廉政文化进家庭示范点建设方案

第一篇：廉政文化进家庭示范点建设方案

《关于********廉政文化进家庭工作

示范点建设实施方案》的通知

各县区*************：

现将《*************廉政文化进家庭工作示范点建设实施方案》转发你们，结合我市实际情况，提出如下贯彻意见，请一并贯彻执行。

一、成立廉政文化进家庭工作组织机构

市处成立以****处长为组长，班子成员为副组长，市处各科室负责人、各县区负责人为成员的廉政文化进家庭领导小组。负责全市经办系统廉政文化进家庭的组织、领导、协调、检查考核等工作。领导小组下设办公室，办公室设在监察人事室，具体负责全市养老保险经办系统廉政文化进家庭工作的日常管理工作。

二、示范点建设及活动对象

市处确定*****、**、**等三个县区*****经办中心为我市2012年廉政文化建设进家庭示范点。全系统实职副科以上领导干部的配偶为活动对象。

三、几点要求

（一）高度重视。廉政文化进家庭是加强党风廉政建设的重要措施，也是构建和谐社会的重大举措。各县区经办中心必须高度重视，切实做好宣传动员，使大家在思想深处能感悟到廉政文化进家庭的重要性，自觉参加活动。

（二）加强领导。各县区中心特别是承担示范工作的三个县区中心，都要成立相应的组织机构，明确工作任务，主要领导要亲自抓。

（三）精心组织。各县区都要把家庭廉政文化建设工作纳入年度工作计划，列入重要议事日程，结合本单位实际，迅速研究和制定 开展家庭廉政文化建设的具体措施和实施办法，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。

（四）突出特色。廉政文化进家庭在我系统是件新鲜事。各县区要紧密结合本中心和干部职工家庭的实际，注重载体的创新与实践，让家庭成员看得见、学得来、可参与、能受益。注重研究新形势下家庭廉政文化建设的特点和规律，探索活动的新途径、新内容、新方法、新载体，使廉政文化进家庭活动紧跟时代发展步伐，真正起到丰富家庭生活、培育家庭文化、教育家庭成员、弘扬家庭美德、树立廉洁家风的作用。

（五）建立长效机制。要建立健全家庭廉政档案资料，引导单位与家庭之间、家庭与家庭之间、家庭成员之间自我教育、自我约束、相互提醒、相互监督，努力将家庭监督、职能部门的监督有机结合起来，形成家庭助廉的长效机制。

二〇一二年二月二十九日

第二篇：廉政文化进家庭示范点建设标准

廉政文化进家庭示范点建设标准

廉政文化进家庭目的在于教育党员干部树立良好家风，教育干部家属子女当好廉内助，共同构建家庭廉政拒腐防线。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建之中。

廉政文化进家庭示范点要达到“五有”：

一是有组织领导机构。建立以妇联牵头，其他相关部门参加的廉政文化进家庭联席会议制度，定期召开会议，协调督促廉政文化进家庭活动的开展。

二是有切实可行的计划。要根据省《关于加强家庭助廉教育工作的意见》，制定本单位党员干部家庭助廉教育工作计划和具体实施办法。

三是有经常性的活动。每年组织党员干部家庭开展廉政教育活动。如举办“廉内助”学习班，组织参观，开展警示教育等。

四是有家庭助廉典型。树立一批“廉洁家庭”、“廉内助”典型，培植、宣传先进典型，弘扬正气。

五是有一批家庭助廉读物。通过给党员领导干部家庭送廉政书刊、签订助廉协议、召开家庭廉情通报会等，保证家庭助廉活动经常有效。

第三篇：廉政文化进机关示范点建设标准

关于廉政文化建设示范点工作的汇报

近年来，公司以党风廉政建设教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道、正派的工作作风为目的，以确立“立党为公、执政为民”的服务理念为根本，从五个方面狠抓廉政文化示范点建设：

一是健全组织和制度。在健全基本组织上，搞好两个网络，即党组织网络和群团组织网络。今年年初，局党委对支部班子进行了调整，支部对支委进行了分工。今年5月，支部成立了4个党小组。今年1月，工会进行了换届选举，召开了第六届职工代表大会在完善基本制度上，建立健全了《三会一课制度》、《党员教育培训》、《述职述廉》和《党建工作考评制度》等20个规章制度，并严格遵照执行，充分发挥了党员干部的领导带头作用。

二是开展经常性的反腐倡廉教育。将廉政教育纳入党政干部教育培训计划，党政领导干部带头讲廉政党课。每月组织党员干部观看一部反腐倡廉电教片，在公司党员干部中广泛开展廉政谈话，促使广大党员干部不断强化廉洁从政意识、“立党为公、执政为民”的理念。

三是开展丰富多彩的廉政文化活动。每年有计划地开展不同形式的廉政文化活动，积极推动廉政文化进企业、进家庭，通过悬挂廉洁格言警句，在全公司营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。领导干部在活动中表率作用强，其他党员干部积极参与。

四是设立廉政文化阵地。在落实基本保障上，按规定设置组织机构，按标准配备工作人员，按标准提取党建经费，有党员活动室、市民学校等活动室、有标志牌、有电教设备、有学习读物。公司设有党务、政务公开栏，廉政文化宣传标语牌，固定的党风廉政宣传教育场所。

五是突出公司工作特色。公司廉政文化建设紧密结合供水工作实际和特点，与认真贯彻执行中央和省、市关于廉政从政的各项要求结合起来，与落实效能建设、争先创优结合起来，大力推行反腐倡廉“十个全覆盖”、廉政建设“十不准”，执行廉洁从业风险管理控制程序，实行材料招投标制，加强窗口优质服务，建设“为民、务实、清廉、高效”单位，成效显著，廉洁、高效、公道、正派的工作作风浓厚，年内无严重违纪违法案件。

推进廉政文化示范点建设工作以来，公司坚持“抓教育、强素质，抓党建、促供水”的原则，切实加强党的建设，全力推进安全优质供水，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部职工的作风有了明显转变，有力地促进了企业三个文明建设的发展。

2010年3月，公司被评为当阳市廉政文化建设示范点；2010年4月，公司被评为宜昌市住建系统2008－2009文明服务示范窗口、当阳市2008-2009文明单位；2010年8月，当阳市委、市政府通报表彰了公司“7.26”抗洪抢险事迹。

二O一O年十月二十日

第四篇：桃源县国土资源局“廉政文化进家庭”示范点创建活动方案

桃源县国土资源局

关于印发《桃源县国土资源局“廉政文化进家

庭”示范点创建活动方案》的通知

各国土资源所、局属二级单位、各科室：

现将《桃源县国土资源局“廉政文化进家庭”示范点创建活动方案）》印发给你们，请认真组织学习，并严格遵照执行。

二〇一一年三月二十五日

桃源县国土资源局“廉政文化进家庭”示范点

创建活动方案

根据市纪委关于创建廉政文化“六进”示范点的总体部署和市妇联发起的开展“廉政文化进家庭”示范点创建活动要求，结合我局实际，特制定本活动方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照新时期党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，突出“惩防并举、注重预防”工作理念，围绕“创清廉新风、建和谐仙桃”这一主题，以“清风进家庭、倡廉促和谐”为主线，以丰富的廉政文化活动为载体,以普及廉政知识、宣传先进典型、培树廉洁新风、养成文明健康行为为目标，充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，在系统内大力营造党员干部廉洁奉公、干部职工和家属崇廉敬廉的良好氛围，为构建和谐仙桃提供风清气正的发展环境。

二、工作目标

在开展“廉政文化进家庭”示范点创建中，要采取点面结合、以点带面的工作方法，把廉政文化进家庭纳入廉政文化之中，与社会公德、职业道德、家庭美德教育相结合，与创建文明单位、构建和谐社会相结合，创建各具特色的廉政文化。通过示范点创建活动，开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化宣传教育活动，不断扩大廉政文化的影响力、渗透力、感召力和凝聚力。开展一些融思想性、观赏性、艺术性、教育性于一体的喜闻乐见的廉政文化活动，让廉洁新风吹进家庭，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，确保按时完成“廉政文化进家庭”示范点创建工作任务，高标准通过验收。

三、具体工作安排

结合系统实际，有计划有组织的经常性的开展廉政文化进机关活动。重点抓好8项具体活动：

1、举办“廉内助”学习班。

2、召开“家庭助廉”座谈会、报告会。

3、组织参观廉勤事迹展、警示教育基地。

4、向“廉内助”赠送廉政文化宣传礼品。

5、赠送廉政文化读物。向每个党员干部家庭送一本助廉读物，为各单位主要负责人配偶订一份廉政书刊。

6、开展廉政征文和廉政警言佳句征集活动。10月底以前对征集到的廉政文章、警言佳句进行评选和推荐，对优秀的文章和警言佳句作者给予一定的物质和精神奖励。

7、签订“家庭助廉承诺书”，发放“家庭助廉倡议书”，适时进行家庭廉情通报，保证家庭助廉活动经常性开展。

8、培树家庭助廉典型。开展创建“廉洁家庭”、争做 “廉内助”活动，培树“廉洁家庭”、“廉内助”典型，并于年底进行评选表彰。

各单位要建立完整的廉政文化建设工作台帐，注重收集廉政文化活动的文字、音像及各种实物等。

四、创建活动实施步骤

1、宣传发动阶段（5月2日—5月20日）。制定下发《关于开展“廉政文化进家庭”示范点创建活动方案》。成立廉政文化进家庭示范点创建活动领导小组。各单位要结合自身特点和实际情况制定本单位廉政文化进家庭示范点创建活动计划方案。

2、实施阶段（5月21日—6月20日）。按照创建标准开展各种群众喜闻乐见的活动，将廉政文化进家庭工作具体化、形象化、实用化，使家庭成员能够看得见、听得到、摸得着、做得来，并成为自身的自觉行动和日常的行为规范。在此基础上，市局将在6月20前向市纪委、市妇联申报廉政文化进家庭示范单位。

3、验收准备阶段（6月底前）。市局将对照桃妇发[2012]9号“廉政文化进家庭”示范点创建标准，认真开展自查自评，形成“家庭助廉”活动长效机制创造有利条件。各单位要对本单位的“廉政文化进家庭”活动经验好的做法进行认真总结，并形成廉政文化进家庭活动总结报市局监察室。

五、组织领导

开展家庭助廉教育工作是党风廉政建设的重要举措，是廉政文化“六进”活动的重要内容之一。为切实加强对本项工作的组织领导，市局成立由局长任组长，分管妇工委工作的领导和纪检组长为副组长，局办公室、监察室、人教科和妇工委等负责人为成员的“廉政文化进家庭”示范点创建工作领导小组，定期召开会议，协调督促廉政文化进家庭活动的开展。各单位也要成立相应的“廉政文化进家庭廉”工作专班，具体负责“廉政文化进家庭”活动实施。同时要根据自身实际和特点制定相应“廉政文化进家庭”的工作计划，扎实开展家庭助廉活动，教育党员干部树立良好家风，教育干部家属子女当好“廉内助”，共同构建党员干部拒腐防变的家庭防线。

附：县国土资源局“廉政文化进家庭”示范点创建活动 领导小组人员名单

第五篇：廉政文化进家庭

《廉政文化进家庭》心得体会

家庭廉政文化是家庭助廉的核心内容，是党风廉政建设的细胞工程，对于加强预防和反腐倡廉，促进经济、社会发展等方面都具有十分重要的意义。如何在新形势下，大力推进廉政文化进家庭活动，积极引导领导干部家属参与家庭廉政文化建设，以良好的家风促进党风、政风、社会风气的好转，为扫除阻碍经济发展创造良好的环境?是值得我们深思的一个问题，本文就“廉政文化进家庭”活动简谈粗浅的几点看法。

一、加强领导，提高认识，增强做好“廉政文化进家庭”活动的责任感。各级党委、政府要“廉政文化进家庭”活动作为党风廉政建设和反腐倡廉的一项重要内容，纳入党的建设和廉政文化建设，精神文明建设的整体规划之中，加强领导，把推进“廉政文化进家庭”活动建设成为反腐倡廉的一道牢固防线。要建立健全“廉政文化进家庭”活动的领导机制和长效机制，成立家庭助廉教育和“廉政文化进家庭”活动组委会，全面负责家庭助廉教育和“廉政文化进家庭”活动的开展。各级各部门领导干部要成为廉政文化进家庭的倡导者、实践者和传播者，率先垂范，严于律己。纪检监察机关要充分发挥对“廉政文化进家庭”活动的组织协调，认真谋划，突出重点，统筹兼顾，精心组织，妇联、教育、广电、文化、宣传、党校等单位和部门要充分发挥各自的职能优势，各司其职，群策群力，密切配合，形成相互促进，相互提高的联动效应，形成各级各部门共同抓“廉政文化进家庭”活动的整体合力，推动“廉政文化进家庭”扎实有效开展。

二、以“家庭助廉”为载体，积极开展“廉政文化进家庭”活动。以副科级以上领导干部家属为对象，以构建家庭反腐倡廉的法律、思想、亲情和道德防线为目标，以提高领导干部家属反腐倡廉意识和能力为重点来抓，开展丰富多彩的“家庭助廉”活动，组织领导干部家属参加各种家庭助廉知识竞赛，书画展，向他们发出助廉倡议书和廉政短信，与领导干部配偶签订“配偶助廉承诺书及家庭廉政公约”；定期向领导干部配偶写一封反腐倡廉公开信，定期组织领导干部配偶参加党风廉政教育活动；开展“廉洁家庭”评选活动，表彰和宣传廉内助。同时，要把开展“家庭助廉教育”活动纳入“五好文明”家庭创建总体规划中，组织领导干部家属特别是各级各部门第一把手领导干部家属开展“到贫困户看一看，到烈士陵园看一看，到监狱看一看”等话动，通过开展形式多样，内容丰富的家庭助廉活动，使领导干部家属在各种活动中受启发，受教育，促使他们保持清醒的头脑，常吹“廉政风，把好自家门，管好自家人”，共同营造一个清正廉洁的家庭环境，增强家庭这个社会细胞的免疫力，为领导干部构筑一道牢固的拒腐防变的家庭防线，永葆共产人的先进性和战斗力。

三、加强领导干部家属的思想教育，构筑牢固的家庭防线。如果领导干部家属没有较高的思想境界，不守法、不懂法、不学法，没有很好的素质去抵御物欲的诱惑，就成为金钱和人情的俘虏。因此要开展“廉政文化进家庭”活动并取得成效，就必须建立健全长效的家庭思想教育机制。加强领导干部家属党风廉政教育。组织领导干部家属收听看党风廉政教育节目，对领导家属进行反腐倡廉教育，让领导干部家属了解党风廉政建设的有关方针和要求，对反腐倡廉斗争有一个正确的判断和认识，使领导干部家属潜移默化地培养正确的价值观和高尚的道德情操，发挥家庭成员之间的相互制约和监督作用；加强领导干部家属正反典型案例警示教育。剖析因家属不廉而导致领导干部走上违法犯罪道路的反面典型案例，使领导干部家属引以为戒，警钟长鸣；加强领导干部家属法律法规，党纪政纪条规教育。组织领导干部家属学习和了解《党员领导干部廉洁从政若干准则》及其廉洁自律的有关规定，使领导干部的家属进一步增强党纪、政纪和法制观念，增强廉洁自律意识，增强拒腐防变和抵御各种风险的能力，构筑坚固的家庭防线。

四、加大对“廉政文化进家庭”活动的宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。充分利用广播、电视，报纸、会议、培训、学校、网络、公开栏观展览、听报告等各种宣传形式，对“廉政文化进家庭”活动的重要意义和作用进行宣传，壮大宣传声势，调动全社会参与到“廉政文化进家庭”活动中来．使广大领导干部家属从中受到先进文化的熏陶，增强廉政意识，提高反腐能力，树立起腐败可耻、廉洁光荣的观念，自觉抵制社会上的不正之风，远离不健康的生活方式，建立起良好的家庭风尚，促进家庭聿福、社会和谐，形成党风、政风和社会风气良性互动的局面。

五、加强督促检查，确保“廉政文化进家庭”活动取得实效。各级纪检监察机关要认真履行监督检查和协调的职能作用，专门下发文件，引导副科以上干部树立正确的亲情观和良好的家风，按照“廉政文化进家庭”的各项规定和要求，定期或不定期组成组深入到领导干部家庭开展调查研究，及时地了解和掌握“廉政文化进家庭”活动中出现的新情况、新特点、新问题，采取相应措施，增强活动的针对性和实效性，及时提醒和督促配偶自重、自省、自警、自励，不插手配偶的，不干涉配偶正确行使权利，不利用配偶的职权和职务影响办私事，谋私利，崇尚廉洁，勤俭持家，以家庭的和谐促进社会的和谐。要建立健全民意调查制度，采取问卷调查、走访等形式，及时了解人民群众对“廉政文化进家庭”活动建议的意见和建议，掌握群众关心的热点问题；要进一步完善信访举报制度和廉情信息员制度，公布举报电话等形式，切实提高群众的参与程度和监督质量；进一步推行和完善家庭廉政责任追究制，形成领导干部“生病”其家属跟着“吃药”的联动约机制，使其领导干部家属时时受到都监督的存在，自觉约束言行，检点操守。同时，要注意整合社会监督、法律监督、舆论监督的综合优势，形成全方位、多层次的监督网络。