工会经费审查工作情况

第一篇：工会经费审查工作情况

关于***年工会经费审查工作情况和

***年工作安排的报告

(20**年*4月 日***工会第四届第二次全委会议)

副主席 经审主任 ****

各位委员、同志们：

我受****总工会第四届经费审查委员会的委托，向区总四届二次全委会议报告****年工会经费审查工作情况和***年主要工作安排。报告已经区总四届经审会第二次会议审议通过。

一、***年区总经审会审查审计监督工作情况

（一）关于对区总工会本级经费的审查审计监督

1、对区总本级****年度的经费预算执行情况的审查审计监督。***年*月，区总第三届经审会召开了预决算审查会议，审查通过了区总本级**年度经费预算执行情况，听取并审议了经审办对***年度经费预算执行情况的审计报告。**年度，区总本级经费总收入***万元，超收**万元。其中，上级补助收入****万元，占总收入的****，完成预算的***%；政府补助收入****万元，占总收入的***%，完成预算的***%；其他收入****万，占总收入的***%。****年区总本级经费

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总支出***万元，其中职工活动支出预**万元，实际支出**万元，超支***万元, 占总支出的***%；维权支出***万元，占总支出的***%；业务支出预算***万元，实际支出***万元，占总支出的***%；行政支出****万元，占总支出的***%；资本性支出***万元，占总支出的***%;补助下级支出***万元，占总支出的****%；其他支出预算***万元，实际支出****万元，占总支出的****%。***年本年结余***万元。

2、对区总本级***年度收支预算的审查监督。****年区总本级经费预算安排指导思想明确，体现了贯彻落实中央厉行勤俭节约精神和服务职工、惠及职工原则。突出保证了重点工作的需要，同时注意优化支出结构。收入预算*****万元，较为积极稳妥，做到了稳中求进。支出预算****万元，保证了区总能贯彻落实上级工会和谐职工之家建设和今年区总工会各项重点工作的资金需要，同时，行政支出、“三公”经费支出也进行了缩减。区总第**届经审会通过了区总本级****年度经费收入预算草案，****月份审查了区总工会上半年预算执行情况。

（二）对各街道工会联合会工会经费的审计监督 区总***届经审会依据全国总工会《对下级工会经费审计监督的暂行办法》，对全区****个街道工会联合会的经费收管用、固定资产管理、帮扶救助专项资金管理使用情况进行了审计。形成审计报告***份，提出审计建议、意见***条。

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审计结果表明，各街道工会联合会对经费、资产和帮扶救助专项资金管理情况越来越重视，工会会计科目逐渐规范，经费管理制度逐年完善，支出控制比较严格，帮扶救助资金得到了较好的发挥利用，资产管理的基础工作得到加强，对以前审计提出的问题基本整改完毕。

二、****年经费审查审计工作推进情况

*****年经审会换届后，区总四届经审会认真履行经审监督职责，积极组织深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和中国工会十六大精神，加强工会经审工作规范化建设，大力促进工会经费、资产管理和工会经济活动的规范运作，切实将工会所有经济活动纳入经审监督的范围，在工会全局工作中发挥了经审组织的重要作用。

一、经审监督效能进一步发挥

工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。区工会经审会以对工会全局高度负责的精神，完善工作思路，扩展监督范围，突出监督重点，强化监督力度，注重监督实效，保证和促进了工会依法聚财、科学理财、合理用财。审计监督扩展到经费决算、经费计拨、专项资金等方面。

二、经审监督机制进一步完善

区工会经审会抓住制度建设这个根本，加快了经审工作制度化、规范化、科学化的进程。认真贯彻《工会审计条例》、3 / 6

《****工会经费审查监督工作规则》、《***省工会审计实务操作规范》。坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。

三、经审基础建设进一步夯实

有计划、分层次、多渠道地加强经审干部培训，共举办四次经审业务培训班，培训经审人员约****人次。区工会经审会委员，全部通过了专业考核，均具备审计资格。积极推广计算机辅助审计，改进了审计手段，提高了工作效率。注意适时选树各类先进典型，总结交流新鲜经验，带动了经审工作总体水平的不断提高。

经过多年来的实践，我们深刻体会到，做好工会经审工作，必须积极争取各级工会领导班子的重视和支持，营造良好的工作环境；必须自觉融入工会工作全局，在服务全局中充分发挥经审监督作用；必须建立完善的经审监督制度体系，保证经审工作规范化运行；必须强化经审干部队伍素质建设，全面提升履职能力。

我们也清醒地认识到，区工会经审工作与新形势、新任务的要求还有一定差距，还存在一些亟待解决的问题，主要是：工会经审工作在许多方面仍处于初级层次；对工会经费和资产的审查审计监督不够有力；开展基层工会的经审工作相对薄弱等。

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三、今后五年工会经审工作的建议

今后五年，是我区深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神。随着我区经济的又好又快发展、工会经费收缴方式的改变和政府加大对工会工作的财力支持，工会经费收入将持续增长；全面实施职工素质工程、维权工程和凝聚力工程，更好地服务大局、服务基层、服务职工。

（一）强化全局意识，提升经审工作的服务层次 增强全局意识，围绕区总工会工作的统一部署开展工作，保证经审工作始终紧贴区工会工作全局。着眼于宏观服务，立足于微观监督，积极推动经审工作由财务收支审计为主向通过财务收支审计促进管理效益转变；由实施审计监督为主向审计监督与服务并重转变；由重审计真实合法性向审计真实合法性与审计效能并重转变，充分发挥经审组织“审、帮、促”的作用，促进工会工作可持续发展上见成效。

（二）突出工作重点，发挥审查审计监督作用 工会经审组织要努力把工会全部经济活动置于有效的监督之下，监督质量不断提高，监督效果不断增强。经审工作要突出五个重点：一是加强对本级经费预算管理的审查审计监督，维护预算执行的严肃性，杜绝随意性；二是加强对各项专项资金的审计监督，防止专项资金被挤占、挪用、截留和损失浪费，提高专项资金的使用效益；三是加强审计质

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量控制，规范审计行为，使每个审计项目都能做到程序合法、事实清楚、评价客观、问题准确、依据充分、意见得当；四是加强审计回访和督促整改工作，建立查处与帮促并重的工作机制，力求整改实效；五是积极探索在税务代收、财政集中划拨工会经费的情况下，加强经费计拨审计的有效方法，促进工会经费收缴率的提高。

（三）提高经审人员素质，为经审工作提供保证 要进一步加强对经审人员的教育培训，培养坚持原则、扎实肯干的工作作风，提升审计能力、协调能力；在审计工作中坚持客观公正、实事求是，促进经审工作的整体水平。

各位代表、同志们，凌河区工会工作正处在创新发展的关键时期，工会经审工作任重道远。我们坚信，工会经审组织在各级工会的领导和支持下，一定能够不辱使命、与时俱进，努力开创工会经审工作新局面，为我区工会工作谱写新的篇章。

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第二篇：工会经费审查

公司工会2004年至2007经费查委员会报告 各位代表：

为加强对工会经费使用情况的民主监督，确保国家有关法律、法规和工会各项财务会计制度的执行，坚持工会经费为公司职工服务的宗旨，保证工会财务收好、管好、合理使用好工会经费，使有限的经费发挥更大的作用。我受上届工会经审委员会的委托对2004年至2007年的工会经费收入、使用及结存情况的审查，向大会报告请予审议：

2004年至2007工会经费总收入193.47万元，其中：①拨交经费收入176.5万元；②会费收入10.22万元；③行政补助收入0.4万元；④其他收入0.48万元；⑤事业收入0.92万元；⑥上级补助收入4.95万元。

2004年至2007工会经费总支出181.75万元，其中：①会员活动费22.49万元，占总支出的12%；②职工活动费46.06万元，占总支出的25%；③工会业务费24.22万元，占总支出的13%；④事业支出0.77万元，占总支出的0.4%；⑤上解经费支出75.86万元，占总支出的42%；⑥其他支出12.35 万元，占总支出的7%。

截至2007年底，本届工会经费结余为11.24万元。经审查，本届工会财务核算符合《工会财务会计管理规范》，工会财务收支符合现金管理制度，往来账户核算规范，工会财务在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，对各二级单位工会活动经费使用不但进行计划控制，而且注意追踪活动的开展落实，了解活动经费是否专款专用，活动经费支出控制较好；在保证职工活动经费的同时，进行了活动效果的评比；并注重为公司工会完成工作计划、开展各项文艺宣传活动提供资金保证。工会组织财务核算做到了量入为出，结余了一定的经费，为公司工会以后开展工作奠定了基础。经费收支帐目清楚、真实，财务核算程序符合相关制度规定。

希望公司工会在加强财务管理的同时，进一步加强对工会资产的管理。做好工会财产的收入、支出明细备查工作。在管好、用好工会经费的同时，适当扩大职工教育经费的支出比例，注重职工劳动技能培养教育的投入。关注热点，活跃群众文化生活氛围，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为公司工会工作提供可靠的保证。

第三篇：加强工会经费审查监督工作

小议如何加强和推动县级工会

经审工作规范化建设

一年来，我市各级工会积极贯彻落实自治区总工会《关于加强县级工会经费审查审计监督工作的实施意见》，推动全市工会经审监督工作的不断深化，整体水平的不断提升。县级工会经审工作，是经审工作贴近基层、贴近职工、承上启下、发挥作用的关键环节和重要层次。在工会经审工作中，具有特殊的地位和作用。加强县级工会经审工作规范化建设，深入开展规范化建设达标活动，是一个综合性的工程，需要方方面面的协调努力。当然，关键还是要靠各级工会经审组织的主动性和积极性，以促成有利工会经审工作开展的良好内部环境，推动我市县级工会经审工作高效务实发展。

1、加强和推动县级工会经审工作规范化建设，提高认识至关重要。

应该讲，近年来县级工会领导班子，尤其是主要负责人还是比较重视和支持经审工作的。不少县(区)把经审工作纳入工会目标考核之中，定期召开会议研究经审工作等。但也不容臵疑，经审工作在县级工会中确实存在“边缘化”倾向。一是认为经审工作是非重点工作，在人力、物力、财力上都可以弱化一点。二是认为经审组织主要任务是协助催收经费，明显表现出重收入、轻管理，重财务、轻经审思想。三是认为县级工会经费和工会资产太少，没审的必要。四是认为让经审组织来审计监督是自找麻烦，甚至干预同级经审组织审计监督。

对上述问题，我们要解决好县级工会尤其是工会主要负责人的认识问题。提高认识，虽然是个老生常谈的课题，但对县级工会经审工作而言，确有强调的必要。要解决这一认识问题。县级

工会经审会要定期向同级工会领导班子和工会主要负责人汇报，及时传达上级工会和经审组织要求，反映工作中存在的困难和问题，争取领导班子和主要负责同志的重视和支持。上级工会经审会要采取各种形式，如下发上级工会有关经审工作的会议纪要、请县级工会主要负责人参加经审工作现场会、编发有关县、市支持经审工作的简报等，引导县级工会重视、支持经审工作。

2、加强和推动县级工会经审工作规范化建设，首先应从强化县级工会经审工作的组织建设入手。

县级工会经审组织是整个工会经审组织网络中最重要的组织环节，其组织作用发挥如何，关系到整个工会经审工作的基础是否坚实。实践证明，只有通过不断创新思路、方式、方法和建立健全相关制度，才能有效保障县级工会经审工作的规范运作。从目前现实情况看：

一是县级工会经审会主任的职数和经审办专职人员的编制仍然没有解决。绝大多数县级工会都是同级工会副主席兼任经审会主任，经审工作大多数存在一无专职部门、二无专职人员的现状，影响了经审工作在工会系统中的权威与地位，给实施有效监督带来一定的局限和困难。特别是本职工作与经审工作在时间上发生冲突时，大部分情况下都是经审工作让位，难以形成主动、规范的经审工作格局。

二是县级工会领导对经审工作的认识还较肤浅、片面。有的认为经审工作在工会工作考核中比例很小，对工会外部也显现不出工会的政绩。还有不少县级工会经审工作缺乏必要的制度建设，很多县级工会经审会没有自己的会议制度和议事程序，其每年的工作报告要素很不明确。有的认为工会经费总量不大，有财务制度管着，经审监督不过形式而已。有的把经审机构仅作为追缴工会经费的部门，对经审监督同级工会经济活动支持不够，甚

至在审计本级工会经济活动的报告中找不到一个数据。

三是县级工会经审工作程序不规范。缺乏对开展实务审计必要性、重要性的认识，缺乏开展实务审计的制度建设、没有实务审计的程序和规范，缺乏审计人才，结果造成不少县级工会经审会存在着审计本级难、审计下级软，或不愿审计、不能审计的情况；

四是县级工会经审工作业务素质不达标。现有的经审工作者大多是兼职的，对具体的业务知识知之甚少，这些兼职经审人员很少抽出时间搞审计，更谈不上系统学习、钻研经审业务，从而影响工会经审工作的开展。

要解决上述问题，强化县级工会经审工作力度，就需做到“四个到位”：

一是组织建设上把关到位。凡为一级财务管理的工会组织，在组建工会或换届选举时，经审会与同级工会委员会应同时考察、同时报批、同时选举产生。县级以上工会经审会委员人数应不少于同级工会委员会委员人数的20％，各级工会领导机关的组织部门要把好这个关。

二是制度建设上督促到位。经审监督职能作用的发挥是以审计为基础手段来体现的。审计工作需要严谨细致的作风，更需要一系列规范的制度和程序来保证。加强对经审工作的领导，重要的一点就是要督促并检查同级经审会是否建立起一套工作制度和规范的工作程序，用制度来明确经审监督应该干什么，用规范的程序去指导经审干部怎样干。

三是机构和人员上配备到位。全总在《关于加强工会经费审查监督工作的意见》中明确要求：“经审会主任应按同级工会副职级配备，纳入同级工会领导干部序列”、“县（市、区）总工会经审会应配驻会主任和专职或兼职经审干部。”工作是通过机构

和人来完成的，没有机构和人，再好的愿望也只能是愿望。

四是工作经费保证到位。也就是说，依法提留经费，实行奖励机制。经审工作要有专项经费给予保证，要将经审经费列入本级工会预算，经审会办公室经费应列入本级工会机关预算之中。要加大对经审工作经费的投入，建立工会经审干部奖励机制，激励工会经审干部的积极性和创造性。

3、加强和推动县级工会经审工作规范化建设，必须加强经审干部培训和队伍建设。

加强县级工会经审工作的根本，就必须加强经审干部的培训和队伍建设。经审工作作为一项政策性、专业性很强的工作，各级工会经审干部不仅要有高度的政治责任感和使命感，做到坚持原则、忠于职守、勤于学习、乐于奉献，而且还必须具备良好的专业素养。经审工作专业化的基本要求是知标准、懂业务、会操作、持证上岗。

知标准：就是知道工会工作标准，知道工会经审工作标准，知道经审规范化建设标准。

懂业务：就是懂国家财经法规、懂工会财务制度、懂会计原理、懂账务处理程序。

会操作：就是会查会计账目、会规范化审计、会综合评价、会疏理分析、会提整改建设。

持证上岗：就是工会经审人员应由上级工会或地方审计部门进行正规培训，考试合格，发给资格证书，持证上岗。

但因编制有限，工会工作任务繁重，解决干部待遇等因素的影响一时难以完全到位，目前县级工会经审会工作人员基本上只有1名经审会主任，而且往往由工会副主席兼任，即使配有专职经审会主任，往往也同时担负工会其他工作，如兼任工会财务部长、劳保部长等，明显表现出三个不适应：第一，人员职数与经

审组织所承担的任务不相适应；第二，知识结构与审计专业要求不相适应；第三，人员配备与经审监督要求不相适应。“三个不适应”也从很大程度上制约了县级工会经审组织审计监督职能的履行和工作的创新。加强县级经审工作，必须下大力解决这“三个不适应”问题。

一是在经审会主任和经审办干部的选备上，县级工会党组和上级工会经审会要严格把关。切实把那些思想素质好、作风正派、懂财会和审计业务、勇于开拓创新的同志选拔到经审岗位上来。

二是加大培训力度，努力提高经审干部的能力和水平。培训一定要注重实效，针对不同的对象，安排不同内容，采取不同的方式进行培训。鼓励经审干部自学，不断增强法纪意识，提高政策水平、业务能力和审计操作能力。

三是整合资源，形成审计合力。经审经审，重点在审。县、市经审会只有一名经审主任，独立开展审计是不现实的，一定要借助外力。要采取工会经审干部与工会财务干部相结合、专职经审干部与兼职经审干部相结合、工会内部安排审计人员与向社会聘请特约审计员相结合的办法，充实工会经审力量。要做到一级抓一级，一级考核一级，充分发挥好县级经审委员的监督作用。

4、加强和推动县级工会经审工作规范化建设，必须建立健全有效的工作机制。

履行工会职能，发挥工会作用，必须要有一定的经费作支撑，必须靠严密有序的财务制度和健全完善的内控制度来保障。工会经费审查监督作为工会的一项制度，对于加强工会经费的收缴、管理和使用，对于确保工会经费为大局服务，具有不可替代的作用，也是加强县级经审工作的保证。

一是建立经审工作考评机制。从县级工会而言，要把经审工作纳入目标责任管理之中，年底作为绩效考核重要内容。从上级

工会经审会而言，要制定切实可行的工作考评办法，做到年初有安排，年中有检查，年底有考评。这是规范化建设达标的主要内容之一。

二是建立调研指导机制。上级工会经审会要经常深入县级工会经审会，了解情况，帮助解决经审工作中存在的问题，总结推广典型经验。适时召开研讨会或现场会，扩大影响力。

三是建立激励机制。每年要评比表彰一批先进县级工会经审会和优秀经审干部，以此调动县级工会经审会和经审干部的积极性，推动县级工会经审工作的创新发展。

百色市总工会经审会

2011年5月9日

第四篇：工会经费审查报告

工会经费审查报告

值此工会委员选举之际，根据会议议程安排，我代表工会经费审查委员会，向大会作我局2003—2007工会经费使用情况的审查报告，供代表们审议。

一、工会经费使用情况

本届工会共收入3037297.31元，含以下几方面： 1.上届工会结余经费：317296.47元； 2.拨交经费收入：2094270元； 3.会员上交会费：16060元； 4.上级补助：4400元； 5．投资收益：575000元

6．利息等其它收入：30270.84元。

二、支出

五年累计支出：2490687.2元，具体如下：

1、发放民警福利及疗休养费用：2172528元；

2、女会员三八节活动费：64600元；

3、工会三项技能比赛经费：2000元；

4、上解总工会经费：22000元；

5、会员洗衣费：227424

6、其它支出：2135.20元；

收支汇总后结余经费：546610.11元。

三、工会经费使用情况分析

多年来工会工作始终得到了局领导和全体民警的大力支持。2002-2007年局行政户除按规定拨付的经费外，还专款拨出活动经费，为工会开展各项活动提供了有力的保障；在支出方面，表现为支出结构合理、专款专用、量入为出、精打细算，既按时完成了上级工会的经费缴纳任务，又保障了全局民警的福利支出，同时还积极筹集资金开展民警疗休养活动，使民警以更好地身体精神状态投入工作。

四、工会经费管理评价

经审查，经审委员会认为，我局工会经费管理是符合财经制度规定的，不仅规范了工会财务工作，在经费使用上也没有违规违纪现象，用较少的资金办了较大较多的事，取得了不少的成绩，具体表现为：

1、局工会委员会重视工会经费的管理，一方面增强经费使用的透明度；一方面能够严格把关，做到经费收支合理合法，较好地遵守了财经法规和各项规章制度，没有发现违反制度和财经纪律的情况；同时，在工会经费的使用上，能合理安排、量入为出、勤俭持家、精打细算，提高资金的使用效益，做到少花钱，多办事，办好事，用有限的工会经费开展最有效的工会活动。

2、在财务管理方面，有专门的财会人员进行管理，并建立了真实、完整的会计核算体系，收支核算准确、帐目清楚，帐册、报表、资料完整并装订整齐，能按时上报财务报表，及时足额上缴上级工会经费。

五、审计结论如下：

1.票据内容真实，开支范围合理； 2.票据报批手续齐全； 3.财务收支帐目清晰。

工会财务收支报告

本届工会任期为2002.09～2007.12，财务收支情况统计如下。

一、收入情况

本届工会共收入3037297.31元，含以下几方面： 1.上届工会结余经费：317296.47元； 2.拨交经费收入：2094270元； 3.会员上交会费：16060元； 4.上级补助：4400元； 5．投资收益：575000元

6．利息等其它收入：30270.84元。

二、支出

五年累计支出：2490687.2元，具体如下：

1、发放民警福利及疗休养费用：2172528元；

2、女会员三八节活动费：64600元；

3、工会三项技能比赛经费：2000元；

4、上解总工会经费：22000元；

5、会员洗衣费：227424

6、其它支出：2135.20元；

三、收支汇总后结余经费：546610.11元。结余经费留存结转给下届工会。

以上财务收支情况已接受局工会经费审查委员会的审计。

第五篇：工会经费审查报告

****工会经费审查报告

各位代表：

学校工会经费审查小组对工会2010财务账目进行了认真的审查，经审查认为：

1、工会2010年账目清楚，数据准确，单据装订整齐。发票报销手续齐全，有经手人、证明人、审批人。

2、工会经费支出主要是用于教职工福利、慰问及工会各类活动奖品、奖金，没有发现超标准支出等违规违纪现象。

特此报告。

******教代会工会经费审查委员会

二0一0年十一月