2017年度环境保护工作先进集体主要事迹

第一篇：2017年度环境保护工作先进集体主要事迹

XXX环境保护工作先进集体主要事迹材料

XXX境保护工作先进集体拟表彰对象先进事迹材料(共 35 个)学习(4 个)XXX环境监测中心站 作为环境管理的重要手段，环境监测工作是环境保护工作的重要基础和技术支撑力量。XXX环境监测中心站成立于 1975年，现有编制为 70 人，在编 66 人，在岗 72 人(临聘人员 6 人)属全国环境监测系统二级站。三十多年来，XXX环境监测中心站紧密围绕环境保护的重点工作，全力打造了一支政治思想过硬、工作作风扎实、业务能力精湛的队伍，长期为“避暑之都”——林城贵阳的政府决策和环境管理工作提供基础有效数据和技术支撑，逐渐成为XXX内集环境质量监测、污染源监测、环境应急监测、预测预警为一体的技术先进、应用广泛、运行高效的环境监测站，XXX环境监测系统的预报中心、应急中心和技术中心。XXX环境监测中心站长期以来优质完成各项工作任务，多次获得国家、省、市先进单位和个人的荣誉称号，先后被国家环、„九五?期间全国境保护部授予“全国环保系统先进监测站”“、先进环境监测站”“全国环保系统先进集体”等光荣称号;连续四年在XXX境监测报告制度评比中获得一等奖;获得“全国巾帼文明岗”称号;在“XXX第一届环境监测专业技术人员大比武”比赛中，与全省 9 个市州、地 11 支环境监测专业技术人员代表队共 33 名选手展开激烈角逐，最终获得团体一等奖和个人一等奖的优异成绩。同时涌现出“XXX五一劳动模范”袁菊同志、“XXX敬业奉献身边好人”沈献军同志、全市“XXX市直机关百优服务标兵”刘强同志等一批在工作岗位上默默奉献取得优异成绩的先进个人。

一、聚合力、铸信念、切实提高干部职工的政治素质和社会责任感 环境监测是业务技术工作，取得令党和人民满意的成绩，必须有高度的社会责任感，有过硬的政治素养。近年来，无论是先进性教育、创先争优活动、科学发展观学习实践活动，全站上下都认真学习贯彻，决不走过场，切实把这些活动当成凝聚共识合力、密切干群关系的渠道。全站上下以“保住青山绿水也是政绩”和坚持经济发展与环境保护相促进的思想为指导，定期开展主题教育，组织职工认真学习中国特色社会主义理论、党和国家的各项方针、政策和法律法规，规范监测程序，遵守职业道德，坚持科学监测、诚信监测。在中华人民共和国成立 60 周年之际，XXX环境监测中心站由叶晓云站长亲自担任指挥，在XXX保厅举办的“庆祝中华人民共和国成立 60 周年”歌咏比赛中夺得了全省第二名的好成绩，展现了XXX环境监测中心站朝气蓬勃、意气风发、团结协作的精神风貌。、二、作风硬、工作实，领导班子发挥“标杆”“旗帜”示范作用 火车跑得快，全靠车头带。XXX环境监测中心站日益发展成熟得力于有一个廉洁高效、管理科学、团结有力、作风扎实的领导班子。XXX环境监测中心站一是从抓班子成员学习入手，定期组织学习、开展小河区环境保护局

XXX小河区环境保护局，在党支部书记、局长袁瑾同志的带领下，始终坚持以科学发展观为指导，大力做好治污减排工作，切实加强环境保护工作力度，全力推进生态文明建设，全区环境质量继续改善，环境保护工作取得新进展。

一、克难攻坚，确保完成全年环境保护工作目标(一)完成XXX环境保护目标责任书执行情况的考核工作。按照《XXX境保护目标责任制实施办法》规定和《XXX环境保护目标责任书(2008-2012 年)》的要求，XXX人民政府环境保护目标考核办公室于 2011 年 6 月对我镇 2010 年度环境保护目标责任书执行情况进行了检查考核，我镇以

913.0 分的优异成绩，荣获全市第一名。(二)完成“十一五”主要污染物总量减排目标任务。根据XXX环保局《关于小河区“十一五”主要污染物总量减排目标任务完成情

况的函》，我镇“十一五”期间化学需氧量和二氧化硫均超额完成减排目标任务;2011 年我局已经完成《小河区“十、“十二五”减量化项目方案》的编制工作。二五”减排规划》《

二、锐意创新，坚持用科学发展观指导环境保护工作。

(一)为提高小河区区域综合管理水平，实现区域经济与环境协调发展，小河区环境保护局率先在我省建立了首家区域性ISO14001 环境管理体系，并于 2011 年 3 月 2 日获得中国质量认证中心颁发的通过 ISO14001 环境管理体系认证证书，小河区由此正式成为全省首个通过 ISO14001 环境管理体系认证的行政区。(二)4 月 23 日，贵阳经济技术开发区国家生态工业示范园区建设规划论证会在北京召开，会上国家环保部、工信部、科技部三部委的相关专家一致同意通过《贵阳经济技术开发区国家生。10 月 10 日，国家环境保护部、商态工业示范园区建设规划》务部、科技部正式批复同意贵阳经济技术开发区开展国家生态工业示范园区建设工作，小河区成为XXX首家获批建设综合类国家生态工业示范园区的国家级经济技术开发区(三)为了切实解决阿哈水库库区附近村民生活污水直排阿哈水库的难题，小河区环境保护局率先在全省建设了首个人工湿地。目前，小河区已经建成金家山、长滩、大寨、平寨 4 个人工湿地，年处理污水能力达到 9 万吨，人工湿地处理后的污水均已经达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》一级 B 标，辖区阿哈水库水质达到国家?类水体标准，全区饮用水源地水质以?类和优于?类为主，符合国家对城市饮用水源地水质考核要求。(四)2010 年 1 月 1 日，花溪课米田污水处理厂正式纳入我镇环境监察范围，为保障污水处理厂的正常运行，小河区环境保护局指派一名驻厂监督员，实行每日一次的现场监察工作，及时发现问题提出问题解决问题，确保了花溪污水处理厂的正常运行，顺利通过了国家西南督查中心及创卫环保检查组的检查。

三、开展共建，共创“绿色社区” 小河区环保局从

2007 年开展“绿色社区”创建活动以来，通过不断探索，积极改革，共组织创建了 12 家“绿色社区”和，7 所“绿色学校” 在第六批XXX“绿色社区”和表彰创建活动优秀组织单位评选中，小河区人民政府、小河区环保局被授予了XXX“绿色社区”创建活动优秀组织单位。在今后的创建工作中，小河区环保局将继续加强对“绿色社区”创建活动的指导和协调，及时总结经验，不断提高创建水平，为建设环境友好型社会做出贡献。

四、强化服务，改善区内投资环境。小河区环境保护局认真贯彻执行《环评法》和相关产业政策，切实加强新、改、扩建项目的环境管理，严把环保准入关，从源头保护好我镇人居环境。2011 年共审批环境影响评价报告 90 个，其中环境影响评价报告表 83 个，环境影响评价登记表 7 个;餐饮服务项目 15 个，其他项目 75 个。并帮助盘煤等重点项目办理相关的环保手续，新开工项目环境影响评价执行率及新投产项目环保“三同时”执行率均达到 100。

建立环境影响评价工作联络员制度，明确了小河区重大工程项目环境影响评价工作联络员，对重点工业项目进行跟踪服务，实行项目进展动态周报，重点项目专人跟踪办理，增强服务意识，提高服务水平，加快环评审批效率，加大重大项目推进力度，为项目审批上马赢得时间。

五、为民解忧，信访结案率 100。小河区环境保护局坚持“环境信访无小事”及“公开、公平、公正”的原则，充分利用“百姓——书记区长交流平台”，坚持信访必查、违法必纠，坚持快速、高效地解决危害人民群众健康的突出环境纠纷问题。2011 年以来共?剖盏礁骼嗷肪惩端?51 件，均已依法调处结案，并作回复，回复率达 100，结案率(次)达 100。

六、依托社区，以创模为契机深入开展环境保护宣传。小河

区环境保护局始终将宣传教育工作作为提高全民环保意思的一件大事来抓，采取多渠道、多形式、多主题的方式开展宣传活动，使环境保护意思深入到每一个家庭，每一个社会成员，深入社区成为大多数人的自觉行为。一是印制 “创模倡议书”向广大居民发放 10 万余份;二是多次开展以、“创模宣传进社区”“创模宣传进企业” 为主题的宣传活动，并在“6 5 世界环境日”当天联合区内各重点工业企业举行了大型主题宣传活动，发放各类“创模”宣传资料 1 万余份，制作宣传展板 10 块，使“创模知晓率”不断得到提高，为环境保护满意率的切实有效提高奠定了坚实的基础;三是开通创模工作热线，制定了《小河区创模热线值守制度及管理办法》，排出了创模热线值班表，为市民了解创模、联系创模提供有效平台。

七、严格执法，确保工业企业污染物排放稳定达标。小河区环境保护局一是按照《工业企业环境保护规范化建设手册》，完成了一源一档的建立，近三年来我镇未发生重大、特大环境污染和生态破坏事故，城市生态环境不断改善。二是持续加大对XXX红林机械有限公司在线监测设备的监管，确保设备运行良好。三是严格执行市环保局下发的

201084 号)的文件要求，目前，整治工作的《关于开展排污口规范化(筑环通字

通知》红林机械有限公司、华科电镀有限公司、詹阳动力重工有限公司、枫阳液压有限公司、贵阳航空电机有限公司已完成排污口规范化建设。四是出台了《XXX创建国家环境保护模范城市未完成指(以下简称包保方案)标15小河区包保方案》，将辖区内 21 家重点工业企业及 1 家国控源企业包保至全局职工(包括驾驶员、财务人员)，并召开了重点工业企业包保工作培训会，对全体包保责任人就包保工作进行了逐条培训，并进一步落实了各项包保工作要求，明确时间节点，扎实推进重点工业企业污染物排放稳定达标工作。功夫不负有心人，小河区环境保护局在上级单位关心和指导下，区内环境质量发生了较大改变，如今，以小河区环境保护局全体员工，昂首阔步通过深挖工作潜力，为小河区经济可持续增长，为环境保护工作健康发展而保驾护航。小河污水处理厂(一期)

一、以建设学习型团体为载体，打造行业窗口单位。从 2004年 1 月至今，贵州创业水务有限公司所属小河污水处理厂(一期)认真学习中国特色社会主义理论，努力实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，以污水厂的平稳正常运行为重点工作，着力推行环境保护各项制度和措施的落实，参加全国污水厂绩效评比，取得全国十佳污水处理厂的荣誉称号，成为XXX保行业的窗口单位。

二、统一思想，提高认识，增强污染减排工作的责任感和自觉性。稳步提高污水处理能力，超额完成减排工作任务;强化生产运行管理，确保污染减排工作顺利进行。小河污水厂从 2004年 1 月至 2011 年 11 月统计处理水量 22667.11 万吨，累计 COD削减量 25179 吨，出水水质经XXX监测站监测，全部符合国家排放标准，为南明河三年变清工程以及XXX COD 减排指标的圆满完成做出了积极的贡献。

三、强化责任，突出重点，进一步提高节能减排工作的针对性。公司为保证污水厂稳定运行，进行节能减排目标分解，建立公司环境管理责任体系，是全省首批企业环境监督员制定示范单位;积极配合行业监管，做好污水处理厂环境信息公开工作;以行动实践节能减排，合理化建议获得表彰;以科技研发推动节能减排，促进企业健康发展。

四、以先进管理理念打造环保行业样板形象，促进节能减排工作取得实效。公司是全省唯一一家通过质量、环境、职业健康安全管理体系整合认证的污水处理厂，也是全省首家自主通过清洁生产审核的污水处理厂，由于节能减排工作突出，获得“XXX境友好企业”荣誉称

号;

五、积极履行社会责任，产生良好社会效应。连续三年参?佑苫繁, 靼斓摹傲 濉笔澜缁肪橙招 疃 蚬愦笫忻裥 鬯 碇 都拔廴炯跖诺闹匾 庖澹 岣吖 诘奈廴炯跖乓馐叮 笾菔?鬯 г诵腥嗽焙突肪彻芾砣嗽碧峁?际跖嘌担 岣咴诵屑喙苣芰Α,鹧粜虑 兰统巧缜 裰行?创建“绿色社区” 共享生态文明 毋庸置疑，自然环境是人类赖以生存和发展的物质基础，是人类得以可持续发展的重要前提条件。当气候变暖、生态环境日益惨遭破坏，并直接或间接地威胁我们生存遏制我们发展的今天，让人们深刻意识到，保护环境，就是保护我们自己。纵观国际国内对保护环境的形势，在我国针对性提出可持续发展战略、科学发展观、和谐社会等发展目标下，结合省、市关于环境保护在社区中不断渗透的基本方针，保护环境，爱护家园，还自然一个绿色，迫在眉睫。如何把环境保护意识、乃至保护行动贯彻落实在居民的思想行为中,在具体琐碎的社区服务与管理工作中怎样很好地可操作地践行环境保护理念都是摆在我们面前的一道迫在眉睫的难题。经过认真分析我社区的实际情况，我们有针对性地进行积极探索，选择世纪城社区的龙瑞苑为突破口，攻克难关，努力创新，通过半年多来的认真探索和不断实践，终于初见成效，世纪城社区龙瑞苑获得了“XXX二星级绿色社区”的称号和XXX境保护先进集体的殊荣。在此抛砖引玉，拟定世纪城社区探索环境保护、创建绿色社区的方法，希望同仁给予指教。

一、身先士卒，统筹部署绿色社区创建工作 在提出“保护环境，创建绿色社区”的工作目标时，我社区领导班子就及时召开动员大会，要求社区全体干部职工参与到“绿色社区”的创建工作中来，立即成立了世纪城社区龙瑞苑创建“绿色社区”工作领导小组和执行小组，并结合世纪城社区实、际拟定了《世纪城社区龙瑞苑创建绿色社区工作方案》《世纪城社区龙瑞苑创建绿色社区 7——12 月工作任务分解表》等一系列规章制度，将责任逐层逐级分解落实，形成“人人有事做，事事有人抓”的共创氛围。同时，社区要求所有领导班子成员要身先士卒、率先垂范，积极主动投入到创建中来，勇于开拓，在社区的环境保护工作和绿色创建中起到表率作用。

二、多措并举，精心落实创建工作核心环节世纪城社区龙瑞苑在创建绿色社区的过程中，注重苦干实干，强调核心环节，采取多种有效形式在社区居民中倡导绿色的生活方式:一是垃圾减量化、无害化、资源化是每个公民的责任和义务。在社会中每个成员都是生活垃圾的生产者，每个居民对防治生活垃圾污染环境都负有责任和义务。社区通过发放宣传手册、环保 《垃圾分类小常识宣传单》等形式向居民实行“广而告之”袋、，逐步引导居民建立环保理念。二是变革不环保的生活习惯。如，实行袋装垃圾，不让垃圾随意抛洒;实行垃圾分类，回收垃圾;不用或少用一次性用品，减少垃圾量;自带购物袋，购物时尽量不使用塑料袋;一水多用，回收洗菜水、淘米水;随手关灯、关水龙头，从细节中节约能源资源。我社区积极与物管公司建立沟通机制，联合物管公司向居民进行常态化的宣传教育。三是培育新型的“资源节约、环境友好”的社区文化。加强防治生活垃圾污染环境的宣传教育，提高居民的环境保护意识;加强环保法律法规宣传，增强公民环保法制观念;加强环保科普知识的宣传和普及，培养良好的生态文明习惯，营造良好的环境道德。近一、年来，我社区积极开展了“地球熄灯一小时”“绿色低碳、健康、步行”“ 环保知识小讲座” “世界爱卫日保护我们的家园”等系列活动，让更多的居民自觉加入到创建中来。四是加强对各种违反环境保护法的现象、不良行为和习惯进行监督，自觉维护自身环境权益。对噪声污染、宠物随地大小便等破坏环境的行为进

行严惩，使“可持续消费”和“可持续发展的生活方式”成为社区居民共同的追求和习惯。

三、整脏治乱，不断完善社区环境硬件建设 对于每个人来说，社区是安身立命的场所，是生活的家园，每个人都希望在良好的环境中工作与生活。绿色社区体现了人与自然和谐发展的生态文明，符合我国“完善城市居民自治，建设管理有序、文明祥和的新型社区”的社区发展要求，是一种新型的文明社区。我社区与时俱进，不断追求自我完善与提高，着力打造新型文明的绿色社区。在龙瑞苑小区，专门设立了三快环境宣传栏、、、“禁止踩踏草坪”“爱护树苗”“保护小金鱼”等多块警示牌，同时，世纪城社区还在每一楼栋的电梯内张贴了《健康、小常识 100 条》《居民行为规范》等宣传单，加强了“硬”件建设，居住环境得到进一步改善，环境质量显著提高。此外，我社区还定期开展环境综合整治，不断提出改善社区交通条件和环境的新措施，倡导使用绿色能源，鼓励辖区内的饮食经营户污水油烟要无害化处理，对辖区内各商铺实行“门前三包”知晓率 100、落实率 100，让社区的道路硬起来、灯光亮起来、河道清起来、空地绿起来、社区美起来，形成保护环境光荣，破坏环境可耻的共识，建成创建人人有责、人人参与的良好局面。

四、完善功能，全心全意为居民办实事 创建绿色社区还要在完善社区功能上下功夫。我社区成立了居民议事会，一定程度上实现了居民自治，社区居民可及时发现并提出问题，我社区服务中心将对居民提出的问题进行及时整改，议事会可对此进行监督。再者，我社区服务中心始终秉持“全心全意为人民服务”的宗旨，帮助居民排忧解难送温暖，对社区进行绿化美化，建设了一些成人健身路径、儿童娱乐设施，如，健身广场、休闲棋牌室、社区卫生室、阅览室、党员活动室等，功能设施齐全的小区服务，不仅为居民们营造了舒适、丰富、快乐的业余生活，同时也提升了绿色社区创建阵地建设的层次。

五、无私奉献，成立一支先锋志愿服务团队 为进一步宣传志愿服务理念，弘扬中华民族的传统美德，切实有效地发挥志愿者的先锋骨干作用，世纪城社区特成立了一支绿色志愿者队伍，这批队伍主要包括党员护绿队伍、环境保护监督队伍、社区青年志愿者队伍、社区文体健身队等，在社区内倡导全民参与创建。近段时间以来，我社区开展了“爱在传递，志、、、愿家庭”“情系老人”“关爱留守儿童”“爱在助残日”等一系列志愿服务活动，让“送人玫瑰，手有余香”的志愿服务精神常驻社区。创建绿色社区是一项坚持以人为本的科学发展观为重要思想、惠及居民的“民心工程”，而创建“绿色社区”的过程就是居民心灵“绿化”的过程。我深刻体会到，我们所做的这些工作犹如杯水车薪，微不足道，世纪城社区创建“绿色社区”的道路还很漫长。总结过去，展望未来，我们必将坚守这一份绿色环保理念，并一如既往地贯彻落实在具体的工作中，不断摸清居民对环境的需求，为社区居民解决好涉及切身利益的环保问题，增强居民关注环境、爱护环境、参与环保活动的热情，让社区绿色常驻。遵义市(4 个)遵义市环境保护局 “十一五”以来，我市环境保护工作在省环保厅的关心帮助下，在遵义市委、市政府的领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府提出的创建国家环保模范城市的战略部署，以改善环境质量为目标，以控制污染物排放总量为主线，坚持污染防治与生态保护并重，着力推进全市环境保护工作上台阶。五年来，区域环境质量逐步改善，环境保护基本国策得到全面巩固。现将主要工作业绩汇报如下: 第一、区域环境质量持续改善。2010 年，中心城区环境空气质量优良天数达到 331 天，比 2005 年增加 32 天;空气质量优 比良率 90.68，2005 年上升 8.76 个百分点;酸雨频率为 24.0，比

2005 年下降 63.7 个百分点;12 个县城区环境空气质量达到二级标准，比

2005 年有明显提高;重点流域中，乌江库区总磷虽然继续超标，但状况明显好转，河流监测断面中水质规划功能断面达标率为 76.5，比 2005 年提升 24 个百分点。2010 年中心 比城区饮用水源地水质达标率 100，2005 年提高 1.4 个百分点;中心城区区域环境噪声平均等效声级 56.3dB(A)，低于国家 2类区域标准

3.7dBA，中心城区道路交通噪声平均等效声级为69.1 dB(A)，低于国家标准 0.9 dB(A)。第二、环境基础设施日趋完善。一是投资约 7.12 亿元，建成投运了 16 个污水处理厂，率先在全省实现了 100的县建成污水处理厂并投入运行，全市污水处理能力达 24.1 万吨/日。投资1.8 亿元的中心城区南部污水处理工程正在建设，可新增处理能力 15 万吨/日。二是投资 1.98 亿元改造了湘江河干流截污沟，新建了忠庄河、洛江河等湘江河支流的截污沟。三是投资 2.7 亿元，建成中心城区、遵义县、赤水市、仁怀市、习水县等 5 个垃圾集中填埋处置工程和两个医疗废物处置中心，日处理生活垃圾1130 吨、医疗废物 10 吨。四是积极推广管道燃气等清洁能源，中心城区有燃气用户 10 万余户，铺设城市燃气管网共计

28km，建成 2 座 1.5 万立方米.

第二篇：2013禁毒工作先进集体事迹

2013禁毒工作先进集体事迹

2012年12月份以来，**镇进一步完善工作机制，强化工作措施，加强督查指导，形成工作合力，不断把禁毒工作推向新台阶，主要表现以下几方面：

一、完善机制，强化责任

（一）加强领导，强化保障。镇党委镇政府坚持每季度研究部署禁毒工作一次以上及有关人事、经费等重大问题，按排4名专职禁毒工作人员，拨款30万元专项经费，共配备办公室6间，电脑16台等。

（二）完善机制，强化责任。结合**实际镇党委镇政府研究修改了《**镇美沙酮药物维持治疗工作有关规定及奖励办法》、《**镇禁毒工作目标考核及奖励保障实施方案》，进一步提高了禁毒干部的工作积极性。

（三）狠抓督查，确保落实。采取了定期检查和随机走访方式，每季度定期开展2次督查1次的考核，及时督促村居落实整改措施，通报考核结果并兑现奖惩规定。

二、以防为主，深入宣传

结合镇政府中心工作开展宣传。如结合计生孕环检工作、重要节假日维稳工作、平安三率大提升工作广泛深入地开展禁毒宣传。6.26禁毒集中宣传月活动，拨出了5万元作为专项经费，安排了禁毒挂图展及法律咨询，送法进企业、进娱乐场所，各校开展学习《禁毒法》等一系列宣传活动。并发表县级以上信息共143条，其中省级以上22条。

三、落实措施，巩固基础

（一）狠抓尿检工作

驻村干部、派出所片警充分协作，对每个尿检对象进行仔细排摸，掌握准确动态信息，并报禁毒办公室归档统一处理。对尿检钉子对象按排村干部专人负责监控，一旦有新的情况，立即向禁毒办、派出所汇报。镇财政组拨出足够的经费，确保禁毒办一旦需要，则立刻可以组织人员外出开展帮教尿检。

（二）积极开展打击活动

2013年以来，**派出所积极配合县禁毒办组织开展易涉毒娱乐场所统一清查行动，派出所组织专门力量涉易制毒化学品企业进行地毯式的大检查全年达2次。

（三）加大戒断三年以上巩固工作力度

对已符合脱毒的吸毒对象加强档案整理，加强社会调查。5月份以来，对全镇共205个吸食阿片类吸毒人员开展就业情况大排查安置活动。

（四）积极开展禁种铲毒工作

镇禁毒办积极开展禁种铲毒工作，通过分发宣传资料、张贴铲毒通告、排查摸底、设立举报电话、落实举报奖励制度等有效措施，特别是4月、11月中旬，禁毒办、林办、农办等多部门联合，开展禁种踏勘工作，实现了我镇没有发生非法种植毒品原植物的目标。

四、立足创新，强化培训

（一）大力提高禁毒干部业务水平。2005年以来，**镇分别在每年的半和之际，组织开展禁毒干部培训会，聘请公安局、禁毒办等有关领导专家为主讲教老师。2013年日7月25日召开禁毒工作业务知识培训会，全镇村居主要干部、禁毒干部、驻村干部共300余人参加培训会。

（二）大力开拓禁毒干部的创新思维。一是组织禁毒干部到**等地考察，学习这些单位的先进经验。二是与先进单位开展经验交流理论研讨，解决了现实工作中碰到的疑难问题，打开了禁毒干部的思路，使我镇禁毒工作不断创新。

第三篇：环卫处先进集体工作事迹

2013年是我处继续深化管理体制改革和促进环卫事业向市场化发展的关键之年，以创建国家卫生城市等为重点工作，不断推进环卫精细化作业，力促质量上水平、管理上台阶，全面推进我市环卫各项工作任务的落实。

一、上下联动，凝心聚力促工作。全体干部职工上下团结，齐心协力，牢固树立“美化城市，造福人民”的环卫服务宗旨，不折不扣做好环卫日常各项工作及上级交办的突击性任务，切实履行好环卫各项职责。

二、立足长效，创新作业谋发展。加强对道路、河道保洁工作的监督和考核，全体管理人员在节假日、双休日等管理间隙上路督查。在河道保洁实行市场化运作的基础上，道路清扫保洁等作业全面实现市场化承包作业模式，真正实现管干分离。

三、强化建设，硬件水平再提升。平成路环卫基地二期办公楼完成屋面浇筑，进行五层墙体砌筑，完成总工程量的37%，预计明年初完工。垃圾转运站及公厕改造工程8月28日开工，7座垃圾转运站和15座公厕的改造工作预计于年底完成。农村垃圾集中收集处理工程建设或改造7座垃圾转运站的政府实事项目预计年内可提前完成。南部环运基地（建筑垃圾资源化利用与处置工程）取得国土意见说明，完成初步勘探，已取得项目建议书批复和项目可行性研究报告的批复，正在委托编制环评、初步设计。

四、全力以赴，创建国卫勇担当。统一思想，提高认识；强化责任，加强督查；按照创卫要求做好查漏补缺，全处人员加班加点。全力以赴加大路面、河道、公厕保洁力度；加快环卫设施设备的维修更换。以最佳状态迎接检查，顺利通过国家创卫技术评估。

五、爱心帮扶，党群干群更和谐。今年，我处党支部结合市委“千名干部帮千户”活动，积极开展各项帮扶工作，干部职工爱心涌动踊跃捐款，上半年共筹得善款4000元，6月25日由我处“千名干部帮千户”结对帮扶小组到独山港镇小营头村，看望慰问结对帮扶对象沈小弟、俞根其两家，并把我处干部职工的爱心捐款和一些生活用品送到了他们手上。同时，及时做好台账资料记录工作，按要求向牵头单位汇报活动开展情况。

第四篇：人民调解工作先进集体事迹(街道)

人民调解工作先进集体事迹（街道）

构建“三位一体”人民调解工作体系

全力打造维护社会稳定第一道防线

汉沽管理区振兴街道办事处成立于2002年9月，下辖4个居民委员会和1个环境管理站，辖区常驻居民1.8万人，有个体工商户538个，驻区单位193家。我街道在管区党政的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，本着“预防为主、调处结合”的方针，充分调动辖区各方面的力量，强化基础工作，着力排查调处矛盾纠纷，切实担负起保一方平安的政治责任，维护了辖区大局的稳定。

一、狠抓组织建设，健全调解网络

为把人民调解工作真正落到实处，街道办事处建立起多层次的调解组织结构，健全了调解网络。一是由街道办事处牵头，成立了振兴街道。

实、做细，不留死角死面。通过排查做到三个“心中有数”，即对过去排查出来的未解决的矛盾纠纷心中有数；对本次排查出来的矛盾纠纷及时解决情况心中有数；对可能影响本单位、管区稳定的重大、复杂、疑难纠纷心中有数。在排调中，做到早发现、早控制、快调处，把矛盾纠纷及时消灭在基层，防止和避免排查不及时，调处不及时导致矛盾激化或诱发新问题，严控信访案件的发生和矛盾激化。

在调解居民矛盾时，我们摸索出了一些经验，通常调解邻里纠纷分三个步骤：一是听，在矛盾冲突后当事人双方各说各的理，各执一词，只强调自身的利益，争执不下。这时不妨让他们都说出来，出出气。二是劝，首先要掌握时机，双方都在气头上时，不能劝，要耐心等待消气、理智后进行劝说，同时顺着各自的想法提出假设，推论出坏的结果；然后进行换位思考，从对方的角度分析，劝说双方各退一步；最后从影响彼此关系的角度阐述其厉害关系。三是调，依照法律和人情进行调解，梳理矛盾，分清责任，解决实际问题，彻底化解纠纷。

创业里社区陈某和范某是多年的邻居，范某女儿、女婿下岗，迫于生计，在家中蒸馒头卖，烟筒飞出来的煤灰飘到陈某的院中，给陈某生活带来不便。陈某找过范某几次，但都没有结果，陈某一气之下找到居委会。社区干部耐心倾听了事情的原委后，不是急于找到范某而是在第二天找到范某。首先进行分析，劝说他，邻居陈某已经很迁就他了，又批评范某态度不好。然后又到陈某家劝说，讲明范家迫于生计，才在自家中蒸馒头卖，应给予理解，并替范某道歉。在双方达成谅解后，我们制定了调解协议，由范某改造烟筒，加上除尘设备，每天清理烟尘，不再影响邻居。两家相安无事，和好如初。广盛里社区居民魏某和陈某也曾因魏某搭建猪舍一事影响了两家关系。社区干部为这事做了大量工作，并动员了双方的社会关系做劝说工作，但都没有达到预期效果。陈某的儿子在唐山部队服现役，今年“八一”建军节时，我们请陈的妻子来开座谈会，街道干部又乘机做其工作，在我们的真情感动下，陈某妻子最终同意了魏某搭建猪舍的请求。

几年来，在街道社区的不懈努力下，调解各类矛盾纠纷案件369起，调解率始终为100%，调解成功率达到98%以上。其中引导群众走司法程序33件，没有一件因民间纠纷引发的群体性上访、群体性械斗或民转刑案件，做到了“小事不出社区，大事不出街道”，调解队伍成为了化解当地社会矛盾、宣传社会主义法制、维护基层社会稳定的重要力量。

三、调解普法两结合，标本兼治见效果

调处已发生的矛盾和纠纷，只是治“标”，更重要的治“本”工作则要通过抓好公民的普法学习教育来提高公民学法、知法、用法、守法的自觉性，从而更加有效地避免或减少人民内部矛盾和纠纷的发生。

按照这一思路，我们广泛开展了法律进社区活动。组织居民上普法课，学习各类法律知识。今年共举办法制宣传教育课8次，受教育面达400人次。

第五篇：先进集体事迹

先进集体事迹

在公司领导的关心和领导下，通过动员和培训,全体员工统一了思想，坚定了信念，树立了决心。由于是公司对外的第一社会项目，领导的重视和同仁的期盼无形中使我们感到肩上责任重大。非同小可，只能成功，没有退路！大家变压力为动力，克服了交接不全面、图纸资料残缺、运行记录不健全和设备设施老化现象严重及故障率高的困难，用优质的服务和高效的工作赢得了甲方的好评和初步认可

经过大家的努力工作和辛勤耕耘，无论是机房还是工作区域环境面貌焕然一新。其中：粉刷墙壁650㎡、规章制度上墙52块、证照上墙7块、制作设备设施标识147个，建立了设备台帐。为了体现中电物业企业文化，我们还在操作间创办了学习园地，图文并茂地对好人好事进行了表彰，宏扬了正气、鼓励了先进，同时我们还对工具、维修材料库房进行了清理，把库房内的上百种工具材料分类登记，不仅放置有序，并做好了标识，建立了出入库管理制度和程序，改变了过去帐物不符，随意堆放的混乱局面。寝室我们采取半军事化的管理，住宿人员轮流值班，负责寝室的日常管理和卫生，努力创造一个整洁、舒适、文明、和谐的住宿环境

由于客观原因，从第一天交接起，大量的报修任务多的出乎我们的想象，仅25天时间里共接到447个报修单，较大规模的抢修27次，为了保证甲方正常工作不受维修干扰，晚上和节假日加班就成了我们的家常便饭，累计算起25天就有126个小时的加班，而加班的同志没有一个人讲条件、讲价钱的，有时晚饭都吃不上，抢修完后就在办公室或机房休息几个小时，第二天又接着干，让他们回家休息也不肯回去，仍然坚持在工作岗位。有一次晚上10点多钟值班人员电话通知四层多功能厅空调出现故障，而且第二天在多功能厅要召开一个重要的领导会议要使用空调，关亮、赵立波两名同志接到通知后二话没说立即从家赶到故障现场，连夜进行抢修，一直干到凌晨3点多钟。在维修工作中，我们的技术骨干起到了中坚作用。在资料图纸不全的情况下，凭借着他们娴熟和精湛的技术和业务知识，解决了一个又一个故障难题。董树果、杨建德同志表现尤为突出，哪里故障多、哪里困难大，哪里总能看到他们的身影。有些故障按甲方的说法“只能维持现状,是绝户活”，在他们的带领下硬是让绝户活出现生机，多年未解决的故障排除了，甲方都感到不可思议。在我们这个团队里，像他们这样的同志还有很多，大家确实做到了没有条件,创造条件也要完成工作任务。遇到顶棚内的维修工作正着爬不进去，就反着爬进去。层高够不着，就搭人梯干，大家就是靠这种不屈不挠迎着困难上的精神，攻克了一个又一个难题。梅震同志是一名新员工，平时工作认真负责,严格要求自己，当把打扫甲方办公室,打开水和倒垃圾的份外工作交给他时二话没讲每天都按时完成，从来都不讲任何条件。就是靠这种精神凝聚了我们的团队，锻练了我们的团队，铸成了我们的团队。这种精神就是我们的企业精神。

在短短的二十几天里,我们还解决了多年找不到原因的冷热水混流的故障，通过会诊分析准确地判断出故障点,立即进行排除，当天就解决了这一难题。大楼各层管道井内工作面狭小维修人员很难进入,所有冷热水阀门全部锈死,当卫生间终端设施出现跑冒滴漏时,无法关闭阀门进行维修,看着大量水能源白白流失,我们心急如焚,大家纷纷出主意想办法终于制定了切实可行的维修方案,采取分流的办法在最短的时间里完成了维修,为大楼的节能降耗工作作出了贡献,我们还利用文化部内部网站等媒体进行了正确使用空调开关和安全用电小常识的宣传。我们还将员工证照悬挂在工作区域并设立了征询意见箱,让甲方更方便地监督我们的工作,同时我们还主动登门拜访相关客户,虚心听取他们对维修工作的建议和意见,使我们尽快的适应甲方的工作环境,融入到他们当中成为一家人。

从进驻的第一天起,我们就把严格管理作为首要任务来抓,从细小环节做起,从小事做起,张扬正气、表扬为主，对违纪违规现象决不手软,爱护员工、教育员工,使他们能够生活、工作在一个宽松、和谐的工作环境,充分发挥员工的主观能动性,发挥他们的才智和想象力,让他们感到自己是企业的主人。

在全体同志的努力下,我们迈出了坚实的第一步,要继续向前迈进。摆在我们面前的工作还很艰巨,任务还很繁重向纵深发展还有很多工作。我们要时刻牢记公司领导的嘱托和公司同仁的期望,用我们的实际行动为公司的发展作出我们的贡献！

中电物业服务有限公司文化部项目部

2010年2月4日