康庄镇领导班子执行党风廉政建设责任制和贯彻落实

第一篇：康庄镇领导班子执行党风廉政建设责任制和贯彻落实

康庄镇领导班子执行党风廉政建设责任制和贯彻落实《廉政准则》的情况报告

（2011年1月18日）

根据《关于2010年落实党风廉政建设责任制检查考核的通知》文件精神，下面，对我镇党政领导班子就执行党风廉政建设责任制和贯彻落实《廉政准则》情况报告如下，请大家指正。

2010年，我镇党政领导班子在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、市委组织部的关心指导下，镇党委、政府带领全镇广大干部职工，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以中共中央颁发的《工作规划》和《廉政准则》为依据，认真学xxx省委、聊城市委以及临清市委关于落实党风廉政建设责任制有关文件精神和党内法律法规。结合自身实际，以执行党风廉政建设责任制为抓手，以《廉政准则》规定的“8个禁止、52个不准”廉洁从政行为为规范，以狠抓反腐倡廉各项制度的落实为重点，初步建立了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进了我镇经济社会事业的健康发展。主要做了以下几方面工作：

一、以贯彻十七大精神和落实科学发展观为指导，扎实有效地开展党风廉政建设责任制

2010年，我镇党委根据上级有关部署，组织党员干部把学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，作为党委中心组理论学习主要内容，列入党风廉政建设责任制和领导班子自身能力提升的一项重要举措，广泛开展形式多样的学习教育活动，让领导班子成员和每位党员干部通过理论学习教育，充分认清新形势下加强党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的重要性和紧迫性。

第一，狠抓教育，固本强基。为了增强党员干部的拒腐防变能力，构筑坚固的思想道德防线，2010年，我镇按照中央、省、聊城以及临清纪检监察部门的统一部署和要求，认真抓好党风廉政建设责任制和《廉政准则》的贯彻执行。利用党委中心组理论学习的平台，提高党员干部政治理论水平。每月组织班子成员学习十七届四中、五中全会和中纪委四次全会精神等，尤其是2010年1月18日中央颁布实施《廉政准则》后，为了使大家能在第一时间熟悉规定，在正式文本下发前，镇纪委就在网上下载全文，供领导干部和党员干部先学、先用。广泛开展党风廉政建设活动，对中层干部进行了集体学习、教育。通过一系列活动，使机关党员干部在思想上增强了“自重、自省、自警、自励”的廉政意识，在机关营造了“廉为荣”、“贪为耻”的良好氛围。

第二，建章立制、狠抓落实。为了从源头上预防腐败问题的发生，确保党员领导干部队伍廉洁。2010年，我镇根据相关法律、法规，结合《廉政准则》的出台，先后重新修订了《重大问题的重要事项集体决策制度》、《重大决策责任追究制度》、《严禁公职人员收受礼金礼品的若干规定》、《领导班子重大事项集体决策议事规则》等制度，促使我镇各项工作管理步入了规范化、制度化轨道。通过强化制度建设和规范管理，机关正常接待费用和会议接待费用、车辆运行费用与往年相比有了明显好转，权力运行、办事规范、公开透明，先民主后集中，先讨论，后办事等议事规则与往年相比有了明显提升，保证了党内党外一个声音。

第三，明确责任，强化监管。2010年，按照党风廉政建设责任制的相关要求，进行分解量化，科学合理的分解目标责任。采取正职与副职、副职与部门、部门与个人的办法，签定了党风廉政建设目标责任状，形成分级负责、分工负责、分项负责，形成了齐抓共管抓党风廉政建设的良好局面。为了使责任目标落到实处，镇纪委从人大、政协代表、社区和企业中，抽调了特邀监督员，对我镇党风、政风、行风执行情况进行全程监督，广泛听取他们的意见，通过社会方方面面的监督，进一步加强我镇党风政风行风建设。

二、以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进领导干部廉洁自律

2010年是党中央，国务院颁布《关于实行党风廉政建设责任制的决定》十二周年，也是中共中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》第三年，又是中共中央颁布《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施后的第一年。镇党委以三个重要文献为依据，不断推进新时期全镇党风廉政建设责任制和反腐斗争。

一是加强组织领导，形成落实责任制工作格局。在执行党风廉政建设责任制工作中，我们始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门（单位）各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。按照谁主管谁负责、谁负责谁承担责任的原则，形成了“一把手”负总责、分管领导负重责、党员干部人人有责的工作格局，自觉地把党风廉政建设与各项业务建设紧密结合，一起布置落实，一起检查考核。年初，镇党委在制定年度重点工作目标任务时，将党风廉政建设责任制主要活动内容纳入其中，并以文件形式将工作要点下发，做到主体明确、任务明确、要求明确。

二是坚持四个结合，拓展责任制工作层面。首先，把党风廉政建设责任制与年度工作目标任务有机结合起来，让广大党员干部深刻认识到党风廉政建设工作与完成年度工作的重要性、紧迫性。其次，把党风廉政建设责任制与治理商业贿赂有机结合起来，不断完善长效机制，确保党员领导干部队伍的纯洁性。再次，把党风廉政建设与效能监察有机结合起来，从依法行政、行政许可、政务公开、廉政勤政四方面进行全程跟踪、对照检查。第四，把党风廉政建设与开展学习《廉政准则》结合起来，经常开展警示教育活动，让党员干部始终保持清醒头脑，警钟常鸣。

三是加强监督检查，确保责任制落实到位。充分发挥监督作用，采取多种手段，有力地推动了责任制的落实。首先，加强日常跟踪检查。2010年，我镇把便民服务中心窗口作为监督平台，通过跟踪、问效、反馈等形式及时反馈机关公职人员，在公务活动中，对服务态度、服务质量、廉洁从政执行情况，并在中心窗口向社会发放征求意见评议表，发现问题及时纠改。其次，结合年度工作考核进行检查，强调要把落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况作为必不可少的一项内容。再次，开展专项检查。2010年，我们对各室负责人执行党风廉政建设责任制和完成年度工作情况实施有效监察。如有些干部反映，个别机关干部利用职权公车私用、少数科室完成工作任务拖拉，办事效率不高等问题，对此，镇党委、政府高度重视，责令镇纪检部门介入，对有关人员分别进行了廉政谈话，不规范的做法很快得到了纠正。

三、以领导干部执行党风廉政建设和反腐败工作为重点，严格执行廉洁自律规定

我镇领导班子及成员能够认真贯彻执行中央和省、市、县作出的领导干部廉洁自律的各项规定，用示范作用带领党员干部，用人格魅力感召干部职工勤政廉政。

一是带头坚持民主集中制原则。近年来，镇党委始终把发挥集体的能动作用放在首位，班子成员之间相互团结，和谐共事，坚持实行民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通，对贯彻党和国家的路线、方针、政策和事关全局的工作都能步调一致；管理权限范围内的干部任免、奖惩；部门、单位机构的设置和调整；下级请示的重大事项等，凡属需要集体研究的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六个字方针，使每一位班子成员的意愿、主张都能得到充分表达，积极性、创造性得到充分发挥，主要领导集中班子成员智慧，坚持末尾发言，科学决策，使领导班子的整体工作效能得到显著放大。在履职过程中，凡是经集体讨论决定的重大工作事项，班子成员都切实认真贯彻执行党委决议，实行党委领导下的分工负责制，各司其职，各负其责、令行禁止。

二是带头执行廉洁从政的各项规定。《廉政准则》的出台，既是给领导干部制定了规章，又是给领导干部提出了要求，既是培养教育领导干部身心健康，又是保护领导干部从政的“保障线”。2010年是推行行政权力网上公开透明运行之年，我们以和谐平安联创中心、便民服务中心建设为平台，不断规范用权行为，坚持领导干部带头学会使用，带头坚持运行，坚持全程监控，在确保保密的情况下，坚持杜绝“体外循环”。让所有权力在阳光下透明运行。同时，根据上级规定和自身实际，不断完善关于严防领导干部利用职权干预和插手建设工程招投标、工程开发等方面廉洁自律的规章制度，班子成员带头遵守，身体力行，率先垂范。充分发挥镇招投标交易领导小组的作用，大胆地承担起责任，严格操作程序、严格把关，坚持公开操作，权力阳光运行，确保了相关工程招标、工程决算审计无“杂音”，做到了镇党委书记提出工程顺利完成，人员一个不倒的要求。也体现了加强纪检监察工作保护干部健康成长的纪律保护作用。

三是带头接受各方面监督。我镇的领导班子，把监督看成是对自己的关心爱护，带头接受各方面的监督，确保权力的行使不越轨、不出格、不滥用。坚持实行领导干部重大事项报告制度、离任审计制度，领导干部个人及家庭的重大事项及时报告，调离工作岗位后，及时进行审计，接受监督。

四、以《廉政准则》为依据，深化对《廉政准则》基本精神的学习理解。

为了深化《廉政准则》的学习贯彻，镇党委高度重视，早计划、早安排、早行动，不断牵引学习效果的深化和提升。首先，组织纪检监察干部先学一步，其次，领导干部带头学，第三，组织党员干部学，进一步营造学习《廉政准则》的浓厚氛围，把学习贯彻工作落在实处。

一年来我镇的党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，离上级组织的要求和干部职工的期望还有一定差距。如领导干部中有时还有公车私用情况，还存在规章制度执行不到位的情况，行政权力网上公开透明运行，在以制度促管理、促运行、抓督查，确保自觉、正常运行上还需要全镇中层以上干部自觉执行。新年度我们将对上述存在的问题，加大力度、抓规范、抓执行、抓落实。

新的一年已经开启，在“十二五”开局之年，我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕打造“临清市商贸物流中心镇”奋斗目标，严格执行党风廉政建设的各项规定，发扬成绩，克服不足，狠抓落实，全面推进我镇党风廉政建设和反腐败斗争工作，为促进我镇经济社会事业又好又快发展提供坚实有力的政治保证。

第二篇：领导班子执行党风廉政建设责任制情况自查报告

市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室：

根据《关于组织开展全市党风廉政建设责任制考核工作的通知》要求，现将领导班子执行党风廉政建设责任制自查情况报告如下：

一、领导班子在党风廉政建设方面履行职责情况

2004年，某某领导班子，坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实全市党风廉政建设会议精神，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责。

1、领导班子成员带头学xxx盛市关于党风廉政建设的文件规定，及时传达全市党风廉政建设工作会议精神，部署机关党风廉政建设工作，研究制订反腐败抓源头的措施，认真落实2004年反腐败工作任务。

2、着力解决党风廉政建设的制度和机制问题。首先，充分依靠和发挥党组织在党风廉政建设中的重要作用，认真落实党建工作制度，以党建带党风廉政建设工作，一年来，召开党总支委员及支部会议5次，全体党员大会1次。其次，加强监督和制约，尤其是制度化的监督和制约，认真执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党建工作制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》，制定了《工作人员考核工作暂行办法》、《计算机网络管理办法》，修订了《公务接待管理办法》等制度。继续坚持财务内控制度，严格执行开支审批程序，规范执行政府性投资项目招投标制度和政府采购制度，从而防患于未然。

3、坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。今年3月24日在市理论学习中心组和处长会议上，某某要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不仅要学习政治、学习业务，也要重视党纪、政纪政策的学习，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。日常工作中，领导班子成员重视了解和掌握职工的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正。

二、领导班子廉洁自律情况

领导班子成员认真学习，带头落实党规党纪，较好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。

1、坚持民主集中制原则。一般问题做到互相协商，共同决策，重大问题及时请示汇报。

2、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用干部，坚持标准，程序完备。

3、自觉遵守《廉政准则》及中纪委五次全会提出的廉洁从政六条行为规范，无违纪行为。

4、领导班子团结协作好，勤政务实精神强，在事多人少的情况下，兢兢业业，勤奋工作，较好地完成了全年的各项工作任务。

5、按照市委组织部的统一要求，认真准备召开民主生活会，目前已完成群众座谈会及征询意见工作，计划在近期召开民主生活会。

三、开展党风廉政建设和反腐败工作情况

为贯彻落实省文件和市纪委有关文件精神，进一步开展反腐败斗争，结合机关实际，研究制订了反腐败抓源头的措施，并认真落实。

1、加强学习，进一步提高对反腐败抓源头的认识。把加强学习，提高认识作为反腐败斗争的基础性工作认真抓好。定期下发学习计划，组织党员干部和职工，深入学习江泽民“七一”重要讲话和党风党纪方面的文件，利用典型违纪违法案件，开展警示教育，吸取教训，做到警钟长鸣。组织科以上党员进行党纪党规知识测试。

2、进一步转变工作作风，提高“三个服务”水平。以“公仆杯”竞赛活动为抓手，按照政治强、业务精、作风正的要求，教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观。热情接待、妥善处理来信来访，为基层办事和下去调研，严禁吃拿卡要、不增加基层负担。

3、严肃财经纪律，规范财务行为。继续完善经费审批程序，加强支出管理和物资管理，开展了固定资产清查工作，建立了固定资产帐目。完成了某某工程的扫尾工作，积极配合市审计局对某某工程进行审计，并获得较好的评价。从严控制接待费开支，完善管理办法，定期公布，接待监督。

4、严格按章办事，规范干部人事管理工作。年初制订了《工作人员考核工作暂行办法》，在考核形式上坚持平时考核与年终考核相结合，保持考核工作的连续性；在考核内容上，坚持德、能、勤、绩全面考核，并向非工作时间引伸，增强考核工作的渗透力；在考核办法上，坚持领导考核与群众民主评选相结合，增强考核工作的公正性。在选拔任用干部、评选先进、发展党员时，坚持民主推荐、组织考察、集体决定，并实行公示。

四、工作成效和不足

一年来，认真落实反腐败抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，机关工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围，圆满地完成了一系列重要会议的组织工作，以及接待工作。各处室日常工作规范有序。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。

但是，由于任务多，班子成员少，在党风廉政建设方面，开展谈心活动不普遍，日常检查督促还有差距，有待在今后的工作中加以改进。

第三篇：领导班子执行党风廉政建设责任制情况自查报告

市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室：

根据《关于组织开展全市党风廉政建设责任制考核工作的通知》要求，现将领导班子执行党风廉政建设责任制自查情况报告如下：

一、领导班子在党风廉政建设方面履行职责情况

2004年，某某领导班子，坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实全市党风廉政建设会议精神，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责，领导班子执行党风廉政建设责任制情况自查报告。

1、领导班子成员带头学xxx盛市关于党风廉政建设的文件规定，及时传达全市党风廉政建设工作会议精神，部署机关党风廉政建设工作，研究制订反腐败抓源头的措施，认真落实2004年反腐败工作任务。

2、着力解决党风廉政建设的制度和机制问题。首先，充分依靠和发挥党组织在党风廉政建设中的重要作用，认真落实党建工作制度，以党建带党风廉政建设工作，一年来，召开党总支委员及支部会议5次，全体党员大会1次。其次，加强监督和制约，尤其是制度化的监督和制约，认真执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党建工作制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》，制定了《工作人员考核工作暂行办法》、《计算机网络管理办法》，修订了《公务接待管理办法》等制度。继续坚持财务内控制度，严格执行开支审批程序，规范执行政府性投资项目招投标制度和政府采购制度，从而防患于未然。

3、坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。今年3月24日在市理论学习中心组和处长会议上，某某要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不仅要学习政治、学习业务，也要重视党纪、政纪政策的学习，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象，整改报告《领导班子执行党风廉政建设责任制情况自查报告》。日常工作中，领导班子成员重视了解和掌握职工的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正。

二、领导班子廉洁自律情况

领导班子成员认真学习，带头落实党规党纪，较好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。

1、坚持民主集中制原则。一般问题做到互相协商，共同决策，重大问题及时请示汇报。

2、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用干部，坚持标准，程序完备。

3、自觉遵守《廉政准则》及中纪委五次全会提出的廉洁从政六条行为规范，无违纪行为。

4、领导班子团结协作好，勤政务实精神强，在事多人少的情况下，兢兢业业，勤奋工作，较好地完成了全年的各项工作任务。

5、按照市委组织部的统一要求，认真准备召开民主生活会，目前已完成群众座谈会及征询意见工作，计划在近期召开民主生活会。

三、开展党风廉政建设和反腐败工作情况

为贯彻落实省文件和市纪委有关文件精神，进一步开展反腐败斗争，结合机关实际，研究制订了反腐败抓源头的措施，并认真落实。

1、加强学习，进一步提高对反腐败抓源头的认识。把加强学习，提高认识作为反腐败斗争的基础性工作认真抓好。定期下发学习计划，组织党员干部和职工，深入学习江泽民“七一”重要讲话和党风党纪方面的文件，利用典型违纪违法案件，开展警示教育，吸取教训，做到警钟长鸣。组织科以上党员进行党纪党规知识测试。

2、进一步转变工作作风，提高“三个服务”水平。以“公仆杯”竞赛活动为抓手，按照政治强、业务精、作风正的要求，教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观。热情接待、妥善处理来信来访，为基层办事和下去调研，严禁吃拿卡要、不增加基层负担。

3、严肃财经纪律，规范财务行为。继续完善经费审批程序，加强支出管理和物资管理，开展了固定资产清查工作，建立了固定资产帐目。完成了某某工程的扫尾工作，积极配合市审计局对某某工程进行审计，并获得较好的评价。从严控制接待费开支，完善管理办法，定期公布，接待监督。

4、严格按章办事，规范干部人事管理工作。年初制订了《工作人员考核工作暂行办法》，在考核形式上坚持平时考核与年终考核相结合，保持考核工作的连续性；在考核内容上，坚持德、能、勤、绩全面考核，并向非工作时间引伸，增强考核工作的渗透力；在考核办法上，坚持领导考核与群众民主评选相结合，增强考核工作的公正性。在选拔任用干部、评选先进、发展党员时，坚持民主推荐、组织考察、集体决定，并实行公示。

四、工作成效和不足

一年来，认真落实反腐败抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，机关工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围，圆满地完成了一系列重要会议的组织工作，以及接待工作。各处室日常工作规范有序。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。

但是，由于任务多，班子成员少，在党风廉政建设方面，开展谈心活动不普遍，日常检查督促还有差距，有待在今后的工作中加以改进。

第四篇：领导班子执行党风廉政建设责任制情况考核表（范文）

果洛公路工程建设公司

党风廉政建设责任制检查评比考核标准

（责任内容、责任目标、扣分标准、检查方法、得分）

一、党政一把手及班子成员重视党风廉政建设。（25分）

1、把党风廉政建设列入本单位的工作议程，定期分析本单位的党风廉政建设情况，在工作中抓落实。

2、组织中心组学习有关党风廉政建设的文件精神及规章制度，每月两次。

3、及时传达上级的会议和文件精神，积极组织完成上级交办的任务。

4、按要求及时向职能部门反馈信息，上报总结。扣分：

1、没有把党风廉政建设列入工作议程的扣3分，工作不落实的扣3分，扣满10分为止。

2、没有组织学习的扣4分，每少学一次扣3分，扣满5分为止。

3、不向群众传达会议和文件精神的扣4分。每少传达一次扣2分，扣满4分止。

4、不及时上报、反馈信息的扣4分，每少上报一次扣2分。扣满6分为止。

考核方法：检查会议记录，召开座谈会，找职能部门了解情

况。

二、抓好党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育。（15分）?

1、组织本单位人员进行党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育，做到教育内容丰富，计划合理，方法多样。

2、能够组织本单位人员积极参加上级单位的集体活动。

3、联系本单位实际有针对性的对党员进行廉洁自律教育，重视发挥党员的模范带头作用。

扣分：

1、不进行教育的扣5分。教育无计划、内容不充实、方法不灵活的扣2-4分。

2、参加单位组织的集体活动，处级领导干部参加人数不足90%扣3分。

3、不对党员进行廉洁自律教育的扣3分。

考核方法：检查学习记录、学习计划，找职能部门了解情况。

三、认真组织开好领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员民主生活会。（15分）

1、按公司安排，按时召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会。

2、组织开好本单位党员的民主生活会。

3、加强对党员的管理，根据不同时期、不同任务，对党员提出具体要求。

4、联系本单位实际制定整改措施。

扣分：

1、没按要求召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会的扣5分，参加人数未达到应参加人数90%扣3分。

2、没召开党员民主生活会的扣3分，参加人数未达到应参加人数80%的扣1分。

3、对党员不教育，不开展批评与自我批评，放任自流的扣3分。

4、无整改措施的扣3分。

考核方法：检查生活会记录本。召开座谈会，找有关同志了解。

四、带头贯彻落实各项规章制度，并组织实施。（20分）

1、严格执行处级领导干部收入申报制度、重大事项报告制度，在公务活动中收受礼品上交制度。

2、严格执行重大事项、重大决策、重要人事安排、大额资金使用的集体研究决定制度。

3、严格执行《廉政准则》和廉洁自律的各项规定。

4、执行政务公开制度。

5、制定本单位党风廉政建设的相应制度。扣分：

1、处级领导不填报个人收入申报表的每人次扣2分，重大事项不报告和在公务活动中收受礼品不上交每人次扣1分。扣满5分为止。

2、凡是本单位的重大事项、重大决策、重要人事安排、大额资金使用，不经集体研究决定的扣2-4分，没制定本单位相关规定的扣2分。

3、不执行廉洁自律规定的扣3分。

4、没有制定或不执行本单位政务公开规定的扣2分。

5、没制定的扣4分。

考核方法：召开座谈会。找职能部门了解，检查会议记录和相关规定。

五、大胆管理、严格要求、遵纪守法（25分）

1、本单位无违纪违法行为。

2、坚持正义、敢于管理、模范遵守各项规章制度。

3、积极配合纪检、监察部门调查处理违纪违法行为。

4、对犯有错误的同志进行帮助、教育，对有违纪行为的及时报告并提出处理意见。

扣分：

1、本单位出现违纪违法行为扣10分。

2、管理松散、不能遵守各项规章制度的扣5分。

3、不配合纪检、监察部门调查处理违纪违法行为的扣5分。

4、对犯有错误同志不帮助教育的扣2分，对违纪问题不报告，不处理的扣3分。

考核方法：找职能部门了解情况，听汇报，召开座谈会。

党风廉政建设责任制检查评比考核标准

考评单位：

第五篇：。。镇2009领导班子落实党风廉政建设责任制及执行廉洁自律情况汇报

..镇2009领导班子落实

党风廉政建设责任制及个人执行廉洁自律的情况汇报

尊敬的区党风廉政建设工作考核组领导：

2009年，..镇牢固树立和践行科学发展观，认真学习贯彻中央《工作规划》、市委《实施办法》和全区党风廉政建设工作会议、区纪委二届三次全会精神、区委《工作方案》，着力机关党风廉政建设与农村基层党风廉政建设同步推进，着力制度建设和强化规制功能，着力源头防范和工作常态化，着力党员干部党风锻炼和作风养成教育，着力综合监督和严格规范，着力领导表率作用发挥和队伍党风廉政建设意识整体增强，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点、强化措施、积极实施，全镇党风廉政建设责任和反腐败工作得到了扎实有效开展，进一步巩固、发展了全镇干部队伍为民、务实、清廉的风气。下面，现将我镇党政领导班子落实党风廉政建设责任制及个人执行廉洁自律各项规定情况作如下汇报：

一、认真落实党风廉政建设责任制，巩固发展了清廉的政风

今年以来，我镇紧紧围绕经济建设中心，突出发展要务，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强党 风廉政建设落实，深化干部廉洁勤政主题教育，切实加强对干部职工的思想教育和对班子成员的民主监督，把党风廉政建设纳入单位总体工作之中，由党政一把手负总责，与重点工作同部署、同实施、同检查、同考核，有力维护了党风廉政教育的严肃性，促进了党风廉政建设和反腐败分工责任制的落实。

（一）抓工作到位，确保工作有序开展

今年3月份，新一届党政班子调整到位后，及时调整了全镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，进一步明确了“一把手”负总责以及班子成员履行党风廉政建设的“一岗双责”责任制，从组织上保证了工作的有序推进。

（二）抓制度建设，从严规范干部行为

我镇确立了以事前防范、事中控制为主，事后惩治为辅的抓党风廉政建设工作思路，从建立健全管理制度入手，抓好源头治理工作。进一步建立健全了目标管理、政务管理、财经管理、和公务员队伍管理的 “四大管理”制度、制定了《2009年党风廉政建设和反腐败工作意见》，完善了《领导班子重大问题集体决策的实施细则》、班子成员述职述廉、民主评议等制度，为从源头上有效遏止违反党风廉政建设制度的行为，提供了制度上的保证。

（三）抓干部教育，筑牢思想道德防线

我镇把贯彻落实党风廉政建设责任制作为学习实践科学发展观活动的主要内容，把对干部党风廉政教育制度化、经常化，以“三会一课”为载体，有效将思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育结合起来，着力筑牢干部职工的思想道德防线，全年组织班子成员集中 开展以党风廉政建设的专题学习6次，运用以会代训等方式，对职工开展党风廉政专题学习教育6次。一是加强政治学习。组织全体干部职工认真学习全区党风廉政建设工作会议、区纪委二届三次全委会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件和党纪条规。同时，结合学习科学发展观活动的分析检查阶段工作要求，引导干部职工对照党纪条规的要求，主动运用学习成果进行自我剖析、自我整改和自我完善。二是强化示范教育。引导干部职工向先进人物学习，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的传统。三是深化警示教育。组织职工看警示教育录像带，把腐败分子的堕落行径作为警示教材，对干部职工进行正面教育，做到警钟长鸣、防微杜渐，使干部职工始终保持清醒的政治头脑、正确的价值取向和高尚的人格品质，认真履行为民、务实、清廉的工作职责，自觉践行全心全意为人民服务宗旨。通过抓思想教育工作，我镇干部职工进一步加深了对落实党风廉政建设责任制的重要性和紧迫性的认识，增强了政治鉴别力和自觉抵御社会不良风气的能力。一年来，全镇无一例违反党风廉政建设制度的人和事。

（二）制定工作措施，确保工作落实。一是因班子成员变动，及时调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，重申了“一把手”的领导责任以及班子成员履行党风廉政建设的“一岗双责”责任制。二是进一步明确了镇级领导和镇级部门分工包项责任制，将28项责任内容落实到9名责任领导、10个牵头部门、协办站所中心。三是制定了纠风工作实 施方案。认真纠正和查处损害群众利益的各类不正之风，高度重视和关注民生。四是出台了农村基层党风廉政建设监督员，把工作置于广大群众监督之下，将党风廉政建设工作纳入综合考核。五是出台了纪检监察工作意见。围绕党员干部在党性、党风、党纪政纪方面出现的新情况、新问题，进一步加强教育、完善制度、强化监督、惩治腐败。六是完善工作机制。深入学习。乡“六分工作法”，以五大工作为重点，把全镇工作分为五条线，对干部职工管理实行双“三定”，将行政事业人员统一管理，使每位人员能定好位、攻好点、发好力。使党风廉政建设工作形成党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其职、依靠群众参与的工作格局。

（三）加大监督力度，用制度约束人。落实了谈话、报告、评议、责任追究、机关日常管理等相关制度；建立了公物管理、项目招投标、办公用品采购、公务接待、小车管理等制度；经费管理实行副职审签和班子集体决定、民主监督的管理制度，预算外资金统一由财政所管理，严禁坐支或私设“小金库”；出台了党委议事规则，重大问题集体研究，杜绝表态的随意性，规范了干部廉洁从政行为。

二、严格执行领导干部廉洁自律各项制度

坚持领导干部报告个人重大事项，按规定对新提任4名区管领导干部廉情进行公示，按期提供廉政档案资料信息；建立和完善了领导干部电子廉政档案；认真落实中央纪委和 市纪委关于领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，无利用婚、丧、生日、迁居、入学借机敛财，无利用公款搞高消费活动，无领导干部违规驾驶公车，无对服务对象吃拿卡要现象发生，无领导干部违反规定收受现金、支付凭证和干股等行为。全体班子成员带头执行廉洁自律各项规定，廉洁从政意识得到明显增强。

三、抓好中央《工作规划》、市委《实施办法》和区委《工作方案》的落实

为贯彻落实党的十七大关于开展党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，中央、市、区分别制定了《工作规划》、《实施办法》、《工作方案》作为推进惩治和预防腐败体系建设的重要抓手，主动承担反腐倡廉建设的主题责任，党政“一把手”亲自抓、负总责。贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步细化分解工作任务，有计划地开展本地惩防体系建设工作。

四、在机关党员干部中开展廉洁勤政主题教育 结合全镇开展深入学习实践科学发展观活动，在机关党员干部中开展以“廉洁从政树形象、勤政为民促发展”为主题的廉洁勤政主题教育，着力解决机关党员干部廉洁勤政建设中存在的突出问题，重点开展“六查六看”活动，逐条对照检查，敢于揭短亮丑，把问题找准，并形成个人自查材料，针对存在的问题，组织开展专题讨论活动，在讨论中找差距、议措施、定方向，对查找出来的问题进行梳理归类，抓住基层和群众反映强烈的问题，围绕解决阻碍科学发展，影响发展环境的突出问题进行整改，制定整改方案和整改措施，确定整改时限，提出今后努力的方向，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

五、扎实开展农村基层党风廉政建设

借鉴经济工作的做法，引入目标管理模式，用目标加以引导，用管理加以控制，用考核加以推动，扎实开展农村基层党风廉政建设工作。一是构建责任体系，镇党委和村（居）党组织成立了党风廉政建设工作领导小组，党委成员联系村（居）、办、站、所、中心，按照谁主管、谁负责的原则，加强对农村基层党风廉政建设工作的领导和指导，建立和完善相关制度18项，在村（居）民代表中选聘3人担任党风廉政建设监督员，全面开展制度执行情况的督查。二是建立工作机制，镇党委与各村（居）党支部签订《农村基层党风廉政建设工作考核责任书》，将工作全面量化、硬化，明确具体责任人、完成时限和奖惩办法。三是完善考评体系，实行述职述廉制度，村（居）两委成员在对照《农村基层党风廉政建设工作考核责任书》进行自查的基础上，向全体党员、代表述廉。四是对新拟任中层干部人员实行任前公示，廉政谈话制度。党委决定，将6个村（居）、办、站、所、中心 的农村基层党风廉政建设全面开展，扎实推进全镇农村基层党风廉政建设。

六、加强自身廉洁自律

清廉从政，是领导干部党性强、作风好的一个重要标志，作为“班长”，要应从严要求自己，树立正确的事业观、政绩观、工作观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不能做的自己首先不做，严格执行党风廉政建设责任制，带头执行廉洁自律各项规定，认真履行职责。强化对党员干部的管理，严肃政治、工作、生活纪律，为党员干部上了一堂题为《以坚强党性锤炼良好作风》廉政党课；积极参与建党88周年“唱红歌、读经典、讲故事”活动；组织党员干部观看警示教育片《失衡的权力变轨的人生》，专题研究党风廉政建设工作达6次，按要求报告个人重大事项，提供廉政建档信息，加强自身党性锻炼，提高自身修养，增强执政能力建设。

七、下一年工作思路

（一）严格执行党风廉政建设责任制，坚持党委集体领导和个人分工包项负责，坚持“一把手”负总责，对职责范围内的党风廉政建设负起全面领导责任。

（二）继续抓好领导干部廉政从政、严禁利用职务便利谋取不正当利益，认真执行“八个不许、五个严禁”。

（三）切实抓好农村基层党风廉政建设，落实党风廉政监督员制度，抓好党务、政务、村（居）务公开。

（四）以关注民生民计为重点，治理和纠正损害群众利益的不正之风。

（五）规范干部廉洁从政行为，从源头上防治和预防腐败。

2009年12月6日