第一篇：卫生院党支部开展创先争优活动情况汇报
卫生院党支部开展创先争优活动情况汇报 根据《余姚市卫生局党委关于印发余姚市卫生系统基层党组织深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为内容的创先争优活动实施方案的通知》以及街道党委《关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为内容的创先争优活动实施意见》精神，我院党支部进行了周密的部署，现将第一阶段活动情况汇报如下：
一、我院基本情况
我院地处余姚西南城郊，下辖9家社区卫生服务站。担负着全街道6.4万常住人口，5.3万外来人口的集医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务的“六位一体”的社区卫生服务。全院101名职工中，有正式党员16名（其中1名退休），预备党员2名，建党培养对象2名，另有6位先进职工向党组织提交了入党申请书。我院在2010年被省卫生厅授予“省规范化社区卫生服务中心”，2010年被评为“余姚市文明单位”。
二、主要工作
（一）学习动员
为进一步做好开展“创先争优”活动这项工作，党支部首先成立了创先争优活动领导小组，制订了切实可行的活动实施方案和活动计划。二是做好思想发动，于6月17日下午召开了由全体党员、建党对象参加的党员大会，由书记作动员报告，提出了具体措施，并要求全体党员积极参加“创先争优”活动，人人争先进。三是扎实开展理论学习活动，结合开展“学习白求恩，做人民健康卫士”主题活动和学习贯彻《党员、领导干部廉洁从政若干准则》活动，组织党员职工认真学习党史、党章、和《为人民服务》、《纪念白求恩》等相关文章，要求写好读书笔记，使全院上下进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。
（二）围绕“五好先进党支部”、“五好优秀党员”的标准要求，以扎实开展各项活动为载体，全面开展“创先争优”活动。
1、积极开展庆七一党建系列活动。主要内容有：①开展党内先进个人评选活动，评出了一名优秀党员；②按期发展新党员二名，做好新党员及积极分子培训；③继续开展“党员、青年志愿者”活动，组织志愿者义务为街道敬老院的老人进行上门体检，组织参加星期六义务劳动——美化医院环境；④开展“慈善一日捐”活动，向困难群体献上一份爱心。
2、开展“树立党员形象、展示党员风采”的党员上牌亮相活动，在职工亮相台上牌亮相，树立党员形象，接受群众监督。以此来提高广大党员群众的思想素质，进一步改进医疗服务质量，推进医院精神文明建设。
3、开展职工党课教育，组织全体职工参加党的知识竞赛。7月2日组织全体职工进行党的知识培训，并进行党的知识测试，有48名职工和12名党员提交了答卷。通过党课教育活动，使大家不仅学习了党的基本知识，更重要的是进一步提高了职工的思想认识，端正入党动机，确立共产党人应有的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。
4、继续开展创建特色服务工程。一是残疾人康复管理服务，进一步优化残疾人信息化管理模式，对残疾人康复指导员进行康复指导业务培训，对有康复需求的残疾人实施康复指导，责任医生定期上门指导残疾人进行康复训练，中心和服务站均设有康复器械。（2010年被市残联评为“余姚市扶残助残”先进集体）。二是责任医生与市、街道离退休老干部进行结对帮扶活动，定期上门为老干部进行医疗、健康服务。（2010年被市卫生局、市老干部局授予“余姚市城区老干部社区医疗保健服务先进集体”）。
5、结合文明指数测评工作，开展“文明在行动”活动。中心和站设立导医台，专门指定人员挂牌服务。医院督查小组成员进行经常性的内部文明指数督查指导，发现问题及时督促改进，并在单位内部网上公布。
6、结合医改开展临床用药监督工作。开展收受“红包、回扣”等自查自纠活动，领导和相关科室职工进行廉洁谈话，严禁医生开大处方、偏方，严格执行基本用药目录制度，有效遏制了大处方问题。
7、在全院开展“先进典型”评选活动。为了宣传优秀医护工作者救死扶伤的人道主义精神和爱岗敬业、无私奉献的职业风范，不断提高职工队伍整体素质，大力弘扬“对病人满腔热情，对工作认真负责，对技术精益求精”的行业作风，积极倡导“爱岗敬业，甘于奉献”的行业精神，不断推动我院各项工作的健康发展。我们将在全院医护人员中开展 “先进典型”评选活动。通过评选活动的开展，在全院树立一批先进典型，激励和调动全院广大干部职工的积极性，更好地为患者健康服务，为医院的发展服务。
我院在开展“创先争优”活动工作中，虽然取得了一定的效果，但还处在探索阶段，还有一些不够完善的地方。我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，继续探索、扎实地推进“创先争优”活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为提高医院医疗服务质量，提高社区卫生服务水平，不断努力奋斗！
第二篇：乡镇卫生院开展创先争优活动汇报材料
乡镇卫生院开展创先争优活动汇报
材料
乡镇卫生院开展创先争优活动汇报材料
区镇中心卫生院开展学习“创先争优”活动汇报材料
今年我院以“加强医德医风建设，创建人民满意医院”提出了奋斗目标：建设有区际竞争力的中心卫生院。为实现这个目标，院长翟光斌在工作会议上提出了“要围绕迎接党的十八大，在干部和职工群众中开展各种形式的‘争先创优’活动”的要求。为此医院下发了《关于在医院科室中开展“创先争优”活动的通知》。《通知》中对“创先争优”活动的目的、意义、指导思想、活动内容、实施步骤等进行了明确，还不定期通过下发《工
作简报》来指导医院开展这项活动。医院党支部对此十分重视，召开了专题会议，成立了专门的领导小组，制订了《活动实施方案》和《考核评选办法》，并转发了上级有关文件。现在我就院开展“创先争优”活动谈几点意见：
一、要深刻领会和大力宣传“争创”活动的精神实质。
“创先争优”活动的具体内容是开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。是加强和改进党的基层组织建设、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的一项重要措施，也是加强党员队伍建设，改进党员教育管理工作，充分发挥共产党员先锋模范作用的一种有效方法。在全院党员组织中开展这项活动是医院今年党的建设的重要内容，是迎接党的十七大胜利召开的实际行动。多年来，医院也开展以“创先争优”为主题的系列活动，积累了一定的经验，并取得了较好的成效。但今年对活动的要求与往年还有所不同。从外部讲，后年我党将要召开十
八大，医院也给我们提出更高的要求；从内部讲，医院今年迎来建院52周年，同时也是医院进入改革改制攻坚阶段的一年，在这种特殊的历史任务下，开展“创先争优”活动具有更重要的现实意义。因此，各医务人员和党员要高度重视，认真传达，大力宣传开展“创先争优”活动的意义，宣传本医院改革发展和党的建设取得的优异成绩，宣传身体力行“三个代表”的优秀共产党员的先进事迹，在院内和广大职工中形成“迎接十八大、宣传十七大、贯彻十七大”的热潮。
二、要务实地开展好“创先争优“活动。“创先争优”活动是党内一项大型的党建活动，涉及面广人多，程序环节多，活动组织的好坏，将直接影响活动的成效。我认为：在开展“创先争优”活动中，在追求“创新活动载体，充实活动内容、改进活动形式”的同时，要着重把握好“三个环节”，防止“三种倾向”。
要把握“三个环节”即一是要把握好活动的规划环节。首先，各单位要制订出
“创先争优”活动计划。制订计划，必须吃透两头，即一方面吃透党的路线、方针、政策以及党组织关于党员教育和管理的有关指示、决定、意见，紧密围绕党的现阶段的中心工作；另一方面吃透本单位、本科室的工作，医疗任务和党员的思想状况，紧密联系本单位、本科室和党员的实际。只有做到吃透两头，才能制订出符合实际情况的计划，这样的计划才能有意义，才是可以实现的。二是要把握好活动的运行环节。创先争优计划制订以后，就要注重活动的运行，我院在党组织中要召开会议，组织党员进行学习，向党员讲清开展创先争优活动的目的、意义、要求，使党员明确创先争优的条件和如何达到这些条件。在此基础上，发动了党支部和党员讨论制订实现创先争优计划的具体措施。同时，加强平时的督促检查和指导工作。我院要求要定期检查每个党员参加活动的情况，发现问题，及时解决，对带有共性的问题，党支部认真研究，提出指导意
见。三是要把握好活动的评比环节。搞好评选工作是开展创先争优活动的重要环节。首先要做好评选前的准备工作，其次做好考察工作。各科室可将目标分解，量化标准。可依据优秀党员的条件，确定每个党员的目标，然后把目标分解为若干小项，逐项地进行考察，然后打出分数，以得分多少作为评定优秀党员的重要依据之一。最后是要做好评选、总结表彰工作。
要防止“三种倾向”即一是要防止标准不高的倾向。开展创建先进基层党组织和争当优秀党员活动，一定要坚持标准，这个标准不是一般的基层党组织和党员标准，而是比基层党组织和党员标准更高的标准，决不能采取“矮子里面拔大个”的办法评选先进基层党组织和优秀党员，那样必然使整个活动失去意义。二是要防止党员自暴自弃，不求进取的倾向。要帮助一些党员克服”争与不争都一样”，“与先进无缘，怎么干也无望”等一些消极思想，教育他们坚定信心，积
极进取，努力创造条件。各基层党组织要做好思想工作，加强思想教育，对有明显进步的党员，要及时加以鼓励，为他们的进步创造条件。三是要防止只顾一头，丢掉大多数的倾向。要把所有基层党组织和党员都纳入到活动中来，不能只抓几个表现突出的党员，丢掉大多数。在进行初评时，每个党员都要对照条件进行总结，找差距，明确目标，形成一个各科室和全体党员你争我赶争上游的局面。
最后，为搞好“创先争优”活动，我再提几点要求：
1、加强领导、全面规划。我院党支部要把开展“创先争优”活动作为党内的一项重要的工作来抓，要列入日程，要按照镇中心卫生院党支部的统一部署，加强领导，精心组织。要对这项活动作出全面规划，制订相应的措施，保证活动富有成效地开展。我院明确一名支委专门负责这项工作，党支部负责人要经常过问，经常听取汇报。
2、在开展“创先争优”活动中，要突出主题、突出重点，要紧紧围绕党的中心任务和医院中心工作来开展创先争优活动。要把能否认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能否为完成党的中心任务而积极努力工作作为评选先优的根本标准，从而保证创先争优活动沿着健康轨道发展，通过活动，促使我院党支部及党员更好地为完成党的中心任务而奋斗。
3、要把“创先争优”活动同党的建设紧密结合起来，将“争创”活动贯穿党建工作的全过程。“争创”活动，不能脱离医院建设来抓，而应着眼于在医院建设中发挥好党组织和党员的作用，把党的建设融合、渗透到服务患者和医疗文化建设中去，融合、渗透到化解各类矛盾，维护医院稳定工作中去，融合、渗透到职工群众自我管理、自我教育、自我服务中去。我院党支部在开展“创先争优”活动时，结合了本单位、本科室党的建设的实际，把解决党内存在的主要问题、加强党支部自身建设作为重点，把加强对党员的管理教育，严密党的组织生活，抓好思想政治工作，做好发展党员工作，党支部委员会自身建设等列入创先争优活动之中，围绕这些内容开展竞赛活动，从而达到全面提高党员素质和党支部战斗力的目的。
4、将“创先争优”活动与其它党建活动有机地结合起来，形成相互促进的互动格局，有效地提高“创先争优”活动的有效性、务实性和特色化。
5、各科室和党员要以积极主动、进取向上的精神开展创先争优活动。创先争优活动的基本特点，是以比赛竞争的形式不定期突出先进性，是在先进的组织中进行的一种高层次的竞赛活动。因此要把整个活动的立足点放在“争”和“创”上。
6、医院有关职能部门建立了活动责任制。明确责任，指定责任人，按时间节点落实活动的内容，对活动全过程进行监督、指导和检查。
各位领导们，今年是我国大喜之年，也是我院大喜之年。医院各项工作任务相当繁重，稳定工作至关重要。我们要更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”要求，科学发展观方向，正确处理改革、发展、稳定的关系，扎实做好医院的稳定工作，以优异的成绩迎接党的十八大召开。全院上下要同心协力，顽强拼搏，在全面完成工厂各项任务中创先争优，为院庆52周年献上一份厚礼！
第三篇：局党支部开展创先争优活动汇报材料范文
中共釜山县委老干部局党支部
开展“争两先创五好当先锋”活动汇报材料
老干部局现有工作人员10名，其中局长1名，副局长1名，局党支部有党员8名。
自“争两先创五好当先锋”活动开展以来，我局党支部紧紧围绕县委总体目标要求，精心组织，周密部署，通过深入群众调研，广泛宣传发动，实现了党员全体参与，各项工作扎实推进，保障了全局“争两先创五好当先锋”活动的有序开展。现将活动开展情况作一简要汇报：
一、领导重视，安排到位
首先，活动开展以后，局党支部及时成立了“争两先创五好当先锋”活动领导小组和办公室，召开了动员大会，充实了工作人员，明确了目标，落实了责任，为活动的开展创造了有利条件。其次，局党支部在总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验的基础上，广泛的征求了干部职工、离退休老干部的意见和建议，经过多次开会研究、讨论、修改，精心制定了老干部局党支部“争两先创五好当先锋”活动实施方案和活动操作示意图，为整个活动的健康运作提供了有利保障。
二、目标明确，宣传到位
为了充分调动全局上下“争两先创五好当先锋”活动的积极性，局党支部采取多种形式进行了宣传发动。一是广泛动员，营造氛围。在局大门口悬挂了大幅横标，在宣传栏对“争两先创五好当先锋”活动进行了宣传，并多次召开党员 干部大会进行宣传、讲解，将这次活动真正做到深入人心、人人参与，在全局上下营造了深入开展此项活动的浓厚氛围；二是明确主题，创新载体。为了让这次活动有序开展，经局党支部反复研究确定了老干部局“争两先创五好当先锋”活动的主题为：“立足岗位做贡献，建功立业当先锋”；并将活动的具体载体确定为“四抓四促”。即：抓阵地建设，促硬件达标；抓机制建设，促规范升级；抓班子建设，促创先夺旗；抓队伍建设，促争当先锋。三是树立典型，以点带面。为了实现全局最大范围的人员参与，我局党支部加强对全体党员干部宣传教育，不断培养典型、发掘典型、宣传典型，带动和引导全体党员干部积极参与到这次创先争优活动当中来，真正发挥他们争当先锋作用。
三、联系实际，活动到位
创先争优活动开展以来，我局党支部结合实际，不断改进机关作风，加强机关效能建设，把贯彻落实县委十二次会议和全县经济工作会议精神，扎实推进“五化”战略，实施“三五”工程，实现“三个发展”作为本次活动的切入点，把加强领导班子建设，老干部工作队伍建、服务离退休老干部制度建设作为本次活动的出发点，把落实好、服务好离退休干部生活待遇和政治待遇作为本次活动的落脚点，做到人人有承诺、事事有人管、件件有落实。为此，我局在机关支部开展了“三学、三比、三服务”活动，即学理论、学政策、学业务;比纪律、比效能、比业绩;服务经济、服务基层、服务群众。通过活动开展，在机关形成了人人刻苦钻研业务，工作争创一流的浓厚氛围，使机关干部的业务素质得到明显 提升，服务意识得到明显增强，工作水平得到明显提高。
目前，老干部局“争两先创五好当先锋”活动已取得初步成效。一是在落实老干部的“生活待遇”方面，特别是离休干部“两个机制”方面，都落实的比较好，离休费和医疗费都能足额拨付到位;二是在落实老干部的“政治待遇”方面，我们以活动中心和老年大学为阵地，根据老干部们的兴趣爱好，开设了时事政治、养生保健、中国历史、党史、国防教育等课程，另外，安装了投影仪设备，购买了革命题材、戏曲、医学等方面的光盘，供老干部观看。同时，我们还经常组织老干部们跳健身舞、打太极拳、打锣鼓、搞书法、绘画、诗词创作，并定期组织汇演和展览。三是在落实离退休干部特困帮扶机制方面，我们坚持走访慰问，局班子成员分片包乡，上门了解困难，征求意见等形式，对于特困老干部家庭，我们还采取“一事一议”、“特事特办”等方法给予资金帮助，解决困难。今年上半年，共走访老干部197人次，接待老干部来访200余人次。如：几个老干部反映待遇、工资等问题，及时和组织部、人社局沟通，做了解释，现在已经不再上访。
在今年庆祝中国共产党成立90年之际，开展了一系列活动。一是慰问了县级退休干部以及全县离休干部和七个党支部的委员等117人，为他们每人准备了建党90周年纪念银条、珍藏版邮资明信片、夏凉被等慰问品，发放慰问信500份；二是对今年4名年满80岁的离休干部在其寿辰之际，为他们送上寿匾，带去了礼品；三是举办了“釜山县庆祝建党90周 年老干部书画展”，共展出作品50余幅；四是红枫诗社出专版庆祝建党90周年，总共出六版、120首诗歌；五是组织老干部进行红歌演唱，在今年县委组织的红歌演唱活动中，共组织老干部80名，为他们购置服装、马扎等物品，还为他们专门聘请了指导老师，使老干部们精神饱满的参与了演唱活动。在老年大学中，还专门组织了两次红歌演唱活动；六是举办了迎七一台球比赛。总共参加23人，为期一周。
虽然在这次“争两先创五好当先锋”活动中我们做了一定的工作，也取得了一定成绩，但离上级要求和老干部工作的需要还有很大差距。主要问题有：一是机关工作人员学习深度不够，理论水平和业务能力还有待进一步提高。二是工作缺乏创新，工作方法单一；三是在信息上报、培养和树立典型方面还有待进一步加强。
下一步工作打算：
1、进一步加强学习。以创先争优活动为契机，结合学习型老干部部门的创建工作，打造一只过硬的老干部工作队伍，树立起老干部部门的良好形象。
2、进一步开展形式多样的主题实践活动，通过丰富多彩的活动，促进创先争优活动的有效开展。
3、进一步加强信息调研、培养发现典型，认真总结经验。通过典型示范作用推动活动扎实有效的开展，激发党员创先争优的积极性，全面推动我局创先争优活动的开展。
4、进一步抓好工作落实，把创先争优活动与具体工作有机结合起来，继续做好为老干部服务的各项工作，积极探索新形势下做好老干部工作的新途径、新路子，以一流的工 作成绩保证创先争优活动的质量和成效。
5、进一步做创先争优活动的小结和自查工作，发现和解决好活动中存在的具体问题，不断推进局党支部创先争优活动的深入开展。
总之，通过这一阶段“争两先创五好当先锋”活动的开展，全局干部职工的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了新的成效。在今后的工作中，我们将继续采取得力措施，进一步推动活动深入开展，为我县老干部工作以及建设新釜山做出应有的贡献。
二〇一一年十月二十日
第四篇：卫生院开展创先争优活动典型材料
XX卫生院开展创先争优活动典型材料
一、建立组织机构，提供有力保障。
为确保创先争优工作的顺利开展，医院专门成立了由院长任组长的创先争优工作领导小组及其办公室，对全院创先争优活动实行统一领导；具体负责医院创先争优活动的协调、指导和督查工作。确保医院创先争优活动得到正常、有效开展。按照县卫生局党委文件要求，科学制定本单位创先争优的实施计划，不断充实和完善建设创先争优的措施和办法，明确阶段性的目标和内容。党员领导干部把创先争优作为一种觉悟、修养、境界和责任，自觉地带头参加活动。
二、动员部署。
一是制定活动方案。结合实际，制定创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。活动实施方案报送局党委创先争优活动办公室。二是召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。院党支部在6月初完成动员部署；三是组织学习。党支部认真组织党员干部和广大职工学习相关文件，切实领会全党关于开展创先争优活动的要求，提高认识，增强开展创先争优活动的自觉性和主动性。
（二）公开承诺。
党支部紧密结合工作实际，制定具体方案；全体党员结合职责任务和岗位特点，提出参加活动的具体计划；党支部制定的创先方案和党员的争优计划向群众公布，作出承诺，接受群众监督。每个党员要结合岗位职责，制定参加活动的具体打算。
（三）全面争创。
全院创先争优活动以“强根固本抓基础、立足岗位做贡献、比学赶超当人才、科学发展促医改”为主题。开展好“六项活动”：
1、“党性教育”活动。结合实施党员“党性教育”和“能力培育”，充分发挥思想政治教育资源和各级各类培训作用，采取学习党史、学习党的路线方针政策、党务工作培训、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育，提高广大党员的政治觉悟。切实加强党风建设和廉政建设。党员要带头贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》。经常开展廉政教育活动，牢固树立立党为公，执政为民的思想，要以抓党风廉政建设责任制的落实，杜绝违纪违规案件的发生。
2、“岗位奉献”活动。党支部从强化政治核心理念，提高保障人民健康能力入手，围绕我院卫生行业的中心任务，把党组织建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。要从各自岗位特点出发，利用好“党员活动日”、5月12日护士节、7月1日（中国共产党成立）等重要时间节点，广泛开展岗位练兵、行业竞赛、医疗技能比武等活动，努力提升医疗技术水平，为促进卫生事业又好又快发展提供坚强人才保证。
3、“服务群众”活动。党支部根据自身职能和特点，发挥各科室的技术优势和人才优势积极组织广大党员深入农村学校、社区开展健康教育、医疗服务、卫生咨询服务，特别是弱势群体的帮扶工作。深入做好党员联系和服务群众工作，组织党员开展巡诊义诊、“送温暖、访民情、办实事”走访慰问等系列服务群众活动，逐步将“爱心、奉献、创新、发展”的医院精神融入管理服务之中，将“人人讲质量，人人是形象”的服务理念、品牌理念变成员工的自觉行动。以“充分尊重党员意愿、充分发挥党员作用”为原则，切实提升党员服务发展、服务社会、服务群众的针对性和有效性。
4、“亮牌示范”活动。党支部根据单位和本职岗位的特点，以优秀共产党员“五带头”要求，广泛开展争创“党员示范岗”、“党员先锋岗”、设立党员科室、党员岗位等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划地在一线医疗科室设立一批党员示范岗位，发挥带动作用。将“创先争优”活动与“优质护理服务示范工程”工作有机地结合起来，以患者满意为目标，从护理工作的细节抓起，采取八项措施，积极推进了优质护理示范工程活动，在全院护理工作中掀起创先争优活动的热潮。
5、“组织创新”活动。积极探索创新加强基层党组织班子建设的制度和机制，结合建设学习型党组织，抓好党员活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖面，强化组织功能。进一步规范党员发展工作，严肃党员发展管理工作纪律。加强党员领导干部、党务干部和党员的培训教育工作；努力把服务业绩突出的优秀人才培养成党员领导干部。完善基层党建述职、考核、评议制度，推进党建工作创新。
6、“典型引领”活动。开展向先进典型学习活动，坚持用身边的人和事教育广大党员。注意培养和发现先进人物和典型事迹，认真总结推广，学习宣传。以“先进党员科室”“优秀共产党员”、先进党员岗位评比表彰活动，营造活动氛围，增强广大党员的荣誉感、使命感，对在创先争优活动中涌现出来的优秀党员干部要加大宣传力度。
四、整体推进，成效显著，促进医院又好又快发展
创先争优级是一个复杂而循序渐进的过程，但最终的归宿是建设医院、发展医院。医院开展创先争优活动虽然还是初步的，但已显示出巨大作用，加速了医院的发展进程。人才队伍建设得到加强，规模和业务量得到壮大，服务能力得到提升，通过教育培训，逐步将“爱心、奉献、创新、发展”的医院精神融入管理服务之中，将“人人讲质量，人人是形象”的服务理念、品牌理念变成职工的自觉行动。医院定期组织各类技能比赛，推动了精神文明建设、和谐医院建设的不断深入。
第五篇：开展创先争优活动汇报材料
开展创先争优 促进经济发展
——碧城镇开展创先争优活动汇报材料
中共碧城镇委员会
按照县委统一部署，我镇于今年5月开始，在全镇基层组织和党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
全镇共有党总支14个,党支部57个,有党员1816名,其中:农村党员1385名,占党员总数的76.3% ,60岁以上党员687人, 占党员总数的37.8%。
二、主要做法
（一）加强领导，成立机构
成立了由镇党委书记任组长，镇长、专职副书记任副组长，其他党委委员为成员的创先争优活动活动领导小组。
为确保活动开展落到实处，镇党委抽调部门人员，成立了15个指导组，定期不定期深入活动开展单位，采取听取汇报、查阅资料、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力的村、单位，要求限期整改。
（二）广泛宣传，营造氛围
我镇发挥报刊、广播、电视以及现代远程教育和信息简
关系。上半年共投资1564.04万元，完成了农业综合开发项目、烟田建设、新农村建设、道路交通建设、国债人畜饮水工程、大箐水库除险加固等工程项目。
二是特色民居建设扎实推进。由下村村委会统一协调土地，镇人民政府科学规划，对位于碧城集镇规划区南端入口处、安武公路边占地27210平方米的土地进行特色民居建设，预计工程总投资2217.97万元。土地涉及下村村委会下村三、四、五、六、七、麦地岭村等六个村组，共275户1716人。农户按照统一规划、统一外观自行建盖，共可建盖住房91宗。目前，宗地已出让完毕，部分农户已开始建盖房屋。
三是转移农村富余劳动力促增收。紧紧围绕大灾之年仍要力促农民收入持续增长的目标，积极组织剩余劳动力外出务工，弥补旱灾带来的经济损失，增加农民收入。主动为符合条件的持证失业人员申报社保补贴和岗位补贴，两种补贴申报率达90%；组织农村富余劳动力80人参加餐厅服务员技能培训，参加职业技能鉴定80人，完成任务数的114.3%；完成农村劳动力转移就业人数8506人，其中国际劳务输出4人，共带回现金4253万元，同比增长8.34%。
四是抗旱救灾保民生。面对严峻形势，我镇党委、政府以保民生为重点，认真落实各项抗旱措施，切实解决群众饮水困难，确保农业生产顺利进行。积极发动人民群众进行抗旱自救，通过消防车送水、就地找水、建设管道供水、打进
与壮大集体经济相结合。由于各村地理位置、外部环境、资源状况、干群思想解放程度等情况不同，发展集体经济的模式也应该从实际出发，采取多种形式，要立足优势，选准路子，坚持靠山吃山，靠水吃水的原则，引导各村立足资源、区位等优势，发展村级集体经济。三是创先争优活动与当前工作相结合。当前，重点抓好烤烟收购、土地整治、服务企业等工作，确保活动与工作两不误、两促进。
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