以更高站位更严标准更大力度更实举措

第一篇：以更高站位更严标准更大力度更实举措

以更高站位 更严标准 更大力度 更实举措

持续推进宜居宜业文明新港城建设

——在区文明委全体会议上的讲话

（2010年3月23日）

华 伟

编者按：

3月23日在区文明委全体成员（扩大）会议上，区长、区文明委主任华伟作了重要讲话，他强调省示范文明城区创建已到了决战决胜的关键时刻，要求各职能部门全员上阵，攻坚克难，全力以赴，以整洁、优美、文明的城市形象迎接省文明委的测评验收，助力宁波实现全国文明城市三连冠。

同志们: 今天，我们召开区文明委全体成员会议，主要目的是总结经验，分析形势，进一步坚定信心，动员广大干部群众全员上阵，攻坚克难，全力以赴，以奋发、豪迈、饱满的精神状态，以整洁、优美、文明的城市形象迎接省文明委的测评验收，力争通过10月份的省示范文明城区验收，助力宁波实现全国文明城市三连冠。下面，我就省示范文明城区创建工作再强调三点意见：

一、客观认识创建形势，牢固树立必胜信心

北仑是全市对外开放的窗口，多项发展指标走在全市甚至全省的前列，但社会事业发展、社会管理水平滞后于经济发展，环境、交通、教育、医疗等民生问题还需要进一步改善。创建省示范文明城区是提升城市综合竞争力和整体实力，加快经济社会持续协调健康发展的重要途径和抓手。当前我区创建工作的成效和优势主要可以在以下四个方面得到体现：一是创建工作理念更加明晰。在省示范文明城区创建中，从区级机关到各地各部门，都充分认识到，创建工作是落实科学发展观、构建和谐社会的全局工程，是事关整体、涉及各方的系统工程，是重在实效、贵在持续的长效工程，并把这些理念落实到了创建工作的具体实践中，形成了“市民城市市民管、管好城市靠市民”的基本理念和创建工作“党政主导、社会联动、全民参与、共建共享”的基本思路。二是创建工作机制更加健全。区委区政府对文明城区创建工作高度重视，相继制定出台了《省示范文明城市建设实施方案》、《全国城市公共文明指数测评工作实施方案》、《北仑区关于深入贯彻落实科学发展观，进一步推进全国文明城市创建的实施意见》，以及区领导牵头的《责任分解书》等制度性文件，把创建工作的各项任务，特别是重点、难点问题分解落实到区级领导、八个专业组和九十多家成员单位，形成了区委、区政府宏观部署，文明委统筹管理，专业组各负其责，文明办综合协调，各部门具体落实，督查组常年检查考核的常态化工作机制，为创建工作的持续深入开展提供 了可靠保障。在去年的初评工作中，各地各部门按照职责分工，协同开展创建工作，区人大、政协等部门也纷纷组织力量，对创建薄弱环节进行督查，彻底打破了由区文明办单创独干的局面。三是创建群众基础更加雄厚。区道德模范评选，文明家庭创评，海享大舞台，市民素质工程点建设，“迎国庆、讲文明、树新风”宣传教育，“我们的节日”系列展示，乡风文明教育和农村“种文化”，新北仑人素质提升工程，学礼仪、讲文明、争做城市好市民等活动的深入开展，以及《港城文明礼仪常识读本》、《文明宝贝学礼仪》系列口袋书等宣传资料的编发和公益广告的设臵，形成了横向到边，纵向到底的宣传攻势，使宣传工作的空间效应进一步凸显，群众的参与率和满意率大幅提升。四是创建迎检成效更加显著。通过创建，城区面貌有了新改观，城市管理服务水平有了新提升，市民素质有了新进步，群众的幸福感和满意度有了新提高。去年新增全国精神文明建设先进单位1个，省级文明单位5个，省级文明村2个，省级文明社区1个，新预报市级文明单位7个。在这次省文明办调研中，省文明办和市文明办领导对我区创建工作留下了深刻印象，并对我们创建工作的方式方法、取得成效给予了充分肯定。这是文明委各成员单位共同努力的结果，大家特别是象区城管局、新契街道、交警大队等一线单位的同志劳苦功高，在这里我代表区委、区政府感谢大家。

虽然我区文明城区创建工作取得了长足进步，但从创建全局来看，形势仍然比较严峻，内外两方面的压力都比较大。就外部环境而言，区域竞争将十分激烈。从申报的总体成功率看，比例一般在90%左右，今年申报省示范文明城市的县（市）区共有14个，也就是说可能有2—3个县（市）区将被淘汰。从全省各地的申报名额看，除了杭州和湖州各申报2个县（市）区外，其他地区均申报了1个，而宁波却申报了3个，那么从统筹角度考虑，宁波地区3个县（市）区的竞争压力无形之中要比其他地区大得多。从宁波地区申报的县（市）区看，宁海是上一轮的省示范文明城市创建先进县；慈溪已创了三次，今年是志在必得，正全力冲刺。因此，我们必须切实增强危机感和紧迫感，发扬我们在以往各项工作中勇攀高峰、争创一流的精神，狠下决心，知难而进，扎实细致地做好各项创建工作。就内部环境而言，创建工作仍压力重重。一是迎检任务重。今年，省文明办已确定的明查有2次，一次就是上周18日到20日的调研，另一次是九、十月份的测评。同时，省文明办还将全年不定期地进行暗访，再加上每季度一次的全市公共文明指数测评，总数预计将达到10次左右。这次省文明办仅3天的调研考查就给我们指出了7大类33个问题，实在让我触目惊心，如坐针毡。为什么会有这么多的问题治而难愈，禁而不绝，定期反弹，成为“顽疾”？我分析认为：一是认识上还存在偏差。就目前情况而言，全区在对创建工作的认识上，还存在单位之间、部门之间、行业之间的不平衡。一些干部群众包括个别单位的负责同志对文明城区创建工作的重要性、长期性认识不足，存在盲目乐观和畏难厌烦情绪，表现为被动应付、我行我素的工作风貌，给全区创建工作带来了较大的负面影响。（比如网吧的未成年人禁入标志设臵、禁烟问题，出行中的黑车、摩的问题，再三强调，但管理仍留有死角，需要继续加强整治力度）。二是执行上不够到位。这次调研暴露出很多问题，都指向我们的城市管理服务环节，很多问题的整治管理都是指导有文件，分派有人手，执行不到位，层层动员，级级落实做得不充分，相关测评项目和考察点没有严格做到“横向到边，纵向到人”，无法实现无缝对接（比如，主干道人行道有被随意占用的现象，部分市民乱扔、乱抛、乱倒垃圾的现象，入户宣传、资料发放不到位，导致的现象，有的只是把资料插在门上，一走了之，有的把资料送到传达室就再也不过问了，导致个别小区住户至今还没有收到宣传资料，使创建的知晓率大打折扣）。所以，在此我郑重要求大家：在分析客观因素的同时，要更多地找找主观原因，想想该你的责任你落实了没有？该到一线与现场你亲临了没有？

二、准确把握重点难点，全力破解创建瓶颈

今年省示范文明城区创建工作时间紧、内容多、外延广、标准高、要求严。各级各部门及各专业组要及时对照创建目标要求，主动“揭短挑刺亮家丑”，更多地在查找问题上下 功夫，在克服工作中的难点和盲点上求突破，努力在最短时间内实现全面达标。我认为，当前具体要唱好“三步曲”：

第一步是“挑刺”，就是要全面查找当前创建工作中的盲区盲点和薄弱环节。首先是“自我挑刺”。各部门要认真对照区文明委下发的《省示范文明城区创建任务分解表》，分析排查本部门职责范围内尚未达标的项目，逐项制订工作流程图，倒排整改时间表，并逐步建立起长效管理机制。主要领导、分管领导要带上“放大镜”、“显微镜”，从点到线到面开展一次流动式排查，切实把当前创建工作中存在的问题找准搞清。其次是“专项挑刺”。去年成立的以区人大代表、区政协委员为骨干的创建督查组，就文明创建工作进行专项检查和监督，就是一次专项挑刺行动，先后发出督查整改通报40多期，督促解决问题700多个，有力地促进了各项任务的落实。但同时也有个别单位抱着“你查你的，我做我的”的消极姿态，任由“刺茬”长期维持现状。对此，今年文明办要进一步加大检查考核力度，争取每月检查两次以上，到迎检前频率还要加大。查找出的问题除报部门领导外，还要报区委区政府主要领导和分管领导，必要时还要通过多种形式公开曝光，从而形成更强有力的监督机制和倒逼机制。还有是“群众挑刺”。去年迎检期间，文明办专门组建“市民督查团”，对城市管理、窗口服务和城市不文明行为进行动态监督，群众参与热情高涨，提出各类意见和建议800余条；北仑新区时刊、北仑广播电视台开展“北仑文明 眼”、“文明曝光台”、“文明创建在行动”等专题活动，群众高度关注，社会反响强烈，取得良好的“挑刺”效果。今年要继续找准结合点，精心设计载体，继续开展类似的挑刺活动，努力通过八十万新老市民的广泛参与和监督来推动创建工作水平的全面提升。

第二步“诊刺”，就是要认真诊断分析，弄清问题的症结所在。从我区现状看，我们在城市建设管理的软硬件方面都存在不少薄弱环节，如硬件方面比较突出的有城建基础设施和公共配套等问题，软件方面比较突出的有道路交通秩序、环境卫生、市民文明素质等问题，影响了城市形象和群众生活品质提升。分析这些问题产生的原因，既有客观因素的影响，还有更多的可以从我们工作的方式方法和干部执行力方面寻找原因和突破口。只要找准问题，狠下决心，再难的难题都能得到有效化解，去年全区上下全力攻坚，顺利完成新大路夜市搬迁，建立北仑小商品时常就是很好的例子。因此，在下步的创建工作中，各部门一定要进一步强化直面问题的勇气、真抓实干的信心、咬定青山不放松的决心，强化对弱势项目的排查剖析，明确整改的目标、方向和举措，真正做到有的放矢，重拳出击，务必使创建工作中的薄弱环节得到根本性改善。

第三步“拔刺”，就是面对问题要寻求好办法、力求新突破。针对文明创建中存在的突出问题，我们要以改善民生为着眼点，以创新的工作思路出好新招和实招。比如针对群 众关心“平安北仑”建设问题。区里长远谋划、多方统筹、逐项推进，全面启动公共安全动态监控系统建设，投资3000余万元，在全区安装电子监控系统8000余套。进一步健全以打击涉恶势力犯罪为重点的“严打”长效机制，全力扫除黄赌毒现象，扎实推进“亮灯工程”、“技防工程”，狠抓综治基层、基础工作，努力构建打击有力、防范严密、控制有效的社会治安防控大格局，极大提高了公众的治安安全感。所以，对于这样一些群众反映强烈的热点问题和可能影响创建工作大局的重点难点问题，各部门要立足自身职能，创新工作方法，集中时间和精力开展整治，努力从根源上化解矛盾问题。同时，要以提升机关服务品质为着眼点，进一步强化依法行政和文明执法，积极推行优质服务，使创建工作真正惠及群众，赢得民心。

三、着力强化精细管理，切实提高工作成效

文明创建是一项常抓常新、永无止境的工作。从省文明城区到省示范文明城区，再到全国文明城区，是一个漫长而艰苦的创建过程，我们必须做好打持久战的思想准备。与此同时，文明创建也必须注重阶段性的工作突破，就今年来讲，重中之重是要打好创建迎检这一攻坚战，我们一定要牢固树立精细管理、常态创建的理念，紧紧围绕考评重点和我区创建工作中的薄弱环节，把各项准备工作做早、做深、做细、做足，确保顺利通过省文明办的测评。

一是明确分工，进一步落实责任。除了迎接今年省示范 文明城市测评之外，今年2月份宁波市政府新出台了《宁波市城市公共文明指数测评体系和操作手册》，明确对各县（市）区进行每月一次的巡查和每季一次的实地考察、问卷调查，成绩直接计入对各县（市）区的考核当中，并适时公开检查结果；

九、十月份，省文明办还将对我区进行省示范文明城市创建的调研测评。可以说，我区文明城区创建工作已经进入到攻坚突破的关键阶段，领导重视与否，工作到位与否，将直接关系到创建工作的成败。各部门要实行党政主要领导负责制，对创建工作亲自研究，亲自部署，亲自检查；分管领导要把主要精力用到创建达标工作中，确保薄弱项目少失分，一般项目不失分，优势项目能加分。区里将继续严肃纪律，强化责任追究制，针对行动迟缓、措施不力、消极应付、推诿扯皮等影响全区创建工作大局的问题，实行责任倒查和责任追究，切实把问责的“板子”打到具体单位和责任人头上，做到任务到人，责任到位，限时办结，进度可见。

二是加强统筹，进一步强化合力。高质量完成创建任务和做好迎检工作，需要各方密切配合，齐抓共管，在思想上高度重视，行动上步调一致，措施上一丝不苟。接下来我们马上要着手开展的一项重要工作，就是迎接这个月市文明办对我区公共文明指数的测评，这项工作以实地考察为主，时间紧，任务重，涉及所有街道、镇（乡）。各地各部门从现在起要全面进入“临战”状态，服从区里的统一安排和调遣，按照区委宣传部、区文明办所作的部署抓好任务落实。尤其是对于一些难度较大、职能交叉的工作和容易产生漏洞的环 节，各地各部门在明确分工和责任的同时，更要注重相互沟通，主动挑担和补位，以“千斤重担大家挑”的好格局打造“众人拾柴火焰高”的好局面。人大、政协要继续积极发挥监督职能，组织代表、委员进行专项检查和督查。由城管、公安、工商、交通等部门组成的联合执法队要凸显快速、协动的优势，进一步加强对多部门交叉关节部位的执法、整治力度。工青妇等群众组织也要切实发挥自身优势，组织群众开展富有特色的创建活动。

三是深化宣传，进一步营造氛围。人民群众是文明创建的参与者、评判者和享受者，他们对创建工作的知晓程度和参与程度，决定着创建活动的广度和深度，决定着创建工作能否持久深入开展。我们要充分认识人民群众在创建工作中的主体作用，组织开展一些影响力大、带动性强、群众参与热情高的主题活动，特别是要着力做好市民素质工程点、公民道德实践点等文明示范点、文明示范线的评选命名工作，开展好文明社区（村）、和谐企业、道德模范、文明家庭、乡风评议栏、一家一书房、中河路“文明长廊”等创建活动，使更多群众亲身参与到创建活动中，打造具有北仑特色的文明创建展示窗口和亮点工程。同时，要进一步发挥舆论引导力，通过区级新闻单位开辟专栏，制作专题节目和公益广告，及时报道创建工作的动态和进展，推广创建工作经验和先进典型，适度曝光不文明行为，努力在全区上下营造良好的创建工作氛围。同志们，目前省示范文明城区创建已到了决战决胜的关键时刻，能不能夺取最后的胜利，向全区人民交一份满意的答卷，有待于各级领导的精心组织，有待于干部群众的共同奋斗，有待于迎检阶段的奋力冲刺。我们一定要以天道酬勤的诚心，众志成城的决心，志在必得的信心，不畏艰难、团结拼搏、只争朝夕、全力冲刺，以文明的市民素质，良好的社会秩序，健康的人文环境，优美的城市形象，迎接省文明委的检查测评，确保在今年跨入省示范文明城区行列。

第二篇：以更大的力度、更实的举措,全面打赢“安全生产百日攻坚战”和“现场蓝天保卫战”

以更大的力度、更实的举措，全面打赢 “安全生产百日攻坚战”和“现场蓝天保卫战”

公司所属各单位：

近期，全国各地接连发生起重机械、模板支撑、基坑支护等施工生产安全事故，造成多人伤亡。为此，住房城乡建设部、山东省住房城乡建设厅分别以发文、召开视频会议等形式，对近期的安全生产工作进行了部署。为认真贯彻住房城乡建设部和山东省住房城乡建设厅部署要求，深刻汲取相关事故教训，举一反三，强化安全生产管理，公司董事长董文祥、总经理哈小平要求自即日起至2019年春节，在全公司范围内开展“安全生产百日攻坚战”和“施工现场蓝天保卫战”活动，现将有关要求通知如下。

一、总体要求

牢固树立安全发展理念，切实落实岗位、部门安全责任，认真贯彻执行住建部﹝2018﹞37号令，严格监督二级单位和项目部全面自查自改，紧盯管理重点，采取超常措施，严防死守、铁腕整治，全面排查治理事故隐患，严厉惩治危大工程违法违规行为，坚决遏制各类生产安全事故发生，全力确保全公司安全生产形势持续稳定好转。

二、重点任务

（一）开展专题宣贯教育。各二级单位总经理、分管生产副总经理、总工程师、工程管理部经理、项目经理、项目生产经理、项目总工、项目安全总监、项目专业工程师等相关技术人员，10月份开展专题教育培训，详细讲解《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住房城乡建设部令第37号）。通过剖析危大工程典型事故、观看事故警示教育片、观摩体验式教育基地等，丰富宣贯教育形式，推动危大工程安全管理在全公司入脑入心。

同时，各单位要继续加强对班前活动开展情况的监督力度，切实杜绝“摆拍”、报送虚假资料等形式主义，真正让班前活动起到效果。

（二）全面开展自查自纠活动。各二级单位、项目部要全面开展危大工程安全施工情况自查自改，突出专业施工资质和人员资格，专项方案编制审查，超规模危大工程组织专家论证并落实论证意见，现场按方案施工、按程序验收、按程序监测等关键环节。各二级单位要按工程项目建立自查台账，及时发现事故隐患，落实责任人和整改时限，逐一销号管理。公司安全生产监督管理部将对二级单位和项目部自查自改情况进行检查，发现问题严肃处理，并与项目经理绩效考核相挂钩，每月通报对二级单位和项目部的检查处理情况。同时要立足于抓小防大，防止专项整治工作在项目层级出现反弹。

（三）梳理完善监管机制。各二级单位要严格落实监管责任，立即对照危大工程管理规定，对危大工程专家论证、专项方案的现场落实、起重机械产权备案、起重机械使用登记、起重机械设备第三方检测等工作进行检查，全面梳理检查监管机制情况。对于发现的监管机制漏洞，能够立即整改的，立行立改；一时不能解决的，制定整改计划，明确责任人、整改时限、整改措施，限时完成整改。

（四）持续实施巡查及专项检查。聚焦安全生产管理薄弱区域、薄弱项目，紧盯抢赶工期项目，屡查屡犯项目及不能正确处理好安全与生产、安全效益关系的项目，不间断排查检查危大工程管控落实情况。各二级单位主要负责人、分管负责人要每月带队深入项目一线，充分利用随机抽查、交叉互查、突击检查及领导带班等形式，确保查深查细查实。要紧紧围绕容易引发群死群伤事故的危大工程关键管控环节，坚持查实体隐患问题和管理违规并重，及时发现重大隐患问题，建立台账，跟踪闭环整改。

（五）从严从重处理处罚。严格执法必处罚的有关规定，对那些不具备安全生产条件的要坚决停工整顿，对那些隐患未能及时消除隐患，或隐患已经消除但未经二级单位复查并作出允许施工承诺的项目，坚决不予复工。今后，凡发现未按规定编制并审核专项方案，超过一定规模未组织专家论证，未按论证意见修改或重新论证，或未严格按专项方案施工的，对项目经理一律罚扣12分，并在公司平台上予以曝光。严格事故处理处罚，对于“安全生产百日攻坚战”和“施工现场蓝天保卫战”行动期间发生生产安全事故或因现场扬尘污染防治不力而遭到相关部门通报、处罚的项目，一律暂停其项目经理职务，并对二级单位的年终评优工作实施一票否决。

三、其他有关要求

（一）立即动员部署。各单位接此《通知》后，要层层开会、层层布置、层层健全活动领导机构、层层做出活动安排。要通过悬挂活动主题标语、黑板报等多种形式对活动进行宣传，务必使这次“安全生产百日攻坚战”和“施工现场蓝天保卫战”活动深入到每一个单位、每一位员工，要在全公司形成一种人人讲安全，人人管安全良好氛围，确保安全生产“零工亡”目标的实现。各二级单位的行动方案和动员部署情况，请于10月20日前报公司安全生产管理部。

（二）加强协调统一。加强层级指导监督，各二级单位要定期通报其管辖范围的“安全生产百日攻坚战”和“施工现场蓝天保卫战”行动进展情况。公司安全生产监督管理部将突出重点任务，严管重罚，对那些行动迟缓、工作开展不力、现场问题突出的二级单位和项目部随时通报，并约谈二级单位主要负责人。

（三）加强信息宣传。要充分利用内部网站、微信公众号等媒体，深入宣传“安全生产百日攻坚战”和“施工现场蓝天保卫战”行动部署要求，积极报道先进典型，及时曝光负面案例，大力营造有利于行动深入开展的良好氛围。

中建八局第一建设有限公司

二〇一八年十月十二日

第三篇：以更大的决心 更高的标准 更强的力度 盛书记作风建设动员讲话

精心组织

狠抓落实 扎实推进干部队伍作风建设

——在全县干部作风集中整顿和建设活动动员会上的讲话

县委书记 盛高举（2011年11月13日）

同志们：

为全面加强新形势下干部作风建设，着力解决当前全县干部作风方面存在的突出问题，确保县第十三次党代会提出的宏伟目标全面实现，根据州委的统一安排，县委决定从11月开始，利用两个月的时间，在全县组织开展一次干部作风集中整顿和建设活动。下面，我就扎实开展好全县干部作风集中整顿和建设活动，讲三点意见。

一、肯定成绩，正视差距，充分认识开展干部作风集中整顿和建设的重要性和紧迫性

干部作风的好坏直接关系着各项工作任务的落实，关系着事业的兴衰成败，关系着党和政府在人民群众中的形象。我们党历来高度重视作风建设，始终把作风建设摆在事关事业兴衰成败、事关党和人民群众血肉联系、事关党的先进性如何保持、事关党的执政地位如何巩固的高度，在不同的历史时期对作风建设都作出过明确的要求。早在1945年，毛

2工业务学习不够，对业务知识一知半解、似懂非懂、懂而不精、精而不强，难以胜任工作，难以推动工作创新发展；部分领导干部实践锻炼不够，经受复杂环境和复杂问题的考验不够，工作经验不足，领导科学发展、维护社会和谐的能力不强。二是风气不正。一些干部职工精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，拈轻怕重，怕挑重担、怕担风险、怕负责任、怕得罪人，推诿扯皮，偷懒耍滑；少数领导同志思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识，习惯于按部就班，安于现状、饱食终日、平庸无为；部分领导工作不在状态，吃苦奉献精神不足，艰苦奋斗意识不强，重个人名声、重个人利益、重个人地位，轻工作质量、轻人民群众、轻改革发展。三是落实不力。有些单位抓落实意识不强，对上级安排部署的工作任务消极对待、推诿扯皮、避实就虚、弄虚作假、欺下瞒上，对自己有利的工作就抓，对自己不利的工作就推；一些领导干部抓落实方法不当，工作经验和能力素质不适应，找不到抓落实的好思路、好办法、好措施，盲目工作，事倍功半；一些单位抓落实效果不佳，时松时紧、时好时坏，甚至是以会议落实会议、以文件落实文件。四是协作不好。少数单位团结氛围不浓，搞小团伙、结小圈子，同志之间面和心不和，关系紧张，凝聚力涣散，内耗严重，互相拆台,互不负责；部分单位协作机制不好，民主集中制原则落实不到位，领导班子职责权限划分不清楚；有的领导-4

二、明确任务，突出重点，努力在解决干部作风建设的突出问题上下功夫

这次干部作风集中整顿和建设活动的主题是：转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展；着力点是：重点是提高认识，关键是找准问题，根本在解决问题，目的在促进发展；目标是：通过开展这次活动，狠抓学习强素质、匡正风气提精神、注重落实促发展、严肃纪律树形象。抓手是：“五治五创五提升”，（即：集中整治学风不浓、风气不正、落实不力、纪律不严、协作不好五种问题，努力打造学习型团队、服务型团队、效能型团队、和谐型团队、廉洁型团队，不断提升学习力、亲和力、执行力、凝聚力、“免疫力”）。参加活动的人员范围是：全县各级各部门在职干部职工，包括县级党政机关、人大机关、政协机关、司法机关，党组织在地方的省州驻大姚单位，乡镇机关、站所，各级各类事业单位的全体干部职工，村（社区）“两委”班子成员和村民小组党支部书记、村民小组长。

为了保证集中整顿和建设活动顺利推进，取得实效，根据州委的统一安排部署，县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组制定了活动《实施方案》，把活动分四个阶段来开展，每个阶段开展五项活动：一是学习动员阶段。时间从11月1日至11月18日，主要任务是及时制定本地本部门-6转段动员、转段批准等程序，上一个阶段的工作完成后接着开展下一阶段的工作，关键是要在找准问题、解决问题、促进工作上下功夫、见实效。全县各级各部门要围绕干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风这五个方面进行全面系统的整治：

（一）加强思想作风建设。要坚持贯彻落实党中央、国务院的一系列重大战略部署，坚决执行省州县党委、政府的重要决策，决不允许搞上有政策、下有对策。要继续坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，勤于思考、勇于探索、积极进取，着眼新情况、研究新问题、总结新经验、探索新规律、完成新任务、提高新本领。要坚持真抓实干、务求实效的思想作风，想问题、办事情、做工作，都要从实际出发，说实话、办实事、求实效。要继续发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良传统，反对急躁冒进、急功近利，反对弄虚作假、虚报浮夸。各级领导干部要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

（二）加强学风建设。要结合学习型党组织建设活动，认真组织党员、干部深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化的最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，广泛学习现代化建设所需要的政治、经济、历史、文化、科技、社会和国际等方面的知识，不断深化县情认识，改善知识结构，提高综合素质。要坚持和完善党委（党组）中心组理论学习制度，把个人深入研读与集体研讨相结合、理论学习与深入实际调查研究相结合、汲取群众智慧与个人思考探索相结合，着力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。各级党委（党组）中心组每集体学习研讨时间不得少于12天，每季度不少于1次。要继续坚持集中学习培训、领导干部时代前沿知识讲座、菜单式选学和积分制管理等一批行之有效的学习培训制度，深入推进干部在线学习，继续抓好大规模培训干部工作，全面提高干部素质。广大干部要自觉做到爱读书、读好书、善读书，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，虚心向书本学习、向实践学习、向群众学习，自觉养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯。要把建设学习型党组织与建设学习型集体、学习型个人结合起来，以学习型党组织建设推动学习型组织、学习型社会建设。

（三）加强工作作风建设。全县各级干部要坚持察实情、出实招、办实事、求实效，大力弘扬改革创新、敢为人

10表率，带头查找问题，带头遵守工作纪律和各项规定，要求别人做的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自己的实际行动带动本地区、本部门形成良好风气。要完善领导干部双重组织生活会制度，坚持把党性党风党纪分析作为民主生活会的主要内容，建立健全通过民意调查等方式征求群众意见的制度，积极整改存在的问题，提高民主生活会质量。要保护坚持党性原则的党员，不准压制批评，严禁打击报复。

（五）加强生活作风建设。全县广大党员干部要始终与人民群众同甘共苦，团结带领各族群众励精图治、艰苦创业。党员干部要培养健康向上的生活情趣和高尚的精神追求，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，保持和发扬艰苦朴素的优良传统。各级党组织要对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面出现的不良现象，及时提醒、批评和制止。各级各部门要带头厉行节约，严格执行财经制度和经济工作纪律，加强办公经费预算支出监管，严格审批制度，把有限的资金和资源用在事关发展全局的重大项目上，用在群众迫切需要解决的民生问题上。继续从严控制楼堂馆所建设，严禁超标准装修办公用房，严禁为领导干部违反规定购买、建造住房和配臵用车，严格执行公务用车管理规定，不准公车私用，特别是领导干部不准私驾公车，严格控制出国-12部群众座谈会、公开投诉举报电话、设臵监督信箱、开展问卷调查、进行民意测评等形式，广泛征求社会各方面的意见，自觉接受群众监督。重点围绕思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风这“五风”，重点严“五管”，即“管人、事、钱、车、娱”；重点抓“五天”，即“节假日、乔迁日、生日、子女升学日、结婚日”；重点看“五人”，即“本人、爱人、家人、亲人、旁人（下属）”。对这些具体的、细节的问题，决不可忽视，忽视了就会出事。

（三）整改要实在。这次活动能否收到实效，关键在于突出问题能否得到有效解决。问题找准后，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就整顿什么问题的态度，对查找出来的问题认真进行归纳梳理，制定切实可行的整改方案，明确整改时间和整改要求，逐条逐项细化到人，做到真查真改、真见成效。此外，还要针对教育整顿中发现的倾向性、苗头性问题和薄弱环节，进一步抓好建章立制工作，巩固整顿成果。要着眼整改措施制度化，重点建立健全岗位责任制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，进一步完善干部考核任用制、干部谈话诫勉制度以及末位淘汰等制度，从制度上堵塞漏洞，构建干部作风集中整顿的长效机制。

（四）工作要推进。开展干部作风集中整顿和建设活动的根本目的不是就作风整治作风，而是在于促进工作开展、推动事业发展。我们要通过这次活动的开展，去掉包袱，轻装上阵，进一步提振精神，鼓舞斗志，凝聚力量，把思想和行动统一到党的十七届六中全会、省委常委（扩大）会议和州第八次党代会精神上来，以昂扬向上、奋发有为、严谨认真的精神状态，积极作为，真抓实干，全力以赴冲刺最后两个月，确保完成全年经济社会发展各项目标任务，为明年工作开好头、起好步打下坚实基础。

同志们，这次作风整顿建设活动，时间短、任务重、要求高，能否顺利完成、取得实效，本身就是对我们作风状况的一次检验。希望全县上下通过这次作风整顿和建设活动，进一步强化居安思危的意识，形成艰苦奋斗、真抓实干的作风，以更加昂扬的斗志、更加务实的态度，开拓进取，努力工作，为全县经济社会更好更快发展做出新的更大贡献！

第四篇：市政法委党员干部教育整顿心得：阶段转换要求要更严、标准要更高

市政法委党员干部教育整顿心得：阶段转换要求要更严、标准要更高

这次全国性政法系统的教育整顿，经历了最广泛的理论学习，问题边查实纠之后，一步一步向前推进，层层过关、环环相扣，逐步深入。现已进入了问题纠治整改阶段，如果我们把前面的阶段、环节比作打基础、作准备，后面的阶段、环节就是求深入、促深化。教育整顿必须越往后越要严，越往后越要推进任务走深走心走实，确保教育整顿工作达到预期的目标、取得预期的效果。为此，我想结合工作实际，浅谈几点对教育整顿工作的个人认识体会及感悟。

政法系统此次教育整顿与历次其它的教育整顿比较，相同点就是都要解决问题，解决理论学习上的问题，思想认识上的问题，工作作风上的问题，执纪办案上的问题，还有完成其它工作任务上的问题。不同的就是标准更高，要求更严，举措更实，触动更大。这次教育整顿的良好开端，已经预示后面的结果将会更好。如果把整个教育整顿比作“爬山”的话，那么，我们现在已经爬到了“半山腰”以上。教育整顿任务过半，整个流程过半，“开弓没有回头箭”“出膛的子弹回不来”，并且都要求我们只能步履铿锵不断向前，没有退路可走，没有选择题可做，不可“打退堂鼓”“鸣收兵锣”，不可把教育整顿干成“半截子工程”“烂尾巴工程”，不可玩走到泰山半山腰“快活三分钟”那一套。用好“实”字贯穿教育整顿的全过程，用“实”字对待教育整顿中的每一项工作，每一个步骤、每一个环节、每一个细节才是唯一的出路，切实务实、踏实、扎实、真实，结合实际，治虚打假，实事求是，全面整治空话、套话、假话、官话等“光说不练”“虚头巴脑”的实功虚做假像怪像乱像，始终保持住教育整顿的更严更实作风和持续持久的气力，确保教育整顿达到预期效益和超预期的效果。

开展法纪教育，增强风险岗位的规矩意识和法纪观念，筑牢拒腐防变的思想防线。抓好警示教育，用身边的人、身边的事警示风险民警，警钟长鸣，增强教育说服力、感染力、震感力。注重正面示范教育，着重培养单位先进典型，营造争先创优良好氛围。

要深入贯彻习近平总书记关于加强政法公安队伍建设的重要指示和重要训词精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全面从严管党治警，围绕“五个过硬”要求，发扬自我革命精神，紧紧抓住“关键少数”，紧密结合开展党史学习教育，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四项任务，抓好学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，扎实开展公安队伍教育整顿，全面正风肃纪、反腐强警，加强革命化正规化专业化职业化建设，着力解决公安队伍中存在的政治不忠诚、执法不公正、司法不廉洁、遇事不担当、作风不过硬等问题，使各级公安机关政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、执法司法公信力进一步提升，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的公安铁军，以优异成绩庆祝建党100周年。

第五篇：市政法委党员干部教育整顿心得：阶段转换要求要更严、标准要更高

市政法委党员干部教育整顿心得：阶段转换要求要更严、标准要更高

这次全国性政法系统的教育整顿，经历了最广泛的理论学习，问题边查实纠之后，一步一步向前推进，层层过关、环环相扣，逐步深入。现已进入了问题纠治整改阶段，如果我们把前面的阶段、环节比作打基础、作准备，后面的阶段、环节就是求深入、促深化。教育整顿必须越往后越要严，越往后越要推进任务走深走心走实，确保教育整顿工作达到预期的目标、取得预期的效果。为此，我想结合工作实际，浅谈几点对教育整顿工作的个人认识体会及感悟。

政法系统此次教育整顿与历次其它的教育整顿比较，相同点就是都要解决问题，解决理论学习上的问题，思想认识上的问题，工作作风上的问题，执纪办案上的问题，还有完成其它工作任务上的问题。不同的就是标准更高，要求更严，举措更实，触动更大。这次教育整顿的良好开端，已经预示后面的结果将会更好。如果把整个教育整顿比作“爬山”的话，那么，我们现在已经爬到了“半山腰”以上。教育整顿任务过半，整个流程过半，“开弓没有回头箭”“出膛的子弹回不来”，并且都要求我们只能步履铿锵不断向前，没有退路可走，没有选择题可做，不可“打退堂鼓”“鸣收兵锣”，不可把教育整顿干成“半截子工程”“烂尾巴工程”，不可玩走到泰山半山腰“快活三分钟”那一套。用好“实”字贯穿教育整顿的全过程，用“实”字对待教育整顿中的每一项工作，每一个步骤、每一个环节、每一个细节才是唯一的出路，切实务实、踏实、扎实、真实，结合实际，治虚打假，实事求是，全面整治空话、套话、假话、官话等“光说不练”“虚头巴脑”的实功虚做假像怪像乱像，始终保持住教育整顿的更严更实作风和持续持久的气力，确保教育整顿达到预期效益和超预期的效果。

在政法队伍教育整顿的四项任务，其中两项为：坚决清除害群之马、深入整治顽瘴痼疾。无论是害群之马还是顽瘴痼疾，其来源均是在政法队伍中出现了没有底线、不讲规矩、权力使用上没有更严的把握的同志，这违反了政法队伍“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的要求，同时这也可能是一条“死亡之路”。

秉公用权关乎民心向背，关乎事业成败。权力是一把“双刃剑”。秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害人民。一个公职人员如果在权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力的过程中出现滥用，滑向腐败的深渊。每一名公职人员都要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。现实生活中一些领导干部走上违法犯罪的道路，根本原因就是在这个重要问题上没有想清楚、想正确，手中有了权力就忘乎所以，以权谋私、为所欲为，最终落得个身败名裂的下场。因此，作为一名司法行政人员，要在平时的工作和生活中做到：

坚定理想信念，筑牢思想防线。理想信念统率人的灵魂，决定着一个人的人生走向。纵观腐败分子的人生历程，他们中许多人也曾兢兢业业、踏踏实实，为党和人民作出过贡献，就是因为有鉴定理想信念，思想产生了懈怠，才慢慢误入歧途。政法队伍同志要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。思想道德防线是党纪国法防线的基础，政法队伍的每一名同志要牢牢守住，不能出现一丝松动，要不断提高拒腐防变的能力。

从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，现在生活方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

廉字当头，眼前春光明媚；贪字为先，脚下万丈深渊，要防止滑入这条深渊，必须把握自己，管好自己，要时刻保持清醒的头脑，始终坚持正确的人生追求，严于自察，有底线，讲规矩，在秉公用权上有更严把握。