教师37人，专任教师中本科2人，专科24人，中师11人。全部达到小学教师任职资格。学历达标率100%。小学高级教师24人，小学一级教师14人。素质教育处处结硕果，学校教育教学质量全面提高，在全县名列前茅。

3、真心热爱学生，密切联系家长

真心热爱学生是教师获得成功的基础，学校要求教师对学生要具有爱心，事事关怀、体贴学生，要深入探求学科德育功能；坚持“为了一切学生、为了学生一切、一切为了学生”的原则，尊重学生的人格，平等、公平对待学生，如严父慈母般严格要求、耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、健康发展。

学校每学期召开一次家长会、教师全面家访一次，要求教师建立学生家长档案，通过与家长的密切联系，了解学生在家庭、在社会、在假期的学习、生活情况，并向家长报告学生在校情况，互相沟通，主动争取家长的支持与配合，虚心听取家长对学校管理、教师教育的建议，使教师成为连结学校、家庭、社会的纽带，形成学校家庭、社会共同育人的合力。立高尚师德，树教育新风。几年来，我校坚持不懈地抓好师德建设，并取得了一定成效，师德建设是一项艰巨而复杂的系统工程。在师德建设工作中，深深体会到：要进一步提高师资队伍的师德水平。它必须通过全校教师的共同努力，同时要从法律上、制度上、校规校纪上相互配合，只有将自律与他律有机结合起来，师德建设才能落到实处，才能使学校能够培养出“有理想、有道德、有文化、有纪律”的全面发展的合格人才。才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水平。

第四篇：地铁建设先进集体事迹

XX地铁四号线土建8标事迹

XX地铁四号线土建8标项目部成立于2016年5月份，从XX局集团第四工程有限公司入驻XX市场，项目部经历了从有到无、从简到精、从人员不足二十人到发展为百人团体、从荒地到建成项目部、到主体结构封顶、到盾构顺利始发，在这个过程中，XX地铁四号线土建8标这个集体也在慢慢成长为一支成熟稳重、坚韧能干、同甘共苦、并肩作战的优秀团队。

一、攻坚克难，保证施工任务

2016年5月份XX市轨道交通4号线XX站正式开工，开工之时项目部面临临建设施不完善、部门不齐全、技术人员紧缺、前期资金不足等困难，项目部在还没有宿舍和食堂的时候，刘江经理就带领仅有的十几个人在民工宿舍睡觉、吃饭；部门人员不足，就加班加点完成任务；技术人员不足，技术负责人就带着技术主管和一批实习生在现场进行管控和指导；前期资金不足，项目经理就想方设法筹集资金，通过项目“小集体”的精诚合作，保证了XX站前期工作的顺利开展。随着工程的紧张进行，项目部团体在慢慢壮大，工程部、工经部、机电部、办公室、安质部、实验室、技术室、前期部等各个部门逐渐形成，项目领导班子也日渐完善，各方面工作都有条不紊的展开。

XX市轨道交通四号线土建8标XX站为地下三层换乘站，总长度316.5m，工期紧、任务重、施工难度大。2016年10月份XX站响应指挥部大干100天的号召，现场引进3台三轴搅拌桩机进行地基加固，按时完成了施工计划，年底获得指挥部的奖励。该站于2017年4月份开始进行主体结构施工，主体结构开始大干之后，XX进入雨季，2017年7月19日夜间XX市普降大到暴雨，多地累计降雨量达100mm，其中最大雨量达到154.7mm，面对险情，项目部领导立即下达指示，接到指令后，项目部各部门及工区立即响应应急预案，夜间冒雨进行抢险工作，经过项目全体员工的努力，圆满完成了抢险任务，未出现人员伤亡及重大财产损失，并有效防止了次生灾害的发生。

2017年是XX市轨道交通四号线土建八标工程建设的关键一年，这一年来，我们积极响应项目公司开展的“高扬党旗筑堡垒，急难险重当先锋”的主题活动，大干100天、大干三季度活动，不断掀起生产施工高潮，项目各部门、工区及全体人员凝心聚力、真抓实干、直面挑战、用于作为，解决了一系列问题，实现了羊甫站一期工程及XX站主体结构顺利封顶，三台盾构机顺利始发，完成了云羊区间2号联络通道加固施工及羊甫社区内沉桩施工。牛街庄站完成了米轨征拆工作，也开始进行围护结构施工，羊甫站二期工程也进入主体结构施工阶段。

二、提高员工的工作能力及增强集体凝聚力

由于项目上多数员工地铁施工经验薄弱，项目部领导尤其重视员工业务能力的提高，经理多次组织项目各部门参加地铁施工技术培训活动，并亲自制作课件为员工上课，并要求各部门定期组织培训活动，快速将新手培养成能够独当一面的人才。除此之外，各部门经常相互配合组织新人进行考试，提高员工的积极性和进取心。

2017年6月28日，我项目部承办了“XX市轨道交通4号线‘工人先锋号’授牌暨劳动竞赛启动仪式”活动，项目部领导高度重视此次活动，动员项目全体员工积极配合，相互合作，最终活动完美结束。该活动受到了省、市相关部门的高度赞赏和表扬。此次活动意义重大，项目部在做好安全工作的同时，积极落实好政府相关部门、上级单位的各项工作要求，开展好各类活动，为树立4号线良好形象，打造文化品牌贡献了力量，同时活动的顺利举行也增强了项目员工的集体荣誉感和向心力。

三、加强党组建设，增强党的领导

2016年10月10日至10月11日全国国有企业党的建设工作会议在北京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。项目书记同志组织项目党员学习总书记在会上的讲话精神。习近平在会上指出：每个党员都必须在思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。项目部党委还积极组织党员开展“两学一做”活动及“道德讲堂活动”，不断加强对党员的思想建设，提高党员的政治理论水平和自我约束能力。赵鉴书记还多次组织党员深入群众，要把群众当朋友，深入群众结穷亲，要多为群众着想，多了解群众的生活，多帮困难群众解决问题。同时项目部团委还积极组织项目全体员工参加各种活动，比如在每年中秋节举办台球赛、乒乓球赛、拔河比赛，组织员工聚餐，2017年5月1日组织项目员工参加徒步活动，2017年7月1日组织项目全体党员去西山聂耳墓，2017年10月组织员工去云南博物馆学习。通过参加各种活动，有效的提高的了员工工作的积极性和集体的凝聚力，开阔了员工的眼界，丰富了员工的业余生活，树立了党在人民群众心目中的良好形象。

项目部成立以来，全体员工积极工作，我们会全力以赴，直面挑战，继往开来，为公司创优争先，争取在云南市场为公司树立良好口碑。

第五篇：乡镇2011综治及平安建设先进集体材料

**镇综治及平安创建工作先进事迹材料

**镇位于**县东南巴山腹地，距县城92公里。全镇总面积461.41平方公里，辖20个村，1个居委会，66个村民组，总户数4141户，13994人。有耕地14301亩，林地184620.5亩。2011年以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在县政法综治委的关心指导下，镇党委、政府领导班子十分重视综治工作，以维护社会稳定为己任，以创建“平安**”为抓手，以提升“两率一度”为目标，紧紧围绕发展经济的主题和维护社会稳定的大局，突出以“防”为主，狠抓治安防控，矛盾纠纷调解，全镇无重大刑事案件，无群体性事件和群体越级上访事件，无重大安全事故，无“法轮功”、“门徒会”等邪教组织，无吸毒、贩毒、制黄人员，治安秩序良好，人民群众的安全感普遍增强，一年来，我镇的综治及平安创建工作主要做了一下六方面的工作：

一、强化领导，明确责任，狠抓组织、机构、制度建设

一是落实领导责任制，落实镇党委书记为第一责任人，具体主抓建立党政领导、主管领导具体实施的工作机制。镇成立了综治办，村调委会、单位有综治室，并落实专（兼）职人员办公。做到了有制度、有牌子、有办公桌椅，有定期例会，有专人办公，各种档案资料基本健全。为使治安综治工作扎实推进,经镇党委政府研究，成立了综治工作各种组织，分别制订了工作方案,明确目标,责任到人。工作中，镇党委政府、镇综治委坚持每月召开会议,研究综治工作，并开展了督查检查工作。各村、各单位也分别成立了综治各种组织，并根据属地管理的原则,划分了村级治安责任片, 1

实行治安综治“平安创建”工作包片责任制。二是建章立制，落实了目标管理。根据县综治委下达的社会治安综合治理工作考评细则，制定了目标考核办法,同时,把与县委政府签定的责任书进行量化、细化，分解落实到各村、各单位，从而把治安综治工作的责任与任务落实到各级负责人身上,实行定期检查和年终考核,严格落实治安综治工作一票否决权。

二、扎实开展了综治宣传、普法宣教活动

围绕综治宣传月，张贴了各种宣传标语，印发反邪教、禁毒知识、平安创建等宣传材料8000千余份，结合平安创建工作，出动宣传车在通公路的行政村进行了平安创建及法律法规宣传。按照“五六”普法规划和依法制镇工作计划，开展了党委中心组集中学法，坚持每月一次，开展了干部职工学法、村两委班子学法，在全镇开展了与群众生产生活相关的普法宣传教育。根据法律“六进”要求，重点开展了法律进机关、进校园、进社区、进企业、进农村、进家庭宣传活动。顺利通过了“五五”普法验收工作，使全镇广大公民的知法、守法、用法意识不断增强。

三、深入开展了矛盾纠纷排查调处和信访上访案件的处理，确保社会稳定，优化经济发展环境

镇成立了矛盾纠纷排查调处工作领导组，建立了以司法所为依托，纪检、综治、信访、派出所“五位一体”的矛盾纠纷排查调处中心。明确了工作职责，健全了调解网络，制订了切实可行的工作制度，规范上墙，并经常性地开展工作。建立健全了综治维稳工作机制。镇上建立健全一委一办一中心，党政一把手负总责。各村、社区建立了综治维稳工作站，站长由支部书记担任，副站长由村主任担任，成员2—3人，由村两委干部担任。2

成立了治保会和调委会，治保主任、调委会主任分别由村支书、村主任兼任，每个村配备法制联络员1名，由公安、司法干警担任。同时，每个村民组配备1名综治信息员。各单位成立了调解小组。同时推选出了责任心强，有奉献精神的村民代表为中心户长，协助调解邻里家庭关系上的矛盾。全镇共设立中心户长194名。建立治安家庭、治安代表人、法律明白人3243人。目前全镇基本上已建立了镇、村、组三级调解网络。建立了矛盾纠纷排查调处应急机制，确保关键时刻突发性、群体性、疑难性的矛盾纠纷能得到及时有效化解。方法上，坚持以党委、政府牵头，统一调度，各相关部门、各村通力协作，联合调处；坚持一般性民间纠纷经常排查，难点热点矛盾集中排查，重大矛盾纠纷重点排查的“三排查”工作方式，取得良好的效果。在一般性纠纷经常排查方面，对多发性的民间矛盾纠纷，每半月排查一次，将排查出的矛盾纠纷进行梳理，登记造册，建立排查台帐，一月一汇总，一月一报告，一月一通报。在排查工作中，充分发挥包片包村干部作用，深入基层，寻找问题，解决问题，按照“分级负责，归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，按“三定”（定人员、定责任、定时限），将处置的责任落实到部门，落实到人头。同时，做好转办、督办和领导交办的衔接工作。在难点热点矛盾集中排查方面，针对不同时期矛盾纠纷产生的特点，集中时间、集中精力、集中排查。一年来我镇共排查调处各类矛盾纠纷72件。镇集中成功调处重大群体矛盾纠纷2件，调处率100%，成功率100%。全镇实现了小事不出村、大事不出镇，无越级别上访、信访，有效维护了社会稳定。

四、深入开展了治安防范，严打整治，做好社区矫正和刑释解教人员的安置帮教工作

一是本着“打防结合，预防为主”的方针，我镇充分发挥派出所的主力军作用，各相关单位通力协作，互相配合，打击违法犯罪分子，教育批评违纪群众。同时，镇、村分别成立了联防队，重大节日及特殊时期，加强了治安巡逻。在各村人口集中地段、重点场所、要害部位设置了治安卡点，初步形成了社会治安防控体系，有效地防范了治安案件的发生。二是扎实开展了安全生产大检查。“安全生产，警钟长鸣”，镇成立了以镇长任组长的安全生产领导组，一年来，以分管领导牵头，组织公安、司法、经济发展办等人员对全镇各企业、学校、烟花炮竹等进行了4次检查，对查出有安全隐患的**矿业尾矿库落实了整改措施。三是有条不紊地开展了帮教工作。制定了帮教方案，对帮教对象的个人资料，进行了规范整理，做到了一人一档，规范齐全。被帮教的人员思想汇报有记录，生活工作有帮助，每一位被帮教对象，分别落实了村干部帮教，司法所、派出所、综治办齐抓共管。经常与他们谈心，掌握思想动态，以现身说法进行教育，使他们重新做人，且无一人重新犯罪。

五、建立健全情报信息网络，深入开展反邪教警示教育，确保辖区内政治安定

建立了镇、村、组三级情报信息网，密切关注防范敌对分子破坏国家安全。成立了反邪教工作领导组，加强了与镇派出所的联系，对各村进行了摸底调查，同时设立举报电话，发放了宣传材料，对过去少数有参予“门徒会”倾向的人员，进行了重点宣传教育。建立了以各村村主任为责任人 4 的反邪教网络，密切注视有无邪教组织和活动的产生。目前我镇无邪教组织。

六、狠抓综治重难点工作，确保公共安全

一是加强了特行管理,分别对我镇11家特种行业进行了登记检查,对各种不同行业提出了不同的要求。二是加强了涉爆、涉毒方面的管理,尤其是涉爆企业,严格加强对雷管、炸药的使用管理,明确专人暴破、专人管理,用多少领多少,当日不准截留。三是加强“三口”和出租房屋管理,对重点人口,暂住人口一一登记，确立重点人口的帮扶对象,了解重点人口的思想变化,生产生活等。由于我镇外出务工人员多,有3024多流动人口，一年来，镇、村综治办外出前并与他们签订了遵纪守法责任书。定期对出租房屋进行安全检查,人员进行登记,有变更的及时变更,防患于未然。四是深入开展辑枪治爆专项行动，紧紧依靠派出所、司法所和各村的大力支持，逐村调查摸底，广泛宣传，逐户签订保证书，共收缴枪支、管制刀具。五是扎实开展了禁毒宣传及调查摸底工作。做到了禁毒工作组织机构健全，有人管、有人抓,各村建立了毒情监控信息网络，以发放宣传材料、开展知识测试、宣传标语、宣传画、宣传栏等形式，得到了毒品危害家喻户晓的效果。