第一篇：三违人员培训工作总结
三违人员培训工作总结
本月我单位共发生矿查三违共13人次，在本月的安全培训教育工作当中，我区着重对此类三违人员培训了《三违管理规定》相关内容，和典型案例剖析内容，通过学习反三违管理规定，“三违”职工能够进一步了解我矿反“三违”各项管理规定，同时通过典型案例剖析对“三违”人员敲响了警钟。
本期 “三违”人员安全培训工作，我区培训人员根据“三违”人员违章的共性，编制出相应的教学课程，针对行为规范方面的“违章”类型，我单位从典型案例的剖析阐述了“违章”的后果。就此次培训内容编排来讲，对三违职工的感触是深刻的，安全意识的收获是丰硕的。培训期间，我们严格要求参学人员要认真听讲，虚心向老师请教，认真学习潘三矿反三违管理规定和事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固安全理念和防护能力，为以后安全生产打下良好的基础。培训期间，坚决做到专业知识与安全管理相结合，理论与实践相结合。另外在培训期间，五名能够自觉遵守培训纪律，通过本次培训，“三违”人员学到了更多的安全知识，对我矿的反三违管理规定有了更深的了解。
另外通过 “三违”人员安全教育培训工作，职工们更进一步的理解的安全生产的重要性，通过宣贯《三违管理规定》等文件的学习，职工们更进一步的了解到矿各级部门的安全管理的重视程度。同时在此次培训过程中，我们根据巷修专业特点，对安全生产现场进行针对性教育，促使职工进一步提高安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。常识灌输安全管理理念，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患。使三违人员，认知到违章违纪给自己带来的后果是多么可怕。另外通过此次学习，我们更好的掌握到了违章违纪人员的思想动态，为下一步更进一步的做好安全培训工作打下了坚实的基础。
修护一区 2013-5-31
5月份矿查C类“三违”人员
培训工作总结
修护一区 2013-6-1
修护一区2013年6月份三违培训工作总结
6月份修护一区共发生矿查C类矿查三违共7人次，自查C类三违19人次，在6月份的安全培训教育工作当中，我区着重对此类三违人员培训了矿政《潘三矿散文管理规定》界定内容和各类违处罚处理标准，此外还组织学习了典型案例剖析内容，通过学习反三违管理规定，“三违”职工能够进一步了解我矿反“三违”各项管理规定，同时通过典型案例剖析对“三违”人员敲响了警钟。
本期C类“三违”人员安全培训工作，我区培训人员根据“三违”人员违章的共性，编制出相应的教学课程，针对行为规范方面的“违章”类型，我单位从典型案例的剖析阐述了“违章”的后果。就此次培训内容编排来讲，对三违职工的感触是深刻的，安全意识的收获是丰硕的。培训期间，我们严格要求参学人员要认真听讲，虚心向老师请教，认真学习潘三矿反三违管理规定和事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固安全理念和防护能力，为以后安全生产打下良好的基础。培训期间，坚决做到专业知识与安全管理相结合，理论与实践相结合。另外在培训期间，五名能够自觉遵守培训纪律，通过本次培训，“三违”人员学到了更多的安全知识，对我矿的反三违管理规定有了更深的了解。另外通过C类“三违”人员安全教育培训工作，职工们更进一步的理解的安全生产的重要性，通过学习《潘三矿反三违管理规定》文件的学习，参学职工们更进一步的了解到潘三矿对反三违管理的各项规定和处罚处理标准，“三违”人员更加熟悉哪种操作行为是规范的哪种行为时违规的，为下一步安全作业奠定了基础。同时在此次培训过程中，我们根据巷修专业特点，对安全生产现场进行针对性教育，促使职工进一步提高安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。常识灌输安全管理理念，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患。使“C”类三违人员，认知到违章违纪给自己带来的后果是多么可怕。另外通过此次学习，我们更好的掌握到了违章违纪人员的思想动态，为下一步更进一步的做好安全培训工作打下了坚实的基础。
修护一区 2013-6-31
6月份矿查C类“三违”人员
培训工作总结
修护一区 2013-7-1
修护一区2013年7月份三违培训工作总结
7月份修护一区共发生矿查C类矿查三违共14人次，自查C类三违20人次，在7月份的安全培训教育工作当中，我区着重对此类三违人员培训了《潘三矿散文管理规定》采掘开部分A类三违、B类三违、C类三违界定内容，同时学习了，潘三矿2012年典型事故案例及典型“三违”案例内容，通过学习反三违管理规定，“三违”职工能够进一步了解我矿反“三违”各项管理规定，同时通过典型案例剖析对典型“三违”危害性的分析，“三违”人员更进一步认识到违章作业的可怕后果。
本期C类“三违”人员安全培训工作，我区培训人员根据“三违”人员违章的共性，编制出相应的教学课程，针对行为规范方面的“违章”类型，我单位从典型案例的剖析阐述了“违章”的后果。就此次培训内容编排来讲，对三违职工的感触是深刻的，安全意识的收获是丰硕的。培训期间，我们严格要求参学人员要认真听讲，虚心向老师请教，认真学习潘三矿反三违管理规定和事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固安全理念和防护能力，为以后安全生产打下良好的基础。培训期间，坚决做到专业知识与安全管理相结合，理论与实践相结合。另外在培训期间，五名能够自觉遵守培训纪律，通过本次培训，“三违”人员学到了更多的安全知识，对我矿的反三违管理规定有了更深的了解。
7月份，通过C类“三违”人员安全教育培训工作，职工们更进一步的理解的安全生产的重要性，通过学习《潘三矿反三违管理规定》文件的学习，参学职工们更进一步的了解到潘三矿对反三违管理的各项规定和处罚处理标准，“三违”人员更加熟悉哪种操作行为是规范的哪种行为时违规的，为下一步安全作业奠定了基础。同时在此次培训过程中，我们根据巷修专业特点，对安全生产现场进行针对性教育，促使职工进一步提高安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。常识灌输安全管理理念，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患。使“C”类三违人员，认知到违章违纪给自己带来的后果是多么可怕。另外通过7月份的C类三违学习，C类三违人员的安全思想意识有了明显的提高。为修护一区的安全巷修作业提供了良好的保障。
修护一区 2013-6-31
7月份矿查C类“三违”人员
培训工作总结
修护一区 2013-8-1
第二篇：三违人员培训制度
“三违”人员培训管理制度
为了全面贯彻落实项目部“安全生产，预防为主”，的安全生产方针，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵规守纪的自觉性，减少安全隐患，严防“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的“三违”行为，确保生产现场安全，特制定以下制度“
一、每个职工必须认真学习安全生产法律、法规和各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求操作，努力把安全制度、安全技术措施落实在生产全过程；各级管理人员必须按法律、法规，措施、制度对现场操作工、具体责任人进行全面监督、监察、检查。
二、充分发挥各科室、班组管理只能，加强全员安全教育、培训
1、各科室、班组要认真组织员工经常进行思想教育和规章制度学习，提升安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制”三违“。
2、班组要积极调动生产骨干员工抓好安全工作的积极性，深入开展身边无”三违“行为，加强安全工作的领导。
3、定期组织职工进行安全教育和事故案例教育学习，提高全员安全意识。
4、各科室、班组必须以确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害的”三不伤害“为目的，以规程、措施、制度为依据，认真抓好具体工作的安排、组织、监督。
三、项目部安全领导小组成员等各级管理人员，对“三违”行为必须当场制止，并讲清其“三违”事实及危害，及时通知追查处理，处理要有力度。各级管理人员抓“三违”要有记录，及时上报安全生产领导小组处理，否则按安全责任书严格考核。
四、“三违”人员必须在二十四小时内到项目部汇报违章事实，安全部对所有：“三违”人员登记，安全领导小组研究决定如何处理。安全生产领导小组要不定期组织安全检查，对特殊工种、岗位人员进行现场抽查，对不合格者重新学习再上岗。
五、员工要正确行使权利义务，积极主动检举揭发“三违”人员。
六、从严、从重、从快处理“三违”人员。
1、项目部对“三违”人员的教育培训;
2、加大对“三违”人员的曝光力度；
3、加大对“三违”人员的处罚力度；
4、加大对管理、监督人员的处理力度；
七、对“三违”人员的处罚，各工区、各科室必须密切配合，对“三违”个人不服从管理的，经安全生产领导小组查实，给予100---500元的罚款，严重的给予停职或开除处分。
第三篇：三违工作总结
2013年“三违”工作个人总结
今年3月中旬，本人受单位指派到市三违办，具体在市三违办执法查处处工作。三违工作期间，本人在认真完成三违办领导交办的各项工作的同时也兼顾我办的一些专项工作。现向办领导汇报一年来的工作情况。
一、做好违建项目的人防手续核实工作
三违办主要由市综合执法局牵头，建设口的相关单位派出人员协助组成。实际工作中，对所有人员分组，案件办理责任落实到人。办案小组对交办案件进行调查核实，每周定期召开案审会，所有案件在会上进行讨论，相关部门人员对该项目所涉及到本部门业务内的情况进行专门发言，提出办理意见、法律依据，最后综合形成案件处理意见。
为确保涉及人防的处理意见合法准确，本人在每次案审会之前，对有关项目情况积极和我办相关业务科室及报建窗口进行对接，讨论初步意见，对拿不准的问题及时向领导请示汇报。一年来三违办处理的案件，没有一起因人防手续方面处理不当引起行政复议或纠错情况发生。今年以来共核实人防手续办理项目50余个，其中因超建或其它违建情况须补缴人防易地建设费的项目8个，合计追缴人防规费613886.10元。未报价人防手续项目两个（目前还在办理中）。
10月份以来三违工作进入攻坚阶段，陆续查处了一批成规模的违建项目。为确保项目核实情况的规范性，三违办以“项目核实通知”的形式发文到各相关单位，要求各单位以书面形式回复。为保证我办项目核实的效率和准确性，本人提前和我办相关科室联系，沟通项目情况，调阅
项目核实资料，做好联系纽带工作。我办的核实工作总是最快速、最详细的，得到三违办领导好评。
二、完成三违办交办的案件查处工作
一年来，共摸排案件20余个，其中参与立案查处案件项目17个，都制作了规范的案卷。所办理案件无一纠错或被申请行政复议情况。三、三违工作的收获
通过近一年的三违工作，本人收获颇丰。
1、以前在我办参与执法工作多是行政征收的多，行政处罚的少。三违期间的案件基本都是行政处罚，要求办案程序严谨、证据确凿、资料详实、笔录规范。通过一系列案件办理的历练提高了行政执法的实践水平。
2、由原来的单一人防执法拓展到建设领域的全面执法，了解了土地、规划、建设、监管、房管等整个建设流程。
3、在工作中我及时和办稽查所沟通，将办案信息反馈所里，促进了人防稽查工作的开展。
附：三违办统计的人防易地建设费收缴明细
2013年12月30日
第四篇：九江炼铁厂三违人员培训考试试卷
九江炼铁厂新员工培训考试试卷
姓名：成绩：
一、填空题（每空1分、共30分）
1、进入生产现场必须穿戴好劳动防护用品，正确佩戴（）。
2、登高作业三件宝是（）、（）、（），高空作业期间严禁向下（）、扔工具或其它物品。
3、员工在通过铁路道口时，要做到 一停、（）、（）。
4、四大危害因素是人的不安全行为、物的不安全状态、（）、管理的缺陷。
5、我国的安全生产月是（）月。
6、生产现场安全“五有”装置是指轮有罩、（）、（）、电器有接地、坑有盖。
7、安全锁定：指在设备设施维修保养和正常运行时，采用个人锁、双挂牌、测试等措施，控制一种或多种可能对员工造成伤害的有害能量，使工作场所、设备设施处于安全状态。有害能量包括动能、势能、（）、生物能等。
8、起重机械在吊运物品时人严禁在吊具下穿行、（），起重机械鸣铃必须主动（）。
9、使用大锤时，不准（）或单手抡大锤，周围不准有人靠近。
10、煤气的三大危害： 中毒、（）、（）。
11、气焊作业时氧气、乙炔瓶距离不得小于（）米或离火源不得小于（）米以及氧气瓶竖立使用时应设立（）。
12、对设备进行检修时操作工要与维修工一起挂好（），执行好安全锁定管理程序。
13、煤气区域严禁烟火，外出巡检、作业必须保持（）以上，做到一人作业、一人（）。
14、钢丝绳的钢丝断裂是逐渐产生的，在正常工作条件下，一般不会发生整根钢丝绳（），只要经常认真检查，就可避免事故发生。严禁（）人以上同时指挥天车或起重机械作业的；
15、三违是指：违章指挥、（）、（）。
16、当只有一人岗位当班期间，其直接领导或调度为该人动态互保人，应每（）小时定期了解其安全状况。
17、联保人，特别是设备所在岗位（）或班长要为来此检修的（）提供安全咨询，安全锁定的便利，并在维修人员的互保记录本上签名，为联保对象发生重伤以上事故的后果后承担责任。
18、互保人对互保对象在工作中的（）应及时指出并予以纠正。
19、我国安全生产方针是：安全第一、（）、综合治理。
20、萍钢精神是：（），志在超越。
二、判断题（每题1分、共10分）
1、用灭火器进行灭火的最佳位置是上风或侧风位置。（）
2、发现安全隐患员工有越级汇报的权力。（）
3、上、下班途中必须遵守道路管理条例，坐骑摩托车必须戴头盔。（）。
4、员工可以对违章指挥提出反对，但必须先执行。（）
5、安全互保是在生产、维修、工程中作业人员一对一的进行安全互相担保。（）
6、员工中暑后迅速把伤员移至阴凉通风处或有空调房间、平卧、解开衣裤，以利呼吸和散热。（）
7、使用榔头时一定要戴好手套，对面不能站人。（）
8、使用手持电动工具、移动电器设备必须安装漏电保护器。（）
9、我们通常所说的“三废”是废气，废水，废油。（）
10、员工在作业现场时：遵守劳动纪律，上班不能脱岗、串岗、睡岗，但可以喝啤酒上班。（）
三、单项选择题（只有一个答案是正确的、每题2分、共20分）
1、安全带是进行高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，安全带的正确使用方法是（）。
A、低挂高用B、高挂低用C、水平挂用D、钩挂牢靠，挂位不受限制
2、触电事故中，()是导致人身伤亡的主要原因。
A、人体接受电流遭到电击B、烧伤C、电休克
3、工人操作机械时。要求穿着紧身适合的工作服，以防()。
A、着凉B、被机器转动部分缠绕C、被机器弄污
4、为防止中暑应该少量多次饮水或饮点()为好。
A、矿泉水B、纯净水C、淡盐水D、白开水
5、停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上，应悬挂如下哪种标示牌?()
A、"在此工作” B、“止步，高压危险” C、“禁止合闸，有人工作”
6、正确使用安全帽应注意这样几个方面：
选用与自己头型合适的安全帽，必须戴正安全帽并且扣好（）、要经常检查安全帽的外观、安全帽是有使用期限的。A.护颚带B.下颚带C.防护带、国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。含义是：（）表示禁止、停止（也表示防火）；（）表示指令；必须遵守的规定；（）表示警告、注意；（）表示提示、安全状态通行;以下排序正确的是（）。
A.黄色 蓝色、红色 绿色B.蓝色 黄色、绿色 红色
C.红色、蓝色、黄色 绿色
8、触电事故为什么多发于二三季度（6-9月份）？（）
A、工作量大B、工作人员心情浮躁、不小心C、天气炎热、人体多汗以及多雨、潮湿、电气设
备绝缘性能降低等。
9、机械在运转状态下，工人应()。
A．对机械进行加油清扫B．与旁人聊天C．严禁拆除安全装置
10、在齿轮传动机构中，什么部位最危险（）
A、轴B、齿轮C、链条D、齿轮啮合处
四、多项选择题（每题2分、错选不得分，共20分）
1、发现有人触电时，切断电源的方法有()
A、拉下电闸B、用干木棍把触电者身上的电线挑开C、用手拉开触电者 D、用手把电线拿走
2、属于特种设备有电梯、锅炉、压力容器、（）。
A.厂内运输车辆B.车床C.起重机械D.数控机床
3、下列常见行为哪几项可能导致煤气中毒或爆炸（）
A、带煤气作业没戴防毒面具B、点检设备没有携带报警器
C、没有可靠切断气源进入煤气设备D、在煤气危险区域动火而未采取相应措施
4、下面哪种是安全标志？（）
A、禁止标志B、警告标志C、指令标志D、提示标志。
5、下列哪些措施可以达到预防中暑的效果？（）
A加强作业场所通风换气B加强个体防护
C及时供补足人体必须的含盐清凉饮料D备防暑药品
6、燃烧的三要素是：（）
A、可燃物 B、助燃物 C、点火能源 D、燃烧环境
7、如下哪些心理现象与事故有关？()
A.侥幸心理、好奇心理B.盲干心理C.逞能心理
D.谨慎心理、认真心理E.麻痹心理
8、下列哪些情况属于违章现象或行为，即﹙﹚。
A、在厂区内赤膊、穿短裤、穿裙子、穿拖鞋、赤足、工作鞋拖着穿的；
B、班前（中）喝酒、班中分班和连班作业的；
C、使用铁丝、皮带或有断股钢丝带等做吊索的；
D、擅自启动已停机挂牌或其它方式锁定设备和砸已锁定的能源锁的；
E、不制止现场违章行为或不听从他人制止和纠正违章的；
F、天车检修作业时不悬挂标志、不派专人监护和不放止轮器的；
G、躺（坐）在操作台上或坐在安全栏杆上的；
9、下列情况中，有三种情况属于违章作业，即（）。
A.高处作业穿硬底鞋B.任意拆除设备上的照明设施
C.特种作业持证者独立进行操作D.非岗位人员任意在危险要害区域内逗留
10、新工人的四级安全教育是指()。
A、启蒙教育B、公司教育C、车间教育D、厂级教育E、班组教育
五、简答题（共20分）
1、简述三不伤害的内容？（4分）
2、什么是“四不放过”原则？事故调查处理的目的是什么？（6分）
3、根据本单位的生产特点，请至少写出十个风险（危害事件）？（10分）
第五篇：反三违工作总结
反三违工作总结
通报了本次反“三违”活动中的三违人员，分析总结了三违的原因及今后对避免三违的管理办法。
实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上，所以必须重视提高每一位职工的安全素质，积极探索职工安全心理规律，由针对性的加强煤矿安全管理。通过这次反“三违”活动，我们就三违人员进行了亮相、当面交谈，家属感化等了解了他们的思想认识和心理状态。
我单位从矿部署反“三违”专项整治活动以后，单位领导高度重视，迅速行动，严格落实，把反“三违”工作作为当前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三违”的高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。
一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。
接到矿反“三违”专项整治以后，公司立即在5月10日召开由项目经理和组长的反“三违”专项整治动员大会，并安排各队全面组织职工学习，反复强调反“三违”活动的各项要求；对纪要和文件的传达贯彻落实作出了部署，落实了各级管理人员和部门、单位的责任。近日，公司领导和各组长领导下采场均对反“三违”工作有明确要求，凡能及时制止三违人员并给予处分的，公司均给予重奖，凡不认真落实反“三违”，不制止也不抓三违的均给予重罚。在生产过程中必须统一了思想，又收集了大量的金点子，为“三违”治理方案的出台和实施奠定了思想基础。
二、集思广益，认真制订了“三违”治理实施细则。
在广泛讨论、领导班子集体研究的基础上，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。实施细则的主要特点体现在以下几个方面：
一是明确了“三违”治理的原则、理念和目标。五个原则：以人为本，依法治理；保障安全，利于生产；预防为主，防治结合；群防群治，齐抓共管；严明制度，惩治从严。四个理念：违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀，发现“三违”不制止就是见死不救；对“三违”治理宁可失之于严，不可失之于宽，宁可不生产，不能不坚决；积极反“三违”的干部受尊重，消极反“三违”的干部不称职；对“三违”严惩根治是对职工的最大关爱。四个目标：“三违”人员的安全意识有明确提高，杜绝重复违章现象和习惯性“三违”行为；广大职工对“三违”治理的自觉行动有明显进步；“三违”人数有较大幅度下降；安全状况明显好转，不因违章因素造成各类事故。
二是强调了“三违”的预防。提出从科学生产决策、创建可靠安全生产环境、合理组织生产、提高质量标准化水平、提高安全宣传教育培训效果、提高科学管理水平等方面，建立长效机制，坚持标本兼治，积极预防“三违”。
三是重点突出循序渐进、逐步深入地治理“三违”。１、建立了“三违”制衡机制。凡现场安全措施不落实，工程质量低劣有权责令整改。发挥现场工人的监督作用，管理人员违章指挥，工人必须坚决抵制，鼓励职工举报“三违”，设置“三违”举报箱和举报电话。２、实行了区域包干治理，做到横向到边，纵向到底，不留死角。公司领导及安质部、生产部负责在全公司范围内抓“三违”。各部门各单位均明确了自己的责任范围，并把走出去队伍管理人员抓“三违”纳入考核。３、层层分解了抓“三违”指标。４、三违”人员必须过“十关”。即：追查分析关，自我反省关，集中学习关，帮教提高关，参加军训关，现身说法关，行政处罚关，张榜公布关，亲属签字关，建档立卡关。
5、严格考核“三违”指标。完成月度反“三违”指标，对其按每人次５０元进行嘉奖，每超欠一个指标，对等奖罚２００元。每抓一个严重“三违”，对其嘉奖１０００元。
三、领导带头全面查“三违”，认真落实“三违”治理实施细则。各部门各单位均按照实施细则的区域划分查“三违”。公司领导领导率先垂范、带头下采场查“三违”。
广西华南建设集团有限公司
2013年3月1日
广西华南反“三违”工作总结
广西华南建设集团有限公司
2013年3月1日
点击咨询 