2011年年终工作总结思想汇报

第一篇：2011年年终工作总结思想汇报

改革、创新、发展

树立城乡规划标准化新形象

北京市城乡规划标准化办公室

2011年工作总结汇报

2011年是“十二五”的开局之年，是中国共产党建党90周年，是北京市城乡规划标准化办公室改制后的第一年。在我委的正确带领下，北京标办全体职工团结一心，共同奋斗，致力于为我委的中心工作服务，为我委的标准化工作提供技术支撑。（插入照片）

2011年，我办紧紧围绕我委工作重点，以科学发展观为指导，全面落实我国“十二五”规划的具体要求，通过积极创新工作思路，突出工作重点，强化标准的前瞻性、创新性、适用性、指导性，有效地推进我委的相关标准化工作。2011年全年，我办认真落实年初制定的标准化工作计划，顺利完成了年初计划的全部工作任务。

成果汇报(插入会议图片)二、四项标准两项标准研究项目，进一步精细化管理，保质完成

今年的六个标准项目（《居住建筑节能设计标准》（修订）、《城市轨道交通工程设计规范》、《夹芯保温外墙设计规程》、《城乡规划用地分类标准》、《住宅设计标准研究》、《装配式剪力墙住宅体系设计规范研究》）（插入图片），我办已围绕标准研究与编制工作，制定了切实可行的实施方案，各项标准均按计划顺利完成。重点要突出，突出今年编制标准的精细化管理模式，以居住节能设计标准为例的实施方案编排成PPT，显现开题、专题研讨会、调研、征求意见稿审查、媒体宣传、网上公示委质监局标办网、报批部委、送审稿审查等等

我办全年共组织编制通用图集4本，专项图集11本。（位置待商榷）放后面

二、两大会议首次召开

（一）第一次北京市城乡规划标准化工作会议 今年我办先后征求了8个相关委办局和我委各处室的意见，并根据代表们的建议再次对《北京市“十二五”时期城乡规划标准化工作发展规划》进行了认真修改。向委领导做了汇报并获得批准。

为宣传《北京市“十二五”时期城乡规划标准化工作发展规划》和《北京市城乡规划和建设工程勘察设计标准体系》，让全委上下进一步了解城乡规划标准化工作在我市城乡规划管理工作中的技术支撑作用，提高对城乡规划标准化工作的认识。5月5日，在曹委员的带领下，我办成功组织召开了“第一次北京市城乡规划标准化工作会议”。确立了城乡规划标准化工作为我委中心工作提供有效技术支撑及保障作用的地位。

（二）第一次委系统标准化工作联席会议

为保障城乡规划标准化各项工作的有效落实，根据我委标准化工作管理实际情况，建立了城乡规划标准化工作联席会议制度，并于今年8月组织召开了全委系统第一次标准化工作联席会议。联席会议工作制度经委主任办公会议批准发布实施。

三、“五项坚持”严格执行，“五项推动”取得实效 按照北京市委和我委的总体部署和要求，我办以北京建设中国特色世界城市和标准化首善之都的宏伟目标为立足点，以加强党的先进性、党员和机关作风建设为有效载体，紧密结合标准化工作实际，突出实践特色，扎实开展“五坚持五推动”工作，促进我办科学发展。

（一）坚持组织领导，推动创先争优、三进两促活动开展

为了确保创先争优和三进两促活动扎实有效开展，我办成立了以党支部书记为组长的创先争优活动领导小组,加强了组织领导,明确了工作责任,领导小组结合实际,制定了详细的实施方案,明确了指导思想、活动目标、活动要求和具体安排，形成了领导带头、全员参与、上下联动、齐抓共管的良好局面。

结合“三进两促”活动，二十年来我办一直帮扶的门头沟房良村，与该村党支部沟通座谈并给特困户送去慰问品。结合重点标准项目的调研，我办多次组织专业讲座、专题报告、专项考察、专家讲解、参观考察等形式多样的培训学习活动，统一大家对我委城乡规划管理和标准化工作重要性的认识，转变队伍的思想观念，提高队伍的政治理论和业务水平。

积极参加了我委号召的市直系统“三进两促”征文活动。完成先进基层党组织、优秀共产党员推荐资料和首都文明单位申报资料的上报工作。

（插入90年红歌合唱，进房良村，创先争优等图片）

（二）坚持“五大管理体系”建设，推动深化标准化事业科学发展

我办在经过深入调研和充分论证后，创造性地在我办范围内推进建立制度管理、风险管理、绩效管理、立项管理和廉政风险防范管理“五大管理体系”。

一是制度管理，根据“三定”方案明确的城乡规划标准化工作管理职责，我办在所属职能范围内，对标准立项、制定、实施及监督管理工作统筹考虑，提出了统一的城乡规划标准化工作管理要求，强化了城乡规划标准化管理部门的职能并明确其具体实施职责。

二是全面总结我委规划服务保障成果，积极探索履职领域，全面推行风险管理。我办认真总结近几年我市各类规划性安全事件和各种设备事故的经验教训，积极对风险进行调查研究。（举例）

8月份，根据陈刚市长批示，我办组织了我市玻璃幕墙安全调研工作。针对目前我市一些玻璃幕墙建筑发生玻璃爆裂这一现象，我办实地调研了“首都博物馆”和“西单大悦城”等玻璃爆裂严重的单位，同时实地观察了我市玻璃幕墙建筑的情况，广泛听取各方意见，最终形成《北京市规划委员会关于加强我市玻璃幕墙安全管理的报告》。

通过全面风险管理体系的推进，我办的忧患意识明显提高，为实现行政决策、行政管理、行政执法的科学有效提供了有力保障。

（插入玻璃幕墙调研图片和报告图片）

三是绩效考核管理体系的推行，进一步提升了我办标准化工作的规范性。按照市人事局的要求，我办在委人事处的部署下，完成了我办2011年绩效工资方案及我委财务处对我办的各项审计和检查工作。我办的绩效考核管理对工作中不规范、不作为、乱作为的行为起到了有效的约束作用，同时也为推行科学的奖惩机制提供了可靠的技术支持。

四是为做好2012年度标准课题的立项工作，我办积极开拓创新，打破多年来直接由设计单位申报课题的模式，将立项关口前移，扩大征题范围,向社会各个方面征集与城乡规划有关的课题建议，之后组织相关部门和专家，以城乡规划标准体系为基础，结合我市实际情况进行把关筛选。在立项管理体系启动后，我办选出了符合行业需求，能够破解我市社会经济难题的课题进行立项。现在已经完成了我市2012年相关标准的立项征集工作（计划立项16项）及对已发布标准的宣贯工作。

五是引入廉政风险防范管理体系。与党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设紧密联系，使之成为一个有机整体。通过制定方案、检查考核、调整修正等环节对各类风险点，积极参加委机关党委组织的党风廉政活动，定期召开标准化专题会议、支部会、民主生活会、每周的领导班子例会、每月的办公会，以及党支部和工会合办的宣传专栏，及时宣传党的路线方针与政策，贯彻落实委领导对我委标准化管理工作的要求，提高党员干部的政治思想水平和遵守各项规章制度的自觉性，制定廉政风险防范措施，全面推进廉政风险防范管理体系，切实从源头上预防了腐败现象的滋生，有效提升了标准化工作“以人为本”的良好形象。

8月份，按照《中共北京市规划委员会党组关于印发开展<廉政准则>贯彻执行情况自查自纠和督查整改工作方案的通知》的要求，我办对<廉政准则>贯彻执行情况开展了自查自纠的各项相关工作。成立了工作小组，对《廉政准则》进行了系统的认真的学习。（插入学习照片）

（三）坚持工作机制创新，推动标准化工作体质建设 在我市城乡规划标准化工作管理模式和运行管理机制方面，我办在完成职责调整与内部机构设置的基础上，建立了统一协调、运转正常的城乡规划标准化管理机制。建立和完善了我委标准化管理工作制度与工作程序，实现我委标准化工作的规范化、精细化管理。建立了城乡规划标准化联席会议及专题会议制度，定期召开共同商议标准化工作的规划与计划，确定标准化工作目标和任务，及时通报城乡规划标准化工作情况，通报本年度标准课题进展情况，研究讨论年度标准课题立项情况，有效的促进我市城乡规划标准化工作，为我委重点工作提供技术支撑。

制订出了《北京市城乡规划标准化工作管理办法及实施细则》。

（四）坚持建议和提案的高质回复，推动民生工程保障水平提升

今年，针对城乡规划标准方面的人大建议和政协提案共10件，均按照我委要求按时保质保量的完成了承办任务，承办结果代表非常满意。

（插入图片“关于北京市要率先清除太阳能热水器安装障碍”的第7583号人大建议办理报告）

（插入图片“新建高层楼房电梯应使急救担架可以进入”的第0473号政协提案办理报告）

全年我办接到我委转来住建部及相关委办局的标准方面的征求意见52件，我办均及时组织相关设计研究单位给予回复。（插入建议及提案报告的图片）

（五）坚持宣传宣贯建设，推动标准化工作和谐发展（二化）

1、宣传宣贯专业化（四种方式）（1）媒体宣传

在我委黄主任的指示和曹委员的带领下，我办配合委办公室第一次在北京日报（2011年4月18日）刊登了标题为“标准让城市更精美”的市城乡规划标准化工作宣传专版。

（2）制定方案

按照我办2011年的工作目标和任务，并根据我委“关于进一步加强宣传工作的实施意见”和“2011年宣传工作计划”，我办制定了“2011年城乡规划标准化宣贯方案”。

（3）宣贯培训

今年，我办首次把宣贯纳入到执业继续教育中。2011年5月，为配合《北京市保障性住房规划建筑设计指导性图集》的发布，我办组织召开了该图集的宣贯会。（插入宣贯会照片）

2011年8月，我办针对新颁布的《再生混凝土结构设计规程》、《民用建筑通信及有线广播电视基础设施设计规范》、《北京地区冬季冷却塔供冷设计指南》（结合《公共建筑节能设计标准》一起宣贯）、《人行天桥与人行地下通道无障碍设施设计规程》四项标准，再一次组织召开了标准宣贯会。

（插入宣贯会照片）（4）网络公开

在委领导的大力支持下，我办将惠及百姓民生的新标准征求意见稿公开在网络上征求意见，使百姓广泛参与，充分体现公开、公平、公正及民主性

2、动态信息全面化（四大通道）

（1)今年我办共上报标准信息12项，情况反映20余篇，被市委市政府刊物采用3篇。

（2)创办了“北京市城乡规划标准化工作的工作动态”。（插入图片）

（3)编印了“标准摘录”并在我委网站同步信息，为标准使用者查询、相关设计单位参考相关标准的重要条款提供了极大的便利。（插入图片）

（4)完善了城乡规划标准信息化工作平台，建立了快速反应的信息反馈机制，保证标准信息反馈渠道的通畅。

四、“四个强化”有力支撑

（一）强化队伍建设，内外结合

（可做三角形图强调完整、稳固、力量雄厚）

1、内部建设

年初，我办按照《北京市事业单位公开招聘人员实施办法》，于2011年招聘2名应届硕士毕业生，使整个团队年龄结构和专业结构更加合理，管理队伍的协调能力进一步增强。

年末，我办组建办公室、编制科和管理科三个科室，按照委人事处 “科级领导干部任用工作程序”制定 “科级领导干部公开选拔方案及程序”，最终依程序步骤完成选拔，确定胡力民同志任办公室主任、祝京川同志任编制科科长、韩振梅同志任管理科科长。

2、外部支撑

我办与各大勘测设计单位及各专业院校协商，建立了日常业务工作开展的专业技术咨询和相关标准编制与审查的专家咨询两个层次的专业技术顾问团队，为城乡规划标准化工作提供了技术保障。

（二）强化标准复审，与时俱进

根据《中华人民共和国标准化法实施条例》，《建设部工程建设地方标准化工作管理规定》有关条文规定，凡已实施满5年的标准，必须对其进行复审，以确定其是否继续保留使用、修订或废止。

我办于2011年5月份先后两次会同委法制处、综合处的同志一起组织召开标准的编制单位和使用单位对实施5年以上的标准进行复审的工作会，对17个标准进行了复审，提出了具体的意见。

（插入复审工作会的图片）

（三）强化抽查抽检，依法监管

为更好的了解各项地方标准的执行情况，今年我办会同我委相关处室对《城市轨道交通无障碍设施设计规程》、《历史文化街区工程管线综合规划规范》、《建筑抗震鉴定与加固技术规程》等标准的发布实施情况开展了征求意见会并组织了2011年度我市地方建筑节能设计标准执行情况暨施工图审查机构图纸抽审工作。分别对《居住建筑节能设计标准》DBJ11-602-2006和《公共建筑节能设计标准》DB11/687-2009的实施情况进行检查。（插入图片）

（四）强化评优机制，积极落实（履职）

第十五届工程设计和第十二届勘察设计评优活动首次将设立标准综合奖，我办积极配合，编写标准综合奖的评选细则、程序并参与评选工作，最终圆满完成工作任务。（结束语）

标准化工作在我市的经济建设和社会发展中的积极作用越来越大，作为我委标准化工作的主管部门，我办深知重任在肩。在接下来的工作中，我办要切实做好《首都标准化战略纲要》以及“十二五”标准化发展规划的宣传贯彻和组织实施，进一步探索发挥标准化在服务我委中心工作、服务首善之都经济社会科学发展过程中得作用。

汇报完毕，谢谢大家！

第二篇：工作总结及思想汇报

工作总结及思想汇报

本人从2003年3月19日来昌，到今天已经为南昌公司工作半年了。对这半年的工作现进行一下自我总结。

本人来昌伊始，根据本人所学的给排水专业，公司安排我作水工艺的技术工作。我虽然从未作过水厂或污水处理厂的项目，但抱着边学边干的态度，积极接受此项工作，并大量查阅资料，进行了充分的准备。由于工程刚开始，工作以土建结构为主，有关水工艺专业的工程目前仅限于管道预埋一项；此时，由于南昌公司尚未有质量检查员到位，系统领导见我此时工作不多，便安排我暂时替代一下质量检查员的工作。我本着多学多练的态度，未加推辞，但也和领导们说明了自身的情况：我从毕业分配到城建三公司开始，一直在干大市政，没有接触过大型混凝土结构的工程，只有边学边干了。

在临时替代质量检查员的这一段时间，我主动向有关技术人员学习混凝土结构施工的各项相关知识，不懂就问，不耻下问；有时为了不耽误时间，在现场就与各施工队的专业操作工人进行探讨。

在工程初始阶段，由于各项工作都是刚刚开始，工作的展开有些头绪不清，但我仍不怕苦不怕累，积极配合技术及生产部门把工程施工向前推进。

由于质量检查员的一项主要工作就是进行工序报验，这就要求我要与工程监理们发生较多的接触。在工作过程中，我与监理的关系一直处理的不错，不卑不亢，虚心学习，有了矛盾就多交流多探讨；有了较大的分歧时，就向自己的上级领导请教、汇报，不与监理直接发生顶撞。就这样，直到专业质量检查人员的到来，我交出质量检查员的工作为止，与监理配合这部份工作一直作的还算顺利，没有因为我个人原因而影响了整个工程的开展。

但我在这一段工作中也有一定的失误，例如，氧化沟第一段进水总管的预埋混凝土包封的浇注，虽然李大为总工已经及时提醒了安装队要作出抗浮措施，但我却没有坚持将领导的精神贯彻执行，在进行浇注前，没能阻止事故的发生，给南昌公司的形象造成不好的影响。还有就是与下面施工他的关系没有搞的比较融洽，如与三队的周风中同志及李重阳同志，因为工作上的原因都发生过不愉快的急吵，没有体现出我们南昌公司作为总包单位的气度及形象。

后来在领导的教育和帮助下，我明白了处理这种事件的关键，就是在工作是既要坚持原则，又要灵活机动，以保证工程质量为前提，以保证工程进度为目标的进行工作，才能达到最好的工作质量。但由于我所学的专业以及业务水平的原因，在领导的安排下，我调到设备招标办工作。要求我既不能把管道设备安装的工作放是，也要把设备招标干好。我知道，这是对我考验的时刻到了。

刚到设备招标办工作的时候，我本着总结前段经验，吸取教训的精神，暗自下定决心搞好设备招标工作。把我以前不管在学校还是在咱们三公司所学的各种知识全部用上，尽量最完美的完成领导交待的任务。但经过一段时间的工作后，我却有了最大的苦恼：我是个学给排水专业的，是个搞技术工作的，在设备招标的工作中，就是参与技术标部份的制定及修改；可是到目前为止，所有的技术标都是由项目公司来完成，实际留给我所能参与的部份只是进行极少部份的文字检查和修改，而且每每留给我的时间并不多，当标书原始稿由项目公司传到招标办的时候，离正式出稿也仅仅一天半天的时间，等我检查完后，即使发现其中有一些不妥善的部份，也来不及修改了。我现在是空有满腔的报负，虽然水平有限，但却使不出劲。

还有，在设备管道安装那部份工作，由于现在还处于土建结构施工的阶段，主要设备没有定下来，且管道施工也没有开展，有关管道设备安装的施工还是仅限于预埋管道。且预埋管道的进度要根据土建施工的进度而安排。

目前，青山湖污水处理厂的各项单位工程，除综合楼以外，其他的配套水工艺图纸还没有出图。从审图等方面讲也无从下手。

第三篇：工作总结及思想汇报

工作及思想汇报

时间如梭，我进入单位工作将近三个月，在这三个月里，在馆领导和计财部刘主任的带领下，在各位同事的帮助下，我通过自己不懈的努力和对待工作认真负责的态度，较快地进入了工作状态，熟悉了自己的工作内容。我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了领导交办的各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，这三个月的工作情况如下：

一、完成的主要工作：

1、及时准确的完成了 各月记帐、结帐和账务处理工作，记账并粘贴凭证近100张、装订凭证3本。

2、及时准确地编报了 8月、9月、10月会计报表，每月1份、每份5种表格。

3、承担了并完成了 个税申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

4、每月完成复核工资表和发放工资的工作，每月认真核对银行存款账户余额、银行对帐等工作。

5、以认真的态度积极参加陕西省财政厅举办的2016年财务报告试点培训，并完成财务报告编制和上报工作。

6、积极参加单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。

7、配合同事完成单位基本户、绩效工资户的账务与银行核对工作，熟悉财务处理系统用友A++。完成接待中心往来账务核实，并对其进行调整。

8、其它日常事务性工作。

二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体学习党的十九大，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习事业单位会计的各项规定，自觉按照各项制度和准则办事。

3、努力钻研业务知识，学习事业单位会计实务操作，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

三、存在的不足

尽管我较快地融入到了工作当中，但必须看到工作存在的不足：

1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响工作水平的提高。

2、由于财会工作以年为周期，其中财务预算和决算工作是两项非常重要的工作内容，我还未有系统性的认知和实际操作，在今后的具体工作中我会多问多学，积累经验，更好地完成工作。

四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作

1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。我们的知识就像会计核算中的无形资产，有时候发现它已没有使用价值了，必须及时得到更新。

2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映，也是对各项经济活动的一种监督。必须积极参与到单位各项工作中。都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。

3、勤勤恳恳做好领导交代的其他财务工作。

回顾这几个月的工作，我感到很充实，同时也希望在以后的工作中可以做的更好，在以后的工作中，能做到坚持以大局为重，任劳任怨，努力完成领导交给的各项任务;在核算、管理方面做到应尽的责任;在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都可以进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。

汇报人：

第四篇：工作总结及思想汇报

工作总结及思想汇报

2017年3月12日至今，乃至于今后的很长时间里，我将在南部片区NCE8#道路工程项目上度过。在过去的半年时间里，无论是在思想还是工作方面，我都有了新的认识，新的进步。成长的道路很漫长，所以我时刻提醒自己勿忘初心，砥砺前行。

在思想方面。时刻与党支部保持一致，认真学习党支部下发的各类学习文件，积极做好学习笔记；同时发挥党员的作用，时常与公司同事交流思想，了解彼此的思想动态，在有机会的时候能够向党支部、公司反映，更好的做到公司对员工的关心、问候。

在工作方面。我主要负责项目部印鉴的保管使用、安全资料的整理，至于其他工作，对于我这种初次接触道路工程的小白都是随同项目部同事边学习边实践。尽量力争做好自己本职工作的同时，多学习项目管理与施工技术的相关实践知识，在此期间，公司、业主、质监站对于项目的检查总共来过六次，随着每一次检查后的积极整改，目前在内业资料方面已全面完善，没有大的问题；现场外业部分也以基本整改到合格标准。

在政治合格方面。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是作为一名企业的普通党员员工，在思想上政治上行动上要时刻向集团公司党委看齐，要与党支部保持一致。

在执行纪律合格方面。要严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，强化组织观念。作为一名普通员工，要遵守公司的规章制度，说老实话、办老实事、做老实人，成为一名优秀的员工。

在品德合格方面。要继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，对党绝对忠诚、光明磊落，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，以信念、人格、实干立身。作为一名公司员工，更是要对公司忠诚，无论是在公司是施工项目部工作，做事都要站在公司利益角度考虑，决不能做危害公司利益的事。

在发挥作用合格方面。要践行正确价值观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为推进中国特色杜会主义事业苦干实干，在实践中做合格党员、当干事先锋。作为一名普通党员，不仅要在日常工作中积极主动，发挥党员先锋模范作用，而且要在与广大员工接触的过程中，了解他们共同的心声、他们的思想动态，及时向党支部、领导反映，正真做到公司、领导对广大员工的关怀。

建议及意见：

1、企业和谐发展要做到“以人为本”即开发、对待员工平等。首先人的发展需要一个平等的机会和平台，对于在自建项目和联营项目上工作的同事，要求肯定不可能一样，掌握学习技能的速度更是不能相提并论。自建项目是一个公司的团队在做，学习交流大家都是知无不言言无不尽，工作更是亲力亲为，学习掌握技能自然快。然而联营项目则不同，你一个人在项目上，说是学习、监督工作，但是作为一个普通员工，拿着的还是老板的工资，‘人微言轻’则体现的淋漓至尽。所以我的建议：无论任何项目都应该使用团队管理型，最少也要保证2-3个人，其次工资的发放应该掌握在公司的手里，这样更能有效的管理员工，也可以制约老板的霸权主义。其次要说的就是对待员工的平等性，我记得最清楚的就是四月份的男职工体检事宜，尽管我有幸参与了公司组织的公费体检，但是事后还是了解到一些项目较远的员工并未参与体检，甚至公司管理此事的同事都没有通知过那些员工体检的事，试问领导，通过就这样一件小事，那些同事知道后难道不会有不平衡的心态吗？所以我建议：只要是公司组织的全体员工参加的带有福利性质的活动，应该对那些没有参与的员工给予适当的补偿，并且要在第一时间通知他们知道此事，也许这样一个小小对于公司来说无所谓的举动，将会触动暖化员工心，试想今后工作中员工怎么能不卖力。

2、与时俱进，提高工作效率。提高工作效率就是每个同事要心往一处想、劲往一处使，做任何事的出发点以公司为主；但是我这几年的工作感受是工作越久越没有动力，新来的同事在这样的工作氛围中也是逐渐的随波逐流，工作像是在混日子，毫无激情可言、更无效率可谈。我的建议：如果公司能够做到部门工作划分清楚、管理明确，那领导应该时常与每个部门的负责人交谈，看看在人员配备方面是否需要调整增减，或者在某个时期某个闲暇的部门能够帮助比较繁忙的部门一起工作，以此来提高工作效率。如果公司人员紧缺做不到分工明确，那么就要求所有员工无论什么事情，凡是力所能及事的都要处理，不可以推脱丢给别人来做。那么问题就来了，待遇一样，为啥我要主动多干事，领导也许会说多做点事学东西快，对自身发展好。可是从另一方面也助长了那些不干实事者的歪风邪气，这将直接影响整个公司员工工作的氛围。所以这个时候领导应该利用按劳分配的机制来刺激员工工作的积极主动性，提高工作效率。

汇报人：*** ****年*月**日

第五篇：思想汇报 工作总结

许给国服的愿望

自今年8月入职，与公司的思想交融无时无刻不在进行，这期间有过茫然的无措，有过心酸的苦楚，有过幸福的欢笑，也有过成功的宽慰。

之于国服，我们走进来的思考有很多，但是都能大概的基于两点：提升自我与贡献服务。当我选择了投这份简历的时候，本身就有了一份对玉柴的认可。认可她在行业中的地位，认可她能给我们带来的希望，认可这样一种可以相互成就的企业文化。

思考在国服的精神。我认真全程参与了国服员工守则的制定过程，体会到了玉柴的民主文化氛围与打造一流团队的决心。经过三轮的集体大讨论、投票选定和汇总排版处理，员工守则顺利制定，每个人都将其作为工作的指导思想，统一贴在办公桌文件夹上，上班第一眼就能看见，也依托这一守则开展的工作。态度第一、责任意识、执行能力、团队精神、遵守制度、诚实守信、沟通合作、勇于创新、自我约束、忠于职守、主动服务、激情效率—字字入心。许给国服的愿望一：将思想民主、激流勇进的精神发扬到底！

思考在国服的工作。国服是一个独立的服务部门，而资料中心是其中一个很重要的对内服务部门。所有的资料处理必须进行到精、细、准的程度。每一个机型的零部件图表绘制都是一个繁琐的过程，所以出错在所难免，我们在思考将错误降到最低的方法：多检查，尽量减少中间环节，尽量使用最新的资料，时刻注意技术修改的动态并积极记录与维护。DMS的全体协作式工作状态，让我们体会到了，有后台的员工才能无所畏惧！希望国服也成为每一位员工的后台。许给国服的愿望二：2012每个人都能开开心心高效率的工作！

思考在国服的发展。新员工问题反馈会议上，边总和吕总都同时表达了对员工勇踏边线的期待，毕竟工作是一种环境，有环境就有人与人的互助与竞争。我们必须做到别人有困难能尽一把兄弟情，这就需要我们既要多掌握相关的其他工作能力，又能多多教给别人自己工作的处理方式。你懂得越多，能力越突出，越体现出了交叉工作的优势，就越有机会得到同事与领导的认可，才更有发展的空间。我们要的不是怀才不遇的苦闷，而是蒸蒸向上，团结，积极主动的工作平台，多为公司贡献一点，公司的发展快一点，规模大一点，我们的发展空间也就越大了！许给国服的愿望三：将勇踏边线的思想广泛的传播，让每个用心人都有发展！

新的一年，我许下了这三个愿望，愿着三个愿望都能一一实现，愿资料中心、国服、公司都能腾飞在2012！

资料中心-XXX