乌沙幼儿园园务工作总结

第一篇：乌沙幼儿园园务工作总结

乌沙幼儿园园务工作总结

（2010—2011学年度第一学期）

在一个学期来，乌沙幼儿园在市教育局、长安镇政府、教育卫生办、文教办等各级领导的关心指导下，在乌沙社区居委会的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，群策群力，使保教质量不断完善和进步，社会声誉稳步提高，得到干群的好评。基本概况与成效：

一学期来，在我园全体教职工共同努力、团结协助下乌沙幼儿园取得较大的进步和较好的成绩，得到了领导和同行的肯定和赞扬。

科研方面：我园课题的研究起到了科研兴园，科研促教的良好作用；我园被教育部教师发展基金会评为“十一五科研先进单位”，黄玉娣园长被评为“十一五科研先进个人”，有3项课题正在扎实的研究过程中，黄玉娣园长主持的市立项课题《开展幼儿基本体操教学的实践与研究》获得东莞市教育科研成果二等奖，并获得广东省中小学教育创新成果三等奖，我园被长安镇评为2010年度“教育工作先进单位”。罗莉枚老师论文获广东省学前教育协会论文评选二等奖、彭欢、曾珊、吉燕燕获三等奖，这几个老师的论文同时也选送长安镇参加论文评选彭欢获得一等奖、曾珊、罗莉枚分别获二、三等奖。同时彭欢、吉燕燕、罗莉枚被评为长安镇教育科研先进个人。

体操方面：2010年6月3日“李宁怀”全国幼儿基本体操表演大会中获得了大赛优秀一等奖、优秀音乐奖、体育道德风尚奖等的优异成绩； 2010年6月30日,由长安镇政府举办的第四届“健康暑假杯”幼儿基本体操大赛获得第一名的优异成绩，2010年11月27日参加东莞市体操锦标赛获得团体总分第一及7金、12银、2铜的优秀成绩。

艺术方面：在第六届“天才杯”全国儿童画擂台赛中，表现突出，荣获集体一等奖； 10多位老师获得美术作品指导分别一、二、三等奖，多名小朋友的美术作品获奖。本学期我园成功的举办了“第七届运动会闭幕式既颁奖大会”，全园的小朋友参加了运动会所有项目的比赛和文艺节目的演出，通过运动会的开展，幼儿不但身体素质得到了较大的提高，而且表现力和艺术水平得到了很好的展现和发展。

个人方面：一年来我园全体教职工在团结一致、群策群力的共同努力下，取得了可喜的佳绩，同时也涌现出一批先进个人：获得2010年度长安镇先进个人的分别有：吉燕燕评为长安镇优秀班主任，蔡厚云、邓志斌、刘建军评为优秀教师。张秋梦、吴振华评为幼儿园优秀班主任，曾珊、汤英、蔡厚云、彭欢评为幼儿园优秀教师。谢旭芳、谢楚芳、李玲评为优秀保育员。

同时在全园开展了系列促进教师专业成长的活动，如：教师演讲比赛、园内优质课比赛、舞蹈考核等等。通过这些的活动，不仅促进了老师们技能的自我提高，也推动了幼儿园的教育工作的开展。在教师综合素质考核中评为一等的有：蔡厚云、彭欢、罗莉枚、吉燕燕、谭肩肩、康雪花；生活老师保教工作考核评为一等的有：谢旭芳、谢楚芳、温彩虹、李玲、黄小玲；在教师演讲比赛中评为一等奖的有谭肩肩、康雪花、关静蕊。教研活动优质课比赛评为一等奖的有罗莉枚、谭肩肩、蔡厚云、杨佳，舞蹈考核评为一等奖的有文有财、张秋梦、谭肩肩、蔡清仪、吴振华。

在这丰收的季节里，我们收获颇丰，同时也有许多我们进一步努力的地方，在今后的工作中，我们将更进一步努力，把教育工作做得更好。

一、以“十七大”精神为动力，完善管理机制和办园条件。

根据我园学习“十七大”精神的基础上深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园的各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理机制，努力优化幼儿园常规管理，支持实施层层管理的组织网络，我园领导与班主成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人定期检查，常抓不懈，充分调动每位教职工的积极性，发挥其潜能。与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革中发展，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的骨干和团员切实发挥先锋模范和主力军的作用，从而有效地带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开教代会，园务委员会，家长委员会以及伙食委员会等，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励他们主动参与幼儿园的管理，体现人人都是幼儿园的主人。我们每周四还定期召开行政领导会议，商议幼儿园的各项管理及实施工作的情况，我们坚持开展行风建设活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。

（一）、办园经费得到落实。

乌沙社区居委会的领导与群众能够做到尊师重教，每年按工作的实际需要下拔一教育经费，幼儿园的教育经费、生均教育经费和公用经费逐年得到增长。由于各项经费的落实，使各项工作得以顺利的开展，如在创建幼儿园的各类功能室、教学活动室的装修、玩教具的添置（今年所有教室翻新、批灰、换成不锈钢门、添置新的大型玩具、添置教玩具）等过程中，得到了乌沙社区居委会的大力支持，为幼儿园创建了一个适合儿童成长的优美环境，使各项工作能按高要求、高标准的得以完善。教职工的工资、国家政策规定的各种生活津贴及奖金按时、足额发放，从不拖欠，教职工的工资不断提高，职工的也有不同程度的提高。节假日还向教师发放慰问金和慰问品，依法为教职工办理医疗、养老保险，与医院办理合作医疗（使教职工免费看病），这样使教职工能够安心工作。另外，乌沙社区居委会还定期的给教职工外出参观学习，如暑假、教师节、三八节等，学习费得到保证，为教职工提供了一个更广的学习空间，不但了解了很多国内的风土人情、文化底蕴，还了解到许多外国的文化与习俗，教师文化素质提高，为全面实施教育教学打下了良好的基础。

（二）、拥有适合儿童成长的美丽的园舍场地。

“生本园”规划与设计优雅、温馨、有趣，深得幼儿喜爱，它不仅体现了时代的特点，更体现了“人本、生本”的特点，为孩子们提供了一个可以亲身体验，又可以无限想象的空间，在这样的环境中，孩子们永远是处于快乐的、充满求知动力的状态。

（三）、教育玩具设备设施齐全。

我园各类玩具设备设施齐全完善。在办公方面，每班配备一台办公专用计算机，建立办公网络系统，实现了资源共享。教学上，每个班除了有充足的教学用品、玩具、图书资料之外，还配有钢琴、电视机、DVD机、录音机等现代化教学设备设施。室内外环境及设施都是经过精心设计的，既美观实用，又具有幼儿化，一切充满童趣，让幼儿能时刻感受美、接受艺术的熏陶。各类功能室则按其功能特色需要规范配置（配置了完善的二十多个教学功能室）。卫生保健方面，我园按标准配备起医疗室、隔离室及各类的医疗器械、必需药品，消毒设备等；安全方面，大型活动游乐区辅设了安全地垫，为儿童更好的游戏活动、锻炼身体创造了条件，给电脑室、会议室等存放贵重物品用房安装了24小时的防盗、监控系统、安装了安全合格的消防系统。全园安装了红外线警报系统、摄像监控系统等安全措施，并建立了安全应急预案。还建起了深浅水游泳池、玩水池、玩沙池、种植区、等多个游乐区。

（四）、规模及教职工配备达标。

全园总幼儿人数为292人，共有9个班，其中小班每班平均31人，中班32人，大班34人，班额人数按省级标准配备。

全园共有教职工51人，均符合满足各岗位的任职条件和需要，教师的专业合格率达100%，其年龄、业务专长及能力结构合理。其中设园长1名（本科毕业、幼儿园高级教师、20年教龄），业务副园长1名（本科毕业，有12年教龄）和后勤主任1名（中师毕业，24年教龄），幼儿教师24人（本科毕业10 人占42%（其中3人学前教育专业毕业），大专毕业13人占54%），其余2人大专在读。专职会计1人，兼职出纳1人，医务人员1名，具中等卫校毕业；保育员9人（全部达到高中或幼师毕业，都已取得上岗合格证）。

兼职司机1名；厨工6人；清洁工5人；门卫3人。教职工与幼儿比例为1：5.7，炊事员与幼儿的比例为1：49；我们做到科学、合理的安排与配备各岗位的人员，根据年龄、经验、专长特点进行优化组合，做到人尽其才，很好的调动了全体教职工的工作积极性，保证幼儿园各项工作的顺利开展。

二、抓互动，促学习型组织建构。

通过各组织机构围绕贯彻十七大精神和省一级幼儿园评估开展的各种形式进行学习和培训活动，强化新的教育观、人才观、发展观、加强幼儿园管理理念、园本课程建构理念，建构学习型组织积淀知识和提供支撑。学习来自于对经验的反思，交流互动是促进学习型组织形成的重要途径，反思能力是在交流互动的过程中逐步形成的，而反思能力的提高可以有效的促进教职工的自我成长。所以，我园本年度大力推动同事之间、同行之间、师生之间、家园之间、班级之间、年级之间的互动与交流，使我园的教师在交流与互动中不断的成长，使我园的家长育儿知识越来越丰富，我们运用学习理论，教研活动、实地考察、座谈讨论、板报宣传等多种方式，使理论与实际密切联系。让大家认识到新时期教育工作的方向与要求，认真贯彻、实践十六大的精神，自觉以与时俱进的精神状态和奋发有为的工作作风，努力提高保教质量，全心全意为幼儿、为家长服务。

三、重视教学常规管理，使各项教育教学工作落到实处。良好的教学常规的建立是开展各项教育教学活动的有力保证，良好的领导班子能在教职工当中起到良好的带头作用，有效促进幼儿园各项管理工作的开展。本学年园领导经常深入了解班级活动、学科活动、教研活动，把握备课、听课、评课及教师对幼儿的观察了解、评价等各个环节，力求对骨干教师压担子，对新教师多培养多锻炼，以促进他们不同程度的提高，以更好的促进教学的发展，加强对教育质量的监控。但在实施活动的过程中也存在一定的问题，我们探索更有效的教学质量监控的时机、形式、渠道和评价，不断提高全园的整体教育教学水平。以游戏为基本活动，寓教育于各种活动之中，积极为幼儿创设动手、动脑、动口的教育环境和条件，让幼儿亲自操作和体验，表达和交往；注重个体差异，促进幼儿个性发展；帮助幼儿运用观察、推测、验证、发表等初步科学探究的方法，概括自己的经验和处理收集到的信息，尝试解决问题，在活动中促进幼儿各种能力的发展。在户内外设置各种活动区和兴趣角，规划合理，动静分开，运用现代化教育手段如：生动的课件、实物投影等不断的促进教育质量的提高。

四、抓好我园特色教育，向更高起点迈进。

1、以课程改革为主线，加强对《纲要》与《指南》的理论学习与贯彻落实。

我们邀请了广州父母学堂的教育专家来园给教师与家长进行讲座，题为《如何成就孩子的幸福》，以及广州家庭教育专家来园讲课，题为《关注孩子心灵健康成长》到会的家长占98%以上，通过专家与家长的互动使家长解决了平时教育中遇到的很多难题；使请进来的教育专家对我园的教育教学能够从理论到实践都有一个稳步的提高，使教师能更清晰的把学到的理论知识在实践工作中更好的运用。

我们还多次组织教师外出学习，如本学期分批、分别组织了教师参加广东省幼儿教育培训班的学习活动，组织教师到上海、广州、深圳、珠海等多所幼儿园进行参观学习，通过外出学习，使教师们学到了每个幼儿园不同教育特点、环境创设的优势，通过学习多家幼儿园的特色、亮点，对自己有了较大的启发和促进，本年度组织教师外出学习省、市级以上的达70多人次。通过拉出去与请进来的方式，促进教师专业素质的提高，同时加强在园内进行研讨活动，每周由各年级组织的教研活动不少于1次，全园公开研讨课不少于2次，骨干教师示范课多次，充分发挥骨干教师的良好引领作用。我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念，教改前沿信息、动态传送到每一位教师中。每位教师在具体的教育教学活动中，根据对《纲要》与《指南》的理解制定适合幼儿发展需要的活动目标，通过显性的集体活动、小组活动、区域活动和隐性的物质环境、人文环境促进幼儿的发展，大胆的进行课程改革。

2、围绕我园的特色教育，创造性地结合教育教学工作的开展，以幼儿基本体操为突破口，推动我园教育事业的发展并取得丰盛的成果。

我园遵循“健身为主，全面育人的体育教研思路”，对体育活动的组织、户外游戏的开展、幼儿体育活动中心理健康等方面教育进行了卓有成效的研究。本学期结合了《纲要》和《指南》中课程标准评价的理念，制定适宜幼儿体能发展的指标，并对幼儿各项体能指标情况进行测查，进一步完善了我园的体育教研活动，幼儿基本体操是我园的特色亮点，我们积累了丰富的管理经验，小、中、大班分别按不同目标实施了不同的活动：中班能完成简单的技能技巧，有了一定的表现能力，体质也得到了较大的增强；大班有较强的技能技巧，能完成较复杂的动作，有较强的表现能力，体质也更好更强。幼儿园科学的体操活动受到了干群的一致好评。在综合素质方面也非常的优秀，性格个个活泼开朗，能大胆有礼的与人交流，凡是领导与老师来园参观与了解、电视、报社等新闻媒价来园采访，他们都能大胆地与人交流，可以说是人见人爱的优秀儿童。他们不但体育好，文化、智力的发展也是最棒，这与本班的班主任教学组织息息相关，给他们都是精益求精的教学，老师为了把握好学习与训练的时间，经常单独给他们上文化课，而且老师也从不喊苦喊累，再者身体锻炼能够促进小孩大脑的发育，以致他们训练、学习两不误，并且得到全面发展。经过我园全体教职工的积极努力，家长的积极配合，管理的不断完善，现在我园的体操特色更加明显，在当地能够起到较好的影响和示范作用。

五、知识的管理是实现信息化校园的基础

我们根据教育教学、教研、管理等的实际需求，对幼儿园的已有资源信息进行整合，形成并建立了幼儿园校园信息资源系统，实现了网络条件下的教育、资源共享，提高了教育管理的效率：

1、网络已成为教师备课、教学交流的工具和手段，扩大了课程与教学的资源。

2、网络调整了教师、幼儿对学习内容的控制关系，扩大了幼儿学习的自主权。

3、教师利用虚实不同的学习支持，使教学行为呈现了多样性。

4、网络技术使幼儿园与家长、社区、社会紧密相连，及时互动，为幼儿园整合家长社区资源，传播教育新理念与文化，搭建了优质的教育平台。

六、不断改善幼儿园卫生保健工作，促进保教结合。保教结合是幼儿园工作的一大特点和工作要求。做好保教工作，是促进幼儿健康成长的保证。本学年，我园重点做好幼儿保健工作，进一步提高保育员队伍的素质，更好地实现保教结合。

1、坚持做好晨检及全日健康观察，积极预防常见病、多发病，对传染病做到早发现、早隔离、早治疗。由于我园的预防防空工作抓的非常严谨，所以在流行手、足、口病以及甲型H1N1、等的流行季节，我园没有出现任何的疑似病例。

2、对体弱幼儿及心理行为异常的幼儿，建立观察记录档案，并与家长密切配合，共同探讨教育方法，让幼儿身心得到健康发展。

3、组织保育员认真学习《广东省课程指南》，建立珍重幼儿期的生活价值；幼儿是活动的主体；教师是课程的关键，这三个基本理念。要求保育员认真写好幼儿观察记录，通过观察，将幼儿在生活中、游戏中的兴趣、情感、待业表现以及成长中点点滴滴的进步记录下来，实现保教结合。在工作中要与幼儿建立平等、亲密、信赖的良好的师生关系，让幼儿在温暖、和谐、宽松的教育氛围中快乐的成长。

4、保育员能较好的当好教师的有力助手，配合教师搞好教育活动，保证每天约2小时的户外活动，其中体育活动约1小时。

5、做到幼儿两餐间隔不少于3小时，按时开餐；每学期为幼儿制定营养均衡的带量食谱；每季进行一次食量、营养量统计、分析、评价，不吃隔餐剩余饭菜，每餐食物按标准留样，保证幼儿吃饱吃好；为体弱幼儿提供特殊饮食；教职工与幼儿伙食严格分开；

6、厨房工作流程规范；具备“食品卫生许可证”，做好饮食卫生管理，严格把好食物购买、贮存、加工关。较好执行幼儿园各项卫生保健制度，并建立健康档案；完成卫生部规定的12种登记表册的纪录分析工作；师幼每年体检一次，受检率100%，教职工均有健康证；预防接种率达100%。

七、不断完善安全制度、建立长效机制，做好安全工作。安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头顶大事。为了使幼儿园工作规范化、制度化，真真正正使安全工作落到实处，确保幼儿、教职工和国家财产的安全。我园进一步完善安全工作的各项规章制度，加大对各项制度落实、执行的检查力度。

1、为确保幼儿忘记户外活动时的安全，重新规范巡视、维修、检查制度，定期对幼儿园的所有大型玩具进行检查，发现有安全隐患，及时排除，做到维修及时、责任到人。

2、严格执行《食品卫生管理制度》，严把食品卫生关，抓好采购和制作环节，防止病从口入，严防食物中毒。特别对厨房24小时食物留样，加大管理力度，做到留样人和检查人在留样和检查后都必须签名登记。职责分明、责任到人。

3、进一步加强寻厨房的规范化管理，建立厨房防毒、防盗等一系列制度。为幼儿、教职工的安全和保教工作的顺利进行提供有力的保障。在实施以上措施的基础上，建立等级管理、层层把关，定期检查和随时抽查相结合的长效检查、监督机制，由园长任安全组长，随时对我园安全工作的落实情况进行检查，真正使安全工作深入到每个教职工心中，做到“警钟长鸣、不松懈”、“安全工作，人人抓”。

4、不断提高全园教职工的消防安全意识，每学期定期主动邀请东莞市消防中心专家来园为教职工讲座，按消防要求配齐消防设施，领取消防合格证，每学期定期进行消防演习；对幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识和能力。

八、积极借鉴成功经验，深入与完善家长工作，增进家园沟通。

1、随着工作的不断深入，家长工作的要求发生的变化，总结讨论我园家长工作的成功经验。同时对家长工作制度做出新的调整，将家长访谈、家访、家园活动等优秀形式以量化的形式纳入制度，并突出常规管理特点，制定严格的工作程序，使各项工作更严谨、更规范。

2、完善《幼儿成长档案》的内容。在《幼儿成长档案》中增加对幼儿的家访记录、家长访谈记录、电话联系记录等具体内容，便于随时检查家园沟通工作，做到有据可依，有案可查，把工作做到每一个幼儿身上，杜绝遗漏现象。

3、信息教育技术与课程的整合，进一步完善幼儿园网站建设，充分发挥网络的宣传、交流、沟通功能。到目前为止家长对我园的网站建设还是比较满意，经常能在网上看到幼儿园的教学动态和小朋友的活动情况，很多家长还进行回复，通过家园网络的纽带，更好的促进了我园保教工作的顺利开展和保教质量的不断提高，实现了幼儿园、家庭、社区、社会间的良性互动，有力地扩展了教育的外延。

4、家长能够积极主动的参与幼儿园的各项活动，使幼儿园呈现一片家园共建、家园共育的积极向上的美好祥和气氛。如：

（1）、家长在网上看了幼儿园的教学活动，能够主动回复，提出宝贵意见；

（2）、我园在“第七届运动会闭幕式”文艺演出的筹备过程中，大部分的家长在百忙当中能主动参与节目的排练工作和积极的参与我园的各项活动。

（3）、在各班亲子活动中，家长能踊跃参与各种学习游戏活动，使我园的小孩身心健康成长，主动的学习。

存在问题及努力方向：

1、进一步完善幼儿园的网站建设，丰富班级的内容，提高家长互动性和教育效果的可参考性价值；

2、更好的对幼儿园各部门的管理工作进行评定和量化，做到人性化的调动工作的积极性；

3、继续结合课题研讨，更好的促进教育教学的开展。2011、1、14 乌沙幼儿园

第二篇：幼儿园园务工作总结

幼儿园园务工作总结

不知不觉一个忙碌的学期圆满结束了，首先感谢大家一学期来对我工作的支持与配合，大家辛苦了！谢谢。本学期在区教育局的正确领导带领下，在全体教职工的共同努力下，紧紧围绕区提出的“规范管理，彰显特色，促进均衡”为中心工作，以幼儿开心、教师舒心、家长放心为宗旨，以保教结合为原则，以贯彻纲要安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作。现将本学期各项工作总结如下：

一、全方位提高幼儿园的师资水平，扎扎实实打好品牌幼儿园基石。

1、观念更新，促人文素质提高。园领导公正、公平、光明磊落地对待和尊重每位教职工，为员工树立了良好的榜样，以诚待人、以理服人、以情感人，让全园教职工能够团结、协作，齐心协力，对事业有执着的追求。

2、继续开展《幼儿园教育工作指导纲要》的理论学习，对照《纲要》对于每一个人的观念和行为，进行细致入微的评价，不断加深教师对纲要的理解。在环境评比中大

五、大一班分别取得了第一、第二名。

2、开展了“常规模范班”评比活动，评出大四班为常规模范班级，并组织班主任到该班观摩、学习。另外针对保育员提出各班普遍存在的一个问题：孩子进餐时较吵，桌面和地板都是饭粒这一情况，又把它作为11月常规检查的重点环节来抓，通过抓落实、抓检查，发现各班都有不同程度的进步，各有各的方法和办法，如：大一班，把全班孩子分成五个组，并给每个小组取上好听的名字，如：苹果、雪梨、葡萄等，餐前把这些代号写在黑板上进行比赛，要求凡是进餐安静、干净且吃的又快的小组奖一颗星星。这样做既培养了良好的班级常规，从而又减轻了保育老师的工作量，达到了两全其美的效果。

3、开展丰富多彩的活动，培养孩子的动手操作能力，激发孩子的创作欲望，使孩子们在积极的参与中体验合作与交往的快乐。为了给孩子们一个快乐的节日，感受过新年的节日氛围，举行了迎新年《幼儿手工制作暨游园活动》，虽然受“甲型h1n1”流感的影响，为保持幼儿园的环境卫生和不受外来人员的污染，没有邀请家长参与，但我们全体教职员工更给予孩子多一份爱心，精心组织游园及手工制作活动，让孩子们玩的尽兴、玩的开心。另外在11月份美术兴趣班老师还举行了孩子们的作品展，参加了“成长足迹”的作品比赛，都取得了可喜的成绩。

三、卫生保健和安全管理成为园所发展强有力的保障，全心全意为教育第一线服务。

1、定期组织保育组、后勤组的人员开展思想和业务学习，使大家明白自己的工作职责，热爱本职工作，树立为孩子为家长为教育第一线服务的思想，增强服务育人意识，不断听取群众意见，改进工作方法，提高服务质量。

2、加强膳食管理，提高膳食质量，保证孩子身体将康成长的需要。园医参照食谱，进行素荤、咸甜、干湿、粗细粮等进行合理搭配，坚持每周和厨房工作人员编制和商讨食谱，并将每周食谱及时向家长公布接受监督，在传染病流行期间煲些清热解毒凉茶辅以中药预防。另外幼儿伙食实行成本核算，在主副食价格上涨过快的情况下，不提高果实标准，却要不断提高伙食质量，厨房工作人员邱瑞清同志在这方面就很有经验，会结合季节选择时令蔬菜，然后在菜色的搭配上和花样的翻新上下功夫，让孩子们每天都吃的开心。

3、重视卫生保健工作，有效促进保教质量的提高。预防“手足口”病、“甲型h1n1”流感工作成为了本学期工作的重中之重。开学第一周中一班一名孩子染上“手足口”病，并在两个中班迅速蔓延，但在全体教职员工的共同努力下，使疫情得到了有效的控制，除了加强常规清洁卫生和消毒外，进一步完善晨检制度，坚持每天给到园的孩子测体温，积极配合上级部门做好《师幼每日健康情况报告》。

4、做好安全工作，防止事故的发生。制定详细的安全工作细则和奖惩制度，把幼儿园安全工作分为人、财、物三大块，细化为师生生命安全、食品卫生安全、房舍设备设施安全、物品管理。开学初园长和教师、食堂工作人员、后勤工作人员签定安全工作责任书，明确责任，各负其责。健全水电、消防、体育器材、厨房安全操作的检查制度，有效地防范于未然。

四、架起家与园的彩虹桥，实现家园共育。幼儿园的教育需要家长的支持和参与，家庭在幼儿教育中具有举足轻重的作用，用“瑞吉欧”的教育观点：“人人都来关心教育，人人都来为教育作贡献”，重视家长工作，充分发挥家长潜能，走家园合作之路。

第三篇：幼儿园园务工作总结

建材幼儿园务工作总结

不知不觉一个忙碌的学期接近尾声了，每学期末我们都会把工作总结当作学习、反思和提高的机会，面临着当前日益激烈的市场竞争，我们必须不断地调整自我、提高自我、适应社会发展的需要，才能继续获得发展自我的机会。

现将本学期各项工作总结如下：

一、安全工作

安全工作是幼儿园最重要的工作之一，我们支持按级负责明确分工的原则，积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想认识，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患。但组织对安全知识和技能的学习明显不足，教师们在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然不够，需要我们今后进一步改进。

二、教师队伍建设

本学期我们注重树立良好的教师形象，特别重视检查和规范教师们的教育行为，使教师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率；首先要求教师要有一颗爱孩子的心，要尊重孩子，教师的语言、动作应文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子的自尊心等等，一个受孩子和家长信任和喜爱的教师，必定是有良好师德的教师，每一个教师都应为提高自身的师德修养而不断努力。

三、卫生保健工作

做好卫生保健工作是完成好幼儿园“保育”工作的关键。（1）、提供营养均衡的膳食，保证幼儿生长发育的需要

厨房师傅负责抓好定量食谱、采买、烹调三个环节的工作，做到三周菜谱不重复，注意保证每天提供有一定量的绿色蔬菜，努力为幼儿提供可口的餐点，让幼儿吃饱吃好，并坚持做好一学期一次的膳食调查。

（2）、常规性与季节性卫生保健工作相结合

常规性的卫生保健工作如：入园前健康体检，我园坚持做到员工体检率达100%；坚持做好每日的晨、午检工作，照顾好体弱儿；常规的卫生及消毒工作我园一直长抓不懈，并做到定时检查评比.（3）、开展形式多样的户外体育活动，增强幼儿体质

体育是影响幼儿正常生长发育不可缺少的积极因素。我园坚持开展户外体育活动，把早操活动、体育课、户外活动,每天坚持.四、家长工作

本学期我园的家长工作继续把做好班级家长工作作为基础，教师们有计划地家访、随访等等；加强与家长的沟通，听取家长们的意见和建议。提高了家长对我们的满意程度。本学期的工作任务已基本完成，但存在着一些急待改进的不足之处，如：校园安装监控还不到位,安全工作管理要进一步细化，我们将在今后团结一致，共同努力，把各项工作做得更好。

2014年6月10日

第四篇：幼儿园园务工作总结2019

幼儿园园务工作总结2019

又是一年岁末总结，伴随着孩子与老师的成长与进步，幼儿园又走过发展中一年岁月。这一年我们奋发进取，全面贯彻五年发展规划，以走内涵发展之路为办园要求，从园务、教学、后勤三方面立下管理目标，围绕“美丽校园”“美丽教师”“美丽课堂”“美丽幼儿”四个核心建设工程，扎实地开展各项工作。夯实基础的同时不断彰显特色。没有悉心的培育，不经受炙烈的考验就不会有甘甜的收获。回顾一年的点滴付出与进取，现总结如下：

园务管理方面：

1.强化师德要求，加快业务提升，建立优质教师队伍

我园始终将师德作为师资管理的重点工作来抓，开展各类师德建设活动，在园内弘扬尊师重教氛围，并树立牢固的服务意识。本学期我园还有意识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象。并再次提出高标准，严要求，按照规定穿着园服、园鞋，不佩戴夸张首饰。说话礼貌，态度和蔼。在持续良好师德形象之外，还要注意言行举止对幼儿潜移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何伤害幼儿人格以及身心健康的行为。

春光明媚的3月，我们举行了迎“三，八”师德演讲。老师们以自我工作中的真实事例为题材，诉说了同事之间的友爱之情，对孩子们的关爱之情;点点滴滴，真情流露。对蓝天的执着，对幼教的热爱溢于言表。

其次，我园用心加强教育法律法规知识学习，利用学前教育宣传月，组织教师认真研讨《3-6岁幼儿学习与发展指南》，以及进行《幼儿园教育指导纲要》各领域知识的分析学习，加快教师业务水平提升，人人争做专业内涵教师。在学习与研讨之后，老师们不仅仅增长了自身的专业知识，更能有效指导家长进行科学育儿。

2.加强团队建设，注重文化管理，提升群众凝聚力。

团队建设直接关乎到学校的发展，同样的一块铁，能够锯融消损，也能够百炼成钢;同样的一支队伍，能够庸碌无为，也能够成就大业。因而，我园十分重视团队管理，透过多种活动与策略，激发教职工敬业爱岗的精神以及用心上进的工作作风。园内开辟“星光灿烂”评星榜，对予在省、市、区活动以及园内各项技能比赛中获奖的教职工给予加星，并在考核奖中兑现。园内的各项业务技能比赛中，我们常要求教职工以年级组方式参赛，注重年级组内小团队的合作互助意识，从而才能构成融洽和谐的大群众。

暑假期间，我园还对《员工手册》进行了新的修改与完善，做到让员工一本在手，熟知园内各类章法和规则。另外，在每日的晨会上还推出“一句话经典分享”活动，每一天有一名教师分享，并联系实际工作介绍分享理由。做到提升自我，辐射影响他人。

在本学期末，我园还组织教师围绕“优化”进行了研讨，如何优化一日工作，做到不单是越优越小，更要越优越好!保证保教工作质量的同时，提高工作效率。老师们纷纷响应，用心总结工作中成功的小策略，撰写出心得体会，发表在班级教育博客中供全园分享。

3.强抓教师发展，搭建多种平台，打造学校品牌形象。

教师的发展是学校发展的根本力量。我园以教科研为抓手，为教师发展搭建多种平台，用心推荐优秀教师市、区内各项业务技能竞赛，邀请专家来园帮忙其辅导，让老师享受专业成长带来的成功与快乐!本，陈静老师参加区内演讲比赛荣获一等奖。夏玖凤、韩秋露老师先后参加区、市内幼儿教师基本功大赛，都分别荣获一等奖。

教师的成长来自于自身的内驱力，更来自于外在的推力。我园每学期都制定详细的教师外出学习观摩计划，定期派送教职工外出名园参观培训。本，我园共派送教师分别前往北京、南京、上海、镇江常州、盐城等地学习。我园某某园长还远赴英国进修。外出培训人次到达30余人，基本满足每一位教师都有机会参与。

另外，我园每学期，每月，每周定期开展业务研讨，提升教科研水平。同期要求、推送教师参加省、市、区各级各类竞赛，培养骨干教师。目前我园已有市学科带头人1名，市教学能手1名，区教坛新秀1名。

4.重视家长工作，加强互动联系，促家园共育。

我园分别透过“幼儿园网站”、“家长委员会”、“家长会”、“家长调查问卷”等方式，充分听取家长对幼儿园工作的意见和推荐。本学期某月某日，我园在某某大酒店召开了科学育儿报告会，邀请到了南京师范大学殷飞教授为家长作报告，讲座反馈效果良好。其次，班班开通了“班级教育博客”上传班级保教活动动态，以及育儿心得。每月还定期开展家访、电访活动，让家长快速、便捷地了解孩子在园的生活。除此之外，学校还与社区密切合作，组织幼儿进社区开展各项活动、并聘请社区民警来园讲解安全知识等。做到家园、社区一体化教育。

教学管理方面：

1.细化一日保教工作，加强基础性综合课程的检查与指导。确保规范、优质。

每学期期初，我园教学部都严格制定教育教学计划。本学期更增加了群众备课的督查工作，每周各年级组实行1小时群众备课，群众研讨教学中的难点，商讨解决策略。其次，每月开展教学测评例行工作，从幼儿各领域知识的学习以及习惯的培养，进行跟踪评价，从而促使保教工作不断完善。

2.跟进兴趣课程的实施，确保开展到位。力推园本特色课程“社会实践”“道德小讲堂”提升幼儿综合潜力。

本学期，我园根据幼儿需求以及课程安排，合理调整了兴趣课程的实施。小、中班开辟跆拳道兴趣课堂，大班开辟爵士鼓课程。做到以趣激情，培养幼儿广泛的兴趣爱好并从小感受艺术的魅力。

除此之外，我园还自主研究开辟了园本课程“道德小讲堂”，在开学初，课程研究小组就“道德小讲堂”的开展方式、活动主题、以及预期效果等进行了深入的研讨。组员的灵感迸发和思维撞击将活动不断推进，注重将各领域活动与道德教育有机结合，让品德教育贯穿于幼儿园教育教学过程，随之构成了一套行之有效的方案活动，在全园覆盖和推广。

在“社会综合实践活动”园本课程实施中，我园始终坚持并不断创新。过去的一年，在四季不一样的主题背景下，孩子们走出校门，走进“医药博览馆”“城市规划馆”走进“麒麟湾生态园”探访“皇仕堡健身馆”等等，一路走来，“社会综合实践”早已成为了我园幼儿在园外的精彩课堂。本学期在此基础上，我园更推出了新举措，结合“冬之火“运动节，组织幼儿去外市参观实践。走进最美乡村，他园合宿，瘦西湖观菊展，天平山登高赏枫。孩子们从中历经远足、登高、他园合宿等活动的挑战。这一系列重磅活动的推出，不仅仅让孩子们在活动中尽情体验，开阔了视野，增长了新知。同时也留给师生更多、更难忘的回忆。

后勤管理方面：

1.营造整洁温馨的幼儿园环境，做到处处无卫生死角。

我园利用暑期再次对园所环境进行完善。外墙重新粉刷一新，将操场四周都钉上了原木墙裙，其次将所有空调外机都安装了防护框架，内外电箱进行了安全防护等。美化环境的同时更保证了幼儿在园生活和活动的安全。

干净、整洁、有序、规范已成为我园后勤卫生管理的标志性特征。在后勤卫生管理中，我园已构成了一套成熟的管理方案。首先，提高生活老师以及后勤人员的准入标准，加强培训。其次严格按照要求实施，并专人负责跟踪检查。确保园内整洁如新。

2.加强校园安全工作管理。

定期开展各类疏散演习，增强师幼自我保护意识，同时每周一排查，每月一整治，确保无安全事故发生。

安全工作是幼儿园工作的重中之重，我园透过开展各类疏散演习以及安全知识送教等，培养师生学习自我保护技能。其次，每周及每月进行安全整治，做到及时发现问题，及时处理。

3.重视幼儿园卫生保健工作，继续加强晨检，消毒、隔离等工作的执行。杜绝各类疾病的发生及传染。

我园保健工作一向做到常抓不松，每一天按要求晨检，发现异常状况，立即采取隔离。其次分管人员每一天进行巡视检查，加强保育员和厨房人员的操作流程监督，全力保证无一食品安全事故发生。其次，每班严格执行卫生消毒制度，每一天进行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每周进行幼儿玩具以及图书等消毒，每月换洗幼儿被褥，每两周暴晒一次。因此，在各个传染病高发时期，我园极少出现幼儿患传染病。

4.严抓幼儿饮食安全，确保幼儿饮食高质、健康。

除了严控食品采购关、质量关之外，饭菜做到顿顿清，确保幼儿饮食安全。本学期我园还对幼儿营养膳食再次做出改善，每周新鲜的河虾，营养的牛奶，自制的各式面点，深受孩子们喜爱。

在全园教职工的共同努力之下，我园本被评为“某某市礼貌单位”，另外，幼儿与教师的舞蹈在区文艺汇演中，双双获得第一名。以上是我们所作的一些工作，虽然取得必须的成绩，但还有一些需尽快完善的地方。如：

1.加大加快名师招募，建立合理优胜劣汰制度，其次提高教职工工作待遇，促使师资队伍更稳定，质量再提升。

2.提高教职工的主人翁意识，做到勤俭节约，降低各类消耗。

3.加强园本特色课程“道德小讲堂”的研究与跟踪管理。真正做到课程为教育服务，为幼儿服务。

4.提升教师主动开展教科研的潜力。

5.加强园内的档案管理。

我园发展至今，在各级领导的关怀与指导下，一步一个脚印地稳步前行。相信在新的一年里，在新的发展机遇面前，我们将会有更高的突破，能创更优的佳绩!

第五篇：幼儿园园务工作总结

2017春季园务工作总结

一个学期在忙碌而紧张的工作中不知不觉已悄然而逝，回顾这一个学期的工作，有艰辛，有转变，有提高，还有难忘，当然也会有一些不足。现将一学期的工作汇报如下：

一、强化内部管理

我一直坚信“良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起”所以本学期初来乍到的我注重行政班子间的配合：首先明确各自的岗位职责，明确本学期总目标下的各自的分目标，大家做到对事不对人，有事齐商量，达到各部门齐力，有任务各自先出方案再集体商议，最后由我定夺。就这样通过短暂的一学期大家的配合和相处，有了进步，无形间也形成了一种默契。

园长是一个幼儿园的灵魂。我注重自我的反思与学习，更注重教师队伍的建设，注重为教师创设有弹性的工作空间。工作中，时时不忘征求教师的想法意见，采用对话式而非命令式;思想上，鼓励多交流不求大一统;工作方法灵活多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。我以务实的作风投入工作，引领着的年轻教师奋发向上;我以满腔的工作热忱凝聚人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与教师交流思想、促膝谈心，引导教师热爱生活、快乐工作。

二、安全方面

我时刻牢记：眼中有孩子，心中有安全，处处有教育，安全第一。不定期的对园内房屋、设施、大型玩具、线路等进行安全检查。我园还利用每日安全教育、每月安全教育案例来辅助教学，增强幼儿的安全意识，时刻防范一切不安全的因素发生。并且重点做好早接晚送的门前管理，借助家园合力通过家长护卫队的坚守，一学期以来未发生孩子单独离园或走失的现象。再就是课间、游戏、入厕洗手、室内活动、户外活动等几个关键时间段的防范，及时发现问题，及时整改。

责任书：幼儿园和老师签订安全责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管谁负责”的原则，做到职责明确。园和家长也签订了安全责任书，确保幼儿安全健康的成长。

安全课：提高安全意识，自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是幼儿园安全工作的基础。我园坚持每天一安全内容并有记录。

应急演练：本学期有新班级的加入，进行了消防演练，以增强师幼的安全意识和自保能力。

三、环境创设

我园根据本园的实际情况出发，把主题深入化：主题背景下的环境创设，让环境看得见；主题背景下区角材料的投放；并且把材料的投放的适宜性作为幼儿园园本教研，通过接待片组活动让不同层次的老师都得到了相应提升。并从幼儿的年龄特点出发，力求做到生活化、情趣化、儿童化。

四、保教方面

我园合理安排和组织幼儿的一日活动，动静结合，室内外结合，每天保持2小时的户外活动时间和游戏时间，来提高幼儿的整体素质。在孩子们入园前，要求各班老师每天先做好教室内外的通风、卫生消毒工作，加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危险品入园，每天坚持加强晨检、午检 的力度来杜绝传染病的入侵，并做好详细记录，发现问题及时通知家长。

五、家长方面

学期初的家长会，让家长了解了我们的学期目标及内容，知道要怎样来配合班级老师及幼儿园的工作，达到合力教育的效果。通过六一活动让家长们从策划到参与到总结，让家长们真正的参与到了幼儿园的管理，并调动了家长的积极性，慢慢地在改变家长的观念；膳食伙委会的开展以及毕业周活动的开展等都得到了家长们的好评。我园为增进家园共育，本学期实行了家长助教日活动，每周三四两天上午，家长全程参与老师们的活动。从而使老师们的工作得到了家长的理解和认可。为了更好的家园互动，出了APP系统、班级QQ、家园栏，本学期我们还有了自己的微信公众号，让家长能随时关注我们的动态。

以上点滴都离不开老师们的努力与付出。在这里我真诚的感谢各位老师的敬业爱岗精神。虽说，我们的努力使幼儿园保持了一定的发展，但一些问题和不足也极需通过不断的探讨和改进，幼儿园才能不断跟上我国幼教发展的步伐，幼儿才可能获得更好的发展。

1、团队的凝聚力还不够，包括行政班子间；年级组长与行政间；年级组长与班级教师间，还未形成强有力的团队力量。

2、教职工职业幸福感，责任感较弱。流失率也很大。

3、教师教育水平及组织能力停留在最基础的状态，对主题的理解和把握还不够，还不能很好地做到老师、幼儿、家长都获得更好的发展。

4、学习型教师缺乏，只是停留在能够完成自已岗位工作就可以了，缺乏主动学习和创新能力。

5、家长工作方面做得不够完善：部分教师不善于跟家长交流沟通；个别教师对于跟家长的关系处理不太恰当。

6、对于传染病的防控工作未做到防范于未然。

7、在卫生、保健和保育方面：幼儿的身高、体重还需探讨如何进一步提高;部分幼儿的卫生习惯还没有较好地养成，个别老师的保育意识还不够。

8、在幼儿膳食工作方面，炊事人员对量的掌握有时不够准确，有提供数量不准确的现象;烹调的技巧还极需改进和提高。

9、服务幼儿园、服务幼儿、服务家长的意识还有待进一步加强。

有问题不可怕，只要我们团结一致，我们会看到明天的辉煌。真切希望在以后的工作中，我们一同再努力学习，再一同认真拼搏，加油启蒙人！