河畔煤矿自检报告[五篇范例]

第一篇：河畔煤矿自检报告

神木县孙家岔镇海湾村河畔煤矿 二O一一年度煤炭生产许可证自检报告

陕西省煤炭生产安全监督管理局：

根据《煤炭生产许可证管理办法》和煤炭工业局相关文件精神，我矿从二O一一年五月初开始，对矿井各主要生产系统、安全设施运行状况、矿井安全生产现状及“六大证照”的合法有效性等方面进行了全面的自查自检工作。现将检查情况汇报如下：

一、矿井基本情况

我矿地处神府煤田腹地，位于神木县孙家岔镇海湾村，煤矿交通运输便利，煤炭外运条件良好，供电、供水通讯等外部条件十分优越。

矿井采用斜井开拓方式，采煤方法为长壁式炮采，中央并列抽出式通风方式。井田面积3.7298km，设计生产能力15万t/a，核定生产能力15万t/a。根据地质储量检测报告，矿井地质储量为40387万t。

矿井现开采的4煤层，煤质优良，煤层结构单一，且全井田分布大部可采，平均厚度2.8m左右，属稳定可采煤层。根据有关地质资料及矿井多年的开采实践，井田内煤层赋存稳定，无显著的地质构造影响，水文地质条件简单，开采技术条件优越。

22我矿自建成投产以来，一直以“预防为主，安全第一，综合治理”的基本方针为煤矿生产的根本性宗旨，以安全求效益，以安全促发展，狠抓煤矿安全生产，夯实煤矿安全生产责任制，坚持不安全不生产，从严治矿。同时，在上级煤炭主管部门的积极指导和监督下，认真贯彻和执行了煤矿重大隐患排查制度，煤矿安全办公会议制度，煤矿日常安全检查制度，煤矿主要负责人下井带班制度等各项安全制度，并专门成立了由煤矿主要负责人组成的煤矿安全生产委员会，煤矿重大隐患排查治理领导机构，煤矿“一通三防工程”领导小组等安全领导组织。使煤矿的安全生产状况有了明显的改观。近年来，我矿又通过不断努力学习和深入领会“科学发展观”的深刻内涵，逐步提升了煤矿主要负责人的思想层次和认识水平，以“科学发展观”来统领矿井生产实践和安全管理工作的全局，使煤矿从生产、安全和管理等各方面都取得显著成效。

二、自检工作的组织领导

为了切实搞好此次自检工作，我矿由煤矿主要负责人主持召开了专门会议，就自检工作进行了全面细致的安排部署，并成立了由矿长赵子胜任组长，总工程师沈克勇，生产副矿长魏宗明及安全副矿长韩忠孝，机电组长梁东红任副组长，各相关科室及采掘班组负责人为成员的自检领导小组，分工负责，责任到人、协同合作，确保了各项自检工作的顺利进行，按时圆满完成了此次自检任务。

三、依法从事生产煤炭生产情况

1、“六证”自查情况

经认真检查，我矿采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、工商营业执照、矿长资格证和矿长安全资格证均齐全、合法、有效，并在有效其内，其内容未发生变化，无变更或延续手续等问题存在（见附件一），我矿自建成投产以来，从未发生过租赁、承包、转包经营或将采矿权转让他人的行为。

2、开采自查情况

我矿严格按照陕国土资厅颁发的《采矿许可证》划定的开采范围进行生产作业，无越层、越界开采及违法侵犯其他煤矿采矿权行为发生；也从未有开采矿井保安煤柱或采用危及相邻煤矿安全的决水、爆炸、贯通巷道等非法采掘行为。

二O一0年我矿生产原煤15万t，采区回采率水平达到70%以上。近年来我矿积极响应上级管理部门号召，认真分析研究工作面顶板岩层的移动、冒落规律和来压特征，不断摸索、总结顶板控制的经验，并广泛的向国内同行进行学习交流，努力探索和改进采煤工艺方法，根据矿井多年来开采的经验和煤岩体的物理力学特征，合理的布局生产，努力提高煤炭资源的回收率。目前矿井通风系统完善，整体的生产布局科学化、合理化。

3、环保自检

环保方面，我矿认真贯彻执行环保方面的法律法规，对矿

井水及少量生活污水经两级沉淀处理后，利用到井下及工业广场的洒水降尘，实现了对矿井水资源的循环利用。开采中产生的少量矸石已全部排放采空区，不运出地面，以免造成对周边生态环境的污染和破坏。各类有害气体排放及矿区噪声经每年的煤炭环境检测单位监测显示，均未超标，符合环保要求。

4、矿井总工程师配备情况

根据上级煤炭主管部门的要求和矿井整体开采水平不断提升的需要，目前我矿已高薪聘请专业人士一名，担任矿井总工程师，全面负责矿井开采技术和安全管理工作，同时长期聘用有采煤、通风、机电等专业技术人员具体负责矿井生产技术工作。

四、矿井主要生产系统和安全生产情况

1、矿井主要生产系统自查情况

根据《煤矿安全规程》和《煤矿安全生产基本条件规定》的基本要求，我矿对井下的运输、通风、排水、供电等主要生产系统进行了认真细致的检查。

（1）矿井运输系统

矿井井上下运煤、辅助运输均采用防爆型无轨胶轮车，井下不设井底车场，井下煤炭经采煤工作面溜子→主运顺槽转载机→主运顺皮带机→给煤机→防爆无轨胶轮车→主运大巷→主井→煤场；地面材料、人员经副井筒、辅助运输大巷、辅助运输顺槽至工作面。经检查，矿井运输系统完善，状态良好，井

筒、巷道支护及时有效。

（2）矿井通风系统

矿井通风为中央并列抽出式，主扇风机采用FBCDZ54-NO.16型轴流对旋式节能风机向井下不间断供风，共配置有两台，其中一台工作，一台带电备用。主风机为独立电源供电；掘进工作面均为独立通风系统，无随意串联通风现象。局部通风均采用11kw轴流式局部通风机与直径为600mm的阻燃柔性风筒配合通风。掘进作业均实现两闭锁，即“风电闭锁”和“瓦斯电闭锁”。井下各类通风安全、防尘、防火设施完善，符合有关技术规范和行业标准。矿井总风量及工作面配风量均能满足生产需要，符合《规程》规定。

（3）矿井主排水系统

矿井主水仓容量为500m，采用三台30KW矿用防爆潜水泵排水，其中，一台工作，一台检修，一台备用。井下共敷设了两趟排水管路（其中一趟为备用管路），水管管径为DN100钢管。经检查，矿井主水仓及其排水设备均可满足排水要求，设备完好，系统设置合理，符合《规程》要求。

（4）矿井供电系统

矿井供电系统完善可靠，井下供电实现双回路，其中一路引自孙家岔镇柠条塔变电所，另一路引自店塔张家峁变电站。井下电缆、变压器及开关均为煤矿专用产品，符合行业标准，电器设备“三大保护”齐全有效。

32、矿井“六大”系统建设情况：

（1）、监测监控系统：我矿安装了KJ110N智能监测监控系统，掘进头、工作面、各主要硐室按要求安装了CO、02、CH4、风速、动态、位移、烟雾、温度等传感器，运行正常，并与神木县煤炭局联网运行。

（2）、压风自救系统：在主井口安装空气压缩机2台，型号为：MLGF6.3/7,一台工作，一台备用，压风管道（DN100型）从地面经主斜井送往井下各工作面。

（3）、供水施救系统：我矿地面有500m高位静压水池一座，专门用于井下供水施救、消防洒水用，通过DN100两趟无缝钢管输送到井下各用水点。

（4）、通讯联络系统：

矿井调度通讯畅通，区内行政电话由神木电信局提供电话30部，专供地面。调度室安装有SW-200数字程控交换机一台，主要负责井上下各主要环节、主要要害场所的联系，保证各个地点通讯畅通，容量为80门。井下各采掘作业地点均安装有防爆磁式电话，井下作业人员可随时把井下情况向地面反馈，实现了井下与地面值班调度联系的方便、快捷。经检查，矿井内外，井上、下通讯畅通完好。

（5）、人员定位系统、紧急避险系统正在施工中，估计在年底投入使用。6

3、矿用设备、器材及仪表仪器等自检情况：我矿所使用的机电设备、矿用器材、仪器仪表和劳动防护用品均符合有关行业标准要求。井下机电设备运行良好，无失爆等现象；矿用器材质量合格，符合行业标准，仪器仪表定期经有资质的专业部门负责校验、维修，均可以正常工作；劳动防护用品均具有“MA”安全标志和认证证书。

4、职工培训及特种作业人员持证上岗自查情况

我矿对新职工实行严格的岗前培训制度，培训期满经考试合格后才能安排上岗。井下安全员、放炮员、电钳工、瓦检员等特殊工种全部参加了有关部门统一组织的培训活动，并均已取得由国家煤矿安全监察局印发的操作资格证书。目前全矿拥有放炮员5名，安全员5名，电钳工2名，瓦检员5名，全部持证上岗（见附件二）。

5、“三图”填绘及交换检查情况

我矿“采掘工程平面图（1：2000）”等“三图”齐全，县矿业地质测量站每半年对井下采掘现状进行一次实测，县煤炭局和煤管所专业技术人员每月每旬会同本矿技术总工对采掘活动进行认真祥细测量绘图，确保了我矿三图的测绘真实性、经自查图纸与实际相符。

6、二0一O年安全生产情况

二0一0年我矿认真贯彻省、市、县管理部门“关于深化煤矿安全专项整治工作”文件精神，继续加大整改力度，不断

完善安全设施，加强安全监管力度，全矿全年未发生伤亡事故，取得全矿无死亡，班组无重伤，百万吨死亡率实现“零”目标的好成绩。

二0一一年，我矿将继续认真贯彻执行《煤炭法》、《矿产资源法》和《安全生产法》，不断深化安全整治工作力度。截止目前，煤矿已累计投入整改资金620余万元，严格对照《煤矿安全生产基本条件规定》，对矿井各主要生产系统、各环节进行了认真整改，基本达到了《煤矿安全生产基本条件规定》和年检要求。

现向贵局申请，请予以审查。后附：

附件一：矿井“六证”复印件

附件二：特殊工种花名册及证件复印件

神木县孙家岔镇海湾村河畔煤矿（盖章）

二O一一年八月五日

第二篇：煤矿自检报告

重点要求：

1.煤矿基本情况。煤矿隶属关系；安全管理人员配备情况；持证情况；各生产、安全系统简要情况；2017年“采、掘、抽”接续计划情况；主要灾害类型和等级；采取的主要灾害防治措施；近3年事故情况。

2.自检自改情况。参与自检工作人员构成；存在的主要风险和隐患，原因分析，采取的针对性措施和初步落实情况。3.煤矿自检表格。（从《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全自检自改工作的通知煤安监监察》〔2017〕6号文件附件中下载对应煤矿表格）

按以下提纲编写，分配好段落

一、煤矿基本情况

（一）证照情况、隶属关系

1、万源露天煤矿隶属于内蒙古黄河能源科技集团矿业公司，始建于2007年，2008年4月正式投产，设计生产能力为45万吨/年，2012年生产能力核定为90万吨/年，安全质量标准化验收评为二级矿井。矿山服务年限为10年，矿区面积5.5346万km²，矿区总储量2057万吨，现保有储量约1865.61万吨。

2、我矿是证件齐全有效、持有采矿许可证（证号C ***91120074230，有效期至2017年6月24日，露天开采，生产规模45万吨/年），安全生产许可证号：（蒙）MK安许证字[2008C019]

（二）安全管理人员配备情况

组织机构健全，5名主要负责人及安全管理人员全部持证上岗。各种机械驾驶员及工队管理人员共计80人。矿所有从业人员都进行了体检、培训、教育经考试合格后签订合同持证上岗。

（三）管理制度和责任制情况

建立健全主要负责人、安全生产管理人员、职能部门、各岗位安全生产责任制。制定并落实了安全目标管理、投入、奖惩、技术措施审批培训、办公会议、安全检查、事故隐患排查治理报告、劳动组织定员、领导干部带班等安全生产规章制度并及时修订。

（四）开拓部署与采掘生产组织情况

万源露天煤矿目前开采新一采区。采剥采用单斗—卡车开采工艺，岩石爆破后，工作面采用2.5m挖掘机采装，自卸卡车运输，经移动坑线到外排土场排弃。采煤同样采用穿孔爆破，然后采用2.5m挖掘机采装，煤由汽车经运煤通道运出地面。剥离台阶高度10m，水平分层划分台阶；采煤台阶倾斜划分台阶，台阶高度为煤层的厚度。剥离、采煤台阶最小工作平盘宽度均为30m。

3（八）水害防治情况

为了有效预防水灾对安全生产的影响，我矿成立雨了“季三防”领导小组。在采场的坑底较低位置设置潜水泵排水泵站，根据本矿煤层底板赋存特点，采场坑底最低位置基本位于采场南部，因此潜水泵排水泵站也布置在这一区域，并随工作线推进采场坑底变化而相应移设。

由排水泵站沿煤层底板向南端帮布设两条排水管路（正常降雨排水管路和暴雨排水管路），排水经管路输至工业广场澄清水池，经沉淀后注入消防水池，用于道路洒水。为便于移设，采用快速接头螺旋缝焊接钢管，明设。

一、采场排水安全措施

1.由于雨季坑底积水量较大且排除时间较长，在生产中应做好生产设备及人员的防护工作。

2.雨季中主要的采剥设备应尽量避免在采场低洼处作业。3.注意天气预告，大雨来临前将坑底设备移到高处，防止水淹。

4.潜水电泵、排水管路应保证正常运行并留下备用量。设计确定潜水电泵便于移动（需要接一段软管），不会因淹泵导致停泵现象。

5.雨季前及每次洪水后应及时检修潜水电泵、排水管路等设施，保证排水设施处于良好的工作状态。

6.集水坑四周设防互栅栏和警示牌，无关人员禁止靠近。

二、地面防排水

根据本矿地形与水文情况，露天矿在生产过程中，随着采场的不断竖向延深和水平推进，雨季沟谷中洪水易沿境界汇入采场，直接影响生产和威胁采场的安全。因此，在露天矿生产过程中，必须根据生产和安全的需要，适时在相关部位采取防洪措施。

排土场初期采用境界外部排土场，注意排土场南北两处不占冲沟位置，并在其位置设置防洪土堤。

工业场地位于首采区东部，场地标高为1210米。工业场地西北部为自然沟，其最高洪水位在标高1202～1206米之间，故其对工业场地不构成威胁。雨季汇水面积较大，需在场地东南侧、西侧设0.5×0.5片石砌筑的截水沟，将水引入西北部自然沟内，避免场地外汇水对工业场地的影响。场内排水坡度为0.5%～1%左右，场内排水主要沿场内道路两侧排水，并将场地内地表水排出场外。

本设计在采场采取的防洪工程位置为：

在新一采区北、东部，沿境界边缘设置防洪堤，用剥离物修筑。

防洪堤渗漏引起的露天矿边帮滑坡以及所采取的安全防护措施。

1.防洪堤的检查、维护措施

应定期特别是在雨季来临之前对防洪、排水设施进行检查，补堤清淤。水流经过变形、裂缝边坡地段时，应采取防渗措施。2.健全防治水组织机构，明确责任制，编制防治水应急预案，内容要有针对性，措施要具体、可靠；同时要认真学习，并做好演练，确实起到应急预案的作用。

3.对防洪需要的土沙石料编织袋等应急物资及时备足。

（九）防灭火管理情况

一、采剥火区安全治理措施

1、挖机在火区作业时，严禁站在火区的正上方挖掘作业，必须选择在火区的上风头进行挖掘。

2、首先采用挖断隔离法，将火区完全隔离，防止火区继续蔓延扩散，如遇明火，要先向已被隔离的火中注水，将明火浇灭，然后再将着火的煤岩挖走或散开。

3、汽车在火区作业时，应注意路面和装车地点的湿度，超过40℃时停止作业并洒水降温，防止爆胎。

4、汽车在火区作业时，司机应精神高度集中，经常观察火区情况，不准将车停在水煤气涌出处和明火高温区。防止中毒和车体着火。

5、严禁漏油的挖掘机、汽车、推土机等任何设备在火区工作面上作业。

6、火区作业，挖掘机、汽车、推土机每台设备要配备1—2个灭火器。

二、排土场安全治理措施

1、对矸石和易着火的废渣物必须另排另堆。并排弃在渣场的底部。不能暴露在地表。

2、对易着火的废渣物排弃场地必须碾压结实。表面用黄沙土覆盖，而后用排渣物深深地埋压。控制空气透入，防止产生高温着火。

3、对排土场已着火点，要采取降温措施，并且隔离。表面再用黄沙覆盖，碾压结实。防止空气透入。

4、对高温段、点要设置警示标志或设置网围栏。防止人员进入发生意外事故。

（十）防尘管理情况

万源露天煤矿成立了煤矿“综合防尘领导小组”，负责煤矿防尘管理工作，煤矿目前有洒水车6辆，分班次分片区每天对定时对所负责区域进行洒水降尘。

（十三）安全生产投入情况

按规定编制了企业安全费用提取和使用计划，按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企„2012‟16号）提取安全生产费用，露天矿5元/吨。2017年共计划提取安全生产费用400万元，安全生产费用使用计划已列明。

（十四）应急处置与救援情况

万源露天煤矿编制了2017《安全生产事故应急救援预案》，并组织审批贯彻，制订了应急演练计划，计划于七月份开展安全生产事故应急救援演练。

（十五）2017年“采、掘、抽”接续计划情况 万源露天煤矿目前为生产矿井，2017年2月28日通过由海南区煤炭局组织的复工验收，于4月2日正式生产，我矿编制了2017《生产计划》，计划生产原煤65万吨，剥离土石方量600万m³。近两个月的主要生产任务为剥离上部土石，按质量标准化布置采剥工作平盘台阶及道路。（十六）主要灾害类型和等级、采取的主要灾害防治措施： 根据本矿的地质构成、水文、气象、煤质以及露天煤矿的特殊性等具体特点，本矿的主要危险源：火灾、运输事故；次要危险源：滑坡、爆破事故；一般危险源：设备、水灾。所以，防止各类灾害事故的发生，要以火灾和运输事故为本矿工作的首要着重点，同时切实抓好滑坡、爆破事故、电气设备事故、水灾和其它各类安全事故的防治工作。根据我矿实际情况制订了《2017灾害预防处理计划》并将严格落实执行。

1、万源露天煤矿主要灾害类型和等级： 采场边坡坍塌事故 危险等级Ⅲ 排土场边坡坍塌事故 危险等级Ⅲ 火灾事故 危险等级Ⅲ 水灾事故 危险等级Ⅲ 采空区危害 危险等级Ⅲ 人员滑跌坠落事故 危险等级Ⅲ 机械事故 危险等级Ⅲ 电气事故 危险等级Ⅲ 装载、运输（车辆）事故 危险等级Ⅲ 拖曳、轧压碰撞事故 危险等级Ⅲ

物料搬运、坠落、飞溅、打击伤害 危险等级Ⅱ 爆破作业与爆破器材 危险等级Ⅲ 压力容器爆炸 危险等级Ⅲ 煤（岩）尘危害 危险等级Ⅲ 噪音危害 危险等级Ⅱ

2、采取的主要灾害防治措施：

（1）制定科学、合理、适用、有针对性的《作业规程》、《操作规程》和“劳动组织纪律”，规范员工作业行为，做到有章可循。

（2）加强培训，提高员工业务素质和遵章守纪的自觉性。

（3）完善各种防护设施、保护装置，保证其性能完好，动作可靠。

（4）设置齐全的警标、警示、信号、照明，确保灵敏可靠。

（5）使用国家许用的火工品、机电设备和各种工具，并加强设备的维护检修，确保完好。

（6）同时要对各种自然条件和环境进行监测、监控，适时进行预测、预报，提前采取预防措施，防止事故发生。（7）制定完善的职业危害防治措施，创造良好的劳动卫生环境，预防职业病发生。执行国家有关法律、法规的规定，消除或治理各种污染源，严格控制对环境的污染。

（8）加强安全教育。

（十七）近3年事故情况：

近三年我矿实现了安全生产0事故，2014年-2017年特别重大事故起重大事故，较大事故，一般事故均未发生。

（十八）煤矿自检情况

1、组织机构

为了落实自查自改工作，确保煤矿安全隐患整改工作安全、顺利进行，万源露天煤矿特成立由矿长负责的自查自改领导小组。

组

长：刘志强（矿长）

副组长：韩

毅（总工）、王仁君（生产矿长）、孙吉斌（安全矿长）

成员：刘生亮、贾永华、刘国义、刘俊英、徐德印

万源露天煤矿自查自改领导小组全面负责本次自查自改的督促、落实工作，从资金、措施、整改人员、整改时间要求、整改结果验收等方面，严格按照“五定”原则整改到位，并负责整改的督促、验收工作。隐患整改期间严格按相关规程、技术措施施工，并严格执行矿领导带班跟班制度，确保整改期间的生产安全。

2、存在的问题及整改情况

我矿与2017年4月3日由矿领导及相关技术人员对照《露天煤矿安全自检表》对我矿进行了安全专项检查，将检查过程中发现的问题进行了汇总，由矿长刘志强组织矿各部门对存在的问题进行布置落实，要求各部门、区队严格按照“五定”原则进行整改，现将自查问题及整改结果报告如下：

1、未设置地质测量部门 整改负责人：韩毅

整改措施：聘请相关专业技术人员，成立职能科室并制定相关管理制度。整改期限：10天 复查人：刘志强 复查时间：4月12日

复查情况：已设置地测科，有相关管理制度。

2、采坑中部下部台阶超高 整改负责人：王仁君

整改措施：在生产过程中逐步整改，严格按照规程规定进行工作线布置。整改期限：一个月 复查人：韩毅 复查时间：4月12日 复查情况：上部台阶已进行穿孔爆破作业，待排渣完毕后预计五月初对超高台阶进行穿孔爆破。

3、采坑内局部作业平盘宽度不足 整改负责人：王仁君、刘国义

整改措施：在生产过程中严格按照《采剥作业规程》进行采剥作业。

整改期限：一个月 复查人：韩毅 复查时间：4月12日 复查情况：目前未整改完毕。

4、安全管理人员对讲机配备不足。整改负责人：杨文龙

整改措施：购买15部新对讲机。整改期限：10天 复查人：刘志强 复查时间：4月12日

复查情况：对讲机已采购完毕，并配备到位。

第三篇：2009松树煤矿自检报告

华宁县松树地煤矿煤炭生产许可证

年检自查报告

云南省煤炭工业局：

根据《煤炭法》、《煤炭生产许可证管理办法》和国家发改委《关于加强煤炭生产许可证年检工作的通知》（发改运行［2004］648号）及《关于调整煤炭生产许可证登记内容核发新版煤炭生产许可证的通知》（发改运行［2006］2880号）和《云南省工业和信息化委员会关于开展2009煤炭生产许可证年检工作的通知》（云工运行[2009]498号）要求，在市、县煤矿监管部门的具体指导下，我矿对煤炭生产许可证年检工作进行了自检。现将我矿2009年《煤炭生产许可证》年检报告如下：

一、依法从事煤炭生产情况

华宁县铁埂煤矿按要求依法办理了《采矿许可证》、《煤炭生产许可证》、《安全生产许可证》、《矿长资格证》、《矿长安全资格证》、《营业执照》。证照齐全、合法、有效。采矿许可证证号：5300000730468，有效期2007年12月至2012年12月；安全生产许可证证号：(滇)MK安许证字［2005］0570号，发证机关：云南煤矿安全监察局，有效期：2008年8月31日至2011年8月31日，2009年已上报年审；煤炭生产许可证证号：205324254003，有效期2007年7月1日至2027年7月；矿长资格证、矿长安全资格证证号：云煤［2006］年第0247号，发证机关：云南省煤矿安全监察局，发证时间：2006年5月6日；营业执照证号***4。

我矿一直在法定的开采范围从事煤炭生产活动，采矿行为均是在国土资源管理部门即采矿许可证界定的矿区范围内，无超界、超层、侵犯其它煤炭生产企业的行为，是独立的法人实体。

二、矿井生产系统和安全状况

矿井采用斜井开拓，井筒长220米，采用JTP-1.2×1.0单筒绞车提升，电机功率55KW，一次提升4个串车，提升煤量2.8吨，井下运输巷运输采用人力推车。井筒规格下宽2.4米，上宽1.6米，净高2米；运输大巷上宽1.6米，下宽2.4米，净高2米。完全可以满足提升要求。特种作业人员共有45人，当中瓦检员有4人，安检员有4人，放炮员有6人，绞车司机有6人，电工3人，矿井测风测尘工4人。全部都经培训考核合格，持有操作资格证。

矿井采用中央并列抽出式通风，主扇型号YBF—NO：90，电机功率11KW。井下掘进工作面采用局扇通风（YBT51—5.5KW），使用双抗阻燃式风筒（400×10米）。具体风路是：主副井进风（其中主井井筒220米，Q＝350ｍ3/min；副井井筒210米，Q=222ｍ3/min）—＞运输大巷（230米，Q＝350ｍ3/min）—＞工作面（30米，530ｍ3/min）—＞回风巷（420米，Q=527ｍ3/min—＞风井—＞引风道—＞主扇（Q＝660ｍ3/min）—＞ 地面。

排水：主水仓设在主斜井井底，储水量150立方，可以容纳24小时的最大涌水量，配备11KW离心式防爆水泵3台；同时设有可容纳储水量100立方的副水仓。管路铺设用3寸镀锌钢管，直通地面沉淀池。

供电：采用中线点接地的变压器供提升绞车、主扇、照明及生活用电；中线点不接地的变压器供井下局扇、电煤钻、信号电源和排水泵等。

矿上与外部有固定电话，井上下有煤矿专用防爆电话联通，矿内外调度通讯畅通

井巷布置：斜井片盘开拓方式；采煤方法：走向短壁后退式采煤方法。

瓦斯等级鉴定情况：低瓦斯矿井。矿井生产能力核定：3万吨/年。质量标准化工作：已按照要求分步进行，机电运输质量标准化、通风质量标准化工作已稳步推进，可以按照时间进度要求克期完成。

煤矿及时填绘《井上下对照图》、《采掘工程平面图》、《通风系统图》等十一种图纸，并且生产情况与图纸情况完全相符。

煤矿无违法生产情况，且对上级煤矿安全监察、监管部门查出的安全隐患能及时整改，且按照要求进行书面情况回复，整改、回复率达100%。

我矿能认真执行上级煤矿生产、经营、安全等有关法律、法规、规范性文件精神，按要求足额提起相关费用，严格按要求使用，积极筹集资金加大煤矿安全生产投入，改善煤矿安全状况。实现煤矿安全的根本好转。

经查，符合《煤炭法》、《煤炭生产许可证管理办法》等法律法规规定，近三年未发生重大以上伤亡事故。自检结果：合格。

特此报告！

华宁县宁州镇松树地煤矿 二○○九年十月二十八日

第四篇：2016年 河畔煤矿节能自查报告

神河矿发[2016]46号 河畔煤矿（2014～2015）能耗情况自查报告

一、矿井概况

神木县孙家岔镇海湾村河畔煤矿位于神木县孙家岔镇海湾村，南距神木县城约32km，行政区划隶属陕西省神木县孙家岔镇管辖。井田地处陕西省陕北侏罗纪煤田神北矿区张家峁井田的北部。东与陕西神源煤炭张家峁煤矿、神木县麻家塔乡赵仓峁煤矿相连，西与神木县孙家岔镇海湾村办煤矿相依，南与神木县麻家塔乡枣梢峁新窑上煤矿、神木县麻家塔乡贺地山红岩煤矿相邻。河畔煤矿1992年5月正式建成投产，2008年6月，陕西省煤炭工业局《关于神木县孙家岔镇海湾村河畔煤矿改造方案的复核意见》（陕煤局发【2008】111号)原则同意矿井改造后采用斜井开拓，生产能力由0.04Mt/a增加至0.15Mt/a。

为了从根本上改变我矿落后的生产工艺，根据国家四部委《关于推进小型煤矿机械化改造的指导意见》的要求，2011年10月我矿委托陕西中牛煤炭建筑设计有限公司对矿井进行机械化改造设计，2012年4月陕西省煤炭生产安全监督管理局（陕煤局【2012】37号文件）对神木县孙家岔镇海湾村河畔煤矿《机械化改造设计》进行了批复。矿井井田范围由8个拐点圈定，井田南北长约1.4-2.2km，东西宽约1.96-2.41km，井田面积3.728km2。采矿证批准开采标高+1178m～+960m，开采煤层从上至下依次为3-

1、4-

2、4-

3、4-

4、5-2共5层煤。除3-1煤局部可采外（现 已采完），其余煤层均全区可采。矿井保有地质资源量为35.011Mt，设计可采储量24.71Mt。矿井设计生产能力0.9Mt/a，服务年限21a。河畔煤矿采矿许可证、安全生产许可证、营业证、矿长资格证齐全有效。

神木县河畔煤矿2013年4月3日开始机械化改造项目建设，2014年10月30日该项目基本建成，2015年3月30日陕西省煤炭生产安全监督管理局（陕煤局复〔2015〕12号）批准河畔煤矿进行联合试运转，期限为2015年4月15日至2015年10月14日。

2015年10月8日陕西省煤炭生产安全监督管理局（陕煤局复〔2015〕40号）批复了河畔煤矿联合试运转延期申请，试运转延期至为2016年4月14日。

经过一年的试运转，各系统运行安全可靠，符合矿井投产标准，能够满足矿井正常安全生产的需要。安全设施及安全条件符合国家有关法律法规、《煤矿安全规程》、《煤矿建设工程安全设施竣工验收标准》和河畔煤矿《安全设施设计》要求，具备安全生产条件和竣工验收条件。

2014为机械化改造项目建设期，矿井处于投资期，本没有任何效益，全年负债；2015年4月矿井进入联合试运转阶段，各个系统处于调试阶段，原煤产量不稳定，全年生产原煤341124.17万吨，煤炭价格处于低迷状态，全年亏损-615.73万元。

二、企业能源消耗状况情况

2014年矿井为机械化改造阶段，掘进出煤量为,186000吨，矸石136500吨；所用电耗折合为221.22吨标准煤，柴油折合为215.65吨标准煤,锅炉燃煤1100吨标准煤；2015年生产原煤341124.17吨，电耗折合为481.768 吨标准煤，柴油折合为215.65吨标准煤，锅炉燃煤1400吨标准煤。

三、能耗限额标准达标情况

根据《煤炭井工开采单位产品能源消耗限额》（GB29444-2012）强制性标准的要求，我矿单位产品能耗均在7kgcc/t以下，达到了煤炭井工开采企业单位产品能耗准入值

四、能源管理情况

河畔煤矿以节能、节材、清洁生产和发展循环经济为重点，不断完善能源管理的体系建设，在加强能源科学管理，坚持管理与技术创新，加快技术改造，提 升产品产业科技含量等方面做了大量工作，提高了能源利用效率，增强了企业竞争力、促进了企业高效、快速发展。

1、组织机构及管理职责

我矿设有专门的节能降耗管理机构，成立了节能管理办公室，由矿长担任主任，生产副矿长担任副主任，各基层单位一把手担任成员。节能减排工作责任落实到了班组。班组都设立了节能减排专管员，自上而下形成了涵盖全矿各个运行环节的节能管理网络，为节能减排目标实现提供了有力的组织保障。

节能降耗管理办公室是全矿节能减排工作的直接领导机构，负责节能减排工作体系的日常管理工作，收集整理国家的政策、法规，编制节能管理规章制度，收集各部门节能减排日常数据，统计上报能源消耗报表，对节能减排工作绩效进行分析评价，提出改进意见。特别是在审核各技改方案、大修计划时，首先审核节能减排措施，做到了从源头上落实节能减排。

各部门节能减排负责计量体系的日常管理，负责各项能源数据收集，记入台帐和汇总分析。负责监督落实本单位节能减排措施的过程和绩效分析评价，指导班组节能减排运行。

2、节能管理文件及执行情况

我矿立足资源综合利用生产经营实际，制订了“关于开展节能降耗工作的安排”，制定了能源管理制度、机电设备管理制度、仪器仪表管理制度、锅炉压力容器管理制度，各项管理均有章可查。各岗位具有明确的操作规程，技术要求明确，配备了、电、油、煤计量器具。

记录：针对能源管理中的计量数据、检测结果、分析报告等记录，均按规定保存，作为分析、检查和评价的依据。

五、节能措施和节能项目情况

1、节能协调工作机制实际运作情况：本矿建立了以矿长为组长的节能领导小组，总工程师、经营、机电、运输、通风、采掘、后勤、库管负责人参加，运作畅通。

2、本矿将电、油、煤根据实际用量分解到区队班组。建立了专门的节能管理办公室，有专人负责能源管理工作。

3、本矿将电、油、煤根据实际用量分解到区队班组。每月根据实际计量表 计量情况，由节能领导小组进行考评，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏现象，及时追查相关责任人的责任，并适度进行处罚，通过考核，各单位负责人及大部分员工都提高了节能意识。

4、开展节能奖罚情况。本矿开展了节能奖罚制度，对于节能有功单位和人员给予奖励，对于浪费的给予罚款。我矿对节能目标科学合理的分化到各部门，同时制定了对应的奖励、处罚管理制度。

5、节能技术进步和技改实施执行情况

企业组建了以矿长为组长，生产副矿长、安全副矿长为副组长，由总工程师、机电副矿长、销售副矿长、通风副矿长、后勤副矿长为成员的节能领导小组，统一领导节能工作，节能领导小组下设办公室，由相关负责人及水、电、煤、油管理部门及财务部负责人参加，负责节能工作的日常管理工作。

6、开展重点节能工程技改情况

本矿刚完成机械化改造项目，在技术改造过程中，全部选用节能设备，特别是通风机，地面选用两台同等能力的FBCDZ－10－NO25B型变频矿用防爆对旋轴流式通风机，1台工作，1台备用。每台风机配2台YBF2-225S-10型矿用隔爆型电机，电机功率2×132kw。在运输系统的改造中，井下运输顺槽、皮带大巷及主井皮带电机均为变频电机，原煤采用先进的强力皮带机运输，显著提高了运输效率；井下掘进选用了节能风机（2×30kw），4台锅炉均为节能型，未使用淘汰、落后的耗能工艺和设备。在我矿进行技术改造过程中，对井下的通风系统进行了改造，增大了通风断面，减少了通风距离，有效的减少了通风负荷。

到目前为止我矿已经全部淘汰了落后的生产设备与生产工艺，改善了生产环

7、企业本节能目标

（1）设计能耗：电能年耗：11566800kw·h，吨煤电耗：15.3kw·h，柴油年耗：420吨，吨煤油耗：0.00056吨；原煤年耗：5292吨，吨煤煤耗：0.007吨。（2）节能目标：设计确定的能耗比较低，本节能目标以不突破设计指标为限，即吨煤电耗：吨煤电耗：15.3kw·h，吨煤油耗：0.56公斤，吨煤煤耗：0.01吨。

六、存在问题及整改措施 节，同时建立健全了节能管理机构和各项管理制度。我矿属刚完成技术改造的煤矿，各项能耗指标比较低，增产节约是国家的基本指导思想，我矿虽开展了节能工作，但仍然需要加强以下工作：（1）建立健全队伍，从企业领导层、业务监督及耗能设备操作人员建立相应的制约机制，制定岗位节能责任制。（2）在确保煤矿安全生产和职工作业环境优良的前提下，进一步核实水、电、油、煤的消耗指标，开展节能挖潜工作。（3）开展技术研究，使每一台设备始终在节能的良好状态下运行。（4）争取在本内配备齐全必要的测量器具，使节能量化工作做得更加细致到位，不留死角。

神木县孙家岔镇海湾村河畔煤矿

2016年7月7日

抄 送：副总以上领导 报 送：神木县统计局 2016年7月5日 共印8份

第五篇：XX党风廉政建设自检报告(煤矿)

XX党风廉政建设自检报告（煤矿）

集团公司党委、集团公司：

接到公司党委《关于对XX党风廉政建设情况进行检查考核的通知》后，我们立即召开党政联席会进行了专题研究，并召开党支部书记及职能部门负责人会议做了详细安排。根据通知要求，逐项进行了深入细致的自检。现将自检情况报告如下。

一、基本情况通过自检，我们认为：一年来，我矿以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委五次全会和集团公司党风廉政建设会议精神，紧密联系企业改革发展的实际，全面履行工作职能，按照年初确立的围绕一个中心，完善一套机制，建立两道防线，突出四个重点，实现三个目标的工作总体思路，坚持求真务实，真抓实干，在抓巩固、抓提高、抓深入、抓落实上狠下功夫，使党风廉政建设各项工作任务得到了较好的贯彻落实，有力地促进了企业的改革发展稳定，为圆满完成集团公司下达的各项经营指标提供了有力的政治保证，全矿继续保持了政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面和发展态势。今年2月份我矿被中煤政研会授予“全国文明煤矿”的荣誉称号，成为集团公司第一家获此殊荣的单位。

二、主要做法今年以来，我们在抓党风廉政建设方面主要做了以下工作：

（一）、突出重点环节，确保责任制落到实处以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。一是层层分解责任，突出制度的针对性。进一步充实完善了《**煤矿党风廉政建设责任制》，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，做到了“三个明确”，即：明确责任范围，党委书记、矿长对全矿负总责，分管领导对所辖范围负全责，各单位党支部书记、科区长对本单位负责。明确责任目标，从坚持两手抓、廉政教育、制度落实、案件查处、强化监督等方面作出了详细规定。明确检查考核，规定班子成员出了问题，主要领导要负责，下级出了问题，分管领导要负责，工作人员出了问题，部门领导要负责，形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增强了各单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。二是严格责任考核，确保制度的实效性。把党员干部在廉政建设中的责任义务、应达到的目标要求和廉洁自律情况细化为10项14款、量化为百分制，每季一考核、一通报。矿党政班子成员履行职责情况在矿党政联席会上通报，支部书记、科区长落实情况在全矿中层干部会上通报，年终全面考核、兑现奖惩。一方面对群众公认、组织确认的先进典型大张奖励，另一方面利用落后典型警示教育党员干部。三是强化责任追究，维护制度的严肃性。对违反党纪条规的责任人和其所在单位负责人，坚持不论其职位高

（二）、加大工作力度，干部廉洁自律收效显著今年以来，我们以开展“为民务实清廉”教育活动为契机，规范领导干部廉洁从政行为为着力点，理清思路，多措并举，干部廉洁自律工作取得明显成效。一是首抓利益引导，不断增强领导干部廉洁自律的自觉性。针对市场经济条件下党风廉政建设面临的新形势，探索建立了党风廉政建设风险抵押金制度，矿党委书记与全矿94名基层单位的党政主要负责人签订《政治稳定目标责任书》，每人交纳1000元的风险抵押金，年内兑现责任书的进行对等奖励，发生问题的一律让其丢票子，丢面子，从而有效的深化了领导干部特别是各单位党政“一把手”的思想认识，增强了党风廉政建设第一责任人抓干部廉洁自律工作的责任意识。二是重抓专项整顿，着力提高党员干部队伍素质。按照集团公司的统一部署，从9月1日至10月10日，集中40天的时间在全矿范围内深入开展了以狠反“五个主义”，狠刹“四股歪风”为主要内容的干部作风整顿。在整顿中本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，先后制定了《关于严格干部作风劳动纪律检查考核的规定》、《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》等硬性规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。特别是整顿期间通过对党员干部廉洁自律问题和“小金库”问题开展自查自纠活动，不仅给有问题的人员提供了一次主动交待问题的机会，有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延，更重要的是确保了把问题处理在案发前，解决在企业内部，同时也使广大党员干部的责任意识、服务意识明显增强，精神面貌发生显著变化，各级班子的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强。三是深抓制度约束，有效规范领导干部的从政行为。为精心打造基层和群众满意的“为民、务实、廉洁、高效”的服务型机关，结合我矿企业文化建设工作全面展开的实际，制定出台了《白庄煤矿机关作风“千人评”活动实施办法》，规定每半年对全矿20个机关科室的作风建设情况进行一次全面评议，1000名参评人员全部由基层单位的管理人员和群众代表组成。对经评议好票率超过90%的科室在全矿予以通报表扬和表彰奖励，差票率超过10%的除给予经济处罚、通报批评和取消年终评先争优资格外，对部门负责人进行谈话教育，效果仍不明显的，采取组织措施。今年上半年评议结束后，我们对评选出的6个先进科室进行了表彰奖励和大力宣传，对两名科室负责人进行了谈话教育。这一活动的开展，在机关科室人员中引起了强烈震动和反响，有效的增强了机关科室干部的自我约束能力和廉洁自律意识，各机关科室的工作作风和服务态度有了明显转变，工作质量和办事效率有了明显提高。

（三）、坚持秉公执纪，查办案件工作稳步发展今年以来，我们针对去年查处的大案多、要案多，处理的违纪人员多，办案影响比较大，今年以来可查案件相对减少的实际情况，我们始终坚持办案服务改革发展稳定大局不动摇，不断强化“抓查处就是抓教育，抓预防，就是真正爱护干部”的办案责任意识，坚持把案件检查工作作为纪委工作的“龙头”来抓。特别是2月14日集团公司案件检查工作会在我矿召开后，我们以此为动力，广开监督渠道，深挖案件线索，进一步加大了案件查处力度。特别是在案件查处遇到困难时矿领导及时为办案人员加油鼓劲，清淤除障，极大的鼓舞和激发了办案人员的斗志和工作热情，使我矿的案件查处工作得到了稳步发展使。今年以来共立查案件6起，查结5起，其中万元以上大案3起，为企业挽回经济损失37.1万余元。真正做到给违纪者一个惩处，给举报者一个明白，给诬告者一个教训，在全矿大力营造了鼓励人们干事业、支持人们干成事业的有利氛围。

（四）、立足超前防范，监督制约工作成绩斐然实践证明，权力失去监督，必然导致腐败。为此，我们本着把各类问题解决在案发前，处理在企业内部的指导思想，以《中国共产党党内监督条例》的颁布实施为契机，按照集团公司纪委提出的“建立完善企业内部监督制约机制，从源头预防腐败问题的发生”的工作思路，通过构筑监督体系，拓宽监督范围、突出监督重点，进一步加大了对“权力”的监督和约束力度。为健全完善群众监督网络体系，按照上级要求，通过基层推荐、组织考察，民主评议等方式，层层筛选，严格把关，选聘了两名群众基础好、责任心强、敢于负责的同志担任党风廉政建设监督员。为落实好上级关于加强对领导干部八小时以外进行监督的指示精神，对领导干部八小时之外监督方面存在的问题进行了专题调研，向基层党支部下发调查问卷30余份，并组织有关部门进行了认真讨论，征求了矿党政领导的意见，写出了调研报告，在集团公司《关于对领导干部“八小时外”实施监督的暂行办法》（讨论稿）中，多处采取了调查报告中提出的意见和建议，受到了上级领导的好评。坚持把涉及职工群众切身利益的热点问题、影响企业改革发展的难点问题作为工作中的重点问题，加强了对“关键岗位”、“关键时期”、“关键事项”的监督，矿纪委派员参加了对全矿8个独立经济核算单位XX年经营情况的经济审计，进一步规范了独立经济核算单位的经营行为。对今年新建四栋家属楼的招标、电厂部分设备的采购招标、电厂招工考试、医院药品采购招标等事项进行了全过程的监督，保证了各类招标活动的公开、公平、公正和透明，达到了职工群众的满意。

（五）、围绕企业中心，效能监察工作成效显著开展效能监察，是对企业管理的再管理，监督的再监督，是企业党风廉政建设的一项重要工作。一年来，我们继续按照“围绕中心抓监察，抓好监察促效益”的工作思路，紧紧围绕企业重大改革措施和经营管理决策的落实选题立项，围绕企业生产经营管理中的突出问题选题立项，围绕职工群众反映强烈的热点难点问题选题立项。今年以来，在确保按质按量完成集团公司统一立项的基本建设工程项目专项监察的同时，自我加压，主动出击，相继对防治水注浆站材料管理、职工医院财务收支情况和基层单位“小金库”问题开展了专项监察。在每项监察中我们都坚持“实事求是、边查边改、一把手亲自抓”的三条原则，做到了精细部署，周密安排。针对监察中发现的问题，通过下发监察建议书等形式积极协助有关单位建章立制，加强管理，堵塞漏洞，最大限度地发挥效能监察的综合作用，做到了发现问题与业务指导相结合，整改问题与建章立制相结合，开展监察与查办案件相结合。通过监察共健全完善有关制度5项，发现案件线索1条，为企业挽回直接经济损失12万余元，真正达到了“掌握实情、完善制度、加强控制、促进管理”的目的。

（六）、维护企业稳定，纪检信访工作扎实推进按照集团公司提出的“生产无事故，群众无上访，治安无案件”的目标要求，围绕增加效益工资、房权制度改革、工伤医疗保险等职工群众关心的热点难点问题，坚持多管齐下大力加强了纪检信访工作，有力地维护了矿区稳定。一是认真受理信访举报，积极履行工作职能。全年共受理群众来信来访、电话举报11件次。其中，来信4件次，来访2件次，电话举报5件次。已全部处结，信访案件按期结案率和优质结案率达到了100%，初信初访一次结案率达到了95%以上，做到了件件有着落，事事有结果。二是进一步加强了对信访举报工作的领导。把纪检信访工作纳入党风廉政建设总体规划进行部署，明确纪委副书记具体抓纪检信访工作，做到了每季研究分析一次信访举报情况，并严格坚持了纪检信访登记、批转、督办、处理、反馈和归档制度。矿党政主要领导按照信访举报工作责任制的要求，对纪检信访举报工作坚持做到了“五个亲自”，即：对重要信访案件和重大问题亲自阅批接访，亲自参与分析研究重要案件线索，亲自听取案件初查工作汇报，亲自出面协调办案中遇到的困难，亲自参与包案、靠案。三是开展了“信访举报工作质量年”和“信访法规宣传月”活动。以开展活动为契机，通过抓基层、抓基础、抓队伍，抓初信初访问题的处理，抓各类信访法规的宣传教育，达到了信访干部能熟练地掌握和运用信访法规，信访群众人人遵守信访法规，维护正常信访秩序的目的，信访人员处理信访问题的能力得到显著提高，连续十六年保持了无越级集体上访、无重复上访、无信访积案的“三无”目标。

（七）、大胆创新实践，廉政文化建设初见成效今年以来，我们按照集团公司领导提出的“**煤矿在廉政文化建设上要先行一步，走快一点”的指示精神，紧跟我矿大力开展企业文化建设的步伐，把建设新型的企业廉政文化，营造尊廉崇廉的社会风尚作为今年宣传教育的“特色产品”来抓，为深入开展党风廉政建设提供了有力的文化支撑。在统一思想、提高认识的基础上，围绕“怎样做官”、“为谁用权”这个廉政文化的核心问题，我们经过集思广益，反复斟酌，最终把“廉洁从政，清白做人；迈错一步，悔恨终生”和“以廉政求稳定，以廉政求效益，以廉政求发展，以廉政求富民”作为核心理念，同时相应确立了教育、监督、信访、查处和效能监察等一系列分支理念，形成了较为完善的廉政理念体系。为强化理念渗透，建立密集的廉政理念意象群，形成人人自觉以廉政理念指导行为的浓厚氛围。我们一是在廉政谈心活动中灌输廉政理念。对新任职、新提拔干部进行任前廉政谈话，早打预防针，增强免疫力；对群众有反映、出现轻微违纪的党员干部进行诫勉谈话，做到“红灯亮在越轨前”，防患于未然；对受到纪律处分的党员干部进行跟踪回访谈话，使其放下包袱、轻装上阵。在面对面的交流，心贴心的交谈中使廉政理念逐步为党员干部所认识、理解和接受，进而成为他们共同的价值观和行为准则。二是在“读书思廉”活动中培育廉政理念。矿投资3万余元订购各种党报党刊和廉政书籍，免费提供给党员干部阅读。矿纪委还及时推荐一些具有警示意义的廉政组织党员干部学习讨论，坚持不懈地引导党员干部勤读书，读好书。广大党员干部从党和国家领导人关于党风廉政建设的重要论述中、典型案例的警示中、精彩的启迪中提高了文化修养，加深了对廉政理念的认识和理解，树立了对廉政理念的认同感。三是在“三上三进”活动中普及廉政理念。为使更多的人了解、感受和认同廉政理念，积极参与廉政文化建设，我们广泛开展了以宣传贯彻廉政理念为主旨的廉政文化“上电视、上舞台、上街头”和“进社区、进家庭、进校园”教育活动，唱响了廉政文化的主旋律。在浓厚的廉政文化氛围熏陶下，广大党员干部的思想不断得到净化和提升，行为不断得到校正和塑造。今年以来，全矿党员干部违法违纪案件发案率明显下降，职工群众对党风廉政建设的满意率有了显著提高。

三、存在问题全面分析和总结今年的工作，我们也清醒的认识到，仍然存在着一些问题和不足，一是有的单位和部门领导对党风廉政建设和反腐败斗争认识不高，重视不够，“两手抓”和“一岗双责”的自觉性还不强；二是个别单位管理松懈，监督乏力，导致制度废驰、权力失控。个别党员干部廉洁自律意识不强，甚至发生了违纪问题，在职工群众中造成了不良影响；三是个别单位艰苦奋斗风气有所淡化，物质攀比、铺张浪费现象有所抬头。这些问题都需要我们进行深刻的反思研究，制定具有针对性的过硬措施，在今后的工作中认真加以解决。以上汇报如有不当之处，请批评指正。