西兰路街道关于开展三为主题实践阶段履诺践诺进展情况自查总结

第一篇：西兰路街道关于开展三为主题实践阶段履诺践诺进展情况自查总结

西兰路街道关于开展“三为”主题实践阶段

履诺践诺进展情况自查的总结

按照市委、区委关于“三为”主题实践活动的统一部署，我党工委在充分发扬民主、广泛征求群众意见的基础上，紧紧围绕实际情况，于今年初做出了郑重承诺并开始践诺工作的布置与实施。经过广泛宣传和深入动员，我党工委全体党员干部对开展此次活动的目的、意义、重点和开展工作的方法等有了正确的认识、明确了方向、端正了态度、为工作的顺利开展奠定了良好的基础，并且收到了一定的成效。现将我党工委履诺践诺工作情况汇报如下：

一、基本情况：

（一）、加强领导，建立健全履诺践诺体系。

1、建立机构，推动履诺践诺活动开展。自3月份“三为”活动开展以来，我党工委立即成立了以党工委书记郝军平为组长的“三为”主题实践活动领导小组，严格按照区三为办关于建立公开承诺台账的工作要求开展工作，对所辖的10个机关部门、6个社区、7个非公企业党支部、1个非公企业联合党支部和2个“两新”组织党支部的基本情况进行摸底汇总，形成了符合我党工委全面发展的书面公开承诺台账。在建立公开承诺台账的同时，建立了相关的台账管理、监督体系。

2、责任到人，促进履诺践诺切实可行。为了全面贯彻落实承诺兑现环境,切实加强我街道履诺践诺进度，推动各项事业健康发展，按照区三为办的有关要求，我街道扎实做到：成立了领导小组。由党工委一把手任组长，分管部门负责人、负责人为成员，明确职责、齐抓共管、制定切实可行的方案、强化领导小组的工作职能，确保承诺兑现措施具体可行，形成整体合力，使践诺工作健康有序可行地进行。

3、提前收表，确保每月按时上报。为了每月25日前上报公开承诺进度表，要求各机关、各社区、各非公企业党支部、联合党支部、和“两新”组织党支部每月22日之前将按时将各自部门的公开承诺进度表上报我党工委“三为”办。杜绝迟报、误报、漏报现象发生。

（二）领导负责制，监察、审核、销号进度内容

1、对照监察制。每月的承诺兑现进度表往区三为办上报之前，我街道收到的各机关、各社区、各非公企业党支部、联合党支部、和“两新”组织党支部上报来的承诺兑现进度表都必须要有各自部门负责人的签字，确定各条承诺事项前后一致，符合实际。

2、“第一责任人”审核制。作为践诺履诺的“第一责任人”，街道党工委书记以及各部门负责人，在对每月的承诺兑现进度表签字之前，要做到对所承诺的事项心里有数，时时事事关注，同时监督内容是否符合实际，查看内容是否存在虚构夸大现象，经过严格审核后方能签字。以此保证我街道上报的承诺兑现进度表内容实事求是。

3、公开承诺销号制。根据区三为办的具体做法，我街道三为办结合各部门的公开承诺台账以及自身实际，制定了“三为”主题实践活动开展情况销号办法，并制作了详细的三为开展情况的销号表，以事实列举各自开展“三为”活动的具体做法以及证明材料。

（三）落实六项任务，扎实开展“十大活动”

（四）严格承诺动态实时更新制

广泛宣传践诺工作，通过深入学习，开展内容丰富多彩的学习活动，使全体党员干部认清形势，统一思想，深刻认识到开展践诺工作的重要性、必要性和长期性，克服工作中的自满情绪，营造良好的舆论氛围。我街道通过召开相关会议、听取情况汇报、传达文件、网站发布信息，开展各种形式多样的活动等多种形式，大力宣传“三为”活动的内容、要求、意义和作用，增强了责任感，调动了大家投身践诺工作的积极性、主动性。拓宽渠道，广泛征求意见。为使践诺工作落到实处，让人民监督工作，树立良好形象，建立并完善了民情反映机制，向社会公布了举报电话、意见箱、电子邮箱、网站，多渠道听取群众呼声，广开言路、广泛听取各方面的意见和建议，认真查找行风建设中存在的问题。

（五）建立良好的承诺运行制度

1、领导点评制度。按照分级负责的原则，党组织负责人负责对各部门开展承诺活动的情况进行点评；党员领导干部结合分管工作，对分管人员开展承诺活动的情况进行点评。实事求是地肯定党组织和党员干部在承诺活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。重点围绕公开承诺台账制定的目标，看其在分阶段实施上成效是否明显，在推动承诺进度上是否具有执行力。领导点评根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。

2、定期分析制度。我党工委规定针对本单位各部门履诺践诺过程中遇到的困难和问题，定期不定期的举行专题分析会，各部门要也结合实际，定期或不定期对本部门的队伍状况进行分析。每次分析情况和采取的措施都要以书面形式及时报上街道党工委，各部门、各社区的分析情况上报分管领导，并通报。同时，要求各部门负责人加强对承诺状况分析工作的领导，将此项工作纳入年度考核目标责任制内容。对分析制度不落实、履诺践诺状况不掌握、发生承诺过程中出现问题的，将追究相关责任人。通过各部门对履诺践诺状况分析，将对存在问题深刻分析原因，及时调整部署，制定相应措施，促进按时承诺兑现。

3、工作例会制度。为促进履诺践诺，加快履诺践诺步伐，我街道特制定履诺践诺工作例会制度。每季度召开一次履诺践诺工作例会。学习上级文件和好的经验，听取、检查各部门公开承诺进展开展、落实情况、总结工作中正反两方面的经验和研究讨论中出现的新课题与解决问题的对策；解决践诺工作中遇到的困难、问题。

4、信息宣传制度。为了加强履诺践诺工作营造一个良好氛围，加强信息宣传工作，强化信息宣传意识，拓宽信息宣传渠道，扎扎实实做好履诺践诺期间信息宣传工作，结合工作实际，建立健全信息宣传工作网络。各部门、各社区为信息宣传工作机构，办公室具体负责信息宣传工作的指导、综合、管理。加强信息收集和反馈工作。各部门、各社区应做好信息收集、采编、传递和反馈工作，并列入年度目标工作进行考核。严格信息宣传审查把关制度。反映涉及重大问题的信息，需经主管领导或部门负责人签发。

二、存在问题

1、承诺兑现进度表上报，迟报现象时有发生。虽然区三为办要求每月25日之前向上报承诺兑现制度表，我街道三为办也要求各部门、各社区每月22日之前上报承诺兑现进度表。但由于平时工作中的琐碎工作比较多，每个成员都负担了繁重的工作任务，致使迟报现象发生。

2、履诺践诺过程中创新意识不足。履诺践诺工作的进行、活动的开展都严格上级的要求、指示，按时完成。忽略了积极创造新的活动载体。

3、承诺制度建设力度不够强。制度制订经过一定时间的考量，随着承诺活动开展的深入程度，制度往往就会进入瓶颈期，这是就缺少更新制度的力度，减缓了活动前进的步伐。

三、改进措施

1、将每月的承诺进度表情况纳入到各部门、各社区年度目标考核里，迟报、误报、漏报将减去相应的分数。

2、加强先进经验的学习，避免活动载体流于形式，提高履诺践诺活动的质量。

3、严格强化承诺制度建设，力争提前完成全年公开承诺台账的各项任务指标。

通过履诺践诺工作的开展，切实转变工作作风，提高了工作效率、服务质量和服务水平，使我街道各项工作明显成效，规范了部门办事行为，解决了人民群众关注的热点难点问题。在未来的工作中，我们将一如既往的开展此项工作，进一步采取有力措施、精心组织、认真查找自身存在的问题、加大督办和工作力度、扎扎实实做好履诺践诺工作，树立起良好形象，推动我区各项事业健康发展。