第一篇：市校合作办党组及其成员党风廉政建设主体责任清单
市校合作办党组及其成员党风廉政建设主体责任清单
一、市校合作办党组集体责任清单
（一）加强组织领导
1．贯彻落实中央、省市委和市纪委关于党风廉政建设的部署要求，研究制定市校合作办党风廉政建设年度工作计划，并确定工作目标任务和举措。
2．每年至少两次专题调研党风廉政建设工作，听取工作汇报，研究解决存在的突出问题。
3．组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，抓好责任分解，明确各责任主体的职责。党组主要负责人与党组成员及各科室主要负责人签订党风廉政建设责任书。
4．组织和动员党员干部职工积极参与党风廉政建设工作，了解掌握群众和服务对象对党风廉政建设的满意度。
5．督查领导班子成员加强对分管科室党员干部的经常性教育，履行分管的领导责任。6.每年12月底前以书面形式向市委、市纪委报告履行主体责任情况，并将履行主体责任情况作为一项重要内容适时在全系统领导干部大会上报告。7.建立健全责任追究机制，落实“一案双查”制度。
（二）严守党的纪律
8.严格遵守党的政治纪律，与党中央和省、市委保持高度一致，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的行为，确保党的路线、方针、政策贯彻落实。
9.严明组织纪律，坚持民主集中制原则，维护党的团结统一。
10.坚持严格执行党的群众工作纪律、财经工作纪律、人事工作纪律、宣传工作纪律、保密工作纪律等各项纪律，在党的纪律面前人人平等。
（三）选好用好干部
11．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“五条标准”，坚持“两用两反对”用人思想和“守规矩、正风气、树导向”原则，完善干部选拔任用机制，营造良好的政治生态，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。每年向市委组织部专题报告干部选拔任用情况。
12．深化干部人事制度改革，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
13．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、为官不廉”等问题，加强对干部的民主评议。
（四）加强和改进作风建设
14．不折不扣落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求，坚决纠正“四风”问题，持之以恒抓好作风建设。
15．开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化、长效化机制。
16．认真履行市校合作办的党组廉政承诺。
（五）深入推进源头治理
17.完善市校合作办的领导班子、各个工作岗位的腐败风险防控机制，分类查找风险点，制订防控措施，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
18.深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。
19．加强反腐倡廉制度建设，严格执行“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。
20.深化党务、政务公开力度，加强规章制度落实情况的监督检查，推动权力公开透明、阳光运行。
（六）领导和支持纪检监察工作
21．全力支持纪检监察机构执纪办案，做到严明纪律零例外、惩治腐败零容忍、一抓到底零反复，坚持有案必查、有贪必肃、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。
22．领导并支持纪检组依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。
23.建立健全执纪监督保障机制，以纪检组会同综合科为主；全面落实纪检组长排序和分工规定，全力支持纪检监察机构转职能、转方式、转作风，保证其聚焦主责主业。
24.严格要求、严格教育、严格管理、严格监督纪检监察干部，健全完善内部监督和防控机制。
二、党组书记第一责任清单
（一）强化组织领导
1.领导市校合作办党风廉政建设工作，及时部署安排，全面完成主体责任清单工作任务。2.每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，研究解决存在的突出问题。组织对党风廉政建设中的新情况、新问题开展专题调研。
3.对党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结等进行审阅，提出审阅意见并签名，作为市委对党组落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据；与党组成员及各科室主要负责人签订党风廉政建设责任书
（二）加强监督管理
4.加强对党组成员履行主体责任情况的督促检查，发现问题及时纠正。
5.每年至少约谈一次党组成员和各科室主要负责人，并根据情况随时进行约谈。
6．全面掌握党组成员、机关中层干部的廉洁从政状况并作出廉政评价，及时对有苗头性、倾向性问题的干部进行廉政提醒谈话，并督促整改。7.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“两用两反对”用人思想和“守规矩、正风气、树导向”原则，坚持向市委组织部报告干部选拔任用情况，接受干部选拔任用工作监督。
8.组织召开市校合作办党组民主生活会，将党组及其成员履行党风廉政建设主体责任的情况作为民主生活会对照检查的重要内容，严肃开展批评和自我批评。
（三）大力支持纪检监察工作
9.加强对案件查处工作的领导，支持纪检监察机构依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
10.加强纪检监察队伍建设，配齐配强纪检监察干部，落实纪检组长排名、分工规定；加强执纪监督保障工作，为纪检监察工作开展创造良好环境。
（四）重视廉政教育 11．把党风廉政建设理论和党纪条规列入党组中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动。
12.组织并主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动，每年讲一次廉政党课。
13.支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（五）坚持以上率下 14．带头强化政治责任，切实增强对党风廉政建设负首责、主责、全责的意识，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，做清醒人、明白人、局中人。
15.带头履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”，推动党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同考核。每年12月底前以书面形式向市委、市纪委报告履行主体责任情况，并在市校合作办全体干部大会上进行述责述廉。
16.带头遵守中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求以及党员领导干部廉洁从政有关规定，践行党组廉政承诺，争当“清廉为官、事业有为”的好干部。
17.本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的行业和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。从严教育管理身边工作人员。
18.严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权、管事、管人，自觉接受监督。
三、办党组其他成员责任清单
（一）共性责任清单 1.主动研究部署
（1）协助党组及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。
（2）参与党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
（3）结合分管范围实际，制订党风廉政建设和反腐败工作计划、推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同考核。
（4）坚持问题导向，每年至少开展两次党风廉政建设状况专题调研，形成有效管用的成果。2.支持查办案件
（5）及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短；重大问题线索及时向主要负责人报告。
（6）支持执纪执法机构及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有贪必肃、有腐必惩。
3.加强督促指导
（7）经常性地督促指导分管范围内的党风廉政建设工作，并督促整改存在的突出问题。（8）坚持做到作风建设常抓不懈，“管行业必须管行风”，切实抓好分管范围内的政风行风工作。
4.加强教育、监督和管理
（9）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人关。及时对分管范围内有苗头性、倾向性问题的领导干部进行廉政提醒谈话，并督促整改。
（10）加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。5.严格廉洁自律
（11）认真执行中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求以及党员领导干部廉洁从政有关规定，践行党组廉政承诺，争当“清廉为官、事业有为”的好干部。（12）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的行业或业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。从严教育管理身边工作人员。（13）严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权、管事、管人，自觉接受监督。（14）积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政和履行主体责任情况作为对照检查的重要内容，严肃开展批评与自我批评。
（15）每年向市纪委和党组提交个人述责述廉报告。
（二）个性责任清单
1.党组成员、纪检组长田永忠同志的个性责任清单
（1）领导市校合作办的纪检监察工作，全面完成纪检组监督责任清单工作任务。
（2）维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众纪律和财经纪律等执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪的行为。
（3）协助党组加强党风廉政建设，推进中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求的贯彻落实；加强“四风”突出问题专项治理，纠正和查处违纪违规行为；组织整治“中梗阻”、“四难”等突出问题，督促建立作风建设长效机制。
（4）协助党组制定党风廉政建设工作任务分解意见，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常督查和年终考核，强化考核结果运用。
（5）完善查办案件工作机制，以“零容忍”态度查办腐败案件，案件线索处置和案件查办工作在向党组报告的同时向市纪委报告。督促有关单位按干部管理权限将党纪政纪处分决定执行到位。严格实行“一案双查”。
（6）组织开展腐败风险排查和防控，坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强提醒谈话，防患于未然。
（7）加强对党组成员的监督，实行提醒告知、述责述廉等制度。
（8）加强对干部选拔任用工作的监督，及时反馈选拔任用干部的廉政状况；对选拔任用的干部进行任前廉政谈话。
（9）强化反腐倡廉舆论引导和管控，加强对涉腐突发舆情的监测、研判与处置，凝聚反腐倡廉网络正能量。组织策划廉政主题宣传教育活动，营造崇廉尚俭的浓厚氛围,加大反腐倡廉对外宣传力度。
（10）组织协调领导干部积极参加“行风热线”、“百姓问政”等重点媒体节目。2.党组成员、副主任胡昊同志的个性责任清单
（1）协助党组书记抓好市校合作办党组的党风廉政建设，对办党组落实党风廉政建设主体责任开展督促检查。
（2）组织安排党组中心组开展反腐倡廉专题学习活动。
（3）将廉政文化建设作为精神文明创建的重要内容，鼓励创作优秀廉政文化作品，组织开展廉政文化示范点创建工作。
（4）坚持“好干部”标准，坚持“两用两反对”选人用人导向，完善干部选拔任用工作流程，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。
（5）综合运用任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、离任审计等有效手段，动态掌握和了解干部情况，严肃处置不合格干部。
（6）会同纪检组加强纪检监察干部队伍建设，及时调配优化干部结构。
3.副主任熊卫同志的个性责任清单
（1）组织排查与高校合作过程中，在项目引进与建设过程中存在的腐败风险点，提出防控措施。
（2）对于在项目建设过程中发现的违纪违法问题，及时将线索移交给纪检组。
市校合作办纪检组党风廉政建设监督责任清单
一、协助党组落实主体责任
1．根据上级决策部署，加强调查研究，向党组提出党风廉政建设和反腐败工作建议。2．协助党组制定党风廉政建设年度工作计划和任务分解意见，并组织签订党风廉政建设责任书，加强日常督查和年终考核，强化考核结果运用。
3．协助党组对党员干部分层分类加强党纪教育, 加强对班子成员履行主体责任情况的监督检查，对违反规定的行为进行责任追究。
4．定期向党组汇报履行监督责任工作情况，每年不少于2次。
5．进一步清理、修订、完善党风廉政建设制度，提高制度执行力。
二、维护党的纪律
6．把严明政治纪律放在首位，加强对重大决策部署执行情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的行为。
7．严明党的组织纪律，坚决纠正和严肃查处拒不执行或擅自改变党组织作出的决定、影响党组织的团结统一、个人或少数人决定重大事项、不严格执行请示报告制度等问题，克服组织涣散、纪律松弛现象。
8．严肃群众工作纪律，坚决查处与民争利、侵犯群众合法权益、吃拿卡要等突出问题。9．严格执行财经工作纪律，加大对私设“小金库”、违反“三公”管理制度、滥发津补贴等违反财经纪律行为的检查和查处力度。
10.坚持严格执行各项纪律，不搞下不为例，不搞有错不纠，不搞初犯不查，不搞法不责众，不搞众错轻处，一把尺子量到底，违纪追究查到底。
三、深化作风建设和源头治理
11．持之以恒推进中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求的贯彻落实，围绕关键领域、重点环节、重要时间节点，每季度开展明察暗访不少于两次，从严查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光典型案例。
12．组织开展反腐倡廉、作风建设民意调查，针对“四风”方面存在的突出问题，深入开展专项治理，提高群众满意度。13．组织整治“中梗阻”、“四难”等突出问题，督促相关科室建立完善作风建设配套制度，加强制度执行情况的监督检查，建立作风建设长效机制。
四、加大信访件、交办件和自办案件的查处力度
14.坚持在市纪委指导下依纪依法、安全文明办案，规范办案程序，提高办案水平。严格按照有关要求处置反映领导干部问题的线索，定期向党组和市纪委报告线索处置和案件查办情况。
15.建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制，试行在纪检组领导下的协作办案办法，积极整合力量，以零容忍的态度惩治腐败。坚持快查快结，提高查处率。16．实行“一案双查”，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的科室，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。17.加大对典型案件的剖析通报力度，加强警示教育，针对案发原因督促有关单位完善制度、堵塞漏洞，发挥查案治本功能。
18．坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性问题及时提醒谈话，防止小问题演变成大问题。
五、加强党内监督
19．督促落实 “四个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策等监督制度，并实行向同级党组成员提醒告知制度。
20．坚持“两用两反对”用人思想和“守规矩、正风气、树导向”原则，加强对干部选拔任用工作的监督，共同营造良好的政治生态。
21.及时向组织人事部门反馈拟提拔重用干部廉政状况，配合组织人事部门对领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。
六、加强纪检监察干部教育监督管理
22．带头贯彻中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”，带头纠正 “四风”问题，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。
23.加强纪检监察机构内控机制建设，完善内部监督制约制度，增强纪检监察机构公信力和工作透明度。自觉接受党组织、上级部门、人民群众和新闻舆论等方面的监督，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件。
24．加强对纪检监察干部的教育培训，提高履职能力和水平。
第二篇：安监局党风廉政建设党组主体责任清单
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安监局党风廉政建设党组主体责任清单
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w.K J.O M 4 安监局党风廉政建设党组主体责任清单
局党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对全局党风廉政建设负全面领导的集体责任。为进一步明确和细化党风廉政建设主体责任，切实加强我局党风廉政建设，结合安监工作实际，特制定本责任清单。
一、局党组领导班子集体责任清单
1.认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的决策部署，主动担负全局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把党风廉政建设纳入全局性工作，结合实际，研究制定全局党风廉政建设目标任务、工作计划和工作举措，做到与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考评、同奖惩。
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2.把党风廉政建设列入各班子成员、各科室（含执法支队，下同）负责人考核内容，并注重考核结果运用。
3.根据市委要求，细化和明晰主体责任具体任务、目标要求和主要措施，实施责任分解，形成主体责任清单和班子责任台账，加强对任务落实情况的动态监管。
4.定期听取情况汇报，分析研判全局党风廉政建设形势，制定目标计划，每年至少召开两次党组会议专题研究党风廉政建设，协调解决困难和问题，推进部署落实。
5.每年1月底前，分别向市委和市纪委监委书面报告上履行党风廉政建设主体责任情况。
6.建立工作推进机制，实行分级负责制和目标化管理，督促党组成员、各职能科室充分履职，形成一级抓一级、层层抓落实，横向到边、纵向到底的工作格局和党风廉政建设责任体系。
7.将党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入全局党员领导干部学习培训，定期组织开展形式多样的教育活动。
8.坚持民主集中制，强化对权力运行的制约和监督，完善党组议事3
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决策制度，做到科学决策、依法决策、民主决策。
9.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用工作有关制度，加强对干部选拔任用工作的监督管理，整治和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
10.建立和完善作风建设长效机制，加强警示教育，加强监督检查，坚持抓早抓小，严防“八项规定”和“四风”问题反弹回潮。
11.严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制“三公”经费、减少公务接待、改进调研活动、治理文风会风。
12.完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，坚持接待制度，建立健全并严格执行群众工作制度。
13.支持和配合纪检组依纪依法履行职责，全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办腐败案件。
14.健全党风廉政建设责任制检查考核制度，完善考核内容、方法和评价标准。
15.支持配合上级巡察工作，对上级巡视反馈的意见，积极采取措4
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施，做到彻底整改落实，认真查处巡视交办、转办的违纪违法案件。
二、局党组书记“第一责任人”清单
1.对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责；对局领导班子的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
2.对全局党风廉政建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初与领导班子成员签订党风廉政建设目标责任书。
3.每年至少主持召开一次党组会议，专题研究部署党风廉政建设工作。半年要主动向市委和市纪委报告全局党风廉政建设责任制落实情况，听取市纪委监委派驻纪检组和各科室党风廉政建设工作情况汇报，及时了解工作，提出要求，解决存在问题。
4.每年至少主讲一次以党风廉政建设为主题的党课，至少主持一次中心组廉政专题学习；重大节假日前，通过廉政恳谈、集体谈话等形式，以身边人、身边事开展教育警示，对党员干部进行党风廉政教育提醒，每年至少对领导班子成员及下一级机构主要负责人进行两次专题廉政谈话；采取适当方式，在一定范围内宣读上级纪委案件通报，剖析典型案例进行警示教育；领导支持廉政文化创建活动，积极推进5
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廉政文化建设。
5.督促局党组其他成员以及各科室负责人廉洁从政，履行党风廉政建设主体责任。
6.年中、年底部署反腐倡廉建设检查考核工作，开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核，听取考核汇报，分析、把握全局党风廉政建设责任制落实情况。约谈检查考核末位或干部群众反映问题集中的科室负责人。
7.严格执行主要领导“五个不直接分管”制度，研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项时末位表态制度。
8.把落实党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评，解决存在问题。
9.自觉带头接受组织和群众监督，自觉遵守党纪国法，带头落实中央八项规定精神，执行领导干部廉洁自律、廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求，以身作则、率先垂范，教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。
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三、局党组班子其他成员“一岗双责”责任清单
（一）分管工作
局党组书记、局长程效银：分管执法支队工作。
局党组成员、副局长程权：分管办公室工作。
局党组成员、副局长赵峰：分管监督管理科和综合监管科工作。
（二）“一岗双责”责任清单
1.协助局党组书记抓好分管范围的党风廉政建设工作,对分管科室党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
2.认真履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，年初与分管科室负责人签订党风廉政建设目标责任书。坚持做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，每年至少2次研究、布置、检查、听取分管科室落实党风廉政建设责任制工作情况。
3.严格按制度管权管人管事，加强对分管科室及人员的日常监管，7
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抓好分管科室的效能建设、作风建设、行政许可、党务政务公开工作，督促分管科室负责人履行党风廉政建设主体责任，每年开展廉政谈话不少于1次，发现苗头性、倾向性的问题及时提醒教育。
4.严格依法行政，规范“自由裁量权”，定期教育、纠正和查处在分管工作方面损害企业利益的行为。
5.严格廉政监督，围绕廉政风险点，制定加强对分管科室重点岗位及关键环节的监督管理制度，每年开展2次检查反馈，杜绝吃、拿、卡、要等违法违纪现象发生。
6.坚持民主集中制原则，认真落实党内监督制度，严格执行民主生活会、述职述廉、廉政谈话、选拔任用干部、领导干部报告个人有关事项等制度。
7.支持执纪执法部门履行职责，及时排除在监督检查和查处违纪违法案件工作中出现的干扰和阻力。
8.自觉接受组织和群众监督，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守廉洁自律准则，严格执行六大纪律和其他各项规章制度，严禁利用职务上的便利谋取不正当利益，严格要求配偶、子女和身边工作人员，确保分管科室无重大违纪现象发生。
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第三篇：党组成员、副检察长落实党风廉政建设主体责任清单（写写帮推荐）
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党组成员、副检察长落实党风廉政建设主体责任清单
公文 党组成员、副检察长落实党风廉政建设主体责任清单
根据《中共xx省委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》（x党发〔2014〕x号）、《中共xx省委关于印发<党风廉政建设主体责任和监督责任清单（试行）>的通知》（x党发〔2015〕x号）、《中共xx州委关于认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任“两个责任”的实施意见》（x南党发〔2014〕x号）、《中共瓮安县委关于严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》（x党发〔2014〕x号）精神，党组成员、反贪局长陈军在落实党风廉政建设主体责任中应履行以下责任：
一、共性责任清单
（一）落实分管职责
1．协助党组书记、检察长抓好党风廉政建设工作和分管部门工作，及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。参与院党风廉政建设方面的集体领导和决策。
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2．结合分管部门工作实际，指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
3．每年主持召开会议不少于一次，听取分管部门、科室负责人落实全面从严治党主体责任情况汇报，并进行逐一点评，解决存在的突出问题。
4．每半年至少开展1次听取分管部门、科室党风廉政落实情况的指导和督促，指出存在的问题，提出整改意见。
5．对分管部门的党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。
6．带队开展落实党风廉政建设责任制情况考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
7．及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。
8．支持纪检组及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
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9．积极参与落实党风廉政建设责任制情况考核工作，指出被考核部门、科室存在的问题，提出改进意见并督促整改。
10．落实领导干部带头接访制度。
（二）开展廉政教育
11．对分管部门中有苗头性、倾向性问题的干部职工进行廉政提醒谈话，并督促整改。
12．对分管部门、科室每年至少上一堂廉政教育课。
13．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关进家庭”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
14．加强对分管部门干警日常教育管理监督，通过谈话、侧面了解等形式，及时掌握思想和工作情况，提出具体要求。
（三）重视作风建设
15．模范遵守中央八项规定精神、省委十项、州委九项精神和上4
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级检察院关于作风建设的相关规定精神，严格执行xx省党员干部政治纪律“十严禁”和作风“十不准”。
16．大力推进分管部门党风政风行风建设，切实解决损害群众利益的问题。
（四）自觉接受监督
17．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
18．严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
19．严于律己、以身作则，带头执行廉洁从政和改进作风各项规定；教育管理好亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取非法利益。认真落实领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。
20．积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对5
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照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
21．每年向县委和县纪委提交个人述责述德述廉报告。
（五）加强反腐治本
22．积极指导分管部门查找廉政风险，健全管理制度，落实防范措施。
23．坚决整治分管部门工作中“人情案”、“关系案”、“金钱案”等不廉洁行为发生，坚决纠正涉诉信访问题中损害群众利益的行为，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。
（六）认真履行党风廉政建设其他方面的职责
二、个性责任清单
（一）协助党组书记、检察长抓好公诉部工作。
（二）组织公诉部对公安机关和本院侦查部门侦查终结移送起诉的案件进行审查。
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（三）组织公诉部对人民法院的刑事判决、裁定进行审查，依法行使抗诉权、法律监督权等工作职责。
（六）按法律规定公开分管部门工作制度，促进司法公开公平公正。
（七）督促分管部门加强业务理论学习，提高干警的执法能力有执法水平。
公文
第四篇：教体局党组成员党风廉政建设责任清单和负面清单
教体局党组成员
党风廉政建设责任清单和负面清单
一、党风廉政建设责任清单：
（一）履行“一岗双责”责任
1.在局党支部日常工作中，协助完成党风廉政建设有关工作。认真落实上级党委、纪委（纪检组）和就业局党支部的决策部署，主动分担主体责任；
2.抓好教育股、人事股、招生办、督导室、教师培训中心的党风廉政建设和反腐败工作，严格廉洁从政各项规定，有效防范职责范围存在的腐败风险点，并提出防控措施。
（二）强化知纪明纪
1.深入学习《党章》与《廉政准则》以及作风方面相关规定、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等有关条例，增强尊崇敬畏意识，熟知纪律要求，明确行为底线；
2.坚决反对“四风”，主动净化“社交圈”、“朋友圈”和“生活圈”，严格遵守政治纪律和政治规矩。
（三）加强日常监管
1.对分管业务股室党员干部加强教育，年内讲授廉政党课不少于1次，听取工作汇报不少于4次；
2.开展廉政约谈全覆盖；
3.对廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况监督检查不少于2次；
4.加强对党员干部8小时之外社会交往、生活交往的监管，坚持抓早抓小，及时提醒纠正干部身上出现的苗头性、倾向性问题。
（四）推进预防腐败
1.督促分管股室健全完善权力运行制约和监督体系建设以及“三重一大”集体决策制度落实，做好廉政风险防控工作；
2.加强对党支部民主生活会现场指导和监督，严格执行民主集中制等。
（五）当好廉政表率
带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自已、管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
二、党风廉政建设负面清单：
不允许出现我局“四风”问题；严禁出现对报告、约谈、诫勉谈话等制度落实不力，不能严肃追究主体责任和监督责任的问题。不允许放松对亲属和身边工作人员管理，私设“小金库”等问题。
第五篇：党风廉政建设主体责任清单
附件
中共**工商行政管理局分党组 党风廉政建设主体责任清单
为全面贯彻党的十九大精神，认真落实中、省纪委二次全会及全国工商和市场监管部门党风廉政建设工作会议部署，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，切实落实党风廉政建设分党组主体责任，**工商局分党组按照“一岗双责、谁主管谁负责、一级对一级负责”的原则，制定2018年党风廉政建设责任清单如下。
一、党组主体责任清单
（一）加强组织领导
1．按照中央、省委和省局关于全面从严治党要求，切实把政治建设摆在首位。根据新形势和新要求，调整和充实**工商局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，加强对工作的指导、协调和推动，切实担负起工商局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。
2．局分党组要切实贯彻落实中央、省委及上级工商部门关于党风廉政建设的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工商行政管理工作的整体部署中，纳入各新城分局、机关处室的具体工作中，做到与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。结合“两学一做”学习教育，加强党风廉政建设宣传教育，提高广大党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。
3．发挥局分党组核心领导作用，强化职责分工，做到齐抓共管。督促各新城分局、机关处室把党风廉政建设工作融入到工商工作的注册登记、商标品牌、监管执法、消费维权、打击走私、无照经营查处、打传规直等每一个重点环节，并通过签订党风廉政建设责任书，进一步明确各责任单位的主体责任。
4．局分党组要定期或不定期听取党风廉政建设工作汇报，认真研究制定党风廉政建设工作计划，明确工作目标要求和具体措施；及时分析、研究、解决工商系统有关党风廉政建设中存在的问题。
5．局分党组要认真开展局班子成员述责述廉活动并接受评议，做好**工商局党风廉政建设责任制执行情况的自查自评，并由局分党组成员和其他分管领导带队，对各新城分局、机关处室进行检查考核，作为干部选拔任用、评先评优的重要参考。
6．局分党组要认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，从讲政治和全局的高度，严格落实党的组织生活制度，强化党内监督，全面落实“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党中央各项决策部署不折不扣落到实处。
7．局分党组要认真贯彻执行省局分党组的要求，在每年年底，及时总结履行主体责任情况，并以书面形式专题报告省局，重大情况及时汇报。
（二）营造良好政治生态
8.贯彻落实中央八项规定精神和省委实施意见，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，持之以恒纠正“四风”。
9.加强党纪法规教育，融入日常，抓在经常。通过专家授课、观看廉政教育片、警示展等多种形式，及时组织学习党风廉政建设制度法规，将纪律教育、廉政教育列入党校培训计划，组织领导干部带头宣讲。
10.担当监督执纪“四种形态”的主责，把纪律挺在前面，充分运用提醒谈话等手段，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化党内政治生态。
11．局分党组要通过正面宣传和警示教育相结合，大力推进工商廉政文化建设，每年至少组织一次党员干部集中警示教育活动，促进形成崇廉尚法的良好风气。
12．每年组织一次局机关管理规章制度学习，促进党员干部对各项规章制度的了解、熟练运用和遵守，并根据工商工作实际需要，进一步做好学习制度、会议制度、考勤制度、财务制度、办文制度等相关制度的修订和完善。
13．局分党组要严格执行中央纪委、中央组织部有关规定要求，把纪律和规矩挺在前面，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风和种种可能偏向，公道正派选人用人，持续营造工商系统风清气正的政治生态。
（三）严肃党内政治生活
14.带头执行党的政治纪律和政治规矩，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，认真贯彻落实党内政治生活准则。
15.认真开展批评和自我批评，坚持谈心交心常态化，建立并执行党组民主生活批评意见和整改事项台账管理制度。
16.完善“三会一课”制度、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析和党员领导干部双重组织生活等制度。
（四）强化党内监督
17．局分党组要认真落实中央八项规定精神，严格对发生在市场监管中的群众身边“四风”问题进行常态化督查，进一步深化商事制度改革，深入推进“放管服”，紧盯工商工作中的重要节点、重点部门、重点事、重点人，严肃查处和通报曝光市场监管中的违纪违规行为。
18．局分党组要严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，强化“三公经费”管理，健全完善**工商局机关公务接待、公务用车、因公出国（境）、会议培训、公款管理、差旅费报支等方面的配套规定，提高厉行节约工作实效。
19．深化廉政风险防控工作，加强对各新城分局、机关各处室重点领域、重要部门、关键环节的廉政风险防控。全面排查廉政和监管风险点，开展内部审计和监督检查，及时修订廉政风险防控工作方案。20．局分党组要坚持和发扬“下基层”的要求，借助“12315”、互联网投诉举报平台，畅通群众诉求渠道，深入基层，加强与企业、群众和消费者以及扶贫点的沟通联系，认真做好群众来信来访工作，广泛听取企业和群众的意见建议，采取有效措施，切实解决人民群众对工商系统反映强烈的热点难点问题。
21．加强法制工商建设，坚持依法行政，打造“阳光工商”。进一步完善党务公开、政务公开和政府信息公开等制度机制，拓展公开内容，丰富公开形式，将权力运行全过程置于监管服务对象和人民群众的直接监督之下，提高重大决策的透明度和公众参与度。
（五）匡正选人用人风气
22．局分党组要认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照该《条例》规定的原则、标准、条件和程序，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，真正把德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部，特别是优秀年轻干部选拔到**工商局中层领导干部岗位上来。
23．局分党组要学习贯彻省委“三项机制”，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严管理党员干部，坚决整治选人用人上的不正之风，严肃查处违规违纪问题，健全科学的选人用人机制，研究解决干部能上能下问题，重点解决能下的问题。
24．局分党组要具体掌握**工商局干部廉洁从政情况，严格执行干部选拔任用工作有关规定，做好干部任用基础工作。局办公室要对干部提任前进行任前档案审核，对有反映有举报但不影响任用的干部，谈话时予以提醒；对违反廉洁纪律不适合任用的干部坚决予以“一票否决”，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。
25．局分党组要对拟提拔担任科级领导的干部（含非领导职务转任领导职务），进行廉政法规知识测试，并在学习廉政法规的基础上，对照岗位履职要求，撰写廉政鉴定材料，提交**工商局分党组备案。
26.局分党组要严格落实选拔任用追究机制，严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的行为，进一步完善与纪检组的沟通联络制度，交流情况，沟通意见，强化对局干部选拔任用工作的监督，组织并督促**工商局处级干部如实填报《党员领导个人有关事项报告表》。
（六）领导和支持纪检监察机关执纪履责
27．切实把严明党的纪律和规矩作为首要任务，及时听取汇报，协调解决执纪审查中的重要问题。抓好上级纪委督办事项的调查处理和反馈。
28.支持纪检机关严肃查处腐败大案要案和侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深入纠正“四风”，认真开展问责、巡察等，为纪检机关协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作提供坚强保障。
29．支持实行“一案双查”，对不抓不管导致组织涣散、纪律松弛、“四风”问题突出，或发生严重违纪违法案件，或发现腐败问题不制止、不报告的分局和处室，要严肃责任追究。
（七）管班子带队伍作表率
30.及时了解和掌握班子成员、下级党组织主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。
31.对主体责任清单实行动态管理，根据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工变化，研究更新主体责任清单内容，并报省局备案。
32.省局确定的其他主体责任内容。
二、班子主要负责人主体责任清单 **（分党组书记、局长）
分党组书记是**工商局党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，对党风廉政建设总体工作负全面领导责任，要进一步增强“四个意识”，坚持不懈纠正“四风”，进一步深化“两个责任”的落实，坚持做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实管好班子、带好队伍。
1．组织学习贯彻中省市及总局、省局和**关于党风廉政建设的决策、指示和要求。结合工商实际，对党风廉政建设的方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。
2．组织制定党风廉政建设工作要点，开展廉洁从政教育，常态化开展“主题党日+”活动，把党风廉政建设理论和党纪法规作为干部学习的重要内容。每年为机关党员干部讲授廉政党课1次以上、主持1次局分党组反腐倡廉专题学习。
3．对党风廉政建设体制机制制度改革的重大问题，亲自过问、认真研究。及时签批和处理重要信访举报，对群众反映强烈的突出问题，部署、协调开展专项治理，切实维护群众利益。
4．对局分党组成员履行“一岗双责”情况要亲自督促，及时了解、掌握其思想、工作动态及干部群众的反映，对被反映履行“一岗双责”不到位及个人廉洁自律、“四风”方面有问题的党组成员，亲自进行谈话提醒。
5．对涉及多处室、多领域的党风廉政建设工作任务，尤其是其中可能出现职能交叉、工作脱节、推诿扯皮的关键节点，亲自协调，明确职责，理顺关系，确保运转顺畅、有效推进。
6．发现局分党组成员涉嫌严重违纪违法问题必须及时向省局报告。对发现问题较多且整改不力、群众来信来访反映问题集中、不正之风长期得不到有效解决的分局和处室，亲自过问约谈其负责人。
7．及时听取重要案件查办情况汇报，并亲自督促办理。及时研究解决查办案件中遇到的问题和困难，坚决反对和制止说情、阻挠、威胁等干扰办案工作的行为。
8．带头遵守廉洁从政的各项规定，抓好班子、管好队伍，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。年底向省局纪委报告本履行主体责任和“第一责任人”情况。
9．不利用职便，违规办理政府采购和招投标事项，为自己或他人谋取利益。
10．严格执行公务用车管理使用规定，不公车私用或维修汽车弄虚作假，谋取私利。
11．在各类经费使用、国有资产、基本建设管理中严格执行相关规定，不利用职便，违规操作谋取私利。
三、班子其他成员主体责任清单
局分党组其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要主动分担党组主体责任，协助党组书记抓好党风廉政建设和反腐败工作。
（一）共性责任
1．履行“一岗双责”，对分管范围的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置和检查分管范围的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入分管业务工作之中。
2．认真对待群众来信来访，抓好分管范围内的作风建设，及时解决和处理群众反映强烈的突出问题，坚决纠正“四风”。
3．加强分管部门主要负责人以及党员干部的日常监管，督促廉政从政，改进工作作风。每年至少开展2次廉政履职谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。
4．支持驻**工商局纪检部门查处分管部门范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管部门建立健全规章制度，强化源头治理。5．根据工商局分党组统一安排，带头检查考核相关部门党风廉政建设责任制落实情况。
6．带头落实中央八项规定精神，当好廉洁从政表率，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。
7．年底向工商局分党组报告当年履行党风廉政建设责任制落实情况。
8．承担上级部门、局分党组交办的其他党风廉政建设工作任务。
（二）具体责任
**工商局分党组其他成员按职责分工,对分管范围内的党风廉政建设工作承担责任，对存在的突出问题负责督促整改。
**（分党组成员、副局长）
1.认真学习及时传达中省市及总局和**有关党风廉政建设指示精神，按照分党组工作部署，抓好办公室和执法监督处两个处室的动员部署，落实分管包抓责任。
2.每年听取办公室和执法监督处两个处室党风廉政建设工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。
3.对办公室和执法监督处两个处室党风廉政建设情况进行一定数量的日常检查和定期检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。
4.每年对办公室和执法监督处两个处室主要负责人至少进行两次廉政谈话，组织听取其履行主体责任职责情况并进行讲评，对履责不力或问题突出的约谈督促。
5.加强对办公室和执法监督处两个处室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；问题严重的，及时报告区局分党组主要负责人。
6.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神和省委实施意见等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人和身边工作人员。
7.主动接受省局驻局纪检组监督，支持和配合纪检监察机关对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。
8.对办公室和执法监督处两个处室发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题，进行通报曝光，开展警示教育。
9.每年按时向区局分党组、驻局纪检组报告履行主体责任情况。
10.对分管范围内主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。
11.省委、省纪委确定的主体责任其他内容。**（分党组成员、副局长）
1.认真学习及时传达中省及总局有关党风廉政建设指示精神，按照分党组工作部署，抓好市场商品监管处、市场行为监管处的动员部署，落实分管包抓责任。2.每年听取市场商品监管处、市场行为监管处的党风廉政建设工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。
3.对市场商品监管处、市场行为监管处的党风廉政建设情况进行一定数量的日常检查和定期检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。
4.每年对市场商品监管处、市场行为监管处的主要负责人至少进行两次廉政谈话，组织听取其履行主体责任职责情况并进行讲评，对履责不力或问题突出的约谈督促。
5.加强对市场商品监管处、市场行为监管处的主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；问题严重的，及时报告分党组、纪检工作主要负责人。
6.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神和省委实施意见等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人和身边工作人员。
7.主动接受纪检部门的监督，支持和配合纪检监察机关对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。
8.对市场商品监管处、市场行为监管处发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题，进行通报曝光，开展警示教育。
9.每年按时向分党组、纪检部门报告履行主体责任情况。10.对分管范围内主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。
11.省委、省纪委确定的主体责任其他内容。**（分党组成员、副局长）
1.认真学习及时传达中省及总局有关党风廉政建设指示精神，按照分党组工作部署，抓好商事登记处、市场主体监管处两部门动员部署，落实分管包抓责任。
2.每年听取商事登记处、市场主体监管处两部门党风廉政建设工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。
3.对商事登记处、市场主体监管监管处两部门党风廉政建设情况进行一定数量的日常检查和定期检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。
4.每年对商事登记处、市场主体监管处两部门主要负责人至少进行两次廉政谈话，组织听取其履行主体责任职责情况并进行讲评，对履责不力或问题突出的约谈督促。
5.加强对商事登记处、市场主体监管监管处两部门主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；问题严重的，及时报告分局党组、省局党组、驻省局纪检组主要负责人。
6.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神和省委实施意见等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人和身边工作人员。7.主动接受纪检监督，支持和配合纪检监察机关对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。8.对商事登记处、市场主体监管处两部门发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题，进行通报曝光，开展警示教育。
9.每年按时向区局分党组报告履行主体责任情况。
10.对分管范围内主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。
11.省委、省纪委确定的主体责任其他内容。
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