安全生产先进个人事迹材料

第一篇：安全生产先进个人事迹材料

安全生产先进个人事迹材料所指的一般都是在安全生产岗位的个人的事迹材料，首先这个个人必须得敬业爱岗，还有就是注意安全第一，这样要怎么写才好呢？以下有三篇安全生产先进个人事迹材料，供大家参考。想要写的朋友们，快来参考参考下面三篇由资料站提供的文章吧！

安全生产先进个人事迹材料一

张连营同志，男，现任万达特变电气公司车间主任兼任安全员，张连营同志认真工作，做为一名安全员，深知安全生产的重要性，在生产工作中，他牢记岗位职责，推进企业安全生产工作，自张连营同志任职以来，特变电气公司三年来未出现重大安全生产事故。

一、安全生产重要意义。

在企业的社会生产活动中，安全就是形象、安全就是发展、安全就是需要、安全就是效益的观念正在被职工广泛接纳，被企业高度重视。如何坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。张连营同志凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，他在公司积极营造安全文化氛围，为公司形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了广大职工安全生产意识，树立了企业安全生产新形象。在实际工作中，张连营同志是从树立以人为本的理念入手，切实抓好广大职工的思想、行为、技能等方面。使广大职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神加强公司的建设，增强公司的创造力、凝聚力和战斗力。2010年，在张连营同志的建议下，公司全面推行安全管理工作，结合实际工作靠制度管人，按程序办事按照四化、五精要求完成工作任务，做为基层生产一线的安全员，张连营同志在工作中结合本单位实际，不论是遵守规章制度、业务学习、技术培训、按章操作和标准化作业中都做出表率，切实起到共产党员的先锋模范作用。

二、安全思想教育宣传员。

张连营同志深入推进安全文化建设，利用各种形式在公司广泛开展安全宣传教育，不断增强和提高职工的安全生产意识。张连营同志首先把安全第一，预防为主的安全生产方针宣传到位、落实到位，他把上级制定的安全目标措施执行到位。在安全意识培训方面，张连营同志坚持不懈地进行安全文化理念引导和塑造，使保安全成为广大员工的共同追求与岗位的自觉实践，营造良好的安全文化氛围，形成了人人替安全着想，人人对安全负责、人人为安全努力的局面。再通过对员工相关安全知识多层次、多形式的安全教育、培训地长期进行，目的是促进员工的安全意识和综合技能的提高。

为了做好宣传教育工作，张连营同志积极熟悉本岗位的安全知识，从思想、行为上有效预防三违现象，减少事故的发生。加强安全文化宣传和企业思想政治工作。因为这些文化和思想都是以人为本，都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，力求在最大限度地调动职工的积极性和主动性。另外，他开好班前会，从而加强安全思想教育，通过这些方式，张连营同志成功的对当班人员进行了班前安全确认和班前安全教育、现场作业安全提醒，有效的促进公司日常的安全生产工作。张连营同志在职工中进行安全理念的宣灌、渗透，充当一名义务的安全宣传员。他通过理念的灌输，让大家知道：

1、安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。

2、安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能让生命处于险境。只有始终灌输安全第一的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，才可以消除安全隐患，避免事故的发生。

3、安全是一种责任。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。

三、要当一名安全生产管理的监督员。

张连营同志在安全管理中突出三化，管理制度，没有规矩，不成方圆。生产过程中，张连营同志在严格落实公司安全管理制度的前提下，对各工种、各环节根据公司的工作特点，制定出符合公司生产实际的安全生产管理制度，建立安全生产岗位责任制，做到责任到人，明确分工。行为规范化，工作现场要把无人身事故，无行车事故双零的目标作为安全生产工作的标准。但是，张连营同志发现在实际工作中经常有人抱着侥幸心理，习惯性违章的现象时有发生。张连营同志认为只有坚持不懈地规范员工操作行为，让他们在生产环节中自觉养成按规章、按标准程序操作的良好行为习惯。安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。做为一名安全员要根据生产的需求及生产过程中，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，在认真干好本职工作的同时，积极参与安全生产管理和现场的安全监督，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变。张连营同志在加强对安全生产全方位监督管理，突出强调敢抓、敢管、敢考核。对规章制度执行要严格，有一视同仁的奖罚，在单位里树立起正气。做到遵规守纪，按章操作的模范，党员身边无违章，对本班组有违章的行为不隐瞒、不包庇，及时纠正现场违章，加大对工作现场的监督，进一步规范现场的安全管理，对违章作业决不姑息迁就，形成有效的生产安全监督机制，认真履行了自己的责任。

张连营同志常说，抓安全工作任重而道远，我们必须有充足心理准备，坚韧不拔去的应对今后的安全工作。做为一名安全员，我要从现在做起、从我做起牢记安全职责，在平常的工作和生产中发挥示范岗、先锋模范作用，影响和带动身边的人，做出表率，使公司安全生产目标得以实现。

安全生产先进个人事迹材料二

男，43岁，1993年参加工作，至今已有十多年，在这么多年来实践工作中，他紧紧围绕矿逐年总体工作目标，全面贯彻党政各项方针、政策，结合本队工作实际，坚持机电为生产服务的原则，以推行6s管理为手段，加强设备检修力度，克服困难，创新管理，创新技术，不折不扣的完成好了各项安全生产任务。就拿去年5月至今来说，先后共排查机电设备事故隐患132条，落实安全生产责任项76条，制止严重不规范行为19次，事故发生率较去年同期下降了9％～11％，为我队的安全高效生产做出了突出贡献。

一、注重自身修养，提升专业水平。

打铁先须自身硬。自韩建平参加工作以来，就埋下头来，一心一意学技术，立志要干一行、精一行。平时学习中，韩建平总是将理论学习与实际工作相结合，十几年来他认真研读了《矿山电工学》、《弱电管理》、《电钳维修》等教材，遇到不懂的地方，就随时记在本子上，实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当，学习形式多样，他很快熟练掌握了各种电气设备的结构、性能和工作原理，成为了一名不可多得的尖子生。

二、强化安全管理，夯实安全基础。

安全是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修，方方面面的工作细节比较复杂，环节多，安全管理需要更加细致。日常工作中，他严格要求分管工长各司其位，各负其责，既要做到分工明确，又要做到相互协作。一但发现问题隐患，立即采取有效措施进行整改，关键时刻就亲自操作，总是把最危险的工作留给自己。此外，他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业，严把安全质量关，确保全工段职工安全无事故，从而促进了班组整体水平的不断提升。特别是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特殊困难的情况下，他身先士卒，带头苦干，带领检修班全体职工不畏艰难，发扬连续作战的精神，一上就是24小时，每月下来的出勤率总是在25个班以上，从而确保了所有设备的正常运行，实现了安全生产的正规循环。

三、合理组织用工，提高队伍素质。

他合理组织用工，以便做到人尽其才。让工作积极主动、业务能力强、技术水平高的职工多挣，让工作不积极、业务能力差、技术水平低的职工少挣甚至不挣，技术工人的工资有的时候都能超过工长，切实体现了多劳多得和按效分配的原则。通过这种机制，职工学技术、争先进的积极性得到了明显的提高，先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。

他十分注重老工人的传、帮、带作用，在安排工作时，注意新老搭配，让老工人和新工人结对子，在工作中手把手地教，同时大胆地让新工人挑重担，将他们安排在重要的岗位上锻练，充分调动了新工人学技术的积极性、主动性。每当一批新工人入队后，他就专门把学电气专业的挑选出来，直接安排在设备检修的工作岗位上，有针对性的加强培训和现场技术指导，使他们尽快地适应了岗位工作，缓解了近年来出现的电气检修工严重短缺的现状。

四、培育市场理念，搞好班组核算。

检修工段是材料配件消耗大户，为此，他经常强调职工要爱队如家、勤俭节约。严格要求职工在作业过程中，能回收的必须回收，不能回收的必须说明情况，决不允许有浪费现象。对于在回收工作中表现好的职工，他都按规定给予一定奖励；对不按规定回收的，一经发现，都要根据实际情况严格处罚，决不滥用职权。在他的带领下，各个班组内形成了一种人人讲节约、个个有责任的良好的经营风气。同时，为进一步搞好班组核算，他建议队里专门制作了回收物件存放箱，避免了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中的丢失现象，保证了按量回收。此外，他还要求职工在检修设备时必须做到认真、细致，及时把问题处理在最小程度，尽量避免大投入、大消耗，为降低全队成本指标的节约做出了积极贡献。

五、钻研业务技术，创新技术水平。

在工作实践中，他认真钻研业务技术，不断提高自身技术水平，积极为队里的技术改造出谋划策，为生产效率的不断提高做出了突出贡献。

一年多来，他先后参与开展了多项技术革新，促进了生产效率的提高。他先后成功进行了120掘进机超前支护工业性试验，掘锚一体机工业性试验。掘进面的临时支护一直困饶煤矿安全第一难题，他立足自身，改进了超前支护置换阀，油路冷却系统，实现了一割两排，三个循环6架棚的记录，为综掘临时支护进行了有益的探索。他还改进了掘锚机电液控制水路系统，掘进机升降油缸液压阀及管路，掘进机装煤系统，革新了掘锚操作工艺，首次使用了加长钻杆，加长了搅拌器，特殊钢带、快速螺母等工艺，有效的促进了生产效率的提高。

六、推行6s管理，提升管理水平。

当前公司、全矿上下正在大力开展企业文化创建活动，他深知这项工作带来的益处，在日常的工作中，他严格按照6s考评细则约束职工，规范职工的作业行为，要求职工干标准活、干放心活。

安全生产先进个人事迹材料三

***，男，30岁，现任采矿厂技术质量室主任。

在2013年的本职工作中，认真落实党和国家的安全生产工作政策、法律法规以及各项规章制度，同时认真落实公司的各项安全工作制度及要求，树立了牢固的安全生产意识，确立安全工作重在落实的工作思路。在企业的社会生产活动中，安全就是形象、安全就是发展、安全就是需要、安全就是效益的观念正在被职工广泛接纳，被企业高度重视。坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识。

一是热爱本职工作，认真履行岗位职责，模范遵守现场安全生产法规和各项安全工作要求。作为采矿厂技术质量室负责人，对现场的安全行为规范遵守和安全生产要求执行均起到表率作用，在本职工作岗位上，带头和带领部门人员认真落实党和国家的安全生产工作政策、法律法规以及各项规章制度，同时认真落实公司的各项安全工作布置及要求，坚持技术指导生产、技术服务于生产的理念，严格按照安全管理体系职责分工和程序要求开展现场的安全技术管理工作。

二是始终把安全工作摆在工程技术管理的重要位置，强化安全责任，狠抓安全落实。能熟练掌握行业标准和规范，并督促部门人员认真学习掌握、在工程管理中严格执行。

严把设计审核关口，坚持不安全不设计不生产的原则。要求部门人员在进行施工设计或施工方案编制前，要深入现场了解工程位置地质情况、辅助系统情况以及其它影响工程施工的各项因素，认真分析收集到的信息，根据国家和行业规范标准要求，做出安全合理的施工设计或编制出安全合理的施工方案。按照公司设计审批相关要求，手续齐全，坚持无审批设计不允许施工的原则。严格按要求进行安全技术交底，坚持无设计安全技术交底不允许施工的原则。要求在进行安全技术交底时要全面、详细。

严格要求施工过程控制，坚持不安全不生产原则。带头和带领部门人员树立技术指导生产、技术服务于生产的理念，深入现场。认真参与开展安全文明施工管理例行检查和专项检查，督促施工人员对检查中发现的问题认真落实整改，并进行复检关闭。要求部门人员对工程施工中的高空作业、爆破作业等危险性较大的施工过程要加强施工过程控制，确保施工安全。

第二篇：安全生产先进个人事迹

安全生产先进个人事迹

*** ***，男，****年出生。自****年参加工作以来，就把自己的一切奉献给了所热爱的建筑事业。在多年的工作中爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。具有一定的组织协调能力，适应力较强，能够快速的投入到实际的工作中。

刚踏入工作岗位的时候，我还是个 “门外汉”，可我深深的知道：“知识改变思想！思想改变行动！行动决定命运”这句话，知道在当今学习的社会里，对于电力更应该不断的吸取新的知识，更新新的观念，以满足时代对于电力的更高的要求。正是这样通过自己的努力学习，一步步的从“门外汉”变成了现在的技术骨干。

工程开工前，项目经理找到了我，让我参加这个项目的建设。我早就听说，这个工程是公司施工的最高、最大的项目，并且工期非常紧。接到任务后，我立刻赶到现场马不停蹄地丈量尺寸，提交材料计划，设计埋设及埋杆架线的方案，经过数日的连续作业，按时接通了施工电源，一次性通过了业主、监理及相关部门的验收，保证了施工的正常进行。

为协助项目部完成公司下达的安全文明施工管理目标，现场作业时我都随身携带垃圾袋，将作业过程中产生的垃圾随时清理，做到“工完料尽场清”。和工友们聊天时经常讨论文明施工的重要性以及对作业人员自身的好处。用电安全是安全生产中的重要一环，项目部领导逢会必讲，但由于工地作业面大，用电频繁，要保证安全用电有很大难度，是领导的一块心病。因此，我通过增加施工现场巡视次数，为作业班组提供周到技术服务，经常性向作业人员宣讲安全用电常识等，保证了用电安全。

作为一名共产党员，我还不断努力加强思想理论和专业知识学习，提高

行定期检查，并做好安全检查记录。

4、对施工场地内所有钢丝绳全部仔细检修，需换钢丝绳的及时更换，不得迁就使用，确保安全。

5、坚持不定时工地巡检，从小处着手，对手持电动工具的外壳、手柄电源线插头开关等，检查督促，做到完好无损。

6、自己在带电作业检修时，按规章穿绝缘鞋，带绝缘手套，使用电工绝缘工具等。

7、加强现场用电管理，使施工现场不得超负荷用电，电气装置和线路周围不得堆放易燃易爆和腐蚀性品。电源线路电器开关周边不使用明火，不乱扯线路，电缆线全部做到地下掩埋，提升用电做好绝缘处理，生活用电不得使用电热设备，室内照明不得乱拉乱接，配电室内要配置沙箱。

8、做好各项施工工程的协调用电工作，工作期间不饮酒，做到工地有事无事常在岗。发现事故及时处理，处理不了的及时向公司领导汇报及主管领导汇报，并组织好相关人员及时抢修，确保公司财产不受损失及人身安全。

四、创一流工作、走上新台阶

坚持“服务现场”的宗旨，本着“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务方针，尽心服务、尽力先行，切实转变工作作风，提高素质，增强服务意识，不断提高服务质量。

自信源于实力，实力在于学习。不断的学习和实践，结出了累累果实。知识无边界，学习无止境。我将再接再厉，全面学习政治思想和科学文化知识，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，努力开创工作的新境界。

****年**月**日

第三篇：安全生产先进个人事迹专题

安全生产先进个人事迹

2013年在所长的正确领导下，公司安监部的指导与支持下，我始终全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以积极的态度投入安全生产工作中，全年安全生产工作表现突出，具体主要由以下几方面：

1.协助所长认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规、决定、条例，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全责任书》承诺，努力实现公司三级安全生产目标。

2.全力深化SPMIS系统的运用，将标准化作业流程全面落实到每个施工现场。2013年，高岚供电所共开工作票116张，合格票115张，工作票合格率高达99.14%。

3.在所长的正确领导下，认真对辖区的设备和人员进行职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为，果断狠杀无票工作，果断惩治保护器退出运行行为，使自己能把握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

4.在安监部的亲自指导和工作布置下，及时了解安全生产情况。月月能深入村检查安全生产、每月分四次对设备进行夜巡和特巡，对设备的缺陷进行分类，落实督促设备组进行完善。使设备能健康稳定运行。能及时完成上级领导交给的工作任务。

5.积极主动牵头做好“安全性评价工作”、和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。5.认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，督促电工切实做好查评工作，全年共查出缺陷20余条，目前已完成整改20条缺陷的整改工作，进一步提高了设备的健康水平，大大改善了全所安全用电局面。

2013年，我在高岚供电所安全生产工作中取得了一定成绩，得到了所长及全所职工的首肯，今后，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全治理，为实现高岚所全年安全用电无事故，保障人民群众生命财产安全和正常用电作出更大贡献。

第四篇：安全生产先进个人事迹2012

安全生产先进个人事迹材料

赵斌同志是伊春电业局变电运维工区中许许多多变电运行职工中的一份子，他的工作默默无闻，并没有什么可歌可泣的光辉事迹，但他正是代表了无数这样默默奉献、肩负安全运行重担、在变电运行一线岗位上工作的人群，是他们构筑起了我们的坚强电网，构筑起了我们安全运行的长城，构筑起了我们企业大厦的基础。

朝阳变电所归入伊春电业局两年来，在市局的检查指导下，在工区领导的正确领导和关怀下，朝阳变电所的运行管理和各方面工作都取得了长足的进步，特别是在推进变电所标准化建设的进程上，赵斌同志做出多方面的偿试和努力，现将一年来取得的成绩汇报如下：

在赵斌同志的严格管理下，朝阳变电所按计划圆满完成了2012年安全生产任务，实现安全生产累计7889天无事故，全年共进行倒闸操作66次，其中，超过100项的大型复杂操作2次，执行变电所第一种工作票1份，执行变电所第二种工作票3份，事故抢修单2份，严格履行两票制度，全年“两票”合格率超过100%，严格执行计划检修制度，及时发现和消除设备缺陷3件、一般缺陷6件，结合春、秋检“两措计划”消除缺陷，避免了多次设备事故，保障全所设备完好率97.30%，确保了电网的安全运行。

二、转变思想观念和工作做风。

一年来，赵斌同志积极推进标准化管理和生产考核工作，但这些工作之所以能够顺利开展，都得益于朝阳变电所全体职工思想观念和工作作风的转变，赵斌同志的做法是：在每周的安全活动中和平常的工作中对每个职工做细致入微的思想工作，帮助他们解决问题，关心他们的生活，使他们紧紧团结在一起，加强宣传，使他们树立起对自身能力的信心，树立起对电力事业的信心，发掘并引导他们发挥自己的长处，正视自身的缺点和弱点，扬长避短，加强自身修养，不仅仅是学习业务知识，而是学习各方面的能力，加强特长培养。这些，都有效地调动了职工的积极性，既提高了职工自身修养和社会竞争力，又提高了朝阳变电所人员的整体素质和业务能力，为伊春电力事业发展积蓄了力量，可以说是非常有成效的。

第二，就是对上级检查工作的正确理解，放弃自身的本位思想，必须认识到：上级主管单位来检查工作这是他们的正常工作，我们做好该做的正常工作，迎接检查是我们的工作，他们要对自己的工作认真负责，我们也要对自己的工作认真负责，这是纯纯的工作关系，没有谁为难谁的成分，一定要正确理解这种正常工作，我们要通过上级的检查真正学到业务知识和认识到缺点和不足，我们也要通过我们的工作表现和业务素质让上级认识到我们在生产管理上的一些优点和取得的成绩。当我们被检查的时候，我们不仅仅代表某个值班员、某个值班长，我们代表的是朝阳变电所，我们代

表的是伊春电业局变电运维工区的面貌和精神，我们代表的是变电运维工区的生产管理质量和水平，所以，一定要从大局着眼，不拘怩于个人情绪的小节，只有这样，才能彻底转变我们生产管理的形象和面貌。

对待工作，虽然现在我们有些设施还不是哪么完备，但是，我们必须要有《亮剑》精神：树立目标，坚定信心，鼓足勇气，团结奋进，从弱到强，从土八路到正规军，一步一步向标准化变电所推进！

三、努力学习提高业务素质。

在赵斌同志的领导下，朝阳变电所数年如一日地坚持每周二进行一次的安全活动，并结合周二安全会活动时间进行全所的反事故演习、生产知识考问、业务培训、运行分析会等活动，并从常年实行安全活动会签到制度，保证安全会能按时按期保质保量地进行，有效的提高了全所人员的业务水平和素质。

全年共进行反事故演习12次、业务培训12次、运行分析12次、生产知识考问12次，其中对针对性的结合了我所的实际情况和运行中容易发生的问题进行探讨，比如：反事故演习有两次是模拟事故通报上发生的事故进行紧急处理，有两次是预想新投设备发生事故时进行紧急处理，业务培训有三次是进行现运行设备的专题讲座，有二次是进行两票填写规范的专题讲座，有二次是进行标准化制度的演习竞赛。而生产知识考问活动都是以《变电运行职业技能鉴定书》题

库为蓝本进行考问、讨论和学习。

这些活动都要按期进行，而且要采取多种形式加以丰富，使业务学习既不枯燥，又能结合实际解决问题，真正达到学习目的，没有浪费时间。

在赵斌同志的培训和教育下，全所安规考试历年来无一人不及格、补考。全所人员赵斌同志本人也在今年的冬训技能比赛中获得个人成绩第七名的好成绩。

四、加强标准化建设，争当行业排头兵。

赵斌同志带领朝阳变电所在保障安全运行的同时，不断加强自身建设，在局领导的关怀下，今年我局刚开始“新安规新两票考核”试行工作，朝阳变电所抓住机遇，以新两票考核奖罚制度为以规范化管理为手段，脚踏实地，从基础做起，彻底改变安全生产面貌，一步一个脚印的改善提高我所学习环境，想方设法调动职工工作热情，同时，加强软件建设，学习其它所的先进经验，通过上级检查、网上学习、总结经验、查找规程等各种渠道不断提高自己的理论水平和实际业务知识，做到安全责任落实到人，层层有人抓、事事有人管，时时有考核，使我所安全生产工作步入良性循环的轨道。

在软件方面，朝阳变电所积极努力向标准化变电所迈进，结合生产考核推进变电所的标准化、规范化管理工作，整理变电管理档案，分门别类，摆放整齐。下大力气规范“两票”，在工区的指导下，编制了《110KV朝阳变电所典型操

作票样本》，共罗列了适合朝阳变电所主接线的10项操作任务（调度令），并在参照执行中和市局、工区指导下不断完善，补充修编样本。编制了《110KV朝阳变现场巡视标准化作业指导书》、《110KV朝阳变电所交接班标准化制度》，《110KV朝阳变电所文明生产量化考核标准》不断深化、细化规范化管理工作。规范化各种记录的填写，发现错误及时纠正。认真完成春检、秋检、百安活动等各项工作任务。

朝阳变电所在文明生产、改善生产生活条件方面也做出了许多工作：在局和工区领导的支持下，重修了全所暖气。更换了卫生间损坏的电灯开关，修好了电灯，修好了损坏的卫生间水箱，方便了职工的工作和生活。

赵斌同志带领朝阳变电所在局和工区领导的正确领导和关怀下，在主管部门的指导下，正在一步一个坚实的脚印，以规范化管理为手段，以规程规范为理论基础，以人为本，与时俱进，积极努力向标准化变电所迈进，为保障伊春电网安全稳定运行和我局和工区的安全生产目标的实现做出自己应有的贡献！

第五篇：高新区2019安全生产推荐先进个人主要事迹

XX高新区2019安全生产推荐先进个人主要事迹

XX，男，32岁，大学本科学历，中共党员，XX高新区XXXXXXXX长，该同志自从事安全生产工作以来，始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所热爱的安全生产工作，无怨无悔，始终牢记一名共产党员的责任和义务，去推动安全生产事业的发展，实践和提升自己的人生价值，确保了XX高新区安全生产形势持续稳定。为此主要做了以下工作：

一、认真落实党和国家的安全生产工作政策、法律、法规和各项规章制度，组织召开了各企业和建设项目负责人参加的专题会议，站在讲政治、保稳定、促发展的高度，加强安全生产极端重要性的认识，落实企业主体责任，主要负责人在经营决策的同时必须充分考虑安全生产，在安排生产任务的同时必须充分考虑安全生产，确保安全生产“三个必须”。安全生产责任要传递到生产一线工人，要严肃劳动纪律，对于习惯性违章要严肃处理，加大企业内部追责力度。二组织所有入驻企业、所有建设项目参建单位与管委会签订了安全生产目标责任书，层层落实安全主体责任。三是严格贯彻落实国家省市县上级安全生产文件精神，组织干部职工学习上级有关安全生产的文件精神和安全生产的相关知识，提高安全生产重要性的认识；及时将上级部门安全生产文件转发到各企业，强化监督管理。

二、努力学习专业知识，提高自己的管理水平。在业务知识方面，XX同志深知要强化安全生产监管，必须不断提高自身素质和能力。一年来，坚持学习法律法规和各种行业标准，系统地学习掌握专业知识。为了便于掌握知识规范，平时注意做笔记，学习课件制作，并在电脑里存储了多个项目部经过精心挑选的关于安全生产方面的图片，通过网络以及书本将自己武装成一名合格的安全生产守护人。热爱本职工作，认真履行岗位职责，模范遵守现场安全生产法规和各项安全工作要求。

三、坚持网格化管理，实施精准化管控。建立了管委会经发局牵头负总责，管委会规划建设局、招商服务局分块监管的安全生产监管体系。对园区内所有基础设施类项目构建建设方、施工方、监理方三位一体的安全管理体系，三方各司其职，相互配合，齐抓共管，形成强大合力。把安全生产措施的落实与文明施工措施费的支付相挂钩，确保安全措施到位、隐患整改到位、前置管控到位，严防安全事故的发生。对已建成投产的企业进行风险辨识、评估和分级，建立企业“红橙黄蓝”四色安全风险分布图，实施分级精准管控。

四、坚持整改见底，确保隐患清零。在园区内开展常态化巡查。今年，按照上年工作计划，共在园区组织开展了十二次安全生产检查，共包括企业复工复产、“防风险、保安全、迎大庆”、有限空间专项整治、天然气专项整治、液化气罐专项检查、冬季消防、“打非治违”等各类别全方位检查，发现的安全隐患96处，全部整改到位。指导企业建立了安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。定期检查隐患排查情况和整改结果，确保整改见底，隐患清零。

五、加强舆论宣传，强化安全意识。广泛利用微信公众号、组建安全联络员微信群、宣传彩页、宣传横幅等进行安全生产知识宣传的同时，今年还进行了4次安全培训，在XX、XX、XX等6家企业组织了12场安全生产应急演练活动。

XX同志认真落实国家省市县各级的各项安全工作部署及要求，树立了牢固的安全生产意识，确立“安全工作重在落实”的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重点，加强过程控制和过程监督，注重安全生产文化建设，把安全工作纳入规范化和精细化发展轨道，使园区企业项目管理工作置于安全的保护之下，营造了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全的良好氛围，杜绝了安全事故的发生，确保了高新区安全生产形势稳定，为园区的安全生产管理工作做出了巨大贡献。