建咨集团“”六五“”普法工作总结

第一篇：建咨集团“”六五“”普法工作总结

建 咨 集 团

JIAN ZI JI TUAN

建咨集团“六五”普法

工作汇报材料

建咨集团 二〇一五年八月

建咨集团“六五”普法工作总结

新疆建咨集团有限公司，成立于2006年12月1日，总部位于新疆乌鲁木齐市克拉玛依西路418号，注册资本4.5亿元，系新疆生产建设兵团建工师国有独资企业。

行业涉及工程咨询、勘察设计、招标代理、建设监理、造价咨询、公路科研、节能服务等建设咨询业；典当、担保、投资金融服务业；房地产业；园林古建筑、建筑施工业；建材、农资、棉业、服装代理等商贸流通五大板块。形成了以资本为纽带的投资、管理型企业集团，母子公司资产总额达10多亿元。

集团现有职工2300余人，拥有注册建筑师、注册监理师、注册建造师、注册会计师等各类国家注册师780人；拥有建筑设计等十余项建筑咨询甲级资质（其中新疆昆仑工程监理有限责任公司具有行业最高的综合资质），是兵团和新疆地区建设咨询服务门类最齐全、专业化程度最高的企业集团。

2014年，集团全年完成营业总收入24.55亿元，完成计划的104.5%，增长31.56%，其中咨询服务业3.35亿元，增长21.8%；金融服务业9253万元，增长150.55%；房地产业5.5亿元，增长31.57%；建筑（园林)业11.64亿元，增长26.8%；商贸流通业3.13亿元，增长44.23%。实现生产总值6.76亿元，完成计划的113.73 %，增长55.2%。固定资产投资3.15亿元，完成计划的105.06%，增长47%。在岗职均工资收入5.75万元，增长15%；职工多元增收人均14700元，增长30%。实现利润总额6000万元，完成计划的126.32%，增长50%。

自“六五”普法活动开展以来，建咨集团党委统一部署，通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，深入宣传宪法，广泛传播法律知识，提高了集团全体人员的法律意识和法律素质，促进了集团内部的法治文化建设，形成了自觉学法、守法、用法的整体氛围。现将我集团 “六五”普法工作简单汇报如下：

一、工作回顾

1、加强组织领导，明确工作任务。一是建立“六五”普法领导机构。为进一步加强对“六五”普法工作的组织领导，集团成立了领导小组，集团董事长任组长，分管政法工作的领导任副组长，部门领导及各单位负责人为成员。二是制定“六五”普法规划。为使“六五”普法教育工作有序开展并落到实处，集团制定了《建咨集团“六五”普法工作年度计划》，《计划》明确了指导思想，基本原则，目标任务，基本要求，方法步骤，组织领导等方面的内容。三是落实普法工作责任制。将普法教育作为加强精神文明建设和民主法制建设的重要任务来抓，做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。

2、普法宣传形式不断丰富。结合集团和企业的特征，高度重视宣传实践、形式和途径的创新。首先，重视节点的宣传。充分利用节庆、大型活动等节点大力开展法治宣传教育活动，群众性法治宣传集聚、规模效应进一步凸显。单位普遍利用“3〃8维权周”、“3〃15消费者权益保护日”、“12〃4宪法日”等纪念日等开展集中法制宣传，在全集团营造了良好的法治氛围。特别是党的十八届四中全会召开以后，集团邀请学者开展“深入解读党的十八届四中全会《决定》”的专题讲座，进一步学习党的十八届四中全会精神，探讨如何在全面推进依法治国的形势下加快法治企业的建设，领导干部示范表率，有力地带动了全集团职工群众的法治学习。其次，宣传形式灵活多样。集团注重把握法治宣传教育规律特征，创造性地开展工作，不断提高普法工作的渗透力、影响力和覆盖面。进一步深化“法律进企业”活动，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力；同时，大力营造法治文化氛围，着力打造法治特色文化，不断深化法治文化建设。第三，充分利用媒体宣传。在集团官方网页及微信公众平台上，刊登了大量的法治宣传新闻、消息，利用新媒体积极发声，产生了良好的法治宣传效果。

3、结合集团实际，做好规章废、改、立工作。以集团开展党的群众路线教育实践活动为契机，对集团现有规章制度进行梳理，进一步确定需要废除、修改和设立的具体规章制度。在过去五年中，集团共出台制度25项，修订完善5项，2015年制定了《“三公”经费管理办法》、《集团机关事务管理办法》、《集团内部审计管理制度》3项相关规章制度，继续完善集团在依法管理、依制治理方面的举措。

4、强化教育引导，促进社会稳定。集团广泛开展法治进单位、进社区活动，把法治教育放在重要位置来抓，通过深入开展普法活动，不断提高职工群众的法律意识。截止到2015年，5年来集团先后举办法律讲座36期，邀请法律专家授课78课时，参加培训人数13562人次，制作永久性法制宣传橱窗12个、板报71期，发放“六五”普法宣传资料12452份，制作并张贴法制宣传标语255条，制作悬挂法治宣传横幅151条，投入普法经费共计12532元。集团加强了基层调解网络建设，制订纠纷排查制度，依托基层调委会和集团司法所，在全集团开展矛盾纠纷调解工作。5年排查各类纠纷32起，成功调处32起，实现了人性化调处与法治化教育的有机结合，促进了社会的稳定。

5、普治结合，增强法制宣传教育和依法治理工作的针对性和实效性。我们在抓好“六五”普法工作的同时，坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强基层民主法制建设，积极推进集团的依法治理工作。“六五”普法规划指出，法制宣传教育的对象是一切有接受教育能力的公民；强调要重点加强对领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理人员和农民的法制宣传教育，把领导干部和青少年作为重中之重。集团司法所根据规划要求，将法治培训纳入企业经营管理人员学习培训的重要内容，把依法决策、依法经营、依法管理情况作为考核企业经营管理人员的重要内容。从2012年起，集团严格按照师司法局的要求，每年开展领导干部普法考试，截止2015年6月，先后有1586人次参加考试，大大提高了领导干部的法律素质。在集团内部和四运司社区推行民主选举、民主决策、民主管理及民主监督机制，做好人民调解，在法治建设和精神文明建设方面充分发挥职能作用，积极办理社区的公共事务和公益事业，全面推动文明法治建设，促进集团协调发展。

6、普法宣传效果明显增强。通过5年来的普法依法治理，集团依法治理的力度明显加大，宣传效果明显增强。首先，干部职工法律意识不断增强。从社会治理情况看，司法调解，特别是人民调解都能够依法调解，把矛盾化解在理性当中并且都能够有效化解，特别是四运司社区荣获第六批“全国民主法治示范村（社区）”，更是提高社区管理民主法制化的体现；从职工群众法律意识来看，遇到问题找法、解决问题靠法、维护权益用法的意识明显增强。其次，干部职工法律素养明显提高。通过一系列法律培训、讲座等形式，培训数量大幅增加，培训水平不断提高，干部职工法律素养明显改善。第三，法治环境不断优化。在集团初步形成了尊法、守法、用法的良好氛围，创造了良好的法治环境。

二、存在的问题

几年来，集团普法工作虽然取得了一定成效，但也存在着某些方面的不足。一是上级相关文件精神和各项政策法规未能及时有效地传达、落实。二是由于目前集团普法办人员不足，导致一些特色工作无法开展。三是法律实践能力欠缺，不能够做到学以致用，真正用法律思维和法律方式解决问题，提升治理能力。

三、对策及建议

1、建立常态化的沟通机制，确保上级文件精神及相关政策能够及时、准确地传达并落实。一方面，加强和上级部门的联系，做到每周有汇报，凡事快传达。另一方面，健全文件登记备案制度，对各文件的传达和落实情况及时跟进，确保文件精神传达准确无误，政策规定落实无疑。

2、增强法律实践能力，进一步提升集团内部的依法管理和社区的依法治理能力。在法制宣传结束后继续跟进，指导职工和群众利用相关法律知识解决问题，维护权益。在企业内部，鼓励大家积极运用法律方式和法律思维进行创新管理，切实提高依法管理和治理能力，助力企业发展。

在今后的工作中，我们将总结经验，弥补不足，坚持法治宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结合、与法治实践相结合，深入开展法制宣传教育，深入推进依法治理，大力弘扬社会主义法治精神，为企业营造和谐积极的发展环境。

建咨集团

二〇一五年八月

第二篇：建小实施六五普法

建小实施“六五”普法工作职责制度

一、领导小组负责中心的“六五”普法和依法治理工作。领导小组办公室负责“六五”普法和依法治理工作的实施。

二、每年召开一次会议，研究法制宣传教育和依法治理工作。

三、每学期对各教研组法制宣传教育和依法执教工作进行考核。

四、每年对全体人员或普法骨干至少组织一次培训。

五、组织开展普法宣传教育活动。

六、组织开展依法执教活动。

七、为普法宣传工作的有利开展做好经费、人员、设备等后勤保障工作。

八、定期组织学习有关法律、法规和规章，并联系实际积极进行讨论，不断提高依法执教、依法办学的能力。

第三篇：六五普法工作总结

醴陵沪农商村镇银行“六五”普法工作总结

六五”普法规划全面实施，对进一步增强公民法制观念及全社会法制意识,建设平安醴陵、法治醴陵、和谐醴陵具有重要意义，我行根据醴陵市委.法制办、上海农商银行村镇银行管理部湖南管理分部关于“六五”普法的工作部署，结合醴陵沪农商村镇银行实际，制订工作措施并狠抓落实，有效推进了我行员工学习国家法律、法规知识，行内各项规章制度.增强员工法律法规意识和依法治行工作的深入开展，使我行“六五”普法工作取得了较好的工作成果，现将工作情况总结如下：

一、加强组织领导，突出学习重点

根据醴陵市委、上海农商银行村镇银行管理部湖南管理分部关于“六五”普法的总体部署和要求，我行党委对普法教育学习工作十分重视，一直把普法工作作为“依法治行”的重要工作来抓，在普法活动中，一是成立了“六五”普法工作领导小组、民调维稳工作领导小组、醴陵沪农商村镇银行创建活动领导小组。董事长李继军亲任组长,下设办公室具体负责六五普法教育工作的落实,严格按照市委.市法制办的工作安排和计划,并将普法教育纳入纪检监察工作计划中；二是在抓好全体员工学法用法工作的同时，着重抓好支行党员干部、领导干部和各部门管理人员的普法教育工作。按照“六五”普法工作安排，组织党员干部坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕建设平安醴陵、法治醴陵、和谐醴陵的目标，重点学习以《中国人民银行法》、《中国银行业监督管理法》、《商业银行法》、《合同法》、《劳动法》、《反洗钱法》为核心的基本法律、法规，全面提高党员的法律意识,提高依法治行的能力,扎扎实实开展普法工作；三是村行领导还结合工作实际制订普法工作计划，确定学习内容，做到年初有计划、年终有总结。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，通过内部网讯、制作普法简报，向全行员工展示“六五”普法的目标、任务及意义，保证普法工作落到实处。

二、保证学习时间，充实普法内容

根据普法工作安排意见，我行按照普法的学习安排，定期安排法律知识学习、讨论。一是各部门、支行网点规定每周二为普法教育和规章制度学习,支行党委每月进行一次中层干部法制法规和规章制度学习, 结合案例进行分析。二是组织党员干部、客户经理、中层干部参加我行举行的邀请人民检察院主讲的警示教育活动。三是安排专项经费,购买了《员工服务手册》、《员工违规行为处理暂行规定》、“六五”普法学习材料等法律方面的书籍，人手一册分发到员工手里，从内容上保证了普法知识学习的全面性，加快普法工作的进度；四是积极组织党员干部参加各类普法教育活动，员工违规违纪知识考试、内控案防教育学习考试等,并取得了好成绩。通过积极参加这些活动，有效提高了广大干部员工学法用法的积极性，丰富法律知识，增强了依法行政的能力。五是针对金融业的特殊性，开展了“内控案防教育学习月”活动、“职业操守教育和深化案件防控专项治理”活动、“争创合规营业网点，争做合规柜员”。制订了“落实内控措施，筑牢案件防线”活动计划，对各部门在学习教育阶段的学习时间、学习内容、学习方法、学习要求进了明确，对落实内控职责、规范内控管理、突出重点防范、实施分步计划进行了部署。期间，各部门结合省分部“依法合规大检查”认真组织学习了《醴陵沪农商村镇银行经营管理内控考核办法》、《醴陵沪农商村镇银行重点岗位案防手册》、《上海农商银行控股村镇银行授信业务二十禁》、《上海农商银行控股村镇银行会计及临柜业务四十禁》及电子银行业务十严禁等禁止性规定，学习了“反交易处理规定”、“内部表外管理实施办法”等规章制度。并对照依法合规大检查提纲进行了逐条过堂，活动领导小组成员对各部门学习现场进行了巡查，各部门学习认真，有记录、有讨论，参学率基本达100%。

三、落实措施，确保普法工作效果

近年来，我行认真落实普法工作的各项措施，根据“六五”普法教育要求，结合各部门工作实际，先后与各部门负责人签订了《醴陵沪农商村镇银行案防目标责任书》、《醴陵沪农商村镇银行内部控制管理责任书》，《营业网点和防范案件责任书》、《内控案防教育学习承诺书》、《客户经理廉洁自律承诺书》、《员工不参与非法集资承诺书》等。坚持按照法律、法规，按各项制度办事，切实加强管理，规范办事程序，提高办事效率。积极开展普法工作，坚持依法按规办事，提高办事效率的工作方针，全行上下团结一心，精神面貌有了很大的改变，通过积极开展普法工作，未出现腐败犯罪与违法违纪现象，各项工作得到全面提高。

我行将在市委、市政府的统一领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观,围绕“全面建设小康社会”和“建设社会主义法制国家”的宏伟目标，按照“六五”普法要求，努力实现“两个转变”、“两个提高”的总体要求。坚持实事求是，公正透明，促进全民普发深入开展，加快我行法制建设的步伐，为全市经济发展、构建和谐社会及良好的法制环境而努力。

第四篇：六五普法工作总结

坞城社区卫生服务中心 “六五”普法工作总结

为充分利用和发挥我中心中医医师资源，积极开展中医药临床实践研究并不断探索总结中医、中西医结合防治疾病的方法和规律，同时建立有效、稳定的中医、中西医结合运行保障机制，确保基层中医药服务能力的提升，结合实际，我中心开展了一系列“六五”普法活动，现总结如下：

一、确定了以李雅琳为组长，冀以武为副组长的防治领导小组，其组员包括王巧凤、王秀平、王卫海、殷杰、孙二秀、盖天平、杨斌、宋红利、苏文平、刘建雄、马永强、郑治强。

领导小组主要负责我中心的“六五”普法和依法治理工作。

二、制定了目标和主要任务

（一）目标 通过“六五”普法规划的实施，全面提高中心领导干部、职工的法律素质。全面提高中心领导依法管理，依法治院的意识和水平。提高全院职工知法、守法、用法的法律意识。使法制宣传教育成为医院医疗活动和继续学习的重要内容。为中心的持续和谐稳定发展营造良好的法制环境。

（二）主要任务

1、继续深入学习宣传宪法和国家基本法律制度，学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策。提高中心干部职工的宪法、法律意识;提高医院领导和中层管理干部的法制理论水平及依法管理的水平和能力。

2、围绕医疗工作重点，积极开展法制宣传教育。深入学习贯彻卫生系统开展法制宣传教育的第六个五年规划；学习宣传与医疗卫生相关的法律法规，开展以医院管理

年“评价”标准、创建平安中心、规范医疗服务行为、治理商业贿赂等为重点的法制宣传教育。通过学习为中心的发展和改革营造一个良好的法治环境。

3、坚持学法用法相结合，全面推进依法治院的宣传教育。进一步完善落实医院各项规章制度。落实院务公开制度、重大事项事前法律咨询制度、加强监督、审计等制度的学习和落实。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，促进中心的精神文明建设和法制建设。

三、具体做法

1、建立健全工作责任制，监督机制和激励机制。中心“六五”普法办公室对各部门的普法工作开展进行检查、督促和考核，并将考核结果与部门工作绩效评估联系起来。具体职责和分工： 普法办公室、院办：负责全中心的法制宣传教育活动策划和实施，负责对全中心法制宣传教育活动及依法管理、依法行医工作落实情况的督查和信息反馈。党办：负责全院《公民道德建设实施纲要》，精神文明建设和法制建设宣传培训及考核。人事科、总务科：负责全中心职工（含招聘人员）劳动保障权益的法制培训、宣传及考核。医务科、护理部：负责医疗、医技、护理卫生人员依法行医的法制宣传落实情况的督查和信息反馈。中心感科：负责院内感染控制、职业病防护等的法制宣传培训及考核。保卫科：负责治安安全、消防安全的法制培训及考核。计财、审计：负责重要支出事前审计、公开招标、规范收费等法制宣传培训及考核。营销科：负责法制宣传橱窗、专栏等宣传工作。

2、加大宣传力度，开展卫生法制宣传教育为主题的活动。充分发挥院板报、宣传专栏，橱窗等的宣传阵地作用，利用上街宣传、社区宣传、举办讲座等群众喜闻乐见的形式，营造学法用法的氛围。通过组织法律法规的学习，结合岗前培训、专题讲座、全国法制日宣传来介绍宣传相关法律知识，促进法制观念、意识的增强。

3、突出重点，分类实施。（1）、中心领导和管理干部要在学习卫生法律法规的基础上还应熟悉了解整顿规范市场经济秩序相关的法律法规，做到按市场经济规律办事。做到每不少于两次集中学习，并注意培训单位普法宣传骨干。（2）、卫生专业技术人员要深入学习与本职相关的卫生法律法规以及卫生部门规章。如：执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、献血法、血液制品管理条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。进一步增强法律意识，提高法律素养，依法开展执业活动。（3）、行政管理干部要深入学习各项法律和行政法规、政策规范。以管理合法性为基础，管理合理性为目标。贯彻宣传妇女儿童保护法、计划生育法、劳动法、消防法等法律，坚持以人为本，保障职工的合法权利，全面落实科学发展观。

4、坚持学法、用法和守法。（1）、从医疗卫生工作重点的实际出发，有针对性地开展卫生法制学习宣传。在加强法学理论学习的同时，要运用典型案例进行生动的法制宣传教育。不断提高全中心干部职工的学法用法水平。（2）、把法制教育与职业道德教育相结合，把遵守法律与遵守纪律相结合，把“六五”普法和加强卫生行业作风建立相结合。明确领导干部及相关职能部门在贯彻执行有关法律法规、规章工作中应履行的规定职责，增强对法规的理性认识，提高守法，用法的自觉性。（3）、依法实施医疗活动，保证党和国家的医疗卫生方针、政策全面执行。进一步落实依法管理、依法治院，完善院务公开制度，明确医院重大事项的议事决策，监督程序等，坚持事前审计制度，院内公示制度和公开招标制度。把学法用法贯穿于全院开展医疗活动的过程中。

5、保障措施（1）在上级部门指导下，院“五五”普法领导小组根据不同时期学习宣传重点制定工作计划，建立定期会议，定期检查计划执行情况，进行总结。（2）建立固定的法制宣传橱窗，购置普法规范读本，深入科室、病区宣传。（3）落实普法工作责任制。各科室负责人是科室普法宣传教育的具体负责人，负责科室的普法宣传。（4）建立激励考核机制。把法制学习宣传教育工作纳入科室考核管理。

总之，通过此次“普法”工作实践，我中心的全体职工的法律知识水平都有了一定的提高，对中心医疗工作的开展具有非常重要的意义。实践证明，“六五”普法工作具有广义性、客观性和实用性，我们将以依法治院、普法兴院为我中心的工作重点，在广泛学习其他兄弟中心各类成功经验的基础上，长期、深入、科学地进行实践层面上的提升，为我中心的发展多做实实在在的工作。

坞城社区卫生服务中心 2015年8月25日

第五篇：“六五”普法工作总结(2013)

“6.5普法”2013教育计划

为了做好全校普法依法治理工作，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应新形势新变化，增强法律宣传教育的针对性和实效性，深入推进依法治校工作，扎实做好“六五”普法依法治理启动工作，紧紧围绕全局教育工作，全面深入地开展法制教育，积极推进法制教育工作，为全校教育的健康快速发展提供了良好的法治环境。现就半年来的法治教育工作总结如下：

一、学校高度重视法制教育工作，周密安排部署。2013年我校制定了法制实施计划，并及时调整法制领导机构，确立一名领导去抓法制工作，由于责任靠实，安排扎实，督查及时，学校的法制工作落实得早，落实得快。在学校召开的各种会议上，领导都强调法制教育，并要求把法制教育融入到各项中心工作中去，用典型事例和现身说法强化法制教育，效果明显。

二、大力开展法制教育，提高全体师生的法律意识。

（一）半年来，按照上级部门法制规划和实施计划，采取以会代训等多种方式，开展法制和法制培训，讲解有关政策和法律法规。学校定期组织学习，并积极参加全市统一组织的培训和法制讲座，多次按规定要求购买法制教材。

（二）学校积极组织区上每年一度的干部职工法律知识考试。教师参考率每次都在96%以上，合格率达到100%；并且每年组织中学生参加法律知识的考试，每次合格率都在95%以上。从而为提高教育法制化水平，推进依法治教进程，打下了坚实的基础。

三、全面落实法制教育任务，保证工作全面推进。

（一）针对群众普遍关心的热点问题，有计划地开展专项治理。如：坚持不懈地抓好教育乱收费治理工作，按照“为民、务实、清廉”的要求，进 一步规范学校收费行为。学校必须严格执行“一费制”，严格执行收费公示制度，严禁自立项目收费和搭车收费，并建立贫困学生救助机制，确保学生不因经济贫困原因而失学。

（二）对中小学生进行交通安全法规教育，提高他们自觉遵守交通法规和安全的意识。学校实行上下学排队制度，公路沿线学校实行教师护送制度。学区认真落实中小学安全工作的各项要求，教育师生做文明人，行文明路。

（三）认真贯彻执行《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律，全面开展预防青少年违法犯罪法律法规的学习教育。学校按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和全国加强和改进未成年人思想道德建设会议精神的要求，充分发挥学校在青少年学生法制教育中的基础性和主渠道作用，结合素质教育的实施，狠抓“四个落实”，全面提高了中小学生的法律素质。如：学校每年组织中小学生开展法律知识竞赛、法制报告会、法制文艺节目等喜闻乐见、行之有效的形式，从而让学生树立法制意识，学会依法保护自己。

（四）整治校园及周边环境，为学生创造安全文明的学习、生活和成长环境。学校加强对影响学校及周边治安因素和苗头的排查，本着“什么问题突出就整治什么问题，什么问题反复就整治什么问题”的原则，做到“三防”“三不”，把校园及周边各类隐患作为工作重点，认真组织实施安全校园创建活动，加强依法治校，依法治教工作。如：拆除学校旧戏楼一座，解决了长期以来一直存在的安全隐患，从而为学生创造了安全的学习、生活环境。

四、不断总结工作经验，巩固发展成果。

学校认真本年来开展法制教育和依法治理工作的具体情况，总结工作经验，寻找工作不足，分析原因，研究对策，完善措施，加大力度，使法制教育规划的各项目标任务得以全面落实。同时，也为今后开展“六五 ”法制教育和依法治理奠定了坚实的基础。总之，通过这次“六五”普法工作，使全校师生的法律意识普遍提高，各项工作纳入法制化、规范化轨道，工作生活秩序良好。但与上级的要求和人民群众的愿望还有一定差距，有待于我们继续努力，更进一步做好法制教育工作。

123团中学