工会副主席职责

第一篇：工会副主席职责

工会副主席职责

1、协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常

务工作。

2、组织工会委员、工会小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽

带作用。

3、组织制定工会工作计划，定期召开工会委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与有关部

门的关系。

4、组织职工积极参加医院的民主管理工作，及时向领导反映职工意见和要求，维护职工的根本利益。

5、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为

职工服务。

6、抓好工会统计报表的上报和文件、档案的管

理工作。

7、协助主席召开职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

8、完成党委、上级工会及工会主席交办的其他

工作。

第二篇：工会副主席职责

工会副主席职责

1、认真贯彻执行学校党组织和上级工会指示，努力完成党

组织和上级工会布置的各项任务。

2、认真制定工会工作计划和做好工作总结，负责委员会建设，指导并检查各委员及工会小组的工作情况。

3、努力维护会员、工会组织和工会干部的合法权益。

4、发动会员参政、议政，促使学校管理民主化、科学化、制度化；完善校务公开制度，推进校务公开工作。

5、负责教代会闭会期间的工作及定期筹备、召开教代会，认真向大会汇报提案落实情况和决议执行情况，虚心听取代表意见，努力改进工会工作。

8、切实加强会员的思想政治工作，鼓励会员加强业务进修，不断提高会员的政治觉悟、业务素质和师德水平。

9、协助工会主席开展工会工作。

10、抓好办公室常规工作。

11、抓好计生工作。

第三篇：总经理助理职责(工会副主席)

丰鱼岩公司工会副主席工作职责

一、在总经理的领导下，参与公司的经营管理决策和公司经营管理工作，及时向总经理汇报有关公司的情况，当好总经理参谋。

二、协助总经理组织制定公司经营发展战略、方针、目标、指标和实施方案，掌握公司主要经济活动信息，确保经营目标的实现。

三、协助总经理加强公司基础建设，对公司经营活动做出客观分析，不断提高公司的环境效益、经济效益和社会效益。

四、协助工会主席组织开展争先创优等竞赛活动。充分调动和发挥职工的生产积极性、创造性，努力完成公司各项生产（工作）任务。

五、协助工会主席根据职工文化工作方针，大力开展有关科学、文化艺术、体育健身活动，满足职工对文体生活的不同需求，增长职工的知识才干，增进企业的文化品位。

六、协助书记开展学生旅游市场业务宣传促销工作。

七、负责公司重要宾客的接待工作。

八、完成总经理布置的其他工作。

第四篇：组织人事处工会副主席职责

1.主持工会日常工作；履行工会维护、建设、参与和教育的职能；

2.负责加强工会委员会的自身建设，指导妇女工作委员会工作；

3.配合开展学院精神文明创建工作，协助做好教职工的思想政治教育；

4.负责教代会日常工作；负责大会筹备和会务工作，教职工来信来访的接待及处理；办理教代会交办的有关工作；

5.组织开展群众性的业余文体活动，做好教职工的业余教育工作；

6.负责工会经费、资产使用与管理及会员会籍管理工作；

7.负责全院计划生育工作，协助做好全院教职工体检工作；

8.关心教职工生活，协助教职工解决有关困难，看望生病住院的教职工；

9.完成学院党政领导交办的其他工作。

第五篇：学校工会副主席工作职责

一、协助工会主席主持日常工作，对分管的工会工作负责。工会主席不在校时全面负责工会工作。

二、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难。

三、组织参加会员代表和教职工代表大会、工会委员会全委会、分工会主席例会、工会办公会议，贯彻实施会议决定。

四、利用工会的优势和阵地，组织好教职工教育、骨干培训、教职工文艺体育活动，不断增强学校的凝聚力。

五、协助有关部门办好教职工基本医疗保险和集体福利事业。

六、以教代会为基本载体，充分调动教职工的主人翁积极性和创造性，加强校务公开的民主参与和监督，促进学校的民主政治建设。

七、关心教职工群众，组织实施好“送温暖”工程，维护教职工的合法权益。

八、协助工会主席主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验。

九、执行财务制度，掌握好工会经费的使用。

十、完成上级领导临时交办的工作。