安全大岗

第一篇：安全大岗

安全大岗

第01档案盒、安全生产责任制

各级各部门及管理人员安全生产责任制

03 安全生产管理制度（含安全管理责任目标考核办法）04 项目部安全生产责任制目标分解表 05 管理人员安全生产责任目标考核表 07 各工种及主要机具安全技术操作规程 08 专职安全员、安全资料员配备情况及证件 14项目管理人员岗位责任书

24项目管理人员、工人岗位责任制.doc 29安全生产文明施工领导小组.doc 28各级安全生产责任制.doc

第02档案盒、目标管理

01 安全管理责任目标考核办法 02 项目部安全责任目标分解表 06 项目经理安全责任目标考核表

第03档案盒、机械设备管理

01 现场施工机械设备登记表 02 现场安全防护用具登记表 03 机械设备安装备案表 04 施工机械安全检查通知书

05 安全防护用具（机械设备）使用备案表

06 有关机械设备（防护用具）生产许可证出厂合格证、产品质量技术鉴定报告书等相关证件

07材设部关于设备的表格 08吊篮资料 09各种操作规程

10琵琶绳发放管理办法 11手持电动工具

12塔机、施工电梯资料 19塔吊

施工电梯资料

第04档案盒、分部分项安全技术交底

01 安全技术交底规定 02 安全技术交底登记表 16 各工种安全技术交底 各施工阶段交底

04 分部工程安全技术交底

第05档案盒、施工组织设计

01施工组织设计（方案、技术措施）目录表

17专项施工方案

专业性较强的项目

第06档案盒、安全检查

01 安全检查制度 02 安全检查打分表

03 项目部安全日查记录表 04 项目定期安全检查记录 05 安全隐患整改通知书 06 事故隐患整改情况报告书 07 处罚通知单

08 违章违纪人员教育记录表 09安全检查会议纪要

10安全隐患排查方案、排查小组 11安全隐患整改通知

13废物处置通知、反馈记录

14工地噪音检测、粉尘测量、生活废水测量记录 15环境因素识别、评价记录、危险源、风险清单 16消防检查记录 26安全大整治 28自查报告

第07档案盒、安全教育

01 安全教育培训制度

02 职工安全教育培训花名册 03 职工安全教育档案 04 安全教育记录 05 转场安全教育记录

06 特种作业人员安全教育培训记录 07 施工管理人员年度安全培训登记表 08 职工劳务合同书

09 专职安全员年度考核评定表 10安全教育 11三级教育

27劳动保护教育卡

三类人员教学影像资料2)

第08档案盒、班前安全活动

《10》班组安全活动及协管制度

01 班前安全活动制度 02 安全例会制度 03 班前安全活动记录 04 项目部安全例会记录 05 专职安全员工作日志 06罚款单底子、违章记录 07上班前交代的安全工作交底 08项目每周安全会议纪录 09项目与安全有关的文件

第09档案盒、特种作业人员持证上岗

01 特种作业人员管理办法 02 特种作业人员花名册 03 特种作业人员证件 04 特种设备安拆资格证

05安全防护用品合格证、生产商资质、检测报告、自测记录、06机械设备

07劳保用品发放领用记录

08现场施工用材合格证、检测报告 09职业病防治方案

第10档案盒、工伤事故处理

01 工伤事故调查和处理制度 02 工伤事故记录 03 伤亡事故报告单

04 建设系统企业职工伤亡事故月（年）报表 05 伤亡（重大未遂）事故记录

06 因工伤亡事故调查处理结案审批表 07 职工意外伤害保险 08 其它有关资料 09工伤

10工伤、伤亡事故调查、分析、处理决定记录 11工伤、伤亡事故年报 工伤鉴定标准

1、伤亡事故登记表。

2、职工伤亡事故月报表。

3、因工死亡事故快报。

4、职工伤亡事故台帐。

5、重伤、死亡施工调查记录表。

6、重伤、死亡施工调查报告书。

（十一）、安全标志

1、施工现场安全标志登记表。

2、施工现场安全标志平面布置图。

01 安全标志牌台帐

（十二）、临时用电档案目录

1、临时用电施工组织设计资料。

2、修改临时用电施工组织设计资料。

3、定期检（复）查制度。

4、安全技术交底资料。

5、临时用电工程检查验收表。

6、接地电阻测试记录表。

7、定期检（复）查表。

8、电工巡视记录和维修记录。

9、电工操作上岗证（复印件）。

10、材料合格证。

01 施工临时用电定期检查制度 02 电工职责

03 临时用电施工组织设计（方案）05 临时用电验收表

06 漏电保护器运行测试记录 07 电器绝缘电阻测试记录 09 电工日常检查巡视记录 10 电工维修记录 12配电箱外观设置 21各级电箱的配置图 用电要求

（十三）、用工管理档案目录

1、个人基本情况登记表。

2、三级安全教育登记表。

3、用工合同。

4、安全责任书。

5、本人身份证复印件。

6、健康证。

7、特种作业上岗证。

8、安全教育证。

16作业人员、特种人员动态登记表

（十四）、外用工管理

1、个人基本情况登记表。

2、三级教育，表一，表二。

3、用工合同；

4、安全教育责任书；

5、身份证复印件；

6、健康证；

7、特种工种上岗证；

第14档案盒、平安卡管理 第15档案盒、文件收发记录 第16档案盒、劳务分包单位资料 第17档案盒、安全文明施工 第18档案盒、监理通知、检查回复 第19档案盒 工会资料

03 劳动保护工作制度

04 项目部劳动保护经费的提取和使用情况 06 项目部全员劳动保护培训计划 07 项目部全员劳动保护培训记录

第20档案盒农民工管理资料 第21档案盒公司一体化资料 第22档案盒安全月报台帐必报资料 第23档案盒综合资料

第24档案盒安全法规参考资料 第25档案盒安全标志、标牌

第二篇：青年安全岗

论文】谈“青年安全监督岗”与和谐企业的关系（云南东源镇雄煤业有限公司 曾永奎）

08-12-2 12:29:51 [只看该作者]

Post By：20内容提要：“青年安全监督岗” “团员安全责任区”活动，是“以人为本、安全第一、预防为主”的安全生产指道思想的具体体现，是企业团组织服务企业中心工作、代表和维护广大青年职工利益的实际行动，对于提高青年职工的安全意识，增强青年职工安全生产的责任感，防止安全事故的发生，确保企业生产正常运转，具有重要的意义。

关键词：青年 监督岗 和谐企业

目前很多国有企业特别是一些中小型国有企业在改制、机构改革过程中，为了企业利润最大化都会出台减员增效、机构精简等一些措施，这就出现团员青年逐年减少、机构萎缩、人员紧张等现实问题，当这些企业的团组织开始创建“青年安全监督岗”的时候，许多团员青年包括一些领导不理解，认为有了安全管理部门，就没必要创建“青年安全监督岗”。

我认为这种观点是错误的，是对“青年安全监督岗”不理解，是对安全生产意识不高造成的，虽然人员减少、机构萎缩但安全工作在企业生产经营中始终是摆在第一位的，况且安全工作要求党、政、工、团从上至下齐抓共管，像梯田一样逐级保护，所以团组织创建“青年安全监督岗”有着义不容辞的责任，是安全工作的基础和保障，从另一个角度我们也要看到在企业快速发展的同时，也应加快“青年安全监督岗”的创建和推进力度，尽快用实践证明其存在的意义和价值并找到一条符合煤炭行业的工作之路。全国在企业中开展创建“青年安全监督岗”是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。

其工作主旨是“安全生产、我有责任”，在企业中创建“青年安全监督岗”活动是为了在安全生产领域贯彻落实总书记“三个代表”的重要思想，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止各种安全事故的发生，确保安全生产。“团员安全责任区”没有官方的启动，完全是企业团组织的工作创新，是指以团员为主体，以安全责任为重点，是企业团组织青工安全生产工作延伸出来的一个手臂，是“青年安全监督岗”强有力的补充，起到对所负责区域起到安全监督、辅助管理的作用，基本要求是做到区域内团员无事故，团员无违章。

其实“青年安全监督岗”、“团员安全责任区”既存在共同之处又相互有区别，是相辅相成的关系，共同之处是：都是由团组织发起和创建的；是有效促进企业安全生产的载体，是为企业的生产经营服务的；是要确保青工安全生产无事故的。

两者的区别是：“青年安全监督岗”的主体是青工，突出特点是不是示范，创建单位应是工作的现场环境较好、安全基础工作扎实、成员团结向上凝聚力强的队伍。

“团员安全责任区”是以团员为主体，责任区内的团员要相对集中，主要在一些工作环境较危险的区域、容易发生安全事故的区域中创建，集体中至少有一名负责人，负责人必须是团员。所以说后者是前者的补充，两者是相辅相成的关系，只有把两者捆绑在一起，相互渗透才起到最佳效果。那“青年安全监督岗”和“团员安全责任区”如何在企业生产经营中发挥作用呢？

对镇雄公司来说每一个项目部就是一个区域或是一个点，而“青年安全监督岗”和“团员安全责任区”是针对点来创建的，只有把点的安全工作做好才能带动整个面的安全工作，所以在企业创建“青年安全监督岗”和“团员安全责任区”更具有实践意义。团支部在创建“青年安全监督岗”时应坚持活动内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则，将以往开展的类似安全活动有机结合起来，深刻认识创建“团支部在创建“青年安全监督岗”时应坚持活动内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则，将以往开展的类似安全活动有机结合起来，深刻认识创建“青年安全监督岗”的丰富内涵，结合实际，开展符合企业实际的独具特色、富有实效的创建活动，并在公司范围内寻找具有创建条件的岗位，优先考虑青年文明号集体，这样才能起到以点带面的示范作用。

创建过程中要求创建集体按四条要求进行创建：

1、要求创建集体必须文明从业，各项安全指标符合要求，2、要求创建集体严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作业、违犯劳动纪律的现象。

3、要求创建集体成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能，要做到三不伤害，4、要求创建集体在确保安全生产方面创造了先进经验，实现全年安全事故五为零的目标。在制定创建措施时要符合镇雄公司的实际情况，考虑到镇雄公司主体工作是井巷工程，提出具有切实可行的生产方案要做到三条：

1、针对本岗位工作要求提出可行的安全承诺，并公开悬挂安全承诺及监督电话。

2、针对本岗位存在或可能出现的安全隐患进行攻关。

3、要结合煤矿的工作特点在生产过程中做到三个安全，即：

（1）组织施工前做好安全计划（挂安全警示牌，对工作环境进行了解，对所使用的设备进行检查是否达到井下使用要求，与相关工种取得联系落实安全确认）。

（2）施工时做好相互间的安全监督、安全保护。

（3）施工完毕后，做好工作总结并进行经验交流。

开展安全生产技能培训，通过开展安全事故预演岗位练兵、技术比武活动、安全知识问答等活动，提高青工安全事故的综合防范能力。团员安全责任区则应遵循是以团员为主体，责任区内的团员相对集中，主要在一些工作环境较危险的区域、容易发生安全事故的区域中创建的原则。，所以团员安全责任区主要针对本区域的团员开展，区域内的团员主要起到安全监督、隐患查找和安全宣传方面的工作。要做到事故后，没有教育不放过、没有防范措施绝不放过、事故责任人不受到教育不放过）原则，加强对“三违”青工的安全教育。青安岗员对三违职工开展过六关教育活动，即“三违”人员要经过停工学习2天、职工会上检讨、曝光台上亮相、家属到单位说教、班长谈心帮教和接受区队经济处罚等“六关”。通过安全警示教育活动，提高青工的安全自律意识，把“从我做起、确保安全”的口号铭刻在团员青年的潜意识中，从而引导大家按章作业，自主保安，做到不安全不生产。举办一次安全知识竞赛、促使团员青年立足岗位争做安全标兵，不断增强青工安全生产的自觉性和主动性。

创建措施要作到四条：

（1）从自我做起，做好各项安全防范措施，给区域人员起到模范带头人作用。（2）对区域内职工进行安全监督，监督区域内职工维护设备时是否做到三安全，对违反安全规程的要予以及时纠正并向区域负责人汇报。（3）尽力查找本区域的安全隐患，并提出整改意见。（4）配合本区域的主要负责人开展各项安全工作，并做好各时期的安全宣传。总之在企业中深入开展创建“青年安全生产示范岗”和“团员安全责任区”活动，是“以人为本、安全第一、预防为主”的安全生产指道思想的具体体现，是企业团组织服务企业中心工作、代表和维护广大青年职工利益的实际行动，对于提高青年职工的安全意识，增强青年职工安全生产的责任感，防止安全事故的发生，确保企业生产正常运转，具有重要的意义。参考文献： 煤矿企业安全生产 中国矿业大学出版社

充分调动青年的积极性，发挥青年对安全的监督作用，培养青年敬业爱岗、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，并使其活跃的参政意识得到正确有效的发挥。

第三条：青年安全监督岗自始至终由集团公司各级党政部门具体领导与管理，在其职责范围内独立地开展安全监督活动。

第四条：青年安全监督岗在行政和安监部门的大力支持下，依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及集团公司有关安全方面的文件、规定，开展安全监督工作。第五条：青年安全监督岗的具体任务是：

1、配合安监部门，协助集团公司、矿(厂、处)、区(队、科、车间)、生产班、组贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，全面完成和超额完成生产计划。

2、利用总岗集中和分岗岗位(在本职岗位开展监督)相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

3、利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，宣传《煤矿安全规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿作业规程》，普及安全知识，教育青工养成规范操作、遵章指挥、盖章作业、遵守劳动纪律的好习惯。

4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

5、推广安全生产经验，表彰安全生产典型。第一章青年安全监督岗组织机构

第六条：根据安全需要，各矿、处、厂设立青年安全监督岗总岗；有生产任务的区、队、科(车间)设立青年安全监督岗分岗。

第七条：为加强青年安全监督岗的领导，集团公司团委由书记直接领导青年安全监督岗工作，具体工作由集团公司团委青少部负责；各总岗由团委书记或青联主席任总岗长，各单位团委负责日常青年安全监督岗工作，每个青年安全监督岗分岗设岗长l人，岗员4—6人。第八条：青年安全监督岗可以聘请单位党政领导担任名誉岗长，也可以聘请工程技术人员、安监部门的领导或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗的技术顾问。

第九条：分岗岗长由岗员选举产生，每届任期一年，可连任。每年青岗组织可进行全面整顿，对不称职或有特殊情况需要更换的岗长和岗员，总岗有权随时调整。岗长：在党、政部门的领导下，负责领导青年安全监督岗的全面工作，参加青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学习，充分发挥岗员作用，使青年安全监督岗经常地、深入地、持久地开展工作。第二章青年安全监督岗岗员

第十条：青年安全监督岗岗员人数应根据需要而定，每个分岗一般为4—6人，达到班班有岗员。青年安全监督岗岗员由35周岁以下的青年职工担任。第十一条：青年安全监督岗员的产生，在党支部的领导下，由团支部提出候选人，经全区(队、科、车间)团员、青年广泛讨论、民主选举，报总岗审批产生，每年改选一次。选举前要宣传岗员条件，以便严格掌握；选举后要在职工中宣布岗员名单及岗员权利，使职工了解岗员并尊重岗员，自觉地接受监督。

第十二条：青年安全监督岗岗员必须符合下列条件：

1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生产中起模范带头作用。

2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产方针，带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。

3、具有初中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。第十三条：青年安全监督岗岗员的权利

l、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。

2、有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。

3、有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。

4、有权揭发不安全因素和反映事故隐患；有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。

5、有权持证检查各种要害部门的安全设施和值班情况。

6、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级上告。

7、在青年安全监督岗内有选举权、被选举权，有批评和发表意见的权力。

8、有权向有关部门建议表彰奖励在安全工作中做出成绩的青工。第十四条：青年安全监督岗岗员的职责

1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和岗长汇报。

2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告安监部门处理。

3、协助班长做好当班采掘工程质量、设备维修等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。

4、做到“三遵、三无、三带头、三保证、三不伤害”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活；三保证：每月保证上岗22次，保证无论在什么时间、什么地点遇有违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青年监督岗布置的任务；三不伤害：做到我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害。

5、协助本单位了解青工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助区(队、科、车间)班组开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。

6、及时总结宣传在安全生产中涌现的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全形势，向有关领导提出分析报告。

7、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。第三章青年安全监督岗工作制度 第十五条：青年安全监督岗活动制度

1、青年安全监督岗总岗长参加矿(处、厂)生产调度会及有关安全办公会议，主动向党政和安监部门汇报工作。做到对活动开展情况每月一总结、一安排，每半年进行评比表彰。

2、各青年安全监督岗要坚持每旬一学习、一汇报、一检查、一公布，每月召开一次安全形势分析会，每季召开一次岗员会，总结经验，研究工作，制定计划。

3、青年安全监督岗分岗长参加区(科、队、车间)有关生产、安全方面的会议，岗员要参加事故分析会。

4、各青年安全监督岗必须设立活动园地，建立“四簿”、“一册”、“一单”(即青岗活动记录簿、合理化建议登记簿、事故案例分析簿、青工安全奖惩记录簿、岗员花名册、事故隐患报告单)。第十六条：青年安全监督岗上岗制度

l、青年安全监督岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。

2、在征得党政有关领导同意后，青年安全监督分岗每周上岗一次，总岗坚持每旬上岗一次。

3、青年安全监督岗员每月上岗不少于22次(包括参加集中上岗)。

4、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、监督安全生产和施工质量为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。

5、岗员连续一个月不上岗(特殊情况例外)，或者连续三个月内，每月上岗不足15次者，在大会上宣布除名，除名岗员报上一级岗组织备案。

6、岗员上岗必须佩戴岗员证，岗员证由上级团组织和安监部门联合制发。第十七条：青年安全监督岗汇报制度

l、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，并向总岗汇报，总岗及时把情况反映给安监部门。

2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。

3、集中上岗查出的问题，由组织者填写记录簿，总岗以岗报的形式将查岗情况通报相关部门；对于查出问题未能解决的，总岗填写事故隐患通知单，通知隐患单位限期解决，并报送安监部门及有关领导。

4、岗员上岗若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当班班长或当跟班区队长汇报，并立即处理解决。

5、青年安全监督岗每周向总岗综合汇报一次活动情况，总岗每月向单位行政及安监部门汇报一次工作，每季度向集团公司团委汇报一次活动情况。第十八条：青年安全监督岗培训制度

1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，各级团组织要高度重视岗长、岗员安全知识和技术知识的教育，加强领导，不断提高青岗组织的战斗力。

2、各单位团委每年要举办青岗岗员培训班，强化安全品行习练，保证岗员每年参加培训一次，未经培训的岗员不得上岗。

3、请安检部门代为培训。

4、采取以会代训的办法进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。

5、培训内容：《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》、上级有关安全生产的文件、指示、指令和本条例以及有关技术知识、质量标准和作安全生产形势报告。

6、师资：聘请领导和工程技术人员及有丰富实践经验的老工人授课。

7、岗长、岗员在其脱产培训中的待遇和其它短期带资学习人员的待遇相同。第十九条：青年安全监督岗奖励制度

l、为进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，充分发挥岗员在安全生产中的作用，对在青岗活动中做出成绩的优秀青岗长、优秀青岗员，各单位要及时进行表彰奖励，对工作不负责任、不履行岗员职责和权利造成危害的给予处罚。

2、各级青岗组织要积极主动地开展有利于促进安全生产、推动青岗活动的各种竞赛活动，竞赛必须善始善终，竞赛结束及时进行表彰奖励。

3、集团公司团委每年总结表彰一次在青岗活动中涌现出来的“红旗总岗”、“先进青岗”、“优秀青岗长”和“优秀青岗员”，表彰经费由集团公司行政拨给，每年40000元，各矿(厂、处)团委每半年评比表彰一次“先进青岗”和“优秀岗员”，经费由各单位自定。

4、对岗员在安全生产中做出特殊贡献、提出有重大实用价值的合理化建议和杜绝重大事故者，要给予及时的通报表彰和奖励。

5、对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。第四章青年安全监督岗活动经费

第二十条：青年安全监督岗活动经费出自安全奖励基金。

第二十一条：青年安全监督岗活动经费主要用于青岗开展的各项竞赛活动及青岗员津贴。第二十二条：青年安全监督岗活动经费及青岗员津贴参照提取比例：

集团公司团委每月提取4000元；年产l50万吨以上矿井，总岗每月提取2000元；年产90一l50万吨矿井，总岗每月提取1500元；年产90万吨以下矿井，总岗每月提取1000元；厂、处生产辅助单位，总岗每月提取800元。每年初从安全奖励基金中一次性拨给，作为全年青岗固定资金，当年使用不完，可转入下使用。第五章附则

第二十三条：本条例若与上级有关文件、有关安全规定有抵触的，按上级规定执行。第二十四条：本条例解释权属集团公司团委，适用于全集团公司青岗组织和全体岗员。

第二十五条：本条例自2008年9月1日起执行

发挥青年安全监督岗职能 保障施工生产安全

中铁五局电务公司团委抓好青年安全监督岗的做法

文章来源：铁流网 更新时间：2009-12-1 13:56:20 相关标签：中铁五局电务公司

中铁五局电务公司团委按照公司党的工作和安全工作的整体要求，以基层班组为单位设立青年安全监督岗，认真抓好青年安全监督岗员队伍建设，广泛开展青工安全教育活动，严格落实青年安全监督岗制度，积极参与企业安全管理工作，切实发挥青年安全监督岗在安全生产中的优势，为实现全年无安全事故的目标做出了积极贡献。

加大学习宣传，营造良好的青工安全教育氛围

2009年，电务公司团委结合本单位实际，在年初就制定了较为详细的学习计划，有重点有步骤地组织广大青工学习安全生产法律法规及本行业、本企业安全工作暨安全质量标准化工作会议精神和相关的法律法规，并在学习过程中注重加强对如何履行青年安全监督岗职责的教育培训。通过组织学习培训，增长广大青工的安全知识，增强团员青年的安全意识和做好安全工作的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。一方面紧紧围绕公司党委开展“我要安全”主题活动的要求，加强安全教育工作，通过不断探索和加强团的安全宣传阵地建设来影响青年、教育青年、激励青年搞好安全。另一方面要求各基层团组织加强岗前安全培训，做到团员青年安全培训上岗率100%，在施工现场，制作醒目安全标示、提示语，在现场悬挂青年安全监督岗岗旗，营造良好的安全氛围，同时为了激励团员青年服务公司安全生产，如长荆项目部还特别对在安全生产、技术管理方面中表现突出的青年员工每月上光荣榜，并给予一定的奖励。营造全员参与安全质量、人人事事保安全、抓质量的良好氛围。

图为开展的安全警示签名活动，青工签名场景。

健全组织，强化青年监督岗队伍建设

为加强青年安全监督岗队伍建设，切实发挥青年安全监督岗员在现场的安全哨兵作用，团委从年初开始就在电务公司11个在建项目中成立青年安全监督岗，同时为了为切实提高青年安全监督岗的整体质量，公司团委与各基层项目领导班子、基层团组织多方交流意见，把一批政治素质强、业务能力高、安全意识强、群众威信高、热爱青年安全监督岗岗位的优秀团员青年选拔进了青年安全监督岗队伍中，全年青年安全监督岗岗员在册142人，同时开展了以“层层包保到支部、安全监督到岗位、明确责任到人头”为目标的《青年安全生产包保责任状》的签订仪式，团委与公司行政、团委与基层团组织共签订责任状12份，将安全责任落实到个人，在襄渝项目部、长荆项目部公司董事长、党委书记吴国琦还亲自出席了青年安全监督岗的成立仪式。同时在结合现场实际和专业特点基础上，进一步修订完善了青年安全监督岗工作考核标准，使其更具有可操作性和实效性。

完善团内安全管理机制，提高青年安全监督岗工作成效

为了强化岗员安全责任，健全青年安全监督岗工作机制，促进企业安全生产保持健康稳定。一方面，电务公司团委落实青年安全监督岗汇报制度。要求活动有纪录、活动有内容，定期上报青年安全监督岗活动情况，全年共收到基层青年安全监督岗活动情况表37份。另一方面要求每个岗员按照《电务公司青年安全监督岗（哨）工作条例》管理条例的要求，对本岗位所存在的安全隐患及时发现，及时提出整改意见，并通过《安全生产建议单》层层向岗长、安质员、基层领导、公司相关部门上报，并跟踪检查督促，增加工作的有效性。一年来共收到建议单46份，排除安全隐患12处。从而有力的保障了企业施工的安全进行。同时通过完善青年安全监督岗工作奖罚制度，把岗员待遇与安全责任制、岗员工资、评先选优相挂钩，奖罚兑现，充分调动和激发广大青工参与企业安全管理工作的积极性，为企业安全生产工作做出积极的贡献。

突出重点，不断拓宽延伸青年安全监督岗工作领域和层面

针对不同时期的工作重点，他们开展“主题”不同的的青年安全活动。一季度重点宣传和开展了“安全生产、青年争先”安全主题活动。重点开展了以“层层包保到支部、安全监督到岗位、明确责任到人头”为目标的《青年安全生产包保责任状》的签订仪式，二季度重点开展了“我要安全”主题实践活动。“我要安全”活动是电务公司党政工团联合开展的以科学发展观为指导，突出以人为本和安全发展的理念，确立“强化安全意识、规范操作行为、消除安全隐患、促进安全发展”的总体目标。引领职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变，打造电务公司特色的、先进的企业安全文化。团委开展了以“安全第一，质量创优，从我做起，共铸各谐”的“安全质量万人行”活动，五月份团委与工会一起先后来到那曲、襄渝项目开展了职工万人签名以及播放安全警示教育片活动。在“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产月中，团委联合工会开展了“关爱生命、关注安全”的百日安全教育活动、“安全质量万人行”知识竞赛以及“珍爱生命、拥抱健康、共建平安”的安全劳动竞赛活动。三季度重点围绕中铁五局群众安全生产监督员安全技能大赛开展以“学安技、学安规”为目标的安全教育活动，通过活动层层选拔参加比赛选手。同时，积极开展团员青年喜闻乐见的小新特安全活动，影响和引导青工正规操作、安全生产。例如围绕一季度安全生产，发挥青年志愿者作用，开展青年志愿者活动。在五一、五四期间在襄渝项目部开展了慰问一线职工，誓保“6.30”的慰问活动，以“温馨短信送祝福”为平台，发送手机安全警句短信等。在广大团员青年中产生了效大的影响，为引导和教育团员青年正规操作、安全生产起到了积极的推进作用。

通过切实发挥青年安全监督岗的职能，截止目前，中铁五局电务公司2009年未发生一起安全质量事故，受到各级领导的好评。（陈凯 高俊）

发挥优势 履行职责

切实发挥好青年安全监督岗的作用

青年职工是企业安全生产的生力军，也是安全教育管理的重点对象，青年安全监督岗工作是以团员青年为主体，充分发挥企业团组织在安全生产监督中的骨干作用。企业各级团组织要站在实践“三个代表”重要思想、构建和谐小康社会的高度，按照企业党的工作和安全工作的整体规划，以基层区队、班组为单位设立青年安全监督岗，认真抓好青监岗员队伍建设，广泛开展青工安全教育活动，严格落实青监岗制度，积极参与企业安全管理工作，切实发挥青监岗在安全生产中的优势，为企业安全生产做出积极贡献。具体讲，围绕企业安全生产，发挥好青年监督作用，共青团组织应做好以下四个方面的工作：

一、加大学习宣传，营造良好的青工安全教育氛围

一方面企业团组织要紧密结合本单位实际，制定较为详细的学习计划，有重点有步骤地组织广大青工学习安全生产法律法规及本行业、本企业安全工作暨安全质量标准化工作会议精神和相关的法律法规，同时，注重加强对如何履行青年安全监督岗职责的教育培训。通过组织学习培训，增长广大青工的安全知识，增强团员青年的安全意识和做好安全工作的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面借助团员青年思想活跃的特点，大张旗鼓的宣传贯彻“安全第一，预防为主”的方针，努力促进青工参与安全管理，时时事事注重安全生产监督工作。各级团组织通过广播、电视、板报、专栏、刷写固定牌板、张贴标语、悬挂横幅、下发安全宣传资料，开展安全咨询活动等形式，切实加大宣传力度，致力营造全员参与安全质量、人人事事保安全、抓质量的良好氛围。

二、健全组织，强化青年监督岗队伍建设

青年安全监督岗是共青团组织配合企业强化安全文明生产的重要载体，是企业党政工团组织齐抓安全生产工作的具体体现，因此，企业首先要组建由总岗长到岗长再到岗员的整套组织体系，一是加强领导，健全组织。企业团委书记任总岗长，各二级单位团委书记任岗长，各团支部书记任分岗长，班组长任岗员，紧紧围绕党的工作要求和本单位安全工作实际，根据人员变动和岗位需要，设立青监岗组织机构，层层调整补充青监岗员，做到班班有岗员，岗员班班有责任。二是加大学习培训，强化青监岗队伍建设。青监岗员素质的高低直接决定着作用的发挥，各级团组织要按照学习培训计划，每周组织青监岗员按时参加安全学习，定期举办青监岗员培训班，定时间、定人员、保质量。不定期的在青监岗员中开展安全知识问答、测试，检查岗员的应知应会情况，促进青监岗员的学习积极性，提高青监岗员素质，为从事企业安全生产监督工作提供有效服务。

三、完善团内安全管理机制，提高青监岗工作成效

各级团组织要不断加强岗员管理，强化岗员安全责任，健全青监岗工作机制，夯实青工安全管理基础，促进本企业安全生产持续稳定好转。一是坚持实行青监岗员汇报制度。要求每个岗员按照岗员管理条例、细则，熟悉本岗近远期工作任务和奋斗目标；做到班前点名，班后做好记录、填写台账，下发“三违”人员通知单，对存在的安全隐患及时提出整改意见，并层层向点岗长、分岗长、岗长汇报，对提出的合理化建议及时逐级报告，总岗长定期组织召开会议，总结部署青监岗工作，严把青工安全生产关口，二是健全检查考核制度。企业团委、二级单位团组织、各基层团总支支部要层层建立责任考核体系，通过旬督促、月检查、季考核，逐级落实青监岗工作及岗员责任完成情况，并将考核结果纳入本单位，本部门、本岗位安全工作检查考核中。三是完善青监岗工作奖罚制度，各级团组织要把岗员待遇、青监岗工作检查考核结果与安全责任制、岗员工资、评先选优相挂钩，奖罚兑现，充分调动和激发广大青工参与企业安全管理工作的积极性，为企业安全生产工作做出积极的贡献。四是注重青监岗工作的实效性。对岗员查处的“三违”、隐患和提出的合理化建议等，各单位团组织都要及时与安检、调度、生产等部门沟通打招呼，并对“三违”的处理情况，隐患的排查情况及合理化建议的采纳情况进行跟踪检查督促，增强了工作的实效性。

四、突出重点，以“安全月”活动为契机，不断拓宽延伸青监岗工作领域和层面

各级团组织要以活动为载体，通过开展形式多样、富有成效的活动引导、教育青年职工，不断促进公司青监岗工作。一是强化“以人为本，安全第一”这一主题，配合安全工作和本单位安全生产实际，创造性地开展各项安全教育活动。组织青年职工自编自演各类文艺节目如相声、小品、快板、舞蹈、歌曲等，并深入井口、基层单位巡回慰问演出，组织青年女职工向员工送红腰带、送鞋垫，为员工清洗工作服、订钮扣；组织中小学生开展“安全连着你我他”巡回演讲、“给生产一线叔叔的一封信”征文书信比赛活动及组织听取安全案例事故讲座、诗朗颂、安全演讲等，从思想上引导、教育青工，从行动上感化青工，帮助广大青工提高安全防范意识和自主保安能力。二是层层举办青工“安全法规和安全质量标准化知识竞赛”活动。通过对安全知识的学习、竞赛，促使广大青工了解、掌握安全质量标准化相关知识和普及安全法规，达到学标准、知标准、干标准活，学法规、懂法规、用法规的良好工作格局，同时，各级团组织每年要开展优秀点岗，优秀岗员评选奉彰活动，促进青监岗工作，为夯实公司安全工作发挥应有的作

2004年是贵州铝厂、贵州分公司共青团组织继续深入开展共青团“青安岗”工作的重要之年，围绕总厂团委关于青安岗工作的安排意见，我公司共青团“青安岗”工作在总公司党委的大力支持和总厂团委的政策指导下，从基础工作抓起，向兄弟单位学习，活动开展取得一定的成绩，实现了35岁以下青工，包括全部临时用工青年全年无轻伤事故、重伤事故、工亡事故、重大设备事故、重大火灾事故，即“00000”目标。现将我公司2004年共青团“青安岗”工作开展以来所做的工作和取得的成绩简要总结如下：

一、加强了青安岗组织领导，密切配合安全职能部门，对各分公司青安岗工作进行严格检查。

签定三级安全责任书，做到青安岗工作目标层层有责任、层层抓落实，并在理顺、规范青安岗运行体制和记录台帐的基础上，加大到各团支部检查的力度。总公司团委多次与公司生产经营部、工会联合组成检查小组，到各分公司不定期检查安全管理工作。检查内容包括对青工安全劳保用品穿戴及青安岗岗徽的正确佩戴及各类安全活动记录台帐等进行严格。对台帐记录规范、宣传教育到位、劳保用品穿戴整齐的分公司团支部，如铝工业设备制造厂团支部、环保设备厂团支部等，积极向总公司安全职能部门、分公司党政领导等作情况交流汇报。在取得他们大力支持的基础上，使青安岗工作真正成为企业安全管理的重要组成部分，充分发挥了积极作用，促进企业安全生产。

二、积极开展安全宣传教育和培训工作，有效增强了青工的安全意识。

安全生产宣传教育工作作为青安岗活动的重点内容，对我公司开展的共青团青安岗有较强的指导意义，2004年，我公司团委与总公司安全生产职能部门一道，对各分公司如何开展好安全生产宣传教育工作进行布置，全公司在“全国安全生产活动月”共悬挂安全标语19幅，出安全宣传专栏20期。其中：铝工业设备制造厂团支部还借班组安全会开展青工安全意识大讨论。电解分分公司团支部则针对新招工进厂青工安全意识薄弱的情况，于10月11日至17日，对新招入青工进行了为期一周的安全教育培训，讲解生产工艺知识、强化安全生产技能，并相应建立了青安岗安全教育档案。华光服装厂团支部再次与厂部联手，邀请贵铝保卫处消防队到厂部进行安全知识讲解，并举行火灾预警消防演习，教育职工如何在火灾中如何保护国家财产不受损失，个人生命安全得到保障。

三、针对我公司临时用工较多的现状，青安岗组织通过延伸手臂、拓展领域，加强对临时用工的岗前安全教育、岗位安全管理，以保证他们上安全岗，干安全活。

2004年，在总厂团委的工作指导下，我公司团委在建立健全《用工青年卡》的基础上，根据工贸总公司实际用工情况，督促各青安岗组织建立健全了临时用工青年的安全管理制度，抓好了三级安全教育和岗前安全培训，并结合工贸实际，建立健全了临时用工青年的安全管理制度，在青工中营造了一种“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的安全工作氛围，确保了用工青年生产安全、安全生产。

第三篇：安全生产责任制(管理岗)

基层队保管员安全生产责任制

1.认真贯彻执行党和国家安全生产方针，严格遵守各项规章制度，对本岗位的安全工作负责。

2.定期参加培训学习，不断提高自身素质，提高自主保安和业务保安能力。

3.做到物资入库验收,物料摆放整齐,库内整齐卫生,避免腐烂生锈等现象。

4.材料出入库严格执行手续,定期盘查、清点库存物资。5.做到账物相符,日清月结,手续清楚,按制度办事。6.做好库房安全防火、防盗工作。

基层队材料员安全生产责任制

1.认真贯彻执行党和国家安全生产方针，严格遵守各项规章制度，加强业务学习和安全知识培训，提高自主保安能力。

2.负责全队材料发放与领取，做好各班组的材料核算工作。3.编制本队月度材料、配件计划，认真核对各类材料、配件的库存数据是否正确。

4.随时掌握安全生产过程中所需材料、配件情况，及时提出领取计划，确保安全生产正常进行。

5.对所领取的材料、配件进行严格检查，确认符合安全生产要求后，方可入库。

6.保证库存物资结构合理，避免超储积压。7.掌握各班组的材料使用情况，发现质量、数量问题及时向队领导和有关部门反映。7.严格遵守领料制度和审批手续，做到主管领导不批准不领，规格型号不清不领，数量不准不领。

运输队长安全生产责任制

1.按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，队长是全队安全生产工作第一责任人，履行安全生产管理职责。

2.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本矿有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

3.按时参加矿组织召开的安全生产办公会议；负责组织召开本队安全生产工作会议，贯彻上级安全生产要求，分析、总结安全生产中存在的重大问题和安全隐患，制定解决措施。

4.负责组织制定本队各项安全管理制度、作业规程、安全操作规程、安全生产责任制，对落实执行情况进行监督考核，及时查处“三违”行为，确保职工按章作业。

5.负责组织开展标准化检查和隐患排查工作；对副职、班组、职工隐患排查开展情况进行监督检查，发现问题，认真制定整改措施，安排专人整改、复查，切实提高本队的安全管理水平。

6.负责组织各工种参加矿各项安全培训工作，必须做到持证上岗，并加强员工的安全思想教育工作。

7.下井带班期间，必须掌握当班的安全生产状况，对当班的安全生产负领导责任。监督检查其他副队长带班工作落实情况。

8.负责本队作业设备、安全设施、工器机具、设备等与安全生产有关材料的管理使用。

9.负责本队班组建设达标工作，不断提升班组建设管理水平。10.本队发生安全生产事故时，应第一时间赶赴现场，组织开展应急救援，同时按照事故报告程序逐级上报。运输党支部书记安全生产责任制

1.按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，书记是全队安全思想教育工作第一责任人，与队长共同承担安全生产管理责任。

2.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本矿有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

3.加强对党员的党性、党风、党纪教育，加强党的组织建设，定期召开支部委员会和民主生活会。

4.做好本队管理人员、职工的安全教育工作，督促管理人员、职工遵章守纪，在安全生产工作中起模范带头作用。

5.积极组织党员和职工围绕安全生产开展各项活动，提高职工安全意识和综合素质，做好本队安全生产工作。

6.发挥群监网和青监岗的作用，每月不定期组织上岗抽查，发现隐患时，及时监督隐患整改落实。

7.提高本队安全生产标准化管理水平，配合队长做好安全隐患排查工作。

8.监督职工安全培训工作，定期检查各工种安全技术培训情况，保证持证上岗。

9.下井带班期间，必须掌握当班的安全生产状况，对当班的安全生产负领导责任，及时发现并组织消除事故隐患和险情，监督检查本队副队长带班工作落实情况。

10.做好全队班组建设达标工作，负责对班组建设各项制度的贯彻落实情况进行检查，重点抓好班组建设团队精神方面内业达标工作。

11.参与职工工伤和职业病的调查、分析和处理，监督、检查预防措施的落实情况，做好善后工作。

12.对“三违”人员要做好帮教工作，狠抓劳动纪律。

运输工会主席安全生产责任制

1.按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，履行安全生产管理职责。

2.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本矿有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

3.把安全生产工作纳入工会的重要议事日程。组织召开主席安全办公会，开展好以安全生产为内容的劳动竞赛，监督各队组贯彻落实情况。

4.领导工会组织群监网、家属委开展的“联保”工作，促进员工安全意识的提高。

5.经常组织安全生产检查，建立各种兼职的安全网点，发挥群监网的作用，调动职工反“三违”的积极性，开展好安全竞赛和安全生产月活动。

6.利用多种形式，开展安全警示教育活动，提高职工的自我保安意识。

7.下井带班期间，必须掌握当班的安全生产状况，对当班的安全生产负领导责任。，对发现的问题及时组织落实整改。

8.做好本队班组建设达标工作，抓好班组建设民主管理方面达标工作。

9.参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，做好善后工作。

10.负责劳动争议的调查、协调及职工中家庭纠纷的协调处理工作。运输生产副队长安全生产责任制

1.按照“管生产经营必须管安全”和“一岗双责、失职追责”的原则，对全队生产方面的安全工作负领导责任。

2.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本矿有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

3.协助队长开展定期或不定期的安全隐患检查、安全生产标准化抽查活动，做好班组建设现场达标工作，发现安全隐患要及时责令有关班组限期解决，对“三违”现象严肃处理。

4.负责监督检查分管范围内规章、制度的组织落实执行情况。5.参加矿、队有关会议，对所辖范围的工作，根据整体安排制定月、季工作计划，并及时总结。

6.下井带班期间，必须掌握当班的安全生产状况，对当班的安全生产负领导责任。发现事故隐患和险情，及时组织进行整改。

7.做好皮带运输系统安全生产标准化达标工作。

8.参加矿、队安全办公会议，落实领导在安全生产方面的要求。9.发生事故，要保护现场，并立即上报，积极组织抢救，参加事故的调查处理工作。运输安全副队长安全生产责任制

1.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度，监督检查“三大规程”及各项规章制度的执行落实情况。

2.协助队长做好本队的安全监督、检查工作，对本队的安全生产监督、检查负直接领导责任。

3.协助队长做好安全培训和班组建设推进工作，定期组织职工参加安全培训，保证全员持证上岗，并加强职工的安全思想教育工作。

4.协助队长做好本队的安全风险分级和隐患排查管理，对事故隐患及时落实整改要求。

5.熟悉皮带运输系统各项安全管理要求，经常进行监督检查，对不按规程、措施作业的有权停止作业。

6.负责监督检查皮带运输系统安全生产标准化工作的达标情况，并提出整改意见。

7.做好应急预案、灾防计划和各项规程、措施的贯彻学习，并检查落实执行情况。

8.加强反“三违”管理，对“三违”人员进行教育与处罚。9.定期组织安全检查，在班前会及安全例会上落实各项安全管理要求，分析安全生产动态，组织开展安全竞赛和安全生产月活动。

10.监督检查职工正确使用个人劳动防护用品，确保职工的安全健康。

11.发生事故后要立即上报，并积极组织抢救，参加事故的追查、分析、处理，写出事故分析报告和防范措施，并组织落实贯彻 运输机电副队长安全生产责任制

1.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

2.按照“一岗双责”的原则，协助队长做好本队的机电运输管理工作，解决生产中机电设备中存在的具体问题，对本队机电安全工作负直接领导责任。

3.负责监督检查“三大规程”、机电运输各项管理制度和岗位安全生产责任制的贯彻执行情况。

4.负责审查设备台帐和机电设备运转情况记录，结合实际情况审核本队的材料计划。

5.发生事故后立即上报，并参加事故的抢修处理和事故分析，针对存在的问题提出改进措施。

6.负责机电运输设备的安装、使用、维护检修的组织领导工作。7.按时参加矿机电例会，对本队机电运输系统中存在的问题，提出整改措施，不断推广新设备、新技术、新工艺在本队的应用。

8.参加安全生产标准化和隐患排查工作，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥。

9.做好修旧利废和技术革新工作，调动职工学习新技术的积极性，不断提高设备的运转效率和完好率。运输技术副队长安全生产责任制

1.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

2.按照“一岗双责”的原则，负责全队技术管理工作，组织编制和贯彻作业规程和安全技术措施工作，并监督检查现场执行情况。

3.加强现场技术管理，经常组织技术人员对作业现场进行监督检查。

4.负责本队技术内业管理工作，根据上级要求及时提供数据和报表，接受上级检查和技术指导。

5.组织职工进行安全技术和规程的学习、考试，不断提高职工安全意识，增强业务水平。

6.深入现场解决实际技术问题，发生事故时，及时赶到现场，查明原因，并制定相应安全技术措施。

7.参加安全生产标准化和隐患排查工作，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥。

8.积极推广新技术、新工艺、新方法，大力开展技术革新，积极提出合理化建议。

9.按时参加矿技术例会，对本队安全技术管理存在的问题，提出整改意见。运输经营副队长安全生产责任制

1.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

2.按照“一岗双责”的原则，协助队长解决生产中的经营管理问题，负责安措工程资金的使用监督管理。

3.负责全队材料使用管理，准确掌握各班组的材料使用情况，审核班组的材料核算工作。

4.做好职工的考勤管理工作，严格执行薪酬支付标准，做到准确、合理发放。

5.负责建立健全经营管理制度，组织人员对物资、材料库房的防火、防盗进行检查。

6.参加安全生产标准化和隐患排查工作，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥。

7.做好成本核算工作，合理安排人员用工，实行定额管理。8.协助队长做好班组建设的推进工作，具体负责经营管理好方面的管理提升。

9.发生事故要及时赶赴现场，参与抢险救灾并积极安排抢险所需物资，协助处理善后工作。

运输技术员安全生产责任制

1.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。

2.技术员在主管队长的领导下，做好技术管理工作，掌握本队所使用的机电设备的性能和原理。

3.做好上级文件的接收、传达、贯彻与存档管理。

4.负责绘制井下运输系统图、供电系统图、设备布置图及绘制急需配件的加工图纸。

5.会同队长、主管副队长制定年、月检修计划，及时提出材料配件计划及设备备件计划，并负责制定检修安全技术措施。

6.负责收集填写皮带运输设备技术档案，并装订成册。7.协助队长制定本队各项安全管理制度、各工种操作规程和安全生产岗位责任制，并装订成册。

8.负责编制皮带运输设备安装，更换安全技术措施，经矿审批后负责向施工人员贯彻。

9.负责制定职工的安全技术培训计划并组织实施。

10.按时参加矿、队安全生产标准化检查和安全隐患排查工作。11.参与本队事故调查分析，并从技术方面制定防范措施，防止类似事故的发生。

12.协助队长做好班组建设日常管理工作。

第四篇：班长岗安全承诺书

塑料一厂班长岗安全承诺书

一、积极落实本岗位安全、环保、消防责任制，把日常工作与相关要求紧密结合，自觉遵守各项规章制度，并严格执行。自觉接受公司及分厂各级安全监督管理，在违反相关规定情况下自愿接受公司及分厂的相关处罚。

二、负责本班组安全、生产和各项管理，向分厂及工段负责。

三、保证班前班中不饮酒，进入厂区不吸烟，并负责监督管理本班人员，发现班中饮酒、吸烟者立即进行处罚、上报并教育。

四、每日交接班时按工作需要有针对性的对员工进行安全教育，及时传达公司、分厂、工段安全生产文件、通知，重要文件逐人签名备查。

五、每日对本班管辖设备进行检查，对查出的问题及时整改，无法整改上报工段或分厂并记录。严重影响安全的要安排专人进行监护。

六、制定班组相关安全管理考核规定，并根据规定对班组人员劳保用品配戴、持证上岗情况、巡检情况、现场卫生情况进行检查并处罚并有记录。

七、认真交接班，对上班交班情况进行确认。

八、组织本班组人员开展安全培训及其它安全活动，每年组织本班组进行应急预案演练不少于两次。

九、负责班组责任区内消防器材及安全防护设备的管理、维护、清

理工作，确保其有效可用。掌握预案中急求措施、火警电话，发解灭火器摆放位置，熟悉使用方法。

十、服从领导，积极完成分厂、工段要求的临时任务。

十一、安全承诺书由本人签订，以条款如有违反，后果自负。

我承诺：

承诺人：

时间：

第五篇：党员安全岗学习材料

夯实安全基础 搭建安全平台

今年以来，我队党支部在矿党政的正确领导下，以党的安全生产方针和我矿安全工作会议精神为指导，以打造本质安全型矿井和创建“五优”矿井为目标，按照“巩固、完善、扩展、深化、提高”的原则，健全和完善了党员安全岗工作机制，形成保障有力的党员安全预防网络，为我队安全生产和我矿安全生产形势持续稳定发展做出了积极贡献。

党员干部是群众的代表也是职工的主心骨，开展党员安全岗工作，以党员干部带动身边职工安全生产，是每名共产党员义不容辞的责任。为扎实有效的开展此项工作，我队党支部高度重视，严格按照矿制定的党员安全岗工作流程开展工作，每天开班前会之前，先进行安全确认，在确保无不安全放心人后，随后开展班前礼仪和安全宣誓活动，以此强化安全职工的安全责任意识；班中和班后也要进行安全确认。同时，采取巡视员分片包干，划分岗员安全责任区，岗长责任到班组；全面推行巡视员现场走动管理，岗长实行班中走动巡查；责任党员包保到班组每个个人，形成了纵到底、横到边的安全管理网络。

作为党支部书记我认为，要搞好党员安全岗工作，首先要落实贯彻党的安全生产方针，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。按照要求，我们在党员安全岗工作中制定了安全教育、安全管理、质量标准三大项考核内容。在安全工作中约束党员遵守安全生产的同时，也使党员自觉养成了遵守安全规程、狠反“三违”的习惯，从根本上杜绝了大胆蛮干，带动了身边的职工群众按章作业。

在党员安全岗工作中，我们还建立健全了考核机制，从上到下严格考核落实。队党政作为党员安全岗的责任人，深知责任重大。为确保党员安全岗工作协调健康开展，每天早上第一件事情就是检查头一天的隐患，安排当天及时处理。如果安排不及时、工作不到位按照事故大小将予以500—1000元的处罚。巡视员坚持早下井，晚升井，狠抓现场管理，查找安全隐患，对予隐患排查不仔细者将予以当班不记工的重罚。在今年4、5月份采面安装和回收中，当时，由于第一次尝试采面的安装与回收工作，难题很多，加之两个采面用的是一套设备，从老采面回收下来直接运到新采面安装，困难重重，管理难度也大。为保证回收和安装的安全，跟夜班巡视员为深入了解回收与安装情况，每天都要去安 2 装队询问经验，同时，亲自在两个采面巡回检查，并及时指导，无论摊点多长时间，第二天仍然坚持上班，当时考虑到该同志年纪大怕他累垮，强制性要求他休班，结果他毅然坚持跟班。危难时刻显身手，巡视员发挥了应有的模范作用。

通过开展“党员安全岗”工作，我队每一名党员牢固树立起“安全第一”的思想，每一名党员所在岗位成为一个“安全岗”，每一名党员身边的职工成为“安全放心职工”，每一名党员所在班组成为“安全放心班组”，提高全员安全意识，人人上标准岗、干标准活，实现安全生产。由于工作扎实，今年我队所采的两个综采工作面戊8—23030工作面和戊8—23070工作面都打造成了集团公司精品工作面，特别是今年5月26日集团公司质量标准化现场会在我队回采的戊8—23070工作面胜利召开，受到了集团公司和个兄弟单位的好评。原煤生产中，在今年1—10月我队共生产原煤711820吨，并且实现安全生产无事故。

我们决心以这次党员安全岗推进交流会为契机，全面落实中平能化第一次党代会精神，继续发挥好党员安全岗作用，取长补短，进一步加强和完善党员安全岗工作，把安全工作做深、做细、做实，更好地为我矿和集团公司的安全生产做出贡献。

打造精品安全岗 密织班组安全网

一矿采煤一队党支部左文君党员安全岗

近年来，在矿党委的领导下，我队以党员安全岗为载体抓安全，实现了安全生产，总结近两年的党员安全岗工作，做为一名安全岗长，有以下几点体会。

一是“练内功、强素质”是安全岗工作的基础。去年10月份，我队率先在集团使用悬移支架，为了较快掌握这种新技术，优化安全管理模式。我们发挥党员安全岗作用，要求共产党员带头学习操作技术，带头抓好包保人的安全操作，坚持每日一题，每周一课、班前10分钟学习，定期举办安全生产技术知识考试，开展技术比武活动，对优胜者进行奖励。经过反复实践、摸索、总结，仅用了3个月时间就全部掌握了悬移支架的安全操作技术。今年6月份，集团陈董事长亲自到我队回采的戊—17020 采面视察工作，看到我们在较短时间内熟练掌握这项新技术，实现安全生产，给予了充分肯定。

二是 “六步操作法” 理顺了安全岗管理模式。在开展党员安全岗工作中，我们岗更加注重安全岗工作的实效性，我们认为：让每一名职工高高兴兴上班来，安安全全回家去，这不仅是职工家属的牵挂，更是企业的神圣职责。为此，我们非常注重从职工 5 上班到下班整个过程的安全管理，按照队党支部的要求，我岗以（安全确认、安全宣誓、安全部署、安全反思、安全管理、安全交接）“六步操作法”为平台，把每一步做实做好。每天班前会之前，先进行安全确认，通过查看、提问的方法仔细排查上岗人员的思想、身体状况，对安全不放心人坚决做到不许上岗。其次开展安全宣誓，在每天的班前会上都会响起“为了家庭幸福、为了企业发展、我要安全”洪亮的宣誓声，时刻提醒职工们按章作业，牢固树立安全思想意识。安全部署是每天的重头戏，对当班安全工作开展的好坏起到了决定性的作用，针对采面拉架、放炮、推留等生产程序做到了细致的安排。安全反思时，我们对前一天在安全管理中有无漏洞、任务落实情况、职责履行等工作在班前会上进行讲评找出差距，并对工作表现突出者进行表扬。

在安全管理中，我岗特别注重班中发挥岗长、安全巡视员、无职党员“三位一体”的作用，细致排查采面存在的不安全隐患，班中加强巡回检查，发现问题及时处理，实现了党员身边无隐患、无违章现象，从而保证了安全生产工作的正常开展。安全交接，是总结一个班次工作中的成绩和存在问题的关键，直接关系到下一个班的安全生产，在每天的交接中，我岗坚持做到手交手、口 6 交口（即采面存在那些的隐患当场为下一班人员指出，嘱咐出其中需要注意到的事项），如发现无法处理事情，我们及时打电话把情况反馈给队值班干部，有队里华调解决。

党员安全岗“六步操作法”不仅覆盖了安全生产的全过程﬌并致力于把每一步做精、做细、做实，从而筑牢安全防线，形成严密的安全管理网络，消除安全箠理死角，保证安全生产。

三是发挥党员示范作用是安全岗工作的◗帜。我们岗把ᅚ员教育和发挥示范带动作用做为党员安全岗工作的重点来抓，从思想上要求每名党员必须保持先进性，一言一行都要树立良好形象，在职工群众中起到模范带头作用。金牌矿工吴如同志的精神一直嘨我队传承，吴如同志的老搭档、我岗共产党员李新峰，无论当天延点多长时间，第二天仍然坚持上班。安全巡视员张军在采面过老巷时，从未休过班，嗓子发炎，话都说不出来，依旧坚守在一线。今年9月份在戌—17020采面回采中遇到老巷，给采面推进带来很大困难，岗长、巡视员抓环节，盯现场，处处起到模范带头作用，在党员的影响下，全班职工为队分忧，早下井、晚升井，同心协力，顽强拼搏，实现安全生产原煤14455吨，超计划2455吨，为全队超额完成任务的做出积极贡献。由于我岗严格管 7 理，安全工作持续稳定，成为全队安全工作的一面旗帜。今年以来我岗3次被评为矿先进岗，8个月被评为队先进安全岗。

我们决心以这次党员安全岗推进会为契机，全面落实中平能化第一次党代会精神，继续发挥好党员安全岗作用，进一步加强和完善党员安全岗工作，把安全工作做深、做细、做实，为集团和我矿的安全生产做出新的贡献。