维保纺丝维修一班先进事迹报告

第一篇：维保纺丝维修一班先进事迹报告

维保纺丝维修一班先进事迹报告

金源化纤公司是一个新型的民营公司，自建厂以来，公司领导坚持创新求发展、奉献带来财富的创业精神，以科学发展为指导，认真执行党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，促进了企业全面协调可持续发展。

公司以提升能力为目的，大力提高人才，加强技术培训，大力实施管理创新、制度创新、技术创新，使全体职工面貌一新。

纺丝维修一班是一支不怕吃苦，敢打硬仗的队伍，在过去的一段时间里，公司效益不景气，减少了对纺丝机设备的投入，设备自身年久缺少大修，腐蚀严重，尤其是二区设备，它承受了几年的双锭纺的超重负荷，纺丝机设备已力不从心，维修一班全体员工迎难而上，自告奋勇地接下了维修二区设备这个沉重而艰巨的任务，刚接手时，设备运转率相当低，每月的非计划停台都名列前茅空锭，死锭更是数不胜数，机头噪音大，设备防护措施差，面临这些种种困难，全体员工团结一心，刻苦钻研，无私奉献，发扬吃苦耐劳的老纺丝精神，从小事做起，从点滴抓起，坚持每天提前半小时上班，提前十分钟进车间，早上设备巡回小时，发现跑冒滴漏的要及时进行处理，发现机头异响的检查并疏通油路，保持油路畅通对机头严重影响的做好记录，待计划升车停机时，逐台 1 进行修理，加强滤器机台的四道辊及升降、机头、泵轴联轴器的检查修理，发现问题马上拆开检查，对磨损损坏的进行更换后校平。去年一年共更换并校平去酸箱体轴112根，校平升降轴57根，更换泵轴73根，更换各种相关轴37根。加强对四道辊的硭硝消除，使四道轴辊运转负荷减轻，死绽减少。加强升降部位的检修，对容易进水的凸轮箱体加强密封，及时更换升降杆转子及密封盖，调节升降杆垂直度使升降运行更加平稳；加强对泵轴部位的维修，发现磨损的齿轮都及时进行更换。

经过几个月的努力，二区纺丝机设备来了个大变样，机头无噪音，护罩齐全到位，非计划停台几乎为零，空绽、死绽在大幅度减少，产量、质量也在大幅度提升，因设备造成的卷丝、毛丝、竹节丝几乎消灭了。为公司产生直接、间接经济效益*****。

维修壹班共有员工8人，其中塑料焊工2名，保全工6名，中专文凭2人，高中文凭6人，其中党员一名。

除了每天忙于工作外，还要积极开展班组文化建设，对全体员工进行爱岗敬业的宣传教育，每周安排一次班前会、班后会，组织大家集中学习，增强了解自己的岗位职责、工艺流程，对一周的工作进行总结，开展批评与自我批评，逐步改变部分员工存在的习惯和陋习，养成按标准工作的习惯。在提高员工技能方面，对年轮员工进行拆装联轴器的训练，2 鼓励年轻员工多学多练，肯钻研技术，开展“八荣耻”教育，开展节能降耗活动，利用工余时间修旧利废，把更换下来的旧升降架、旧绽杆、各种旧升降轴、去酸凝固轴，进行废物利用，每月为公司节约材料消耗3万余元。

开展安全生产教育，使每位员工都自觉性、习惯性地树立安全生产意识，做到了“三不伤害”。去年一年里，我班未发生一起员工受伤事件。

2015年已经过去，我们取得的成绩还很普通，在新的一年里，维修壹班更要继续努力，把全班排行打造成一支能吃苦耐劳，能打胜仗的队伍，以更加优异的成绩回报公司。

年 月 日

第二篇：李保国先进事迹报告

苦干实干 一心为民——李保国先进事迹报告会发言

摘编

三十五年如一日，河北农业大学教授李保国扎根太行，用科技染绿荒山，把富裕带给乡亲，创建了一套完整的山区生态开发模式，探索出经济社会与生态效益同步提升的扶贫新路，赢得山区人民群众的深情爱戴。

他是太行山的儿子

河北农业大学党委副书记 饶桂生 2016年4月10日，我校博士生导师李保国教授，因心脏病突发，猝然离世。噩耗传来，学校师生和太行山区的农民沉浸在无比悲痛之中，他生前服务过的山区农民一批批来到家中吊唁，多地农民自发设置灵堂为他守灵，为什么一个普通大学教授的去世，会让这么多山区百姓悲伤和不舍？

作为李保国生前所在学校的领导，我目睹了解李保国从一个学农爱农、要求进步的青年教师，逐步成长为一名优秀共产党员、山区综合治理专家，执着于太行山区人民脱贫致富的奋斗历程，感受到他一心为民、无私奉献的报国情怀。

李保国是新时期共产党人的楷模。他常说，党把我培养成一个教授，就是让咱为老百姓过上好日子干点事，我是一名党员，理应带头把事情做得更好。他有强烈的大局观念，时刻听从党的召唤，1981年，刚刚大学毕业留校的李保国，第一时间报名参加了省委、省政府组织开展的太行山综合开发研究；1996年，河北中南部发生特大洪水后，他又率先报名参加省科技救灾组；2015年，国家实施精准扶贫战略后，作为知名的山区治理专家，他积极为省委省政府建言献策，在全省脱贫攻坚下乡干部培训大会上作首场报告，还亲自帮扶十几个驻村工作组开展工作。他淡泊名利、无私奉献，总是为农户、企业无偿提供技术指导，既不拿工资，也不持股份，还时常自己搭路费。我曾听到有记者问他“你有这么好的技术，又常年奔波在外，每年至少也得有上百万收入吧。”他说，“不为钱来、不为利往，农民才能信你、才能听你的”。他夙兴夜寐、激情工作，尽管身患重度糖尿病和疲劳性冠心病已有多年，但他从没有把自己当病人看待，始终坚持在教学、科研、生产第一线，始终冲在脱贫攻坚的第一线，以超常的意志奋斗到生命的最后一刻。

李老师生前获得过诸多荣誉，全国先进工作者、全国师德先进个人、全国优秀科技特派员，但他最看重的还是“优秀共产党员”这个称号，刻着“共产党员先锋岗”的标牌，一直摆在他办公室最显眼的地方。

李保国是当代知识分子的优秀代表。30多年来，他始终坚持走与人民群众相结合的道路，在服务人民中寻找和实现自身价值。他曾讲：“我这辈子最过瘾的是干了两件事，一个是把我变成农民，一个是把越来越多的农民变成‘我’。”他经常走进田间地头，用农民的语言讲解技术，手把手地传授技术，培养了一批“永久牌”的“技术把式”。在他手机存储的电话号码中，有1/3以上是农民朋友的，并随时随地为农民群众解答难题，赢得了群众的交口称赞。

30多年来，他始终坚持“生产为科研出题，科研为生产解难”的理念，把科学研究与生产实践紧密结合。他常说，“老百姓需要什么，我就研究什么”。为了农民的需求，为了产业的发展，他一次次探索创新，一次次开辟“战场”，打造了一个又一个山区开发的典范，从邢台前南峪、内丘岗底、临城绿岭、平山葫芦峪，再到多得数也数不清的帮扶点，他所到之处，都用点石成金的科技之手，让太行山区的一个个村子绿起来、富起来，他把最好的论文写在了太行山上。

30多年来，他始终把“三尺讲台”和“田间地头”紧密结合，把自己的科研成果和实践经验及时充实到教学中，他主讲的课程生动、形象，实践性强、接“地气”，深受学生欢迎。他注重言传身教，无论是课题攻关还是下乡实习，都与学生一同住联排通铺，一同做试验课题，一同劳动实习，用知识魅力和人格魅力教育影响学生。他对学生既严格要求又充满关爱，把学生看成是自己的孩子，不论是在校的还是毕业的，看到谁生活上有困难，都会主动帮一把。在学生心中，他既是严师又是慈父。

李保国是脱贫攻坚的榜样。他教农民学科技，帮农民搞产业，为农民打品牌，在邢台县前南峪进行的山区小流域综合治理，将贫瘠干旱山地变成了“洋槐戴帽，果树缠腰，梯田抱脚”的生态经济沟，成为“太行山最绿的地方”；在内丘县岗底，他开发了优质绿色苹果生产的标准化工序，打造了“富岗”苹果品牌，苹果年收入达2000多万元；在临城县凤凰岭，培育出全国知名的“绿岭”核桃，使过去赤壁几十里、草都长不好的荒岗变成了“花果山”“摇钱树”，带动了太行山区百里优质核桃产业带的发展；在平山县葫芦峪，将“山水林田路”山区综合治理技术做成标准化模块，指导园区连片高规格治理荒山3万多亩，带动周边地区复制开发荒山近30万亩。他用科技的力量使许许多多的贫困山村摆脱了贫困，帮助10万多贫困群众走上致富之路，乡亲们都亲切地称他为“科技财神”“农民教授”“太行新愚公”。

李保国是太行山人民的好儿子。他经常讲，太行山人民为我国革命和发展作出了巨大贡献，作为一名党员、一名教授，有责任、有义务为太行山人民脱贫致富干几件实事。35年来，他的足迹踏遍太行山所有山区县，身上沾满了泥土，心中装满了百姓。他把太行山当成自己的家，他把那里的人民当成亲人，年轻时在前南峪，为了方便工作，他把家安在了村里的石板房，和同课题组的爱人把孩子接到山里，一住就是4年多。农民也把李老师当成自家人，有一年春节，我给他打电话拜年，电话里，他兴奋地说，“我们全家在岗底村过年呢，这儿热闹，就是呀，叫我去吃饭的人太多，不去谁家谁都不高兴，我一顿饭要吃两三家，有时一天要吃6顿饭！”我真切地感受到，他和山里人在一起的那股子亲热劲、兴奋劲。在我们学校，有一件尽人皆知的事。有一天，李老师急着赶回学校上课，走到村边遇到堵车，他心里着急，下车看看，村民一看是农大李老师，二话没说，拆掉自家篱笆院墙，让他过去。李老师和山区农民亲如一家的故事还有很多很多„„李老师去世后，他的骨灰，被太行山区不同地方的乡亲带走，撒在他生前为之奋斗、牵挂的太行山上，与巍巍太行相融，与山区人民相依。

李保国走了，但他的人生价值依然发光发亮，他的精神永远激励我们奋发前行！

“我见不得老百姓穷”

内丘县岗底村党总支书记 杨双牛

我和李保国教授是1996年认识的。那年8月，连降暴雨，山洪暴发，洪水冲走了全村200多亩保命田，山场果树遭受了很大损失。村民们哭着说，“这日子没法过了。”

这个时候，李老师随省里的科技救灾组来到了岗底村查看灾情。他递给我一张写在烟盒上的字条：“需要果树管理技术，我可以帮忙。李保国。”后面留了电话，还说：“你3个月修一条通往村后沟的路，路修好了，我再来。”

岗底村是河北省内丘县太行深山区的一个小村，1984年人均收入不足80元，为了脱贫致富，从1985年开始，10年种了20多万棵苹果树，但苹果质量特别差，到1996年还没摘掉穷帽子，迫切需要技术指导。

20天后，路修好了，我给李老师打了电话，讲了我们的困难和愿望。没想到，他真带着铺盖卷来到了岗底村，一头扎进山里，查看果树情况，每天跑50多里山路，累得晚上都上不去炕。看到果树光疯长不挂果，他比我还心疼，说“我来晚了。”

李老师对我说：“我是农村长大的，过去家里也很穷，所以我见不得老百姓穷。你相信我，依靠科技肯定能致富，咱们一块干，让老百姓尽快富起来，我一分钱也不要你的。”从那天起，这个愿望就在我俩心里扎下了根。他比我小4岁，他喊我大哥，我喊他老弟。我们哥俩一起干，一干20年。

刚来岗底村的时候，李老师指着树上的苹果，跟我开玩笑说，“你看它们简直就是黑蛋子。”他还说，“3年内，要让这些果树长出金苹果。”

向农民传授科学技术，说起来容易做起来难。为了让农民能听懂、记住，李老师把技术编成顺口溜、歌谣，简单易懂接地气儿。

李老师给村民上的第一堂课，是剪枝。他把课堂设在果园，亲自动手，一会儿用锯，一会儿用剪子，把一棵果树的枝条，剪掉了1/3。农民心疼得不行，还有村民找到我家里，急切地说：“你找来的这个教授到底行不行？这不是糟蹋年景吗？看他穿戴也不像教授。”面对质疑，李老师就一句话：“明年果树如果挣了钱是大家的，如果损失了，算我的。”

为了推广“套袋”技术，李老师买了16万个苹果袋，免费送给村民。因为以前村民使用不成熟的套袋技术吃过亏，这次很多人死活不敢用。李老师还是那句话：“损失了算我的。”

李老师就这样一次次给村民们立着军令状，推广新技术。第二年初见成效，第三年果园的面貌全变了，一亩多卖了3000多元，带来效益900多万元，真成了金苹果。

这下，村民打心眼儿里服了，以后全听他的，他说怎么干，咱就怎么干。李老师在岗底村扎下了根，他研究推广的28项成果中，有15项是在岗底实验成功的。

从1996年到2009年这十几年里，李老师每年都有200多天住在岗底村，他把富岗苹果栽培技术分解成了128道工序，每一道工序，都是先对村民集中培训，然后再单独辅导。

李老师刚到村时，画了两张平面图，一张是果园分布图，一张是村民住宅图。他经常到果园里转，看到谁家的果树有问题、谁家操作不规范，就直接找到村民家里去辅导。

村里有些老树生了腐烂病，传染途径广，传播速度快，防治不及时，整个果园就毁了。村民十分绝望，想把树刨了种庄稼。李老师想了好多办法，并反复给果农做示范，就这样救活了100多亩果园。

根据太行山独有的气候特征，李老师还对果树进行了树形改造，让树冠变成了垂帘形。改造后，果树变得通风、透光、枝条壮；苹果变得果形正、果面光、着色均匀见太阳。

李老师在管理果树时，经常起早贪黑，探索、实践出绿色、有机苹果的治虫、施肥生物链条，形成了完整的生产、管理体系。富岗苹果获得了99世博会银奖、中国驰名商标、河北名片，一个极品果儿卖到了100块钱。

这些都是李老师的功劳，可他却说：“科技致富，不能光依靠我一个人，要把农民变成我，把大家都培养成管理果树的专家。”他想方设法给村民办夜校、搞培训，建议借邢台农校“送教下乡”，让100名果农在家门口读了中专。后来，62人拿了大专文凭，现在都在考本科。

在他督促下，又请农校对全村208名果农进行培训，191人获得国家颁发的果树工证书，人民日报报道说岗底是全国第一个“持证下田”的村庄。我们村现有技师14名，农艺师1名，高级技师5名。

在岗底20年，李老师始终保持着刚来时的样子：“比农民还像农民”。现在，岗底村富了，村民人均收入3.1万元，村民都住上了楼房，做饭、取暖烧燃气，100多户买了小轿车。

可是，就在今年4月10日，李教授去世了。李教授，我的好兄弟，岗底的好日子，是你用命换来的。我们要把你安葬在岗底高高的山冈上，让你看蓝天白云，赏日月星辰；把你的碑，立在山顶上，让你看见岗底的绿水青山、金山银山；让你看着我们一起谋划的50平方公里生态大花园变成现实！

我们的严师慈父

河北绿岭果业有限公司技术总监 陈利英

我是河北农业大学林学院1999级本科生，从本科毕业实习开始，一直跟随李保国老师从事核桃种植与研究。

第一次见到李老师是在《经济林栽培》课上。那天，我和同学提前十分钟进教室，发现老师已经到了，就好奇地问：“老师来得这么早？”他笑着说：“刚从邢台基地赶回来，怕耽误上课就直接来教室了。”

每次课，李老师都是提前到，准备课件、和我们沟通学习体会„„还把手机号码告诉我们，说学习上有困难，可以随时找他。

李老师讲课最大的特点是理论与实践结合，生动形象、通俗易懂。他总能把书本上枯燥的理论，讲得明白透彻。慢慢地，我们都喜欢上了这门课，觉得果树管理并不难。然而，当我们走进果园才发现，熟练掌握操作技能并不容易。

2003年初，我们随李老师到邢台临城县绿岭核桃基地毕业实习。不久后，他教我们嫁接，要求每人一行，按他教的步骤做，不但成活率要高、速度还要快。当时，小苗只有四五十厘米高，我们顶着太阳蹲着、跪着练习，一天下来腰酸背痛，累得连饭都不想吃。但第二天，还得接着练。他说，所有技术都是这么练出来的，没有任何捷径。只用一周时间，我们全都熟练掌握了嫁接技术。

2010年我考取了李老师的研究生。一入学，我们每个人，都接到一个学习任务清单，每一项后面都有详细的要求和明确的时间。2013年寒假，一个师弟没有按要求完成论文，老师要求他留在学校继续完成，直到大年三十写完才回家。

李老师常年在学校、基地之间奔波，白天除了上课，就是上山下地，讲技术、做科研，只能利用晚上的时间修改论文。无论多忙，李老师对每篇论文，从框架结构到字句标点，都会仔细修改。师弟的论文先后被李老师修改了7次，内容从最初的3000字丰富到7000字。

李老师要求遇到问题不能放过，要提出来一起研讨。我们建了一个微信群，叫“桃‘李’之家”。在群里，李老师给自己取名叫“老山人”。4月8日上午10点，在阜平县林业局工作的祁娇娇在群里发图片询问：“我这有一片树，主枝上全是小裂口，裂得多的枝条就死了，是什么原因啊？”晚上9点9分，“老山人”回复，这是一种害虫产卵造成的。这是我们收到老师的最后一条信息。

李老师常说，无论是学习还是工作，最关键的是要踏实、认真。2008年大旱，7月的一天中午，我正在午休，突然接到李老师电话，要我马上到核桃地。到了地里发现，一片核桃树受旱严重，已经长成个的核桃都蔫了。他安排我对土壤、叶片、果实取样，测定含水量，并观察浇水后的变化，我把测得的数据随手记在了一张纸上。后来有事耽搁了几天，等我想起来时，那张纸却找不到了。李老师知道后生气地说：“大旱不是每年都有，错过了这次调查也就错过了解决类似问题的机会”。从那以后，我再也不敢粗心大意。

在我的心里，他不仅是严师，更像慈父。我性格比较内向，不善言谈，尤其是在人多的场合。李老师看在眼里，急在心里。从2008年开始，每次对外技术培训都会叫上我，并鼓励我开口讲，他做补充。在他的引导下，我的能力不断提高，先后在邢台、石家庄等地独立开展技术培训上百次。

李老师常教导我们，搞科研不能纸上谈兵，要真刀真枪解决生产一线的实际问题。2013年4月19号，正值果树的盛花期，石家庄以南，包括邢台，天气突然转阴，并由阴转雨，随后下起了鹅毛大雪，气温骤降。李老师得到消息后，给我打电话，让我“摇树除雪、熏烟防霜、霜后及时补充营养”。从白天到晚上，我一直和老师保持通话，那晚，他彻夜未眠。天刚蒙蒙亮，他又开车来到了绿岭，他的到来让所有人的心里都踏实了。当年河北省中南部核桃几乎全部绝收，但李老师指导的绿岭基地却几乎没有减产。

在他的影响下，我们也把研究的课题聚焦在生产一线。以前核桃树修剪是在秋季和冬季，但秋季修剪不利于树体营养积累，冬季修剪会引起养分流失。在老师的指导下，师弟汤轶伟经过反复研究，将修剪时间确定在春季核桃树发芽前的20天以内，避免了因剪枝时间不当造成树势衰弱。目前，这一创新成果写进了教科书。

我的老家在平原，小时候没见过核桃树。在李老师的指引下，我不仅爱上了核桃，还留在了山区成为邢台市市管专家、荣获河北省农村拔尖人才等多项荣誉称号。师姐在研究生期间，一直跟随老师下乡，精通苹果管理技术，到石家庄果树研究所工作以后，参与、并承担了多项研究课题，在服务基层、服务群众中增长了才干，成长为单位的业务骨干。

李老师，您不仅是知识的传授者，还是我们人生的引路人。我们一定会努力成为和您一样的人，帮更多的百姓脱贫致富。

我和保国的三个家

河北农业大学研究员 郭素萍

我和保国是大学同学，我们1981年结婚，一起生活了35年。我和他既是生活伴侣，也是工作搭档，这些年，我陪伴着保国几乎走遍了河北的山山水水。

像许多夫妻一样，我们也用心经营自己的家。不一样的是我们有三个家：一个是城市里的家，在保定河北农大家属院；一个是山里的家，在各个帮扶基地；还有一个流动的家，是常年穿梭在山地平原之间的越野车。

80年代初，山里的家是我们的生活中心，生活比较艰苦，没水没电，经常干粮就咸菜。当时为了不分心，我们把城里的老母亲和一岁多的儿子接到村里，一住就是4年多。那时我们搞的课题是“小流域综合治理”研究，村民们都管我们的儿子叫“小流域”。

近年来，精准扶贫战略实施后，保国帮扶的地方也越来越多，常常开车奔走于各地，帮扶基地的家我们住得少了，在车上的日子越来越多了，一年行程约4万公里。

比较起来，保定市里的那个家待得最短。2016年春节前，我俩回到保定是腊月二十九，想准备年货第二天过年三十儿。可是我俩忙得都不知道，今年没有年三十儿，看着家里清锅冷灶啥也没有，我心里一阵难受。最后，还是亲家打来电话，让我们去他们那里过了个除夕。

这个春节，和以往一样，大年初一保国就在家里给学生改论文，初二就有蔚县农民找到家里，咨询山怎么治，果树怎么管。初五到十一，我们冒雪开车跑了张家口的2个村，承德滦平7个村。这个春节，我们大部分时间都是在车上过的。

30多年来，我们在三个家之间来回奔波，保国因为太忙，常常顾不上家。我前后两次做手术，他都不在身边，连手术签字都是同事代签的。去年在“燕赵楷模”发布厅录制现场，他对主持人说，这辈子最愧对的就是老婆和孩子！

别看家里的事他顾不上，可保国也有温情的一面。对老人，他特孝顺；对晚辈，他特慈爱；我们夫妻间，别看他脾气急，说话冲，但对我是从心里惦念着。

保国最爱的是治山，最高兴的就是看着山里的百姓富起来。为了治山他不求名利，什么苦都吃，什么罪都受。

保国身体底子很好，可常年往山里跑，生活不规律，超负荷工作，身体越来越差。1998年，患上了糖尿病。2007年，在张家口黑龙山林场，平时上山总是走在前头的他，突然觉得憋气，嘴唇发紫，也就在这次，被确诊为疲劳性冠心病，心脏造影显示他75%的血管狭窄，连心脏支架都做不了，只能做搭桥，但医生说做搭桥后，需要休养干不了事，所以他坚决不做，采取保守治疗。一般医生讲解病情都不让患者本人在场，为的是不增加患者心理负担。但是我们家不一样，我特意叫着他一起听，就是希望医生能帮我劝住他，把节奏慢下来，稍微休息一下，别再这么拼命。可他不听啊。

有一次，在辛集市果园做调查，他的心脏病又犯了，去医院检查，医生说是心梗，马上住院，还在他的床头插了块儿牌子：“绝对卧床休息”。可是医生一出去，他就把那牌子翻过去了，坚持要出院，还像原来一样工作，那次学校领导给我下了死命令，“保国走到哪，你必须跟到哪，他身边时刻不能离开人！”这以后，我更是形影不离地陪伴着他，督促他按时吃药，可他给农民讲起课来，啥都忘了，有时看我在旁边端着水，拿着药，还嫌我烦，说：看不见忙着呢，过会儿再说！

在基地，他爬沟过坎，大步流星，讲课示范，精神百倍，没有一点病态，不了解他的，哪知道他是个病人！可是到了保定的家里，他连上楼的力气都没有。

从去年冬天，我就发现他身体状况在变差，饭量越来越小，不吃肉，人消瘦得厉害，脸色也不好看，多次劝他去医院看看，他总说，没时间！山在他心里比什么都重要。现在想想他不是不知道自己的身体状况，也不是不知道这病的危险性，正是因为知道，他才更拼命，他怕时间不够，他怕他少帮了一个点，就会辜负一群人的希望。

2009年，保国出国考察，我给他买了一件大红色的冲锋衣，他问我，干嘛买个红的。我说，红色显眼，在果园丢了你，好找！今天，那件红色的冲锋衣还在，保国却丢下我，走了，我多想再看见他穿着红色的冲锋衣在果园中忙碌！风风雨雨三十几年，他是我事业的领路人，是我心灵的寄托。

保国，多想和你再去岗底看苹果，多想和你接着在车上聊绿岭核桃，多想咱家再吃顿团圆饭，多想看到你再抱抱我们的小孙子。

民心深处有丰碑

河北广播电视台驻石家庄记者站站长 于 良

苹果花开的季节，李保国走了，走得让人牵肠挂肚！

当了20多年的记者，采访了无数的典型人物，李保国留给我的印象最为深刻。

2016年4月12日，李保国教授遗体告别仪式在保定市殡仪馆举行。那天清晨，天公落泪，古城含悲，殡仪馆大厅内外聚满了人群；他曾帮扶过的邢台县浆水村的农民都要来参加告别仪式，村干部给大家做工作，最后选了近70名村民代表。他带过的60多位博士生、硕士生从各地赶来，跪倒在告别大厅，哭送这位情重如山的恩师„„

采访中，一个细节让我的泪水夺眶而出。

李保国去世后，他的手机还不时地传出老乡们的声音：“李老师啥时来村里作指导啊？”

山区百姓盼李保国，是因为在他们眼里，李保国没有架子，是个“农民教授”，能和他们打成一片，手把手地教他们，从没有嫌麻烦。

内丘县岗底村有个农民叫杨会春，干活实在，就是脑子转得有点慢。教苹果套袋技术时，李保国教了一天多，他才学会。以后，再传授技术，李保国都会专门给他开“小灶”，为他重点讲解示范；李保国说一他不二，道道工序都能落实到位，后来，他成了行家，十里八乡的果农都请他当师傅。种苹果再加上技术服务，他一年收入十几万元。

多年来，李保国举办不同层次的培训班800多场，培训人员9万多人次，创新推广了36项农业实用技术，帮助山区农民实现增收28.5亿元。

翻看李保国教授生前照片，背景大多是村庄和乡亲，而不是书斋、讲台。在李保国的心里，农民的事儿比什么都重要！去年12月初，李保国在邢台市作课题研究，一天晚上，前南峪村的农民给他打电话咨询果树冬季剪枝问题，听说他在市里，就邀请他去村里做指导。本来时间安排得很紧，而且从市里到村里，打个来回儿得半天工夫，但面对邀请，他应了下来，说第二天上午挤时间去看看。可第二天一早，起了雾，高速路封了。随行人员都劝说：“高速路不知道啥时候开，别去了吧？”李保国说：“村里知道我今天上午过去，肯定都等着呢，还是绕道走吧！”

在他的指引下，三拐两拐，车子驶上一条窄窄的路，到村里的时候，比约定的时间晚了近一个小时。一下车，李保国就冲着果农大声说：“今天雾大，高速路封着，国道堵车，来晚了，实在对不起啊！”诚恳地道歉后，他才拿起工具，教大家怎么操作。

一个知名教授，对山里的农民这么谦逊和气，让我十分震撼！在他的手机通讯录里，有很多这样奇怪的名字：“井陉核桃”“曲阳核桃”“平山苹果”等等。原来，这些都是全国各地的农民给他打电话咨询事情，又没说清他们叫什么，所以李保国就先这么存了起来，方便随时指导。

35年来，李保国带领他的团队，打造了前南峪模式、岗底模式、绿岭模式、葫芦峪模式，探索出了一条生态改善、产业发展、农民脱贫致富的山区发展之路。

这两年，河北省全面落实精准扶贫、精准脱贫基本方略，举全省之力打好脱贫攻坚战。李保国更忙了。很多地方慕名找到他，给他们的乡镇、村庄作规划。他能多去一个地方，绝不少去一个。

有一回在石家庄，他一天之内转了4000亩苹果园。我劝他说：“你这样干太辛苦了!”他说：“通过我的技术，早一年进入盛果期，一亩地可以增收4000斤苹果，按一斤苹果卖两块钱算，一亩地就能增收8000元，4000亩地是多少啊？3200万啊。我一个人辛苦一天的事儿，多值啊！”

为了百姓早一天脱贫，他像个“拼命三郎”。采访时见到他的遗物，十几本工作日志，密密麻麻记载着他奔波忙碌的行程。仅从2016年1月到他去世的101天里，外出的时间就达62天，行程7860公里。在他生命的最后几天里，他依然忙碌着„„

是什么支撑他心系太行、立志扶贫、为山区群众脱贫致富操碎了心？是什么支撑他不顾病体、一年行程4万公里、200多天扎在农村？是什么支撑他三十多年如一日埋头耕耘、淡泊名利、不图回报？

是信念的力量，他的信念就是让贫困农民尽快富起来、让老百姓过上好日子！有如此的苦干实干精神，有如此为民的百姓情怀，百姓又怎能不爱戴、不尊崇他呢？百姓说，李老师没有走，这漫山的苹果树、核桃树，都是他的心血和汗水化成的。他，在人民心中，树起了一座不朽的丰碑！

第三篇：消防维保维修年终总结

消防维保维修年终总结要如何写呢？下面随小编一起看看消防维保维修年终总结范文，仅供参考~

消防维保维修年终总结【1】

定检率达到94%，申报设备检验率和严重事故隐患报告率达到了100%，对到期而未检的电梯按规定收集了见证材料，并按规定及时进行了上报。

一、思想素质和党风廉政建设方面

20xx年是市委市府“解放思想、扩大开放”大讨论活动、市局“科技信息提升年”，以及实现中心“1133”工作目标的重要一年。2008年上半年，我部认真学习和领会市委市府“解放思想、扩大开放”大讨论、市局“科技信息提升年”工作主题，以及实现中心“1133”工作目标的重要性，积极推进部门检测队伍的建设和部门的内部管理。通过组织学习，使全部门每一个同志都深刻理会了市委市府“解放思想、扩大开放”大讨论、市局“科技信息提升年”工作主题、实现“1133”工作目标的重要性，同时进一步加强了全部门人员为安全生产服务、为人民群众生命财产安全服务的意识。在汶川地震发生后，全部门同志踊跃捐款，奉献了一份自己的爱心；我部段晓明同志更是深入灾区，为灾区排险和重建出了自己的一份力。

在党风廉政建设方面，我部通过集中学习和典型案例教育，使全体人员廉政意识进一步得到了提高，确保本部门党风廉政建设和反腐工作落实到了实处，较好地执行了《党风廉政建设和作风建设责任书》。

按照中心开展创建市级文明单位活动的部署，我部积极进行了相关的工作，张东平同志还在中心创建市级文明单位动员大会上发出了倡议。

在“解放思想、扩大开放”大讨论活动中，我部积极组织部门全体人员学习、讨论和查找问题，制定整改方案和措施。同时按要求做好了“迎奥运、讲文明、树新风、展风采”活动的相关工作。

二、安全工作管理目标方面

安全工作是检验工作的重中之重，电梯检验部一直把安全工作作为本部门工作的头等大事来抓。

我部严格按照与中心签订的《安全管理目标责任书》进行要求和工作，贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想。针对检验工作中的具体情况和存在的问题，部门坚持了现场检前会制度，检验人员在每次检验前对电梯使用单位和施工单位进行了安全交底和技术交底，向使用单位和施工单位讲解检验工作中的安全要求，避免了检验过程中使用单位和施工单位的不安全行为。

正副部门作为部门安全工作管理的第一责任人，经常深入检验现场监督安全工作，督促检验人员在检验前和检验过程中，严格按照检验安全操作规程进行，不符合检验安全条件的，不进行检验工作，严格控制住了安全事故。同时认真积极做好消防、治安工作，使安全工作落到了实处。

通过加强对部门内部的安全和治安管理，我部杜绝了重大安全责任事故、治安事故和群体性的事件的发生。无钱物、票据、档案资料及其他公共财产损失、被盗和泄密现象发生。

三、工作质量管理方面

坚持每周组织部门全体人员学习国家标准、检验规程、中心质量体系文件，讨论检验工作中遇到的实际问题，并针对质量技术部现场抽查和检验报告检查发现的问题进行分析，找准检验工作中的薄弱环节，针对性进行解决，从而提高了检验技术水平和检验质量。

部门正、副部长经常定期和不定期地深入检验现场，对新安装、改造、修理和定期检验的电梯、扶梯检验情况进行抽查，严格控制了检验工作质量，杜绝了重大检验工作失职。

四、行政管理目标方面

为搞好队伍建设和制度建设，我部完善了与检测质量、检测安全和检测收费率直接挂钩的分配办法，鼓励本部门人员积极工作；通过提高技术骨干人员的待遇，调动了检验人员提高学历学习的积极性；通过制定培训考核计划，将考试成绩作为培训效果的检验，促使检验人员自觉学习专业技术知识，提高了队伍的战斗力。

完善和加强了部门内部管理，强化了部门管理办法、办事流程和内部分配办法，增强了部门每一位人员的责任心和工作积极性。严格执行了中心《行政管理制度》。

今年我部实行了检测小组远郊区县检验任务承包的工作模式，收到了较好的效果。

五、服务质量管理方面

为搞好服务质量，我部不断加强对本部门人员服务意识的教育，经常性地向电梯使用单位和施工单位了解内业人员和检验人员工作情况，发现问题及时改进。

今年6月，我部配合质量技术部，对本部门检验人员进行了现场的检测比对，提高了本部门人员的责任心和服务意识。

按照中心“特种设备严重事故隐患及时告知免责的规定”，认真做好严重事故隐患告知及报告工作，在工作中做到了每检验完一台电梯，立即书面告知受检单位，并有受检单位人员确认签字；对检验中发现的严重事故隐患的具体情形，在规定时间内以挂号邮寄的方式报告了所在地行政监察部门。

完成了对丝绸宾馆“1?6”电梯伤害事故和“6?12”江湾国际花都电梯安装事故的应急处理，并及时帮助监察部门进行技术分析，确保了事故调查的顺利进行。

为提高我部检验人员的理论水平和实际工作技能，按照市局大培训、大锻炼、大考试的要求，我部已有一名人员到企业参加为期三个月的锻炼，送出了5名检验人员参加了国家局组织的电梯检验师培训。

消防维保维修年终总结【2】

一 日常工作；消防、监控中心实行24小时专人值斑制度，保证消防、监控以及门磁系统的正常运行。对系统所出现的误报、故障进行排查处理，处理不了的通知相关的单位安排人员维修并跟进维修，做好相关记录。消防中心当值员交接班清点物品移交，查看设备的运行状态并对设备进行自检。巡逻员每个班次检查安全通道和出口的畅通、应急照明设施的完好、消防重要设备间联动控制装置消防用电配电柜箱开关、消防水沲水位、仪表指针是否正常实施检查、所有供水供气阀门的壮态实施检查；查看外围设备是否完好以及装修单位的安全防火作业状况。加强各商户楼层的监管，核实跟进进入无租层维修作业单位的出入。记录当日当值时重要事项。管理处为了把消防巡查工作做得更好、于11月份管理处组织各部门人员对各商户防火检查将存在的消防隐患知会商户负责人跟进处理。

二 设备的维护、保养消防系统；大厦消防系统由泰昌消防维保公司07年维保至今，D区2012年4月份开始已由泰昌维保公司维保负责；写字楼消防系统从2013年4月份起已由泰昌维保公司维保，按照建筑消防维保要求，每月均要对系统中的联动设备进行保养测试工作，每个季度都要对系统进行全面测试。对存在的问题限期进行修复。并做好每一次的保养、维修和测试记录。系统出现问题均联系其公司负责人安排人员到现场检修。均将每一次问题和维修情况详细记录存本广场消防栓系统在建筑物外有180多个消防栓并配有消防箱日晒雨淋箱体生锈，标示损坏本人组织本班人员上漆维护保养并落实标示相关事宜。监控、门磁系统；大厦、写字楼监控系统均由科源安装，系统的维护保养均由该公司负责。本人制定表格并不断更新将系统每一次出现的故障记录在案，并跟进修复过程的详细情况。保证监控、门磁系统的的正常运行。为了提高工作效率，本人将监控、门磁系统所对应的现场位置和监控点打印成表格张贴岗位上并不断更新使当值岗位人员能准确无误的找到故障点的现场位置，能更好更快的完成对系统的操作和对突发性事件的跟进处理，提高工作效率。由于本广场监控系统部份高速球安装至今近9年无论是线路与球机均异常，将此情况报告主管部门落实相关事宜本人现场跟进科源维保单位落实已恢复达到无视频号的画面为零。并知会跟进科源监控维保公司人员调整各监控点位在各主机上的布局使各个分布点有序利于当值人员易记、易操作在跟进突发事件与回放录像时提高效率。

三 装修商铺消防安全监管本装修改造的商户较多，1月份商业楼百利码装修至7月份开业半年多时间，中银大厦六楼层君尚美食广场8月份装修，尤其是A区、D区、E区C1区与C2区等经营装饰材料的商户相继实施改造、在装修期间组织本班人员加强安全巡查，查看有否乱接电源、生明火、私自改装或拆除消防设施、设备的现象和有无做好防火安全措施配置灭火器材。装修完毕后配合事务部对其商铺进行验收，有无配置消防灭火器材、有无安装应急照明设施和安全出口指示标志。对本广场二次消防改装未接入我部系统的商户﹙B区国寿红木，生活空间﹚发函与管理处各部人员在防火检查中商铺相关人员签字确认予以跟进。

四 突发事件的处理；

11月10日 C1区四楼层308铺2:50分着火当值刘领班组织相邻岗位灭火并报警，我与管理处各部门领导知悉后立即感到现场眼看火势危急四楼即将沿着排烟管道漫延至楼顶立即使用现场消防栓与灭火器将正在燃烧的火势控制，3:10分莞城消防大队消防车也赶到现场配合消防队人员将火扑灭。事故发生时308老板已到现场，协助处理相关事宜至5：00分结束。事故发生后本人留守保护火灾事故现场至消防队人员12：00时查明原因后结束。查明原因后并对现场室内使用的灭火器材补放﹙现场跟进已落实﹚、室内进线电源线路全面检测﹙电工已落实﹚，〔16:00落实〕。本广场应急处理突发事件的能力获得商铺高层领导的五 组织召开会议、培训召开班周例会议，传达公司的指示精神、总结一周的工作情况，对出现的问题进行纠正。并组织讨论如何将本班工作开展得更好。促使本班能更好的完成公司领导交予的各项工作任务。组织本班人员进行消防专业知识培训。使各班员熟练掌握专业知识、了解设备的运作原理对消防控制系统设施、设备进行操作。给苏宁电器职工及绿茵阁职工消防控制系统操作培训，水系统，气体灭火系统至设备间实施培训。按消防部门的要求组织保安部全员月度、季度、消防培训并存档备查。

六 消防演习

9月9日本广场顺电、27月份绿茵阁、11月19日苏宁电器城等消防演习本人现场讲解灭火器材的使用疏散逃生的相关知识并至大厦控制中心，水泵房，气瓶间参观培训在这演习与培训中本班消防人员现场操作灭火器材熟练的能力以及对本广场通道、消防设备设施的了解及熟练程度得到了商户公司领导的好评。管理处结合国家消防“预防为主、防消结合”的方针以及社会消防“四个能力”的基本原则为指导思想组织管理处各部门人员11月28日实施消防器材实操演练取得园满成功。

七 消防安全检查

威尼斯广场、君尚商场、苏宁电器、沐足阁、影院等被列为消防安全重点单位；莞城大队领导多次至君尚商场、影院、苏宁电器进行防火安全检查，广东省消防总队，莞城消防支队，东城大队及君尚防损部一行7月21日至中银大厦消防检查。查阅消防档案材料曾得到好评；从2012年的7月份开始至今莞城消防大队要求每月对本单位消防安全的“四个”能力建设情况以及建筑消防设施维护保养情况自我评估本人认真落实每月查收均合格。消防管理实行信息化管理、要求在网上作业，从以前的E网管理2012年1月份更新为重点单位信息化管理平台至今、每日网上作业在消防局的验收中均合格、迎得消防局检查一行的好评。莞城综合办人员8月14日至本广场各餐饮店消防检查跟进并统计异常事宜做好相关记录并对异常情况跟进予以整改。11月份与管理处各部门一同对各商户防火检查对不合格的器材要求相关单位更换确保灭火器材处于正常备用壮态。

20xx年已过去，总结过去，消防班人员流动性较大，因个人的素质参差不齐等因素，本人对消防班

人员的培训步伐还未迈开；新年开始将迈开步子加大培训力度提高每一个班员的岗位技能，为本广场的消防管理向前迈进，为顾客和业主创造安全的生活和消费环境展示出本班全体人员的专业技能贡献自己的一份力量。

第四篇：家电义务维修服务队先进事迹报告

家电义务维修服务队先进事迹报告

家电义务维修服务队（即电子爱好者协会），隶属电气信息工程学院，它是一个成立了15年之久有着浓厚历史积淀的优秀团队、一支活跃在许昌市及周边地区的维修服务的队伍。多年来，这支队伍的所有成员都是在不为任何物质报酬的情况下，自愿贡献个人的时间、精力、金钱等，去从事义务维修服务事业，为服务周边市区、推动社会进步而开展的服务活动。其秉承的是“在活动中服务他人，快乐自己，挖掘自己”的活动宗旨，倡导的是一种“无私奉献，共同进步，促进和谐”的精神。在当今市场经济蓬勃发展，在讲求竞争、效率、利益的时期，我们更应注重奉献、责任、爱心，需要一种新的时代精神的支撑，需要道德准则的规范，需要人与社会的协调。家电义务维修服务队既继承和发扬了中华民族的传统美德，又树立了时代新风正气，成为新时期精神文明创建活动的有效载体。多年以来家电义务维修服务队在院系领导与院系团总支的正确领导与大力支持下，始终奉行着服务奉献的原则，积极开展各项义务维修活动，扎实服务，多措并举，服务质量不断提高、社会声誉不断提升，取得多项成果，并得到上级领导及广大市民的肯定与好评。

一、领导重视，思想明确

院系领导始终把加强学生的思想素质教育、提高学生的综合能力放到重要位置，努力提高广大学生动手实践能力、提升学生的综合素质。家电义务维修服务队开展的多项活动，与院系各专业有着较强的理论联系，同时在潜移默化中培养学生的集体精神与服务奉献意识；也可以使理论与实践相结合的教学方法得以实施，所学理论在实践中可以得到更好的应用。

院系为家电义务维修服务队创造了良好的氛围，同时，也加强制度管理与素质培养。良好管理机制的建立离不开院系领导的重视与指导。在良好的制度管理基础上，使得整个团队上下一心，团结一致，各个环节分工明确并得以高效有序进行。

家电义务维修服务队开展的各项维修服务活动都会得到院系的大力支持，同时，院系团总支会定期组织队员定期进行研讨交流活动，不断加强政治素质与业务能力，强化奉献精神、提升服务意识。在十八大来临之际，团总支组织维修队开展了喜迎“十八大”等活动；十八大成功闭幕后，团总支组织维修队服务的主要骨干，开展学习十八大精神、当代雷锋精神等。经过院系长期的着重培养，家电义务维修服务队一直将提高成员的思想道德素质，加强政治修养作为工作的重点。为了加强团队建设，家电义务维修服务队也定期举行座谈会，总结同学们最近的思想动态，向大家宣传党的思想和政策，充分调动广大队员的积极性，使大家全身心的投入到学习和工作中去。队员们都能以主人翁的姿态参加团总支及团体内部的座谈会，并对工作提出意见，使整个团队得以不断进步！

二、严格考察选人才，强化制度重实践

家电义务维修服务队十分重视团队成员的选拔，所有正式成员都是在一次次实践与严格考核之后择优选拔的。对队员的选拔主要从思想、学习与业务等几个方面进行考察。维修服务队设立了相应部门，负责新成员的考核工作。层层考核，实践检验的选拔队员使得团队有了一批综合能力过硬的成员。

家电义务维修服务队的成员来自各个专业，选拔出来的队员们都是积极进取，奋发向上，专业成绩在班级与专业中基本位列前茅。团队成立了学习小组，互帮互助，共同学习。在学习小组中不仅学习专业理论知识、交流学习工作经验，而且广泛涉猎、激励讨论，使得队员们在娱乐中学习，在学习中扩充知识体系。思想的成长就是一个积淀碰撞的过程，而维修服务队里的学习小组可以让成员们的知识得以展现与扩充，更提供了思想的历练与成长的平台。在这个团队里的成员，有着独立的分析问题、解决问题的能力；对问题与现象基本都有着独特的看法与见解。置身其中，可以感受到这是一个思想活跃的集体，更是一个积极上进的团体。家电义务维修服务队会定期举行学习党的精神，贯彻党的路线、方针与政策。在实践中队员们积极实践，顾全大局，团结务实，不计报酬默默地奉献着自己的时间与精力，通过一次次义务维修，表达着他们对这项活动的热爱。从思想上学习着雷锋精神，在行动中传达着奉献的意义。

选拔出来的团队成员，综合能力比较强，基本都获得了“优秀学生”或“优秀学生干部”以及获得奖学金，并取得上团课或党课的机会，为加入共产党而时刻准备着。

家电义务维修服务队始终奉行着以增强动手能力，培养团队合作精神为主要目的，以缩小理论与实践间的差距为重点；在“在活动中服务他人，快乐自己，挖掘自己”的活动宗旨下，为广大维修爱好者提供一个动手与展现自我的平台。此外，为了与时代同步，团队内部各项工作逐渐细化却有着浑然一体的联系，在不断改进完善制度的基础上，既加强了团队的制度化、默契化，又注重对广大同学动手能力的培养。例如，从家电维修队成立之初的针对专业面向型转化为各专业同学的广泛参与型。这一转变既是为了适应时代发展，响应院系号召，也是使更多的同学参与其中，树立主人翁意识。除了维修服务活动外，家电义务维修队还定期举行相关知识讲座等理论活动，使得学用相结合。

三、立足岗位学雷锋，实践服务长知识

家电义务维修服务队，每年都会开展弘扬雷锋精神等系列活动、暑期“三下乡”等实践活动。

随着社会主义市场经济的不断发展，不少人由于激烈的社会竞和在强烈的物质欲望中迷失了自我，人与人之间的形成一种互不信任，互不关心的冷漠习惯，人际关系越来越趋向于“利益化”。家电义务维修服务活动为群众提供了互相帮助，互相关怀，关心的社交机会，加强人与人之间的交往与关怀，减低彼此间的疏远感，让人在为社会无偿奉献的同时，学会相互关怀，相互信任，从而形成一股“我为人人，人人为我”团结，互助的精神，有助于进一步改善社会风气，净化社会环境。

家电义务维修服务队还围绕广大人民群众普遍关心的家电知识、生活小常识、交通等问题，从点滴人手，从身边做起，做了大量看起来很平凡却是很有意义的事情，让广大市民因服务队的出现而减少忧虑，让周边市民因义务服务队的辛劳付出而充满温馨，让社会因义务维修服务队的无偿奉献而更加富有凝聚力。在奉献爱心的同时，队员们也传播着知识，传递着追求、责任和理想，也传达着“爱心献社会，真情暖人间”的精神。这种“爱心”和“服务”最终会汇聚成一股强大的社会暖流，温暖着社会大家庭里的每一个人．

在这些实践活动中，队员们在校的理论学习得以应用与拓展。不仅巩固了以往的知识，而且可以学到许多新知识。在与队友的日常交往中可以体会合作的可乐与默契的美好。暑假中，家电义务维修服务队在酷暑之中依旧开展维修服务活动。闷热的天气不仅考验着队员们的意志，也锤炼了整个团队的思想与素质。在一次次的实践活动中，在校学习的奉献精神与服务意识，慢慢的融入整个团队之中。动手能力、交往能力、处理突发事等一些业务能力也在实践中不断提升。实践出真知。在义务维修服务实践中我院涌现一大批优秀学生。家电义务维修队的丁明明、韩振等同学使自己的理论知识很好的应用到实践中，并以点带面，带动了大批同学加入义务维修服务的大集体中，为家电义务维修队服务周边起了重要作用。

四、创新活动形式，增强挑战意识

院系十分重视大学生的科技创新活动，始终把创新教育作为对大学生进行素质教育的核心。近年来，电信学院领导积极组织学生参与各类国家、省市科技竞赛，取得了前所未有的突破性成绩；承办了学校和学院组织的多项科技竞赛，以家电义务维修服务队为立足点，组建科研小组，使科技创新之风得以传播。

家电义务维修服务队，以科技带动活动，以活动促进发展，把队员摆到学习的主体位置上，坚持“创造源于集体的力量，让学习充满智慧挑战”的团队理念。为切实提高学生综合素质能力，结合实际，使队员在实践中成长，在成长中学习，充分利用现有资源，家电义务维修服务队在院系团委的支持下在全校开展了电子制作大赛，在我校举办的第四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中获得优秀组织奖，并勇于参加全国大学生“挑战杯”大赛。时代的步伐在快速前进，仅仅停留于过去的知识已不能满足当今的需要。通过拓展活动形式，积极迎接挑战，会让维修服务队的成员有种创新意识，在实践中可以更好的发挥这种创新意识，学思同步，高效服务他人奉献社会。

一路走来，家电义务维修服务队做了不少点点滴滴的实事。平时开展的活动作为社会实践活动的重要组成部分，对于队员个人提升自我精神境界，充实业余活动，丰富生活，提供学习机会，促进自我发展有着重要意义。而对于社会，义务维修服务也是同学们学有所用、服务奉献的体现。回顾往昔，家电义务维修服务队取得了许多不错的成绩。例如，荣获河南省大中学生暑期“三下乡”社会实践优秀服务队、取得学校“学习雷锋先进集体”等荣誉。

家电义务维修服务队所有成员将持之以恒地用青春与汗水谱写服务社会的新篇章!

第五篇：维保人员先进事迹材料

车间设备的守护者

——**工厂

**同志是**工厂的一名机电维修人员，他在**工厂从事机电工作已有10年了，从一个年轻的一线车间工人，通过日常刻苦努力学习、工作，现已成为**胶厂一个专业的机电人员，他在平常的工作中吃苦耐劳，刻苦钻研，已熟练掌握车间设备维修技能。这些年来他在岗位上，爱岗敬业、爱厂如家的精神。

勤勉好学 刻苦钻研

工作中，朴实、勤快、善于学习，他利用空闲的时间研究换下来的旧配电柜零配件的结构原理，当时干燥系统配电柜也是**工厂最大的安全隐患，在2015年的停割检修期间，他带领着协修人员，把干燥系统配电柜重新组装。原来的配电柜空间小，线路经常出现故障无法维修，他用原来闲置的旧配电柜外壳，把拆下来的配件重新组装。解决了干燥积大的安全隐患，节约了维修成本，提高生产效率，至今设备运行正常。

造粒流水线绉片机滚筒两边卡胶，也是工厂设备出现常见的故障，经常出现防护罩、速比齿轮挤出和摩擦，在生产中增加一线员工不必要的掏胶工作。在检修期间他利用废旧的铁板重新制做挡胶板，解决员工掏胶问题，提高了生产效率，减少员工操作的安全风险。

二、推进目视化，改善设备本质安全。

在2016年3月份，设备检修工作已将近结束，工厂组织机修和协修召开会议，回顾年前公司EHS部对**工厂的安全隐患整改项目，比如因**工厂杂胶配电柜都在车间，一线人员和外来人员过路频繁，车间设备与人员未隔离，存在安全风险。作为一个普通的维修人员虽然文化不是很高，但他做事认真、细致。积极对车间所有的设备、配电柜安全装置进行设计。他用废旧的水管把整个车间设备与人员隔离，规范了车间布局。

由于压薄机是移动设备，工人工作时需要从压薄机上过往，存在安全隐患，该同志设计制作了压薄机安全台板，并完善目视化，使得压薄机操作起来方便、安全。

该同志勤恳务实，善于领悟，对机修工作兢兢业业，注重设备安全，工作成绩明显，通过有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果；工作认真勤奋，吃苦耐劳，在工厂中起到了榜样作用。