临朐县沂山风景区管理委员会大关初级中学学校章程(核准稿)

第一篇：临朐县沂山风景区管理委员会大关初级中学学校章程(核准稿)

临朐县沂山风景区管理委员会富华幼儿园学校章程（核准稿）

第一章 总则

第一条 为全面贯彻国家教育方针，大力推进幼儿教育，积极推进教育现代化工程，努力提高办园质量，提高依法治园水平，保证幼儿园持续、稳定、健康发展，构建现代化生态幼儿园。根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《未成年人保护法》等有关法律法规和上级教育主管部门的各项政策制定本章程。

第二条 学校名称是“临朐县沂山风景区管理委员会富华幼儿园”，简称为“富华幼儿园”。校址为山东省潍坊市临朐县东镇庙村，位于临朐县沂山风景区管理委员会西南5公里处。

办园指导思想：以“一切为了孩子，为了孩子的一切”的宗旨，服务周边群众，争创一流的环境、一流的教学、一流的服务，把幼儿园办成老师尽心、孩子开心、家长放心的儿童乐园。把幼儿培养成为身体健康、品德良好，热爱科学、热爱生活，天真活泼、坚强勇敢的一代新人

第三条 办学总体目标：以构建现代化生态校园为总目标，以突出个性，促进每个孩子全面，健康，和谐发展，办好人民满意的教育为宗旨，敬业爱幼，树立良好的园风； 精育优教，创一流幼儿园。

第四条 沂山风景区管理委员会富华幼儿园是公办幼儿园，内设大、中、小班。

第五条

幼儿园实行园长负责、党支部保证监督和教职工民主管理三位一体的管理体制。

第六条 幼儿园校训：一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切！第七条 学校以“用心工作，爱心育人，真诚服务 ”为园风，以“科学、严谨、民主、和谐 ”为教风，以“乐学，会学，勤学，善学”为学风。

第八条 学校的校歌：《我要长成参天大树》。第九条 幼儿园特色：绿色教育为我园办园特色

第二章 行政管理

第一节 园长

第十条

幼儿园园长的任职方式：是由幼儿园教职工民主推荐，教管办考察并任命。

第十一条 幼儿园逐步实行园长负责制、岗位目标责任制、全员聘任制。

第十二条 园长是幼儿园行政负责人、法人代表，对外代表幼儿园，对内全面主持幼儿园的教育、教学与管理工作。校长的职责：

一、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。

二、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

三、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

四、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

六、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

七、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

八、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

第十三条 校长的权力：

（一）决策权：在广泛听取多方面意见的基础上，对幼儿园教育教学和行政管理方面重大问题有决定权。

（二）人事权：从幼儿园工作的实际需要出发，聘任干部、教职工，安排、调整干部和教职工工作。

（三）奖惩权：园长对在教育教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励，对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工按分管权限进行处罚或提出处罚意见。

（四）财政权：在服从上级教育行政部门的统一规划和管理的前提下，决定幼儿园内部布局、基建。在法律法规允许范围内，筹集、管理和使用幼儿园行政经费。幼儿园财务在园长领导下实行一支笔审批制。

第十四条 校长履行下列义务：

1贯彻执行国家的有关法律，法规方针，政策和上级主管部门的规定。2领导教育，卫生保健，安全保卫工作。常州家长交流基地平台 3负责建立并组织执行各种规章制度。

4负责聘任，调配工作人员，指导检查和评价教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩。

中国教育史上的今天 “多校划片”会造成新的问题吗 ？“多校划片”将在哪些城市逐步开展？你家那里是个啥政策呢？

5负责工作人员的思想工作，组织交代业务学习，并为他们的政治和文化，业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善工作人员的生活，工作条件，维护他们的合法权益。

6组织管理园务，设备和经费。7组织和指导家长工作。8负责与社区的联系和合作。

第二节 党支部

第十五条 幼儿园党支部积极发挥政治核心作用，切实加强对幼儿园的政治领导，参与幼儿园重大问题的决策。支持园长依法独立开展工作，保证、监督幼儿园的教育教学和行政管理等各项工作的完成。

党支部除完成好上级党组织交给的各项任务外，在幼儿园的任务主要包括：

(一)坚持党要管党的原则，认真抓好党组织自身的思想政治和组织建设，保证党员在幼儿园各项工作中能发挥先锋模范作用。

(二)建立党组织统一领导，党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

(三)加强对幼儿园干部的培养、教育、管理和监督。

(四)对幼儿园发展规划、重大的改革方案和工作安排所涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论，参与决策。

第三节 幼儿园职能部门

第十六条 幼儿园设兼职中层领导三人，在园长领导下分管幼儿园教学、总务后勤、德育特色安全等工作。教学工作具体有教导处负责，包括教科研、教学常规等方面。总务处具体负责学校伙房、后勤等工作，全方位为教学服务。德育处具体负责对班级的管理、幼儿的一日常规和幼儿的思想品德教育。各处室要各负其责，在园长和分管领导下有序地开展工作，工作中要做到三点：一是要有高度的责任心，二是工作要有主动性，三是工作要有特色。

第十七条 学校设有教研组。教研组在幼儿园常规管理、教学研究、提高质量、深化素质教育等方面积极主动工作，创出特色。

第四节 园委会办公会议

第十八条 幼儿园每周召开一次园委会办公会议，园委会办公会议由园长主持，成员为幼儿园中层领导和各班主任，每次会议作好记录。

第三章 教育教学管理

第十九条 依据《中华人民共和国教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》等有关法律法规进行教育教学管理，实行依法治园。

第二十条 积极加强和改进德育工作。通过课程教学、综合实践活动等形式向幼儿进行爱国主义教育、集体主义教育、理想教育、道德教育、劳动教育、民主法制与纪律教育和幼儿园优良传统教育以及人文精神的教育。

第二十一条 学校严格按照国家课程（教学）计划，开齐开足，开好各门课程。坚持以教学为中心，实施素质教育，开展教育科研和教学研究，形成我校的课堂教学模式，使我校的校本教研和培训工作走在全县乃至全市的前列，扎实推进课堂教学改革，更新教育观念，改进教学方法，提高教学质量。

第二十二条 学校教育教学必须面向全体，因材施教，使学生全面发展，学有特长，在思想觉悟、道德情操、知识视野、兴趣特长、体魄心理等方面均达到较高的水准。

第二十三条 贯彻执行《中学生守则》及《大关初中学生一日常规》《大关初中师生50条行为习惯》，培养学生良好的日常行为规范，做到对己讲仪表，对人讲礼貌，学习讲勤奋，校内讲纪律，社会讲公德，树立健康向上的整体形象。

第二十四条 学校设立信息中心，努力办好大关初中网站，扩大对外窗口，积极用好数字化教学平台及多媒体教室、微机室等，扩大图书室的教育功能。根据自身的特点与要求制订并执行相关的管理制度。

第二十五条 学校设立教学研究组，作为教师集体进行教学研究的组织，教研组应充分发挥学术职能，同时也应注意发挥政治职能和一定的行政职能。教学研究组组长组织本教研组的教师开展教学研究活动，贯彻落实学校的教学计划，完成学校的各项教学任务。

第二十六条 学校执行《大关初中教学常规》，抓好备课、课堂教学、作业批改和教学质量检查等环节的管理。

第二十七条 执行上级部门教育考试制度。加强学籍管理，健全学籍档案。对转学、休学、复学等严格手续程序，严肃各项纪律制度。

第二十八条 学校以班级为教育、教学工作的基本单位。班主任担负班集体的组织者、教育者和指导者的责任，并负有协调本班级各科的教育工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的责任。班主任是班级管理的第一责任人，必须全面履行班主任工作职责。

第二十九条 学校成立家长委员会，主动与社会、家庭配合，定期召开家长会，构建学校教育、家庭教育、社会教育三结合的德育工作模式和网络。

第三十条 切实贯彻《中华人民共和国国旗法》，每周一早晨全体师生集中举行规范化升旗仪式，接受爱国主义教育。

第三十一条 学校的基本教学语言文字为汉语言文字，学校推广和使用普通话和规范字。

第三十二条 依据《课程教学计划》实施教学活动。严格执行教学大纲和教学计划，维护作息时间表、课程表、周工作安排表的严肃性。任何人不得擅自调课停课。停课半天需经校长批准，并报上级主管部门备案；停课一天或一天以上需报上级教育主管部门批准。

第三十三条 学校根据教育行政部门公布的《中学用书目录》统一征订教材、学习资料，任何人不得擅自向学生推销学习资料，切实减轻学生的课业负担。

第三十四条 严格履行保护少年儿童和学生身心健康发展的法律职责，积极贯彻学校体育卫生工作条例，正常开展第二课堂教育，加强学生心理健康教育，培养学生健康心理、健壮体魄和健全人格。加强学生的法制教育，增强学生的法制观念，提高学生的法律意识，预防青少年违法犯罪行为的发生。

第三十五条 加强行政值班和日常值班工作，开展班级的检查、评比。培养学生自觉执行本校制订的各项规章制度的习惯。

第三十六条 认真管理和积极使用教学设施、仪器设备、文体器材、图书音像资料，尤其是充分提高现代化教学设施的使用效益，防止设备设施“闲置”。

第三十七条 加强档案资料建设，各处、室要认真做好各类教育教学资料的收集与归档。

第四章 总务后勤管理

第三十八条 学校坚后勤工作为教学服务，为教育科研服务、为师生生活服务的原则。强化服务意识，主动、热情、优质、高效、超前做好服务工作。

第三十九条 学校财务部门要严格遵守上级有关部门制定的各项财务制度，加强财务管理，坚持勤俭节约，严守财经纪律，杜绝铺张浪费。

第四十条 坚决执行国家的收费政策，规范收费行为，按照有关部门规定的项目和标准收费并规范票据。实行收支两条线管理，收好、管好、用好各项教育经费。学校实行个人乱收费考核、聘任一票否决制。

第四十一条 加强校舍、校产，严防公物流失。发现危房，应立即采取措施，并向主管部门书面报告。

第四十二条 学校从实际情况出发，按校园建设整体发展规划有计划、按步骤合理地进行基本建设和维护管理，创设符合学校特点的净化、绿化、亮化、美化的文明校园。

第四十三条 切实加强安全保卫工作，做好防火、防盗、防电、防毒、交通安全工作，及时发现和排除各种隐患，确保学校财产安全，师生平安。

第五章 学校民主管理

第四十四条 校党组织对学校教育实施政治领导，发挥政治核心作用、保证监督作用和战斗堡垒作用，对学校发展计划、工作计划、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题进行研究、参与决策。党组织通过领导教代会、群团工作等发挥重要作用。

第四十五条 实行校务公开制度。校务公开的基本内容为：学校办学方向、规划和教育教学改革方面的重大事项；学校领导班建设、党风廉政建设方面的重要事项；涉及教职工权益的重要事项、学校重要财务收支情况和教职工普遍关注的热点问题。

第四十六条 建立评议、考核干部制度。每年通过召开座谈会、教职工大会和无记名测评等方式评议学校干部。

第四十七条 定期召开教职工代表大会，它是在党支部领导下，依靠教职工行使民主权利、民主管理学校、监督干部的重要形式。教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权，其主要职权包括：

(一)听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学思想、发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，提出建议。

(二)审议通过学校提出的内部人事管理体制、岗位责任制方案、考核办法、奖惩条例、分配制度、改革方案以及其他与教职工权益有关的规章制度，支持学校颁布施行。

(三)评议监督学校的领导干部，建立每年评议一次学校领导干部的制度。有权建议校长或上级主管部门对教职工予以记功、晋升、处分、免职等，有权参与民主推荐学校行政领导人选。

(四)依法维护教职工的合法权益。

(五)教职工代表大会每届任期3年，每年召开一次全体代表大会。学校工会委员会由大会选举产生。闭会期间，根据需要，可临时召开教职工代表大会全体代表会议，日常工作由选举产生的校工会委员会负责。在特殊情况下，教职工代表大会可以提前或延期召开。

第四十八条 学校定期召开教育教学和学校管理方面的研讨会和各种专项研讨会，广泛征求教职工的意见。

第四十九条 学校教职工对学校教育、教学、管理工作有权提出意见和建议，有权向上级反映情况。教职工行使民主权利，任何组织和个人不得抵制、阻挠、打击报复。

第五十条 学校受上级党政部门和教育行政主管部门的督促、评估、检查、审计和监督。根据上级有关部门要求，学校积极推行校务公开，接受社会、家长和全体教职工的舆论监督，听取各方面的意见，自觉规范管理行为。

第五十一条 分级成立家长委员会。每届家长委员会任期一年，成员由10-15名家长组成。所有成员必须是来自各方面有代表性的并在社会上有威望的热心教育事业的家长，家长委员会要定期研究学校教育工作和家长工作。

第五十二条 学校建立校内教职工申诉制度，设立调解纠纷的群众性组织，办公室设在工会。

第六章 安全管理

第五十三条 学校从实际情况出发，对校园建设作整体规划，做到校园的净化、绿化和美化，最终建成符合学校特点的数字化、人文化和生态化的和谐校园。

第五十四条 全体师生应齐心协力努力创建文明、健康、向上、和谐的育人环境；开展丰富多彩、催人奋进的校园文化活动；营造团结协调、紧张有序的学生生活氛围。

第五十五条 建立健全卫生包干和督查评比制度，配备必要的设施，努力创建卫生、整洁的工作学习环境，做到校内无杂草，墙壁无污迹、地面无果壳，纸屑、烟蒂、痰迹。

第五十六条 教室、办公室及会议室等门窗玻璃齐全，桌椅排列整齐，窗明几净，各类物品摆放整齐。

第五十七条 校内师生车辆按指定地点排放整齐，外来车辆进出校门和停放，必须执行有关规定。

第五十八条 安检办加强安全保卫工作，防火、防盗、防电、防毒，及时发现和排除隐患，确保学校安全无事故。

第五十九条 坚决制止侵犯学生合法权益的行为，抵制妨碍学生健康成长的各种不良影响。严禁流动商贩进入校园，任何人不得以任何形式在校内设点摆摊。学校门前不得设有台球、电子游戏机、录像厅、溜冰场等影响师生工作学习的娱乐场所。

第七章 教职工管理

第六十条 教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。学校教学、职员和工人必须遵守宪法、法律、职业道德法规和各项规章制度，严格要求自己，热爱祖国，献身教育；服从领导，勤恳工作；钻研业务，崇上科学；热爱学生，为人师表；遵纪守法，团结协作；仪表端庄，举止文明。自觉维护学校荣誉和利益。

第六十一条 全体教师要加强道德修养，努力建立和谐的人际关系和团结向上、文明协调的工作和生活环境。认真自理好家庭关系，赡养父母，尊敬老人，重视对子女的教育。邻居之间相互体谅，相互帮助，和睦共处，事事处处为学生做好榜样。

第六十二条 学校教师是办好学校的主体力量，学校必须尊重教师，尊重知识，尊重人才。教师、职员、工人必须确立主人翁意识，在工作中主动发展，牢固树立创精品意识、一流意识，内强素质，外塑形象，自觉维护学校形象。

第六十三条 学校执行国家教师资格证制度和教师专业技术职务评定制度，逐步实行评聘分开，鼓励教师在职进修，接受继续教育。

第六十四条 学校保护教师的一切合法权益，保障教职工享有国家政策规定的待遇。对在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设等方面有重大贡献的教职工报请上级有关部门予以表彰奖励。

第六十五条 教师应严格执行岗位规范，自觉做到：认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真考核。期初有教学计划，期终有总结或专题小结。

第六十六条 学校每年根据《大关初中教职工绩效考核方案》对教师、职工政治与业务水平，工作态度和工作实绩进行客观、公正、公平的考核。

第六十七条 鼓励教师开展教育教学改革和实验，鼓励和支持教师从事科学研究、学术交流和参加进修或其它方式的培训。保证教职工享有国家和法律法规规定的待遇，逐步改善教职工的工作条件和生活条件。

第六十八条 对违反《教师法》《中小学教师职业道德规范》《临朐县从教行为八严禁》《禁酒令》的教师，依据有关规定予以处理；对违反学校《章程》和规章制度的教职 13 工，予以相应的教育、批评和处分。教师、职工认为合法权益受到学校侵犯或对所受处罚不服的，可按有关规定提出申诉。

第六十九条 学校实行全员聘任合同制，教职工必须履行聘约，服从学校分工，执行学校教育教学和各项工作计划，完成教育教学和各项工作任务。教职工不履行聘约的，须提前三个月向校长提出申请，经批准后，方可解除聘约。对不服从学校分工或不能完成教育教学和各项工作任务的，学校将予以辞退。

第八章 学生管理

第七十条 凡按有关规定经正常手续被本校录取或转入我校学习的学生即录入学籍。

第七十一条 学生享有下列权利：

（一）接受平等教育的权利，对教师奖惩不公平，有权提出意见。

（二）参与学校管理，评议学校工作和教师教育教学工作。

（三）参与学校安排的各种教育教学活动，使用和维护教学设备和仪器。

（四）在完成规定的学业合格后获得相应的毕业证书。

（五）对学校给予的处分不服可向有关部门提出申诉，对学校教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼。

（六）法律、法规规定的其他权利。

第七十二条 学生必须履行下列义务：

（一）自觉遵守国家法律、法规和学校各项规章制度。

（二）尊敬师长，行为文明、规范，团结同学，养成良好的思想品德、道德情操和行为习惯。

（三）勤奋学习，刻苦钻研，培养能力，勇于创新，立志成才。

（四）关心班级，自信、自律、自理、自强，做文明人。

（五）自觉抵制不良思想与行为。

（六）维护学校声誉，用实际行动为学校增添光彩。

第七十三条 学校共青团组织受学校党组织领导，是学校教育中对学生进行教育、引导和服务的重要力量，要配合党组织全面贯彻教育方针，认真搞好自身建设，在推进素质教育的进程中发挥积极作用。

第七十四条 学生会是全校学生的群众组织，由学生代表大会选举产生，每届任期一年。

第七十五条 学校对取得优秀成绩的学生予以表彰和奖励，对为学校赢得荣誉，有杰出成绩的学生予以重奖。学校对违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校各项规章制度的学生予以教育批评和处罚。

第七十六条 学校对在校学生的安全负责。对于超出国家、学校有关规章制度允许范围而造成的安全、责任事故，由学生自己承担。

第七十七条 学校对符合入学条件但家庭经济困难的学生，提供必要的资助，帮助其克服困难，完成学业。

第九章 附则

第七十八条 本章程经学校教职工代表大会讨论通过并报县教育局批准。本章程的修订须经学校教职工代表三分之二以上讨论通过，并报县教育局批准。

第七十九条 学校依据本章程，制订各项规章制度。原订规章制度与本章程有抵触的，应予修订。

第八十条 本章程如与国家法律法规和上级有关政策相抵触的，一律以国家法律法规和上级有关政策为准。

第八十一条 本章程解释权属临朐县沂山风景区管理委员会大关初级中学校委会。

第八十二条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

第二篇：学校宿舍管理委员会章程

为了推动某学院的校园文明建设，给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯，强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神，在院领导、学生处的关心支持下，建立实施自我服务、自我管理、自我教育的学生宿舍管理委员会。

学生宿舍管理委员会(简称：宿管会)，学生处依据《高等学院校园秩序管理的若干规定》和学院相关规定而设立的，并由学生处宏观管理、独立运作的学生自我管理的学生组织。禀着为学生服务，维护学生宿舍区正常秩序，做好安全防事故工作，努力创造和维护安定、团结、文明的生活环境的宗旨，全心全意的去做好每一件事，努力让学生在紧张的学习工作后,能有更好的环境休息、放松。

第一章 总则

第一条：为搞好求实学院学生宿舍管理工作，维护学院的正常秩序和学生的合法权益，履行宿管会职能，规范宿管会成员，特制定本章程。宿管会，是在学生处具体领导下、指导下的学生生活园区自治性组织。

第二条：为了倡导健康、文明、向上的宿舍生活氛围，优化生活环境，营造良好的学习氛围，督促学生认真努力地学习，引导学生课外活动的健康开展，真实及时地了解学生的思想学习生活情况，并充分调动发挥大学生的主观能动性，使学生加强“自我教育、自我管理、自我服务”的意识，确保每位学生都能勤奋学习，努力掌握现代化科学文化知识，成为建设有中国特色社会主义事业的“四有”人才，特制定本章程。并以此作为大学生毕业鉴定、就业推荐，优秀学生干部、优秀大学生、奖学金、优秀团员、文明寝室评定以及党员发展的重要参考依据。

第三条：宿管会以“至善至美，服务大家!”为口号;坚持“团结，务实，进取，创优”的准则。

第四条：基本任务：

(一)围绕学院对学生工作的总体要求，根据学生处工作部署，以“自我教育”为中心，以推进学生生活园区全面发展为主线，以学生公寓为阵地，创造健康，安全，文明的生活环境。优化生活方式，提高学生生活质量与生活价值。

(二)发挥师生间的桥梁、纽带作用，加强生活园区学生工作及管理双方的信息沟通;

(三)严格执行学生生活园区各项管理制度，自觉抵制违纪行为，发扬团结互助的集体主义精神;增强集体归属感和荣誉感。

(四)积极主动地参与学生生活园区安全管理、卫生检查与文明监督工作。

(五)热情为广大同学服务，帮助广大同学解决学习、生活中的问题，做最广大同学的忠实代表。

(六)开展丰富多彩的学生公寓文化活动，营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。

第五条：宿管会实行民主集中制。岗位责任制原则，其负责人经组织考查推荐，民主选举产生，对全体成员负责，并受全体成员监督，由总会监察小组负责具体监督工作。

第六条：宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规，遵守学院的各项规章制度为前提。

第二章 成员

第七条：宿管会的成员，均由思想积极要求上进、愿为他人服务的学生担任。成员在自愿报名、公开招聘、公平竞争的原则下选举产生。宿管会成员任期为一年，任期满后进行改选。宿管会成员应以身作则，时时处处体现自身的先进性，对不良现象有权利也有义务提出批评，并加以制止;宿管会成员自身若有不良举止、处事不公、隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形，将对其进行批评教育，对于不知悔改者将对其进行罢免。

第八条：宿管会成员的权利与义务

(一)宿管会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难，对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向上级领导反映，使同学们的困难得到及时的解决。

(二)宿管会成员要开展好工作，在任何情形下，都应做到先公后私、先人后己、不计较个人得失、为同学多做贡献;要少说多做、不说空话、关心同学、尊重同学，多做实事，成为同学的好朋友、老师的好帮手，成为沟通师生之间的桥梁和纽带。

(三)宿管会实行集体领导、各部门之间明确分工，各司其职，宿管会主席有权指导宿管会所有成员的工作，指出其工作中的不足，并要求其进行改进，宿管会副主席亦有权对宿管会成员的工作提出指导和建议;主席团对宿管会的正常运行负责，重大问题请学生处领导讨论决定;各部工作由部长具体负责，对重要工作，部长应及时上报主席团。

(四)宿管会成员必须对各部长及全体同学负责，有权处理自身职权范围内的任何事情。

(五)宿管会成员应严于律己，经常开展批评与自我批评;在工作中应富有创新精神，敢于提出批评和建议，改进宿管会工作中的漏洞与不足。

(六)宿管会各部以及各成员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补不足的精神，团结协作、分工不分家。

(七)宿管会应定期地召开例会，以交流管理经验，宣扬好人好事，并批评品行恶劣的同学，制定下一轮的工作计划，对每次例会都应做好记录;宿管会每周开一次主要干部会议，每月召开一次全委会，由主席主持，检查总结前阶段工作，各部部长交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜，协调部门工作。

第三章 宿管会设置

第九条：宿管会设主席团、秘书处、纪检部，宣传部，卫生部。总会设常务主席一名，副主席2名;，秘书处设秘书长1名、副秘书长2名;纪检部部长1名，副部长15名，成员24名;宣传部部长1名，副部长3名;卫生部部长1名，副部长15名，成员24名，计划编制90人。主席团、秘书处组成监察小组，对宿管会整体工作进行监督指导。主席和副主席主持宿管会的各项工作，负责宿管会的制度完善，纪律监督和思想作风建设;秘书处责协助处理宿管会的常规工作;宣传部设计组织形象，扩大组织影响力。

第四章 组织管理与制度

第十条：学生处负责指导宿管会的各项工作。

(一)宿管会实行统一领导，各部门之间明确分工，各司其职，一般问题由主席，副主席连同有关部长讨论决定，重大问题须报学生处领导讨论决定。

(二)各部工作由部长具体负责，对于重要工作，部长应及时上报主席团，由学生处批准实施。

(三)各部之间团结协作。

第十一条：工作会议制度：宿管会每周召开一次全委会，由主席主持，检查总结前阶段工作，各部部长交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜，协调部门工作。

第十二条：宿管会建立档案制度，由秘书长负责宿管会的会议记录、各项活动宿管会成员工作情况及宿舍卫生检查评比情况等。

第十三条：考评制度

(一)建立客观、完整、公正的成员考核制度。执勤、开会及组织活动应认真考勤，特殊情况提前书面请假，无故缺勤三次以上者，以自动退出处理。考核结果与评优挂钩。

(二)每一学期对宿管会进行一次总体考核，由宿管会组织自评，向学院推荐优，给予表彰奖励，对不称职或失职造成不良后果者，学生处将根据规定进行处理。

第五章 会议制度

为了进一步加强学生宿舍管理委员会制度建设，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好、正常的工作秩序，特制定本制度：

第十四条： 基本制度

1.学生宿舍管理委员会设立主席办公会议。成员包括：主席团，秘书处、各部门部长。

2.学生宿舍管理委员会设立全体宿舍管理干部大会。成员包括：主席团，秘书处、各部门部长及副部长。

3.学生宿舍管理委员会设立全体委员会议。成员包括：学生宿舍管理委员会全体委员。

第十五条：参会制度

1.召开会议，秘书处必须提前通知参会人员，做好会议准备工作，并做好考勤及会议记录。

2.参会时，每位干部不得迟到、早退或缺席，有病、有事的确不能出席会议者应先请假。

3.参会时，每位干部必须佩带工作证。

4.参会时，每位干部必须做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

5.参会时，不许着奇装异服,不许穿拖鞋。

6.参会时，不许抽烟、吃东西，不许私自讨论和打闹。

7.会议期间个人电话必须关机或调成振动。

8.各项会议制度应充分坚持民主集中制，认真、广泛听取每位成员的意见。