发放购物卡问题的整改报告与口直心快员工辞职报告

第一篇：发放购物卡问题的整改报告与口直心快员工辞职报告

发放购物卡问题的整改报告

在市纪委组织的中秋、国庆期间落实中央八项规定检查中，发现我单位于XX年春节期间从西亚和美购买购物卡(春节5.02万元，元宵节、五

一、端午节各1.9万元）给职工发福利。对上级部门就这一问题的处理，我单位表示诚恳接受并认真、及时的进行整改。我单位领导班子对这一问题的整改工作高度重视，按照上级有关双节期间落实中央八项规定的精神和市廉自办下达的整改通知的要求，召开班子会议专题研究部署，从自查问题、剖析原因、制定整改措施、健全制度等几个方面切实整改，杜绝类似情况再次发生。现将整改情况汇报如下：

一、正视问题，剖析原因

我中心属自收自支、参照企业化管理的事业单位，按规定需缴纳30%的营业税、所得税、城市建设费等税费，税后收入用于职工工资、办公经费等正常开支。针对上述问题，我单位全体职工自下而上开展自查、分析，展开全面讨论，把存在的问题找准、找清，切实解决好此类问题。

我们归纳起来导致出现这一问题的主要原因有几点。一是有墨守陈规的思想。按过去形成的惯例，因节假日值班、业务工作需要工作人员加班等因素，出于民族传统节日情结，以适当方式给职工发点福利，出发点是想稳定工作人员思想，调动工作积极性；二是主观上，对上级有关双节期间落实中央八项规定的有关文件精神的学习领会不够深入、思想认识不够到位；三是客观上，过多考虑职工反映的工

资福利较低的情况，而忽视了政策原则性。

二、制定措施，认真抓好整改

一是加强教育，大力倡导良好风气。结合加强干部作风建设、市住建局系统开展“转、提、树”教育活动，认真加强全员思想政治、职业道德学习教育。按照党风廉政建设和“转、提、树”活动的有关要求，领导班子高度重视整改工作，一把手亲自抓，领导班子其他成员分工负责，从各个环节抓好落实。组织干部职工认真学习中央八项规定、市纪委有关加强“双节”期间党风廉政建设以及市住建局的有关文件精神，严格遵守廉洁自律的各项规定，对照文件内容进一步加强节日期间党风廉政建设的学习教育，引导职工充分认识到治理防范“节日病”对落实中纪委、国务院关于厉行节约制止奢侈浪费行为，巩固廉洁自律工作成果的重要意义，从思想上筑牢抵制奢侈浪费等不正之风的防线，严格执行“五禁止”、“十不准”，切实树立“六不让”的良好作风，统一思想，提高认识，促进整改。

二是严格要求，注重原则。针对节日期间可能出现的问题，支部提出了具体要求。要坚持民主集中制，切实做到重大事项、大额开支以及群众关心的热点难点问题等要充分听取各方面意见建议，在坚持原则的前提下做到民主决策。党员领导干部要以身作则，严以律己，对违反廉洁自律规定的行为要坚决抵制，在单位内部大力营造安全文明、勤俭节约的节日氛围。

三是健全约束机制，标本兼治。针对节日期间可能出现不正之风的特殊性，我中心领导班子要未雨绸缪，严格把握好节前宣传、节中检查、节后处理三个环节，从健全制度、制定措施、检查落实、责任

追究等方面，形成教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作体系，坚决杜绝类似情况再次发生。

四是严明工作纪律，实行责任追究。严格遵守党的政治纪律、组织纪律，以及本单位的工作纪律、劳动纪律、财经纪律等；加强自我约束，自觉接受党内监督、法律监督、舆论监督和群众监督。特别是要认真贯彻落实中央提出的廉洁自律的各项规定，以及市委市政府提出的“五禁止”、“十不准”的规定，党员干部要以身作则，模范带头。对违反廉洁自律规定的行为，按照有关规章制度，追究责任人责任。在有关会议上，我中心主要负责同志以及相关人员就本次出现的问题，各自作了检查，并表示在今后的各项工作中，要把党风廉政建设与干部作风建设等的各项要求结合起来，加强领导，强化自我约束，杜绝违反政策的现象再次发生。

今后我们将认真吸取这次教训，要不折不扣地贯彻落实廉洁自律的各项规定，在上级有关部门、局党组的正确领导下，把党风廉政建设工作切实抓好、抓实，进一步筑牢宗旨意识，以勤俭、廉洁、务实、高效的作风，不断推进建筑市场的健康发展。

市交易中心 二0一三年十月十六日

口直心快员工辞职报告

尊敬的领导：

您好，和你提出辞职，你说要书面的文字才可以，所以今天特意写这篇辞职信。我不想写，我觉得一个员工辞职没必要这么麻烦。既然领导这么要求我也只能照办。

至于辞职的原因吗？我也说不上到底是为什么，只是我真的不想再上了，我的个性也许是太强了，也太过于热心，在工作过程中往往不能很好的摆正自己的位置，使得领导感觉很是难堪，觉得没有面子，我这人属于那种胸无城府的人，往往不曾考虑那么多，只是觉得那话就该那么去说，觉得自己内心坦荡了，至于其他的就没大去注意，而这样做的结果，既伤害了别人自己也受到了伤害，往往好心没有好报。所以内心里就会失衡。

第二点能力也确实是有限，让我来是做销售的，但是现在没有一点的起色，我真的感觉无颜再继续留下，我不想去猜测别人的看法，我只是知道我干不了。我对自己没有信心，也没有那份热情了，所以再继续留下也是枉然。

至于别的，说出来就是我小气了，也许平时自己语言尖刻，给人的感觉好像自己多厉害。其实不然，我对任何人都没有意见，有的只是工作上的分歧，我不想改变别人，但是别人也改变不了我，我也不想因为别人来改变自己。公司不是我的，我不能也不想让别人为我改变，所以我的选择是我离开这，这是最好的选择。

所谓的公平与不公平都是相对而言的，没有绝对的，我觉得大家确实是对我不错。从雇佣和被雇佣的角度来讲，我们可以互相选择。你可以随时辞退我，我也可以随时辞职。大家都是自由的宽松的合作关系，我是你的员工，但不是你的仆人。你给我发工资是天经地义的，而不是施舍。如果你认为不该给我发工资就不要让我再继续上班了。这是很正常的事情。

这个月来上班，事实上确实没好好上，我内心里本来就没打算再上了，而且你也表明不再给我发工资的，不再给发工资的员工也没必要再上班，所以你也不用指责我不守你的纪律，我不来是正常的，来了反而不正常。

不管怎么说，我不上班了，我都希望公司能好，能挣钱，我不会说那些领导爱听的，也不会哄着谁高兴，但是我真心希望公司好！

此致

敬礼！

第二篇：发放购物卡问题的整改报告与口腔内科副主任述职报告

发放购物卡问题的整改报告

在市纪委组织的中秋、国庆期间落实中央八项规定检查中，发现我单位于XX年春节期间从西亚和美购买购物卡(春节5.02万元，元宵节、五

一、端午节各1.9万元）给职工发福利。对上级部门就这一问题的处理，我单位表示诚恳接受并认真、及时的进行整改。我单位领导班子对这一问题的整改工作高度重视，按照上级有关双节期间落实中央八项规定的精神和市廉自办下达的整改通知的要求，召开班子会议专题研究部署，从自查问题、剖析原因、制定整改措施、健全制度等几个方面切实整改，杜绝类似情况再次发生。现将整改情况汇报如下：

一、正视问题，剖析原因

我中心属自收自支、参照企业化管理的事业单位，按规定需缴纳30%的营业税、所得税、城市建设费等税费，税后收入用于职工工资、办公经费等正常开支。针对上述问题，我单位全体职工自下而上开展自查、分析，展开全面讨论，把存在的问题找准、找清，切实解决好此类问题。

我们归纳起来导致出现这一问题的主要原因有几点。一是有墨守陈规的思想。按过去形成的惯例，因节假日值班、业务工作需要工作人员加班等因素，出于民族传统节日情结，以适当方式给职工发点福利，出发点是想稳定工作人员思想，调动工作积极性；二是主观上，对上级有关双节期间落实中央八项规定的有关文件精神的学习领会不够深入、思想认识不够到位；三是客观上，过多考虑职工反映的工

资福利较低的情况，而忽视了政策原则性。

二、制定措施，认真抓好整改

一是加强教育，大力倡导良好风气。结合加强干部作风建设、市住建局系统开展“转、提、树”教育活动，认真加强全员思想政治、职业道德学习教育。按照党风廉政建设和“转、提、树”活动的有关要求，领导班子高度重视整改工作，一把手亲自抓，领导班子其他成员分工负责，从各个环节抓好落实。组织干部职工认真学习中央八项规定、市纪委有关加强“双节”期间党风廉政建设以及市住建局的有关文件精神，严格遵守廉洁自律的各项规定，对照文件内容进一步加强节日期间党风廉政建设的学习教育，引导职工充分认识到治理防范“节日病”对落实中纪委、国务院关于厉行节约制止奢侈浪费行为，巩固廉洁自律工作成果的重要意义，从思想上筑牢抵制奢侈浪费等不正之风的防线，严格执行“五禁止”、“十不准”，切实树立“六不让”的良好作风，统一思想，提高认识，促进整改。

二是严格要求，注重原则。针对节日期间可能出现的问题，支部提出了具体要求。要坚持民主集中制，切实做到重大事项、大额开支以及群众关心的热点难点问题等要充分听取各方面意见建议，在坚持原则的前提下做到民主决策。党员领导干部要以身作则，严以律己，对违反廉洁自律规定的行为要坚决抵制，在单位内部大力营造安全文明、勤俭节约的节日氛围。

三是健全约束机制，标本兼治。针对节日期间可能出现不正之风的特殊性，我中心领导班子要未雨绸缪，严格把握好节前宣传、节中检查、节后处理三个环节，从健全制度、制定措施、检查落实、责任

追究等方面，形成教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作体系，坚决杜绝类似情况再次发生。

四是严明工作纪律，实行责任追究。严格遵守党的政治纪律、组织纪律，以及本单位的工作纪律、劳动纪律、财经纪律等；加强自我约束，自觉接受党内监督、法律监督、舆论监督和群众监督。特别是要认真贯彻落实中央提出的廉洁自律的各项规定，以及市委市政府提出的“五禁止”、“十不准”的规定，党员干部要以身作则，模范带头。对违反廉洁自律规定的行为，按照有关规章制度，追究责任人责任。在有关会议上，我中心主要负责同志以及相关人员就本次出现的问题，各自作了检查，并表示在今后的各项工作中，要把党风廉政建设与干部作风建设等的各项要求结合起来，加强领导，强化自我约束，杜绝违反政策的现象再次发生。

今后我们将认真吸取这次教训，要不折不扣地贯彻落实廉洁自律的各项规定，在上级有关部门、局党组的正确领导下，把党风廉政建设工作切实抓好、抓实，进一步筑牢宗旨意识，以勤俭、廉洁、务实、高效的作风，不断推进建筑市场的健康发展。

市交易中心 二0一三年十月十六日

口腔内科副主任述职报告

我叫，年月出生，年月学校专业毕业，文化，年月参加工作，现在医院担任口腔主治医师。自担任口腔主治医师10年来，我在医院的正确领导下，按照医院的总体工作部署和工作要求，以科学发展观为指导，认真执行医院的工作方针政策，围绕“服务好、质量好、医德好，群众满意”的“三好一满意”要求，在本职工作岗位上认真履行职责，较好地完成工作任务，取得了一定的成绩，获得医院领导的肯定和人民群众的满意。在做好本职日常工作的同时，我认真努力学习，使自己的技术业务水平和工作技能日趋精湛，具备晋升口腔副高职称的资格与条件。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己这10年来的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、认真学习，提高自己的政治思想觉悟

10年来，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、认真学习医院的各项制度规定与工作纪律，认真学习工作业务知识。通过学习，我切实提高了自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上与医院保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，树立全心全意为病人服务的思想，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。同时，我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从医院的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务；在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真接待每一个病人，认真对待每一项医疗任务，坚持把工作做完做好，获得了医院领导与人民群众一致肯定。

二、努力工作，全面完成工作任务

我是一名口腔主治医师，在医院从事口腔内科临床工作。口腔医疗工作专业性强，我基础较全面，基本功较扎实，对口腔内科临床方面的知识 技能有较全面、较系统的了解，具备较强的知识理论水平和实践临床经验。我在工作中不断丰富自己的临床经验，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力。在诊断治疗的过程中，我严格按照医疗操作常规进行，严密观察病情，及时准确记录病情，对病情处理得当，从未发生医疗事故及差错。

三、努力实践，提高业务工作能力

我从事口腔内科临床工作多年，认真学习，努力实践，掌握了口腔内科临床工作必备的基础理论知识，具有从事口腔内科临床工作的岗位能力和技能。多年来，我充分发挥自己的业务特长，在口腔内科临床工作中取得优良成绩，所经手的医疗业务工作基本没有出现差错，获得病人的满意。通过努力实践，我提高了自己的业务工作能力，能够完成医院布置下达的工作任务，确保把工作做好，提高工作质量。

四、学习业务，增强业务工作本领

我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我从事口腔内科临床工作，除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习口腔内科临床知识和技能。只有学好了这些内容，掌握了口腔内科临床知识，才能做好医务工作。在学习上，我既巩固已有的医务工作知识，又特别注重学习当今最新的医务前沿知识，因而在具体实际医务工作中，我基本能做好自己的口腔内科临床工作，没有出现差错，取得较好成绩，这一点，我自己感到很欣慰。在完成自己日常医疗本职工作外，我继续学习口腔内科临床方面的书籍，留心口腔内科临床技术的发展状况，切实提高自己的专业知识与技能，适应自己医疗工作发展的需要。我利用业余时间从事口腔内科临床的科研工作，撰写了篇论文，其中论文发表在刊物，论文发表在刊物。

五、严格要求，培育良好工作作风

干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我从事口腔内科临床工作，加强医德医风建设，培养自己良好的思想情操与职业 道德，牢记“以病人为中心”的宗旨，争做“服务好、质量好、医德好，群众满意”的“三好一满意”医生。在实际医疗工作中，我以良好的工作态度对待病人，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任，认真对待每一个病人，对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为病人服务，把医务人员的爱和真情奉献给病人。同时，切实维护群众利益，倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众满意作为评价医疗卫生工作的首要标准，努力为群众多做好事、多办实事、多解难事，促进医患关系和谐，为建设和谐医院、和谐社会作出贡献。我加强自己执行力建设，使自己成为医院卓越执行型团队的一员，做到在思想上、政治上、行动上与医院保持高度一致，不折不扣地贯彻执行医院的方针政策、制度规定和各项决策部署；善于把医院的精神落实到具体工作中。在实际工作中，我强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，努力为医院做出优异工作成绩。

六、廉洁自律，确保清廉人生

我作为一名医务人员，做到廉洁工作是十分重要的，这既是医院领导的要求，也是人民群众的希望。为此，我认真贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会讲话中提出的“六个着力、六个切实”的要求，遵守十七届中纪委三次全会提出的廉洁自律五条规定，学习《廉政准则》和医院各项廉洁规定与工作纪律，努力提高自己各方面素质，在工作上，做到洁身自好，清正廉洁，决不跟腐败风气沾边，努力打造自己清廉人生。

10年来，我认真努力工作，虽然在业务知识上有了很大的提高，自身医疗技术较为精湛，对待病人做到精诚服务，以病人的需求作为自己工作的努力方向，但是与党和国家的要求，与人民群众对医务工作的希望相比，还是存在一定的不足与差距，需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，掌握做好医务工作必备的知识与技能，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项医疗工作提高到一个新的水平，再创佳绩，为祖国医疗事业的发展，做出我应有的努力与贡献。

我的述职报告完了，谢谢大家！

第三篇：超市购物卡税收风险问题探析与思考

超市购物卡税收风险问题探析与思考

随着经济发展和生活水平的提高，大型连锁超市作为一种先进的规模经营模式，和我们的生活紧密相联。据调查，目前持“卡”消费相当普遍，主力便是各商家发行的购物卡。各种名目众多的购物卡（或是会员卡、优惠卡等等）已由原来的纸制提货卡逐渐升级为电子购物卡。国家虽多次明令禁止使用，但其在方便购物和结算等方面上存在着较多优势，不仅未能杜绝，反而有愈演愈烈之势。购物卡泛滥将其带来的税收管理风险不容忽视。

一、超市购物卡存在的三类税收风险

（一）增值税方面

企业出售购物卡一般有两种情况：

（一）售卡收款并开具发票。

（二）售卡收款开具预收账款收据，而不开具发票。

根据现行《企业会计准则》，超市在购物卡出售时不确认销售收入符合规定。当购物卡持卡人取走货物时（不一定一次消费完购物卡金额），才确认销售收入。

针对

（一）的情况，《增值税暂行条例》第十九条第一款明文规定，销售货物或者应税劳务，为收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天，先开具发票的，增值税纳税义务为开具发票的当天，企业在售卡开票的同时应确认销售收入提销项税额，待持卡人购物时按实际销售再冲回。

目前大型超市均采取计算机系统管理，统一收银，统一开具发票。商品进入卖场后，由其库房管理人员或电脑部相关人员将商品逐一录入计算机系统内。顾客购买商品付款时，由收银员操作POS机下货及收款。当收银员下班后将全部现金交超市内部金库。内部金库依据计算机系统反映出的该收银员应收款项数额收取货款。当收银员交给金库货款多时，由金库将多收部分退还收银员。当收银员少收货款时，金库要求收银员必须补齐应收款项金额。目前超市现状均不以开具发票的货物金额申报纳税，而是以POS机实际收到的货款数额申报纳税，作为税务部门“以票管税”已在超市失去实际意义，导致部分超市未严格执行上述相关规定，售卡收款开票后不作销售处理，而是等持卡人实际购货时才作销售处理，人为延迟了增值税纳税义务发生时间。

针对情况

（二），超市作为预收账款处理，待持卡人实际购物时确认销售，按此种方式操作的超市完全符合《企业会计准则》和《增值税暂行条例实施细则》中规定的“采取预收货款方式销售货物，为货物发出的当天”关于销售收入和增值税纳税义务确认的时间规定。

（二）企业所得税和个人所得税方面

对售卡单位来说，企业所得税的收入确认原则与《企业会计准则》的相关规定基本一致，仅少了“与交易相关的经济利益很可能流入企业”的相关规定，售卡单位在售卡环节无论是开具发票还是未开具发票，收入确认的条件均不具备，因而也导致发卡开票情况下增值税收入与所得税收入不匹配。

对于购卡单位来说，则存在偷逃企业所得税和个人所得税问题。一般情况下，应购卡者要求，售卡单位将发票开为“劳保”、“办公用品”等各种增值税发票，使得购卡者本应在“业务招待费”、“福利费”中列支的部分，却挤占利润，减少应纳税所得额，偷逃企业所得税和个人所得税。主要有五种情形：

第一，单位集体购卡发给本单位职工。按正常账务处理，该项支出应记入“应付职工薪酬——职工福利费”，列支职工福利的扣除限额为职工工资总额的14%，如购卡单位要求开具“办公用品”等名目，就可以列入“管理费用”或其他科目，从而少缴企业所得税。另外，由于购卡支出已在账面上作为费用列支，将购物卡发放给职工时，则体现不出职工取得的收入，从而使单位职工逃避缴纳应纳个人所得税。

第二，单位购卡作为礼品赠与他人。按照一般会计处理，此类支出多数列入“业务招待费”，计缴企业所得税时该科目超标部分将不允许税前扣除。而按上述记账方式，购卡方完全可以通过其他没有额度限制的科目列支，存在着少缴企业所得税的风险。同时，以购物卡赠与他人，单位很难为对方代扣代缴个人所得税。

第三，集团购买某些商场的购物卡，往往能够得到按购买金额一定比例返还的“优惠”。至于这种优惠是否以回扣方式取得，是否体现在发票上，最终落入谁的腰包，只有商家和经手人心里清楚。对于这笔收入，从中受益者很少主动缴纳个人所得税。

第四，个人消费购物卡的同时很可能要求发票。一般持购物卡购物后，超市不给开具发票（因为超市在卖卡时已经给开过了）。但是经有些人与超市协商或力争后，超市也可能给持卡购物的消费者开具零售发票，少数人正好钻了这个空子，花了购物卡还能回单位报销。买完东西又收回钱，等于取得了双倍的收入；对单位而言，假设购买购物卡时已在“管理费用”科目列支，给个人报销时又可以重复列支，以零售发票入账，无形中虚增了费用，偷逃了企业所得税。

第五，超市售卡时常规定：本卡售后不记名、不挂失、不退换、不提取现金、不记息、丢失不补，并同时规定了使用期限。而持卡人在消费时不一定一次将卡内金额消费完毕，有时卡里剩下较小金额时持卡人就不处理了，也有人将卡丢失，这一部分无法进行消费的金额便成为发卡人的额外所得。聚少成多，绝大部分发卡人未按《企业所得税法实施条例》将该部分额外所得作为确实无法偿付的应付款项，去申报缴纳企业所得税。

（三）发票管理方面

超市售卡的一般流程是：超市出售购物卡时收款开票，持卡人持购物卡去消费时再开具卷式发票。在这个流程中，实际上是开两次票，一个是超市给购卡单位汇总开具一次发票；再一个是持卡人购物时候再开一次。

在此，一方面，购卡人要求超市开具“劳保用品”“纸张、电脑耗材”等品目的增值税专用发票，可以按17%的进项税额进行抵扣。另一方面，超市针对同一笔销售收入开具了两次发票，涉嫌虚开发票，违反了发票管理的相关规定。

二、加强管理、积极防范超市购物卡管理风险的建议

第一，对在售卡环节开具发票的，一律不得开具增值税专用发票，只能开具普通发票，并且普通发票上注明为购物卡支出，同时规定购物卡在购物环节不得再开具卷式发票。第二，发票开具必须逐栏逐项填写完整，办公用品等品名是一个属概念，并不是一个具体的货物名称，因此一般情况下不应允许填写这些品名。对笼统地开为劳保、办公用品、日用品等的，要求其附列具体明细清单。

第三，加强对超市开具的增值税发票流向进行追踪，对接受相关增值税发票的单位加强审核，从企业的实物流向防止税款流失。

第四，加强普通发票的日常管理和监督。税收管理员业定期对超市POS机的收银数据、上传数据、申报数据和企业的开票数据进行分析、评估，以减少和杜绝因购物卡所导致的税收风险。

第四篇：局关于专项整治收“红包”及购物卡问题的情况报告

xxxxxx局关于专项整治

收“红包”及购物卡问题的情况报告

市纪委：

市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于转发省委教育实践活动领导小组<关于印发专项整治培训中心的腐败现象和红包及购物卡问题工作方案的通知>的通知》（滨群组发【2014】40号）已收悉，xxxxxx党组高度重视，组织全局干部职工认真学习了文件精神，公布了举报电话和举报邮箱。

截止目前，没有收到关于我局职工收取“红包”或购物卡的举报，主动上交“红包”及购物卡的人数为零，查处人数为零。

特此报告。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx党组 xxxx年x月xx日

第五篇：员工参加考试情况报告与员工的辞职报告

员工参加考试情况报告

根据广东银行同业公会《关于组织20**银行从业人员消费者权益保护知识全员学习、测试竞赛活动的通知》和总行党群工作部《关于组织开展20**年广发银行消费者权益保护知识学习、测试竞赛的通知》精神，我分行高度重视，组织全体员工认真学习消费者权益保护知识学习，严格按要求进行测试和考试，现学习、测试和考试工作结束，有关情况报告如下：

一、加强组织领导，确保学习、测试和考试顺利进行

接到通知后，我分行高度重视，召集相关人员举行会议，对消费者权益保护知识全员学习、测试竞赛活动做了精心部署和周密安排，制定了工作计划，明确了工作要求，由分行办公室具体负责本次活动，确保学习、测试和考试顺利进行。

二、严格学习、测试和考试纪律，确保活动取得实际成效

我分行严格学习、测试和考试纪律，做到全员参与、努力学习、认真测试、认真考试，达到参与积极，整齐划一，效果明显。一是明确学习、测试和考试时间。除个人自学外，分行集中安排学习3次，分别为日、日和日；测试时间为日，考试时间为日。二是集中学习实行签到制。学习消费者权益保护知识由办公室清点签到，要求每个员工准时参加学习，不得迟到早退，无特殊原因未按规定参加者给予通报批评。三是测试和考试要求全员参加，以认真、细致、严肃的态度参加测试和考试，力争测试合格，取得考试好成绩。

三、学习、测试和考试基本情况

1、学习情况。我分行共有员工名，都认真参加了分行组织的3次集中学习，没有出现迟到早退情况，没有人无特殊原因不参加学习。在学习消费者权益保护知识中，大家认真听、认真思考，对有关问题展开讨论，取得了良好的学习效果，为下一步参加测试和考试打下了扎实牢固的基

础。

2、测试情况。我分行于日举行消费者权益保护知识测试，分行名员工全都参加了测试。在测试中，大家认真看题审题，仔细答题，努力把测试题做好，力争测试合格。经过测试评卷，我分行参加测试名员工全部合格，合格率100%。

3、考试情况。我分行于日举行消费者权益保护知识考试，分行名员工全都参加了考试。我分行安排好考场，严肃考试纪律，要求每个员工认真应考，努力考出好成绩。经评卷，本次考试取得了好成绩，全部参加考试人员得分都在60分以上，其中取得90分以上好成绩的有人。

以上是我分行组织全体员工参加消费者权益保护知识学习、测试竞赛活动的基本情况。今后，我分行还要加强消费者权益保护知识的学习，提升全体员工的综合素质，促进我分行经营业务又好又快发展。

员工的辞职报告范文

员工的辞职报告，希望对大家有用！

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人原因，今天我在这里提出辞职申请。

这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的两年时间内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致