全市安监系统民主评议政风行风自查自纠报告(09.9.2定稿)

第一篇：全市安监系统民主评议政风行风自查自纠报告(09.9.2定稿)

全市安监系统民主评议政风行风

自查自纠情况的报告

武汉市安全生产监督管理局（2009年9月2日）

根据省委、省政府和市委、政府的部署和安排，今年七月以来，我局严格按照省、市关于民主评议政风行风工作的要求，在市纠风办和评议代表的指导帮助下，以加强政风行风建设为核心，以解决行风问题为目的，深入宣传发动，认真组织领导，强化责任纪律，广泛征求意见，深入查找问题，切实改进作风。经过全系统广大干部职工的共同努力，开展了民主评议政风行风自查自纠工作，取得明显的进展。现将有关工作报告如下：

一、民主评议政风行风工作的基本做法

（一）统一思想，精心组织

市安监局党组对这次民主评议非常重视，多次召开办公会进行研究部署。7月10日专门召开了全系统大会进行动员，成立了由局主要领导任组长，党组成员为副组长，局各处室和二级单位主要负责人为成员的领导小组，切实加强对民主评议政风行风工作的组织领导。下发了《武汉市安全生产监督管理系统民主评议政风行风工作实施方案》（武安监管

[2009]80号），明确了民主评议的目标任务、主要内容和各阶段的工作重点，并印发了民主评议计划安排表，定时间、定内容、定责任单位、定工作要求。各区也按此成立了领导小组和工作专班，真正形成了上下齐抓、左右联动的民主评议政风行风工作网络体系。

（二）广泛宣传，全员参与

对内，我们采取召开动员会，运用简报、办公自动化系统、电子屏幕、政务公开栏、标语、横幅、展板等多种形式，把评议内容、步骤、方法、目标、要求宣传到基层，做到了宣传动员工作横向到边、纵向到底，形成了“人人参加学习，人人提高认识，人人了解评议，人人参与评议”的氛围。对外，在武汉市安监局政务网站上制作民主评议政风行风工作专栏，公示安监系统政风行风评议工作实施方案和计划安排，公开政风行风建设承诺，张贴政风行风建设宣传标语和口号，发布民主评议工作简报和政务信息。同时在《长江日报》上刊登市安监局政风行风评议专版，在各类新闻媒体共发表安监系统政风行风评议的新闻32篇。多形式、多渠道地广泛宣传，向社会表达安监系统诚恳接受监督、听取意见的诚意，通报政风行风评议工作的进展情况。积极营造内外参与，全社会关注的行评氛围。

（三）开门纳谏，广听意见

1、在干部职工中认真开展“学查改”活动。对照民主评议 的内容，组织干部职工逐项查摆自身不足，制定整改措施。

2、开展问卷调查活动。市安监局在全市开展了“千家单位问卷调查”活动，问卷涉及六项评议内容和一项具体意见、建议。截止到8月20日，共向市有关部门、各区、开发区、各企业等服务对象发出调查问卷600份，收回586份，问卷回收率为99.33%。初步收集的意见和建议21条，主要涉及六个方面，一是建议加大监管和执法力度。加强对现场的监督检查，加大对管理薄弱、事故多发企业的监管和处罚力度，严格执法，严肃查处事故。二是建议加大宣传教育培训力度。提高各级领导抓好安全工作的能力、企业的安全管理能力、职工的自我保护能力、监管部门的执法能力、全体公民避险的能力。在媒体加强宣传报道，多宣传报道安全生产的典型案例、事故情况和责任追究情况，提升安监局的社会形象。三是建议加大安全生产信息化建设力度。加大信息化建设资金投入，推广使用安全管理应用系统，逐步普及到中小企业，提高安全管理水平。四是建议加大综合协调力度。加强行业安监队伍建设的支持指导，促进行业安监队伍建设。加强行业之间的工作协调力度，以便各部门之间的协调配合更加紧密，逐步构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的工作格局。五是建议加大交流沟通力度。建立交流平台和机制，多组织学习交流、多到基层检查指导。六建议是加大安全生产工作奖惩力度。提

高安全生产管理人员的积极性，发挥他们的主动性。

3、召开座谈会。7月24日，市安监局邀请武钢、武石化、市城投集团等24家中央、省、市重点企业，对市安监局政风行风建设提出建议和意见。行评小组成员走访各区安监局和部分企业，深入收集情况和意见。局党组成员分别带队，到市委、市人大、市政府、市政协办公厅走访，到各区安监局召开座谈会，了解安全生产监督管理以及为基层服务等各方面工作中存在的问题，广泛搜集意见和建议。8月28日再次召开座谈会，听取人大代表、政协委员、新闻单位、政府部门和企业的意见、建议。

4、主动向评议代表汇报工作。除市评议代表外，各区安监局也纷纷聘请了评议代表，主动向评议代表汇报工作情况，共同探讨如何进一步加强安监政风行风建设。

5、设立了投诉电话，公布举报邮箱，听取市民意见，广泛接受社会各界监督。

（四）明确责任，严格考核

市安监局建立了明确的责任分工制，由“一把手”负总责，分管领导对分管的处室负责，各处室（单位）负责人对本单位工作负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将评议工作纳入年度绩效目标管理内容，将单位的满意程度和单位在评议工作中的情况纳入年度绩效考核。对市局机关各处室在评议中发生一般问题的进行通报批评；如发生较大问

题，处室领导引咎辞职；如发生重大问题，依法严肃处理，按规定追究责任人的责任，年终考核时，取消评先评优资格；各区安监局如果发生问题，坚决实行“一票否决”。基本做到了有制度、有纪律、有规定、有考核。

（五）强化督导，抓好落实

建立了行风评议工作组制度，在行风评议工作领导小组办公室下设立了材料组、综合组、调研组、保障组等四个小组。及时掌握活动动态，加强工作督导，推进各处室和单位的落实。建立了例会制度，听取各处室（单位）活动情况汇报，组织情况交流，研究部署工作。同时，结合各处室（单位）工作落实情况，对每个环节做到要求到位、措施到位、督促指导到位、工作落实到位、活动成效到位。在调研方面，分片包干到位，认真听取调研对象的意见。

（六）统筹兼顾，两相促进

主要抓好四个结合：一是政风行风评议工作与学习实践科学发展观活动、“安全生产年”、“服务企业年”、“三项行动”、“三项建设”工作相结合；二是政风行风评议工作与安全专项整治和日常监管相结合；三是政风行风评议工作与落实安全生产目标责任相结合；四是政风行风评议工作与强化安全生产问责制相结合。各处室各单位和广大党员干部注意统筹谋划，分清轻重缓急，在提高工作效率和工作质量上下功夫，较好地处理业务工作与开展政风行风评议活动关系，既确保

了政风行风评议活动的进度和质量，又推进了安监业务工作的顺利开展，实现了局党组提出的“两不误、两促进”的要求。

二、自查自纠发现的主要问题、原因分析和整改情况

（一）主要问题

按照民主评议政风行风的要求，通过自查自纠，我市安监系统政风行风主要存在以下几个方面的问题

1、安全事故控制不够平衡。上半年全市安全事故指标总体控制在目标范围内，但安全事故控制不平衡。一是重点时段事故多发。第二季度共发生事故15起，死亡18人，分别比第一季度增加9起，多死亡12人，分别占上半年总数的71.43%和75%。二是重点工程死亡事故多发。天兴州大桥，青郑公路都发生过工亡事故。三是中央在汉企业外协外包工程死亡事故多发。武钢、武石化、青船都发生过类似事故。

2、安全措施落实不够到位。一是安全责任没有完全落实到位。少数地方领导没有实行“一岗双责”，部分国有企业和民营企业没有承担好主体责任，有些监管责任没有细化到具体监管人员。一些单位对安全生产工作大事大重视、小事小重视、无事不重视，使得工作中有盲区和死角。二是“三项行动”没有完全落实到位。一些企业和单位抓得不实、不细、不具体，应付检查，工作走了过场，使一些隐患没有查出和整改，最后导致事故的发生。三是日常监管未完全到位。特别是对打击非法生产经营的“三小”企业、对重大项目和非公

有制中小企业监督管理、对一般违法行为处罚，缺力度、缺密度和缺强度，使这些方面安全生产死亡事故时有发生。

3、基层基础工作不够牢固。突出表现在以下几个方面。一是部分中小民营企业“五无”的问题还没有得到很好解决（领导无安全意识，管理无机构人员，工人无劳动保护，设备无资金投入岗位无操作规程）。二是部分企业的违章措施、违章操作、违反劳动纪律的现象比较突出，特别是习惯性地违章没有及时纠正。三是街乡镇安全管理人员过少，村和社区大多数无专兼职安全管理人员，社会性的安全知识教育普及做得不扎实。四是安全监管手段滞后，安全监管工作的信息化程度较低。

4、思想作风方面还不够扎实。一是学习不够刻苦。特别是安全生产监督管理的业务知识没有专心学、系统学、研究性地学，离专家型、学者型领导还相差较远。二是工作不够深入。深入基层少了一些、调查研究少了一些、督办落实少了一些。三是创新不够大胆。市区安监局不同程度存在以下问题：思想比较陈旧、观念比较保守、方法比较落后；新点子、新思路、新举措不多；争头名、创一流、当先进的欲望不强。四是奖惩不够分明。对少数单位和同志工作不负责、敷衍应付、得过且过、拖拖拉拉的问题没有进行严肃批评，及时帮助；对工作主动、开拓创新，政绩突出的单位和同志没有及时总结推广表彰奖励，还有平均主义的现象。五是服

务不够周到。市安监局服务对象是企业、基层局和市直各个部门。门难进、脸难看、话难听、事难办的现象尚未完全杜绝；行政许可审批中报送材料一次不交待清楚、审核时间抓得不紧、不坚持条件审核等情况尚未完全杜绝。六是执法不够严谨。不公正执法、不公平执法、不严格执法、不文明执法的现象尚未完全杜绝。

（二）原因分析

分析上述问题存在的原因主要有以下五个方面：一是理论学习不够深入。对科学发展观学习的主动性、系统性不够，对实践安全发展的理解还不够全面深刻，理论素养和认识水平还有待提高。二是思想教育不够扎实。对努力实践“三个代表”、开展党的宗旨教育、职业道德教育、勤政廉政教育和政策法规教育等抓得不实。三是在安全生产工作的思路和方法上，适应新形势、新要求有差距，作风不够扎实，调控管理和指导不够有力，有针对性帮助解决全局性问题不够。四是建立安全生产长效机制不够。部分规章制度和管理方法还不够完善，不适应安全生产发展的需要，安全生产工作的新观念和格局没有完全形成。五是少数行政执法人员素质不高，法制观念不强，“管理就是收费、执法就是罚款”的错误观念在个别人员中依然存在。

（三）整改措施

根据自查自纠发现的问题和产生的原因，市安监系统加

大力度进行整改。主要在以下几个方面：

1、加强重点环节的安全监管，确保全市安全生产目标完成。一是紧盯高危行业企业不放松。我局在危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹领域深入开展了“三项行动”，组织企业自查，安排专家帮助查，局领导带队督查，成效明显。今年来，这些行业没有发生一次死亡3人的事故。如7月以来，会同东湖高新区局开展九峰乡烟花爆竹安全整治，在规范商户经营行为，打击非法违法行为上取得初步成效。二是开展重点建设工程安全检查。8月28日召开全市重点工程安全生产会议，部署隐患排查治理工作。针对全市基础设施投入大，重点项目开工点多的特点，会同建设部门突出对开工审批、“三同时”、施工重要环节安全措施及人员持证上岗等方面进行检查，有力防止了较大以上事故的发生。三是主动协调公安、质监部门，及时提出下降道路交通事故、火灾和治理液化气钢瓶隐患的建议，收到较好效果。

2、加强安全生产事故调查处理制度建设，严防同类事故发生。完善事故调查“主办制”，实施事故整改“回访制”，制定事故单位“说清楚”制度和事故单位负责人“约谈制”，不断推动全市安全生产事故调查处理工作实现法制化、规范化、制度化和程序化。真正做到查处一起事故，教育一批人，整改一批隐患，防止同类事故发生。今年以来对4家企业负责人进行了约谈，回访了16个单位。

3、加强五项措施落实，努力做企业的贴心人。一是把好处罚关。对首次检查发现的一般安全违法行为，只责令立即整改到位，不进行罚款；但不改必罚，重犯重罚；对可停产可不停产整改的隐患，在确保安全的前提下，只下达限期整改处罚文书，不下达停产停业整改处罚文书。二是把好行政许可关。对企业需要行政许可的事项，只要符合条件，材料齐全，应压缩50%的规定时限办结；对企业发展有利，需要办理的事项，但又没有具体规定的，要积极向上反映、尽可能帮助办理；并把由市局行使的危化经营许可权委托到区局。三是把好经济政策关。对一次缴足安全风险抵押金有困难的企业，可分期在三年内缴清；对足额提取安全生产费用有困难的企业，可先按下限提取，经济效益好了再按上限提取。把好中介组织监管关。严肃查处中介机构借安全生产培训、评估评价之机乱收费用的行为。健全制度，防止业务处和区局为中介组织介绍业务，从中收取好处费。把好上门服务关。努力做到：为企业服务，可上门办理的不在机关办理，可急办的不缓办，可变通办的不拒绝办；为企业多办事、办成事，让企业满意，领导放心，群众高兴。五项措施的实施，受到企业的普遍欢迎，《中国安全生产报》社专题进行了采访报道。

4、加强安全生产基层基础工作，实现安全监管的制度化、规范化。一是落实安全生产经济政策。制定了《高危行

业企业安全生产费用财务管理暂行办法》和《企业安全生产专用设备认定申报受理办法》，减轻企业负担。二是推进“四项活动”。即企业安全生产基础达标、安全质量标准化、创建安全生产优秀街乡镇、安全进社区活动。85家危化企业和非煤矿山企业已经达到省、市安全生产质量标准化企业标准。三是加强应急救援体系建设。建立了江南、江北两个危险化学品应急救援基地。开展了安全生产应急救援预案报备工作。四是与各区局联合开展安全生产进社区活动，寓教于乐的方式，丰富多彩的形式，受到市民好评。五是认真办理信访件、领导批示件。截至8月底，共受理43件，全部涉及企业生产、群众生活。已经按期完成40件，正在办理的有3件。有关企业和群众对办理的情况表示满意，领导给予好评。

5、加强安全生产信息化建设，提高安全监管现代化水平。制定了《武汉市安全生产信息化建设的意见》，提出了全市安监部门今后四年的信息化建设的目标。8月26日在洪山区召开了由“一把手”参会的全市安监部门信息化建设工作现场会，推广了洪山局的工作经验。在这项工作中，突出了服务基层、企业和市民的功能的软件开发和应用。到目前，市安监局网站、硬件网络和办公自动化系统已经建设完成，初步实现了无纸化办公，市级安全生产监管信息系统正在建设中，全市已有8个区安监局建立了自己的网站。洪山区投资40多万元开发全区建设安全生产监管应用系统，黄陂区

投资7万余元，初步完成了信息化网络硬件建设；东西湖区制定了信息化的相关管理制度，从制度上推进信息化建设。据不完全统计，今年来，在全市安监部门公开的5万余条政务信息中，通过网上公开的有1.5万余条，较好地发挥了效率高、覆盖广的作用。

6、加强安全生产检查和隐患排查制度建设，建立监管长效机制。我们制定了《关于建立安全生产事故隐患排查治理长效机制的指导意见》，对隐患排查治理责任、方法、程序、频率、信息报送等作出明确规定。制定了《安全生产执法检查制度》，实行监管部门和专家检查制，对检查内容、标准、程序、反馈等形式进行了规定。

7、加强机关队伍素质建设，提高人员安全监管能力。深入开展“四个一”（一月学一法、一人讲一法、一人破一题、一人联一企”）活动，提高干部队伍素质。正在制定《市安监局接待规范》，坚决杜绝一些干部以权耍威风、以权谋私利的现象发生。

三、进一步抓好政风行风建设的措施

对评议中反映的问题，结合自查的问题，采取边查变改。能够一步到位的一步到位，不能一步到位的尽快研究拿出办法，努力使行评工作达到以评促改，以评促建，坚决避免开门纳谏敲锣打鼓、整改工作偃旗息鼓的情况出现，不断推动安监系统政风行风建设明显好转。

1、努力学习，不断提高全体人员综合素质和工作效率 一是建立制度，加强学习。建立健全党员干部理论学习制度，坚持各级党组中心组学习，加强执法人员的培训教育，持续深入开展“四个一”活动，使安监系统全体人员业务能力、思想素质、执法水平明显提高。

二是转变作风，提高效率。完善每周工作计划和总结制度，建立每周工作例会制度，明确责任人和完成时限，分工协作，按时完成。对布臵安排的工作，加强督办，跟踪检查，狠抓落实。

三是调查研究，超前谋划。围绕安全发展战略，开展具有全局性、战略性、前瞻性的课题调研，进一步理清安全发展的思路、政策措施和工作机制；围绕安全发展中的热点、难点问题，开展有针对性调研，寻求破解安全发展难题的新思路、新办法，今年力争在党风廉政建设，机关作风建设、危化监管、矿山监管、烟花爆竹监管、安全宣传教育、安全生产专家组建设、安全生产目标管理、行政许可工作、机关财务和内审工作等10个方面出成果。

2、依法行政，努力规范行政执法行为

一是继续加大法规宣传力度。深入开展安全生产“六进”（进机关、进企业、进农村、进学校、进社区、进单位）活动，开展安监人员上街宣传安全生产法律法规活动，印制安监行政执法和行政管理办事指南手册向市民宣传，通过媒体

和网站公布安监行政执法程序、范围和管理对象等，方便企业和市民办事。

二是进一步规范执法程序和执法行为。深入开展文明执法教育活动，牢固树立“管理就是服务”的思想，正确处理好执法与服务、执法与处罚的关系，执行公务要严格依法依规，文明礼貌，程序到位，对违反规定者，严肃责任追究。

三是逐步规范行政处罚自由裁量。完善行政处罚自由裁量制度，行政处罚中自由裁量较大的项目，对照行政相对人的违法情节进行分解，根据不同情节制定不同的处罚基准，对超出范围以外的行为进行规避与纠正。

四是坚持开展执法检查。加大明察暗访力度，强化对基层执法单位和人员的监督检查。

五是继续深化行政审批制度改革。按照行政审批制度改革精神，继续清理规范行政事项，依法公开办事环节，提高办事效率，深入推进行政效能电子监察。

3、强化管理，提高安监服务水平

一是提高办事效率，推进限期办结制度。落实“首问责任制”，做到办事认真不推诿、态度热情不冷漠、热心帮助不旁观。对群众的来信来访，认真接待，及时回复。

二是强化监督投诉处理责任。对新闻媒体曝光和各类投诉采取集中受理、分级负责、归口处理、责任到人的处理机制，纳入单位和部门主要负责人的年度考核，对落实结果根

据投诉类别所涉及的单位和部门，实行分管领导督办制，重大投诉件实行主要领导督办制，直到投诉对象满意为止。

三是建章立制，努力实现标本兼治。在对原有制度修改完善的基础上制订新的意见和办法，努力实现“四变”：变方便管理为方便服务对象，变被动投诉为主动服务，变事后研究为超前调查，变讲思路、定措施为动真格、抓落实，让服务对象真切地感受到“亲和、温馨、方便、放心”。

四是扎实开展“服务企业年”的活动。认真落实已经制定的服务企业的五项措施，为企业排忧解难，为企业发展创造安全的环境。牢牢抓住易发生政风行风问题的机关接待、许可审核、执法处罚、廉洁自律、教育培训等五个环节，建立政风行风建设的长效机制。为企业多办事、办成事，让企业满意、领导放心、群众高兴。

五是制定和实施五类人员安全培训中长期计划。进一步提高政府领导干部、安全监管人员、企业主要负责人、企业安全管理人员、特种作业人员等五类人员的安全素质、管理能力和安全操作技能。

4、与时俱进，着力加强各级领导班子的全面建设 一是全面贯彻“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，坚持理论联系实际，着眼于新的实践，树立与时俱进的思想观念和勇于创新的精神，不断探索安全发展、安全管理的新情况、新途径，以适应人民群众日益增长的物质文化生

活的需要。

二是进一步健全各级领导班子的民主生活会制度，进一步完善集体领导下的个人分工负责制，做到分工明确，各司其职，各负其责。坚持领导干部民主生活会制度，广泛开展批评与自我批评，统一思想、增强团结、互相监督、共同提高，不断增强领导班子的凝聚力，带领全市安监系统广大干部职工实现武汉安监事业的快速发展。

三是进一步加大党风廉政建设力度。按照“一手抓安全发展，一手抓党风廉政建设”的总要求和“五不”规定，深入开展党风廉政建设工作，重点加强制度建设和源头治腐，坚持用制度管人、管事、管钱。在干部使用、行政许可、行政执法上坚持严格按照制度办事，实行阳光操作。同时，认真履行一岗双责，切实抓好分管处室和单位的廉政建设，建立起分工合作，齐抓共管的党风廉政建设的工作机制。坚持立足教育，着眼防范，从源头上遏制腐败现象发生。认真实行政务公开，努力营造公开、公正、公平的服务环境。

第二篇：民主评议政风行风自查自纠报告

民主评议行风政风活动

自查自纠报告

。中学 2013年11月

。中学民主评议行风政风活动

自查自纠报告

我校在区教育局和街道教委的领导下，扎实有效的开展了民主评议政风行风工作，促进了学校依法治教，改进了工作作风，提高了教师队伍的政治、业务素质和职业道德水平，推进了新一轮课程改革。现将我校民主评议行风政风工作自查自纠情况总结汇报如下：

一、存在的突出问题归纳

1、少数教职工教学基本功不够扎实，学风不浓、不学习不钻研玩风太盛、知识储备不足，有待进一步学习深化，做到终身学习。

2、少数教师不能公平对待学生，尚有轻视差生的行为。

3、后勤服务态度有待加强。

4、部分教师只能做到把教书当“职业”，而不能把它当成终身的“事业”来追求。所以，自身的心理、心态，与社会的期望值存在不小的差距。

5、批评和自我批评方面有待进一步加强。有的长于批评，但自我批评稍差，有的敢于自我批评，但怕敢于批评。

7、学生课业负担过重。

二、产生问题的根源

1、政风行风建设的目标计划还有待进一步明确，学习还缺乏理论深度，缺少新的举措和形式。

2、政风行风建设的长效机制尤其监督制约机制仍需完善。

3、学校各项管理制度的落实还不到位。

4、个别教师的责任心不够，师德师风尚需加强，个别教师的业务水平亟带提高。

三、整改措施

（一）加强领导，落实责任。民主评议政风行风工作领导小组切实负起纠风工作和行业作风建设的总责。坚持批评与自我批评，边查边纠，不搞花架子，不回避矛盾，学校领导班子一齐抓。同时把民主评议政风行风的情况作为评优评先和干部考核的重要依据，制定奖惩措施，切实推动民主评议行风政风工作健康有序开展。

（二）加强教育，夯实群众基础进一步提高教师队伍的政治、业务素质和职业道德水准，大力促进依法治校、依法治教，改善工作作风，提供优质教育。树立正确的教育观、人才观、质量观和教育价值观，把敬业、乐业、创业落实在行动上。结合校情，用科学理论指导教育、教学，创造性开展工作，既要保证学习时间、内容，又结合专题讨论。在学习提高的同时，深入开展形式多样、内容丰富的教育活动，深入领会开展民主评议政风行风活动的重要意义，提高加强政风行风建设的自觉性，形成政风行风建设人人有责，参与政风行风评议人人有份的局面。

（三）把握重点，突出“纠、查”实效。

1、坚持求真务实的作风，布置任务、开展工作、组织活动都以了解基层、尊重基层、服务基层为宗旨，进一步精简会议和文件，从严控制各种检查、达标、评比等活动，真正把心思放在务实上，把精力花在落实上，把时间用在办实事上，形成真抓实干、处处抓效能、人人求实效的工作局面。

2、抓好学校管理制度建设。以规范师德师风建设、办公制度、出勤制度、请销假制度、例会制度为重点，一切从实际出发，完善《教职工请假制度》、《点名制度》、《会议制度》、《班主任工作考评制度》、《校务公开实施办法》、《学校师德师风建设的规定》等。全面推行教育、教学常规工作督查制度。

3、切实抓好安全防护工作。校园安全工作是一件涉及千家万户的大事，是做好基础教育工作的前提，是关系社会和经济健康发展，牵动社会稳定的一根敏感神经线。我校从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，全面贯彻“谁主管、谁负责”的原则，牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，切实抓好安全教育、检查、管理和整治工作，坚决遏制各类安全事故发生，确保广大师生生命和财产安全。一是合理确定学校安全整治重点，即游泳安全、校舍安全、消防安全、交通安全、公众聚集场所安全、饮食卫生安全、假日安全。二是注意平时工作要做到每周一小结一强调；每月一次全面大检查，一次书面汇报；每学期至少一次请派出所干警与交警到学校作安全讲座；班主任每天一强调；科任老师每节课下课前向学生提一至二句有关安全方面的警示性语言。同时学校各部门与学校明确“综治安全责任”，学校、班主任、家长、学生共同签订《学生安全责任书》，及早做好防范工作，确保万无一失。

第三篇：民主评议政风行风自查自纠报告

民主评议政风行风自查自纠报告

民主评议政风行风是预防腐败和党风廉政建设的重要举措。我校自从收到县教育局关于《开展民主评议政风行风工作实施方案》的通知后，就立即组织全体教职工，特别是学校行政领导，认真反复学习文件，深刻领会精 神并大力做好宣传工作，同时，按实施方案的要求开展认真细致的自查自纠活动，收到了良好的效果。现作自查自评报告如下：

一、领导重视，成立领导机构

我校把开展民主评议政风行风工作作为学校的一项重要工作来抓，并摆上重要议事日程。成立了以校长为组长，王玖堂、李模、王春连为成员的领导小组。并成立了民主评议政风行风办公室，抽调有关人员负责日常工作。

二、认真学习文件，统一认识，明确指导思想

在开展民主评议政风行风工作中，组织全体教职工，尤其是学校行政领导认真《开展民主评议政风行风工作实施方案》的文件，深刻领会文件精神，并大力做好宣传工作，使全体师生统一到民主评议政风行风是预防腐败和党风廉政建设的一项重要举措的认识上来，为做好这项工作打下坚实基础。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央纪委、省纪委，市纪委会和2008年全国、全省、全市政风行风工作会议精神，紧密围绕教育改革与发展构建社会主义和谐社会，推进学校党风廉政建设以及做好学校的教育教学工作，着力解决人民群众在教育收费等方面反映的突出问题，改善和优化教育环境为目标。通过民主评议政风行风，使全体教职工受到一次深刻的法制、法纪和职业道德教育，增强反腐倡廉的自觉性和廉洁从政、廉洁从教的意识，树立良好的政风行风。坚决遏制不正之风的蔓延，建立民主评议政风行风的长效机制，不断铲除腐败滋生的土壤和条件，使学校领导班子成为一支高效廉洁的班子，形成教师爱岗教业，讲奉献的斩新局面，创造一流的育人环境。

三、按“民主评议政风行风”要求，逐一自查自纠

我校对民主评议政风行风工作十分重视，在成立领导小组，明确指导思想和统一认识的基础上，有步骤，分阶段地开展自查自纠工作。

第一阶段：宣传发动。召开教职工民主评议政风行风动员大会通过认真学习市教育局关于民主政风行风工作的文件精神，法律法规，观看党风廉政建设录象挂横幅、出墙报、建立网页和利用校园广播等形式做好宣传和动员工作，使民主评议政风行风工作深入人心，增强专项工作的紧迫感、责任感和主动性。

第二阶段摸底自查。领导小组成员深入调查研究进行认真细致的摸底分析，特别是学校行政领导，在行政会议上对政治责任感，贯彻执行党和政府教育方针、政策，依法办学、执行义务教育免试就近入学、义务教育不得分设重点班、执行教育收费政策、落实《中小学办学及收费行为“十项严格禁止”》、执行收费公示制、使用票据、执行“收支两条线”管理、是否存在各类招生与入学挂钩收取“择校”费、赞助费、捐资助学费、是否存在乱加班、乱补课、订复习资料、教师家教、深化教学改革、提高教育教学质量，实行校务公开、廉洁奉公、师德师风、教书育人、群众来信、来访的态度及处理建立校风、教风、学风建设长效机制等情况进行自查。开展批评与自我批评。与此同时，要求全体师生对学校的教育收费、考试招生、教材等采购与教辅材料购买、教育经费管理使用，政务校务公开、师德、师风、领导和群众关心的热点问题中出现的政风行风不正的行为进行检纪、揭发，举报，提出意见和建议进行自查。

第三阶段，查找问题，落实整改。按照民主评议政风行风内容的要求，对照相关法律、法规进行全面查找，特别是对教育收费、考试招生、教材采购与教辅资料购买，教育经费管理使用、政务校务公开、师德、师风建设、教育教学仪器、设备和大宗物品采购、建筑维修建设、业务参观考察、教学教育交流、招待等行政行为和经济活动，通过设立民主评议意见箱、电子邮件箱、公开举报电话、走访群众、问卷调查和领导自查等形式进行一一查找，把查找到的问题和群众建议作详细的记录，逐一落实整改。经过查、摆、议，我校政风行风方面存在的问题：⑴个别教师奉献精神不够，工作存在着马虎和得过且过的现象；⑵学校活动的合同订立不够规范；⑶学校购买物品及使用出入登记的手续不够完备。⑷学校收费问题监督力度不够。针对以上问题，我校认真落实整改措施：①加强对教职工的思想教育力度，定期组织教职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，教师职业道德和胡锦涛总书记的“八荣八耻”的社会主义荣辱观，建立校务公开领导机构。加大政务校务的监督力度，成立了收费监督小组和财务监督小组，完善学校的监督机制，规范学校的财务管理。

经过自查自纠，我校政通人和，形成了学生勤奋好学、积极向上，教师爱岗敬业，讲奉献，班子团结奋进，勤政廉政，学校教育教学讲究条理，财务管理规范，前所未有的新局面，自评为良好。

今后努力方向。针对我们自查过程中存在的问题，我们要进一步加强校领导班子的建设，提高领导班子的政治素质和业务水平，加强教师的师德教育，提高教师的思想觉悟，进一步完善学校的管理制度，加强监督力度，推进民主与法制建设，使学校成为一个校风正、教风、学风好、环境美，办学规范，管理完善，高效廉洁的一流的学校。

第四篇：民主评议政风行风自查自纠报告

斯家场镇初级中学

关于民主评议学校活动的自查自纠报告

为了深入贯彻落实市政府、教育局开展的民主评议活动的要求，根据松政发（2007）38号文件精神，我校及时成立了民主评议工作专班，召开了校委会、行政会、全体教师会、学生和社会人士座谈会、社会评议监督员聘任会，进行了层层动员，制定了斯家场中学民主评议工作方案，学习了民主评议、师德师风建设、纪律教育等相关文件，编印了四期《斯中简报》，对教师职工教育、教学、服务正反典型予以了通报，开辟了民主评议宣传专栏，拉宣传条幅两条，营造了民主评议的良好氛围，走访了部分家长及其它群众，召开了民主评议监督员，离退休老教师、学生座谈会，开展了社会调查，邀请有关人士评议建言等多种形式，通过认真查找学校自身存在的问题，现汇报如下：

一、确立了指导思想：

以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，以胡锦涛“八荣八耻”为行动指南，按照市政府、市教育局的安排，解决群众、学生家长关心的“热点、焦点、难点”问题，严格自律，依法办学，转变作风，加大力度，提高办学效益，树立我校良好的形象。

二、健全了领导机构：

1、成立工作专班。

组长：李仁忠文道远

副组长：周志春黄显武

成员：郑联方尤运华郑名平易清华易发兵江传华

聘任民主评议监督员：万江华王宏虎梁红张玉毛久红12、公布热线电话：6602***3807217978***

三、公开了学校承诺

为切实做好我校民主评议工作，进一步加强校风建设和师德师风建设，努力办人民满意的学校，现公开承诺：

①、严格执行一费制收费标准，不另立名目收费。

②、严格实行校务公开、推行班务公开。

③、平行编班，不设实验班、重点班、快慢班、超大班。

④、不组织学生私办收费补习班。

⑤、不向学生推荐资料和商品。

⑥、不统一购买教辅资料和服务性商品。

⑦、不体罚或变相体罚学生。

⑧、只要有学生活动，就有老师到场管理。

⑨、学生在校有异常情况，第一时间处理，及时告知家长。

⑩、严格招生纪律，只接收教育局批准的学校进校招生。

四、开展了自查自纠活动：

1、收费情况：

收费是学校热点问题，我校严格按照国家教育、财政、物价部门的有关规定，严格执行一费制，坚决杜绝任何人以任何形式多收学生一分钱，收费工作实行“一票否决制”。在开学初，我校公布了收费项目及收费标准，公开了举报电话，自觉接受人民群众的监督，增强了收费透明度。

认真落实财务管理制度，坚持实行收支两条线，努力做到了现金及时上交财政专户，及时申请批拨支付，精打细算，不胡支乱花，实行收支帐务公开，接受群众和上级有关部门的监督。

2、师德建设

师德建设是树立学校形象，提高办学质量的重要条件。根据市教

育局的要求，我校师德领导小组定期召开教职工例会，认真学习教师职业道德规范，不断提高教师的道德水平，定期召开学生代表会，采用座谈、问卷等调查方式，加强对教师的监督管理工作。坚持依法执教，以德治校，严禁私自办班，从事有偿家教。严禁讽刺、挖苦和歧视差生，严禁体罚和变相体罚学生，对违纪教师，实行责任追究，2006年教师师德评价中有两位教师因暑假私自办班未被评为优秀等次。坚持教师政治业务学习，并定期检查考核。

3、校务公开。

为了使学校工作客观、公正、透明、公开，学校健全了各项规章制度，设立了公开栏和意见箱，设立了举报电话，坚持严格按照程序办事，公开教学常规管理周检查月评价制并公示情况，公开领导工作情况，公开评优表模，职称晋升情况等，接受教师、群众和社会各届的监督，极大地增强了教职工的主人翁意识和对学校领导班子的信任感。

4、安全管理

安全问题是学校的头等大事。为了落实安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发生，我校实行安全工作责任制，坚持定期召开安全人员工作会议，狠抓制度建设，重在责任落实。为此，学校成立了治安领导小组，由一名政教干部主管，保卫科协助，同宿舍管理员、校园巡逻队和门卫人员签订了目标责任书。组织班主任及时召开以安全为主题的班会，同班主任、教师、学生层层签订安全责任书，组建“警校办公室”，加强学生往返校乘车安全治理，净化校园周边环境，坚持全员管理，齐抓共管，教育广大师生牢固树立安全意识，坚持预防为主，努力创建安全和谐的育人环境。

5、教育教学：

为适应新的教育形势，我校严格执行了量化考核方案，深化课程改革，加大教研力度，提高教育教学质量，更新办学理念，改善办学

条件，学生住宿实现公寓化，实行半封闭管理，收到了预期效果。

五、存在的问题：

经过我校认真自查自纠，目前仍存在以下问题：

1、个别教师师德风范需进一步加强，特别是语言、仪表等日常生活小节注意不够，影响了教师形象。

2、教师中存在体罚学生的个别现象，教师对学生关爱程度不够。

3、学生的学习自觉性有待提高，日常行为习惯尚未真正规范化，存在打架斗殴，上网，乱花钱，学习目的不明，携带通信工具，管制刀具，棍棒等倾向性问题。

4、个别教师向学生推荐教辅资料。

5、学校自身的硬件不能满足学生学习生活需要，教师群体结构有待于进一步优化，教师教学水平有待于进一步提高，学生生活有待进一步改善。

6、学校与家长交流的平台有待建立完善。

六、改进措施：

1、根据市局安排，结合我校实际，我们将认真组织教师学习文件精神，精心部署，分工负责，明确任务，认真学习，统一思想，增强教职工的积极性和主动性，完善学校管理制度，强化政教处、教务处、总务处工作力度，使各项工作健康有序的发展。

2、狠抓教师队伍建设，通过政治学习、业务培训、教学比武、教学创优、说课、集体备课等活动，不断提高思想业务能力，建立一支适应新的教育形势的高素质的教师队伍，为质量立校奠定坚实的基础。

3、优化管理，不断创新，以人为本，贵在创新。以课改为契机，不断学习新理念，探索新的管理办法，以管理促发展，努力做到健全制度，规范管理，民主集中。同时坚持以人为本的原则，积极为学生服务，为教学服务，及时解决师生的困难，极大地调动教师的工作热情和学生的学习积极性。

总之，我们在教育教学工作中，要严格依法办事，不断探索，勇于实践。对工作中的不足，将会认真查找，不断改进工作作风，努力提高办学效益，创办人民满意教育。

第五篇：卫生院民主评议政风行风自查自纠报告

***卫生院民主评议政风行风自查自纠报告

为认真贯彻落实上级工作会议精神，根据《华亭县卫生系统效能风暴行动民主评议机关作风和政风实施方案》等文件精神，结合本单位实际，在第二阶段，***卫生院通过认真查摆问题、广泛征求意见、开展集中评议等措施，找出了单位目前存在的问题，为第三阶段的工作奠定了基础，现就第二阶段工作开展情况总结如下。

一、认真查摆问题

在第二阶段工作中，我院积极组织医务人员，针对近年来在思想、学习和医德医风、服务质量、服务作风等方面的情况，对照县委下达的“一百个不准”认真开展自查自纠，撰写个人剖析材料，要求查摆问题开门见山，直奔主题，只讲问题，不讲成绩，认真分析问题的根源。全面总结剖析了单位及医务人员在思想认识、学习方面、医德医风，单位行风以及服务质量和服务态度等方面的差距和问题。领导干部还从世界观、权力观、利益观和工作方法、纠正不正之风等方面认真进行了自我剖析，查找了问题的根源。在自查自纠工作中，院领导对个人剖析材料作出规定，对内容不具体、剖析不深刻、措施不具体，努力方向不明的进行反复剖析，直到达到要求为止。

二、广泛征求意见

为深入开展自查自纠，卫生院结合正在开展的效能风暴活动，共下问卷调查20份，征求到患者及群众的意见和建议共10余条，认真进行了归纳梳理，并在职工大会进行反馈，为下一阶段制定整改方案，提出整改措施进行整改打下了良好基础。此外，卫生院还组织专人定期进行检查审阅干部职工各种笔记，对学习认真的医务人员进行大会表扬，对学习不认真者要求按期补学。特别是临床医务人员积极加强学习，提高了工作效率和经济效益。此外，卫生院还组织职工进行了各项工作满意度测评，实事求是地根据考评标准进行自我评价和评分，查找单位和个人在医疗方面、医院行风服务态度、业务能力等方面存在的具体问题，深刻地触及了个人思想，提高了认识。

三、加强督导检查

通过督查，针对个别或个人科室活动进展缓慢，只强调工作忙而忽视学习宣传和分析评议的问题，院负责人提出了具体指导意见和建议。同时对单位在活动中表现突出的个人进行了及时的推广和肯定。使干部职工进一步坚定了搞好活动的信心，还对自查自纠中涉及到的有关问题，讲明了利害关系，明确了工作方向。

四、经验与不足

（一）取得的成绩。自从开展自查自纠和调查评议以来，绝大多数职工都能按照县卫生局及卫生院的要求认真组织开展活动，取得了一下实效。

1.领导重视，精心组织，安排扎实。卫生院领导对本次活动的开展高度重视，分工协作，密切配合，主要领导全面抓，分管领导具体抓，做到了务虚和务实相结合，抓好活动与抓好业务工作相结合，认真细化各阶段工作，责任到人，学习与工作“两不误，两促进”。

2.宣传发动到位，人人清楚明白。为确保学习宣传取得实效，卫生院采取了灵活多样的宣传形式，进行广泛宣传。

3.结合工作实际抓好学习安排，扎实认真。卫生院统一购置学习笔记，做好学习笔记和撰写剖析材料，对个人剖析不认真者，重新进行分析撰写，使其触及思想。深入进行自查自纠，自我教育，做到了以活动促进工作开展，取得明显效果。使医患关系进一步和谐，医疗纠纷逐步减少。

4.广泛征求意见，充分发扬民主评议作用。主动接受社会各界和群众的监督已形成长效机制，能够结合单位和医务人员的工作实际，精心制作问卷调查表，内容具体，覆盖面广，征求到的意见针对性强，有利于整改，促进工作发展。

5.自查自纠工作认真扎实。卫生院把自查自纠工作为第二阶段工作的重点，深入进行研究，深刻进行剖析，认真查找问题，广泛开展工作谈心，敞开心肠谈问题，相互帮助找原因，大部分医务人员思想认识明确，查找问题准，分析原因透，触及到了大部分医务人员的思想深处，提高了认识。

（二）存在的问题

1、个别医务人员对学习法律法规和文件材料重视不够，部分医务人员只强调工作忙而参学时间少、学习的自觉性不高，忽视学习宣传和分析评议工作，撰写学习笔记和剖析材料有敷衍应付的现象。

2、群众对卫生院的服务质量、服务态度和医疗收费等问题还有反映。个别医务人员工作责任心不强。

针对以上存在问题，卫生院将及时进行纠正，并要求单位领导班子认真抓好学习，对自查自纠工作和个人剖析工作做得不够扎实的科室和个人进行补课，对存在的问题，应从思想深处找根源，不能使活动溜于形式走过场。力争在下一阶段将自查出的问题及时整改。