山东开泰集团党支部简介

第一篇：山东开泰集团党支部简介

山东开泰集团党支部

公司党支部成立于2001年，现有党员8人，流动党员2人，党支部成立以来，针对企业党建工作特点，坚持抓党建促发展的工作思路，紧密结合企业生产经营实际，大力加强党的建设。充分发挥了党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为企业的快速发展、健康发展提供了坚强的思想、组织和人才保证，我们的具体做法是：

一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。

1、党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。为认真落实公司两会精神，全面完成各项经营指标，我们坚持根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育，和宣传发动工作为完成各项工作目标，奠定了思想基础。

2、是引导党员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想。今年我公司党支部要求每一名党员一面旗，带动职工奋发大干，并取得了较好效果，创出了我公司开拓史上的最好水平；

3、是党支部坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作，重点进行形势任务教育，统一思想，讲形势、交任务、提要求，要求每名党员做到身边无“三违”，及时的克服和制止了不规范行为。

二、党建工作与创生产精品相融入，实现优质降耗。

1、是以创生产精品为龙头，推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用，职工们的质量意识明显增强，在实际工作中，较好的摆正了质量与安全，质量与产量的关系，营造了人人关心质量的良好氛围，促进了达标工作的发展。

2、是围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动，在优化工程设计中，降低生产成本方面，优化了工程设计，降低了成本，加快了生产进度，成本降低幅度每月都在10% 以上。

三、党建工作与强化安全教育相融入，使职工们的安全意识明显提高。

近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，做到联系单位生产特点有针对性的学习安全规程和进行事故案例分析，在安全工作中还认真落实了隐患排查、安全自查等项制度。在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，经常不断地开展党员身边实现无“三违”、提建议、查隐患，堵漏洞和党员争上安全放心岗活动，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产。

1、抓规范管理，规范操作，实现管理规范化。确保实现安全优质。要认真落实公司科现场管理，规范各项安全管理制度，保证实现安全优质的目标。首先提高职工操作行为规范化，着力解决现场措施不到位等问题，健全完善各工种岗位标准和操作记录，培养员工自觉意识和规范能力。

2、抓组织生产。实现生产秩序化。科学有序地组织生产是防范重大事故的有效手段，也是追求正规循环，实现系统和规范化的有效途径，运输条件，地质环境，人员素质，设备状况和生产方法的各要素不同，合理确定循环进度，提高和工序质量和员工熟练程度，避免工序混乱，实现公司生产井井有条，按计划生产公司组织到位，夯实安全基础

3、强化班组的安全管理，为抓好安全工作奠定基础，班组是企业细胞，是安全生产的前提，要抓好安全工作，必须强化班组的安全管理，才能把安全工作切实落实到实处，首先是选好班组长，由敢说敢管的有安全意识的人担任，接着发挥班组的安全网络作用，充分发挥等党员、团员、群监员安全质量员、青年监督岗得作用，形成一个班组安全网络，调动各自的积极性，把安全工作的各项任务落实到班组，把事故萌芽消灭在班组。

4、严格落实机制，强化安全考核，突出责任重点，做到责任追究到位。要认真坚持“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任制。从公司干部管理人员到全体员工，层层落实安全责任制，在今年的安全考核上，进一步细化责任，每月实施分段考核，对出现事故的点班及班组，采用连锁考核，按责任大小，进行不同的处罚。

四、党建工作融入到党员、干部的管理，以工作建设为重点，不断加强了班子建设和党员队伍建设:

1、抓好日常的管理教育，加强了党员的思想建设。今年来，始终把党的思想建设放在党的建设首位，认真学习、贯彻、落实“三个代表”的重要思想，认真实践三个代表，认真贯彻十六大精神。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动。使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。

2、加强了党的组织建设。今年来，认真落实党员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，今年来共发展党员2人，完成了发展规划，有8 名职工写了入党申请书，有三名确定为党的积极分子，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。

3、开展党员“设岗争星”活动。根据工作实际，设置了10个岗位，即招商引资岗、技术革新岗、诚实守信岗、遵纪守法岗、环卫清洁岗、公益事务岗、学习教育岗、文明和谐岗。制定评星制度，将流动党员纳入评星范围，进行评星活动，并定期进行公示，通过这项活动的开展，让党员头上有星亮，员工面前有星光，带动党员比着干，职工跟着干，形成比、学、赶、帮的良好氛围，让每一个党员充分发挥自己的作用。

总之，近年来，做了大量的工作较好的发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用，干部的带头、党员的模范作用发挥得比较明显，职工队伍较稳定，生产情绪高涨，推动了各项工作的健康发展。但和兄弟单位比起来还很不够，下一步我公司党支部要进一步探讨支部如何在新的形势下，如何适应形势，探讨党建活动内容，活动空间和活动方法，把党建工作不断引向深入。

第二篇：山东开泰集团简介--全面介绍

山东开泰集团有限公司

山东开泰集团有限公司成立于2001年，是一家集科研、开发、生产于一体的国内最大的抛丸机械及耐磨配件、金属磨料专业生产商，也是一家提供全方位抛丸、喷砂工艺解决方案的供应商。开泰集团公司座落于国内最大的金属磨料、抛丸机械生产基地邹平县青阳镇，占地60万平方米，年产15万吨金属磨料，1000台（套）环保型抛丸清理设备，2010实现销售收入7.5亿元，上交国地两税4100万元。

公司自成立以来，凭借优秀的销售和技术支持团队，销售量逐年递增，成为中国金属磨料行业的领头军，在全国设有十七个销售分公司，五十五个办事处，销售业绩在金属磨料世界排名第四位，生产技术处于国内领先、国际先进。开泰商标成功通过山东省工商行政管理局的山东省著名商标复核，开泰被山东省经信委与省财政厅、省地税局等14个部门评为首批山东省诚信企业，2009，山东开泰集团被中国铸造协会评为“中国铸造行业排头兵企业”，被中国工业防腐蚀协会评为“中国工业防腐蚀创新型企业”，被国家商务部、发改委等14个国家部委评为“中国工业品表面处理行业 最具影响力十大品牌”，被山东省企业技术创新联合会评为“山东省企业技术创新奖”。立足于专业化的布局，开泰集团将自己的金属磨料产业逐步向上下游延伸。先后成立了山东抛丸机械有限公司、山东开泰工业科技有限公司、山东开泰新材料股份有限公司等子公司。

山东开泰抛丸机械有限公司是集科研、开发、生产、安装、调试服务为一体的铸造机械及铸造产品企业，拥有数控激光切割机、数控龙门铣床、数控折弯机、数控加工中心、自动焊接机器人、动平衡仪、耐磨件精密铸造生产线，德国斯派克光谱仪等先进生产、检测设备，保证加工精度与装备质量。公司主要产品有抛（喷）丸清理机械、砂处理设备、环保除尘设备及机械配件等，为国内外铸造、锻造、热处理、钢结构、集装箱、机械、造船、飞机、机车等行业提供理想的关键设备。

山东开泰工业科技有限公司是集科研、开发、生产于一体的国内最大的金属磨料生产商，产品主要有铸钢丸、铸钢砂、钢丝切丸、不锈钢丸四大系列，共80多个规格的金属磨料产品。“开泰牌”铸钢丸和砂被山东省名牌战略推进委员会、山东省质量技术监督局评为山东名牌。

山东开泰新材料股份有限公司采用德国、美国等国外的先进技术，致力于为铸、锻造、钢结构、集装箱和船舶、机械加工以及其它相关加工行业提供新材料。

自2009年以来，山东开泰集团有限公司进一步加大了公司的建设力度，在新能源、高科技精密铸造等领域加大了投资建设，公司2009年新建了生物质发电厂、扩建了高科技精密铸造车间等，使公司朝着高、精、尖的方向稳步发展。

开泰：科技为先

开泰的企业技术中心，是山东省金属磨料工程技术中心，山东省高新技术企业，建筑面积20000平方米，总投资5000万元，公司每年都将销售收入的10%左右作为科研经费，支持公司的科研发展，为公司保持强大的科研实力提供资金支持。目前，公司建立了全国最大的金属磨料研发基地，依托高校专家的技术支持和公司科研人员的不懈努力，公司不断开发出先进的新产品，不断研发出新的技术成果。

始建于1948年的济南大学是山东省重点建设的综合性大学，公司与济南大学签订长期合作协议，成立了“济南大学毕业生就业基地”，“济南大学实践教学基地”，“济南大学工程硕士培养基地”，同时还是“山东劳动职业技术学院实践教学基地”，“ 山东大学实践教学基地”，被山东省评为首批企业实训基地。今年与济南大学共同培养工程硕士30名，已经与5月份顺利开班。

公司秉承科技创新为先导，以山东大学材料科学与工程学院、济南大学机械学院等高校为技术依托，在现有产品的基础上不断与全国科研院所研发专业新型磨料，以满足不同客户的需求。

山东开泰抛丸机械有限公司与济南大学机械学院共同开发抛丸清理、喷丸清理，强化处理等设备公司拥有一流的技术科研中心和完善的质量管理体系，公司已通过ISO9001、ISO14001国际质量体系认证、CE认证等。

山东开泰工业科技有限公司公司与山东大学材料学科与工程学院合作，聘请专家教授，共同研发了铸钢丸、铸钢砂、钢丝切丸、不锈钢丸四大系列，共80多个规格的金属磨料产品，并组建了全国第一家金属磨料实验中心，与山东大学共同培养了2名博士生，负责金属磨料的研发，并与国外的同行业进行技术交流。“开泰牌”铸钢丸和砂被山东省名牌战略推进委员会、山东省质量技术监督局评为山东名牌。

到目前为止，公司与山东大学、济南大学在国内、外杂志上发表学术论文50余篇，申报专利25项，科技成果5项，HQ高碳铸钢丸成套工艺与装备获山东省科技进步奖二等奖，推动了企业快速健康发展。

开泰集团公司是全国标准化委员会SAC/TC186抛(喷)丸分技术委员会委员单位、SAC/TC5/SC6涂漆前金属表面处理及涂漆工艺分技术委员会委员单位、中国船舶工业协会常务理事单位、中国铸造协会会员、中国工业防腐蚀协会副会长单位。2008年9，开泰集团公司已起草制定了GB/T18838.3-2008《高碳铸钢丸、铸钢砂》、GB/T18838.4-2008《低碳铸钢丸》、GB/T8923.2-2008《钢材除锈等级》、GB/T13288.1-2008《喷射清理钢材表面粗糙度》、GB/T 13288.5-2009《表面粗糙度的复制粘带测定法》、GB/T 13288.3-2009《ISO表面粗糙度比较样块的校准和表面粗糙度测定方法 调焦显微镜法》、GB/T 23576-2009《抛喷丸设备通用技术条件》等十项国家标准。

开泰：以人为本

开泰集团公司现有职工1480人，其中，大专以上学历1150人，具有中级以上专业技术职称的120人，职工平均年龄28岁，员工队

伍呈现专业化、年轻化、知识化的特点。公司积极创建学习型组织，保证团队的持续竞争力。每年对于员工进行分层次的培训，高层每期30人，中层每期100人，现已培训了800人，这些培训确保公司员工与企业的快速发展同步。

随着企业高速成长，开泰为员工个人发展构建了广阔平台，让员工能触及独有的世界级领先技术，赋予极具挑战性的创业性角色。开泰在目标管理、绩效考核的基础上，引入竞争机制，促进人才脱颖而出，委以重任。

我们通过科学的甄选方法、严格的甄选标准、完善的选人流程，建立科学有效、反应迅速、灵活多样的招聘体系，确保认同企业核心价值理念的最合适的人员进入公司，为公司高效运营提供人力资源支撑，为员工提供和谐的工作环境，广阔的发展平台、有竞争力的薪酬和完善的福利政策，通过职业生涯规划，在开泰的大家庭中，实现共同的发展。

开泰集团公司视员工为自己最宝贵的资源和财富，始终坚持以人为本，倡导平等和非歧视的用工政策；尊重和保护员工的合法权益，珍惜员工的生命、健康与安全为丰富员工的文化生活。公司为员工提供优美的办公环境、舒适的居住环境和工作之余的休闲娱乐环境。在节假日等特定的时间安排职工外出旅游，为员工减轻了压力，丰富员工的生活。

开泰集团公司为了满足员工在政治上追求进步的需求，加强党团组织建设。2001年，开泰集团成立党支部。为加大党建工作规范化建设力度，公司先后投入资金100万元，对党员活动阵地进行了升级改造，按照“七有”标准建好党员活动室，开设了开泰党建网，建设了图书室、篮球场等文体设施，党建工作更加规范。

围绕“党建带团建”工作目标，开泰集团依托党建优势，借鉴党建经验，开创党建带团建模式，即党团联席研究重大工作、党团联动加强组织建设、党团联结强化队伍建设、党团联合建设活动阵地、党团联合开展活动。在强化“党建带团建”责任意识的同时，建立支部听取共青团工作汇报制度，共同研究各项工作的开展。通过这些活

动，进一步把企业职工团结起来，形成了齐心协力促发展的良好局面，有力地推动了企业的又好又快发展。

开泰：德行天下

开泰集团以投身社会公益事业为荣，积极回报社会。自2002年以来，各种捐款已累计700多万元。2006年，公司为能够积极关心社会公益事业，成立“开泰育才基金会”，每年奖励高考优秀学生，帮扶在校贫困学生。开泰人真诚的希望他们：“今天你们是教育的希望，明天你们是社会的栋梁！希望他们继续保持和发扬优良传统，奋发努力，早日成材，树立社会责任感，自觉关爱他人，回报社会，成为一个有益于社会的人！”

开泰集团部分原材料来自周边村镇的橡胶生产业户，公司本着惠农利农的原则，通过“农企对接”，充分发挥企业的辐射带动作用，在采购原料的时候，依托青阳镇橡胶加工基地，积极与各橡胶生产用户进行对接，向他们提供优惠政策，以同等质量价格高出市场价50—100元/吨收购。与青阳镇65家橡胶生产业户及黄山办事处12家业户建立了长期的对接关系，仅此一项，可使每户年收入5万余元。

创建学习型企业，打造新型管理团队

企业创新精神和创新动力源于全体员工的文化素质和技术技能，建立学习型组织不仅可以增强员工对企业发展的认同感和创新积极性，还可以培养创新人才，提高企业经营素质和创新能力。为此我们制定了“全员学习、全过程学习、终生学习“的自上而下的学习体制，斥资500万元与清华大学签订了为期三年的培养工程，“清华大学卓越领导力研修班山东开泰班第二期已经开始培训，努力打造一支具有先进理念和专业技能的管理团队，以适应企业快速发展的需要。并与山东劳动职业技术学院，鲁中职业技术学院合作，定期对生产技术人员进行培训，以提高实际操作技能。

第三篇：山东开泰集团党建展厅解说词

山东开泰集团党建展厅解说词

欢迎各位领导参观山东开泰集团党建展厅，下面由我为各位领导详细介绍一下开泰党建展厅的主要内容。

现在领导所看到的是开泰党建第一厅，这里展示了我们始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。各位领导这边请，这边是开泰党建展厅的前沿，1921年，在马克思列宁主义同中国工人运动相结合的进程中，中国共产党应运而生。在中国共产党的正确领导下，开泰集团的共产党员在集团发展壮大的过程中充分发挥了先锋模范带头作用，为企业做强、做大贡献了智慧与力量。

各位领导这边请，这边是开泰党建学习室。这是开泰集团优秀共产党员光荣榜，我公司现有共产党员54人，设有党支部、团支部，以党建促团建，开展党建工作。这是开泰干部培训，自2007年以来，开泰集团多次聘请清华大学、山东大学等名校教授到开泰进行党员干部培训，共累计培养优秀共产党员35名。这是开泰基层培训，为进一步加强党组织建设，提升队伍素质，每年都对全体党员进行思想教育和专业技能培训，定期开展团员青年“专业技能大赛”、“安全创新大赛”、“管理创新演讲比赛”等活动。

各位领导这边请，整个这面墙，是公司文化兴企战略的集中展现，这是公司的文化理念，这是公司的思想道德建设，这是公司的廉洁制度建设。在这边可以看到，公司在发展过程中不忘回报社会，到目前为止已累计捐款800万元，在环境保护方面，公司更是积极采取措施致力于社会的可持续发展。开泰集团热电厂已于2011年3月份正式并网发电。

这边是开泰集团在中国共产党的正确领导下，在创先争优过程中所取得的一系列成果。开泰集团在成立团组织以来就提出了党建带团建的理念，经过不懈努力把一批优秀的团员推优入党，使开泰集团的党组织发展后继有人。2008年被山东建筑大学团委、济南大学团委评为“青年就业创业见习基地”，2009年被共青团中央评为国家级“青年就业创业见习基地”。在企校合作方面，开泰集团与清华大学、山东大学、济南大学、山东交通学院、山东建筑大学、山东机械设计研究院等高校院所建立了友好合作关系。在科技创新方面，我们已通过省科技成果鉴定9项，获得专利授权67项，发表论文55篇，开泰集团还先后荣获山东名牌、山东省著名商标、ISO认证、CE认证、AAAA级标准化良好行为企业、中国铸造行业分行业排头兵企业、中国专利明星企业、山东省标准创新型企业、山东省企业技术创新奖、山东省工业设计铜奖等荣誉。

各位领导这边请，这是开泰党建展厅的活动室，这边是供党员学习交流用的“三会一课”的主要内容，这里有电子查询系统，在学习过程中随时可以根据需要查询，这是公司在发展过程中取得的部分荣誉。

感谢各位领导的参观，望各位领导多加指导！

第四篇：集团党支部简介1

集团党支部简介

#########集团的前身是##机电有限公司，成立于1993年。2000年10月成立党支部。支部成立初期仅有3名正式党员，现已发展成为支部委员会，支部委员会有正副书记各1名，委员3名，现已发展正式党员和预备党员51名，积极分子30余名，这些同志广泛分布在集团领导层、管理层和生产、经营、技术、检验等第一线，是企业的骨干力量。为企业的和谐发展发挥了重要作用，使集团党支部的影响力和凝聚力不断增强，连续被北白象评为“先进党支部”，2003年被温州市评为“五好”党组织，2007年被乐清评为“活力和谐企业”。为了加强党对工会和共青团的领导，充分发挥工会和共青团的桥梁纽带作用。公司于2001年组建工会，目前工会设立工会主席1名，副主席2名，委员6名。在维护企业稳定和保障员工的合法权益方面做了一定工作。团委下设7个分支部，女工委下18个女工小组，遍及公司各个层面。在党支部的指导下，工会、团委、女工委规范各自的工作，制定计划，及时评价总结。每年团委开展“1+1”暖人心活动和青年志愿者活动，多次慰问解放前老党员，“五四”青年节组织团员赴烈士墓扫墓，女工委开展“岗位练兵”，“技能比武”活动和“女工示范标兵”活动，经常联合工会、团委举办一些员工喜闻乐见的文体活动，征文比赛和各类座谈会，开办'“阅览室”和员工“活动室”，极大的丰富了员工的业余文化生活。

目前党员和入党积极分子在团委委员和女工委员中的覆盖率已达到了100％。党支部坚持以和谐企业和经济建设为中心，认真贯彻

科学发展观，紧密围绕企业生产经营和管理开展工作，做到企业管理工作与企业管理目标同向，工作同力，发展同步。加强思想政治工作和精神文明建设，特别是在加强职工的思想道德素质和职业道德素质教育的培养，大力培养员工“以厂为家，厂衰我耻，厂兴我荣”的主人翁思想，为增强企业组织的向心力，企业的凝聚力，促进企业和谐发展做出应有的努力。

***控股集团党支部2011年7月1日

第五篇：山东骏马集团简介

骏马公司创建于1996年，2004年发展成为山东骏马集团。

山东骏马集团以山东骏马石油设备制造集团公司为母公司，下设山东骏马工程公司、山东骏马科技公司及山东骏马石油设备贸易公司。是集石油设备制造、石油设备贸易、油田油气工程科技工程为一体的大型综合集团，注册资金5000万元，年产值超亿元。

集团公司拥有《中华人民共和国特种设备安装维修许可证》，国家《A级锅炉制造许可证》，国家《压力容器设计许可证》，国家《压力容器制造许可证》，国家《船舶航修资质证书》、《整装锅炉、压力容器安装证书》及各类市场准入证。2004年已获得ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际质量、健康安全、环境管理体系认证，并且集团被中石油、中石化优选为一级供应商，确保了各项经营活动开展。

集团生产基地占地面积28000m2，拥有12000 m2的主车间及两个配套加工车间，拥有生产设备76台套，具有全自动埋弧焊机、进口全自动弯管机、数控等离子切割机等高精尖设备和一流加工检测设备。其中包括：直流电弧焊机6台、氩弧/手工两用焊机共10台、氩弧焊机20台、埋弧自动焊机16台、设备滚轮架11台、切割机5台、电动双梁桥式起重机3台、试压泵2台、电动试压泵1台、三辊卷板机2台、空气压缩机3台，另外，拥有自控远红外焊丝烘干炉1台，自控远红外电焊条烘干炉1台，用于保温包装的自动剪板机2台，除锈抛丸清理机 1套。用于车间常用件加工的车床2台，摇臂钻床1台，万向摇臂钻床1台，用于自动切割坡口的坡口机1台；用于换热管、烟管胀管的电动胀管机3台；液压弯管机1台。另外还拥有焊接探伤检测设备8台，其中：定向X射线探伤机（XXG-3005）2台、轴向X射线探伤机（XXH-2505）2台、超声波检测机（CPS-9003）2台、磁粉检测设备（CTE-220E）2台，X射线探伤曝光室200平方米一座，这些先进的检测设备保障了我公司每一台产品的焊接质量。

骏马石油设备制造集团有限公司，拥有设计、研发、制造等专业队伍及相关资质和专利技术。主打产品有：高压注汽锅炉、热水锅炉、蒸汽锅炉、导热油炉、原油加热炉、分离器、相变加热炉、换热器、原油单井储运器等。全面运用国际尖端的CAD、CAM、CAPP等柔性数字制造技术，匹配先进精良的工业设备，应用技艺纯熟的产业工人，打造出了品质非凡、质量一流的骏马产品。