安监站考核工作汇报

第一篇：安监站考核工作汇报

蒙阴县建筑施工安全监督站

工作情况汇报

根据市住建委下发《关于开展全市工程质量安全监督机构工作考核的通知》的要求，现将蒙阴县建筑施工安全监督站的

实际情况向领导做如下汇报：

一、安监站基本情况

蒙阴县建筑施工安全监督站于2003年7月成立，属于蒙阴县住建局内部科室，主要负责全县范围内的建筑工程安全监督管理和对建筑施工企业的安全业务指导。我站现有工作人员3名（实际在岗人员2人），全部大专及以上学历，高级职称1名，初级职称2名；本站办公经费及工资由局财务统一支付，安全监督车辆由局里统一调配（优先安监站使用），办公室及档案室80㎡，电脑2台，监督仪器配备较少（与质监站合用）。

二、安全监督开展情况

2013年已办理安全监督备案的建设项目共计63个，总建筑面积达40万平方米，报监项目中以片区改造项目和乡镇校改工程偏多。近几年报监的项目中高层建筑越来越多，施工难度大，对我站的日常管理工作提出了更高的要求，针对上述情况我站及时摸索出一套高效、稳定的管理机制，逐步形成安全监督登记备案——安全监督方案布置——施工单位及监理单位的安全行为监督——施工现场安全监督抽查——申报市级省级文明工地的监管模式。主要工作情况： 1.落实安全责任。年初召开全县建筑施工安全生产工作会议与各企业签订安全生产目标责任书，同时要求各企业逐级签订安全生产目标责任书，让责任落实到基层。

2.完善监管制度。根据市住建委《监督机构工作考核通知》的要求，在局一整套安全管理制度的前提下，研究制定了一些监管制度，使安全监管逐步走上制度化，规范化的轨道。

3.积极开展安全生产各项活动。一是组织开展安全生产专项整治和“打非治违”等活动；二是积极开展“安全生产月”活动，今年发放安全生产宣传教材和生产知识挂图230余份；开展了全县建筑施工安全知识竞赛；组织施工企业120余人到临沂、平邑观摩学习；在全市组织的“安全重于泰山”演讲中，取得了团体“二等奖”的好成绩。以上活动的开展，提高全县建筑职工的安全生活意识，形成了人人重安全的局面；三是组织开展安全文明工地创建活动，目前已申报省级安全文明工地1处，市级安全文明工地1处。

4.围绕重点开展安全监管。一是对重大危险源和危险性较大的分项工程实施重点管理；二是对县内重点工程加强安全监管；三是对检查存在问题的工地进行重点监管；四是对脚手架及临边洞口安全防护、起重机械使用进行重点监管，防止高处坠落及机械伤害事故。

5.加强现场检查，消除事故隐患。自今年三月份以来我局先后组织春季节后复工安全生产大检查、“打非治违”集中行动、夏季安全生产大检查三次专项检查和不定期检查，截止目前共检 查单位23家，施工项目93个（家），建筑面积60万平方米；下达限期整改通知书91份，提出整改意见402条，其中停工整改通知书10份。通过不断强化监管措施，有效地消除了事故隐患，今年我县房屋建筑施工领域未发生死亡事故，总体安全生产形势平稳。

三、目前建筑施工安全监管工作存在的问题及困难 1.近几年来，全县在建项目不断在增加，高层建筑建筑项目越来越多，而安监站目前共有干部职工3名，技术力量不能与建筑队伍不断发展扩大、工程量不断增大的业务工作需求相适应。

2.安全监督设备、设施满足不了全县安全监督管理工作需求。全县建筑工程在建项目存在点多面广线长的特点，要满足全县范围建设项目的监管需求有很大的困难，并且安监站先进的安全检测器具较少，监管手段很大程度上还是停滞在凭眼睛观察的初级阶段，很大程度的影响着安全监管的科学性（目前检测工具已列入购买计划）。

3．参建各方主体责任落实不力，项目安全管理不到位。主要是个别项目建设单位、个别企业及监理单位安全意识淡薄，对于安全监督部门督促整改措施不执行，安全监督执法弱化，不能适应安全生产工作的需要。着重体现在以下几方面：

（1）建设单位在工程施工过程中，部分建设单位不严格履行招投标等法定建设程序便开工建设，存在边建设边办理相关手续的现象，对日后的正常安全监管工作造成不少的困难；盲目压价或不按规定支付安全费用，导致施工企业安全经费严重不足，施 工安全技术措施和安全防护设施不能有效落实。

（2）施工企业存在市场行为不规范，部分施工企业项目经理不在现场，对应该配备的专职安全员又不配备，即使配备了也是身兼多职，施工企业安全生产规章制度流于形式，责任制未落到实处，安全法规和标准意识差，违法、违规、违章行为时有发生，施工现场管理混乱，安全经费、安全设施和安全防护不到位，有的项目虽采取了防护，但不符合规范标准要求，起不到应有的防护作用。加之不少农民工未经企业组织培训教育就上岗作业，有的虽进行了培训，但培训流入形式，难以满足施工安全的需要。

（3）部分监理单位项目总监、专业监理工程师不在工地现场，不认真履行工程项目安全生产的监理职责，工程项目安全监理薄弱。未能及时发现安全隐患，或发现了隐患不责令整改，致使施工现场的安全隐患无人过问。未能真正落实安全生产监理责任。

四、下一步做好工程安全监管工作的建议

1、认真贯彻落实现行的安全生产法律、法规、标准、规范、政策文件及安全监督内部管理制度，督促参建各方落实安全生产主体责任，督促企业推行安全生产标准化管理。

2、加强对建筑起重机械的安全监管，推行安拆告知、使用登记等制度。加强对危险性较大工程施工的安全监管。

3、加强安全监督档案管理，使用安质处《建设工程质量安全监督档案》统一表格，规范安全监督行为，4．加强专项检查和隐患排查力度，确保检查不流于形式。加强对安全文明施工费用使用管理，从源头督促施工单位做到安全生产；同时加大执法力度，按规定进行处罚，以经济制约，促进安全生产。

5．建议加强安监队伍的软硬件设施建设。一是适量增加安监站编制，用来吸收高素质的专业技术人才，二是加大对安监员的培训力度，增加安监人员的学习培训机会，全面提高安监人员政治思想素质和业务水平。

第二篇：街道安监工作汇报

XXX安监站 1月至今工作总结

XXX安监站在钟山区安监局和XXX的双重领导下，认真贯彻落实国家安监总局和各级安监部门下发的安全生产文件，按时完成各级领导交办的各项任务。现将1月至今工作总结如下：

一：日常检查工作

1、节后复产验收砂石厂1家、2家继续整改山体，整改完验收合格后方可复产。

2、检查加油站2 家/次、加气站1家/次，出动车辆4 台/次、人员15人/次。

3、检查砖厂3家/次、电杆厂1家/次，出动车辆4台/次、人员16人/次，查出隐患5条，并要求立即整改。

4、检查烟花爆竹经营企业11家，查出隐患10条，责令立即整改。其中无证经营户2家/次，收缴非法烟花爆竹6件，火炮52团。

5、危险化学品企业2家/次，出动车辆3台/次、人员11人/次，查出隐患4条，并要求立即整改整，改完毕后报钟山区安监局备案。其中水矿冷库原液氨制冷系统已更换为氟制冷系统，原液氨灌内液氨已全部排放完毕。6、1月份与区交通局到双坝社区和红岩社区检查乡村道路，出动车辆 2 台/次、人员9人/次，查出隐患8条，由交通局汇报处理。

二：存在的问题

1、部分行业无专职安全管理人员和安全生产管理机构，安全生产管理慨念模糊不清。

2、尽快组织对八大行业安全管理人员的培训，以便其持证上岗。三：下一步工作打算：

1、续抓好日常隐患排查治理工作，认真开展好“打非治违”排查工作，把辖区八大行业全部检查一遍。特别要加强对道路交通、危险化学品和烟花爆竹、人员集聚场所消防、非煤矿山等重点行业领域的安全检查力度，确保辖区内在两会期间不发生任何安全生产事故。

2、对辖区校园周边安全环境进行认真梳理检查一遍。

3、立健全企业安全生产责任制，配合企业搞好，各项安全管理规章制度，大力建设企业安全文化，加大安全生产法律法规教育宣传工作力度，强化企业法律意识，依法加强对安全生产工作的监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为，打击非法生产行为，消除安全隐患。

XXXXX安监站

第三篇：2011年安监工作汇报

河西街道办事处安全监察室工作汇报

今年来，办事处所属的非煤矿山安全生产工作在区安监局的正确领导和精心指导下，努力深化矿山安全生产专项整治，严格矿山安全检查执法，狠抓各项措施落实，所有的非煤矿山安全生产形势态势平稳，安全生产秩序得到进一步改善。今年，办事处所属的矿山企业没有发生一起安全生产事故。现将有关情况汇报如下：

一、辖区内企业自然情况

河西地区共有生产型企业29户，其中：高危企业4户，煤矿企业3家，非煤矿山1户，公共场所5处（后湖公园，怪石洞，慈航寺，天主教堂、清真寺），建筑企业3户（东亿开发有限公司、实华房产开发有限公司、城乡房产开发公司）。在这29户企业中，停产放假企业20户，正常生产9户。

二、采取的措施

河西办事处针对生产企业多、行业门类多、安全生产任务重的实际，主要抓了如下工作。

（一）、认真排查安全生产和消防安全隐患

今年是隐患排查治理年，国家、省、市又专门开展了安全生产百日安全专项行动。我室下发和转发了安全生产方面的文件多 1

次，按照文件要求，一方面，办事处大借东风，构建以企业自查自改隐患为主，安监室跟踪督促、指导为辅的两道防线，组织专人全面排查安全生产隐患。截止目前，对生产企业29余家，排查150余次，发现200处隐患。对4家高危企业，排查36次。对3家煤矿企业，共排查36次。对5处公共场所排查12次。对六家企业下达了整改指令书。现已整改完毕，有效地保证了本地域的平安。

（二）、加强制度建设

众所周知事故大多由人的不安全行为或者是管理上的缺陷造成的，所以，生产安不安全，主要看企业安全管理水平高低。办事处安监室抓好企业安全管理规范化和安全监管规范化，以“两个规范化”，促进企业安全管理水平。

年初，我办事处制定了《安全检查制度》、《安全隐患排查制度》、《驻矿人员管理办法》、《记录制度》、《例会制度》，并与企业签订安全责任状，共12份，着力从基础和现场两个方面推行强制性要求，所有企业必须达到规定的要求。对没有按照要求进行管理的企业，我安监室将下达整改通知书，实行强制性停产整顿等措施。我们推行了办事处与社区签订责任状9份，明确专人负责安全生产和消防安全。社区一把手是安全生产和消防安全第一责任人。

（三）、积极宣传安全生产和消防安全的重大意义

1、在安全消防安全月活动中，我们组织社区一起开展安全消防宣传，制作板报60余幅，条幅11条，宣传单5000份。

2、针对棚改动迁、回迁，许多人没有住过楼房的实际，我们又开展了宣传消防安全知识，用水用电安全知识的宣传，让居民们住的踏实，舒服。还组织社区一起对未动迁地区的危房险墙进行了排查，共排查1120户。发现危房险墙20余个，全部整改。汛期我们配合防汛对柳西、柳北的危房险墙进行认真排查，动员居民投亲靠友和到办事处指定的避险地点进行避险，使居民安全的渡过了汛期。

3、组织从业人员培训

企业安全管理水平，既取决于管理者的水平，也和从业人员的安全素质有很大关系，而安全生产宣传教育培训是提升从业人员的安全素质有效手段。

1、搞好强制培训。今年，我们共举办了三期企业负责人、安全管理人员的安全知识培训班，邀请有关专家和区安监局业务人员一起对新上岗的和老的管理人员进行全面的安全知识培训，培训人员150人。还有一次市里举办的企业法人和安全员的上岗证培训班。

2、督促企业抓好“三级安全教育”。每次安全检查，安监室都把“三级教育”情况列为必查内容，作为检查重点。

3、抓好宣传。利用“安全生产月”活动，深入非煤矿山企业向广大职工宣传安全生产常识，督促企业逢会讲安全，宣传栏说安全，通过宣传，提高从业人员的自我保护意识。

4、我安监室还定期对驻矿人员进行培训学习，提高驻矿人员的自身素质。并且我办事处是全区第一家提出与驻矿人员签安全责任状的单位。

（四）、狠抓煤矿的安全生产

今年以来，我们以开展“安全生产年”活动为契机，强化安全检查，狠抓隐患治理，始终坚持‘以人为本、安全第一、预防为主、综合治理’的安全管理理念，认真做好对煤矿监督和管理工作，排查隐患、查处“三违”，夯实安全基础管理，辖区内安全生产形势平稳，无重大安全事故发生。

一是强化煤矿安全生产责任。与煤矿签订安全责任状，安监室负责人、驻矿安全监督员联合监督，安监室2周深入所包煤矿开展一次安全生产检查，检查安全生产有关制度落实情况，驻矿安全监督员驻矿监督，随时解决日常生产中的安全问题，把隐患消灭在萌芽状态。今年我们增加了驻矿人员15人，24小时驻矿监管。并与他们签订了安全生产责任状。节假日期间我们建立值

班值宿，加大巡回排查的密度。严格强调做好记录，发现不负责任的给予处罚，先后辞退驻矿人员4人。

二是狠抓煤矿安全隐患治理。把开展安全大检查作为排查治理事故隐患的主要措施，从煤矿防治瓦斯、防灭火、防治水以及是否存在超定员、超能力、违法违规生产等问题入手，全面加大检查督查执法力度，严格落实 “三不生产”的原则，严防各类事故特别是重大事故的发生。截止目前，共组织开展煤矿安全检查36次。

三是督促煤矿提升矿井安全保障能力。栾兴煤矿以及兴盛煤矿完成了安全质量标准化建设。正常生产。他们对煤炭监控中心监控设备进行了更新，提高了安全监控能力。

四是加强从业人员安全培训。不断强化煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、井下作业人员的专门培训，坚决做到持证上岗。1-12月，共完成各煤矿矿长、安全生产管理人员参加资格培训8人次，特种作业人员培训30人次，提高了煤矿从业人员的业务知识、安全意识。

今年，办事处非煤矿山企业安全监管方面虽然取得了一定成绩，但是也还存在不少问题，这都有待于在下一步工作中逐步解决。

我们将继续扎实开展辖区内化工企业和危险品化学品企业安全专项检查。危险化学品企业是安全生产监管工作的重中之

重。我们将对这类企业的检查采取经常性、不间断的检查，涉及危险化学品的建设项目必须进行安全评价，必须接受安全设施设计审查和“三同时”竣工验收。

加强烟花爆竹经营安全监管。现在是烟花爆竹生产经营的旺季，我们将加大监管力度，严厉打击非法生产经营烟花爆竹行为，对非法生产经营窝点一经发现立即上报，确保元旦、春节期间烟花爆竹经营安全。

河西街道办事处

2011-1-12

第四篇：安监人员考核细则

安监人员考核细则

为加强公司安全监管队伍建设，提高安监人员业务素质和综合水平，有效增强安监人员的工作积极性，保障公司安全管理各项工作顺利开展，特制定安监人员考核细则，进一步明确安监人员岗位责任，严格现场监督管理，规范操作流程，具体内容如下：

一、安监人员 主要工作职责

1、认真贯彻执行公司安全生产方针政策和法律法规，坚持原则，不徇私情，作风正派；

2、严格执行生产现场跟班制度，坚持8小时跟班，班后认真及时填写安全监督员现场跟班工作日志；

3、严格执行生产现场交接班制度，当班的现场重点及时传递到下一个班次；

4、根据安全生产法律法规和规程、标准现场检查，及时查纠作业人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为；

5、对照公司《“三违”管理处罚细则》要求积极开展抓“三违”、查隐患工作，每个安监人员一个月抓“三违”人次不得少于3人，查隐患不得少于5处。

6、检查各系统及各生产场所安全设施设备安全状况及现场作业状态，发现存在安全隐患立即通知停止作业，责令人员进行整改，危及人员安全时，迅速撤离现场作业人员，并报告调度室、安全科；

7、对上级部门、公司安全检查、专项检查及自查的隐患和问题按制定的整改标准进行复查，跟踪落实安全隐患和问题的整改情况；

8、认真完成领导交办的其它任务。

二、安监人员记分考核

1、实行绩效工资100分制考核（最后得分除以100乘以绩效工资为实得绩效工资），按下列方式进行记分。

（1）安监人员有下列行为之一的，一次记10分： ①未完成抓“三违”、查隐患任务的；

②工作出现失误造成事故的。

（2）安监人员有下列行为之一的，一次记5分：

①无故空岗、脱岗的；

②酒后上岗的；

③班中睡觉的；

（3）安监人员有下列行为之一的，一次记3分：

①对违反公司安全生产法律法规和规程、标准的生产行为未进行制止纠正的；

②发现作业人员违章作业、冒险作业或违反劳动纪律行为未及时制止的；

③不虚心接受他人意见，不服从安排，不听从领导指挥的； ④工作散漫，不积极主动，不管事、怕事的；

⑤对上级部门、公司查出的安全隐患督促整改不力的。

（4）安监人员有下列行为之一的，一次记2分：

①未持证上岗的；

②无故离岗时间较长，未严格做到现场跟班的；

③未按规定进行请假擅自休息的；

④本月出勤未达到22天的；

⑤未及时填写安全监督员工作日志的。

2、计分考核其它规定：

（1）一个月内未被记分的，根据情况给予加10—20分；

（2）一个月内计分超过20分的，停工学习7天，并写出检查、保证，经考试合格后，方可重新上岗；

（3）一个月内计分超过7分的，在安全会议上予以通报批评；

（4）一个月内计分超过5分的，对安监人员予以警告；（5）一个月内计分超过2分的，对安监人员给予批评教育。

三、奖惩措施

1、坚持每班有人深入现场进行安全督察，发现违章行为立即制止，如未制止，一经查出，处以100元罚款，如果未及时制止违章而发生事故，负连带责任，根据事故的严重程度，处以200—500元罚款，一月内未发生未遂以上事故，给予100—200元奖励。

2、在日常安全监督检查工作中要注意方法方式，避免和工人发生争执，严禁打架闹事，一经发现，给予经济处罚500元，并停工学习7天。

3、发现安全隐患应要求责任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，对整改情况进行复查，对限期不整改的及时向安全科反应；如未对整改情况进行认真复查，处以100元罚款。

3、坚持每天填写安全监督员现场跟班工作日志，完整真实地记录当班的工作内容，安全科每天按日志填写内容进行分析调查后下发整改通知或处罚决定，发现填写内容不明确或未按要求填写，将处以100元罚款。

4、根据公司安全教育培训制度，安监人员要加强安全生产法律法规和规程、标准等安全知识的学习，提高自身安全技术水平，因个人素质影响科内工作的，处以100元罚款。

5、每天上班前开完调度会后，必须开班前会，将调度会上布置的工作传达给当班安全员，未参加班前会的按旷工处理；各班组长要认真填写班前会记录，一次未填写，罚款10元。

6、公司新开施工点必须有开工通知单，没有接到通知单的，要及时向安全经理汇报，没有汇报的罚款50元。

二○一三年一月一日

第五篇：安监员考核经验材料

考核促管 执法强兵 彰先策后

涞水县三管齐下提升基层安监专业水平

涞水县安全生产监督管理局

乡镇既是各项安全监管措施的直接落实者，也是安全监管责任的首要承担者，是实现安全生产形势根本好转的奠基石。去年，在县委、县政府的大力支持下，我县招聘乡镇专职安监信息员17名，全县16个乡镇（社区办）安监所全部实现了专人专职，解决安全生产监管最后一公里问题，基层安监力量得到进一步加强，安全基础防线得到有效巩固。解决了人的问题，如何把这部分人用准用好，使基层安监所作用发挥到极致，基层安全监管水平切实提升成为当务之急。为此，我县以考核助力，执法强心，绩效保障，三管齐下，收效良好，为基层实现本质安全打下坚实基础。

一、以考核促管理，加压鼓劲，增强乡镇信息员工作紧迫性。

为规范全县乡镇（社区办）安监所信息员的管理，提高信息员素质和监管水平，全面提升我县基层安全监管水平,根据《涞水县乡镇（社区办）安监所信息员管理办法》，涞水县安委办于2月22日至3月20日组成考核组，对16个乡镇（社区办）安监信息员试用期间工作情况进行专项考核。

考核分为综合工作考核、日常工作考核、专题述职三部分：综合工作考核主要考核各乡镇（社区办）安监机构运行情况，安全监管机构基本制度建立情况，基本制度执行情况，实现安全管理制度化，制度运行规范化、流程化、痕迹化，安全生产各项工作有目标、有部署、有措施、有提示、有过程、有结果、有责任，由县安委办考核组按照《各乡镇安监信息员综合工作考核表》到各乡镇（社区办）进行现场考核打分。日常工作考核主要考核各乡镇信息员日常工作情况，由各乡镇（社区办）依据《各乡镇安监信息员日常工作考核表》进行打分。专题述职要求各信息员进行现场述职，由考核组按照统一标准进行评分。述职报告中要包括入职以来本人职责履行情况、对自身工作中存在的不足及原因进行剖析、对弥补工作不足提出有针对性的改正措施，并对2016年职责的履行制定有可操作性的计划，述职报告的字数不少于1200字。

考核实行100分制，结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。县安委会办公室对此次考核结果进行了通报，其中4人被评定为优秀档次，10人被评定为称职档次，3人被评定为基本称职档次。并针对考核中发现的问题提出了具体的整改意见。对本次排名靠后3人，采取延长试用期3个月（至2016年6月30日止）措施，以观后效，三个月试用期满进行述职，如考核仍不合格者将予以辞退。

通过本次考核，使各乡镇安监信息员对自身安全监管职责有了更加明晰的认识，明确了全年安全生产工作思路，对考核结果进行通报起到了彰先策后的作用，进一步提升了基层安全监管人员素质，为全县基层安全监管队伍的建设夯实了基础。

二、用执法育强兵，实践锤炼，增强乡镇安监所工作专业性。

乡镇安监所怎么开展安全生产监督检查工作，如何保证监督检查的严谨性，规范日常监督检查的程序性非常关键。为此，我们组织力量，坚持“四个一”实施“结对子、面对面”的指导方式，由分管局长与乡镇结对子，由业务股室与乡镇安全监管信息员结对子，反反复复的讲，手把手的教，并多次组织现场执法观摩。徒弟每月向师傅汇报一次思想工作，师傅以点评和建议的方式为徒弟答疑解惑，提供工作上、思想上的开导和帮助。每季度召开一次交流体会，以个别发言、集体讨论等方式，针对日常执法程序互通有无，增进理解，对于某些执法通病有则改之、无则加勉。每季度开展一次领导点评，重申工作纪律，念好依法行政的“紧箍咒”，要求每一名徒弟在自己的岗位上不掉队、争先进。记好一本工作笔记，所谓“好记性不如烂笔头”，我们要求将师徒日常交流、每月思想工作汇报、师徒交流会等学习情况详细记录在自己的工作笔记上，对笔记的内容要多复习、多思考，做到温故而知新。为使乡镇安全监管信息员能把学到的知识转化到工作中，在最短的时间内形成“战斗力”，由县安监局监察大队带领各乡镇信息员，深入企业，讲解企业现场隐患排查的重点，以及对排查出的隐患如何进行整改提出意见，以提高服务企业的水平。经过多次现场观摩学习，既夯实了信息员的理论基础，又丰富了他们的工作经验，被派驻到乡镇后，得到乡镇的一致好评。

三、抓督导见成效，彰先策后，增强乡镇安全监管工作实效性。乡镇安监所运行步入正轨后，为进一步夯实乡镇安全监管基础，提升乡镇对安全生产工作重视程度，真正做到“抓平时，平时抓”，我县采取四项措施，确保效果。强化督导力度，组织成立5个督导检查组，每季度深入各乡镇（社区办）、各部门、重点企事业单位开展督导检查活动，督促各乡镇和部门认真履行监管责任，督促企业严格制定并落实安全防范措施，一包到底、责任共担。强化工作调度，及时掌握有关行业主管部门和下级安全生产工作进展、督导执法检查开展情况，并及时向上级安委办和本级党委政府反馈。强化检查效果，在督导检查中，县安委办督导检查组要按照本次督导检查内容，在对相关单位进行严格检查的同时，对各乡镇、各部门和企事业单位工作落实的质量和效果进行评分，并将督导检查情况将纳入对2016安全生产目标管理考核中。强化信息反馈，要求乡镇和县安委会有关成员单位认真收集整理本辖区、本行业领域安全生产工作开展情况，及时报送信息，重要情况及时报告反馈。并将每季度督导检查和问题整改情况在季度事故防范会中进行通报，对存在问题较多的单位点名批评，限期整改。

安全生产工作是一项永不竣工的工程，只有起点，没有终点。我县将不断强化乡镇安全监管规范化建设水平，提升基层安全监管能力，以点带面，连面成片，做好县域安全监管规范化建设工作，构建全方位、立体式、多角度安全监管新模式，以期实现我县安全生产的本质安全，为县域发展助力，为百姓生活护航。