屯脚镇委廉政文化“六进六增”示范点创建活动实施方案

第一篇：屯脚镇委廉政文化“六进六增”示范点创建活动实施方案

中共屯脚镇委员会文件

屯发„2011‟35号

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关于印发《屯脚镇廉政文化“六进六增”示范点创建活

动实施方案》的通知

各村（居）、镇属有关工作部门：

《屯脚镇廉政文化“六进六增”示范点创建活动实施方案》已经镇党委研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

中共屯脚镇委员会

2011年8月4日 屯脚镇廉政文化“六进六增”示范点创建活动

实施方案

为全面贯彻落实中央、省、州、县纪委全会精神，进一步推动廉政文化“六进六增”活动的深入开展，促进全社会形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，进一步推进我镇惩治和预防腐败体系建设，确保廉政文化“六进六增”活动有序推进，根据县纪通„2011‟9号文件精神要求，结合实际，特制定本创建活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“更加注重治本、预防和制度建设”的要求。增强党风廉政教育的针对性、实效性，通过开展廉政文化“六进六增”活动，大力倡导“以廉为荣，以贪为耻”的良好道德观念和科学的人生观，价值观，利益观，推动我镇反腐倡廉工作深入开展，为构建和谐社会，促进三个文明建设提供强有力的政治保证。在全镇形成以廉为荣，以贪为耻的良好社会风尚

二、总体目标

以廉政文化“进机关、增效能；进学校、增意识；进企业、增效益；进社区、增和谐；进农村、增收入；进家庭、增幸福”为主题，结合实际，坚持不懈，努力开成以点带面，层层推进，进一步拓宽反腐倡廉教育的社会覆盖面，让廉政理念深入机关、学校、企业、社区、农村和家庭，努力在全镇形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。

三、组织领导 为加强对廉政文化“六进六增”示范点创建活动的领导，我镇成立廉政文化“六进六增”示范点创建活动领导小组。

组 长：李汉清 镇党委书记

副组长：胡光帅 镇党委副书记、镇长 成 员：甘明元 镇党委副书记

李 超 镇纪委书记 岑立阳 镇武装部长 刘志阳 镇人民政府副镇长 陈 凤 镇人民政府副镇长 陈洪志 镇人民政府科技副镇长 田绍伦 镇人民政府副镇长

领导小组下设办公室在纪委办，李超同志兼任办公室主任。

四、工作内容

1、开展“廉政文化进机关”活动。一是在镇机关办公楼显要位置设立专题宣传橱窗，广泛宣传反腐倡廉政策法规，工作成果和先进典型等，因地制宜设立廉政文化宣传点，营造廉政文化氛围。二是组织党员干部集中开展形式多样的宣传教育活动，如开展“一把手”讲廉政党课、观看电视教育片、警示教育、知识竞赛等。三是充分利用元旦、春节、国庆等喜庆节日，开展崇尚廉洁、形式多样的文体活动，在公共场所悬挂横幅、对联，将廉政文化融入其中。四是开展经常性的党员干部廉政建设宣传教育活动，如定期或不定期的学习廉政警示教育资料或观看廉政警示教育片。五是培养打造示范点。

2、开展“廉政文化进社区”活动。一是广泛进行廉政宣传。二是选取与环境相适宜的地方制作廉政格言警句的宣传栏。三是以党支部为骨干的党风廉政宣传员队伍。四是开展多样性群众性的廉政文化活动。

3、开展“廉政文化进学校”活动。

一是在校园、教学楼、办公楼内设立廉政文化主题宣传栏，广泛张贴名言警句，廉政楷模宣传挂画等，充分营造廉政文化氛围。二是将反腐倡廉教育和社会主义荣辱观教育作为中小学德育教育的组成部分，每学期为学生上一堂以反腐倡廉知识为内容的政治课或组织观看一次反腐倡廉电教片。开展一次反腐倡廉主题班会或一次社会实践活动，开展一次主题演讲、作文、书画作品、黑板报比赛。三是为班级设立“读书角”，定期充实，更换廉政文化书籍。

4、开展“廉政文化进家庭”活动。

一是向全镇干部家庭发放“廉洁家庭”倡议书。二是组织干部家属集中观看反腐倡廉电教片一次，召开座谈会一次。三是0评选、表彰一批先进个人和家庭。

5、开展“廉政文化进农村”活动。

一是在各村（居）主要路口刷写一批廉政格言警句标语，在群众活动集中区域设立宣传专栏。二是与村级民主建设相结合，把廉政文化建设与建立健全村级民主决策制度和村干部述职述廉制度结合起来，加大村务公开力度，加强农村基层民主决策和民主监督，规范村干部的用权行为，同时，由镇党委组织为村党员干部开展一次廉政法规专题讲座。三是开展廉政文化下村（居）活动。

6、开展“廉政文化进企业”活动。一是把廉政文化建设与厂务公开、民主管理及企业文化建设结合起来，营造企业廉洁、和谐、守法的内部环境。二是向重点骨干、企业负责人发放反腐倡廉学习资料。三是每年由企业负责人向企业干部、职工讲一堂以“廉洁从业、诚实守信”为内容的廉政课，促进企业依法经营、廉洁从政、诚实守信。

五、实施步骤

1、宣传动员阶段（6月30—7月20日）

认真组织党员干部学习中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和中央纪委等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》，充分认识开展廉政文化“六进六增”示范点创建活动的重要意义。利用宣传栏、横幅等形式，广泛宣传创建活动的指导思想、标准和方法步骤，进一步提高认识、达成共识。各牵头单位和创建单位要通过深入细致的调查，确定创建目标，并在此基础上制定创建方案于8月9日前报镇廉政文化“六进六增”示范点创建活动领导小组办公室。

2、实施创建阶段（7月20日—8月15日）

各村（居）、镇属有关工作部门要认真按照创建方案，结合创建标准，通过分工负责、现场指导、查找问题等有效措施，不断加强对创建活动的组织领导，深入开展丰富多彩的廉政文化活动，进一步健全制度，完善档案资料，确保廉政文化“六进六增”示范点创建活动扎实推进。

3、申报验收阶段（8月20日前）

镇党委根据各村（居）开展情况，申报1个以上拟命名的廉政文化示范点，并于8月25日前以书面形式向县廉政文化“六进六增”示范点创建活动领导小组办公室申报。

六、工作要求

廉政文化建设是一项系统工程，镇属各党支部、镇机关各部门要高度重视，密切配合，围绕廉政文化建设的目标任务，提高认识，加强领导，为廉政文化建设顺利开展提供有力保障。

1、提高认识，进一步增强开展廉政文化建设的自觉性。各部门应以强烈的责任感和使命感，从实践“三个代表”重要思想，加强社会主义荣辱观教育，保持共产党员先进性，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度出发，充分认识廉政文化建设的重要意义。

2、积极组织，协调配合。各村各单位党支部要积极组织，协调配合，增强工作的主动性，提高群众参与意识、创新意识，创新工作模式，切实推动工作。

各村（居）、镇属有关工作部门要积极探索廉政文化的规律，不断丰富和发展廉政思想、廉政理论。坚持走群众路线，尊重群众和基层的首创精神，切实推进廉政文化建设的理论和实践。

3、狠抓落实，注重实效。各村、各单位要将此项活动作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，与其他工作一起组织部署。一直检查考核。镇纪委将对活动开展情况进行督导检查，对此项工作敷衍塞责，措施不力，进展迟缓的单位进行通报批评，并纳入年终党风廉政责任制考核。

第二篇：廉政文化“六进”示范点工作自查报告

XXX医院

廉政文化“六进”示范点工作自查报告

为深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》，根据《2009廉政文化建设意见》要求及区纪委关于廉政文化示范点建设的相关标准，我院结合行业特点和单位实际深入扎实的开展了医院廉政文化建设工作，现简要汇报如下：

一、领导重视，制度完善

医院的廉政文化建设具有综合性，它涵盖了医德医风、员工素质、规章制度、服务质量等各个方面。为切实加强对医院廉政文化建设的组织领导，医院成立了由赵勇院长为组长的廉政文化建设领导小组，并设立了活动办公室，具体负责活动的组织、实施、协调等具体工作。医院的廉政文化建设是一项长期的战略任务，为使医院廉政文化建设工作取得实效，院支部研究制定了医院廉政文化建设工作规划

（2009-2013）和工作计划，确保廉政文化建设与医院业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

二、思路明确，教育先行

医院将培育廉政理念、廉洁行医、诚信服务作为廉政文化建设的首要任务，以廉政文化建设维护医院改革发展稳定的大局，在让百姓得实惠的同时也注重体现医务人员自身的利益。为使广大医务人员了解廉政文化建设并用以指导自己的本职工作，医院加大了教育力度。一是将廉政教育纳入院党支部理论学习范畴及党员干部、全院职工的培训教育计划，加大对关键人员、重点岗位的培训力度，确保廉政文化建设渗透到医院的各个层面；二是强化正面引导，利用支部书记给党员干部上廉政党课的方式积极宣传医务人员爱岗敬业的模范事迹，弘扬廉洁行医风尚、培养自率意识，使廉政精神成为职工的自觉意志和行为准则；三是开展警示教育，利用党课、中层会等时机，进行案例警示教育，引导党员干部树立高尚的道德情操。

三、丰富载体，营造氛围

我们将营造廉政氛围，形成良好风尚，作为医院廉政文化建设的一个重要内容。工作中，一是在院办公室设立专门的廉政文化建设办公室，在院图书室设立廉政书架，在医院网站开辟“廉政文化建设”专栏、在楼道、走廊悬挂廉政文化警句格言；二是利用春节晚会、建国60周年庆祝活动等契机，积极开展廉政文化活动，以职工喜闻乐见的歌曲、小品等艺术形式宣传廉政文化；三是积极参加上级组织的相关活动，今年7月份，院领导班子全体成员参加了由局机关组织的在区检察院警示教育室进行的现场学习教育活动，学习结束后赵院长立即将活动精神在院中层会上进行了传达，收到了很好的教育效果。

四、立足实际，注重创新

医院廉政文化既包含廉洁、诚信等中华民族的传统优秀文化，又蕴涵救死扶伤的行业特点，我院在对职工开展党风廉政教育的基础上，还借助“两好一满意”、“商业贿赂专项治理”活动等契机，着重加强了全体员工的职业道德教育，以培养大家高尚的道德情操。活动的开展，增强了大家自觉抵御商业贿赂影响的能力，使得廉洁行医和诚信服务深入员工内心，成为大家的立身之本和必备的品德素质与行为准则。同时，更成为了医院在市场竞争中塑造形象、赢得信誉的精神财富，增强了医院的凝聚力和社会影响力，促进了医院的和谐健康发展。

虽然我院的廉政文化建设做了不少工作，取得了一定成效，但我们深知离上级的要求和群众的需求还有不小的差距。我们将以这次“六进”示范点创建活动为契机，从组织领导、制度建设、活动载体等各方面进一步加强对医院廉政文化建设的工作力度，确保把我院的廉政文化建设推向更高的平台。

二○○九年十月十二日

第三篇：廉政文化“六进”情况

2008年大豫镇廉政文化“六进”活动工作情况

今年以来，大豫镇纪委在县纪委的统一部署和大力支持下，在镇党委政府的领导下，认真履行“廉政文化六进”工作牵头部门职责，依靠村级党组织，借助群团工作优势，整合我镇文化资源，大规模、高起点、多层次、全方位在全镇开展廉政文化“六进”活动，取得明显成效，据初步统计，至7月底，我镇结合自身实际制定了《廉政文化“六进”活动实施方案》，在全镇形成了“人人参与、上下共建廉政文化”的浓厚氛围。

一、主要做法：

（一）、明确思路，加强领导，注重廉政文化六进建设的指导性

1、成立领导小组，落实组织保证。为了保证“六进”活动顺利实施，成立了以党委书记任组长，纪委书记、宣传委员任副组长，机关支部、文化站、学校、团委、妇联、各村等单位主要负责人为成员的领导小组，并在纪委办设立领导小组办公室，负责日常工作，领导小组通过组织人员督查等方式推进“六进”活动有效开展。

2、确定牵头单位，落实工作责任。镇纪委在年初下发通知，明确了廉政文化“六进”活动的牵头、协办单位，落实了具体责任。廉政文化进机关活动由机关支部牵头，组织委员协办，进社区活动由文化站牵头，民政办、各村协办；进家庭活动由妇联牵头，广电站、邮政局协办；进学校活动由教办牵头，团委、中、小学协办；进企业活动由企业牵头，工商所协办；进农村活动由宣传委员牵头，各村协办。

3、细化活动内容，明确目标要求。廉政文化进机关，以倡导“八个方面”良好风气，积极营造以廉为荣良好风尚为主要目标；廉政文化进农村，以廉洁文化融入社会主义新农村建设之中为主要目标；廉政文化进企业，以开展“诚信经营、守法经营、廉洁经营”为主要目标；廉政文化进学校，以引导青少年从小树立“廉洁光荣、腐败为耻”的意识为主要目标；廉政文化进社区，以开展丰富的廉政文化创建活动为主要目标；廉政文化进家庭，以“廉洁家庭”、“廉内助”为主要目标。

4、制定实施方案，稳步有序推进。为确保“六进”活动有序推进，镇纪委向各村、各站所下发通知，明确了时限要求。

（二）、把握特点，突出主题，注重廉政文化建设的针对性

1、开展廉政文化进机关。以“五有”为主要内容，廉政文化进机关活动引向深入。

⑴有健全的组织制度。明确了机关支部书记及文化站站长来负责机关廉政文化建设工作，建立了纪委、组织、宣传、团委、妇联等组织参加的工作协调会议，建立了切实实际的活动制度。

⑵有活动场所和设施。在镇政府周围设有廉政文化宣传栏，政(事)务公开栏，有相对固定的宣传教育场所，在机关内部有党员干部活动场所和电化教育室，充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。

⑶有经常性的反腐倡廉教育。领导干部带头上党课，组织党员学习《机关效能投诉案例选编》、《机关效能建设论述摘编》100多人次，使全体党员干部不断强化廉政意识，增强法制观念，规范行政行为。

⑷有丰富多彩的廉政文化活动。开展了机关党员、困难党员结对帮扶活动，新增有篮球场、卫生间、洗澡间、洗衣池，开展各种贴近机关党员干部、职工的工作实际和生活实际并为他们所喜闻乐见的廉政文化活动，且领导干部在活动中起表率作用，带动其他党员、干部、职工积极参与，营造“以廉为荣，以贪为耻”的氛围。

⑸有本部门的工作特色。与机关党的建设、机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，与落实中央、省、市、县关于廉洁从政的各项要求相结合，开展了效能督查活动，在办公室，摆放廉政文化台历，进行廉政活动为建设为民务实、高效的机关服务。

2、开展廉政文化进农村。紧紧抓住建设社会主义新农村的历史机遇，建立廉政文化活动室，文化阅览室、廉政教育室，利用“三会一课”对基层党员干部进行廉政教育。

3、开展廉政文化进企业。镇企业站坚持廉政文化建设与弘扬企业精神相结合，开展廉洁警示教育。签订廉洁经营责任书，实施廉政建设目标管理。定期召开企业领导人员自律会，并组织民主评议。

4、开展廉政文化进学校。在中、小学校设立了廉政文化长廊，主题班会活动，观看了反腐倡廉教育电教片，配合镇纪委向家长送了一份“廉政家庭倡议书”，让每一个学生真正当了一回廉政建设宣传员。

5、开展廉政文化进社区。廉政文化公益广告牌，张贴廉政文化广告和宣传漫画。提醒居民学廉、崇廉。

6、开展廉政文化进家庭。开展了向科级领导干部家庭发送一封家庭；发送一封倡廉公开信活动。

二、取得成效：通过扎实有力的工作，初步打造了我镇清廉和谐的人文环境，开创了廉政文化建设与反腐倡廉整体工作互动并进、融合发展的良好局面，取得“四多四少”的成效。一是主动想事的多了，无事生非的少了；二是踏实肯干的多了，不安心工作的少了；三是讲求奉献的多了，计价还价的少了；四是团结群众的多了，拉帮结伙的少了。

三、存在问题：

1、思想认识方面。廉政文化工作在个别地方和部分领导干部特别是农村党员干部对其意义目的及其重要性缺乏正确认识，在工作中不理解、不支持廉政文化建设。

2、体制机构方面。廉政文化基础设施建设滞后，缺乏必要的硬件设施。

3、活动形式方面。内容不够丰富，形式单一，目前廉政文化“六进”方面，仅仅通过悬挂廉政标语，上廉政党课主电教片等，很难形成廉政氛围。

四、几点建议：

1、把廉政文化建设纳入新农村建设总体目标，党委、政府的领导与支持，是搞好新农村廉政文化工作的决定性因素。因此，党委、政府高度重视廉政文化建设工作，把廉政文化建设纳入党委、政府的议事日程，发展经费纳入政府财政预算。

2、以多方投入丰富廉政文化市场。

3、抓主要环节，扎扎实实地推进廉政文化建设，认真抓好阵地队伍活动内容和活动方式四位一体的建设

第四篇：廉政文化六进活动实施方案

官渡口镇廉政文化“六进”活动实施方案

为充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，提高党员干部廉洁从政的思想意识，围绕深入开展学习实践科学发展观活动，更好地推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村活动的全面开展，营造“诚信、崇廉、律纪、敬业”的良好社会氛围，结合我镇实际特制定本实施方案：

一、加强廉政文化建设的指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、中纪委及省、州、县一系列廉政会议精神为指导，以“以廉为荣、以贪为耻”为主题，围绕学习实践科学发展观活动，全面贯彻落实《廉政准则》，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化“六进”活动。通过活动，不断提高广大党员干部爱岗敬业、廉洁奉公的思想意识和遵纪守法的自觉性，营造浓厚的廉政文化氛围。

二、加强廉政文化建设的目标和基本原则。

加强廉政文化建设的总体目标：以“三个代表”重要思想为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，充分发挥党风廉政建设宣传教育大格局的优势，突出重点教育对象和内容，改进教育方法，深化教育效果，逐步构建具有官渡特点的廉政文化宣传体系，为优化官渡政务环境，构建和谐单位，营造健康向上的舆论氛围。

加强廉政文化建设的基本原则：加强廉政文化建设要坚持正面宣传为主、警示教育为辅，把握正确的舆论导向，大力宣传正面典型，使廉政文化成为主流文化的重要组成部分，并辅之以警示教育，防止陈腐文化污染精神和社会环境。要坚持全面推进与重点突破相结合，既要注意廉政文化建设的全面发展，又要注意结合实际，以点带面，有序推进。

三、加强廉政文化建设的主要任务。

结合加强领导干部作风建设，推动廉政文化进机关；结合创

建和谐社区活动，推动廉政文化进社区；结合开展青少年廉洁教育，推动廉政文化进学校；结合社会主义新农村建设，推动廉政文化进农村；结合企业开展的诚实守信、廉洁经营教育，推动廉政文化进企业；结合创建文明家庭和开展家庭助廉活动，推动廉政文化进家庭。

（一）廉政文化进机关。镇直各单位要把廉政文化建设与机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，与落实关于廉洁从政的各项要求相结合，通过组织党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规、开展廉文荐读、发送廉政短信、实行廉政承诺、宣扬廉政典型、开展警示教育、观看廉政影视片等活动，营造机关廉政文化氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

（二）廉政文化进社区。把廉政文化建设与创建文明社区、平安社区紧密结合起来。通过设立廉政宣传栏、阅报栏、警示牌、贴廉政宣传画等形式，宣传党政纪条规和党风廉政建设工作成果，烘托浓厚的廉政文化氛围。建立廉政文化园地，举办干部群众喜闻乐见的廉政文化活动，将廉政文化融入到社区文化，渗透到社区生活中，在社区形成浓厚的廉政文化氛围。

（三）廉政文化进家庭。把廉政文化引入家庭，教育领导干部家属子女当好廉内助。家属与干部一起参与廉政教育活动，了解领导干部廉洁从政规定，共筑家庭廉政防线。要把家庭助廉教育与家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”和“平安家庭”创建活动之中，统一领导、统一部署、统一检查考核，宣传表彰廉内助，净化家庭环境，树立良好家风。

（四）廉政文化进学校。把“敬廉崇廉”教育纳入学校德育工作规划，把廉政文化与校园文化结合起来，融入学校各项活动之中,通过有效途径，将诚信做人、遵纪守法、廉洁奉公的有关内容纳入师德师风和德育教育体系，使廉洁从教、诚信做人等良好的道德意识植根于师生的头脑之中。廉政教育的内容、方式要符合青少年的心理特点和认知规律，找准廉洁教育与学校教育的结合点与切入点，针对不同年龄段采取不同的方式方法，通过读廉政格言、讲廉政故事、唱廉政歌曲等活动，使青少年学生在潜移默化中树立廉洁的意识和观念。在德育课程中要增加廉洁教育的内容，开设符合形势需要和学生心理特点的专栏、专题，广泛传播廉政文化知识，弘扬廉政精神。

（五）廉政文化进企业。使廉政文化与企业生产经营和企业

文化建设相结合，在企业中大力倡导守法经营、诚信经营、廉洁经营。把廉政文化的有关内容纳入职工素质、技能教育，有计划地将党风廉政方面的音像制品、图书报刊送到企业，供职工观看借阅。结合厂务公开，开辟廉政专栏，开展职业道德讨论，增强职工的社会公德意识和勤俭节约意识，提高广大职工参与企业民主管理、民主监督的积极性，把职工的责任感转化为企业发展的动力。与企业党建工作和领导班子建设相结合，突出重点，加强对企业管理人员的教育，充分发挥廉政文化在企业党建中的积极作用。把廉政文化纳入职工素质、技能教育，使廉政文化渗透到职工教育的全过程。

（六）廉政文化进农村。坚持把廉政文化建设作为加强农村基层党风廉政建设一个重要抓手，与创建文明村、文明户活动紧密结合起来，与普法教育、村务公开、开展农村法制、科技、文化、卫生“四下乡”等活动有机结合起来。巩固和运用先进性教育成果经验，针对农村实际和特点，结合建设社会主义新农村，利用农村文化阵地，利用元旦春节等传统节日，组织群众广泛开展廉政文化演出、阅读廉政书刊、观看廉政影视片等活动，弘扬正气，倡导新风，鞭挞丑恶，促进农村基层干部廉洁奉公，增强村民崇尚廉洁的意识。

四、加强领导，扎实做好廉政文化建设工作。

为确保“六进”活动的深入、扎实、有效开展，必须切实加强领导，抓好以下工作：

（一）统一思想，提高认识。要把思想统一到镇党委的部署上来，进一步提高对廉政文化“六进”活动重要性的认识，正确看待“六进”活动，不断增强做好此项工作的主动性和自觉性。

（二）加强领导，健全机构。为稳步推进六进廉政教育，成立官渡口镇廉政文化“六进”活动领导小组。组长：谭文胜，副组长：向鹄、李江虎 成员：田从云、陈世喜、袁龙波、杨恒红。

领导小组具体负责活动过程中相关事项的联系、协调和督办工作，狠抓落实，并确保抓出成效。

（三）落实责任，务求实效。在组织开展本次活动时，要把廉政文化“六进”活动纳入党建工作、党风廉政建设工作和业务工作的总体规范之中，坚持权责一致和谁主管、谁负责的原则，建立廉政文化责任制，切实加强领导，精心组织实施，确保取得实效。

（四）加强宣传，营造氛围。活动过程中，要充分利用各种媒体对廉政文化“六进”以及党风廉政建设工作情况和取得的成绩进行宣传报道，积极推动党员干部和职工广泛参与，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想“阵地”，实现廉政文化的阵地化，为廉政文化“六进”营造良好廉政文化氛围。

五、实施步骤。官渡口镇廉政文化“六进”活动从2011年4月至12月全面展开，具体分为三个阶段。

（一）宣传发动阶段（2011年4月—7月）

组织开好全体干部、职工廉政文化“六进”活动动员会，统一思想，提高认识，建立组织机构。

（二）组织实施阶段（2011年8月—11月）

结合实际，创造条件，采取多种形式开展廉政文化活动：召开一次以廉政教育为主题的干部职工会；由主要领导主讲一次廉政教育党课；观看一部反腐倡廉内容的影视电教片，开展警示教育活动，撰写体会文章；单位内适当设臵廉政标语、廉政警句格言等。

（三）总结提高阶段（2011年12月）

认真探索、研究活动过程中遇到的新情况、新问题，不断改进工作方法，不断丰富充实廉政文化“六进”工作内容，认真做好经验总结，进一步完善巩固。

我镇将通过廉政文化“六进”活动的开展，提高全体党员干部素质。围绕依法行政，秉公执法，文明服务，着力抓好思想道德教育、职业道德教育、作风纪律教育、警示教育和勤廉教育、科学文化教育和业务技能培训、加强文明用语教育，开展学先进活动，用身边事教育身边人，使廉政文化进机关、进家庭活动的开展收到实效，促进官渡快速发展，更好地为建设和谐官渡作出贡献。

第五篇：社区廉政文化“六进”示范点创建申请理由

**社区廉政文化“六进”示范点创建申请理由

**社区在镇党委、政府、以及街道党委的正确领导下，以邓小平理论“三个代表”重要思想为指引，落实科学发展观，认真贯彻中央纪委《关于加强廉政文化建设的意见》和省纪委《关于创建浙江省廉政文化“六进”示范点的通知》精神，进一步广泛深入推进廉政示范创建活动，以“创清风家园”为主题，以阳光服务驿站为平台，扎实开展社区廉政文化活动。

发展社会主义先进文化，全面加强党正廉政建设，发挥社区党组织和社区居民党员的作用，提高社区居民关心支持和参与反腐倡廉建设的积极性。倡导文明风尚，把廉政文化进社区有机融入到创建文明社区之中，全力构建社会主义和谐社区。

（一）加强领导，健全社区廉政文化工作机构

为切实推动廉政文化进社区，真正使廉政文化工作深入社区，根据要求社区上下统一思想，切实提高认识，成立了以社区共建领导，社区书记，有关人士组成的廉政文化进社区工作领导小组，制定廉政文化进社区的工作方案，负责廉政文化进社区工作的开展，掌握基层动态，以及居民群众提出的意见和建议，政府对意见和建议加以建议和反馈。

（二）强化宣传教育，积极做好宣传领导工作

建立健全教育制度，监督并进的惩治和预防腐败体系，聘请一些退休老干部、老教师、热心居民群众，组成了一支监督员队伍和党风廉政宣传员，不定期地向社区居民宣传反腐，倡廉形势、任务、措施和成果，对社区内的党员干部“八小时”以外的行为进行监督，并组织党员每年进行不少于二次的评议，对社区干部的行为进行班子回头看，通过述职述廉，自我评定，群众测评，社区充分利用墙报，板报，宣传栏等宣传教育阵地，定期宣传反腐倡廉内容，深入进行社会公德和家庭美德宣传教育，社区还专门设立廉正阅览室，配合廉政图书、报刊，邀请镇纪委领导对社区党员干部和居民群众进行廉政建设讲座，还推出了以中南西路为主的廉政之路，广泛做到精神文明建设与廉政文化建设的有机结合，增强全社会的反腐倡廉意识，形成以廉为荣，以贪为耻的良好社会风气尚。

（三）狠抓制度建设，务实廉政文化建设的基础

建立和完善相关制度是推进廉政文化建设的关键。完善社区干部培训制度，把反腐倡廉有关规定作为居委会干部的培训内容，进一步完善民主管理制度，把反腐倡廉有关规定充实完善到居委会工作制度，学习制度和会议制度中，养成依法办事，节俭办事的良好作风，在群众中树立良好的基层组织、形象和基层工作的形象，使廉政文化进社区工作，真正落实到基层。

廉政文化进社区示范点创建工作开展的具体措施如下：

（一）高度重视，分工明确，职责到位

廉政文化进社区创建活动，我们作为社区工作以重要工作来抓，社区主要负责人作为责任人，详细研究创建方案，以组织、人员分工明确，细化，落实责任制。

坚持以“创清风家园”为主题，把廉政文化进社区有机融入到创建文明社区之中，发挥社区党组织和社区居民党员的作用，提高社区居民关心支持和参与反腐倡廉建设的积极性，倡导文明风尚，打造清风家园。

（二）广泛宣传，积极参与，营造氛围

廉政文化进社区创建活动，通过一系列宣传，发动，烘托廉政文化建设氛围，形成“廉洁为亲，腐败为耻”的浓厚氛围，以广大干部带动居民群众参与廉政文化，使群众了解、认识、亲近廉政文化，又以廉政文化进社区工作，发挥居民群众的积极作用，营造良好的廉政文化氛围。

结合社区文化宣传，在社区公园、长廊、楼道等区域，设立以廉洁为主题的文化景观，如在中南西路张贴了廉政文化宣传图片，设立廉政文化一条街。利用楼道宣传橱窗、小黑板、信箱等，定期发送廉政文化宣传资料。在社区网站设立“廉政文化专栏”，社区图书阅览室设立“廉政书架”等。

充分利用社区文化广场、活动室等设施，开展廉政文化主题活动。通过廉政图片展览、廉政形式讲座、廉政知识竞赛、廉政影视作品播放以及反腐倡廉书画、摄影、征文、演讲比赛等活动，提高廉政文化普及率和居民群众的参与度；充分发挥各类群众性艺术组织，创作、编排和表演反腐倡廉文艺节目，举办廉政文化演出。

（三）创建特色，提高服务，倡导风尚

通过廉政文化进社区创建活动，以社区阳光服务驿站为平台，开设有专门的法律咨询热线，广泛接受居民群众的意见和建议，提高社区为民办实事，办好事的服务水平和质量，进一步倡导廉洁自律的良好风尚。

充分整合社区驻地机关、学校和企事业等单位的文化艺术资源，借助和发挥文化、教育、共青团、妇联等部门的优势，将社区离退休干部、青年志愿者和有关专长的同志组织起来，采取多种形式积极投入社区廉政文化活动之中。在社区建立廉政宣传网络，聘请一定数量的离退休党员担任社区廉政宣传员。

（四）网络宣传，扩展范围，提高影响

充分利用互联社区网站，宣传廉政文化。互联社区是联通社区居民、地方政府、小区物业、电子商务以及居民需要的公共服务系统，在共建、共治、共享的基础上，全面整合社区信息资源，为居民提供便利、实用、安全、充分的公共服务和商务服务的公益性综合社区信息化网络平台。这个平台是为我国社区信息化建设而量身打造的，公开和公布社区工作信息。通过互联社区，开展廉政文化网络宣传方式，拓展廉政文化宣传方法，提高廉政文化进社区活动的知晓率和影响力。

**社区居委会 2012年10月8日