环境卫生管理部门先进个人事迹WORD

第一篇：环境卫生管理部门先进个人事迹WORD

杨光同志的简要事迹

关键时能冲得出来，危难时能豁得出来。一句话，时刻走在群众的前面，这是对大同市新城机械化清扫有限公司副经理杨光同志的真实写照。该同志一年来，以御东区新建的道路为战场，与环卫工人一道早出晚归，战斗在清扫第一线，环卫工人没有不认识他的、没有不熟悉他的，御东区的每一条道路都留有他勤勉敬业的足迹，他的办公地点几乎被他自己搬到了马路上，他也因此收获了一个雅号——“马路经理”，这个称谓，环卫工人叫的实在，他自己也觉得亲切。这是人们对他工作的一种认可，也是一名基层管理者朴实无华的人生追求。

一、“马路经理”与环卫工人

每日从6时开始，他都跟环卫工人一起扫街、一起保洁，并对每一条道路的卫生状况进行巡查，对环卫工人在清扫作业、道路治污和道路保洁进行指导。当发现存在的问题时，快速协调各部门在最短的时间内予以解决。环卫工人身上有多少土他身上就有多少土，环卫工人流多少汗他身上就流多少汗，环卫工人都亲切地称呼他“马路经理”。

二、立足本职创一流业绩

大家都知道，冬季的大同市千里冰封，万里雪飘。清冰雪自然就成了城市管理的一项经常性工作和应急性的突击工作。为实现“边下边清、边清边运”的良性作业方式，杨光同志在充分调研的基础上，组织召开清冰雪研讨会，多方听取社会意见，提出了“一案四到位”清冰雪工作新理念，也就是通过公司制定清雪预案，将责任分解到位、措施落实到位、物资准备到位、信息联络到位。在他的带领下，环卫工人全力以赴，各部门分工不分家，高速运转，保证御东区冬季市容环境卫生整洁干净了、主干街道交通顺畅了，百姓舒心了。

三、严格考核出成效

别看杨光同志年龄不大，但他的原则性极强，敢于坚持真理。在环卫检查评比中，他敢于正视问题，针对环卫工作的实际，他提出了开展“阳光评比”活动。他每周组织1-2次工作考核，依照公司制定的考核评分细则，对道路污染治理、道路机扫和道路保洁进行严格的考评，并及时将考评分数和排名上墙公布，为公司实施奖惩提供依据。真是一石激起千层浪，评比刚开始，一些名次排后的单位和部门，觉得面子上过不去，请领导说话的、找关系说情的都被杨光同志耐心劝了回去。经过一年的实践，这种公开、透明的评比方式逐渐得到了同行们的认可，树立了环卫行业积极向上、主动工作、良性竞争的好风气，城市的环境面貌明显好转。

.杨光同志以踏实的工作作风，忘我的工作热情和迎难而上的拼搏精神，解决了市容环境卫生管理工作中的一个又一个难点问题，推动了御东区城市环境卫生面貌的根本改变。走在人群中，他是那么普通，然而工作在他周围，你会感到他是一团火，是一盏灯，他用实际行动践行了“科学发展观”的重要思想，在思想上、行动上保持了基层管理者应有的先进本色。

二O一一年十一月.

第二篇：环境卫生管理部门先进个人事迹(蒿塔村吉品海)

吉品海同志的简要事迹

关键时能冲得出来，危难时能豁得出来。一句话，时刻走在群众的前面，这是对关口镇蒿塔村支部书记吉品海同志的真实写照。该同志一年来，以蒿塔新建的道路及蒿塔片区街道为战场，与环卫工人一道早出晚归，战斗在清扫第一线，环卫工人没有不认识他的、没有不熟悉他的，蒿塔村的每一条道路都留有他勤勉敬业的足迹，他的办公地点几乎被他自己搬到了马路上，他也因此收获了一个雅号——“马路书记”，这个称谓，环卫工人叫的实在，他自己也觉得亲切。这是人们对他工作的一种认可，也是一名基层管理者朴实无华的人生追求。

一、“马路书记”与环卫工人。每日从6时开始，他都跟环卫工人一起扫街、一起保洁，并对每一条道路的卫生状况进行巡查，对环卫工人在清扫作业、道路治污和道路保洁进行指导。当发现存在的问题时，快速协调在最短的时间内予以解决。环卫工人身上有多少土他身上就有多少土，环卫工人流多少汗他身上就流多少汗，环卫工人都亲切地称呼他“马路书记”。

二、立足本职创一流业绩。大家都知道，环境整治工作中蒿塔片的卫生最差，到处是垃圾，他带领群众进行清理整治，动员群众建设标准型“三格式”化粪池，组织安装蒿塔移民小区下排污管道1250米，做到粪便和污水“零”排放。他将责任分解到位、措施落实到位、物资准备到位、信息联络到位。在他的带领下，环卫工人全力以赴，各部门分工不分家，高速运转，保证了蒿塔片区环境卫生整洁干净了，百姓舒心了。

三、严格考核出成效。别看吉品海同志是一名村支部书记，但他的原则性极强，敢于坚持真理。在环卫检查评比中，他敢于正视问题，针对环卫工作的实际，他提出了开展“阳光评比”活动。他每周组织1-2次工作考核，依照片区制定的考核评分细则，对道路污染治理和道路保洁进行严格的考评，并及时将考评分数和排名上墙公布，为蒿塔村实施奖惩提供依据。真是一石激起千层浪，评比刚开始，一些名次排后的单位和部门，觉得面子上过不去，请领导说话的、找关系说情的都被吉品海同志耐心劝了回去。经过一年的实践，这种公开、透明的评比方式逐渐得到了同行们的认可，树立了环卫行业积极向上、主动工作、良性竞争的好风气，蒿塔的环境面貌明显好转。

吉品海同志以踏实的工作作风，忘我的工作热情和迎难而上的拼搏精神，解决了蒿塔环境卫生管理工作中的一个又一个难点问题，推动了蒿塔片区环境卫生面貌的根本改变。走在人群中，他是那么普通，然而工作在他周围，你会感到他是一团火，是一盏灯，他用实际行动践行了党的群众路线，在思想上、行动上保持了基层管理者应有的先进本色。

第三篇：2013先进个人事迹推荐材料(word版)

***先进个人推荐材料

***同志，男，**年出生，大学学历，**年来单位参加工作，现担任**。作为烟草人，他始终保持坚强的党性，自觉践行“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，贯彻执行党方针政策和组织的决议决策，争先创优，以一名共产党员的标准严格要求自己，无条件地服从组织安排，不计个人得失，干到一行，爱一行，钻一行，具有崇高的职业理想、优良的工作作风和无私的奉献精神。

一、认真学习，不断提高政治素养。该同志能在工作中，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉实践“三个代表”重要思想，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。通过各种途径尽可能的学习业务知识，并运用于工作实践，特别是在争先创优活动中，认真学习，勤于思考，自觉从人生观、对找到的问题冇针对性地在工作世界观的角度认真反思，中努员力改正，带头树立共产党员形象。

二、强素质、重修养、公道正派。该同志时刻注意自我约束，一是加强团结，热心助人，维护与领导、同事们之间的团结，树立部门的整体形象，无论是对向

事，还是对办事人员，总是笑脸相迎、热情接待、诚恳待人、想方设法让他们满意。但对原则性问题，却严把关。***同志作为，在目前的工作岗位上已工作了*年，在领导的指导下，经过不断学习、积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中山现的各类问题，组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字语言表达能力等方面，经过锻炼有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在实施上述各项工作的过程中，没有出现过明显失误。

三、爱岗敬业、甘于吃苦。作为一名年青人，该同志热爱自己的工作，在**岗位的工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担，从不推诿、从不拒绝，从不退缩；积极为做好本单位〈科室)工作想办法出主意。该同志能够以正确的态度对待各项工作任务，学习相关方针、政策并贯彻到实际工作中去。积极参加各级组织的业务培训，努力提高自身业务素质，具备较强的专业心，责任心。该同志认真遵守各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，基本上保障了工作的正常开展。

四、工作扎实，取得了较为突出的成绩。该同志

凭着踏实钻研业务的作风、执着的敬业精神和科学的工作方法，在岗位上取得了突出的成绩，充分发挥了

一名党员千部的模范作用。该同志按照年初制定的各项工作计划，经过一年的努力，全面完成了各项工作任务，基本上达到了预期效果：（简单工作成效介绍）。*年来，该同志坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了上级交予的各项工作任务。

五、勇于创新，大胆开拓了崭新的工作局面。该

同志在**岗位的工作中，积极探索、大胆创新，努力使自己所担负的工作呈现新局面。为使工作规范化，在科长（**领导）的支持和领导下，该同志科学安排部署整个工作流程，使安全工作开展，做到走捷径不走过场，重过程更重质量，为****工作的开展取得良好的效应。

***同志以其“踏踏实实工作，勤勤恳恳做人”的信条，认真履行着一名烟草干部员工（职工）的职责。他真心诚意地对人，全心全意地工作，把做好本职工作作为自己最大的职责和最高的使命。他就是这样在平凡的工作岗位上默默奉献，在平凡的岗位上树立了良好形象。

综上所述，我科室现推荐***为2010“先进**个人”。

******单位（**党组织）

第四篇：扶贫工作先进个人事迹WORD

扶贫工作先进个人事迹

扶贫工作先进个人事迹

<>全省残疾人扶贫工作先进个人事迹材料

被残疾人称为“好帮手”、“贴心人”的县残联党组书记、理事长阙柳松同志，1991年至1994年曾兼任第一届县残联理事长，1998年5月，一纸调令又将他调到残联任理事长。到残联后，他所面对的一项重点工作就是残疾人扶贫解困工作，但他很快进入了角色。功夫不负有心人，阙柳松同志带领全县残疾人工作者实施的“松阳县残疾人扶贫攻坚”工程得到了组织和社会各界的认同：2001年被国务院扶贫开发领导小组等国家部委评为“全国残疾人扶贫工作先进单位”。6年来，他凭着强烈的事业心和工作责任感，怀着对残疾人，特别是被贫穷的锁链羁绊着的那些贫穷残疾人的一片诚心、爱心和热心，竭尽工作，默默奉献，连续几年被评为县级先进工作者。

他，是一位古道热肠和充满事业激情的扶残帮困工作者。

到残联后，阙柳松同志是怀着对残疾人的深厚感情投入到残疾人扶贫解困工作中去的。带着这种感情，使他产生了为残疾人扶贫解困工作奔走呼号的源源动力。刚巧在1997年县残联开展了一次全县贫困残疾人调查工作。当时，松阳县乡镇的贫困人口多，家境贫寒的残疾人也多。据调查统计，全县有贫困残疾人2950名，占全县贫困人口总数的46%。面对众多贫困的残疾人，特别是在下基层时听到那些连温饱都成问题的残疾人那强烈而悲切的呼声时，他的心灵被震撼了，一种强烈的时代责任感和历史使命感油然而生，深深感到自己肩上的重任，他暗下决心，一定要竭尽全力帮助贫困残疾人摆脱贫困。

由于当时县残联是个不起眼的小单位，资金相当缺乏，扶贫资金就更不用说了。面对如此困境，他深知残联一个单位的力量是渺小的，恰似一滴水珠，沧海一粟，只有数不尽的水珠汇入“扶贫攻坚计划”的大海，才会产生翻江倒海的力量。于是，他把做好宣传发动工作作为实施该计划的突破口来抓，运用电台、报刊、电视等新闻媒介，宣传实施“残疾人扶贫攻坚计划”的主要内容及意义。为了筹措残疾人扶贫基金，他多次跑县委县政府找领导。他积极主动的工作作风深深地感动了县委县政府的领导，1998年8月县委办县政府办联合发文件号召全县干部职工开展了向“残疾人扶贫解困基金捐一天工资，献一份爱心”活动。他的真诚，他的耐心细致、脚踏实地的工作作风，也感动和激发了全县广大干部职工节省下自己的“一天工资”将爱心献贫困残疾人的热情，加入“扶残助残”的行列。这次捐款，为扶持残疾人打下了基矗同时，发动机关部门和企业单位与中小学校的贫困残疾学生和贫困残疾人家庭子女结成长期帮扶助学对子，这些学生每学年人均能得到600元的捐助资金，保障他们顺利完成学业。

大东坝镇二滩坝村一位近不惑之年的盲人梅立科，从小双目失明，而妻子是个精神病人，女儿又不是亲生的，家庭经济毫无来源，是乡村里出了名的贫困户。1998年10月，阙理事长知道这一情况后，让工作人员找上其家门，并亲自与大东坝镇领导协商，送他去参加了盲人按摩培训。如今，老梅在残联的帮扶下开了家盲人按摩院，生意日益红火。面对阙.理事长的帮助与支持，他感慨地说：“阙理事长是我生命中碰到的最重要的人，没有他，我真的以为这个世界永远是黑暗的。”

多年来，阙柳松与残疾人广交朋友，建立了“血肉”、“鱼水”关系。他的真情深深触动了松阳的残疾人，他们有话愿跟他讲，有困难愿找他帮忙，都把他当成贴心的“娘家人”。这种真情，是最撩人心弦的。

他，是一位对工作孜孜不倦和富有奉献精神的扶残帮困工作者。

阙柳松同志干工作有一股子拼劲，凡熟悉他的人都说他是个实干家。他常说在其位，谋其政，要么不做，要做就要做好。

经过他的努力，县政府相继出台了残疾人优惠政策、扶助残疾人若干规定及残疾人扶贫攻坚计划，形成了县乡两级残疾人服务社的组织网络，以上措施办法的出台，为残疾人扶贫攻坚计划的顺利实施打下了坚实的基矗通过政策扶持，残疾人真正得到了实惠，有1248名贫困残疾人享受减免照顾，残疾人的整体生活水平和生活质量逐步提高。

1998年以来，残联围绕扶贫计划的总体目标，根据松阳县的山区特点，通过“万人结对”、“万人种养、共奔小康”及“进千村万户、扶贫奔小康”等扶贫行动，走出了一条有松阳特色的扶贫之路。期间，为了更深入地了解贫困残疾人的状况，先后开展了三次全县性的贫困残疾人情况调查和城乡最低生活保障对象调查。在调查过程中，阙柳松同志爬山越岭，走进千家万户，有时要走山路30多华里，晚了就在残疾人家中住宿，与残疾人同吃同住，有时一住就是几天几夜不回家。

在扶贫帮困的路子上，阙柳松认为“授人以鱼，莫若授人以渔”。如果让更多的残疾人学得一技之长，则可以带动一大批人勤劳致富。于是，他想方设法开展送科技下乡扶贫活动，每年免费在乡镇举办3—4期残疾人科技培训班，组织残疾人进行香菇、名茶、干水果、蔬菜类的培育管理，畜禽类的养殖技术以及电器维修、缝纫、理发业和工艺品加工等内容的培训。广大残疾人通过培训，掌握一技之长，走上脱贫致富路，我县的残疾人开发的种养业也得到了长足的发展。

为了以点带面，辐射带动更多的残疾人走上致富路，先后建立了6个残疾人扶贫示范基地，各乡镇涌现了各行业的致富典型。西屏镇西坌村的残疾人杨裕宗开发的养殖基地，每年养猪出栏商品猪500多头，养鱼60亩，还搞山地开发水果，生态种养，年收入可达3万元，并带动6名贫困残疾人脱贫；三都乡酉田村残疾人叶木生是在县残联扶持其2000元资金开始开发起来的水果基地。在建此基地过程中，阙柳松理事长亲自为他送资金、送化肥、送苗种。通过几年的发展，小额信贷资金累计达68.7万元，并开展了“一帮一”、“众帮一”等结对扶助活动，扶持3223名贫困残疾人从事种养业、手工业和家庭副业，贷款回收率达.98%。2001年9月8日原省长柴松岳、副省长章猛进来松阳调研时评价说：“松阳县残疾人扶贫工作政府重视，政策到位.

第五篇：计算机人员先进个人事迹WORD

先进个人事迹，男，年出生，现任。为供水信息化建设和发展奋斗了十余个春秋，一个平凡的人，在平凡的岗位上，勇于学习，甘于奉献，刻苦专研，凭借着精湛的业务和强烈的责任感，在公司的信息化项目建设中，贡献出自己绵薄之力。

先后参与建设了营销管理系统、财务记帐系统、构建营业管理处、收费大厅、营业所三方专线网络、银行及第三方支付平台联网收费系统、VPN网络、税务发票报税联调、移动互联抄表系统、短信平台等。

一、刻苦钻研专业技术

2005年进公司参加工作时分配在，主要负责。由于对计算机的热爱，2007年被抽调到 负责每日对计算机软、硬件的维护。

当今社会已经步入信息化时代，企业发展需要信息化建设，可是阳泉这个城市计算机发展还比较落后，很难迅速获得先进的知识。信息行业也是知识更迭迅速的行业，IT发展1年半就是一个时代，半年不学习就会落后，2年不学习基本上就会出局。学习是辛苦的，一方面缺少专业人士的指点，另一方面缺乏很多硬件环境。为了工作的需要，也是出于个人对信息技术的热爱，从参加工作起，他就想方设法不断学习新的知识。为了满足日常工作的需求，为了更好的完成工作，他先后.自学硬件维修、服务器、数据库、财务电算化、局域网、广域网、VPN、信息安全、机房管理等技能，成为工作中的多面手。

二、在助人的过程中提升自己的能力

不光是在自己的工作岗位上做好本职工作，在工作的十多年里，营业处及公司哪里有需求，哪里就能找到他的身影，各个部室只要是电脑或网络出了问题，同事们首先想到的就是找

他来帮忙解决，因为多年来，他总是义务给所有同事提供技术帮助，甚至同事们自己家里电脑出了问题，也会去找他帮忙，为此他付出了大量业余时间。家人经常不理解，为什么一天忙到晚，周末有时也去给人无偿帮忙。但是多年下来，他的技术水平却是不断上升，每一次的维修，就经常碰到不同的问题和故障，问题碰见的多了，故障处理的多了，他就成为了一个发现问题和解决问题的高手，尤其体现在工作中，很多问题，别人看来很难解决和处理，花费大量时间还是一筹莫展，但他一出现立刻就能通过表面现象发现问题原因并迅速解决。

三、勇于开拓

工作以来他先后参与了营业管理处大大小小，几乎所有的信息化项目的建设，并在其中担任技术骨干。见证着营业处信息化每一个台阶从无到有的过程，经历过手工发票改为机打发票、局域网建设、财务记帐系统、营销管理系统、构建营业管理处、收费大厅、营业所三方专线网络、银行及第三方支付平台联网收费系统、VPN网络、税务发票报税联调、移动互联抄.表系统、短信平台等项目的建设。并为营业处各个部门的信息系统使用人员进行了培训，使其快速掌握系统使用方法，长期对各部门进行技术支持。

四、爱岗敬业，带动队伍

自从2017年担任银联信息组组长以来，他总是兢兢业业、以身作则，认真遵守各项规定，廉洁自律，吃苦在前，享受在后，无论是工作还是参加各种劳动，总是冲在前面，带动整个班组成员。

当需要群发短信或是网络出现故障时，不管是节假日还是夜晚、不管是刮风下雨还是下雪，只要是需要，他都会立刻赶来加班。营业管理处上新的营销管理系统，系统设计单位出现技术难题，他和厂家工程师连续加班加点，赶在期限内解决问题，顺利完成任务。

2017年营业处成立银联信息组，他立刻着手培养新成员，列出人员培养计划并按步实施。第一阶段的1个月中，他每天进行授课1-2小时，传授理论知识；第二阶段的3个月，在工作中手把手帮扶，进行实践操作培养；第三阶段，有问题和故障，让新成员单独进行排除，自己在一旁观察，碰到难题时，并不直接指点，而是让新成员凭借自己努力的去排除故障，只有实在解决不了，才协助解决和给予点评。通过这样的培养，努力让每个成员都能成为解决问题的高手，现在基本上每位新成员都能独挡一面了。

.五、银联信息组2017年工作总结

1、完善了营销管理系统的各项功能。

2、实施了和建行、光大、农行和第三方支付平台的联网代收水费项目，增加了公司水费代收的渠道，方便广大市民缴费。

3.建立了服务器机房，网络设备安装、调试，使营业处网络进行正常运转。

3.管理运维七大代收平台，全年代收账目152228笔，金额843万元。银行代收笔数占进、出户、底商总收费金额的80%，全年调错帐954笔，金额15541.85元。全年预存占总收费笔数的44%,占进、出户、底商总收费金额的34%。

4.全年累计发送250000万余条各类型短信。

6.对服务器和数据库进行维护，对其软硬件故障进行快速抢修，保障了系统平台的7 X 24小时全天候正常运转。

7.对核心数据库进行本地备份，维护数据安全，全年备份数据多达900GB.9.排除报税系统发票中的各类错误。

今年被营业管理处推选为2017劳动模范候选人，今后他将继续带领银联信息组全体成员共同努力，不辜负领导的厚望！.