野角乡三个着力抓作风,提升工作执行力和落实力

第一篇：野角乡三个着力抓作风,提升工作执行力和落实力

野角乡党政信息

野角乡党政办

第四十七期

2012年8月8日

野角乡

——“三个着力”转变干部作风 提升工作执行力和落实力 为深入贯彻落实市委、市政府《关于进一步转变作风深入实践狠抓落实的意见》和市委书记张吉勇在全市深化改革扩大开放暨半年经济工作会议上的重要讲话精神。野角乡“三个着力”抓干部作风转变，努力提升工作执行力和落实力。

一是着力加强干部作风教育，提高干部为民服务的意识和本领。野角乡结合“四帮四促”、“三问、三解”、建设发展型党组织、基层组织建设年、创先争优等主题活动，对乡村两级干部进行深化思想教育，通过专题研讨、以会代学、互帮互学、个人自学、实地调研等多种形式，让每一个干部深刻领会转变作风的目的和意义、重要性和紧迫感，深知自己所处的岗位使命光荣、责任重大。让每一个干部从骨子里认真查找问题，从自身醒悟，切实转变思想作风和工作作风，思想上把群众当主人，行动上把群众当亲人。让每一个干部都能做到摆正自己位置、端正工作态

度、明确工作目标，以满腔热情投入到工作中去，履行好自身岗位职责，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二是着力抓好便民利民服务，密切党群干群关系，办好群众满意的事。一方面，野角乡从办公场所、人员落实、职责制度、责任追究等方面狠抓落实乡便民服务中心建设，努力做到人民群众办事达到“一个窗口服务、一站式审批、一条龙服务”，做到进一道门，办全部事的高效服务。另一方面，野角乡采取“四个一”在村创建了“村级和谐便民服务点”，把便民服务关口前移。一是安装一部固定电话，全乡投入近6万元，为各村办公室安装了一部固定电话，购置了必要的办公设备和生活用具，解决吃住、办公问题。二是制作一张和谐便民服务“连心卡”，将乡领导班子成员、乡直各单位负责人、包村干部、村干部的联系电话和村办公室固定电话制作成 “连心卡”发放到每家每户和办事群众手中，方便群众咨询服务。三是建立一套便民利民制度，建立健全了首问责任制、一次性告知制、代理代办制、责任追究制、包村领导周三到村接待群众制等制度，全面落实每个村每个工作日有村干部在村办公室值班办公，切实转变了村干部在家办公的历史。四是落实一个第一支书领导责任，明确各包村的党员领导干部是该村第一支书，负责在开展人口和计划生育服务、安全生产、社会稳定、农村危房改造、社会养老保险、“一事一议”工程建设、防汛减灾、民政民生等工作中，深入实际，深入群众，了民情、化民怨、解民困，努力做到小事不出村，大事不处乡，为民把实事办好，把好事办实。通过建立“村级和谐便民服务点”，干部“坐”得住了、群众“找”得到了，干部“沉”得下了、事

情“办”得好了。极大地方便了群众办事，节省了群众办事的时间、空间和精力，提高了为民办实事、解难事的效率。密切了党群干群关系，群众对工作的满意度得到了明显提升。

三是着力推进督促检查和考核管理，强化工作落实和责任查究。成立由党委副书记任组长、纪委书记和组织委员任副组长、相关人员为成员的督查组，进一步完善“双考双评双挂钩”管理办法，建立野角乡目标倒逼进度、督查倒逼落实管理办法，对各项工作严格督促检查和考核奖惩。对工作消极应付、效率低下、推动不力、延误推动的坚决问责，做到通过不落实的事查不落实的人，通过处理不落实的人督促不落实的事，确保各项目标任务圆满完成。

野角乡通过“三个着力”转变干部作风，提升了各项工作的执行力和落实力。目前，野角乡正在积极深化发展认识、创新服务方式，一心一意谋发展，全力以赴办实事，为建设富裕文明幸福新野角开拓进取、扎实工作，为迎接党的十八大胜利召开不懈努力。

（野角乡党政办 陈伟）

第二篇：野角乡“三个到位 三个注重”提升党员培训水平

野角乡党政信息

野角乡党建办第五十六期2012年9月4日

野角乡“三个到位 三个注重”提升党员培训水平

野角乡在开展创先争优活动中，以基层组织建设年为契机，以培训优秀共产党员为目标，在培训中坚持做到“三个注重，三个到位”。

一是强化责任到位，注重理想信念教育。建立党员培训层

级负责制，由乡抓村、村抓组、组抓党小组、党小组抓党员，一层抓一层，层次抓落实。认真组织对《党章》的学习，强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使党员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。通过重温入党誓词，增强党员干部政治立场、理想信念，充分发挥党员干部的模范带头作用。

二是严格管理到位，注重领导能力培养。建立党员培训管

理制度，对党员参加培训情况进行台账管理，严格考勤考勤。以流动党校为载体，以“八学八增”为主学内容，以农民讲师团为主力，以农村党员现代远程教育示范基地为舞台，不断加大培训力度，增加培训和学习时间，让广大党员尽快适应不同的职责要求，增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。

三是落实督查到位，注重廉政勤政教育。对党员培训情况

进行检查考核，很据考核结果实行奖惩。组织党风廉政知识，坚

持“四要十不准”的工作方式，牢固树立为人民服务的宗旨观念，坚持树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。

（野角乡党政办 翟旭陈伟）

第三篇：如何抓好安全生产工作的执行力和落实力

班组长如何抓好安全生产工作的执行力和落实力

各位领导、各位同仁，大家好：

我叫xxx，来自xxxxxxxx煤矿，是xxx煤矿掘进一队二班班长。很荣幸能在这里和大家一起探讨煤矿班组长安全生产管理工作，下面我就我所在班组的安全生产管理工作向各位领导和同仁作一个简要汇报：

煤矿是一个高危行业，安全生产管理工作极其重要。安全生产管理工作不仅仅在理论上、制度上、规程、措施方案上，更关键在落实上，制度、措施方案制定出来得不到落实，等于形同虚设。制度、规程措施是来自于经验的积累，只有将各种制度，规程措施行之有效的认真执行到位，落实到位，安全工作才能得到保障。很多人认为，干煤矿工作哪有不出事的。我不这样认为，煤矿安全完全是可以控制和预防的。我观察了一下，很多出事的煤矿都是由于不认真执行规程措施冒险蛮干造成的。我从事煤矿工作已经18年了，干班长干了8年，在我干班长期间，没有出现过轻伤以上事故。通过这些年工作的积累，我认为班组长要抓好安全工作要做到以下几点，供大家共勉：

1、班组长首先要做到以身作则，起到模范带头的作用。要想管好自己的班员，自己就要做好表率，带头遵章守纪，不违章作业，不违章指挥，不冒险蛮干。这样班组成员才能够服你，真心服从管理 ,积极配合 ,自觉搞好安全生产。才觉得在你的班组干放心，安全有保障。

2、要不断学习，熟悉掌握煤矿安全生产各项操作技能，并能言传

身教，教会班组成员煤一位都能够熟练操作，这样既能保证安全，还能提高生产效益。

3、要有识灾能力，煤矿井下是动态的，水、火、瓦斯、顶板、煤尘等各类灾害时刻都会出现，这些灾害一般都会有预兆，透水有透水的预兆，瓦斯突出有突出预兆，着火有一氧化碳的预兆等，这些预兆都要靠我们认真去识别，发现预兆及时撤出人员，做到防范于未然，保证安全生产。

4、要有防灾意识，认真按规程措施中的要求执行，认真保护好通风设施和机电设备，保证施工质量，瓦斯超限必须立即撤人，遇停电停风也要立即停止工作撤出人员。迎头是否进行了预测预报，预测指标是否超标，探放水孔是否打到位，掘进迎头是否在保护范围内，都需要了解清楚后才能作业。放炮必须坚持远距离并在躲避硐室内放炮，收岗必须要到位，放炮后必须达到30分钟后经过检查瓦斯不超限，迎头敲帮问顶到位，超前支护到位确认安全后才能恢复作业。做到提前预防，清清楚楚，明明白白，绝不能冒险蛮干。

5、作为班长，上班要走在前面，先检查工作面安全情况，发现有隐患要先处理。确保安全后才能进行作业，下班要走在后面，检查是否还存在有安全隐患，有隐患要及时处理，处理不了的要移交下一班，并且要交接清楚，避免下一班冒险作业。

6、要搞好班组团结，作为一名班组长，必须懂得抓安全生产，要及时了解班组成员的思想动态，做到以人为本，处事公正，认真

协调班组成员之间的关系，认真开好班前会，班组长要将作业地点存在的危险因素给职工将清楚，增强职工的自保、互保意识，相互关心，相互提醒，真正做到按章操作，确保安全生产。

总之，煤矿安全管理工作要不断的学习和总结，把制定的规程措施要求执行到位，落实到位，就能避免事故的发生，确保安全生产。

谢谢大家

第四篇：关于进一步提高工作执行力和落实力扎实推进作风建设的通知

小河府发„2011‟2号

小河镇人民政府关于

进一步提高工作执行力和落实力扎实推进作风

建设年活动的通知

各村（居）委会、镇属各工作部门：

为贯彻落实党的十七届五中全会精神，根据省委开展“三个建设年”活动的要求，进一步深化作风建设，提高全镇各村（居）、各部门和干部职工的工作执行力和落实力，促进镇党委、镇政府各项工作的落实，结合我镇实际，现就进一步提高工作执行力和落实力扎实推进作风建设年活动相关事宜通知如下。

一、切实增加对提高工作执行力和落实力重要性和紧迫性的认识

近年来，我镇大力推进作风建设，各村（居）、各部门的发展意识、大局意识、服务意识、效率意识和责任意识明显增强，干部

职工的工作作风、服务态度、办事效率、服务水平有了较大的转变

和提高，我镇经济发展软环境得到了进一步的改善和优化。但是，必须清醒地看到，当前我镇在机关作风和效能建设中还存在一些亟

待解决的问题，如工作落实不到位、对安排的工作反应迟、见效慢

等问题仍未得到完全解决；少数干部服务能力不强，思想无压力、工作缺动力，作风飘浮、工作不实，我行我素、纪律松懈，墨守成规、朝气不足等问题仍然制约着工作作风的进一步转变。这些问题

归结起来就是工作效率不高、执行力不强、工作落实不到位。

三分决策，七分落实。各村（居）、各部门和全体干部职工要

深刻认识到，执行力事关发展大局，事关群众利益，事关政府形象，是促进发展的推动力，更是实现科学发展的源动力。没有执行力，一切都是空谈。当前，我镇不缺少好的发展思路和政策，也不缺少

鼓舞人心的目标，最缺的还是执行力。各村（居）、各部门和全体

干部职工要把思想统一到镇党委、镇政府的各项安排部署上来，把

执行力体现到用心办好一件件具体的事务上来，用务实作风推动工

作。

二、统一思想，全面提升工作执行力和落实力

当前，我镇面临的加快农业产业结构调整，保障和改善民生等

工作任务比较繁重，这就要求我们应当时刻强化危机意识、忧患意

识，坚持不懈地提高执行力，保持高节奏、高效率完成各项工作任

务。

一要树立强烈的执行意识。各村（居）、各部门和全体干部职

工要树立“马上就办”的意识，将“马上就办”作为接受工作安排的标准，并切实在行动中落到实处，切实转变作风、雷厉风行，急

事急办、特事特办、要事快办、难事设法办。对待工作少讲条件多

办法，增强工作的自觉性和主动性，切实做到“五个不让”：不让布置的工作在自己这里延误；不让需要办理的事项在自己这里积

压；不让各种差错在自己这里发生；不让办事的群众在自己这里受

到冷落；不让党委、政府的形象在自己这里受到影响。

二要树立强烈的责任意识。全体干部职工都应该认认真真、扎扎实实地主动做好手头的每一项工作，言必行、行必果，该今天完

成的工作决不推到明天，该今年做好的事决不拖到明年，该自己完成的事决不推给别人，一天也不能荒废，一刻也不能懈怠。在任何

时候、任何情况下都能保持强烈的事业心和乐于奉献的精神，凡事严格要求，敢于负责，执行制度不打折扣，实施措施不玩虚招，推

动工作不断取得进步和发展。

三要树立强烈的大局意识。自觉站在全镇经济社会发展大局的高度，找准自己的方位，服从服务于大局，因势利导地推进各项工作，克服阳奉阴违、中梗阻塞、推诿扯皮等不良习气，拿出实实在在的举措，不折不扣地落实镇党委、镇政府的决策。

三、深化责任追究，全面推进各项工作任务的落实

1、进一步明确主体，分清责任。提高工作执行力和落实力，推进工作落实的责任主体是镇副科级以上领导干部和全体干部职工。按照分层管理的原则，各分管领导是第一责任人，对所分管的工作执行力和落实力以及政策落实情况负主要领导责任，中层干部

负重要责任，具体从事所安排工作的经办人员负直接责任。

2、进一步完善绩效考评机制，健全奖惩办法。将工作效率、执行能力和工作落实情况纳入考评的重要内容，并强化考评结果的运用。对执行镇党委、镇政府决策到位、工作效率高、业绩突出的，给予授予荣誉称号等精神鼓励和一定的物质奖励，同时作为干部推荐使用的重要依据。对镇党委、镇政府安排的工作决策不力、无特

殊情况和正当理由未按时完成的，实行经济惩罚，以安排工作的件

数统计，一项工作未按时完成惩罚主要领导责任人100元，直接责

任人50元，由工作安排的牵头人（负责人）负责统计后立即执行，一年内未按时完成工作任务超过5次的，副科级以上领导履职情况

报市委组织部处理，一般干部该调离的坚决调离，该撤换的坚决撤

换，并取消当年各类先进评选资格。

二0一一年一月十四日

主题词：作风建设执行力落实力通知共印15份

-小河镇党政办公室2011年1月14日印发

第五篇：邵庄教管办关于加强作风建设提高落实力执行力实施方案

邵庄教管办关于

加强作风建设提高落实力执行力的实施方案

近日，市教育局就加强作风建设提高落实力执行力等工作多次开会进行安排部署，现就贯彻落实制定如下方案，请教管办全体人员、各中小学、幼儿园严格贯彻执行：

1、认真贯彻，市教育局加强作风建设提高落实力执行力工作会议精神。要将会议精神贯彻到每一位教职员工，并在今后工作中严格落实。

2、教管办、各中小学、幼儿园建立完善考勤制度，落实每日四时签到（教师签到要做到学生来之前签和学生走之后签）、建立请销假制度，并严格落实。

3、严格落实《山东省中小学教学常规》。

4、严格执行戒酒令，工作日时间中午严禁喝酒、严禁酒后上课、严禁酒后驾车。

5、校级班子带头值班，加强安全保卫。各初中要加强晚自习后学生在学校周边的活动监管和学校周边安全情况的监控。

6、学校领导带头进课堂、听课、评课，研究教学工作，达到上级要求节数和次数。

7、加强过程管理，深化教学改革，规范办学行为，减轻学生课业负担，坚持向课堂要质量。

8、严禁教师拖堂、带手机上课，在课堂干与教育教学无关的事情。

9、加快推进校安工程，加快邵庄小学建设进度。

10、不折不扣地落实安全工作的各项要求，健全制度，完善设施，充实人员，杜绝一切安全隐患。

11、认真查漏补缺，加强对接交流，积极做好潍坊市年终督导评估迎查准备工作。

12、认真总结年内业务工作的亮点，形成创新性工作报告。

13、认真做好学校生态与文化建设观摩点评工作。

教管办将对各项工作的落实情况进行督察，对工作落实不到位、有令不行、有令不禁的单位和个人进行严肃处理。

二〇一〇年十一月一日