糕点中最常用的这种防腐剂,到底安不安全？（范文）

第一篇：糕点中最常用的这种防腐剂,到底安不安全？（范文）

糕点中最常用的这种防腐剂，到底安不安全？

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编者按日前，云南省食品药品监管局发布今年第40期食品安全监督抽检信息公告，其中：

昆明市宜良县金麦园食品厂生产的金牌蛋糕脱氢乙酸及其钠盐和防腐剂各自用量占其最大使用量比例之和不合格； 山东省食品药品监管局发布今年第33期食品安全监督抽检信息通告，其中：

标称生产者为郑州市冠达食品有限公司生产的丹麦火腿夹心面包中脱氢乙酸超标；

江苏省食品药品监管局公布今年第39期食品安全监督抽检信息公告，其中：

2批次不合格糕点的不合格项目均为脱氢乙酸及其钠盐超标。看到这里，小编心里有了好多问题：脱氢乙酸是什么？ 在糕点中有什么作用？

脱氢乙酸超标会对人体产生什么影响？

日常生活中我们如何才能选择到美味又健康的糕点？ 1少量即能达到好效果

脱氢乙酸是一种防腐剂，对霉菌、酵母菌、细菌具有很好的抑制作用。目前广泛用于肉类、鱼类、蔬菜、水果、饮料类、糕点类等的防腐保鲜。相比更常见的防腐剂——苯甲酸钠而言，脱氢乙酸的抑菌效果是其2～10倍。这就意味着，脱氢乙酸只需使用更少的量，就可以起到更好的防腐效果。

根据我国国家标准GB2760-2014《食品添加剂使用标准》规定，焙烤类糕点中脱氢乙酸的量不得超过0.5克/千克。糕点作为一种食品，在我国有非常悠久的制作历史，它是以面粉或米粉、糖、油脂、蛋、乳品等为主要原料，配以各种辅料、馅料和调味料，初制成型，再经蒸、烤、炸、炒等方式加工制成。

糕点容易受到微生物、空气中的氧气和水影响而变质。因此，脱氢乙酸作为一种安全的防腐剂，常常被用于糕点类的食品当中。2超标量多产生刺鼻气味

提到防腐剂，人们往往认为它是有害的。事实上，脱离量的概念来谈物质的毒性都是不科学的。包括脱氢乙酸在内，我国批准使用的食物防腐剂共有26种。对于防腐剂的使用，我们国家一直有着严格的控制。有人可能会问，我们每天都会食用各种各样的食物，每一种食物都会含有一定量的防腐剂，那么所有的加在一起，会不会对人体产生危害呢？ 事实上，国家在制定相关标准的时候早就把这个问题考虑进去了——先计算每种食物在日常食用中所占的比例，然后将这些食物中允许添加防腐剂的最大含量按比例相加，使这个值远远低于对身体有害的剂量。GB2760-2014中不仅规定了我国在食品中允许添加的某一添加剂的种类、使用量或残留量，而且规定了同一功能的防腐剂在混合使用时，各自用量占其最大使用量的比例之和不应超过1。一般情况下，若糕点中的脱氢乙酸含量超标不多，就不会对人体的健康产生不良影响。

但是对于生产企业而言，这样的产品即属于不合格产品，不能再上市销售。若脱氢乙酸超标的量较多，由于脱氢乙酸具有一定的刺激性气味，人们通常也会因其刺鼻的气味而放弃食用。3生产日期是选购要点

通常烘焙类糕点的保质期都不会太长，一般在半个月左右。因此，在选购此类食品时，要尽量选择离生产日期较近的糕点，且每次购买的量不要太多。此外，一定要注意查看包装上注明的生产厂家，应选择正规的生产企业。相关链接 防腐剂是指天然或合成的化学成分，用于加入食品、药品、颜料、生物标本等，以延迟微生物生长或化学变化引起的腐败。▲防腐原理

一是干扰微生物的酶系，破坏其正常的新陈代谢，抑制酶的活性；

二是使微生物的蛋白质凝固和变性，干扰其生存和繁殖； 三是改变细胞浆膜的渗透性，抑制其体内的酶类和代谢产物的排除，导致其失活。▲使用标准

我国防腐剂使用有严格的规定，应符合以下标准：(1)合理使用对人体无害；

(2)不影响消化道菌群；

(3)在消化道内可降解为食物的正常成分；

(4)不影响药物抗菌素的使用；

(5)对食品热处理时不产生有害成分。▲防腐剂种类

根据《食品安全国家标准 食品添加剂使用标准》GB 2760-2014，目前我国允许使用的防腐剂共26种： 苯甲酸及其钠盐；丙酸及其钠盐、钙盐；单辛酸甘油酯；对羟基苯甲酸酯类及其钠盐；二甲基二碳酸盐；2,4-二氯苯氧乙酸；二氧化硫，焦亚硫酸钾，焦亚硫酸钠，亚硫酸钠，亚硫酸氢钠，低亚硫酸钠；二氧化碳；ε-聚赖氨酸；ε-聚赖氨酸盐酸盐；联苯醚；硫磺；纳他霉素；溶菌酶；乳酸链球菌素；山梨酸及其钾盐；双乙酸钠；脱氢乙酸及其钠盐；稳定态二氧化氯；硝酸钠，硝酸钾；亚硝酸钠，亚硝酸钾；液体二氧化碳；乙二胺四乙酸二钠；乙酸钠；乙氧基喹；肉桂醛。常用防腐剂 ▲苯甲酸及其钠盐

又名安息香酸，主要用于饮料等液体食品的防腐。其亲油性大，易透过细胞膜进入细胞体内，从而干扰微生物细胞膜的通透性，抑制细胞膜对氨基酸的吸收。在较强酸性的食品中，苯甲酸钠的防腐效果好。▲山梨酸及其钾盐

是使用最多的防腐剂，其抑菌机理是利用自身的双键与微生物细胞中的酶的巯基结合形成共价键，使其丧失活性，破坏酶系。产品毒性低，相当于食盐的一半。但由于山梨酸的价格比苯甲酸高，其应用受限，主要用于高端食品。▲乳酸链球菌

是一种生物防腐剂。对革兰氏阳性菌有较强抑制作用，尤其是可形成芽孢的细菌。主要应用于乳制品和肉制品等的防腐。本文作者北京工商大学食品学院教授 曹雁平

第二篇：个人POS机到底安全不安全

现在随着支付方式的越来越多样，许多新的支付方式的出现让很多人感到了方便快捷，但有些支付方式又让人感觉心存担心。比如现在比较流行的一种个人POS机业务，只要是有个人身份信息，就可以办理，并且是移动的POS机，走到哪里都可以用的。

那么现在的各种个人移动POS机可以用吗?现在很多地方都可以看到一些办理个人POS机的业务，只要安装相应的手机软件，手机立马就可以变成了移动的个人POS机，外出收款收账都变的很是方便了，但是很多人都是比较担心这个个人POS机是否安全，对此我们了解了相关的部门，国家对支付机构的权限是做出来相应的放宽政策，许多机构也是获得了开展线下POS机收单业务，所以有些业务开展是合法的。

但是在开展相应的个人POS机业务时也需要遵守相应的规章制度，比如如果要在哪个地区开展相应的业务，首先要有合法合规的手续，并且要有支付业务许可证，其次还要经过当地部门的允许及备案。并且办理时需要严格按照流程进行，提供合法手续，办理后POS机的使用也要用于正常的收款。

选择个人POS机一定要从几个方面考虑，首先是选择渠道，一定不要贪图便宜，选择一些没有资质的三无POS机产品，这些POS机存在着巨大的安全风险，并且使用时也会出现很多问题。其次还要注意POS机公司的资质，具不具备相应的经营许可。办理vx：qdxiaozhu

第三篇：打疫苗究竟安不安全

打疫苗究竟安不安全

最近山东济南的疫苗大案闹得沸沸扬扬，事件从2015年4月发展至今，虽然已经逮捕了核心案犯，但令人担忧的是流入市场的疫苗仍未全部召回，具体的流向和销量尚不明确。你的朋友圈一定被疫苗刷了屏，这足以说明疫苗的安全性问题已引起公众的高度重视。据调查分析，目前最大的问题就是因为运输、存储的不当导致疫苗无效。什么是疫苗？运输保存条件对疫苗的安全性影响有多大？打疫苗后患病，都是疫苗引发的吗？到底该不该接种疫苗？下面让我们一一解答。

什么是疫苗？

疫苗是用各类病原微生物制作的用于预防接种的生物制品。根据《中华人民共和国药品管理法》第一百零二条：“药品是指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质，包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。”条例明确规定疫苗是药物的一种，其生产、运输、销售、使用均受到中国食品药品监督管理局的监管。

同其他化学药品不同的是，疫苗并不单纯是合成的简单化学分子。多数疫苗含有蛋白质或者多肽，少数疫苗中含有细菌的壳聚糖等产物。当病原菌进入体内后，通过这些物质激活人体的免疫系统，形成相应的抗体或动员相应的免疫细胞，消灭病原菌。基于这种想法，人类研发了疫苗，用这些可以刺激免疫系统的细菌产物，经过灭活或减活（降低致病活性）处理，让它们先进入人体拉响警报，但不致病，那么就可以避免部分感染疾病的发生。

疫苗在路上，请“冷静”处理

既然疫苗作用这么大，那么疫苗的生产、运输管理就必须有相当严格的规定。这次的问题疫苗出在了运输和储存环节。如上所说，疫苗是一种生物制品，具有生物活性。如果温度太高，生物活性就会失效。2015版的《中国药典（第三部）》中规定：生物制品中所含活性成分对温度敏感，应在规定的运输条件下采用最快速的运输方式，缩短运输时间；除另有规定外，应采用冷链运输。

美国的疾病控制中心曾经出台过对疫苗的管理指南，其中也提到疫苗类应该在2～8摄氏度条件下运输，运输途中应有温度监测和记录。其他的生物制品类药物，如本次涉案的狂犬病人免疫球蛋白、乙型肝炎病人免疫球蛋白等，还有日常使用的胰岛素，均具有生物活性，这些药品也要低温保存。在常温或高温情况下，会发生即使在有效期内，药物也仍然失效的情况。

那么，如何识别疫苗在不同温度下到底暴露了多长时间呢？世界卫生组织为此开发出了一种名为疫苗热标签（简称VVM）的指示装置。VVM是一张带有化学物质的圆形贴纸，可以贴在疫苗瓶上。疫苗在持续的温度暴露下，VVM会发生反应并显色，显色到一定程度，疫苗就必须报废。

本次问题疫苗最大的问题是什么？

目前能看到最大的问题就是因为运输、存储的不当导致疫苗无效。

当然，可能还存在一些急性的不良反应，如过敏、致残、致死等。但是本案从去年就开始调查取证，疫苗也流入市场近一年，如果出现致残致死的严重不良反应，尤其是群体事件，应该更早地会有相关报道以及案例报道。而在今天卫计委回应称，从我国疑似预防接种异常反应信息管理系统报告情况分析，未发现疑似预防接种异常反应增多的情况。在我国，如果医护人员怀疑不良事件与药物有关，尤其是致残致死的严重不良事件，需要第一时间上报国家药品不良反应中心。目前尚未有群体性的不良事件报道。

但这并不意味着这批疫苗是合格的，是不需要追责的。疫苗无效的最大后果就是可能导致某种感染性流行病爆发，如流行性脑膜炎、水痘、麻疹等。本案涉及的细菌溶解物，是慢性阻塞性肺疾病患者的常用药品，在冬季服用，可以有效避免肺部疾病患者的呼吸道感染，降低住院率，提高生活质量。如若无效，可能会导致这些患者不能产生相应的抗体，进而抵抗力下降，容易产生呼吸道感染。另外，最严重的就是狂犬病疫苗。如果被患病的狗咬伤，且疫苗无效的话，狂犬病一旦发作，患者几乎再无生还可能，而且发病过程相当痛苦。因此，当有人鼓吹问题疫苗没有问题时，我们要意识到，药品作为一种与人体健康息息相关的、受到严格管理的物品，它的每一个环节都不允许出错，每一个环节都关乎人命，不存在任何借口去推搪责任。

“疫苗之殇”真的不能接种疫苗了么？

“疫苗之殇”是2013年的一篇深入报道，其报道的是孩子使用合格疫苗后，出现了相应的不良反应后的生活。这本是一篇中立的报道，但是被个别媒体在这次事件中利用，宣传不应接种疫苗。

从科学角度来看，疫苗使用于健康人体，总体上安全性优于治疗用的药品。不过，安全不等于没有不良反应，但其不良反应也没必要有太多恐慌。疫苗以极小的剂量作用于人体，其产生的不良反应主要分为三类：第一类是发热以及接种局部皮肤的红肿热痛等；第二类是与免疫机制有关的过敏反应；第三类是减活疫苗中活细菌或病毒造成的感染。前两种不良反应是人体的一种自我保护，就像感冒发热一样是机体在抵御细菌或病毒，多数无需处理或可以对症处理即可自愈。第三类不良反应因疫苗性质不同而不同。多数减活疫苗不会造成致病的人体感染，但有两种疫苗有可能造成致病的人体感染，分别是卡介苗和脊灰减活疫苗。卡介苗是一种活细菌疫苗，接种后可引起接种侧手臂的腋下淋巴结炎，这个发生率在万分之几；脊灰活疫苗可造成类似小儿麻痹症的肢体永久性残疾，这种情况的发生率在二十五万分之一左右。

但有些疾病不可能是疫苗导致的，比如流脑疫苗不会导致病毒性脑膜炎，因为流脑疫苗不含有活病毒成分，没有引发病毒感染的可能性。有些儿童在接种过流脑疫苗后患脑炎，这种时间上的先后关系会被很多家长简单地认为是“因果关系”。

这样使得家长对疫苗有错误的认识，而对其他疫苗也因噎废食，这反而会增加孩子患病的风险。

不接种疫苗更安全？

没有疫苗的日子，是人类健康史上黑暗的一段时间，瘟疫横行，很多流行病致残致死。例如，美国总统罗斯福，曾经因为患有小儿麻痹症（脊髓灰质炎病毒感染）半身瘫痪，逐渐恢复后也落下了终身残疾。而推广糖丸疫苗后，儿童患有小儿麻痹症的人数不断降低，现在很少有儿童患有该病。

疫苗作为药品的一种，具有药品的特性，既具有疗效，也有不良反应。不良反应概率既让人心疼，又让人无奈。无奈的是，我们目前并没有更好的手段避免这些不良反应，世界上没有百分之百安全的疫苗。但不能因噎废食，接种疫苗利大于弊，是控制流行病的有效手段。

疫苗接种，应该谨慎进行，根据医生或儿童保健医生的建议，必须接种利大于弊的疫苗；没有必要的疫苗，可以暂时不接种。根据美国疾病预防中心的指南推荐，乙肝病毒疫苗、流感疫苗、轮状病毒疫苗、肺炎疫苗等都是作为推荐疫苗接种的。

预防接种自发明以来，挽救了无数人的生命，是目前公认的最成功、最具成本效益的卫生干预措施之一。不可否认，预防接种确实存在风险，而我们不能因为小概率的风险，就忽视预防接种给整个社会带来的巨大健康收益。

（本文转自科普中国微信公众号）

第四篇：银行理财产品,到底安不安全？近几年发生过到期了本金利息返回不到银行卡上吗？

银行理财产品，到底安不安全？近几年发生过到期了本金利

息返回不到银行卡上吗？

多谢邀请！

看到很多答友说银行理财绝对安全，我只能说呵呵！远的不说，我们先来说下最近发生的银行理财案件吧 2018年3月，美的10亿元理财被骗案件被曝光。该案件案件的始末是这样的：2016年3月购买了理财信托产品，规模10亿元，期限为2年。美的的7亿元理财资金由“农业银行成都武侯支行”出具兜底函，借道上海财通和渤海信托，最终流向3家借款公司。直到放款后两个多月，美的方面最终发现，无论是银行出具的兜底函，还是资金流向的3家公司的授信资料均为伪造，美的集团旗下另一笔3亿元理财资金也遭遇了类似情况的诈骗，涉案银行为“重庆银行贵阳分行”。

随后，公司通过内控日常核查发现该理财存在诈骗风险并第一时间报案，目前涉案人员正在或已抓捕，公司已收回部分委托理财资金。

除此之外，以前也发生过不少银行违规理财案件

2018年1月26日，中国建设银行上海浦东分行因销售理财产品违规承诺收益遭罚。2017年11月31日，银监会北京监管局开出罚单，民生银行北京分行下辖天桥支行因销售虚构理财产品等，被罚款2750万元，对包括张颖在内的三名员工给予禁止终身从事银行业工作的行政处罚。

招商银行在2013年发布一款理财产品，预期年化收益率在11%-13%之间，但2017年9月被告知资管计划到期后无法退出，招行所有投资者的2000万投资款或仅能收回本金，即使有收益也甚微。违约的产品是总规模高达10.4亿元的夹层基金，属于招行代销的定向投资于私募股权基金的专项资产管理计划，招行表示没有承诺刚兑，但是会督促及回收项目应收款及利润。2010年交行成立的一款名为“得利宝·至尊16-1号”私人银行理财产品，100万元起售，期限为5+2结构，原本2015年到期，但因为部分项目出现问题因此延期两年，2017年12月产品到期之后，投资者只拿到4%的单利年化收益率，距离原先8%的收益率缩水了一半。最大的违规理财案件当属广发银行。

2017年12月银监会向广发银行开出了历史上罚款金额最大的罚单，罚款高达7.22亿元。这个也是一起违规理财案件。该案件暴露的导火线是某位民生银行的投资者发现“飞单”，该投资者通过理财登记编号进行查询，发现自己买的理财是假的，所以选择报警。

该案件中广东惠州侨兴集团下属的两家公司在“招财宝”平台发行的10亿元私募债发生债务违约。该私募债由浙商财险公司提供保证保险，但保险公司称广发银行惠州分行为其出具了兜底保函。之后，10多家金融机构陆续拿着兜底保函等协议，向广发银行询问并主张债权。广发银行惠州分行员工与侨兴集团人员内外勾结、私刻公章、违规担保的案件也因此东窗事发，涉案金额约120亿元。银行理财还安全吗？

虽然近年来银行违规理财案件发生的不少，但总体来说还是很少的，发生违规理财的基本都是银行内部的员工勾结外部一些机构私自骗取理财客户。

总体来说，99%以上的银行理财还是安全的，至少银行理财是目前市场上最安全的理财产品。

但是任何理财产品都不可能说100%的安全，因为你没法去揣摩人心的黑暗，就像极个别银行工作人员就是为了一己私利，利用自己在银行的便利骗取银行理财客户。这种骗局一般都是个人行为，基本跟银行没关系，所以大家以后去购买银行理财产品的时候一定要睁大眼睛，不能完全相信个人，而是要通过银行的正式渠道去购买，比如柜台等，千万不要相信那些带去你到小黑屋承诺给你高收益，然后私自签合同的那种。

第五篇：员工不安全行为和管理人员安全不履职行为治理办法

员工不安全行为和管理人员安全不履职行为

治理实施方案

基层各单位、机关各部室：

为进一步加强安全管理，深化“三违”治理，规范员工操作行为，提高管理人员安全履职意识，遏制因人的不安全行为以及管理人员安全不履职行为造成的各类事故，根据徐矿[2018]1号《二0一八安全工作意见》的要求，及徐矿集团《员工不安全行为界定范围》（徐矿司[2008]10号）《管理人员安全不履职行为标准》（徐矿司[2008]12号），结合我矿实际，特制定本方案。

一、组织领导

1、成立员工不安全行为和管理人员安全不履职行为治理领导小组。党委书记、矿长任组长，纪委书记、安监副处长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师、经营副矿长任副组长，综合管理部、安全检查科、经营管理部等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，员工不安全行为治理办公室设在安全检查科，安全检查科负责人兼任办公室主任；管理人员安全不履职行为考核办公室设在综合管理部，综合管理部部长兼任办公室主任。

2、成立员工不安全行为和管理人员安全不履职行为界定评审小组，由安监副处长任组长，安全检查科、综合管理部等部门负责人为评审组成员，负责对员工不安全行为和管理人员安全不履职行为的风险等级进行界定。

二、指导思想 保持治理员工不安全行为和管理人员安全不履职行为的高压态势，坚持治理与防范结合，警示与处罚结合，加大违规人员的违规成本，提高治理质量，把治理重点放在现场，最大限度地消除现场违章行为，确保安全生产。

三、行为界定

员工的不安全行为，根据风险程度及可能造成的后果，分为低风险、一般风险、中等风险、重大风险和特别重大风险。低风险、一般风险为不规范行为；中等风险行为为一般“三违”；重大风险和特别重大风险行为为严重“三违”。管理人员安全不履职行为，根据工作岗位、工作职责的不同分为三类，即不尽职、不履职、严重不履职。

四、治理“三违”指标划分及考核

1、矿处级领导治理指标。矿主要领导和安全生产线矿领导，每月治理“三违”不少于2人次；其他矿领导每月治理 “三违”不得少于1人次。

2、其他管理干部治理指标。项目部经理层领导及安全生产技术副总师每月至少治理一般“三违”1人次。项目部、本部安全生产部室及基层单位科（区）级管理人员每月至少治理一般“三违”1人次；安全生产部室、基层单位副科（区）级、技术主管及其他部门科级管理人员每月至少治理一般风险行为1人次；技术员、班组长、瓦安员每月至少治理低风险行为1人次；专职安全员每月至少治理一般“三违”1人次。

3、项目部每月必须完成四个“1”安全治理任务。“1111” 即每月至少停面（头、系统）1次、查处副科级以上管理人员不履职 1 人次、查处严重“三违”1 人次、公开追查分析当月发生的典型事故案例1次。每月四个“1”安全治理任务作为项目部安全副经理安 全履职的主要考核依据。

4、凡职工被查处“三违”或管理人员安全不履职行为的，单位在接到安全部门下发座谈分析通知单后，在规定时间内由单位党政主管带领当事人到安全部门进行座谈分析，凡不配合追查或未按规定时间参加追查分析会的，每拖延1天对单位考核500元、对党政主管及当事人各考核100元；在接到安全部门下发的座谈分析通知单之日起，单位不得安排其上班，灯房不得发灯，灯房向当事人发放矿灯的，对责任人考核50元/人次。

5.不安全行为及指标完成情况考核

（1）员工不安全行为界定标准详见徐矿集团《员工不安全行为界定范围》徐矿司[2008]10号。

（2）员工发生一次低风险行为考核50元；发生一次一般风险行为考核100元；发生一次中等风险行为（一般“三违”）考核200元；发生一次重大风险行为（严重“三违”）考核400元，发生一次特别重大风险行为（特别严重“三违”）考核2000元，内重复发生中等风险行为（一般“三违”）的加倍考核。安全管理部门要做好相应的登记造册统计。

（3）有“三违”治理指标管理人员，必须在规定时间内完成指标任务，完不成治理指标的管理人员考核300元/次，并按不履职论处。

（4）对在规定时间内完成“三违”指标的，按照处罚的一半数额给予奖励；超额完成“三违”治理指标的对等奖励。对治理重大风险和重大隐患的人员奖励500～1000元；对举报违章指挥、违章作业等并经核查属实的人员奖励300～500元。

（5）各单位必须如实汇报员工不安全行为和管理人员安全不履职行为，单位治理的各类员工不安全行为要真实，时间、地点、班次要同步，严禁弄虚作假。对“三违”治理弄虚作假的科区级以 上管理人员，第一次给予行政警告处分，并罚款1000元，内第二次给予免职，对参与造假责任者考核500元。对“三违”行为纵容、包庇、袒护、说情的人员一律按“三违”处理。凡对“三违”查处、举报人员或配合调查的有关人员进行打击报复的，追究相关责任人责任。

（6）被上级部门查处的一般“三违”，对当班班长、跟班干部分别罚款500元；严重“三违”或集体“三违”，当班班长给予行政撤职处分，对跟班干部罚款3000元，对责任单位主要负责人罚款2000元。

（7）凡因“三违”行为造成本人或他人轻伤的，对责任人罚款3000～5000元；造成重伤的，给予责任人罚款5000～10000元；造成他人死亡的，对责任人依法解除劳动合同；情节严重、触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。

（8）凡因“三违”行为造成三级非伤亡事故的，对相关责任人罚款3000元；造成二级（重大）非伤亡事故的，对直接责任人罚款5000元；造成一级（特大）非伤亡事故的，对直接责任人依法解除劳动合同。

（9）如果发现“三违”人员未严格按照程序进行处理、资料不齐全等情形，对项目部（单位）安全副经理（安全负责人）及安全科长（相关负责人）分别罚款1000元。

五、管理人员安全不履职的考核办法

1、管理人员安全不履职行为界定标准详见徐矿集团《管理人员安全不履职行为标准》徐矿司[2008]12号。

2、管理人员发现一次不尽职行为考核100元；发现一次不履职行为考核300元；发现一次严重不履职行为考核1000元。

3、管理人员安全不履职实行量化打分考核：有严重不履职行为的，发现一次扣15分，罚款1000元；有不履职行为的，发现 一次扣8分，罚款300元；有不尽职行为的，发现一次扣3分，罚款100元；内累计扣分超过15分，再罚款1000元。

4、触犯徐矿集团“安全红线”管理规定的，严格按照徐矿司[2013]36号文件执行。

5、因管理人员不履职或员工不安全行为构成安全隐患的，按照安全隐患处罚及行政责任追究执行；造成人身事故或非伤亡事故的，按照事故处罚及行政责任追究执行。

六、其他相关要求

1、充分发挥职能部门监督检查作用。安全生产部门及其他职能部室人员，在日常检查中发现员工不安全行为和管理人员不履职行为不制止、重大质量问题及隐患不及时督促安排整改的，一经查实，干部按严重不履职行为处理，科员一律按“三违”论处，并调离岗位。

2、安全督察队及稽查小分队，对全矿管理人员（跟班干部、班组长及现场的安全员、瓦安员）、工人实行不定期动态稽查，及时查处员工不安全、管理人员不履职行为。

3、鼓励全员治理“三违”，发挥现场工人的监督作用。管理人员违章指挥，工人必须坚决抵制，鼓励举报员工不安全行为和管理人员安全不履职行为，一经查实，对举报人视情况给予一定奖励。

4、各单位要加强自主管理和诚信建设，加大对不安全行为的治理力度，矿下达的治理指标要按旬落实到人，并严格按单位排定时间上报。推迟跨旬办理的，有一般风险指标的，每人考核50元/旬；有“三违”指标的，每人考核100元/旬；月底未能完成的，按完不成“三违”治理指标考核。

5、项目部员工不安全行为和管理人员安全不履职行为治理，与矿本部同等考核。矿将不定期组织人员检查异地项目部员工不安全行为和管理人员不履职行为治理情况，检查结果纳入月度考核。

6、治理员工不安全行为和管理人员安全不履职行为的考核划归矿安全奖励基金，作为治理员工不安全行为和管理人员安全不履职行为专项奖励资金，逐月考核兑现。

7、经营管理部（企管）负责对本办法落实情况进行监督考核。

8、物业实业管理中心按照集团公司相关规定，参照本办法制定管理人员安全不履职行为和员工不安全行为治理实施办法。

9、本规定自下发之日起执行，解释权属庞庄煤矿。

庞庄煤矿 二O一八年二月八日

抄送：矿领导