在全市“讲正气、树新风”主题教育上讲话

第一篇：在全市“讲正气、树新风”主题教育上讲话

在全市“讲正气、树新风”主题教育 暨优化经济发展环境工作动员大会上的讲话

同志们：

刚才，XX同志对全市开展“讲正气、树新风”主题教育暨优化经济发展环境工作做了动员报告，讲的很具体，很全面，也很有针对性和操作性，我完全同意。希望大家认真学习领会，统一思想，统一行动，抓好贯彻落实。“讲正气、树新风”主题教育是根据中央要求，省委统一安排部署的一项重要活动，我们郑州市先行一步。这个活动整体安排两个月，分三个阶段，具体方案会上已经印发，请各单位认真学习领会，按照要求开展好这次主题教育。下面，根据市委常委会研究的意见，我再强调以下三点。

一、认清形势，提高认识，切实增强抓好干部作风建设和优化经济发展环境的责任感和紧迫感

干部作风是思想意识的反映，是精神状态的表现，是执政理念在工作实践中的体现。践行“为人民服务”这一党的宗旨和“立党为公，执政为民”这一执政理念，要求我们必须进一步加强和改进干部作风建设。在一定程度上，经济发展环境也是干部作风建设成效的重要体现。我们要实现市九次党代会提出的“两个跨

越、四个推进”的历史任务，实现郑州经济社会跨越式发展，必须要高度重视加强领导干部的作风建设，高度重视优化经济发展环境工作。

干部作风问题，不仅仅是思想问题、品行问题，而且是政治问题。它直接关系到党的存亡、事业的成败、人民的利益和人心的向背，历来是党的建设的重要内容。我们党从诞生之日起，就始终高度重视这个问题，并坚持不懈地抓这项工作，形成了许多优良传统和作风。在中纪委七次全会上，胡锦涛总书记提出，广大党员干部特别是领导干部要全面加强五个方面的作风建设，大力倡导八个方面的风气。这是党中央在深入分析我们党当前面临的新形势、新任务以及干部队伍状况的基础上，对党员干部作风建设提出的新要求，是对党的“三大优良传统和作风”所作出的最新阐述和解释，是对党的十五届六中全会提出的“八个坚持、八个反对”要求的进一步深化和具体化，是对党员干部特别是领导干部践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的更高要求，具有很强的政治性、思想性和现实针对性。全市各级党委、政府和领导干部一定要认真学习领会胡锦涛总书记的重要讲话精神，充分认识新世纪新阶段加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位臵抓紧抓好。

当前，我市各方面的改革发展正处在关键时期，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史

条件下，如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为社会主义和谐社会的领导者，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾。工作好不好，关键在领导；领导行不行，关键看作风。作风硬，再大的问题也能解决；作风不实，什么问题解决起来都会困难。干部作风建设是一项长期的任务，正如毛泽东同志所说，屋子是要经常打扫的，不经常打扫，就会积满灰尘；人是经常要洗脸的，否则也会灰尘满面。在我市跨越式发展各项任务十分繁重的情况下，市委决定先于全省统一部署率先开展“讲正气、树新风”主题教育，正是基于对加强干部作风建设必要性的认识，从促进和推动跨越式发展这一大局出发的。从表面看，开展主题教育会对我们的工作带来一些影响，但实际上，磨刀不误砍柴工，开展好活动会对工作、对发展有一个大促进，良好的干部作风会转化为巨大生产力，加快推进经济社会发展，而不好的作风则会严重阻碍经济社会发展。我们各级领导干部务必要认识到开展“讲正气、树新风”主题教育的必要性，思想上高度重视，工作中认真组织，用主题教育的成果密切党同人民群众的血肉联系，营造和谐的党群干群关系，推动我市的跨越式发展。

经济发展环境的优劣，既是影响一个地区或城市能否实现快速发展的重要条件，也是干部作风好坏的直接反映和集中体现。从一定意义上讲，现代经济就是环境经济，发展环境已成为经济发展的第一要素和吸引投资的核心竞争力，集中代表一个地区的

形象和发展潜力。作风出生产力，环境出竞争力，抓作风就是抓发展，抓环境就是抓机遇，良好的作风和环境是跨越式发展的重要保障和强劲动力。这些年，我们在优化发展环境方面做了大量工作，尤其是伴随着“四城联创”工作的积极推进，硬环境有了长足改善，但软环境方面还有很大差距，与先进地区相比，投资环境时有反弹，政府管理服务还有不到位的地方、企业商务成本高仍然是郑州目前面临的重大问题。如少数部门及公务人员服务意识不强，服务态度不好；公共权力部门化、部门权力利益化的现象依然存在；政令不通、不作为、乱作为的问题仍很突出，等等。据世界银行新近公布的《政府治理、投资环境与和谐社会——中国120个城市竞争力的提升》的报告，在“外资企业投资环境”排名中，郑州排在60位；在“政府效率”排名中，郑州排在第55位；在“构建和谐社会”排名中，郑州排在第56位。以上主要排名均居中游水平。北京零点公司做的《郑州投资环境和政府服务状况研究报告》显示，我市的“四乱”现象有回升趋势，政府服务环境有待进一步改善。发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下，已严重影响我市经济社会跨越式发展，必须引起高度重视，采取强有力的措施，认真加以解决。

我们这次开展“讲正气、树新风”主题教育，之所以把优化经济发展环境一块进行，就是要把干部作风建设和优化经济发展环境工作有机地结合起来，把优化经济发展环境作为作风建设的关键环节和重要内容，把优化经济发展环境作为作风建设的

检验标准，以良好的作风营造良好的发展环境，从而把发展的各项目标任务落到实处。全市各级各部门和广大干部一定要把思想统一到市委这个决策部署上来，进一步提高认识，明确责任，切实增强抓好干部作风建设和优化经济发展环境的使命感和紧迫感，真正把这项工作抓实抓好，为实现经济社会跨越式发展提供有力保障。

二、突出重点，抓住关键，以良好干部作风和发展环境促进我市跨越式发展

加强干部作风建设、优化经济发展环境，是一项复杂的系统工程，必须突出重点、抓住关键，标本兼治、常抓不懈，工作力度要再加大，内容要再丰富，范围要再延伸，措施要再创新，着力解决干部作风不实和群众反映强烈的突出问题，着力营造风清气正和安定和谐的良好环境，切实为跨越式发展服务。

（一）以加强学习为先导，着力提高干部队伍的整体素质。1939年5月20日,毛泽东同志在延安干部教育动员大会上就指出，我们强调干部学习既有普遍意义，又有直接原因。直接原因有三条：一是我们共产党要领导革命，就必须要学习；二是我们工作中的缺陷迫切需要克服，就要加紧学习；三是我们要建设的一个大党，是一个独立的、有战斗力的党，这样就要有大批的有学问的干部做骨干。毛泽东同志这样讲，是因为当时我们的民族和我们的党都处在一个历史大转折时期。现在，我们也处在一个历史转折和社会转型的关键时期，更迫切地需要广大干部加强学习，这是我们党几十年积累的丰富经验中十分重要的一条。对于党员和基层干部来说，主要应学习三个方面，一是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习科学发展观、和谐社会建设理论等战略思想，学习党的路线方针政策、法律法规。二是学习经济知识，学习领导发展经济的能力。三是研究社会问题，学习人民群众的实践。纵观干部作风存在的种种问题，首先在于学习不够，能力水平滞后于群众要求、滞后于实践。就干部整体而言，作风建设的最大挑战还是来自素质的挑战。各级干部要把提高学习能力、工作能力和创新能力摆在突出位臵，作为一项重大任务来抓。要建立健全各项学习交流制度，广泛开展争创学习型、服务型机关活动，引导机关干部树立终身学习、全面学习的理念，不断提高服务本领。深入开展政绩观、发展观、群众观教育，使每个部门、每个干部都把心思和精力用在加强学习、研究工作上，用在创新思路、谋划发展上，形成带头勤奋学习、求真务实、开拓创新、服务发展的浓厚氛围。要通过不断学习，进一步解放思想，更新观念，牢固树立超前意识、现代意识、开放意识、竞争意识。

（二）以突出整改为重点，着力解决基层和群众反映强烈的问题。作风建设重在解决问题。群众情绪的表达，是检验我们工作的晴雨表，也是明确努力方向的指示牌。干部作风好不好，群众看得最清楚；作风建设抓得实不实，群众感受最直接；作风存在哪些问题，群众最有发言权。我们一定要从群众反映最突出的

问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起，加大整改力度，以实际行动取信于民。要始终贯彻重在整改、重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。干部作风建设存在的五个方面的问题，具体到每个干部，表现形式和表现程度都会有所不同。要本着实事求是的态度，结合工作特点，到服务对象中去，到矛盾多、意见大的地方去，广泛听取意见，找准自身存在的主要问题。要深入分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题；哪些是机关独有的问题，哪些是下属单位、基层站所共同存在的问题；哪些是领导班子要解决的问题，哪些是中层干部和一般干部要解决的问题。要从领导干部自身做起，切实改进领导方式和工作方法，改进文风会风，把整改措施落实到具体行动上。要从基层和群众普遍反映、重复反映的突出问题入手，针对重点领域、重点部位、重点岗位、重点人员，有的放矢，对症下药，做到举报案件查处不彻底不放过，突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。对一些深层次的问题，要找出症结所在，统筹考虑，一个环节一个环节地加以解决。

（三）以增强效能为核心，着力营造高效优质的服务环境。机关效能直接关系到我市的发展环境。办事效率不高，行政能力不强，服务质量不优，实现跨越式发展将成为一句空话，所以，必须狠抓机关效能建设。一是要着力营造宽松开明的政策环境。针对政策“棚架”问题，强化执法监察和效能监察，确保政令畅通，令行禁止。继续推进政务公开，认真贯彻落实《郑州市政府信息公开规定》，实行“阳光政务”，提高政务的透明度，扩大群众对政务工作的知情权、参与权和监督权。加大宣传教育力度，深入宣传优化发展环境方面的政策规定。二是要着力营造廉洁高效的服务环境。围绕建立健全行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，继续深化行政审批制度改革，充分发挥市场在资源配臵中的基础性作用。继续改革完善行政管理和服务方式，加强行政服务中心（行政服务大厅）等行政服务窗口建设，实行“一个窗口”对外和“一站式”办公，规范“一条龙”服务。积极推进电子政务，完善网上审批制度，逐步实行网上办公。强化机关效能建设，大力推行服务承诺制、限期办结制、首问负责制和失职追究制，不断完善投诉监督机制，强化监督，切实解决一些机关和部门效率低下、办事推诿、资源浪费等问题，推进服务型政府建设。三是要着力营造诚实守信的信用环境。加强政府讲诚信、守信用情况的监督，切实提高政府的公信力。加快郑州信用服务中心建设，构建以市场准则为基石、制度健全、手段完备、调控有力、管理有序、覆盖广泛的社会信用体系，夯实社会信用基础。建立投资环境评价和责任追究机制，实行外商投诉处理责任制和领导包案制度。对因失信引起投资者投诉的案件，要发现一起，查处一起，并追究有关人员的责任，切实维护

投资者的合法权益。四是要着力营造公正严明的法制环境。继续深入贯彻执行《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》，建立健全行政执法评议考核制和行政过错责任追究制，不断提高各级政府及其工作人员依法行政的能力和水平。要严肃查处破坏经济发展环境和损害投资者合法权益的各种行为，认真解决乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等问题，加强对权力的监督，规范行政行为，切实做到有权须有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法必追究。要强化舆论监督，加大宣传力度，既宣传正面典型，又曝光反面案例，营造浓厚氛围，形成共识和合力。

（四）以制度约束为保证，着力健全管理规范的有效机制。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。好的作风要有好的制度来保证。加强干部作风建设，既要以求真务实的精神抓好教育和整改，又要从源头上进行预防，把制度建设作为治本之策，标本兼治，惩防并举。要对现行规章制度重新进行一次梳理，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止。要认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律的各项规定，整体推进干部人事制度改革，建立与干部监督制约制度相配套的实绩考核机制、择优用人机制和惩诫激励机制。要狠抓各项制度的落实，加强对制度执行情况的监督，特别是对首次不罚制、限时办结制、外商投资绿卡制、行政执法检查和处罚报告制、行政过错责任追究制等制度，要重点进行督促检查。这里我要着重强调的是，我们一定要以这次活动为契机，积极探索科学评价机关干部尤其是

部门领导干部作风建设情况的考核奖惩机制，建立群众评议监督机关的科学评价体系和监督评议程序，推动评议工作走上制度化、规范化和经常化的轨道。今后，在考核方式上，要把过去由领导说了算、部门之间互相说了算改为主要由服务对象说了算，让服务对象来考评各级部门，实行“背靠背”的无记名投票；在考核对象上，不仅仅要考核部门，而且要延伸到关键处室、关键岗位和具体工作人员；在考核内容上，重点考核办成了多少事，以及服务态度和质量、业务能力和水平；在考核评定上，不再简单地用“好”与“不好”来定性，而是要通过普查或抽查部门办理的具体事情，客观公正地作出评定；在考核结果的运用上，要奖惩分明，敢于碰硬，真正把考核结果作为干部选拔任用的重要依据。总之，要建立健全干部作风建设的长效机制，促进各部门、各岗位和各位同志工作作风的转变，从而保证我们的各项工作取得应有的成效。

三、加强领导，精心组织，确保活动取得明显成效 加强干部作风建设，优化经济发展环境，是一项十分重大而又非常紧迫的工作。要达到预期目的，取得显著成效，关键是要加强领导，精心组织，狠抓落实。我们必须在全市形成上下互动、步调一致的工作格局，严格按照原则和目标要求进行落实，严把质量关，确保不走过场、不流于形式、不做表面文章，做到领导到位、组织到位、措施到位，务求取得实实在在的效果。

（一）领导带头，做到严格责任、严格管理、严格惩处。各

部门各单位主要负责同志要对本机关作风建设负总责，亲自主持谋划、亲自安排部署、亲自督查落实。要及时召开干部作风建设动员大会，精心组织安排，广泛宣传发动，在认真总结以往作风建设经验基础上，进一步明确作风建设的目标任务，明确自己在加强机关作风建设中的职责。要严格责任，建立健全工作责任制，层层分解责任，力求目标具体、任务明确、责任到人。要严格管理，实行关口前移，谁出问题就处理谁，什么时候出问题就什么时候处理，对那些问题严重或屡纠屡犯的，有职务的要责令辞职，没有职务的要下岗待岗。要严格惩处，建立作风监督员队伍，组织人大代表、政协委员进行视察，加强对干部作风建设情况的明察暗访，定期公布和通报一批影响机关软环境的典型案例，对有令不行、有禁不止的事件，发现一起、处理一起，决不姑息。

（二）精心组织，做到方案务实、措施扎实、问题查实。根据市委主题教育的实施意见，各单位要结合本机关的干部作风实际情况，从目标要求到具体步骤，从机关全局到每个干部，能细化的细化，能量化的量化，真正使作风整顿环环相扣，细之又细，实之又实，富有针对性，具有可操作性。活动领导小组办公室对各单位的实施方案要严格审核，对于态度不够端正、内容不符合要求的立即责成重搞。要把查摆问题作为干部作风整顿的关键环节，针对查摆出来的问题，逐条逐项细化到人，明确整改时间和要求，认真落实整改措施。对个别暂时不能整改到位的问题，要说明原因，提出整改方案和措施，明确责任和要求，确保

问题有人担、责任有人负、整改有人管、落实有人抓。要抓住几个突出典型进行集中整治，对群众反映强烈、问题确实突出的机关单位和干部，要组织专门力量查清问题、找准根源、处理到位。

（三）讲求实效，做到注重效率、提高效能、保证效果。抓好主题教育，必须坚决克服形式主义、官僚主义，把工作的着力点放在解决群众和企业反映的突出问题上，放在优化发展环境的薄弱环节上，放在建立健全干部作风建设的长效机制上，扎扎实实取得工作成效。要坚持“敢”字当头，直面问题、解决问题，不“将就”、不“凑合”；坚持“快”字为先，工作雷厉风行，办事快捷高效；坚持“实”字为本，对照存在哪些问题、怎样解决问题，进一步明确责任，强化措施。工作中要做到“三个结合”：一是要与实践党的宗旨相结合。切实做到把群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量干部作风整顿效果的最终标准。二是要与反腐倡廉工作相结合。加强领导干部作风建设，坚持防微杜渐、警钟长鸣，是反腐倡廉的重要基础性工作，良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，不好的作风往往是走向消极腐败的助推因素。我们一定要以对党和人民高度负责的态度，切实增强责任感和使命感，增强工作的积极性和主动性，加大工作力度，深入推进惩治和预防腐败体系建设，注意发挥教育、制度、监督、改革和惩治的整体效应，及早发现和解决作风方面存在的苗头性问题，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，有效防止和减少腐败现象的发生，切实把反腐倡廉工作引向深入。三是要与

优化发展环境相结合。要把“讲正气、树新风”主题教育和解决损害经济发展环境中的作风问题有机结合，认真解决党员领导干部和领导班子在思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风方面存在的突出问题，认真解决党员干部在优化经济发展环境方面亟待解决的作风问题。要以主题教育为契机，推动领导干部和广大党员干部作风转变，促进经济发展环境的不断优化。

同志们，加强干部作风建设，优化经济发展环境，既是落实省委“讲正气、树新风”主题教育的创新举措，也是我市实现跨越式发展的必然要求。我们一定要进一步统一思想，加强领导，精心组织，扎实推进，务求作风建设取得新成效，发展环境取得新突破，努力开创各项工作的新局面，为实现我市经济社会跨越式发展提供有力保障，做出新的贡献。

第二篇：“讲正气、树新风”主题教育

“讲正气、树新风”主题教育

学习心得

按照市民政局党委关于“讲正气、树新风”主题教育的统一安排部署，郑州市老年公寓党支部从3月30日至今采取集中学习、分散自学、集体讨论等形式开展第一阶段的学习教育工作，通过学习教育活动，深深地认识到党员领导干部的作风如何，对党和人民事业的发展有着极其重要的作用，关系着小到一个部门、一个单位的兴衰，中到一个系统、一个地区的党风政风民风，大到党的凝聚力和号召力及执政能力和执政水平。通过学习教育活动，深深认识到，加强领导干部作风建设，是全面贯彻科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求，是新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

中央提出要在领导干部中树立八个方面的良好风气，这就是：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要并秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。这具有很强的现实针对性和指导性。联系实际工作和生活中在思想作风、学风，领导作风，工作作风和生活作风等方面的实际情况，确实存在学习风气不浓，宗旨意识减弱，脱离群众，效率不高等问题。在理论水平，思想素质，工作能力，领导作风等方面都不同程度地存在差距，和全市跨越式发展的要求有一定的差距。

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的发展存亡。通过“讲正气、树新风”主题教育的开展，理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，道德修养进一步提升，工作效率更加提高，群众观念更加增强。力争通过学习动员、查摆问题，整顿提高三个阶段的工作，提升思想，转变作风，优化环境、使各方面的工作都有新突破、新气象、新成效。

周培功 2007年4月9日

第三篇：“讲正气、树新风”主题教育

“讲正气、树新风”主题教育

自

查

报

告

按照市“讲树办”的部署，我单位从四月初，开始学习动员阶段的工作。通过认真学习胡锦涛总书记的讲话、徐光春书记的讲话、王建民书记在讲树活动动员会上的讲话精神，认识阶段前开展领导干部作风建设是非常必要的，十分及时的。特别王建民书记、朱市长结合我市实际分析我市干部队伍中存在问题，又看警示片“沉痛的代价”，听了优秀领导干部的报告，思想上振动很大。通过加强思想作风建设，抵制邪风歪气；加强学习建设，创造××社会，转变工作作风，树立旨宗观点，转变领导作风，实事求是，深入基层，××圈占群众，加强生活作风建设，保持高尚健康的精神追求。下面我把商务局××的自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面所做的工作，特别是存在的××××，总结以下，通过“五查、五看”制度××措施，以便进一步提高自己的领导水平，促进商务工作××不断提高。

一、商务局成立以来所做的主要工作：

（一）、明确工作思路、工作目标。

1、局机关工作思路

平稳过渡，发挥职能，不断推进，务求实效

2、对局管企业工作思路

一是保稳定。各单位要对本部门存在的不安定因素进行摸底、排查，关心企业军转干部和困难职工、离退休人员，实行稳定工作责任制，进行一帮一、一带一活动，多了解他们的思想和生活状况，多做思想工作，切实为他们解决实际困难和问题，力争把矛盾消化在基层。二是保资产。盘活现有的存量资产。对国有的固定资产、流动资产、库存商品和内外拖欠进行清理。对国有资产的出让或出租达到一年以上的，须报局党委研究批准，处理资产收入用于解决职工的养老保险、医疗保险，对擅自处理、变相处理国有资产造成流失或重大影响的，将依法追究相关人员的责任。以确保国有资产的保值和增值。三是促发展。充分利用政策优势促发展，充分利用职能优势促发展，充分利用企业自身优势促发展。

3、三年目标

一年打基础，保持稳定，凝聚力量； 二年树形象，进入全市先进行列； 三年迈大步，跨入省商务工作第一方阵。

面向国内、国际两个市场，以服务于全市经济建设为中心，以科学发展、和谐发展统筹全局，抓班子、带队伍，抓基础、保稳定，抓管理、强素质，抓落实、求效率，抓经济、促发展，进一步扩大对外开放，发展外向型经济，进一步整顿和规范市场经济秩序，为我市经济发展，社会进步做出积极的贡献。

① 对外开放发展外向型经济 外贸、外经、外资

② 整顿和规划市场经济秩序

市场建设、市场运行监管、流通体系改革 ③ 目标：第一年 第二年 第三年

2、基本掌握了商务系统的基本情况

局管12个公司、厂，内设8个股室办，人员376人。其中，下岗2100人，在岗180人，离休退休586人，企业军转干部38人企业退役士兵400多人。局机关是一清二白、一无所有。局管企业8个只有人，××××××无资产。由于多年改革、改制，导致矛盾多、困难多,×× 问题多，不稳定因素多。

3、建全了组织、理顺了职能。

建全了各级党组织，内部稳定，××职能，明确了局机关工作人员、二级机构工作人员。建工局、工改委拨入3人，都作了合理安排。

4、建立建全各项规章制度。

5、全民完成了目标任务

6、干部职工思想教育，××培训工作正在提高、进行。

7、班子建设××加强。

8、获得了一定的荣誉与×× ① 自营出口创汇，增幅全省第三，获商丘第一，获奖金2万元。②散装办工作获省商务厅奖励。

③ “万村千乡”过程工作被商务部检查验收合格农家店101家。④ 保证了全市市场正常运行，让全市百姓吃上放心肉，9、保证了商务系统大局的稳定。

10、明确2007年商务工作××。

二、自己存在的问题。

1、思想作风：争先晋位××不强，有求稳怕乱思想。

认为商务局是由四个单位的人员组成，刚刚成立不久的单位。原商业、外贸基础差，困难多，矛盾突出。工作时瞻前顾后，整日提心吊胆，如履薄冰，怕稳定工作做不好，离退休人员、企业军转干部的待遇解决不好，下岗职工生活问题

第四篇：讲正气、树新风”主题教育

告成镇“讲正气、树新风”主题教育

查摆问题阶段工作总结

根据市委“讲正气、树新风”主题教育领导小组关于查摆问题阶段实施方案的要求，以及全市“讲正气、树新风”主题教育查摆问题阶段动员会议精神，我镇“讲正气、树新风”主题教育转入查摆问题阶段以来，在市委督查组的有力督导下，在镇党委的正确领导下，各个环节工作扎实推进，进展顺利，取得了阶段性成效。

一、基本情况

我镇“讲正气、树新风”主题教育查摆问题阶段工作从4月10日开始至5月10日结束。各党支部、镇直各单位和党员干部联系实际，对照加强五个方面作风建设、树立八个方面良好风气的要求,认真查摆作风方面存在的突出问题，剖析形成原因，分析思想根源，做到摆问题真实具体，谈认识真诚深刻，确保不走过场，取得实效。在此期间，先后完成了动员部署、广泛征求意见、积极开展谈心活动、撰写作风分析材料、召开专题组织生活会和专题民主生活会等工作。整个查摆问题阶段的各项工作进展扎实，查摆深刻，整改有力。

通过严肃认真的查摆工作，我镇“讲正气、树新风”主题教育取得了阶段性成效。一是进一步增强了党性观念。通过个人作风分析，全体党员对照加强五个方面作风建设、树立八个方 面良好风气的要求，对保开展“讲正气、树新风”主题教育有了更加深刻的理解和把握，党员意识和党性观念得到了锤炼，政治素质和业务能力有了新的提高。二是进一步转变了工作作风。通过个人作风分析，广大党员进一步增强了为人民服务的宗旨意识，树立了勤政为民、以人为本的理念，提高了做好本职工作的积极性。广大党员干部作风转变了，工作干劲鼓足了，“为民、务实、清廉”优良作风在全镇得到了进一步发扬光大。三是进一步推动了各项工作。通过个人作风分析，全镇广大党员坚持以认真开展查摆问题、扎实推动工作的姿态，积极用工作实绩来检验查摆阶段的成效，把查摆与搞好当前中心工作有机结合起来，做到了“两不误、两促进”。

二、主要做法

（一）制定方案，统一部署查摆问题阶段工作。4月10日镇党委、政府召开了“讲正气、树新风”查摆问题阶段动员大会。会上，对学习动员阶段的工作进行了全面总结，并就做好查摆问题阶段的各项工作做了统一部署，明确了把好“五关”，抓好“六个坚持”的工作思路。镇“讲正气、树新风”主题教育领导组下发了《----“讲正气、树新风”主题教育查摆问题阶段工作方案》，明确了认真做好查摆问题阶段工作的总体要求、时间安排、方法步骤和具体要求，做到了统一部署、统一实施、统一计划和统一要求。各支部相继制定了《实施方案》，对查摆问题阶段工作进行具体布置，以确保查摆问题阶段各项工作落到实处。

（二）广纳群言，主动征求社会各界意见。为了广泛征求各方面对镇党委、政府和所属站所意见和建议，按照“知情”的原则，采取召开座谈会、个别访谈、设意见箱、发放征求意见表和调查问卷等多种形式，广泛征求了基层、服务对象和党内外群众对党员和党组织的意见和建议。镇主题教育办公室对来自各界的意见、建设，共归纳整理21条。

（三）开诚布公，积极开展谈心活动。我镇在谈心活动中做到“四个到位”。一是范围到位。结合实际，采取召开座谈会和个别谈心相结合的形式，使谈心面覆盖全体党员和群众；二是措施到位。通过采取思想动员、提高认识、统筹安排工作和谈心时间等措施，营造良好的氛围和环境；三是问题点的到位。勇于正视和深刻剖析存在的问题，诚心诚意地听取同志们的意见和建议，实事求是地认识自己，估价自己；四是效果到位。通过谈心，达到加强沟通、化解矛盾、增进了解、改进工作的目标。领导班子成员谈心，党员领导干部和党员之间谈心，谈心态度诚恳、平等，达到了沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识的目的。

（四）剖析根源，认真撰写作风分析材料。广大党员结合征求到的意见，主动对照加强五个方面作风建设、树立八个方面良好风气的要求,认真开展“五查五看”活动。“五查五看”活动，查思想作风，看党性观念是否淡漠，政治敏锐性、政治坚定性是否弱化；查学风，看有无政治理论学习不主动，政策领会不深刻，愁学厌学，浅尝辄止，理论脱离实际的问题；查工作作风，看是 否缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，存在工作不深入，作风不扎实，脱离群众，脱离实际，工作要求不高、标准不严，不积极、不主动，推拖应付、敷衍了事的问题；查领导作风，看是否存在不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义等问题，查生活作风，看是否有大吃大喝、铺张浪费、请客送礼、封建迷信等问题。

在做好“五查五看”的基础上，广大党员全面总结了近年来在思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风五个方面存在的突出问题，理出存在问题的具体表现。要在查摆分析的基础上，形成不少于2000字的作风分析材料。分析材料做到不脱离实际，不文过饰非。按照干部管理权限，认真审阅党员干部的分析材料。副科级以上领导干部的作风分析材料报市主题教育领导小组办公室督导组审阅，镇机关站、办、所长、各村党支部书记、村委主任、镇直各单位负责人的作风分析材料报镇党委书记审阅，镇机关党员干部的作风分析材料报分管领导审阅。各村“两委”干部、镇直各单位干部职工的作风分析材料报党支部书记及单位负责人审阅。作风分析材料联系个人实际不够，问题找得不准，剖析不深不透的，重亲认真进行修改。

（五）发扬传统，努力开好专题民主生活会和专题组织生活会。一是认真做好会前准备。为开好此次专题民主生活会，各党政班子成员深入基层进行了解群众意愿，认真扎实的和党员干部开展交心谈心，积极参加所包村党支部的专题组织生活会，按时 参加镇机关党支部的专题组织生活会，认真研究由镇“讲正气、树新风”主题教育办公室反馈的征求意见梳理结果（个人存在问题和建议）。二是扎实开好民主生活会。在准备充分的基础上，镇党政班子于4月27日下午3：00在党委书记办公室召开了专题民主生活会。会上，党政班子成员自己查摆问题，剖析原因，不护短，不遮丑，敢于敞开思想谈问题；认真查找了个人在理想作风、学风、工作作风、生活作风和立足本职发挥作用方面存在的问题，深刻剖析了存在问题的思想根源，有针对性地提出了努力的方向。班子成员之间坚持实事求是的原则，严格按照党性原则的要求，从团结的愿望和目的出发，本着对同志对事业高度负责的态度，正确开展批评与自我批评。通过自己找、群众提、大家议、互相帮，使各党政班子成员受到了一次严格的党内生活的熏陶和锻炼。对大家提出的建议，各个班子成员都表示欣然接受，今后一定改正。

三、主要体会

回顾我镇“讲正气、树新风”主题教育查摆问题阶段的工作，之所以能扎实有序，取得实效，主要归结于以下几个方面：

第一，得益于基础扎实。查摆问题阶段既是学习劝员阶段的延伸和拓展，也是对学习动员阶段成果的进一步运用。在学习动员阶段，镇主题教育办公室集中主要精力，通过采取思想发放、学好规定文章、组织主题讨论、丰富教育活动内容等一系列行之有效的措施，切实提高广大党员思想认识，增强全体党员搞 好查摆工作的自觉性和主动性。进入查摆问题阶段后，镇主题教育办公室继续抓住学习动员不放松，引导广大党员提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入，进一步增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性，激发搞好查摆问题的自觉性。

第二，得益于领导带头。在查摆问题中，镇领导班子和各支部负责人积极带头搞好查摆阶段的各项工作，主动做到“五个带头”。即镇领导班子做到带头征求党员、群众的意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边议边改，以实际行动为广大党员做出表率。

第三，得益于组织严密。查摆问题阶段是开展”讲正气、树新风”主题教育的重中之重。针对这一阶段时间紧、内容多、工作量大、任务重的实际情况，镇主题教育办公室严格按照文件精神，细化工作内容、工作目标、工作环节、工作步骤、时间安排、工作责任，确保查摆问题阶段内容一点不漏、环节一个不少、时间一天不减、计划一成不变、人员一个不落。在此基础上，镇主题教育办公室在每个环节、每个时间段，主动加强指导和督导力度，查内容是否落实，查步骤是否省略，查时间是否拖延，查责任是否到位，查剖析是否深刻，查整改是否扎实，确保各个环节工作有条不紊、环环相扣，落到实处，取得预期成效。

四、存在不足和下一步打算

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不 足，主要表现在以下三个方面：一是查摆阶段工作进展不够平衡。在整体上来看，约大多数支部抓的较紧，但也有少数支部抓的较松。二是少数党员开展批评与自我批评不够。少数党员在个人党性分析材料中，查摆出的问题不多，剖析不够深刻，努力方向不明确，整改措施少。三是少数支部和党员工学矛盾处理不够妥善。个别支部片面强调工作忙，对查摆阶段工作抓的不紧、抓得不实。

下一步我镇将认真准备整改提高阶段工作。整改效果好不好，直接影响到整个“讲正气、树新风”主题教育的成果。按照有关要求，镇主题教育办公室将认真准备，精心筹划，统筹安排，确保整改提高阶段各项工作扎实开展，取得实效。

第五篇：“讲正气、树新风”主题教育

“讲正气、树新风”主题教育

自查报告

按照市“讲树办”的部署，我单位从四月初，开始学习动员阶段的工作。通过认真学习胡锦涛总书记的讲话、徐光春书记的讲话、王建民书记在讲树活动动员会上的讲话精神，认识阶段前开展领导干部作风建设是非常必要的，十分及时的。特别王建民书记、朱市长结合我市实际分析我市干部队伍中存在问题，又看警示片“沉痛的代价”，听了优秀领导干部的报告，思想上振动很大。通过加强思想作风建设，抵制邪风歪气；加强学习建设，创造××社会，转变工作作风，树立旨宗观点，转变领导作风，实事求是，深入基层，××圈占群众，加强生活作风建设，保持高尚健康的精神追求。下面我把商务局××的自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面所做的工作，特别是存在的××××，总结以下，通过“五查、五看”制度××措施，以便进一步提高自己的领导水平，促进商务工作××不断提高。

一、商务局成立以来所做的主要工作：

（一）、明确工作思路、工作目标。

1、局机关工作思路

平稳过渡，发挥职能，不断推进，务求实效

2、对局管企业工作思路

一是保稳定。各单位要对本部门存在的不安定因素进行摸底、排查，关心企业军转干部和困难职工、离退休人员，实行稳定工作责任制，进行一帮一、一带一活动，多了解他们的思想和生活状况，多做思想工作，切实为他们解决实际困难和问题，力争把矛盾消化在基层。二是保资产。盘活现有的存量资产。对国有的固定资产、流动资产、库存商品和内外拖欠进行清理。对国有资产的出让或出租达到一年以上的，须报局党委研究批准，处理资产收入用于解决职工的养老保险、医疗保险，对擅自处理、变相处理国有资产造成流失或重大影响的，将依法追究相关人员的责任。以确保国有资产的保值和增值。三是促发展。充分利用政策优势促发展，充分利用职能优势促发

展，充分利用企业自身优势促发展。

3、三年目标

一年打基础，保持稳定，凝聚力量；

二年树形象，进入全市先进行列；

三年迈大步，跨入省商务工作第一方阵。

面向国内、国际两个市场，以服务于全市经济建设为中心，以科学发展、和谐发展统筹全局，抓班子、带队伍，抓基础、保稳定，抓管理、强素质，抓落实、求效率，抓经济、促发展，进一步扩大对外开放，发展外向型经济，进一步整顿和规范市场经济秩序，为我市经济发展，社会进步做出积极的贡献。

① 对外开放发展外向型经济

外贸、外经、外资

② 整顿和规划市场经济秩序

市场建设、市场运行监管、流通体系改革

③ 目标：第一年第二年第三年

2、基本掌握了商务系统的基本情况

局管12个公司、厂，内设8个股室办，人员376人。其中，下岗2100人，在岗180人，离休退休586人，企业军转干部38人企业退役士兵400多人。局机关是一清二白、一无所有。局管企业8个只有人，××××××无资产。由于多年改革、改制，导致矛盾多、困难多,×× 问题多，不稳定因素多。

3、建全了组织、理顺了职能。

建全了各级党组织，内部稳定，××职能，明确了局机关工作人员、二级机构工作人员。建工局、工改委拨入3人，都作了合理安排。

4、建立建全各项规章制度。

5、全民完成了目标任务

6、干部职工思想教育，××培训工作正在提高、进行。

7、班子建设××加强。

8、获得了一定的荣誉与××

① 自营出口创汇，增幅全省第三，获商丘第一，获奖金2万元。②散装办工作获省商务厅奖励。

③ “万村千乡”过程工作被商务部检查验收合格农家店101家。④ 保证了全市市场正常运行，让全市百姓吃上放心肉，9、保证了商务系统大局的稳定。

10、明确2007年商务工作××。

二、自己存在的问题。

1、思想作风：争先晋位××不强，有求稳怕乱思想。

认为商务局是由四个单位的人员组成，刚刚成立不久的单位。原商业、外贸基础差，困难多，矛盾突出。工作时瞻前顾后，整日提心吊胆，如履薄冰，怕稳定工作做不好，离退休人员、企业军转干部的待遇解决不好，下岗职工生活问题