5最具影响力研究机构系列分析报告之南华期货研究所篇

第一篇：5最具影响力研究机构系列分析报告之南华期货研究所篇

中国最具影响力研究机构分析报告

之南华期货研究所篇

中期研究院 2009年8月19日

一、简介

南华期货有限公司成立于1996年5月，注册地为浙江省杭州市，注册资本金1.6亿元人民币，主要从事商品期货经纪、金融期货经纪业务。公司现为上海期货交易所、郑州商品交易所、大连商品交易所的全权会员，并于2007年10月22日成为首批中国金融期货交易所全面结算会员。公司拥有500余人的员工队伍，除杭州外，公司拥有上海、北京、深圳、广州、成都、哈尔滨、沈阳、天津、上海虹桥路、青岛、大连、郑州、兰州、宁波、台州、温州、慈溪、嘉兴、绍兴、萧山、等二十余家营业部，是同行中员工总数和营业网点最多的公司之一，营业网点基本覆盖了中国主要的经济中心或区域经济中心。

南华期货研究所始建于2001年7月，是国内首家创立的期货研究所，也是国内唯一根据地域优势进行专业化分工的研究所，研究机构之间的相互合作，提高了南华期货研究所的创新能力和客户服务能力。作为国内最早开始研究所大规模扩张的期货公司，目前已形成了涵盖华东、华南、东北、华北等四大区域的五大研究所。

在近8年的时间里，南华期研所不断吸纳业内精英，汇集了一批具有扎实的金融知识功底和丰富的实战经验的优秀分析师。南华期货研究所于2002年成功推出南华商品期货综合指数(NFI)，创国内期货公司自主开发商品期货指数之先河。2003年，南华期货研究所秉承不断创新的宗旨，相继开发了一系列理财产品，如商品ETF指数基金、动态交易风险管理策略、明达系列交易系统等。

二、创立意义

第一个目的就是为了吸引人才，防止人才的流失；

第二，期货市场是一个专业性的市场，在这个市场中，研究是至关重要的，是整个期货行业中最核心的竞争力；

第三，看好整个期货行业未来的发展，相信期货行业将来必是一个快速发展的行业；

第四，建立研究所，就多了一个平台，更方便和其他高校、机构合作，来共同分析、研发相关课题。

三、架构

研究所总共设有1个总部、4个分部，共33人。

研究所的总部设在杭州，主要跟踪大三交易所的期货品种，按期货品种分为农产品、工业品、能源化工三个分析部门，一个金融衍生品分析部，一个特色产品创新部门。

分别设立了上海金融研究部、北京宏观经济研究部、东北农产品研究部以及深圳基金研究部。主要考虑到北京、上海、深圳是中国内地的三大金融洼地，所以第一可以利用当地的人才优势，第二由于这三个地方信息比较发达，适合资讯的整合。

在上海，对金融衍生品的多个课题进行了深入的研究，并且和上海当地的一家媒体合作开办了“能源视角”栏目，收到了很好的效果；东北是一个非常大的农产品生产基地，当地有强烈的农产品市场资讯的需求，再加上其在东北拥有一批经验非常丰富的分析师，具有人才上的优势，第三在东北还具有非常强的现货基础，这使得其在东北建立一个农产品的研究部；深圳未来将是一个期货私募基金的大本营，在深圳聚集了大量的基金，必须去研究怎么样去为它服务，是在深圳建立基金研究中心的原因。各个研究分部均在各自的地域运用当地的资源和讯息进行分析研究工作。

四、领军人物

南华期货总经理，罗旭峰：有着16年的期货从业经历，最早曾担任浙江金马期货常务副总经理职务，目前担任中国期货业协会理事、郑州商品交易所理事、上海期货交易所产品创新委员会主任委员。师出浙江大学经济学院和美国Madonna大学商学院，罗旭峰具备经济学、金融学、工业管理、物理学等系统知识。“要成长为一个具有竞争力、可以实现持续发展的期货公司，人才队伍的建设是首要的。一个期货公司一旦失去人才就不会具备任何价值。”罗旭峰的人才价值观使得南华在十几年的发展中沉淀了相当一批优秀的研发和营销人才。“把南华打造成业内一流的综合性金融服务机构。”这是成为南华期货领军人物之初，罗旭峰确立的信念。而今，他还有一个梦想，在条件成熟的情况下积极推动南华期货的上市，希望投资者也能够分享到期货行业、期货公司的成长。

南华期货研究所所长，朱斌：负责整个南华期货的研究咨询工作。1993年加入期货行业，具有十余年的从业经验，历任市场部、投资部经理，对期货市场的运作有深刻的理解。1998年开始专注于期货的分析与研究，对宏观经济与金属市场有深入的了解与研究。2000年以来一直追踪研究全球衍生品的发展，特别对期权市场的理论与实务已达到较高的水准，2005年以来连续三年被上海期货交易所评为优秀分析师。2006年被中国期货业协会聘为全国股指期货特邀讲师，担任过多场股指期货培训活动。2005~2007连续三年被评为上海期货交易所优秀金属分析师。

五、研究团队

南华期货研究所拥有一批具有实战经验的期货从业人员以及高校的理论研究人员，培养了多名高级分析师、分析师及若干分析人员，坚持走理论与实践相结合，理论服务于实践的研发道路，形成了多层次，多角度的人才梯队。

对于一个分析师，首先考虑的是他对于期货事业的兴趣程度，只有有兴趣才能调动一个人的积极性，才能让一个人知难而进；其次才考虑他的专业背景。对于一个合格的分析师，首先应该有一个自己的数据库，需要在庞大的数据系统中寻找自己有用的数据，经过归纳整合，才能建立个人的数据库；第二，在研究报告上要有量的优势。因为质固然重要，但是只有量的积累，才能真正达到质的飞跃，这是一个量变到质变的过程；第三，就是要有有质量的研究报告，可以得到公司领导、市场以及客户的认可。

1.农产品团队 负责人：王晨 交易方案：王晨希 风险管理：王成 数据搜集：黄银燕 分析文章：刘宪伟 早评：王晨希 模拟交易：刘宪伟

王晨，南华期货东北区域总部副总经理、研究所东北研究中心高级总监。从业17年，农产品分析多年擅长把握整体趋势脉搏，多家媒体、以及期货专业机构特约分析师。

王晨希，研究所东北研究中心高级经理，从业3年，擅长豆类分析，在多家媒体发表豆类分析套保以及套利报告。

黄银燕，南华研究所高级分析师，从业2年，运用数据模型寻找最佳的套保比例为企业提供可行性方案，在搜狐理财网上发表过相关文章。

刘宪伟，研究所东北研究中心高级经理。从业4年，玉米(资讯,行情)分析以及基金持仓分析，在多家媒体发表玉米分析文章以及自己流动分析

2.南华期货能源化工团队 负责人：杨光明 策略制定：马根美 交易员：赵昂扬 风控和信息收集:卢惠丽 信息收集和风控：胡浩

杨光明，南华期货研究所能源化工部高级总监。1989年进入非银行金融系统，2003年从业。曾涉足实业、投资、证券信息服务和期货等多个领域，对期货和现货市场都有较为深刻的理解。及时性有较高的要求。注重主要影响因素之间的相互转化、石化产业链中的价格传导，和中间体价格形成的特点。在期货日报发表的文章和译文超过百篇，并多次受邀在全国/国际会议上演讲。

赵昂扬，南华期货能源化工部分析师，2008年从业，善于应用统计分析软件来收集、处理及分析数据，应用编程技术实现交易策略思想；分析上注重基本面的因素，把握整体行情动向，同时结合技术分析来研判行情走势，捕捉影响价格波动的主要因素；曾在期货日报等报刊类上发表文章数篇。

胡浩，2007年从业，擅长能源、外汇、天然橡胶(资讯,行情)的研究，对宏观经济和能源市场认识较深，曾经在期货日报上发表《奥巴马执政对商品市场影响》、《G20塑造全球经济新雏形》、《从单极向多级的转变》等在内的多篇文章。此外，在通过VAR模型测度金融市场风险方面有积极的研究，在财经杂志上发表过相应风险测度的文章。个人相信在期货市场上，能够走在价格曲线前面的，永远属于登高望远的投资者，远见是好的投资者的成功秘诀！

卢惠丽，2008年从业，南华期货研究所能源分析师，产品创新部成员；致力于能源化工研究，包括国内燃料油(资讯,行情)品种分析，以及指数产品、交易策略和风险控制产品设计。曾多次在《中国经济评论》、《期货日报》等报刊发表文章。爱好在基本面分析中，利用各种数学模型对各种信息以及风险进行量化。坚信正确的投资策略以及恰当的风险控制是期货投资的根本。

六、研究内容

第一部分是行业的研究，这个是研究所的立所之本，其中包括了宏观经济的研究、期货各品种的研究等等一系列的内容；

第二部分是产品创新的研究，比如说现在正在研究的一个南华投资指数，就是对金融衍生品的一种尝试，还有比如说自主开发了一些通过信托、银行等发行的期货套利产品，这也是对于产品创新的一种探索。

第三部分是期货行业前沿理论课题的研究，目前来说最近在做的两个理论课题是：和大商所共同研究的关于商品指数期货方案的课题，以及和上海期货交易所共同承担研究的国际期货市场的运行规律以及对我国的启示。

南华的商品指数反映的是中国国内期货商品价格的一个指数，具有地域性；而且它是一个价格指数，具备投资指数的功能。另外南华最近正在开发一个可以直接进行投资的指数——南华商品投资指数，希望南华指数系列化，形成一个集合。

“南华持仓分析系统”是通过对持仓的变化来判断市场可能出现的大的波动的一套系统，它旨在让交易所、期货公司和客户去了解和预判市场可能出现的大波动和大风险。而“南华期货自动交易系统”是可以自动买卖的一套全自动的程序化交易系统，比较适合期货基金的运作。

在上海设立了一个金融衍生品研究中心，就是为了能更细致地对金融衍生品进行研究；另一方面，做了多年的商品期货，在商品期货的研究上，有相当的优势的，短期内还将以研究商品期货为主，而未来希望两者能够兼顾。

七、研究产品

1.每日推出《南华早讯》和《南华工业品，农产品日报》

2.每周每月提供《南华周报》，《南华月报》，及年末的《南华年报》 3.承担及参与多项理论性研究工作，自主开发了《南华持仓分析系统》、《南华商品基本信息数据库》、《南华风险评估及控制系统》、《南华商品期货指数》、《南华期货自动交易系统》 4.支持及参与研究的课题有：《商品期货合理持仓规模的确定及其与价格活跃度、风险的相关性研究》（2003年度上海期交所理事会科研基金项目）《商品期货价格风险临界预测及模型》（2004年上海期交所合作研究计划中标项目）《中国期货行业发展战略研究》（公司内部课题）《非线性动力学在期货市场的实证与应用》《美元汇率、S&P500指数、CRB指数与LME铜价格的相关关系研究》《基于TRM理论的期货公司风险监管模式研究》（与浙江工商大学合作）《期权做市商风险管理与交易策略》

5.进行中的课题有：《国内外商品指数期货的研究》（与上海期货交易所合作）《期货市场的经济功能及我国期货市场功能发挥状况》（与中国期货业协会合作）《中国期货市场的机遇与挑战》（与浙江证券期货业协会合作）

八、竞争优势

第一拥有了一整套良好的人才培养和管理的制度，能够在这个人才短缺的期货行业里自己培养员工，拥有一个良好的学习流程和一个固定的学习模式；

第二是培养出来的研究员能真正认同南华的研究理念，研究理念重要的不是判断期货价格短期的涨跌，而是为客户、投资者提供有用的行业和品种咨询，并从中产生价值；

第三是开发了中国第一个商品指数：南华商品指数；

第四是成功地在07、08两年里承办了中国期货分析师大会，提高了声誉，也为全国分析师提供了一个交流的平台。

九、核心价值

研究所具有很好的品牌价值，这是其他期货公司短时间之内无法复制和模仿的。而一个企业的核心竞争力，应该是从开始的手续费的竞争转向了一个以服务为竞争的模式。

南华一直遵循的就是一种差异化的服务，追求的不是最低成本的服务，而是对不同需求的客户和企业提供不同的服务。这是一种全面的服务，这其中最为重要的除了温情服务外，就是研究服务，如果没有研究服务，那就只有中介服务，这与南华遵循的理念不符。只有研究报告对投资客户和现货企业有决策参考的价值，服务才真正有价值——也就是只有客户增值，南华才能增值。所以很多客户在接受了研究报告之后都赞不绝口，希望还有更深入的合作，甚至于希望能在整个企业架构上进行合作以寻求转变。

第二篇：背板环境老化测试分析之系列—黄变篇

背板环境老化测试分析之系列—黄变篇

导读： 目前常规晶体硅光伏组件采取“钢化玻璃/EVA/电池片/EVA/背板”这种夹心结构封装，背板是组件中直接与外界环境接触的封装材料，其性能的优劣直接影响到整个组件的寿命。

目前常规晶体硅光伏组件采取“钢化玻璃/EVA/电池片/EVA/背板”这种夹心结构封装，背板是组件中直接与外界环境接触的封装材料，其性能的优劣直接影响到整个组件的寿命。

市场上常见的背板类型有复合型、涂覆型和共挤型三类，如表1所示。

表1 市场上常见的背板

背板类型背板结构描述

复合型TPT/ET：美国杜邦公司生产的特能®（Tedlar®）膜，其成分为PVF（聚氟乙烯）

KPK/EK：特指法国阿克玛生产的PVDF（聚偏氟乙烯）膜，另外还有一些PVDF膜的生产商，如韩国SKC等，目前也有部分国产PVDF膜应用于光伏背板上

APAA：即PA，聚酰胺材质，俗称尼龙

涂覆型CPCC：Coating的缩写，指的是氟碳涂料，主要成分为FEVE（氟烯烃-乙烯基醚共聚物）、PVDF（聚偏氟乙烯）、ETFE（乙烯-四氟乙烯共聚物）等氟碳树脂

共挤型AAA即PA/PA/PA，三层聚酰胺

注：由于氟碳化合物中C-F键键能高，在紫外辐照下也不易断裂，所以含氟背板较非氟背板具有更好的耐紫外等耐候性能

针对背板材料的耐候性能，IEC有专门的测试项目和测试标准，如紫外老化，湿热老化（85度，85%湿度），湿冻试验（HF，-40度至+85度，85%湿度），温度循环（TC，-40度至+85度）等。然而依据IEC测试标准对背板材料进行测试时，我们研发团队发现，在试验结束时，多数背板都无明显破坏现象，与组件户外25年的表现，甚至10年的表现出入较大，致使我们无法对不同的背板的性能进行区分和合理地评价。因此，我们研发团队决定以IEC测试标准为基准，进行扩展测试。据此，我们从两方面对背板材料展开了耐候性测试，【1】在原有IEC测试标准上进行加倍；【2】整合多个IEC测试项目，进行序列老化测试。

我们选取市场上主流的TPA、KPK、KPE、CPC、AAA几种类型的背板作为测试对象，测试结束后，我们以各背板的黄变指数作为材料优劣的评判标准，也作为测试项目严苛程度的判定依据。

一、针对单个IEC测试项目的加倍测试，进行了湿热1500h（1.5倍的IEC标准）、湿热2000h（2倍的IEC标准）、UV150kWh/m2三项试验。

湿热老化（85度，85%湿度）：在湿热1500h后，涂覆型背板的内层和外层，以及KPE背板的内层E层，即已发生不同程度的黄变（如图1）。至湿热2000h时，多数背板的内层及外层黄变程度均有加深，尤其是涂覆型背板的内层，以及KPE背板内层E层。TPA背板的内层A层及AAA背板内外层在湿热老化过程中有轻微黄变（不明显）；个别PVDF膜表现较差，如试验中的背板KPE的外层PVDF，在湿热老化至2000h时，也发生了明显黄变；而特能®（Tedlar®）膜，在湿热老化过程中无明显黄变现象。总体而言，湿热老化过程中，涂覆型背板的涂层（尤其是内层涂层）较氟膜PVDF膜和特能®（Tedlar®）膜，以及AAA（聚酰胺）更容易发生黄变。

图1.湿热老化过程中各背板黄变情况

UV150kWh/m2（60℃-试验箱内空气温度，辐照度45W/m2）：UV试验时，背板外层对着紫外灯。在UV150kWh/m2后（图2），涂覆型背板的内层和外层均发生了显著黄变；个别PVDF膜，如试验的KPK背板的内层PVDF层，也发生了显著黄变；而特能®（Tedlar®）膜和较好的PVDF膜，无明显黄变；KPE内层E层及AAA背板，也无明显黄变。之所以背板外层对着紫外灯，而背板内层仍然发生黄变，是由于试验箱中，紫外灯灯管沿箱子一侧的箱壁从上之下依次装配，背板材料只能也采取外层面向紫外灯管从上至下依次悬挂放置，而背板另一侧的箱壁（不锈钢制作）会不可避免反射紫外线至背板的内层，如此造成背板内层黄变现象的发生。总体而言，加强UV辐照下，涂覆型背板的涂层和一些PVDF膜，容易发生黄变，特能®（Tedlar®）膜则表现较好。

图2.UV150kWh/m2后，各背板黄变情况

二、序列老化测试

进行了TC200+HF40和UV30kWh/m2+TC100+HF20两项试验。

TC200+HF40：经过TC200+HF40扩展序列测试后（图3），涂覆型背板的内层发生了比较明显的黄变，而外层涂层黄变程度相对较轻，但△b仍接近2；复合型背板，无论是氟膜PVDF或特能®（Tedlar®），还是内层E层，均无明显黄变；而TPA的A层，以及AAA的外层，均发生了轻微的黄变（不明显）。总体而言，扩展的高低温序列测试，只有涂覆型背板的内涂层发生了一定程度的黄变。

图3.TC200+HF40后，各背板黄变情况

UV30kWh/m2+TC100+HF20：IEC标准中，针对组件的序列测试，有UV15KWh/m2 +TC50+HF10序列测试项目，我们进行的这项扩展序列测试，相当于2倍的IEC测试标准。试验时，首先对背板（外层对着紫外灯管）进行30kWh/m2的UV辐照，接着进行TC50+HF10，再进行TC50+HF10。试验结束时（图4），涂覆型背板的内层和外层均发生了明显黄变；复合型背板中，特能®（Tedlar®）膜只有轻微黄变（不明显），而PVDF膜则发生了显著黄变；AAA也发生了一定程度的黄变；尽管是背板外层对着紫外灯，来自箱壁反射的紫外线也造成了KPE的内层E层，TPA的内层A层发生了不同程度的黄变。与TC200+HF40的结果对比，可以发现，在TC+HF之前加上UV辐照，在缩短TC+HF序列测试强度后，背板黄变程度反而更加严重，甚至超过了UV150kWh/m2辐照完后背板的黄变程度，表明UV+TC+HF对背板耐黄变性能的检测力度要高于单纯的加强UV辐照和单纯的加强TC+HF序列测试。

图4 UV30kWh/m2+TC100+HF20后，各背板黄变情况

综合以上试验结果，可以看出，无论是单纯的湿热老化、UV辐照，还是序列测试TC+HF，包括严苛的综合序列测试UV+TC+HF，涂覆型背板的涂层较复合型背板的特能®（Tedlar®）膜，PVDF膜，以及A（聚酰胺）膜更易于发生黄变；在较严苛的UV+TC+HF综合序列测试下，PVDF膜及AAA（聚酰胺）也发生了明显黄变，而特能®（Tedlar®）膜则仍然无显著黄变（轻微，不明显）。相对而言，整合UV测试和TC+HF序列测试的UV+TC+HF综合序列测试，比单纯的加强UV辐照及单纯的加强TC+HF测试，能更有效更快速地区分不同类型背板的耐黄变性能，特别适用于组件厂家快速地对背板材料的性能进行评判。

综合性表现来看，特能®（Tedlar®）膜表现得分最高，不同厂家的PVDF膜由于F含量不一而表现各异，有光泽度保持较好，亦有黄变较严重的现象。

此外，我们也进行了UV+HF序列测试，发现进行完UV60kWh/m2+HF10序列测试后，多种背板出现不同寻常的黄变，这一测试方法有待进一步的研究。具体是何种测试方法可以在最短时间内最大化模拟出背板户外黄变情况还需再验证。

作者单位：晶科能源有限公司组件研发部

作者：刘俊辉，研发工程师

刘增胜，研发经理

刘亚锋，研发总监

第三篇：选调生面试名言警句应用案例分析系列之监督篇

军转干考试

选调生面试名言警句应用案例分析系列之监督篇

在科学发展观“以人为本”执政理念的指引下，政府正在转变行政职能，从管制型政府向服务型政府转变。在此过程中，群众对政府会有很多期待，而同时，政府行使权力必然要符合人民群众的期望，接受人民群众的监督。特别是党中央将反腐倡廉工作提到新的重要战略工作的今天，加强群众和社会监督尤为重要。面试中关于监督题目也经常出现，考生应该重视。下面中公教育专家列举一些监督名言警句和例题，供考生参考。

一、名言警句列举

以铜为鉴，可以正衣冠;以人为鉴，可以明得失;以史为鉴，可以知兴替。——李世民

发号施令，在乎必行;赏德罚罪，在乎不滥。——包拯《论星变》

只有让人民来监督，政府才不敢松懈，只有人人起来负责，才不会人亡政息。——毛泽东

长期共存、互相监督。——毛泽东

有错误要逢人便讲，既可取得同志的监督帮助，又可以给同志们以借鉴。——周恩来

要有群众监督制度，如果党和政府不受监督，就一定要脱离群众，犯大错误。——邓小平

要把群众的利益看得重些，重些，再重些;把个人的得失看得轻些，轻些，再轻些。——温家宝

权为民所用，情为民所系，利为民所谋。——胡锦涛

一切公职人员必须在公众监督之下进行工作，这样能可靠地防止他们去追求升官发财和追求自己的特殊的利益。——马克思

没有人民的监督，政府便会蜕化变质，人民是自己政府唯一可靠的看守人。——杰斐逊

二、例题

【问题】权力失去监督，必然会导致腐败，请你谈谈对这句话的理解?

【试题分析】综合分析题，权力和腐败问题是政治中的一个常见现象,主要测查综合分析问题的能力。同时，对权力的认知还可以考查出考生潜在的追求和理想，考生观点必须和政府保持高度一致,这是应当加以注意的。

【解题思路】运用辩证的观点分析权力与监督关系，一般来说有这样的规律,但凡事不

军转干考试

能绝对,然后加扩展,表明自己的态度。

【参考答案】

〖基本陈述〗这句话有其合理性，对权力监督减少腐败是非常必要的，但是不应过于绝对化，应该辨证的看。

〖启示〗首先，没有监督的权力，不一定导致腐败。权力的运行是否合理要看拥有者如何去利用手中的权力，如果拥有者能够严格的要求自己，不贪污腐败，“朗如日月，清如水镜”，即使没有监督，也不见得会有腐败的产生。这就要求政府工作人员要树立正确的权力观，而不是被权力所累，这是得不偿失的，对国家、对人民、对自己都是百害而无一益的。所以公务员一定要做到“秉公用权，不以权谋私;依法用权，不假公济私;廉洁用权，不贪污腐败”。这是干好工作的基本前提和保证。

其次，有监督的权力，可以减少腐败的产生。有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿。任何健全的管理体制都需要政府的监督，人民的监督，这是规范的做法。监督是对权力的一种约束，也是一个政府规范化和持续化的一个基本要求，所以失去监督的权力在一定的情况下确实会导致腐败的产生。

最后，在社会主义建设的新时期，阳光型政府、服务型政府、责任型政府的建设对公务员的要求不仅仅是外在的监督约束，更看重公务员的自我约束机制，只有内在的警醒和约束才是根本的“监督”。而不能总是依靠监督的长效制约，要将腐败的问题解决在萌芽状态，避免事后解决。

〖表态〗所以作为政府的一个工作人员，我在往后的工作中会严格的要求自己，“必须让权力在阳光下运行”，“要把群众的利益看得重些，重些，再重些;把个人的得失看得轻些，轻些，再轻些”。真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”!

第四篇：国家公务员面试名言警句应用案例分析系列之群众观篇

公务员面试题中涉及到群众观的考察题型非常多，可能是分析涉及群众事件的现象，可能是处理与群众有关的工作。主要考察考生责任意识，即能否站在政府的角度分析问题和解决问题。特别是在当前服务型政府建设过程中，对于政府职能转变，具体做法和措施都需要我们深入思考和理解。为了在答题中增加亮点和特色，加深对群众观的理解，中公教育专家建议考生可以阅读和积累一些关于群众观的表述，恰当的时候进行引用，也有不错的效果。以下给各位考生列举一些名言语录及在答题中的应用，仅供大家参考。

一、名言警句列举

在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。——毛泽东

只有代表群众才能教育群众，只有做群众的学生才能做群众的先生。——毛泽东

一切为了人民群众的观点，一切向人民群众负责的观点，相信群众自己解放自己的观点，向人民群众学习的观点。——刘少奇

人民是一切的母亲，我是中国人民的儿子。——邓小平

只有做好群众的贴心人，才能当好群众的带头人。——壮族谚语

要把群众的利益看得重些，重些，再重些，把个人的得失看得轻些，轻些，再轻些。——温家宝

要帮最有困难的户办事，要给最有意见的人拜年。——温家宝

事不避难、勇于担当、奋勇向前。——温家宝

只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上。——温家宝

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。——胡锦涛

二、例题

【问题】领导让你到乡镇挂职一年，你发现问题很多很麻烦，这些事情你可以处理，也可以不处理，即使不处理对你的前途也没影响，你该怎么办。

【试题分析】本题不仅考察考生解决问题的能力，而且最重要考察的是考生的求职动机、服务意识、责任意识。题目中的关键词是“麻烦”、“可以不处理”、“对你的前途也没有影响”，看到这样的词汇，考生切忌不能有“事不关己，高高挂起”的思想，如果考生避开问题不去解决实则即反映出其动机功利性太强。

【解题思路】中公教育专家解答此题的思路在于分析问题，调查问题形成的原因，以解决问题为宗旨，并且要考虑到自己权属范围。

【参考答案】

〖表态〗挂职对于我来讲是一次经验结构的完善和工作能力的锻炼的绝佳机会，我不能因为事情麻烦或者对我的前途没有影响就不去做相关方面的工作。政府工作的最终目标是服务好周围的群众，只要群众有需求，我都应该勇于担当。只有做好群众的贴心人，才能当好群众的带头人，在这期间帮助群众解决好切实问题，能够提升自己实际解决问题能力，为以后工作奠定基础。

〖解决问题〗针对基层出现的问题要先进行初步分析、判定，是属于历史固有的问题，还是在发展过程中新出现的问题；是属于以前有人解决过但并未取得很好的效果，还是是因为这些问题没有被乡镇机关的工作人员注意到等等。没有调查就没有发言权，我会深入调研，多处走访，在调查研究的过程中听取较为全面的意见和声音，同时仔细研究上级关于该问题的政策规定，对一个具体的问题作出定性，并分析与其相关的各种问题和联系。针对问题，我会尽力解决好自己职权范围内的问题。自己无力解决的事情，我会提出合理的解决方案，汇总成书面材料，报当地领导，并且与领导和群众多沟通。

〖总结〗问题解决后，吸收经验，吸取教训，形成书面报告，上交领导。总之在工作当中，我们绝不能因为麻烦就不去解决问题，更不能因为和自己的前途无关就明哲保身，相反我们应该积极解决问题，为群众办实事，应该把自己的得失看得轻些，轻些，再轻些，并且在在解决问题的过程中提高自己的业务能力，实现个人价值和社会价值的统一。

第五篇：2012国家公务员面试名言警句应用案例分析系列之人才观篇

2012国家公务员面试名言警句应用案例分析系列之人才观篇

中公教育研究与辅导专家马小藩

目前公务员面试题目中，逐渐出现对政治理论的理解，比如科学发展观中相关理论的表

述等，结合社会现实谈看法，考察考生的政治理论素养，这方面题目要回答出色不仅要认真学习政府相关报告和文件，还要善于使用领导人的讲话为自己的答题增色。下面，中公教育专家列举部分人才观的名言警句和领导讲话，同时附上考题应用，为考生提供参考资料，希望对大家有帮助。

一、名言警句列举

 能力是刀刃，辛苦是磨刀石，再锋利的刀刃，苦日久不磨，也会生锈。——老舍 不要把分数看重了，要把精力集中在培养训练分析问题的能力和解决问题的能力

上。——毛泽东

 人才是经济发展的财富之源，是真正意义上的第一资本。——胡锦涛

 聪明才智是拨动社会的杠杆。——巴尔扎克

 在世界的前进中起作用的不是我们的才能，而是我们如何运用才能。

——布雷斯福德·罗伯逊

 伟大的才能比伟大的成功更不寻常。——（法）沃维纳格

 要更好实施人才强国战略，为发展中国特色社会主义打下坚实基础。——温家宝

 应对日益激烈的国际竞争，要大力加强人才资源能力建设，充分发挥人才资源开

发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性的作用。——胡锦涛

 只有一流的教育，才有一流的国家实力，才能建设一流国家。——温家宝

 加快转变发展方式，把经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨

道上来；把增强自主创新能力，建设创新型国家，真正摆在国家发展战略的核心

位置。——温家宝 在发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不断取得新进步。——温家宝

二、例题

【问题】“骏马能历险，耕田不如牛；车能载重，渡水还须船”结合这首诗谈谈你对科

学人才观的看法。

【试题分析】本题测评要素为综合分析能力。考察科学人才观相关知识，需要考生对科

学人才观有清晰透彻的理解，方能紧密结合诗句谈出自己的看法。

【解题思路】中公教育专家认为此题的解题思路在于先破题，解释诗句的意思，再联系

到科学人才观，具体讲对策。

【参考答案】

〖就事论事〗“骏马能历险，耕田不如牛；车能载重，渡水还须船”阐述了我们耳熟能详的一句话“寸有所长，尺有所短”，人人都是金子，都会发光，重要的是扬长避短，发挥每个人的优势，树立科学的人才观。

〖就事论理〗科学人才观，是对什么是人才、人才在经济社会发展中所处的地位，如何育才聚才用才所必须坚持的，适应新形势新任务要求，符合人才发展规律、充分发挥人才作用的科学观念和正确态度。胡锦涛总书记强调：“应对日益激烈的国际竞争，要大力加强人才资源能力建设，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性的作用。”人才具有多样性、广义性、层次性、相对性、发展性、群体性等特征，是个很广阔的概念。人才存在于人民群众之中，拓展育才识才用才的范围，行行出状元。只要勤奋学习、勇于实践，就能成为对国家对人民有用之才。要以品德、知识、才能、业绩为标准和社会承认、业内认可衡量人才，不拘一格选人才。随着社会主义事业繁荣发展，人才对象的覆盖范围更广，接纳人才的社会包容度更大，为人人成才、争做贡献，提供了广阔的天地和更多的机会、条件。为此，要克服“名本主义”，改变单纯按资历、学历、职称、职务等论人才的片面观。这一方面说明了每个人都有自己的优点和缺点，只要我们扬长避短，就是可造之才。另一方面，我们在看待他人时，要多看到他人的优点，学习借鉴，使之成为自己的优点。即题目中“骏马能历险，耕田不如牛；车能载重，渡水还须船”的意思。我们需要与时俱进，在发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不断取得新进步。

〖优化提升〗树立科学的人才观，是适应经济全球化和国际人才竞争的客观需要；是全面建设小康社会、不断开创中国特色社会主义事业新局面的客观需要；是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的客观需要；也是促进人的全面发展的客观需要。所以，我们要牢固树立科学人才观，科学、客观地认识自己、培养自己、提升自己，在工作中踏实肯干，为建设和谐社会贡献自己的力量。