优秀工会积极分子事迹材料

第一篇：优秀工会积极分子事迹材料

优秀工会积极分子事迹材料

自2003年以来,我在担任温州华峰鞋业有限公司党支部书记、工会主席期间,紧紧围绕企业发展、改革、稳定大局,认真履行工会基本职责,为进一步保护、调动和发挥职工的生产积极性和创造力,推进公司全面协调可持续发展,做出应有的努力,现简要汇报如下:

一、切实加强党的理论、工会相关理论的学习,力求学的精、学的深

1、勤奋好学。面对公司改革发展对工会工作提出的新要求和新任务,不断增强学习的意识和危机感,始终把学习当作一种职责,一种精神境界,一种终身追求,充分认识到在公司发展转型大潮中,要想做好工会工作,不学习是没有出路的,不学习就要落后,落后就会被淘汰,因此,通过党的理论、工会相关理论的学习来充实自己、完善自己、提升自己。

一是用党的政治理论学习指引方向。坚持认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会、中纪委六次全会精神、中国共产党章程、社会主义荣辱观、树立和落实科学发展观和保持共产党员先进性教育活动读本等一系列党的政治理论的学习,不断坚定理想信念,增强科学判断形势的能力,提高驾驭社会主义市场经济复杂局面的能力,提高用马克思主义的立场、观点和方法来解决和处理问题的能力,提高统揽全局的能力,自身的政治意识、经济意识、大局意识、忧患意识进一步增强,用党的理论指引正确的发展方向。

二是用工会相关理论知识学习充实自己。“打铁首先自身硬”。始终注重《企业工会工作条例(试行)》、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、局务公开、经济技术创新工作、集体合同、职工素质工程、《工会法》等工会相关理论的学习,注重学以致用,融会贯通,不断在实践中充实和提升自己,提高为确保工会职能的有效发挥,为广大职工提供优质服务的本领和能力。

2、改进方法。一是带着问题学。就是善于思考,养成良好的学习习惯,对履职过程中出现的困难和问题,不断从繁杂的现象中抓住事物的本质,抓住解决问题的关键环节,思发展之计,谋发展之策,提出新的发展思路,指导发展实践。不断增强学习的针对性,有目的、有任务的去学,提高学习的效率,通过学习,增强解决实际问题的能力。

二是边学边思考,边学边行动。结合本职工作,围绕如何干好本职工作,如何取得成效去学,为学习增添不竭的活力和动力。在全局各项工作的开展中,组织和带动广大职工把学习的意识贯彻到思想深处,学习理论与实践工作中的各种知识。同时,站在企业发展和个人发展的高度切实增强学习的紧迫感,抓紧时间,静下心来,围绕中心,勤奋学习。

二、积极围绕工会职能的有效发挥,力求抓的细、抓的实 作为公司党支部书记、工会主席,我注重围绕企业改革发展稳定和企业工会职能发挥的大局,充分发挥桥梁纽带作用,认真履行职责,在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐企业等方面作出积极努力,取得了新的成效。

1、深入开展调查研究,切实解决实际问题

围绕企业改革发展的重点,坚持走群众路线,注重深入实际,开展调查研究,力求在实际工作中找到主要矛盾,抓住关键环节,解决实际问题,进而不断推进工作。本着“调查研究在一线,问题解决在一线,难点突破在一线,工作创新在一线”的原则,同基层工会同志、职工代表、广大职工一起分析矛盾、解决问题,每年组织两次深入到各个职能部门、生产车间的大型调研活动,一方面抓业务发展,帮助基层分析诊断发展中的“症结”,完善业务发展政策,另一方面抓党的建设、工会组织建设、局务公开等各项工作的监督检查,用实际行动深入基层、转变作风、狠抓落实。在积极主动投身调查研究的过程中,我发现基层存在着很多困难,但解决这些困难和问题需市局多个职能部门共同协调解决,基层有问题,不知找谁解决,或需找多个部门,对服务基层,让基层集中精力抓生产很不方便,因此,提出了关于加强基层请示的建议,所有基层请示一律由各基层单位呈送公司办公室,由公司办公室根据请示事项,按职能职责划分批转至主管副总及相关职能部门,相应职能部门及时办理,同时,建立了每月基层请示事项督查通报制度,定期通报基层请示事项的完成情况。这样,就有效解决了机关职能部门之间职责划分不清,相互推诿的问题。事实证明,基层请示督办制度的意义和作用在于:一是理顺了办事程序。让基层进一步清楚了办事该找谁,就是找公司办公室,避免了“龙多不治水”的现象。二是理清了部门职责。经总经理批示后的具体事项明确到具体职能部门,已无推诿的必要。三是提高了办事效率。职能部门运转效率进一步提高,一方面方便了职工群众,另一方面极大地改善了职工生产生活条件,从2003年下半年推行至今,已累计督办各类基层请示446件。

2、围绕工会重点工作的开展,致力抓好工会理论研究工作

每年,公司工会都要结合公司实际,提出当年工会理论研究工作要点和重点调查研究课题,并就需重点把握的要点和注意事项有针对性地提出指导意见,对重点课题作出安排部署。据省、市总工会的要求,公司工会积极组织,认真开展调查研究,理论研究,撰写工会理论研究论文。

3、为职工解忧,大力加强职工思想政治工作

针对企业改革发展的新形势,2006年总工委在全市职工中广泛开展了以“树立正确荣辱观,增强主人翁责任感”为主题的形势教育活动,我组织公司工会全体成员认真学习《2006年形势任务宣传教育材料》,学习省、市工会会议精神,组织开展主题演讲会和先进人物事迹专题报道等各项活动,把企业改革的举措、经营发展的形势和任务宣传到每一位职工,把职工的思想统一到省、市经济工作大局,省、市总工会工作的重点上来。大力宣传身边劳模和先进人物乐于奉献,勤奋工作,争创一流的典型事迹,努力在在全公司营造风正气顺心齐、想干会干干好的良好环境,形成了上下一股劲,团结干事业、齐心谋发展的浓厚氛围。通过以形势任务为主的宣传教育活动,不断加强职工的思想政治工作,并得出三点体会:一是增强工会对思想政治工作的融入性。力求使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工,更好地结合深化改革、提高经济效益来进行。因此,必须坚持解放思想、实事求是的原则,深入调查研究,为加强和改进工会深入思想政治工作提供可靠的依据。二是增强工会对思想政治工作的实效性。面向基层、面向员工、面向未来,走科学化、现代化、规范化的路子。要按照工会融入思想政治工作自身发展的规律,根据企业和职工发展变化的情况,制定各个单位具体工作的目标、任务和措施。把企业职工思想政治工作的重要部署与贯彻上级的重大决策、与企业改革发展的重大举措结合起来,使思想政治工作更好地进入企业发展的主渠道,融入企业管理、工会职能的有效发挥中去。三是增强工会对思想政治工作的感染性。坚持生动形象,职工群众易于接受的工作方式,是增强思想政治工作感染力、号召力的有效措施。善于发现和总结先进典型,运用典型示范的方法、激励广大干部职工,通过加强宣传、充分发挥典型示范的教育作用。寓思想政治工作于各项活动之中,善于把活动形式和教育目的有机结合起来,也就是要通过活动来达到教育的目的,做到以情感人,以理服人。以情感人是利用群众的情感特点,从激发情感入手,并把各种道理寓于情感交流之中,使职工在情感上引起共鸣,在思想上受到教育。以理服人,是通过讲道理、摆事实的方法,使职工从思想认识的深处意识到对与错,是与非,由此产生对劝说道理的信服,从而形成共识。同时,从职工群众的切身利益出发,抓好思想政治工作,把思想政治工作做到职工的心坎上,做职工的有心人、知心人和热心人。

第二篇：优秀工会积极分子主要事迹

自参加工作以来，能够积极配合工会开展各项工作，能够紧密联系群众，热心为职工服务，能充分发扬民主精神，充分发挥了工会与职工间的纽带作用，推进了工会工作的顺利开展。具体做了以下几个方面的工作：

一、在完成本职工作的同时，积极参与开展各项工会工作，团结并带动周围职工，为公司的发展作贡献。

二、充分发挥贴近职工群众的优势，认真做好群众性服务质量、安全的宣传，加强了职工的责任观念。

三、在XX领导下，积极维护职工的合法权益，充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、参与送温暖活动。拉近了人与人之间的距离，也拉进了职工和企业之间的距离，维护了企业安定团结的大好局面。

四、积极发动职工踊跃参加上级工会组织的各项活动，协助工会开展丰富多彩的活动，努力营造欢快轻松的工作氛围，增进了职工之间的情感，增强了职工的凝聚力和向心力。

在工作中有待完善的地方很多，今后我会更加努力,不断加强提高自身各方面的修养,在实践中充实和完善自己,为XX的发展努力工作。

第三篇：工会积极分子事迹

工会积极分子事迹

我叫xxx,是xxxx学校一名教师,1998年参加工作,小学一级教师。去年我有幸参与到工会工作中,积极配合上级工会工作,并结合我们学校实际组织开展一系列活动,丰富教职工业余文化生活。平时我严格要求自己,努力做到以下几点

一、不断加强理论学习,提高教职工师德师风.首先我们加强了政治理论学习,学习贯彻十七大精神,组织教师学习胡总书记的报告,组织党员学习党章,让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高 教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，将党的政策、路线 教育与 教育 教学实践结合起来，在提高 教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德 教育。其次，加强了法制学习。在师德 教育中，我们坚持以法治教，以法治校。在日常工作中，工会鼓励 教师学习《 教师法》、《 教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等。

二、积极维护职工的合法权益。充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会上门探望、慰问；在重大节日，慰问退休老职工已成为我校工会的一项制度。通过这些活动的开展使我校职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。

三、协助学校开展丰富多彩的活动，增强教职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织教职工开展各种形式的文化体育活动，上级工会举办的各项活动如象棋赛乒乓球赛教职工运动会等我们都积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在“元旦”前，我们还组织了教职工跳绳,乒乓球,定点投篮等一系列比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。在这些活动中都有我忙碌的身影.为开拓教师们的眼界,利用暑假我们配合学校还组织了部分优秀教师和学校干部外出参观学习,增长了见识.对我们的组织能力也是一个锻炼.大家反应良好,对我们的工作给予了充分的肯定。

四、工作中我从不计较个人得失，不论分内分外的事只要自己能做，就决不推辞。在学校关心集体，见到有损学校集体利益的事情敢于管理。认真执行校领导及校工会的各项任务，自觉遵守学校的一切规章制度。在社会上做个好公民、在校做个好职工、在家做个好成员。爱岗敬业，认真完成本职工作和本单位的其他各项工作，作风正派，团结同志。

我们的工会工作还有待完善,还有很多需要提高的地方,这也让我们有了奋斗目标,我会在以后的工作中,积极做好工会工作,发挥工会维护教师权益的职能,给我的最大努力。

第四篇：工会积极分子事迹

工会积极分子先进事迹

**同志作为西安市...医院护士，在各项工作中时刻严格要求自己，在努力提高自身专业知识和管理知识的同时积极参与机关会议以及群众活动组织活动，出色完成了承担的各项任务，以实际行动和一流业绩推动了本单位工作的有效开展，受到了领导和同事们的一致好评，起到了一名党员和先进分子的积极带头作用。

一、不断加强理论学习，思想上积极要求进步。

该同志在思想上积极上进，深入学习党的各项方针、政策，进一步学习党章，树立正确的人生观、职业观、价值观。在提高政治理论水平的基础上，将各项工作落到实处。始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想，坚持科学发展观和求真务实精神，注重培养自己的职业道德素养，不断改进工作作风，立足本职，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。

以党的政策作为学习重点，坚定信心，坚持正确的政治观点和宗旨意识。爱岗敬业，创先争优。

二、热心投身工会工作，在推动机关工会工作中成绩显著。

该同志立足本岗工作，热心工会事业，积极协助工会筹备组组织并策划好工会的各项活动，既活跃了医务人员的业余文化生活，培育了团队精神，同时也增加了向心力和凝聚力，提升了责任感与使命感。同时在医院组织各项活动中与同事积极对接，各方面协调安排，凡事亲力亲为，在人手少，时间短的情况积极做好组织、安排，充分发挥

1工会职能作用，又做好维护职工利益、为同事职工办实事办好事、实施送温暖等各项活动。同事家中的红白喜事，她都会主动帮忙或去探望。通过这些活动的开展使同事和睦相处、团结友爱，充分体现了管委会大家庭式的温暖。

三、对待工作态度端正，对待生活乐观向上。

在工作中从不计较个人得失，不论分内分外的事只要自己能做，就决不推辞。集体荣誉感强烈。认真执行领导及工会的各项任务，自觉遵守规章制度。爱岗敬业，在生活中她乐于助人，积极参加团体活动，能和同事打成一片。无论是生活中还是工作上都能热心帮助有困难的员工，同事有难处能挺身而出，全力相助。

该同志在工作中的表现得到了领导与同事们的一致好评，她乐于助人，迎难而上的精神是广大医务人员学习的榜样。经工会筹备组同意，推荐**同志为优秀工会积极分子。

二〇一二年二月四日

第五篇：工会积极分子事迹

自从2011年被任命为维修班长以来，本人在思想上本着为广大职工服务的原则，在行动上积极配合工会开展各项工作，能够紧密联系广大职工，热心为职工服务；能充分发扬民主，诚恳听取职工的意见，做到真诚沟通、换位思考、妥善处置；能坚持原则，密切关注不同时期的热点、焦点、难点问题，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说实话、办实事，维护职工的合法权益；能勇于创新，秉公办事，不谋私利。主要事迹如下：

一、组织班组成员认真学习贯彻集团公司职代会精神，实现职代会精神在班组落地。

二、组织建设员工队伍。以保障设备正常运行,降低设备非计划停产, 来提高企业效益。以坚持和宣传政治学习制度为突破口,以开展班务公开和思想教育为重点，紧密结合班组实际情况, 对班组成员开展思想政治工作，进行理想、信念、道德、纪律、法制等教育，全面提升班组综合素质。

三、丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。根据班组年龄结构优势，组织班组成员积极参加公司组织的篮球、羽毛球，乒乓球比赛，促进班组成员之间，与其它车间人员之间的学习交流和经验分享，同时培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风，增强职工团队合作意识。

积极维护职工的合法权益。充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。班组成员家中的红白喜事以及职工生病等，组织人员上门探望、慰问。通过这些活动的开展使职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。

五、积极开展班组建设活动。自2014年带领本班职工积极开展创建达标“五型班组”建设活动以来，不仅提高了班组成员的技术水平，而且带动每一名员工在各个工序进行节能降耗、增收节支活动。并制定了五型班组各型的规章制度，来增强班组成员的安全意识。

六、推进科学化的班组管理。实行班组成员轮岗制，培养一专多能的复合型人才。实行班组人性化管理，设身处地解决员工工作、生活中的困难，在每周的班组活动上开展“我为班组献一策”活动，激发职工参与管理的积极性，搭建全员参与管理的平台。

七、开拓创新，积极提交合理化建议和意见，主动参与创新创效、技术改进等活动，并在活动中充当主要角色，合力提升团队创新能力。自2011年以来在青工创新创效、技术改进等活动中也取得了一系列的成绩。如，2014年班组进行的远程控制警报器技术改造，获得了白银市技术创新成果“优秀奖”，2015年自行设计的风动粉状装药器获得了集团公司五小成果“一等奖”。