公务员法制培训题库

第一篇：公务员法制培训题库

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一、单项选择题：

1.李某在某特区订工时被机器轧断手臂，就赔偿问题与企业发生争议起诉至法院。根据该特区依据全国人大授权制定的地方性法规，李某只能得到20个月工资的赔偿额而根据该特区所在省的地方企法规，他可以得到25个月的赔偿额。法院应如何处理本案？（B）A.直接依据省地方性法规审理判决此案 B.直接依据特区地方性法规审理判决此案 C.提请全国人大常委会作出裁决后审理判决此案 D.提请国务院作出裁决后审理判决此案

2、张某在某商店买东西，因对所买东西质量不满而与商店老板发生争吵，在争吵中张某用手中的啤酒瓶将商店老板砸伤。商店店员拨打110 报警，辖区派出所接到报案后，将张某带回派出所，以违反治安管理处罚法为由对其处以1000 元的罚款，并责令其赔偿商店老板医药费700 元。下列说法正确的是：（A）A.派出所的处罚行为是违法的，超越了派出所的职权范围 B.派出所的处罚是根据《治安管理处罚法》进行的，所以是合法的 C.派出所的处罚是否合法取决于商店老板的伤势

D.张某如果不服派出所的行政处罚，应以派出所所属的公安局为被告提起行政诉讼

3.某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触，有权作下列何种处理？（B）A.向全国人大书面提出进行审查的建议 B.向全国人大常委会书面提出进行审查的建议 C.向国务院书面提出进行审查的要求 D.向省人大书面提出进行审查的要求

4.某市某区人民政府决定将区建材工业局管理的国有小砖厂出售。小砖厂的承包人以侵犯其经营自主权为由提出行政复议申请，本案的行政复议机关应当是下列哪一个？（C）

A.市国有资产管理局 B.市经济贸易局 C.市人民政府 D.区人民政府

5.两刑警在追击某犯罪嫌疑人的过程中，租了一辆出租车。出租车不幸被犯罪 1 嫌疑人炸毁，司机被炸伤，犯罪嫌疑人被刑警击毙。该司机正确的救济途径是下列哪一项？（C）A.请求两刑警给予民事赔偿

B.请求两刑警所在的人民政府给予国家赔偿 C.请求两刑警所在的公安局给予国家补偿 D.要求犯罪嫌疑人的家属给予民事赔偿

6.1997年5月，万达公司凭借一份虚假验资报告在某省工商局办理了增资的变更登记，此后连续四年通过了工商局的年检。2001年7月，工商局以办理变更登记时提供虚假验资报告为由对万达公司作出罚款1万元，责令提交真实验资报告的行政处罚决定。2002年4月，工商局又作出撤销公司变更登记，恢复到变更前状态的决定。2004年6月，工商局又就同一问题作出吊销营业执照的行政处罚决定。关于工商局的行为，下列哪一种说法是正确的？（A）A.2001年7月工商局的处罚决定违反了行政处罚法关于时效的规定 B.2002年4月工商局的处罚决定违反了一事不再罚原则

C.2004年6月工商局的处罚决定是对前两次处罚决定的补充和修改，属于合法的行政行为

D.对于万达公司拒绝纠正自己违法行为的情形，工商局可以违法行为处于持续状态为由作出处罚

7.王某擅自使用机动渔船渡客。渔船行驶过程中，被某港航监督站的执法人员发现，当场对王某作出罚款50元的行政处罚，并立即收缴了该罚款。关于缴纳罚款，下列哪一做法是正确的？（C）

A.执法人员应当自抵岸之日起2日内将罚款交至指定银行 B.执法人员应当自抵岸之日起5日内将罚款交至指定银行

C.执法人员应当自抵岸之日起2日内将罚款交至所在行政机关，由行政机关在2日内缴付指定银行

D.执法人员应当自抵岸之日起2日内将罚款交至所在行政机关，由行政机关在5日内缴付指定银行

8.2004年6月2日，某县第一中学发生学生集体食物中毒，按照《突发公共卫生事件应急条例》的规定，下列哪种措施是合法的？（A）A.第一中学在事发后2小时向县卫生局报告 B.省人民政府接到报告后2小时内向卫生部报告

C.县医院收治中毒学生后对中毒严重的学生采取就地隔离观察措施 D.县政府对当地水源和食物采取紧急控制措施

9． 对违法行为给予行政处罚的规定必须公开，未经公开的，不得作为行政处罚的依据，这属于《行政处罚法》规定的行政处罚原则中的哪一项？（B）A．处罚法定原则 B．处罚公正公开原则 C．处罚与教育相结合原则 D．保障相对人权利

10．行政机关作出责令停产停业行政处罚决定前，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后几日内提出；行政机关应当在听证前几日通知当事人举行听证的时间，地点？对此，依次两个日期都正确的选项是哪项？（C）A．5日10日 B．7日15日 C．3日7日 D．5日7日

11．限制人身自由的行政处罚由谁设定？（A）A．只能由法律设定 B．只能由行政法规设定 C．可以由国务院部、委员会制定的规章设定 D．可以由地方性法规设定

12.按照《治安管理处罚法》的规定，询问不满多少周岁的违反治安管理的行为人，应当通知其父母或者其他监护人到场？（C）A．12周岁 B．14周岁 C．16周岁 D．18周岁

13、部门规章的制定主体是(B)。

A、国务院 B、国务院组成部门 C、地方县级以上人民政府 D、地方县级以上人民政府组成部门

14、某工商局在办理完毕某企业变更法定代表人登记1年之后，发现办理登记的工作人员由于汇作疏忽末认真核实有关材料，导致作出了错误的变更登记。在这种情况下，工商局应当如何处理？（A）A.撤销变更登记，恢复到原来的登记状态 B.吊销企业法人营业执照

C.撤销企业法人营业执照，对于由此给企业造成的损失予以适当赔偿 D.注销企业法人营业执照，给予企业适当补偿

15、以下情况哪一个没有违反公务员法的需要任职回避的规定情形？（A）A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员 B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系 C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务

D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作

16、《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，从（C）时候起正式实施。

A 2007年7月29日 B 2007年12月31日 C 2008年1月1日 D 2008年2月1日

17、《中华人民共和国劳动合同法》共分为（C）章

A 六 B 七 C 八 D 九

18、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（D）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A 上级主管部门 B 单位党委 C 单位党政领导 D职工代表大会

19、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（C）。A 下发相关文件 B 存档 C告知劳动者 D 报上级主管部门

20、（A）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A 县级 B 市级 C 省级 D 国务院

21、工会应当（A）、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与 4 用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

A 帮助 B 安排 C 代替 D 督促

22、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（B）和其他证件，A 用工合同 B居民身份证 C 暂住证 D钱物

23、用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（C）或者以其他名义向劳动者收取财物。

A 保证 B 与工作无关的证件 C担保 D 定金

24、建立劳动关系，应当订立（D）劳动合同。

A 要有律师担保的 B口头 C 公证 D书面

25、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（D）。A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同 C.以完成一定工作为期限的劳动合同 D.书面劳动合同

26、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（C）订立书面劳动合同。

A 六个月 B 一年 C一个月内 D 二个月

27、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行（B）。

A 随便制定 B同工同酬 C 按照上级文件执行 D 不用付报酬

28、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（A）A 固定期限劳动合同 B无固定期限劳动合同 C以完成一定工作任务为期限 D 口头合同

29、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（D）A 六个月 B三个月 C 一年 D一个月

30、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）

A 六个月 B二个月 C 一年 D三年

31、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（A）A 六个月 B二个月 C 一年 D三年

32、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（B）的，不得约定试用期。

A 六个月 B三个月 C 一年 D一个月

33、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A 五十 B 六十 C 七十 D八十

34、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（A）申请支付令，（A）应当依法发出支付令。A 人民法院 人民法院 B 人民法院 人民政府 C 人民政府 人民政府 D人民政府 人民法院

35、劳动者提前（B）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（B）通知用人单位，可以解除劳动合同。A 三十日 五日 B三十日 三日 C 七日 三日 D 三十日 三十日

36、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（C）小时，每周工作时间累计不超过（C）小时的用工形式。

A 八 五十六 B 二 十四 C四 二十四 D三 二十一

37、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（A）的工资。

A二倍 B 一倍 C 三倍 D 四倍

38、用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（B）以下的标准处以罚 6 款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A 五百元以上一千元 B五百元以上二千元 C 五百元以上三千元 D一千元以上二千元

39、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（D）备查。

A 一年 B 三年 C 五年 D二年

40、本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起（B）内订立。

A 六个月 B一个月 C 一年 D 一周

41、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（D）。A 二十万元 B 三十万元 C 四十万元 D五十万元

42、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（C）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A 一个月 B 七天 C 十五日 D 半年

43、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（D）工资的经济补偿。

A 一个月 B 二个月 C 三个月 D半个月

44、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者（A）等事项，不影响劳动合同的履行。

A投资人 B投资事项 C 经营范围 D职工范围

45、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同不满（C）的，不得约定试用期。

A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、四个月

46、农民甲因其邻居乙越界建房侵入自己的宅基地而诉请法院保护，乙的行为侵犯了甲的何种权利？（D）

A、相邻权 B、住宅所有权 C、宅基地使用权 D、宅基地所有权

47、下列物权中，属于担保物权的有（A）。

A.留臵权 B.典权 C.土地承包权 D.国有土地使用权

48、甲向乙借款，约定以自己的皇冠车抵押与乙。双方为此签订了抵押合同，但在抵押登记时，登记为甲的奥迪车抵押给乙。因甲未能及时还款，乙欲行使抵押权。下列表述正确的是（B）。A、乙只能对甲的皇冠车行使抵押权 B、乙只能对甲的奥迪车行使抵押权

C、乙是对皇冠车还是对奥迪车行使抵押权，由乙决定 D、乙是对皇冠车还是对奥迪车行使抵押权，由甲决定

49、遗失物自发布招领公告之日起（A）内无人认领的，归国家所有。A、六个月 B、15天 C、1年 D、3个月

50、担保法与物权法不一致的，适用（Ｂ）A、担保法 B、物权法 C、民法通则

51、（B）是防止执法腐败、促进执法公正的一剂良药。A、司法公正 B、执法公开 C、立法严谨 D、程序及时

52、法律规定的时限，既包括效率，也包括（A）的要求 A人权保障 B 自由主张 C 安全维护 D秩序需要

53、（C）是法存在与发展的政治基础与保障 A 党派 B 政策 C 国家 D 领导人决策

54、（D）是建设社会主义政治文明、全面建设小康社会的重要目标之一 A 宪法建设 B 经济制度建设 C 政治道德建设 D 社会主义民主政治

55、（B）必须与构建社会主义和谐社会的大局相适应

A 社会主义德治 B 社会主义法治 C社会主义文化 D 社会主义经济

56、市场经济也是什么经济？（D）

A 资本主义经济 A 社会主义经济 C 人治经济 D 法治经济

57、当前，影响社会和谐稳定的问题主要是（A）A利益性矛盾 B制度性矛盾 C 阶级矛盾 D意识形态对立

58、（C）是执行国家法律的专门机关，是社会主义法治重要实践者和推动力量

A 司法机关 B公安机关 C政法机关 D政府部门

59、（B）是实现国家目的、履行国家职能、完善国家机构、巩固与发展国家政权的基本手段和重要工具

A 政策 B法 C 人民当家作主 D 制度

60、（C）是我们说的社会主义法治理念中的“大局”

A和谐社会建设 B社会主义市场经济建设 C 中国特色社会主义事业 D 政治制度建设

61、下列对物权的表述中不正确的是（C）。

A.物权是绝对权 B.物权是对世权 C.物权是对人权 D.物权是支配权

62：下列能够成为物权客体的为（B）。A．电子； B．电力； C．阳光； D．人身

63、甲将汽车一部作价3万元，抵押给乙，由甲继续使用，甲在行车时不慎翻车，使汽车毁损，应（A）

A、由甲以价值3万元的财产代替原汽车作抵押物。B、仍以毁损的汽车作抵押物。C、认定抵押关系解除。D、认定抵押关系无效。

64、养牛专业户蒋某的一头奶牛得了重症，蒋某恐此牛得的是传染病，为防传染给别的牛造成更大损失，蒋将此牛拉到野外抛弃。农民刘某经过此地将牛拉 9 回家，经调养，此牛成为一头高产奶牛。一年后，蒋某听说此事，要求刘某将牛还给他，刘不允。依照法律蒋某（C）

A、有权请求返还此牛，因为刘某取得此牛是不当得利；

B、有权请求刘某返还此牛，但应补偿刘某喂养病牛支出的费用及劳务费； C、无权请求刘某返还此牛，因为蒋某的所有权已因抛弃而消灭； D、无权请求刘某返还此牛，但有权要求刘某给以适当补偿。

65、甲、乙、丙按份共有一匹马，现在都要求分割共有财产，但都不要马，应当（C）

A、杀了分肉； B、作价补偿； C、变价分割； D、赠与他人

66、某农户承包荒山进行造林，在承包期间，他对该荒山取得了（A）A、造林收益权 B、一定期限内的所有权 C、部分所有权 D、使用处分权

五、简答题

1、在试用期内，用人单位能随意解除劳动合同吗？

答：不能。我国劳动合同法第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第（一）、（二）项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

2、什么样的劳动合同无效？

答：根据劳动合同法第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款；违反法律、行政法规强制性规定的。

3、女职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗？

答：可以。我国劳动合同法第四十二条规定，女职工在孕期用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条解除劳动合同。但是严重违纪，用人单位可以依照劳动合同法第三十九条之规定解除劳动合同。

4、哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同？

答：根据我国劳动合同法第四十二条规定，具有下列情形的，用人单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

5、哪些情形下劳动合同终止？

答：根据劳动合同法第四十四条之规定，具有下列情形劳动终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

6、合同到期单位不续签，需支付经济补偿吗？

答：不一定。根据我国劳动合同法第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，应当支付经济补偿金。

7、单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么？

答 ：根据我国劳动合同法第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

8、在哪些情况下可以约定由劳动者承担承担违约金责任

答：根据我国劳动合同法第二十二条和二十三条之规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

9、用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商？

答：根据《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

10、用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办？

答：针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。

11、劳动合同分为哪几种类型？

答：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多，工程结束合同也就结束了。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

12、什么是社会主义法治理念？

答：社会主义法治理念是关于社会主义法治的理想、信念和观念的总和，是社会主义法治的内在要求、精神实质和基本原则的概括和反映，是社会主义法治的精髓和灵魂，是立法、执法、司法、守法和法律监督等法律领域的基本指导思想。

13、社会主义法治理念的本质要求是什么？

答：一是必须反映和坚持社会主义先进生产力的发展要求。二是必须反映和坚持人民民主专政的国体。三是必须反映和坚持党的领导。四是必须反映和坚持马克思主义的指导地位。五是必须反映和坚持从中国国情出发的原则要求。六是必须反映和坚持改革创新、与时俱进。

14、法治理念五个内容的相互关系是什么？

答：依法治国是社会主义法治的核心内容；执法为民是社会主义法治的本质要求；公平正义是社会主义法治的价值追求；服务大局是社会主义法治的重要使命；党的领导是社会主义法治的根本保证。五个理念相互补充、相互支持，协调一致地体现了党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。

15、我国社会主义法律为什么具有权威性？

答：首先，社会主义法律体现了全体人民的意志，是党的主张和人民意志的高度统一。其次，法律具有规范性和确定性，非经法定程序不得修改或者废止。第三，法律具有普遍性。第四，法律具有国家强制性。

16、在执法工作中如何做到实体公正与程序公正并重？

答：执法公正包括实体公正和程序公正，两者是辩证统一的。实体公正是程序公正的重要价值追求，程序公正是实体公正的重要保障。坚持实体公正与程序公正相结合，既重视实体公正，又保证程序公正，是政法工作中应当着重把握的要求。

17、如何理解党的政策与法律在本质上是一致的？

答：这种一致性表现在四个方面：一是它们都产生并服务于社会主义社会的经济基础。二是它们都体现着人民的意志和要求。三是它们的基本指导思想和价值取向是一致的。四是它们所追求的社会目的是一致的。

18、如何理解在我国司法机关独立行使职权与维护和坚持党的领导是统一的？

答：一方面，社会主义宪法和法律是人民意志、党的意志和国家意志的体现，是人民当家作主和共产党执政的路线方针政策的统一。另一方面，司法机关依据宪法和法律设臵，司法机关适用法律的过程，实质上是一个表达党的意志和实现党的领导的过程。司法机关越是能尊重宪法和法律，依法办事，就越能体现党的领导，实现党的意志，也就越符合人民的利益。

19、什么是执法为民？

答：执法为民就是按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的本质要求，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为工作的根本出发点和落脚点，在各项工作中切实做到以人为本、执法公正、一心为民。

20、试述物权法的基本原则

答案：物权法定原则、物权公示原则、物权优先原则、物权限制原则等四项物权法的基本原则，具体论述各原则时，要阐述各原则的具体内容及自己的观点。

２

1、简述物权法对于车位的具体规定。答案：

（１）建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。（２）建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。

（３）占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。

22、简述我国的预告登记制度 答案：

（１）当事人签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。

（２）预告登记后，债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起三个月内未申请登记的，预告登记失效。

23、试述依法行政的内涵和内容？

答：依法行政就是要行政机关依法行使行政权力。或者说，行政机关行使行政权力，管理公共事务，必须由法律授权，并且依据法律。

内涵：（1）依法行政是要求行政机关及其工作人员依照法律规定行使行政权力。（2）依法行政是指公共行政，不是机关内部、企事业单位的私“行政”。（3）依法行政的“法，”包括法律、不与上一位阶法律规范抵触的行政法规、地方性法规、规章。（4）依法行政的内容包括了法律授权和依据法律。（5）依法行政要求对行政机关如何行使行政权力加强法制监督。（6）依法行政的根本目的在于保障公民权利。

24、简述行政行为的特征？

答：（1）是行政主体所为的行为；（2），必须依法进行；（3），是行使行政职权、执行公务的行为；（4）、是行政主体就行政管理所进行的直接或间接产生法律效果的行为。

25、简述行政合法性原则的内涵？

答：（1）行政合法性原则是行政法治的核心内容。它是指行政权力的设立、适用必须依据法律，符合法律要求，不能与法律相抵触。

（2）行政合法性原则包括实体合法和程序合法两方面内容。

（3）行政合法性原则应包括三方面：第一，任何行政职权都必须基于法律的授予才能存在。第二，任何行政职权的行使应依据法律、遵守法律，不得与法律相抵触，这就要求行使行政权力不仅应遵循实体法规范，而且应遵循程序法规范，两者不能偏废。第三，任何行政职权和委托及其运用都必须具有法律依据，符合法律宗旨。

26、简述按比例行政原则的内涵与要求。

答：（1）适当性。行政机关所选择的行为方式和措施必须适于实现法律规定的目的，不能与法律目的相背离。

（2）必要性。行政机关在若干适于实现法律目的的行为方式和措施中，必须选择使当事人损失最小的方式，使当事人受到最少侵害。这就要求，当行政机关有多种可供选择的处理手段时，只要能达到制止、纠正其违法行为的目的，应该选择对当事人影响最轻微的手段；（3）合比例。必需的行为方式和措施对个人所造成的损害与社会获得的利益之间应成比例、保持均衡。行政机关所选择的措施只有能实现更大的社会利益才有价值和意义，否则采取行为的收益低于对公民、组织所带来的损失。

三、案例分析题

（一）、某市为加强道路交通管理，规范日益混乱的交通秩序，决定出台一项新举措，由交通管理部门向市民发布通告，凡自行摄录下机动车辆违章行驶、停放的照片、录像资料，送经交通管理部门确认后，被采用并在当地电视台播出的，一律奖励人民币200元—300元。此举使许多市民踊跃参与，积极举报违章车辆，当地的交通秩序一时间明显好转，市民满意。新闻报道后，省内甚至外省不少城市都来取经、学习。但与此同时，也发生了一些意想不到的事：有违章驾车者去往不愿被别人知道的地方，电视台将车辆及背景播出后，引起 家庭关系、同事关系紧张，甚至影响了当事人此后的正常生活的；有乘车人以肖像权、名誉权受到侵害，把电视台、交管部门告上法庭的；有违章司机被单位开除，认为是交管部门超范围行使权力引起的；有抢拍者被违章车辆故意撞伤后，向交管部门索赔的；甚至有利用偷拍照片向驾车人索要高额“保密费”的，等等。报刊将上述新闻披露后，某市治理交通秩序的举措引起了社会不同看法和较大争议。

问题：请谈谈你对某市治理交通秩序新举措合法性、合理性的认识。（注意：不能仅就此举引发的一些问题、个案谈具体适用法律的意见）答题要求：

1．运用掌握的法学知识阐释你认为正确的观点和理由； 2．说理充分，逻辑严谨，语言流畅，表述准确； 3．答题文体不限，字数要求800—1000

（二）2002年7月，某港资企业投资2.7亿元人民币与内地某市自来水公司签订合作合同，经营该市污水处理。享有规章制定权的该市政府为此还专门制定了《污水处理专营管理办法》，对港方作出一系列承诺，并规定政府承担污水处理费优先支付和差额补足的义务，该办法至合作期结束时废止。

2005年2月市政府以合作项目系国家明令禁止的变相对外融资举债的“固定回报”项目，违反了《国务院办公厅关于妥善处理现有保证外方投资固定回报项目有关问题的通知》的精神，属于应清理、废止、撤销的范围为由，作出“关于废止《污水处理专营管理办法》的决定”，但并未将该决定告知合作公司和港方。港方认为市政府的做法不当，理由是：其一，国务院文件明确要求，各级政府对涉及固定回报的外商投资项目应“充分协商”、“妥善处理”，市政府事前不做充分论证，事后也不通知对方，违反了文件精神；其二，1998年9月国务院通知中已明令禁止审批新的“固定回报”项目，而污水处理合作项目是2002年经过市政府同意、省外经贸厅审批、原国家外经贸部备案后成立的手续齐全、程序合法的项目。请：

1．运用行政法原理对某市政府的上述做法进行评论；

2．结合上述事件论述依法治国和公平正义的法治理念。

（三）2004年9月，小朱硕士研究生毕业后与一家外资公司签订了为期3年的劳动合同。公司为了提高小朱的工作技能，2005年9月，把小朱送到日本进行专门培训3个月，并与小朱签订了培训协议。协议约定，在接受培训后，小朱必须 再为公司工作4年，在这4年里小朱如果要离开该公司，必须赔偿该公司培训费用4万元。但是，公司与小朱并没有重新修改劳动合同的期限。2007年9月，小朱与该公司的劳动合同到期，小朱提出双方终止劳动合同，而该公司却认为双方签订了培训协议，小朱的服务期还未满，小朱应继续为该公司工作。如果小朱一定要离开该公司，就应该按照培训协议的约定赔偿该公司培训费用4万元。小朱认为自己与公司的劳动合同期限已届满，合同当然应该自然终止，不知道自己是否要依据培训协议承担赔偿责任？若要承担应承担多大的赔偿责任 ？试用《劳动合同法》的相关规定分析这一案例。

（四）北京市2006年度职工月平均工资5000元,王某为某公司高级经理人,月工资3万元,当2007年其与公司解除合同时,其已经在公司工作满15年,如果按新劳动合同法计算,公司应支付其经济补偿多少?

（五）2008年2月，李某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期两年的劳动合同，合同规定：李某需先交2000元风险抵押金，如果李某违约，则200元押金不再退还，李某试用期为六个月，试用期每月工资为500元，试用期满后每月工资800元。合同还规定，如果李某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即解除劳动合同，并且不需要给李某任何经济补偿。请分析该劳动合同存在哪些地方违反劳动合同法？（注：当地最低工资为750元/月）

（六）2008年1月1日，张某与X公司签订了为期一年的劳动合同，约定合同期限为一年，自2008年3月1日至2009年3月1日，约定月工资1000元。2008年1月1日张某开始到X公司上班，2008年8月，公司单方解除了劳动合同。张某遂向某市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金2000元。公司辩称应支付的赔偿金为1000元，理由是张某合同期限2008年3月开始，到8月份解除劳动合同，本单位工作年限不满半年，应当按半个月工资的经济补偿金双倍计算赔偿金。

1、张某的仲裁请求成立吗？为什么？

2、公司的辩解成立吗？为什么？

3、劳动争议仲裁委员会的裁决作出后，公司不服该裁决能否在15天内向人民法院起诉？若张某不服该裁决能否向人民法院起诉？

（七）２００４年，重庆南隆房地产开发有限公司与重庆智润臵业有限公司共同对九龙坡区鹤兴路片区进行开发，拆迁工作从２００４年９月开始，该片区２８０户均已搬迁，仅剩一户未搬迁。这幢户主为杨武、吴苹夫妻的两层小楼一直伫立在工地上。

２００４年１０月，吴苹夫妇的房屋被断水，２００５年２月房屋被断电，施工队进场后，房屋与外界的道路也被阻断。

２００５年２月，开发商向九龙坡区房管局提出拆迁行政裁决，要求裁决被拆迁人限期搬迁。九龙坡区房管局于２００７年１月１１日下达了拆迁行政裁决书，并于２月１日向九龙坡区人民法院提起了《先予强制拆迁申请书》，法院受理了此案。

３月１９日，九龙坡区法院组织九龙坡区房地产管理局、吴苹、重庆南隆房地产开发有限公司进行了听证，并当庭裁定限吴苹夫妇在３月２２日前自动搬迁。

３月２１日，法院多次组织拆迁三方进行协商，重庆智润臵业有限公司、重庆南隆开发有限公司的代表和吴苹参加了协商。３月２３日，案件进入执行程序。

３月２７日，法院再次组织拆迁双方进行协商，双方分歧仍然较大，并表示拒绝继续接触。吴苹要求面见九龙坡区委书记郑洪。

３月２８日，吴苹与九龙坡区委书记郑洪面谈，吴苹的态度有了较大的转变。

３月３０日，九龙坡区法院发布公告，责令在２００７年４月１０日前自动搬迁，并将九龙坡区鹤兴路区１７号房屋交重庆南隆房地产开发有限公司拆迁，否则法院将依法实施强制拆除。

４月２日，重庆智润臵业有限公司和吴苹夫妇达成协议。吴苹夫妇接受异地商品房安臵，自愿搬迁，并获得９０万元营业损失补偿。

４月２日下午，户主杨武自愿离开房屋，当日１９时拆除施工开始，至２２时３６分，房屋被顺利拆除。

上述即为重庆“钉子户”拆迁案的始末，请从物权法的角度对该案谈谈你的看法。

（八）陈某在商场购物时，丢失手表一块。商场工作人员拾得后，即交给公安部门。陈某未能在期限内前去认领，公安部门即依有关规定将手表交寄卖商店出售。季某从寄卖商店买得手表后，将其送给女友小兰。小兰在一次旅游中被一小偷将该手表偷去，小偷在路边将这块表以很低的价格卖给下夜班回家路上的工人蔡某。这块手表应归谁所有？

（九）2007年8 月10 日，甲将自有的一辆小车卖给乙，双方签订合同，约定价款15万分期支付，同时约定，必须按约给付货款，如有延误，甲有权扣留、处臵车辆。合同签订后，乙按约交付5 万元，甲将车辆交给乙。双方办理了车辆的过户登记。此后，约定于10 月10日、11月10 日给付的两笔5万元价款乙一直未给付，甲索要未果。12月8 日，乙将该车卖给了丙，并且已交付给了丙。请问：

（1）乙是否已取得了该车辆的产权？（2）甲是否有权要求丙返还车辆？（3）本案应如何处理？请分别说明理由。

第二篇：法制题库]

法制题库

一、单项选择题

1.公安机关消防机构对案情复杂，违法行为依法可能适用行政拘留处罚的，对违法嫌疑人询问查证的时间不得超过（24）小时。2.公安机关消防机构在办理行政案件中，对先行登记保存的证据，应当在（7日）内作出处理决定。逾期不作出处理决定的，视为自动解除。3.公安机关消防机构受理听证后，应当在举行听证的（7日）前将举行听证通知书送达听证申请人，并将举行听证的时间、地点通知其他听证参加人。4.公安机关消防机构需要强制传唤消防安全违法行为人的，按照（治安管理处罚法）有关规定执行。5.以地方政府或者政府部门名义举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动，公安机关消防机构应当在接到（本级公安机关治安部门）通知之日起三个工作日内进行检查。6.对于需要组织专家论证的重大火灾隐患，公安机关消防机构应自检查之日起（17个工作日）个工作日内研究确定并提出处理意见。7.省级人民政府公安机关消防机构应当在消防设计审核专家评审会后（5个）工作日内将专家评审意见书面通知报送申请材料的公安机关消防机构，同时报公安部消防局备案。8.当事人确有经济困难，经当事人申请和作出决定的公安机关消防机构批准，可以（暂缓或者分期缴纳）罚款。对违反《消防法》规定行为给予行政拘留处罚的，由（县级以上公安机关）依照治安管理处罚法的规定决定。9.下列行政处罚决定错误的是（A）。

A、某工厂在设有仓库的建筑物内设置员工集体宿舍，公安机关消防机构责令其限期改正但逾期未改正，对该工厂处罚款 B、王某阻拦报火警，公安机关消防机构对王某处警告

C、李某违反禁令使用明火，公安机关消防机构对李某处罚款 D、叶某过失引起火灾尚未造成严重损失，公安机关对其作出拘留处罚决定

10.当事人不执行公安机关消防机构作出的停产停业、停止使用、停止施工决定的，作出决定的公安机关消防机构应当自履行期限届满之日起

（三）个工作日内催告当事人履行义务。11.验收不合格的建筑工程，如当事人不服，可自收到意见书之日起（6个月）内依法向人民法院提起行政诉讼。12.某市举办大规模的服装博览会，由某公司具体承办。在举办前的消防安全检查中，消防监督机构发现该服装博览会存在火灾隐患且不能当场改正，责令该博览会停止举办，该种措施属于（行政强制措施）。法人单位的（法定代表人）是单位的消防安全责任人，对本单位的消防工作全面负责。公安消防机构发现下列违法行为，其中应当责令限期改正的是（公众聚集场所未经消防安全检查或者经检查不合格擅自使用的、开业的）。

13.公安消防监督机构在检查时发现某消防安全重点单位未履行法律规定的消防安全职责，消防安全责任人不明确、消防安全制度不健全、防火检查不落实的，公安消防机构应当（责令限期改正）。

14.（地方各级人民政府）负责本行政区域内的消防工作。（县级以上地方人民政府公安机关）对本行政区域内的消防工作实施监督管理，并由（本级人民政府公安机关消防机构）负责实施。建设工程的消防设计、施工必须符合（国家工程建设消防技术标准）。建设单位应当自依法取得施工许可之日起

（七）个工作日内，将消防设计文件报公安机关消防机构备案，公安机关消防机构应当进行抽查。

15.建设工程消防设计审核、消防验收、备案和抽查的具体办法，由（国务院公安部门）规定。

16.公安机关消防机构应当自受理申请之日起

（十）个工作日内，根据消防技术标准和管理规定，对该场所进行消防安全检查。住宅区的（物业服务企业）应当对管理区域内的共用消防设施进行维护管理，提供消防安全防范服务。举办大型群众性活动，承办人应当依法向（公安机关）申请安全许可。已经设置的生产、储存、装卸易燃易爆危险品的工厂、仓库和专用车站、码头，易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站，不再符合《消防法》第二十二条第一款规定的，（地方人民政府）应当组织、协调有关部门、单位限期解决，消除安全隐患。（人员密集场所）室内装修、装饰，应当按照消防技术标准的要求，使用不燃、难燃材料。在修建道路以及停电、停水、截断通信线路时有可能影响消防队灭火救援的，有关单位必须事先通知当地（公安机关消防机构）。

17.（地方各级人民政府）应当加强对农村消防工作的领导，采取措施加强公共消防设施建设，组织建立和督促落实消防安全责任制。（公安机关消防机构）应当对机关、团体、企业、事业等单位遵守消防法律、法规的情况依法进行监督检查。不及时消除隐患可能严重威胁公共安全的，公安机关消防机构应当依照规定对（危险部位或者场所）采取临时查封措施。公安机关消防机构在消防监督检查中发现城乡消防安全布局、公共消防设施不符合消防安全要求，或者发现本地区存在影响公共安全的重大火灾隐患的，应当由（公安机关书面报告本级人民政府）。违反有关消防技术标准和管理规定生产、储存、运输、销售、使用、销毁易燃易爆危险品的，依照（《治安管理处罚法》）的规定处罚。

18.违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火，情节严重的，处

（五）日以下拘留。

19.人员密集场所使用不合格的消防产品或者国家明令淘汰的消防产品的，（责令限期改正）。（拘留）处罚由县级以上公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定决定。当事人逾期不执行停产停业、停止使用、停止施工决定的，由作出决定的（公安机关消防机构）强制执行。

20.责令停产停业，对经济和社会生活影响较大的，由公安机关消防机构提出意见，并由（公安机关）报请本级人民政府依法决定。（消防设施）是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等。几个公安消防机构对行政案件管辖权发生争议的，应当（报请共同的上一级公安消防机构指定管辖）。21.下列送达不属于直接送达的是（D）。A、公安消防机构将行政处罚决定书宣告后当场交付被处罚人王某签收

B、公安消防机构送达处罚决定书时，被处罚人王某不在家，由王某妻子签收

C、公安消防机构送达处罚决定书时，被处罚单位的收发室予以签收

D、公安消防机构送达处罚决定书时，被处罚人拒绝签收，消防大队将决定书留在受送达人住所

22.公安消防机构办理消防行政处罚案件时，询问同案的违法嫌疑人或者其他证人应当（分别）进行。23.下列说法错误的是（D）。

A、询问时，违法嫌疑人提出自行书写陈述的公安消防机构应当准许。

B、询问时,公安消防机构应当认真听取违法嫌疑人的陈述和申辩 C、公安消防机构对询问中涉及到的证人、受害人的隐私，应当为其保密

D、公安消防机构可以异地传唤违法嫌疑人进行询问取证。24.下列对询问笔录表述错误的是（D）。

A、询问笔录应当交被询问人核对，对没有阅读能力的，应向其宣读

B、询问笔录有误或者遗漏的，应当允许被询问人更正或者补充被询

C、问人确认笔录无误后，应当在询问笔录上逐页签名并捺手印 D、办案人员可以只在计算机中记录

25.公安消防机构依法使用《传唤证》时，应当由（公安消防机构负责人）签发。

26.(C)不能作为行政诉讼的证据。

A、公安消防机构在行政处罚案件现场所作的调查笔录 B、行政处罚听证记录

C、行政诉讼过程中公安消防机构自行向证人取证所作的笔录 D、人民法院要求公安消防机构补充的鉴定结论

27.“较大数额罚款”是指对个人、单位分别处以（2000元、10000元）以上罚款，但地方立法另有规定的，从其规定。

28.公安消防机构作出罚款处罚决定的，被处罚人应当自收到行政处罚决定书之日起（15日）内，到指定的银行缴纳罚款。29.当事人确有经济困难，经当事人申请和公安消防机构批准，可以（暂缓或者分期缴纳）行政罚款。

30.下列属于消防行政处罚的是(责令停产停业)。

31.根据《消防法》规定，公安消防机构拟处罚（D）的违法行为时，需先责令违法行为人限期改正。

A、王某违法使用明火 B、李某堵塞消防通道

C、张某谎报火警 D、吴某经营的饭店使用不合格灭火器 32.根据《消防法》规定，机关、团体、企业、事业单位违法不履行消防安全职责的，责令限期改正 逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处警告或者给予(行政处分)。某娱乐场所因锁闭安全出口被公安消防机构处罚，在一年内该娱乐场所又锁闭同一安全出口，按照“一事不再罚”的原则，公安消防机构对这一行为应当（应当从重处罚）处理。做出处罚决定后，王某不服，向区公安分局申请行政复议，区公安分局维持原处罚决定。王某仍然不服，向人民法院提起行政诉讼，（区消防大队）是被告。

33.公安消防机构应当依法对城乡消防规划的实施情况进行（监督检查）。有（C）行为的，由公安机关消防机构责令停止施工或者停止使用，并按建筑面积每平方米二十元处以罚款，最低不得少于三万元，最高不得超过三十万元。A、遮挡消火栓

B、安全出口锁闭

C、未经消防设计审核擅自施工

D、公众聚集场所未经消防安全检查擅自投入使用、营业的 34.《建设工程消防监督管理规定》适用于新建、扩建、改建（含（室内外装修、建筑保温）、用途变更）等建设工程的消防监督管理。建设工程的消防设计审核、消防验收和备案抽查工作的具体分工由（省级公安机关消防机构）确定。

35.公安机关消防机构应当自受理消防验收申请之日起（二十）日内组织消防验收，并出具消防验收意见。建设单位应当在取得施工许可、工程竣工验收合格之日起（七）日内，通过省级公安机关消防机构网站进行消防设计、竣工验收消防备案。备案材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在（五）日内一次告知需要补正的全部内容。

36.建设工程的消防设计、竣工验收未依法报公安机关消防机构备案的，公安机关消防机构应当依法处罚，责令建设单位在（五）日内备案，并确定为检查对象；对设有人员密集场所的建设工程的抽查比例不应低于百分之（五十）。37.下列不属于消防监督检查的是（D）

A、对公众聚集场所在投入使用、营业前的消防安全检查； B、对单位履行法定消防安全职责情况的监督抽查； C、对举报投诉的消防安全违法行为的核查； D、对人员密集场所进行消防验收

38.对公众聚集场所投入使用、营业前的消防安全检查，公安机关消防机构应当自受理申请之日起十个工作日内进行检查，自检查之日起

（二）个工作日内作出同意或者不同意投入使用或者营业的决定，并送达申请人。

39.对大型群众性活动现场在举办前进行的消防安全检查，公安机关消防机构应当在接到本级公安机关（治安）部门书面通知之日起三个工作日内进行检查，并将检查记录移交本级公安机关（治安）部门。

40.对举报投诉占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者其他妨碍安全疏散行为，以及擅自停用消防设施的，应当在接到举报投诉后（二十四小时）内进行核查；对依法应当责令限期改正的，应当自检查之日起三个工作日内制 作、送达责令限期改正通知书，并依法予以（处罚）。

41.在消防监督检查中，发现城乡消防安全布局、公共消防设施不符合消防安全要求，或者发现本地区存在影响公共安全的重大火灾隐患的，公安机关消防机构应当组织集体研究确定，自检查之日起

（七）个工作日内提出处理意见，由所属公安机关书面报告本级人民政府解决；对影响公共安全的重大火灾隐患，还应当在确定之日起

（三）个工作日内制作、送达重大火灾隐患整改通知书。

42.下列情形可以进行临时查封的是：（D）A、某饭店安全出口上锁； B、某网吧灭火器数量不足；

C、某宾馆房间内未配置逃生面罩； D、某KTV使用聚苯板做隔音材料； 43.临时查封期限不得超过（三十日）

44.决定临时查封的，应当研究确定查封危险部位或者场所的范围、期限和实施方法，并自检查之日起（三个工作日）内制作、送达临时查封决定书。临时查封由（公安机关消防机构）负责人组织实施。实施临时查封后，当事人请求进入被查封的危险部位或者场所整改火灾隐患的，应当（允许）。

45.公安机关消防机构应当自收到申请之日起

（三）个工作日内进行检查，自检查之日起

（三）个工作日内作出是否同意解除临时查封的决定，并送达当事人。当事人不执行公安机关消防机构作出的停产停业、停止使用、停止施工决定的，作出决定的公安机关消防机构应当自履行期限届满之日起三个工作日内（催告）当事人履行义务。对当事人有《中华人民共和国消防法》第六十条第一款第三项、第四项、第五项、第六项规定的消防安全违法行为，经责令改正拒不改正的，公安机关消防机构应当按照（B）第五十一条、第五十二条的规定组织强制清除或者拆除相关障碍物、妨碍物，所需费用由违法行为人承担。

A、《中华人民共和国行政处罚法》 B、《中华人民共和国行政强制法》 C、《中华人民共和国强制执行法》 D、《中华人民共和国行政许可法》

46.公安派出所对其日常监督检查范围的单位，应当每（年）至少进行一次日常消防监督检查。

47.可以用于证明（执法活动和案件事实）的材料，都是证据。48.需要传唤违法嫌疑人的，依法使用（传唤证）传唤。对被传唤的违法嫌疑人，应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过

（八）小时。

49.行政处罚由违法行为发生地的（县）级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖，法律、行政法规另有规定的除外。50.消防行政案件应由违法行为(发生地)的公安消防机构管辖。几个公安消防机构对行政案件管辖权发生争议的，应当（报请共同的上一级公安消防机构指定管辖）。51.公安消防机构办案人员的回避，由（本级公安消防机构负责人）决定。

52.凡知道案件情况的人，都有(作证)的义务。

下列关于行政案件收集证据的要求，正确的是（C）。

A、只收集证实违法的证据，不收集证实合法的证据

B、只收集证实违法情节较重的证据，不收集证实违法情节较轻的证据

C、对当事人有利、不利的证据都要收集 D、收集证据没有确定的规则

53.下列证据中，（B）可以作为对赵某挪用消防器材行为实施行政处罚的证据。

A、办案人员张某一人询问违法嫌疑人赵某时制作的询问笔录 B、饭店监控设备拍摄的违法嫌疑人赵某挪用灭火器的录像 C、饭店大堂经理对购买的灭火器数量和型号的陈述 D、购买灭火器的凭证

54.公安消防机构取得的下列证据材料中，（经查证属实的违法嫌疑人的陈述）可以作为定案依据。公安消防机构在办理行政案件过程中,以（询问违法嫌疑人）手段取得的证据可以作为定案的证据。55.表述不正确的是（D）。A、应载明制作笔录的时间、地点

B、应载明发现的案件事实、证据以及处理经过 C、有执法人员的签名和当事人的签名或盖章

D、当事人拒绝签名的，应由其他人到场作证并签名

56.公安消防机构送达行政案件法律文书应当首先采取（直接送达）方式。

57.公安消防机构办理消防行政处罚案件时，询问同案的违法嫌疑人或者其他证人应当(分别)进行。58.公安消防机构对案情复杂，违法行为依法可能适用行政拘留处罚的，对违法嫌疑人询问查证的时间不得超过（二十四）小时。59.下列说法错误的是（D）。

A、询问时，违法嫌疑人提出自行书写陈述的公安消防机构应当准许。B、询问时,公安消防机构应当认真听取违法嫌疑人的陈述和申辩 C、公安消防机构对询问中涉及到的证人、受害人的隐私，应当为其保密

D、公安消防机构可以异地传唤违法嫌疑人进行询问取证。60.下列对公安消防机构办理行政案件中听证的规定说法错误的是（B）。

A、公安消防机构不得因违法嫌疑人提出听证要求而加重处罚 B、听证均应公开举行

C、听证参加人在听证过程中可以提出新的证据 D、听证应当在公安消防机构收到听证申请之日起十日内举行 61.违法嫌疑人放弃听证或者撤回听证要求后，处罚决定作出前又提出听证要求的，（只要在听证申请有效期限内，应当允许）。62.对下列违法行为，公安消防机构应予行政处罚的是（C）。A、王某（10岁）玩火造成一草堆起火

B、李某（12岁）用家里的电话多次拨打119 C、歌舞厅服务员张某（17岁）发生火灾后未引导在场群众疏散，造成人员伤亡，尚不构成犯罪 D、孙某（13岁）在加油站抽烟

63.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，（不予行政处罚）。

64.对当事人同一个违法行为不得给予两次以上(罚款)处罚。65.公安消防机构在(作出行政处罚决定前)，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由和依据，以及依法享有的权利。66.下列说法错误的是（C）。

A、当事人有权进行陈述和申辩

B、公安消防机构必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核

C、当事人提出的事实、理由或者证据成立的，公安消防机构可酌情采纳

D、公安消防机构不得因当事人申辩而加重处罚

67.对违反《消防法》规定行为给予行政拘留处罚的，由（公安机关）依照治安管理处罚法的规定裁决和执行。

68.被处罚人对公安机关作出的行政拘留处罚决定不服的，可以（申请行政复议或提起行政诉讼）。

A、下列行为中，不属于行政处罚的是(拘役)。

69.《消防法》规定，责令停产停业，对经济和社会生活影响较大的，由公安消防机构报请（当地人民政府）依法决定，由公安消防机构执行。70.下列属于消防行政处罚的是(C)。

A、责令停止举办 B、责令限期整改 C、责令停产停业 D、责令当场改正

71.某公司在改造单位停车场时，埋压了停车场内的两只消火栓。公安消防机构对该公司处警告，并对直接负责的主管人员王某处罚款，对直接责任人员李某处警告。同时责令该公司限期恢复原状。请问，不属于行政处罚的是（C）。

B、对单位处警告 B、对王某处罚款 C、责令限期恢复原状 D、对李某处警告 72.下列行政处罚决定错误的是（A）。

A、某工厂在设有仓库的建筑物内设置员工集体宿舍，公安消防机构责令其限期改正但逾期未改正，对该工厂处罚款 B、王某阻拦报火警，公安消防机构对王某处警告 C、李某违禁使用明火，公安消防机构对李某处罚款

D、叶某过失引起火灾尚未造成严重损失，公安消防机构对其作出拘留处罚决定

73.生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，责令停产停业，并处（罚款）

74.公共场所发生火灾时，该公共场所的（现场工作人员）有组织、引导在场群众疏散的义务。

75.公安消防机构发现火灾隐患，（应当及时）通知有关单位或个人采取措施，限期消除隐患。

76.有(A)等行为之一的，依法可处十五日以下拘留。

A、违法生产易燃易爆危险品的 B、违法使用明火作业的

C、拒不执行火场指挥人员的指挥，影响灭火救灾的 D、过失引起火灾，尚未造成严重损失的

二、多项选择题

1.听证的必经程序有（ABD）。

A、申请与受理 B、举行听证 C、听证中止或者听证终止 D、听证后的处理

2.证据应当具有（ABC），并经过查证属实，才能作为执法的根据。A、客观性 B、关联性 C、合法性 D、灵活性

3.送达法律文书的方式错误的是(CD)。

A、本人不在，由家属签收

B、无法直接送达的，可以邮寄送达

C、受送达人本人或代收人拒绝签收的，必须公告送达 D、可以通过电话通知的方式送达

《消防法》规定，应当先行责令行政相对人限期改正，逾期不改正才能实施处罚的违法行为是（AD）。

A、人员密集场所使用国家明令淘汰的消防产品

B、依法实行消防设计文件备案的建设工程设计备案不合格擅自 施工

C、生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所未与居住场所保持安全距离

D、燃气用具的安装不符合消防技术标准和管理规定 4.公安机关消防机构办理行政案件询问违法嫌疑人时,可以（ABC）。

A、到违法嫌疑人住处进行 B、到违法嫌疑人所在单位进行

C、将违法嫌疑人传唤到其所在的市、县内的指定地点 D、传唤到其所在市、县外较近的指定地点进行 治安管理处罚的种类分为（ABCD）。A、警告 B、罚款

C、行政拘留 D、吊销公安机关发放的许可证

5.实施消防行政处罚时，依法需要告知的事项包括（ABCD）。

A、处罚的事实、理由和依据 B、被处罚人的陈述、申辩权

C、符合听证条件的，告知听证权利 D、申请复议、诉讼的权利。

6.罚款处罚的执行方式包括（ABCD）。

A、当事人自动履行

B、公安消防机构申请法院强制执行 C、当事人申请缓缴罚款

D、执法人员依法当场收缴罚款。

7.根据法律规定，违法行为人有下列情形之一的，应当从轻、减轻处罚或者不予处罚：（ABC）。A、未造成明显危害后果

B、受他人诱骗销售不合格消防产品

C、举报公安消防机构尚未掌握的重大消防违法行为 D、不知道自己的行为是违反消防法律规定的行为

8.根据法律规定，违法行为人有下列情形之一的，应当从重处罚：（ABCD）。A、单位存在火灾隐患经公安消防机构通知拒不改正导致火灾发生 B、对举报消防违法行为的人打击报复 C、六个月内两次受到消防行政处罚

D、教唆别人生产、销售不合格消防产品。

9.下述机关可以作为实施消防行政处罚的主体：（ACD）。A、县公安局 B、公安派出所 C、公安消防机构 D、城区公安分局。10.消防行政处罚的种类包括:（ABD）。

A、警告 B、停产停业 C、取缔 D、罚款。11.实施罚款处罚要注意以下几点:（ABC）。A、合理决定处罚金额 B、不滥用罚款处罚 C、一事不二罚

D、尽量选择其他处罚形式，能不罚款就不罚款。12.证据的合法性是指（ABC）。

A、证据形式合法 B、证据内容合法

C、收集证据的手段合法 D、能够证明违法事实。13.以（ABCD）手段取得的证据不能作为定案的根据。A、刑讯逼供 B、威胁 C、引诱 D、偷拍 14.（AC）不能作为行政案件的证人。

A、精神上有缺陷的人 B、年龄超过70周岁的人 C、年幼的人 D、又聋又哑的人

15.公安消防机构办理行政案件,对涉及（BCD）的证据，应当保密。A、单位信誉 B、国家秘密 C、商业秘密 D、个人隐私 16.(ABCD)不予消防行政处罚。

A、不满十四周岁的人有违法行为的

B、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的 C、违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的 D、违法行为在二年内未被发现的

17.下列处罚(ACD)由公安消防机构裁决。A、罚款 B、行政拘留

C、责令停产停业 D、没收产品及违法所得

18.公安消防机构送达行政案件法律文书包括（ABCD）等方式。A、直接送达 B、邮寄送达 C、委托送达 D、公告送达

19.公安消防机构办理行政案件询问违法嫌疑人时,可以（ABC）。A、到违法嫌疑人住处进行 B、到违法嫌疑人所在单位进行

C、可以将违法嫌疑人传唤到其所在的市、县内的指定地点 D、异地传唤

20.公安消防机构依法传唤违法嫌疑人后，应当及时将传唤的原因和处所通过（ABC）等方式通知被传唤人家属。

A、电话 B、手机短信 C、传真 D、张贴公告

21.有(AB)等项行为之一的，责令限期改正；逾期不改正的，责令停产停业，可以并处罚款。A、对火灾隐患不及时消除

B、不按照国家有关规定配置消防设施和器材 C、员工未进行消防安全培训 D、未制订消防安全制度

22.公安消防机构办案人员不得担任本案听证的（BCD）。（易）A、参加人 B、主持人 C、听证员 D、记录员

23.公安消防机构在作出下列（AC）等行政处罚决定之前，应当告知违法嫌疑人有要求举行听证的权利。

A、责令停产停业 B、没收消防产品 C、较大数额罚款 D、拘留

24.公安消防机构做出行政处罚决定前,应当告知违法嫌疑人（ABCD）。A、拟作出行政处罚决定的事实 B、拟作出行政处罚决定的理由 C、拟作出行政处罚决定的依据 D、依法享有陈述权和申辩权

25.公安消防机构办理下列行政处罚案件时，适用听证程序的是(ABC)。（易）

A、某公司不及时消除火灾隐患，公安消防机构责令其停产停业并处罚款20000元

B、某公司不及时消除火灾隐患，公安消防机构责令其停产停业 C、公安消防机构对李某处罚款2000元 D、公安消防机构没收不合格消防产品

26.下列情形中，属于依法从轻或减轻处罚的情节的是（ACD）。A、主动消除或减轻违法行为危害后果，并取得被侵害人谅解的 B、违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的 C、受他人胁迫或者诱骗的 D、有立功表现的

27.违法行为人（ABCD），依法应当给予行政拘留处罚的，应当作出处罚决定，但不送达拘留所执行。A、不满16周岁的 B、70周岁以上的

C、孕妇或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女 D、已满十六周岁不满十八周岁初次违反消防管理的

28.消防行政处罚案件具有（ACD）情形之一的，应当予以结案。A、作出不予行政处罚决定的

B、已作出行政处罚决定但尚未执行的

C、作出行政处罚等处理决定，且已执行的

D、违法行为涉嫌构成犯罪，转为刑事案件办理的

29.机关、团体、企业、事业单位违法不履行消防安全职责的，责令限期改正 逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可依法给予(A)或者（C）。

A、警告 B、罚款 C、行政处分 D、拘留 30.下列属消防监督检查法律文书的有（BC）。

A、《消防安全检查意见书》 B、《责令当场改正通知书》 C、《责令限期改正通知书》 D、《复查意见书》 31.公安机关消防机构办理建设工程消防设计审核、消防验收，实行（ABCD）等制度。

A、主责承办 B、技术复核 C、审验分离 D、集体会审

三、判断题

1.公安机关消防机构及其办案人员当场收缴罚款，不出具省级或者国家财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。(对)2.不满16周岁的人有违法行为的，不予行政处罚。(错)3.公安机关作出行政拘留决定前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。(错)4.当事人逾期不履行停产停业行政处罚决定的，公安机关消防机构应当申请人民法院强制执行。(错)5.擅自拆封或使用被公安机关消防机构查封的场所、部位的，依照《治安管理处罚法》的规定作出处罚决定。（错）

6、消防行政案件只能由违法行为发生地公安消防机构管辖。（错）

7、几个公安消防机构都有权管辖的行政案件，由级别高的公安消防机构管辖。（错）

8、当事人逾期不履行行政处罚决定的，公安消防机构可以申请人民法院强制执行。(对)

9、生理上、精神上有缺陷或年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人,不能作为行政案件的证人。(对)

10、公安消防机构送达行政案件法律文书应当首先采取直接送达的方式。(对)

11、当事人逾期不缴纳罚款的，每日可按罚款数额的5%加处罚款。（错）

12、公安消防机构对行政案件进行调查时,应当全面、及时、合法地收集、调取有关证据,并予以审查、核实。(对)

13、公安消防机构在对行政案件进行调查时,办案人员不得少于两人,并应向被调查人员表明执法身份。(对)

14、公安消防机构及其办案人员当场收缴罚款，不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。(对)

15、对作出的罚款处罚决定，当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十日内到指定的银行缴纳罚款。（错）

16、对违法嫌疑人在异地但需要调查询问的，经公安消防机构负责人批准，可以将其传唤到公安消防机构所在地进行。（错）

17、当事人对当场处罚决定不服的，有权提起行政诉讼。(对)

18、询问笔录应当交给违法嫌疑人核对或者向其宣读,经违法嫌疑人核对无误后,由其在询问笔录上逐页签名或者捺指印。(对)

19、当事人陈述、申辩时提出新的证据经调查属实的，行政机关可以酌情采纳。（错）20、询问违法嫌疑人，在文字记录的同时，可以根据需要录音、录像。(对)

21、违法嫌疑人自行书写陈述的，应要求违法嫌疑人在其陈述的末页上签名或者捺指印，办案人员收到后，应当在首页右上方写明收到时间并签名。(对)

22、消防违法行为在一年内未被发现的，不予行政处罚。（错）

23、公安消防机构及其办案人员在作出应当行政处罚决定前，未履行告知程序或者拒绝听取当事人陈述、申辩的，行政处罚决定不能成立。(对)

24、不满十六周岁的人有违法行为的，不予行政处罚。（错）

25、公安机关作出行政拘留决定前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。（错）

26、违法嫌疑人放弃听证或者撤回听证要求后，处罚决定作出前，又提出听证要求的，一律不允许。（错）

27、没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。(对)

28、公安消防机构收到听证申请后，应当在三日内决定是否受理。（错）

29、两个以上违法嫌疑人分别对同一行政案件提出听证要求的,可以合并举行。(对)30、第三人在听证时仅享有可以陈述事实的权利。（错）

31、间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚。（对）

32、公安消防机构在作出行政处罚决定前，应采用书面或笔录的形式告知违法嫌疑人相关权利。（对）

33、询问同案的违法嫌疑人，可一起进行。（错）

34、行政拘留不属于消防行政处罚。（错）

35、适用简易程序实施罚款处罚时，可以当场收缴罚款，不需要执行罚缴分离制度。（错）

36、传唤违法嫌疑人必须使用传唤证。（错）

37、消防监督员不能担任听证主持人。（错）

38、公安消防机构可以邀请公安机关法制部门的人员担任消防行政案件的听证主持人。（对）

39、公安消防机构收到听证申请2日内不答复当事人的视作受理。（对）

40、听证申请人可以不亲自参加听证活动。（对）

41、听证主持人应当由公安消防机构的负责人员担任。（错）

42、需要听证的消防行政案件的范围由公安部规定。（错）

43、本案承办人员应当回避听证活动。（错）

44、听证主持人有权通知听证申请人以外的其他与听证案件有直接利害关系的人员参加听证。（对）

45、案件承办人员是否回避听证活动由公安消防机构的负责人决定。（错）

46、数个种类不同、内容一致的证据的证明力优于一个孤立的证据。（对）

47、在消防行政诉讼过程中公安消防机构不得自行向原告和证人收集证据。（对）

48、行政诉讼证据中的视听资料不包括电子数据。（错）

49、行政诉讼证据中的勘验笔录和现场笔录是指同一种文书。（错）50、当事人陈述不需审查即可作为法院审理行政诉讼案件的证据。（错）

四、案例分析

（一）某娱乐有限公司欲将原卡拉OK厅、KTV包间改造做迪吧经营，于2007年3月2日向当地公安消防机构申报办理了防火审核手续，工程项目经改造及内部装修后，于4月17日向当地公安消防机构申请消防验收和开业，其使用与消防验收内容一致。请回答下列问题：

1、该工程项目的消防验收与开业前的消防安全检查（AB）。A、可以同时办理

B、可先办理消防验收手续，后办理消防安全检查手续 C、先进行消防安全检查，后办理消防验收手续 D、只进行消防安全检查即可

2、如果该工程项目未经消防验收，迪吧未经消防安全检查，擅自开业，公安消防机构应当在监督检查时（C）。A、责令当场改正 B、临时查封

C、责令停止营业，并处罚款 D、列为重大火灾隐患

（二）某公安消防支队按相关法规对辖区内的消防安全重点单位实施监督检查。假设现在正对一综合市场进行检查，请回答下列问题：

1、消防监督检查的主要内容是（ABC）。

A、该市场的建筑物或者场所在施工、使用或者开业前，是否办理了有关消防审核、验收或者检查的手续

B、已经通过消防设计审核和消防验收合格的项目的使用、改变情况 C、该市场消防安全管理的有关内容 D、该市场以前被消防行政处罚的情况

2、如果经检查发现该市场存在重大火灾隐患，公安消防机构应当自确定之日起（B）个工作日内送达《重大火灾隐患限期整改通知书》。需组织专家论证的，可以延长10个工作日送达。A、2 B、3 C、4 D、5

3、如果经检查发现该市场消防安全责任人未履行法律规定的消防安全职责，消防安全制度不健全、防火检查不落实的，公安消防机构应当（A）。

A、责令限期改正 B、责令停产停业 C、给予该市场主要负责人行政处分 D、给予行政处罚

（三）某县公安消防大队监督员李某、张某对该县一百货商场进行监督检查，发现该商场自动喷水灭火系统因故障不能正常运行，遂责令其限期改正。整改期限届满时，县消防大队派员复查，商场法定代表人张某以缺少整改资金为由不整改火灾隐患。依照法定程序，县消防大队对该商场实施了罚款处罚。该商场认为罚款数额过大，依法向县人民法院提起行政诉讼。回答下列问题：

1、县人民法院是否应受理该案？（A）。A、应该 B、不应该

2、应由（D）向县人民法院提交具体行政行为合法性的相关证据。A、张某 B、李某和张某 C、该百货商场 D、该公安消防大队

（四）经市消防支队同意，某县消防大队对蒋某罚款5000元，蒋某不服，提起行政复议。县公安局经复议认为，县消防大队量罚不当，决定给予蒋某罚款5000元并处没收不合格防火门2樘和违法所得2000元的处罚，同时将复议决定上报市公安局。蒋某仍不服，提起行政诉讼。法院经审理，以证据不足为由，撤销原处罚决定。请问：

1、蒋某提起行政起诉，（A）是被告。

A、县消防大队 B、县公安局 C、市消防支队 D、市公安局

2、蒋某对消防行政处罚决定不服，应当先向公安机关申请行政复议，对复议决定不服才可以向法院提起行政诉讼。（B）A、对 B、错

（五）某工厂（法定代表人为李某）发生火灾（从火灾后果及相关情节看，尚不够立刑事案件），为隐瞒、掩饰起火原因，推卸责任，直接负责单位安全保卫工作的张某指使职工王某破坏火灾现场。公安消防机构拟依据《消防法》追究责任。请回答下列问题：

1、本案消防行政处罚的对象应包括（ABD）。A、王某 B、张某 C、李某 D、该工厂

2、对该工厂可给予的处罚种类包括（AB）。

A、警告 B、罚款 C、责令停产停业 D、没收产品

3、对该工厂有关责任人员可给予的处罚种类包括（D）。A、警告或行政处分 B、警告或罚款

C、警告、罚款或10日以下拘留

D、警告、罚款或10日以上15日以下拘留

4、办案人员对张某进行询问取证的重点包括（ABC）。A、破坏火灾现场的目的和动机

B、火灾损失以及火灾造成的其他危害 C、对火灾现场的破坏情况

D、该单位有无取得相应的消防行政许可情况

（六）美尔雅歌舞厅系个体工商户陈某经营，4月9日发生火灾，造成直接财产损失30余万元。经公安消防机构调查，火灾原因系业主陈某小孩璐璐(13岁)不当燃放烟花爆竹所致。在调查过程中，还发现该歌舞厅已经开业3年，但未经消防审核、验收和消防安全检查合格。请回答如下问题：

1、下述观点正确的是（BD）

A、璐璐过失引起火灾，后果严重，已经触犯刑律

B、璐璐过失引起火灾，虽然后果严重，但不犯罪，属于消防行政违法行为

C、陈某经营的歌舞厅未经消防审核、验收和消防安全检查合格投入使用，并发生火灾事故，造成严重损失，对陈某应当以消防责任事故罪追究责任

D、陈某虽然违反了消防法律，但尚不构成犯罪。

2、公安消防机构对火灾肇事者璐璐可以做如下处理（D）A、刑事拘留 B、行政拘留

C、罚款2000元 D、不予处罚，责令陈某严加管教。

3、公安消防机构对陈某可以做如下处理（B）A、立刑事案件

B、对未经消防审核、验收和消防安全检查合格投入使用的行为，依照《消防法》的规定分别给予罚款处罚，一并执行 C、以过失引起火灾为由行政拘留15天

D、陈某经营的歌舞厅未经消防审核、验收和消防安全检查合格投入使用，虽然违反《消防法》规定，但已过追责期限，不予行政处罚。

（七）公安消防机构对一正在营业的大型商场进行监督检查，发现该商场一处疏散通道被封堵，一处安全出口锁闭，多处疏散安全标志损坏，火灾自动报警系统被违章关闭，同时在一楼营业厅违章销售瓶装液化石油气。

1、公安消防机构对（BCD）应责令立即改正。

A、疏散通道被封堵 B、安全出口锁闭

C、违章关闭火灾自动报警系统 D、违章销售液化石油气

2、公安消防机构对（BCD），可以在责令改正的同时，依法给予行政处罚。

A、疏散通道被封堵 B、安全出口锁闭

C、违章关闭火灾自动报警系统 D、疏散安全标志损坏

3、对责令限期改正而逾期未改的，复查后可给予该单位（A）处罚。A、停产停业 B、没收违法所得 C、警告 D、停产停业并处罚款

（八）某单位未经公安消防机构许可，擅自将该单位一幢高层办公楼的地下1层的部分区域（约400m2）用途变更，改造装修成卡拉OK厅，并开业投入使用。

1、公安消防机构检查发现后应（AC）。A、责令停止营业 B、责令限期改正

C、罚款 D、填发《消防安全检查意见书》

2、该单位的消防违法行为有（ABCD）。

A、未经消防审核同意擅自改变建筑使用功能 B、未经消防审核，擅自改造装修 C、未经消防安全检查合格，擅自开业 D、未经消防验收，擅自投入使用

（九）某消防安全重点单位一幢6层建筑，每层建筑面积1500m2，建筑高度23m。设有集中空调系统、消火栓给水系统和两座开敞楼梯，建筑物每层的使用功能是：1层为印刷车间，2～5层为办公用房，6层为员工集体宿舍。

1、下列行为中，不符合国家现行的法律、法规的有（ABCD）。A、在设有车间的建筑物内设员工集体宿舍 B、未设火灾自动报警系统 C、未设防烟楼梯间

D、未设自动喷水灭火系统

2、消防监督员对该单位进行监督检查应（AD）。A、填写《消防监督检查记录》 B、填发《消防安全检查意见书》 C、填发《责令当场改正通知书》

D、送达《责令限期改正通知书》或《重大火灾隐患限期整改通知书》

第三篇：2015江西公务员面试培训真题库

2015江西公务员面试培训真题库

1、你所在小区的夫妇想生二胎，但是他们不知道单独二胎的办理手续。你是计生办的工作人员，你会怎么办?

2、近日，某区城管委推出“请商贩打分”考评制度，邀请部分商户为城管队员打分，成绩将对城管队员评优、绩效工资产生影响。对于这一制度，你怎么看?

3、棚户区改造补偿，有一对父亲和儿子发生分歧，因为父亲要分房子，儿子要分钱，导致拆迁工作拖延。你是拆迁办的工作人员，请你对该父亲和儿子现场模拟。

4、全国各地都建立有弃婴安全岛，某市也想做一个试点。领导安排你去做试点调研，你会怎么做?

【一佳教育魏军团队参考答案】

1.新农村建设，农村垃圾要做好分类工作，要你去收集信息，你如何做好前期调研工作，保证信息的真实和可靠?

2.对于前段时间的高考生见义勇为公交上夺刀事件，柳艳兵易政勇!对于他们、有人说要直接保送大学、有人说又组织单独高考、你的观点是什么?为什么?

3.足球是一种竞技运动，会让后卫进攻，前锋回防，在我们的工作中也会岗位互换，结合你自身经验，谈谈对你的启示? 4.企业面临一些困难，你作为节能减排执法负责人，应该怎么做?

江西公务员考试面试真题解析：高中文理分科

关于高中文理分科的问题，有人支持，有人反对，你怎么看?(江西省招录公务员面试真题解析)

【参考答案】

文理分科是我国现行的高中教育体制的一部分,关于这项制度大家褒贬不一。湖南、山东等省市日前宣布取消普通高中文理分科，一石激起千层浪，引发公众热议。我们看到，改变文理分科的制度，是一项牵一发而动全身的系统工程，需要精心设计和配套改革。关于高中文理分科我有如下看法：

第一，闻道有先后，术业有专攻，高考文理分科就是基于这一目的。因为每个人的擅长点不同，如果能做到文理分别侧重，让学生自主选择自己的发展方向，这有利于为国家培养专业性人才。

第二，取消文理分科，是为了提高学生的人文素质和科学素养，追求全面发展。因为现在的文理分科格局之下，很多学生出现了文理割裂的现实问题。文科生缺乏理科思维，理科生缺乏人文素养。国家的发展，科技的发展更需要全面发展的人才，因此很多人支持取消文理分科，从这个层面上来说也是不无道理的。

高考改革势在必行，可是在实践层面上，我们应该看到文理分科是导致人文精神缺失的或然因素，但不是唯一因素。普通高中教育是国民素质教育，是为学生全面发展服务的，“不能将基础教育与高考的关系本末倒置”。高考改革，不是取消文理分科的前提，却是系统工程中的最重要一步。如果高考仍然文理截然分开，那么谁能担保高中教学不是表面一套、暗里一套呢?如果“一考定终身”的格局改变不了，文理不分又能有多大意义?课程改革，是取消文理分科题中之义。如何做到文理互补而各有侧重，必修课和选修课有机结合，不加重学生课业负担，兼顾全面发展和个性培养，这既体现决策能力，又考验领导智慧。

有人曾说，文理分科是高考“逼”出来的。如今，取消文理分科“倒逼”高考改革，“倒逼”课程改革、教学方式改革以及其他教育体制的改革，也如箭在弦上。我们乐意看到取消文理分科能在大胆探索、精心设计、配套改革之下稳妥推进。倘能由此达到提高学生综合素质、减轻课业负担、让学生自由呼吸的目的，取消文理分科完全可能“倒逼”出素质教育的一片新天地。

【骄

人

成绩

】

2006年21个岗位第一名；2007年23个岗位第一名和34个考场第一名；2008年22个岗位第一名和17个成功翻盘反超对手；2009年48个岗位第一位和58个考场第一名；2010年64个岗位第一名和南昌市考区前三名；2011年74个岗位第一名（包括九江市考区第一名）和31个“翻盘”确保班成“公”；2012年67个岗位第一名；2013年101个岗位第一名（包括新余市考区第一名）和36个“翻盘”确保班成“公”；2014年江西省考121个岗位第一和42个翻盘成“公”（包括赣州考区第一名）；2015年江西招警全省第一名 欧阳哲溯省公安厅交警总队直属五支队89.23分。魏军团队是省内唯一给省厅公选领导干部面试辅导的团队，针对2015江西公务员面试我们更专业！

第四篇：2012年公务员职业道德培训考试题库

2012年公务员职业道德培训考试题库

上海市干部培训中心

一、判断题 1、2011年11月初，人力资源社会保障部、国家公务员局对外发布了《公务员职业道德培训大纲》。

2、公务员道德水平应高于社会平均水平。

3、提升公务员的道德水平不能只提高其职业道德。

4、公务员职业道德建设设可以带动其他方面的道德建设。

5、公务员出问题往往不是出在其能力上，而是出在道德上。

6、《公务员职业道德培训大纲》的发布不是近期加大公务员职业道德建设的起点。

7、公务员的‚官德‛培训不是形式主义。

8、中华民族历来非常重视道德对治理国家的作用，并强调‚官德‛是吏治的核心。

9、公务员职业道德培训的对象不仅是担任领导职务的公务员。

10、公务员职业道德的提高主要不是靠培训。

11、一些公务员‚官德‛水平低并不是因为他不明白道理，而是因为他知行不统一。

12、时机成熟的时候，要积极推动公务员职业道德立法。

13、社会环境对公务员职业道德的养成有影响。

14、把公务员职业道德建设作为‚战略任务‛是为了强调公务员职业道德建设不仅仅是培训的问题。

15、今天的公务员应该去了解我国古代‚官德‛的修养。

16、当今公务员的职业道德建设需要在忠实传承优秀传统‚官德‛文化的基础上不断改革创新。

17、《公务员职业道德培训大纲》中有关公务员职业道德建设的核心内容回应了公务员队伍的建设现状。

18、《广州市规范行政执法自由裁量权规定》是我国第一部有关行政执法自由裁量权的地方

19、公务员的工作任务是反映人民的要求和愿望。20、公务员职业道德建设是巩固党执政基础的关键。

21、我国公务员队伍是一支政治坚定、素质优良、作风过硬的队伍，但也存在一些突出的问题。

22、公务员职业道德建设是一项系统性综合工程，也是一项长期的战略任务。

23、公务员是治理国家的主体，一言一行对其他社会成员具有示范作用。

24、道德可以起判断行为正当与否的作用。

25、在西方古代文化中，‚道德‛一词起源于拉丁文（Mores）。

26、道德与一定社会的经济基础有关。

27、人类的道德观念是受社会舆论的影响而逐渐形成的。

28、不同时代、不同阶层、阶级往往具有不同的道德观念。

29、不同文化重视的道德元素会有不同，所持的道德标准也会有差异。30、职业道德与本行业对社会所承担的道德责任有关。

31、从调节范围来看，职业道德不只用来调节从业人员的内部关系，加强行业内部人员的凝聚力。

32、从功效看，职业道德使社会道德‚职业化‛，个人道德‚成熟化‛。

33、任何形式的职业道德都在不同程度上体现着社会道德的要求。

34、职业道德在不同的时代具有不同的内涵和特点。

35、我国公务员制度不可能实行西方的‚文官中立‛原则。

36、我国公务员职业道德的政治性具体表现为某些公务员职业道德规范和公务员政治规范是直接统一的。

37、公务员职业道德的核心是对公务员的权力和行为进行约束。

38、就公务员职业道德的内容而言，主要是对公务员如何行使公共权力的要求，这些要求是不可以选择执行的。

39、公务员职业道德不能只采用习惯、信念等软约束的约束方式；也不能只采用法律、法规等硬约束的约束方式。

41、公务员职业道德较其它规范而言具有明显的外在强制性。

42、一个机构的职业道德如何，在很大程度上取决于领导干部是否以身作则。

43、一个国家职业道德的状况取决于公务员群体的职业道德状况。

44、公务员的职业道德和其它道德不同，它们不是通过约定俗成的方式形成的。

45、最高法院曾公布《法官职业道德基本准则》直接约束从业人员的具体行为。

46、只要公务员认真严肃地对待本职工作，就是为社会做出了最大的贡献。

47、把职业当作事业来对待，是促使公务员热爱本职工作的重要动力。

48、公务员职业道德中存在的问题与当前的经济秩序有关。

49、公务员职业道德是社会主义精神文明建设的重点，因为它直接影响着整个社会的风气。50、随着我国社会主义体制各项改革的深入，迫切要求我们的政府向服务型政府转变。

51、公务员能不能正确行使权力不完全取决于他们的能力大小。

52、西方发达国家也在不断加强公务员道德规范的建设与更新。

53、在美国有一些非营利的民间组织通过对政府监督调查加强对公务员职业道德行为的监督。

54、马克思主义指导思想在社会主义核心价值体系中处于统领地位。

55、社会主义荣辱观体现了中华民族传统美德与时代精神的有机融合。

56、党的十七届六中全会强调‚社会主义核心价值体系是兴国之魂‛。

57、没有社会主义核心价值体系的引导，公务员职业道德就会迷失方向、失去根本。

58、针对基层一线、窗口部门等直接服务人民群众的公务员，要建立首问责任制。

59、对于公务员而言，个人利益的获得不是首要的激励因素。60、公务员职业不具有私人性和营利性。61、公务员在工作中必须有深厚的公共关怀。62、道德问题的核心是‚利他‛。

63、和其他职业不同，对于公务员而言，个人利益获得的越多并不说明其成就越高。64、公务员是为国家服务的，因此具有和一般公民不同的责任和义务。65、公务员要真正了解民间的疾苦，必须尽可能地获得完整的公共信息。

66、如果公务员在公共行政过程中的道德问题没有得到足够的重视，就会对公务员工作的合法性基础造成冲击。

67、和其他职业角色不同，公务员履行公职时所行使的公共权力是由法律赋予的。

68、如果公务员的道德责任与国家法律在目标上和方向上不一致，就会使公务员产生责任混淆。69、现今职业价值观的多元化现象会对公务员的价值判断有影响。70、在我国公务员有滥用权力的可能。

71、公务员放弃或不履行其职业义务需承担法律责任。

72、公务员在履行职责时不能根据自己的愿望来随心所欲地履行。73、政府的效率是通过所有公务员的具体工作来实现的。

74、如果公务员不能够按照法律法规来执行国家政策，国家机器的运转就会中断。75、由于公务员在行政过程中有自由裁量权，因此是会涉及个人责任的。76、公共舆论对自由裁量权很有争议。

77、自由裁量权可以提高公务员履行公职的效率。78、行使自由裁量权需要贯彻民主理念。

79、在公务员行使自由裁量权时，法律法规的制定可以对其进行外部施压。80、‚为人民服务‛这项政府工作的重要原则是在党的七大写入党章的。81、从思想上弄清‚人民群众‛的内涵，是坚持服务人民的首要前提。

82、我国人民群众的构成和基本成分只包括知识分子在内的工人阶级和广大农民，还包括一些新的社会阶层。83、‚求真务实‛的‚真‛指的是我国社会主义初级阶段的基本国情。84、坚持从群众中来，到群众中去是了解民情，反应民意的有效方法。85、接受公众监督才能有效保证权力的公共性，有效防止公权私用。86、我们只需要加强公务员的思想道德建设，也需要关注制度建设。87、2010年我国发布了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，以推进财产申报等制度。88、公务员来自于人民群众，是人民群众的一份子，与人民群众是‚鱼水‛关系。89、权为民所用、情为民所系，根本目的都是为了利为民所谋。90、瑞典是历史上最早推行官员财产登记制度的国家。91、人民群众是施政的基础，政令得失反应最为真实可靠。

92、在公务员考核的内容中，加大民意分值，可以最大程度减少‚上有对策，下有对策‛的空间。93、我国不少地区的公务员考察指标体系，仍存在过于简单、缺乏专业化和制度化的缺陷。94、科学的绩效评价制度，有利于建立‚对下负责‛的行政责任机制。95、在如今的政府决策过程中，智库已经成为‚问计于民‛的关键性角色。

96、我国各级政府在决策过程中，也受到依靠外资或个人资本运营的中小型或民间智库的影响。97、公务员在行使公权时，不仅需要追求效果，还需要注重动机。98、公务员手中的权力是用来为人民服务的。

99、公务员只有在公务活动中认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，才能保证行政管理的正确有效。100、孙中山先生最初想学习西方主义，在失败后提出了‚以俄为师‛，学习十月革命后的俄国，开始了国共合作。101、1994年发布的《爱国主义教育实施纲要》强调：‚爱国主义必须突出时代特征。‛ 102、中国特色社会主义事业，需要爱国主义精神的支撑，否则就不可能建设社会主义。103社会团体也拥有保护国家秘密的义务。

104、爱国主义是中国共产党人选择和接受马克思主义的原动力。105、国家利益就是人民的最大利益，公务员应积极维护。

106、在我国，人民的利益是通过自己的奋斗实现的，与党的宗旨有着密切关系。107、我国国家利益的价值取向是通过人民群众的需求和愿望反应出来的。108、公务员泄露了工作秘密，便是泄露了国家机密。

109、公务员法第十二条规定，公务员应当模范遵守宪法和法律。

110、在法律生活中，人们首先接触的法律是宪法。111、公务员遵宪守法与建设法治政府有着密切关系。112、公务员知法守法是整个社会的方向标。

113、党的十五大确立依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略。

114、公务员按照规定的权限和程序履行职责，是更好的提高公务员的工作效率，为公众提供优质服务。115、行政机关工作人员履行职责，与行政管理相对人存在利害关系时，应当及时回避。

116、尊重人民群众的历史主体地位，是马克思主义的基本原理，是中国共产党所坚持的基本原则。117、公务员在思想上弄清楚‚人民群众‛的内涵，是坚持服务人民的首要前提。

118、公务员手中的权力虽然是由上级组织、上级领导赋予的，但这不是一种终极权力。119、政府和民众之间是一种委托代理关系，而公务员是权力代理者。120、公务员除了服务人民，并没有别的目标和追求。

121、社会主义民主建设需要一个过程，在这个过程中，还存在权力监督的难题和漏洞。122、我国政府制定行政法规和规章，除依法不能公开的，应向社会公开征求意见。123、中国传统社会士大夫主要讲求忠君爱国，并具有深深的忧民情怀。

124、公务员心中有民还是无民，直接影响到着一个政府、一名公务员的实际工作效果。125、发展和惠民是一个问题的两个方面，紧密相关。

126、只要有强烈的为民思想，并不一定能实现惠民，将惠民和发展要联系起来看。127、行政听证是现代听证制度的主体内容。

128、现代行政管理是与公民利益最直接也是最密切相关的公权力运行方式。

129、互联网已经成为中国公民行使知情权、参与权、表达权和监督权的重要渠道。130、在政府的各项工作中，决策是中心环节，是最基础性的工作。

131、决策的科学化和民主化，是当今各国政府追求的一个基本价值取向和重要目标。132、专家学者所组成的‚智库‛已经成为一些国家和政府政策的倡导者。133、公务员的权力来源于人民。

134、现今，智库已经成为政府‚问计于民‛的关键性角色。135、‚问计于民‛主要是提高行政绩效的具体方法和手段，关系到政府的执政路线。136、公务员的义务不是以公务员才能为前提的。137、建设法治国家，首要的是宪法的贯彻和落实。

138、群众满意不满意，高不高兴、答不答应是衡量政府工作好坏的唯一标准。139、服务人民是公务员的基本品质。

140、现代政府提供均等、高效、廉价、优质的公共服务，是坚持立党为公、执政为民的必然要求。141、利为民所谋是公务员开展职业工作的出发点和落脚点。

142、公共服务以合作作为基础，强调政府的服务性，强调公民的权利。143、公共服务的均等化原则，是其核心和宗旨。

144、在公务员职业道德规范中，将作为积极义务的道德责任和作为目的的道德责任结合起来时，才是对道德责任的充分理解。

145、公务员必须忠于中国特色社会主义事业，是新时期忠于国家的本质要求。146、品德不是公务员职业道德规范的基础。

147、爱国和爱社会主义是统一的，两个不可人为分割。

148、中国特色社会主义共同理想是全体中国人民都可以认同和追求的共同理想。149、作为行使公权力的人民公仆，公务员要认清自己所承担的社会角色和责任。

150、马克思主义的国家利益观所揭示的无产阶级国家的国家利益的本质属性，就是它的人民性。151、判断一个公务员是否对国家忠诚，不仅要看公务员说了什么，还要看他做了什么。152、公民忠诚于宪法，是因为宪法的权威根源于民众的生活。

153、加强公务员的法律意识，首要任务就是必须加强对公务员的宪法教育。154、就公务员的职业道德而言，他律特征更为重要。

155、人民群众是一个历史范畴，在同一个国家的不同历史时期，有着不同的内容。156、公共政策是对社会价值在不同社会利益群体中作出的权威性公平分配。157、一项公共政策的出台，需要征求民意。

158、服务性政府提供公共产品和服务，核心是要关注整体普通百姓的利益、需要和愿望。159、建设服务性政府，直接决定着我们党和政府执政的政治基础。

160、公务员职业道德建设设，要求公务员做到行政机关内部行为规范以及提高个体职业道德等多方面内容。

161、我国目前还未建立专门机构负责公务员职业道德建设设。

162、我国的公务员职业道德建设设通常是与党风廉政建设紧密结合在一起的。163、目前我国客观的、中立的职业道德监管可能会受到同级党委、政府的影响。

164、具体负责我国公务员职业道德建设设的相关部门，不仅接受上级的专业领导，还接受同级党委、政府的领导。

165、我国各级公务员，不论他们的职位高低、权力大小，都是受托于人民的.166、公务员在政治生态和机关文化建设中要拥有主人翁意识，积极推进主体文化建设。167、全心全意为人民服务，这既是公务员职业活动的出发点，又是公务员职业活动的归宿。

168、为人民服务作为公务员职业道德的本质体现，是对共产党员和领导干部的要求，与广大群众有密切关系。

169、勤政廉政是我国自古以来对政府官员的重要道德要求，有悠久的历史传统。170、‚业精于勤荒于嬉‛这句话要求公务员应该勤于政事，关注本职工作而非其他事物。171、‚为官一任，造福一方‛这条官箴总结成为了我国历代政府官员职业道德追求的形象总结。172、我国传统文化有着现代人所提倡的民本意识、公正思想，但也有封建残余思想，所以要取其菁华，去其糟粕。

173、市场经济为我国经济社会的发展注入了强大的动力，也对社会道德产生了一定的积极影响。174、公务员职业道德不同于一般社会道德。

175、公务员是一个总体性的称谓，而其中绝大多数公务员则处于非领导岗位并更多地扮演被领导者的角色。

176、公务员存在着职业分工的不同和职业职等的差异，这就要求公务员职业道德在教育形式上做到因人施教。

177、公务员的职业风貌和道德习惯的养成需要较长的时间过程，需要在工作实践中反复磨练。

178、公务员要有为人民服务的思想，还要将这种思想落实到行动上，这样才可以实现其理想和愿望的。179、2007年中组部、人事部印发的《公务员考核规定（试行）》中对德的考核内容明确了要考核职业道德。

180、公务员自觉地同各种危害国家和人民利益的行为作坚决的斗争，否则，就失去了做公务员的资格。181、建设法治政府的关键是建设好一支具有法律意识、具备法律素养的公务员队伍。182、在公务员职业道德建设设的过程中，公务员不仅仅要做好个体道德修养。

183、在公务员职业道德规范中，应该将作为义务的道德职责与作为目的的道德职责结合起来。184、我国实行的是中国共产党领导的多党合作制，民主党不是执政党。

185、中国共产党是我国的执政党，如果能选好人、用好人，党的事业就会得到组织保证。186、社会理想对于个人理想具有整合作用，是若干个人理想的寄托和发育之所。187、维护国家的安全、荣誉和利益是公务员的义务，也是公民的基本义务。

188、国家是一种在相对固定的地理环境中维系各个社会集团的社会组织形式，不仅具有某种民族或地理的特征，还有深刻的‚社会性‛和‚阶级性‛。

189、国家是整个社会的正式代表，是社会在一个有形的组织中的集中体现。

190、在我国，国家利益和广大人民的利益是一致的，国家利益是广大人民群众利益的集中体现。191、公务员必须积极维护国家的安全、荣誉和利益，这首先是基于公民的义务而产生的。192、2010年，国务院印发《关于加强法治政府建设的意见》，提出了加强法治政府建设的总体要求。193、随着互联网的发展和普及，网络问政已经成为一种新的形式。194、‚问计于民‛有利于政府决策的专业化和科学化。

195、目前，我国一些地方官员仍存在着官僚主义作风，影响到了与群众的‚鱼水‛关系。196、我国一些各级政府官员仍然官僚主义作风。

197、建设服务性政府，需要公务员牢固树立‚民本位‛的理念。

198、公务员职业道德水平，是人民群众评价党和政府的焦点，在党和国家工作全局中具有重要地位。199、国家机关的公务员在履行公务时，必须有坚定的政治信念，坚持对党负责，对国家负责和对人民负责的高度统一。

200、公务员的社会责任意识源自于公务员工作的公共性。

201、社会主义职业精神就是职业领域内社会主义精神的特殊要求。

202、弘扬职业精神，充分发挥榜样的示范、引导和感召作用，是进行职业道德教育的重要方法，也是提高职业道德修养的有效方法。

203、公务员职业精神属于意识形态范畴，是非正式制度的一种形式，以价值性的规则来规范人们的行为。204、所谓公仆精神，是马克思主义权力观、价值观、群众观的集中体现。

205、公务员职责的特殊性，决定了其个人利益必须服从人民利益，这是由公务员职业的普遍性决定的，也是对公务员的保护。

206、中共中央政治局2009年5月22日召开会议，审议并通过了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。这是我党历史上第一次将问责制度纳入党的纪律条例。

207、做一个人民满意的公务员，最本质的要求就是要‚爱岗敬业‛。

208、对于违反工作纪律，未能尽职的公务人员，应对其进行道德问责，若情节严重而触犯国家基本法律 的，必须受到法律的制裁和惩罚。209、在公务员职业道德规范中强调廉政纪律因素，最重要的目的是防止和杜绝公共权力腐败现象的滋生。

210、在恪尽职守的内容中强调公务员的职业纪律，建立以自律为主要手段的准则、规范和法律体系，在一定程度上可以弥补法律的制度空白。

211、公务员的职业纪律不是在一般意义上的社会实践的基础上形成的，而是在为人民服务实践基础上形成的。

212、从调节的范围来看，职业纪律是用来调节公务员在组织内的内部关系。

213、在西方资本主义国家，各国一般是由道德监督机构对公务员的道德行为进行监督，对其违背职业道德的行为进行调查。

214、我国目前没有专门的公务员伦理法规，对公务员的职业道德有更为明确的要求。

215、自律是指遵循法度，自加约束，把自己的行为控制在制度、法规和道德许可范围内。

216、公务员的职业纪律首先体现为外部约束。

217、公务员制度在我国的确立是我国公共管理制度走向法制化的标志。

218、公务员的双重责任包括法律规范上的责任和职业道德上的责任。

219、公务员职责的普遍意义是指源于传统政治中的基本‚官德‛思想。

220、发达国家的公务员道德建设成熟，他律多于自律，职业压倒事业，这实际上是对职业使命和责任意识的削弱。

221、马克思主义的世界观是公务员职责的指南。222、公权公用是掌权、用权的本质要求。

223、为人民利益不懈奋斗的事业观是公务员职责的体现。

224、社会主义职业精神是社会主义精神体系的重要组成部分，它的本质是为为人民服务。

225、伦理的普遍意义是人的构成性条件，是指包含那些界定何谓美好生活的终极标准的准则。从此意义上将，强调职业精神实在职业带来物质的满足后，追求的职业幸福感和价值存在。

226、公务员职业的公共性决定了其职业精神，其幸福感和价值存在职能体现在最广大人民的幸福中。227、社会主义核心价值观指导下的公务员职业道德建设设与西方公务员制度相比的不同点主要是建立的基础不同、目的不同、价值观不同。

228、公务员的职业纪律就类别来说，主要有工作纪律、政治纪律、廉政纪律。229、职业使命和责任意识是公务员职责的道德内涵。

230、社会主义核心价值观的普遍性、民族性和崇高性，决定了我国公务员职业使命和责任意识的先进性和超越意义。

231、国家机关的公务员在履行公务时，必须有坚定的政治信念，坚持对党负责，对国家负责和对人民负责的高度统一。

232、公务员职责的超越意义是指社会主义核心价值观指导下的公务员职责观。

233、发达国家的公务员道德建设弊病在于，把公务员价值中立化、机械化和过度理性化。

234、中国和西方由于历史传统、地域、民族心理等方面的差异，从而对人的本性的假定存在差异。西方认为人之初性本恶，而中国认为人之初性本善。因此我国对公务员道德建设缺少制度的强制性。235、公务员的职业作风是恪尽职守的本质要求。236、恪尽职守是创建服务型政府的重要因素，‚自律‛是对职业作风的要求和衡量。

237、职业作风具有明确性和具体性，它以潜移默化的形式规定了公务员的行为和作风准则。

238、求真务实是在理论层面上马克思主义一以贯之的科学精神，是党员思想路线的核心内容。求真务实，关键在领导干部。

239、在公务员职业道德规范中强调廉政纪律因素，最重要的目的是为了杜绝公共权力腐败现象的滋生。240、就类别来说，行政纪律不属于公务员的职业纪律中的重要一项。

241核心价值观下的职业精神要求以《公务员法》为指导，以‚社会主义荣辱观‛来指引、评价、规范公务员行为。

242、把公权力内化为职业操守，首先，要树立‚公仆‛意识。243、在恪尽职守的内容中强调公务员的职业纪律，建立以自律为主要手段的准则、规范和法律体系，在一定程度上可以弥补制度的局限性。244、‚恪尽职守‛语出《孙子兵法》，‚恪‛乃谨慎、恭敬之意，‚尽‛乃完善之意。245、恪尽职守源于公务员特有的职业使命和责任意识。

246、我国古代传统社会的官德可以概括为‚天下为公、廉勤为官。‛ 247、职业精神是指从业者对自身职业的认知、态度和表现。

248、公平实质上指的是一种合理的社会状态，它包括社会成员之间的权利公平、机会公平、规则公平和分配公平。

249、所谓的分配公平，更多地指向结果公平，主要指在分配上兼顾大多数公民的权利，防止过于悬殊的两极分化，有利于共同富裕的实现。

250、解放和发展生产力为实现共同富裕提供了物质保障，公平正义为实现共同富裕提供了价值前提和社会基础。

251、从社会发展的角度看，公平正义是培养社会信任和良好合作的基本前提，以此为基础的发展才能稳定持久地进行下去。

252、人民群众的认同是政府合法性的来源。

253、公务员尊重公民权利，就是要在政策制定、公共服务中贯彻‚公平正义‛的价值理念。

254、公平作为政策制定的核心，它要求公务员应该遵循两个原则：一是机会公平原则，二是保障弱势群体原则。

255、公务员应该为社会成员提供基本的、能够体现公平正义原则的、均等的公共产品和服务。

256、公平既不是绝对的平均主义，也不是一味追求‚一刀切‛的结果公平，由于弱势群体在社会中的大量存在，机会和资源向他们倾斜才是公平。

257、公务员必须履职为公，一方面是由我党全心全意为人民服务的宗旨决定的，另一方面是由公务员的特殊职业性质决定的。

258、公务员应重视人民群众的切身利益。在我国古代，就已经有了类似思想，孟子就曾经说过：‚民为贵，社稷次之，君为轻‛。

259、公道正派是公务员为人处世的基本道德准则。

260、正派是为人的原则，他要求我们为人要正直、作风光明正大，要走正道、做正事。公务员更应该如此。其实在我国古代，已有类似思想，《新书》里面就曾经说过，‚方正不曲谓之正。‛表达的正是这个意思。261、《论语》中讲：‚政者，正也。子帅以正，孰敢不正？‛说明从政者首先必须是一个公道正派的人，如果不公道、不正派，就不可能做到为人民服务。

262、根据公务员法第十二条的规定，公务员应当履行清正廉洁、公道正派的义务。263、真理是客观事物及其规律在人的意识中的正确反映。

264、为人处世公道正派就要以科学真理为标准，要用社会主义荣辱观指导自己的行为。265、坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。

266、执政党最大的危险是腐败，这个问题解决不好，政权的性质就会改变，就会‚人亡政息‛。

267、公务员是唯一合法的国家强制力的行使者，要遵纪守法而且还要保证社会成员按照法律行事，并对违反法律的行为作出惩罚。

268、法律是人们日常行为活动的准则，是公务员行使权力的唯一标准，其规定也应是权力行使的界限。269、古人认为修身齐家治国平天下，为官者的道德修养是治国平天下的前提和基础。

270、公务员要以公仆意识校正自身的社会定位，对群众、对社会保持一种谦恭平和态度的同时，不断地严格审视自身，如同韩愈所提出的‚古之君子，其责几也重以周，其待人也轻以约。‛

271、在追求人类幸福生活的过程中，德福一致作为一种道德理想，不仅符合人性内在要求，也是现代社会道德文明建设的有益选择。

272、公平正义是社会主义题中应有之义，实现公平正义是中国共产党人的一贯主张。中国共产党自成立之日起，就把实现社会公平正义作为追求的理想和奋斗目标。273、现代社会的稳定取决于社会公平正义化的程度，如果贫富差距过于悬殊，并且通过权力滥用或者权钱交易进一步加剧时，社会就有可能分崩离析。274、罗尔斯的《正义论》首次提出‚两个正义原则‛，并做了详细陈述。275、公民权利是为公民所拥有、为政府所保障的合法权利。276、公务员坚守底线原则首先是坚守做人的底线。

277、坚守做人的底线就是坚守道德底线和法律法规的底线。

278、与道德底线相比，法律底线是对公务员行为规范的强制性要求，但是它要求公务员依法行政，限定公务员行使权力的界限和范围。

279、传统美德中的仁、义、礼、智、信是五种基本的道德要求和道德准则，在当前仍具有现实意义。280、正义的内涵与公平存在若干重叠，它代表着一种正确额价值观。

281、我们构建和谐社会，促进社会和经济结构平稳转型，就必须防止两极分化大，手握公权的公务员坚持公平正义的价值观就显得尤为重要。

282、我国现行的公务员考试录用机制注重公务员报考的资格条件审查，并注重思想政治、道德品质方面的要求，还有比较完备严格的人事档案制度与之相配套，但还缺少具体的量化标准。

283、为了进一步加强公务员职业道德考核的入口机制，在公务员考试的试题中设定职业道德、行政伦理方面的考试项目，从而督促考生在考前把握有关公务员职业道德的基本理论知识。

284、任职考核在我国有着悠久的历史，我国最早从周朝开始就有了专门考核铨选的机构和官员。

285、自古以来，职业道德评价在公务员任职考核与日常考核中就具有重要地位。宋代司马光在《资治通鉴》中提出了德胜才的观点。

286、改革开放之后，我国对于公务员的任职考核主要源自1979年中组部提出的《关于实行干部考核制度的意见》。

287、在我国公务员考核中的五位一体的任职评价体系中，德被放在了第一位但由于实绩考核过程中德的考核在操作化、评价标准等方面存在的困难，德的重要性往往停留在形式上，而在实际的公务员任职考核过程中更为重视工作绩效的评价。

288、我国一直对领导干部的选拔任用高度关注，在领导干部选拔任用过程中强调‚德才兼备‛的基本原则。

289、我国一直对领导干部的选拔任用高度关注，先后颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《国家公务员职务任免暂行规定》等专门文件，同时在《公务员法》中对公务员的选拔任用进行了规范。290、要进一步重视公务员评价中职业道德评价的作用，首先必须营造公正良好的道德评价环境。291、加强公务员职业道德教育，不能仅仅限于引导性过程，还必须同时启动法律手段。

292、与日常行为中的道德不同，公务员的职业道德因为公务员职业行为的公共性和公务员职务行为的法制性而有着不同的规范性要求。

293、法制强制性是公务员道德不同于其他职业道德的一个重要特点。294、2006年实施的公务员法标志着我国公务员职业道德建设设正在逐步进入法制化的轨道。

295、推进公务员职业道德建设设必须依靠制度化，而制度化的有效途径是公务员职业道德的法制化。296、我国目前还没有明确统一的公务员职业道德规范，也没有专门的公务员职业道德法。297、近年来我国各级政府相继出台一系列有关公务员行为规范的条例规章，其效果尚未达到理想的预期，这与国内外新形势的发展很不适应。

298、我国建设具有社会主义特色的公务员职业道德法制规范体系的首要任务，是制定一部公务员职业道德法。

299、最高人民检察院于2009年出台了《中华人民共和国检察官职业道德基本准则（试行）》，以加强检察官职业道德建设设，正确履行宪法法律赋予的职责。

300、法律规定的规范为公务员职业道德建设设提供了有效的外部推动力量，但法律制度本身不会自动实现。

301、行政人格是公务员与社会其他成员相区别的内在规定性。

302、目前我国公务员健全行政人格的形成面临两大风险：第一，依附型人格的风险。第二，工具型人格 的风险。

303、依附型人格与工具型人格都是行政人格的异化，使行政行为丧失自主性，成为‚会说话的工具‛。304、成就是指事业取得成功、成绩，与绩效主要指来自于外界对于主体工作成绩的判断不同，成就更多是指主体对于工作行为价值的判断。

305、刘少奇同志十分推崇‚慎独‛的方法和境界，他在《论共产党员的修养》中强调，一个共产党员‚即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，他能够‘慎独’，不作任何坏事。‛ 306、我国古代的官吏考核特别注重道德方面的要求，五帝时有‚九德‛，西周时有‚六计‛、‚六德‛，秦时有‚五善‛，唐时有‚四善‛。这些都是考核的主要内容。

307、在公务员职业道德的具体评价过程中，标准要体现定量和定性相结合，能量化的要准确量化，不能量化的要辅之以定性考评。

308、行政良心作为公务员履行职责和行政义务的过程中所逐步形成的强烈的行政责任感和正确的自我评价能力，是公务员所应具备的各种心理素质在主体意识中的集中体现。

309、如果说公而忘私是崇高境界，那么公私分明就是公务员的基本职业操守。

310、公务员代表国家执行公务，其权利是人民赋予的，并不属于个人，而是属于其所在的职位。

311、营造良好的社会风气，关键是要树正气、用正人。

312、道德具有社会性，但人对待动物也是有道德可言的。

313、道德具有普世性，所以不同的历史时期不同的民族需要遵从某些相同的道德原则。

314、职业道德的要求具有连续性。

315、政治是国家意志的表现，行政是国家意志的执行。

316、不同岗位和不同职务的公务员有不同的行为规范标准和要求。岗位越特殊，行为规范的内容越具体；职位越高，行为规范的标准越高。

317、有官本位意识的公务员在言行上必然流露出对权力的傲慢和霸气，有服务意识的公务员无论在生活还是工作中自然会展示谦和的举止和心态。

318、现代的官员官德出了问题，从古代传统官德中吸取经验教训，是正确的做法。

319、中国传统中的‚老吾老以及人之老‛的情怀不能丢。320、中国传统中文化认为谨慎为官之始，为官之终。

321、中国传统中文化认为‚君子之心，长存畏惧‛，而这一点和公务员职业道德非常相关。

322、‚心莫贪，贪心必起患‛，因此官员应学会抵御外来的诱惑。

323、老子说的‚寡欲‛并不是让人摒除所有欲望。

324、《孟子》中有名言‚鱼，我所欲也，熊掌，亦我所欲也，二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也‛。孟子的意思是人都有基本的欲望，但我们应遵从合理的欲望。在富贵和仁义冲突时，我们应该选择仁义。

325、公务员职业道德应有制度保障，新加坡、香港可以为我们提供很多宝贵经验。

326、高薪并不一定就可以养廉。

327、公务员职业道德应有制度保障，为此香港成立了廉政公署，值得学习。

328、每个官员为官的过程中都要守身如玉，把持好自己，常怀一颗自省心、敬畏心、平常心，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤恳恳做事，做一个流芳百世的好官。

329、若在公务员中对权力的傲慢和霸气蔓延和泛滥，不仅政府形象受损，个人前途夭折，而且会让公务员成为让人耻笑的符号。

330、青蛙在逐渐加热的水中会失去其反抗力，因此公务员应该慎微。331、公务员的权力是手中的一把双刃剑。

332、公务员所选择的嗜好和老百姓所选择的嗜好其影响力有很大的不同。333、扭曲的职业道德是政绩藤上的 ‚苦瓜‛。334、市场经济负面效应冲击公务员职业道德防线。

335、自20世纪60年代末起，西方国家由于一系列矛盾的累积爆发，陷入了长达10年的以高失业、高通胀和低增长为特征的经济滞胀状态。特别是20世纪70年代以后相继发生的一系列有关道德问题的重大事件，诸如美国政府水门事件等令美国官员的形象大受损害。人们痛感政府道德问题的严重，这些因 素导致了西方各国政府行政与组织的内在变革，也大大促进了现代公务员职业道德建设。336、国外公务员反腐败法律体系在19世纪末和20世纪初开始形成。337、在美国有部长道德法，体现了美国公务员法分层分类的特点。

338、国外对公务员贪污贿赂行为惩罚尤为严厉，一般除了规定比较重的剥夺人身自由权利的刑罚外，同时还要在经济上给予严厉处罚，另外还要剥夺他担任公职的权利。就是犯有贪污贿赂罪的人，在一段时期内或永远不能从事公职，以此来惩治罪犯，起震慑作用。

二、单选

1、忠于国家是公务员的天职。

2、服务人民是公务员的根本宗旨。

3、恪尽职守是公务员的立身之本。

4、公正廉洁是公务员的基本品质。

5、人们更愿意用官德这样一个更通俗的名称来描述公务员职业道德。

6、为政以德是中华民族治政的一贯理念。

7、从纵向说，公务员职业道德建设可以逐步形成一个意识-规范-习惯-道德的逻辑链条，从而使其步入良性轨道。

8、加强公务员职业道德建设，是贯彻落实德才兼备，以德为先的用人标准。

9、《公务员职业道德培训大纲》要求公务员职业道德培训的对象不包括工勤人员。

10、中国公务员职业道德的本质要求就是必须为人民服务。

11、道德是一种社会意识形态，是人们共同生活及行为的准则和规范。

12、‚道德‛一词在汉语中可追溯到先秦思想家老子的《道德经》。

13、职业道德是特定从业人员从事职业活动应当遵守的伦理规范与道德准则。

14、不属于职业道德的事例是学生拾金不昧。

15、在西方，古希腊哲学家柏拉图在《理想国》中已经提出了职业道德规范。

16、在中国，《周礼》、《考工记》已经提出了职业道德规范。

17、抽象性不属于职业道德的形式特点。

18、现代社会早期，即早期工业化社会，职业道德强调机械服从。

19、机械服从不属于现代社会职业道德理念。

20、就公务员的职业道德而言‚他律‛特征更为重要。

21、全体公务员是政府形象的主要标志。

22、全体公务员是群体力量的代表者和维护者，是公共意志的体现者和执行者。

23、公务员职业道德是以制定成文的方式形成的。

24、道德（moral）的西文词源‚Mores‛一词的意思是风俗和习惯。

25、诚信体现了公务员端正的职业作风。

26、责任要求公务员必须使公众在生活中的各项权利得到尊重。

27、忠诚要求公务员认同组织文化并服从组织纪律。

28、良心要求公务员对权力的公共准则必须有发自内心的庄严承诺。

29、职业理想是指人们根据自身条件、工作状态和社会需要树立的职业奋斗目标。30、职业态度是指个人对职业选择、对从事的本职工作所持有的观念与看法。

31、公务员职业作风能反映公务员在履行公职、承担公共责任时的道德状况。

32、职业纪律是从事该职业的人在特定职业活动范围内必须共同遵守的行为准则。

33、公务员职业理想所发挥的重要作用在于为公务员承担道德责任提供积极的动力支持。

34、公务员职业理想首先应是贡献社会。

35、公务员的存在与行为不能成为社会道德秩序的破坏者和践踏者，这体现了公务员责任态度的底线的责任意识。

36、公务员通过管理和服务的职能来加强社会的道德秩序，保障和激励社会成员的个人行为，这体现了 公务员责任态度的保守的责任意识。

37、公务员通过培养职业使命感与责任感、树立崇高道德理想和价值追求，努力营造美好的道德共同体，这体现了公务员责任态度的积极的责任意识。

38、依法作则是公务员履行职业纪律必须遵循的首要原则。

39、《公务员职业道德培训大纲》提出将公务员职业道德培训列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容。40、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》首先提出对公务员‚德才兼备，以德为先‛的用人标准。

41、《关于加强对干部德的考核的意见》明确提出要以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，加强对干部政治品质和道德品质的考核。

42、马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂。

43、中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题。

44、以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神是社会主义核心价值体系的精髓。

45、社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的基础。

46、在社会主义核心价值体系中马克思主义指导思想解决的是举什么旗臶的问题。

47、在社会主义核心价值体系中，中国特色社会主义共同理想解决的是走什么道路、实现什么目标的问题。

48、在社会主义核心价值体系中，以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神解决的是应当具备什么样的精神状态和精神风貌的问题。

49、在社会主义核心价值体系中，社会主义荣辱观解决的是人们行为规范的问题。50、在社会主义核心价值体系中，‚八荣八耻‛是弘扬社会主义荣辱观的精神条件。

51、社会主义核心价值体系是公务员职业道德之魂。

52、在《半月谈网》王文的案例中，王文之所以试图退缩辞职，最根本的原因是难以从利益方面获得有效的工作刺激。

53、公务员的公共性使他们比其他从业者有更多的职业责任。

54、公务员的职业责任感来自于公共关怀。

55、公务员职业责任是一种积极的义务，也可以体现其职能目标，两者结合能够体现公务员职业道德的完整性。

56、公务员必须承担的职业责任不包括促进技术革新。

57、回应立法权威不属于公务员要履行的义务。

58、公务员的义务是以公务员的身份为前提的。

59、自由裁量权是指公务员依据法律、制度的规定，在行政活动中可以根据具体情况和自己的意志，自行判断并选择适当的行为方式来运用行政权力解决问题。

60、公务员运用自由裁量权来提高效率时，应对他进行民主道德责任的追究。61、尊重群众是公务员开展各项工作的最基本出发点和前提。62、公务员的权力来源于人民。

63、公务员职业的本质是对人民负责。

64、公务员在行使公权的过程中，要接受公众的监督才能保证权力的公共性。65、爱是维系公务员同人民群众血肉联系的感情纽带。66、利为民所谋是公务员开展职业工作的出发点和落脚点。67、情不属于公务员考核的内容。

68、公务员应该认识到群众路线是政府有效开展工作的不二法宝。69、建设服务型政府，要求公务员牢固树立民本位思想。

70、公务员要树立和践行公共服务的价值观念，努力推动科学发展和社会和谐。71、在中国古代，官吏自觉奉行‚臣事君以忠‛的原则。

72、公务员只有在公务活动认真贯彻执行党的方针政策，才能保证行政管理的正确有效。73、我国的公务员制度与西方国家公务员制度有差异并不采取‚文官中立‛制度，是从我国国情所做出的必然选择。

74、公务员必须忠于中国特色社会主义事业，是新时期忠于国家的本质要求。

75、树立爱国与爱党的统一性，就要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。76、宪法是中国共产党执政兴国，团结带领全国人民建设中国特色社会主义的法制保证。77、宪法有利于推动政治文明建设

78、从社会主义初级阶段的根本任务出发，是公务员职业道德建设坚持正确的政治方向的根本保证。79、中共中央1994年发布的《爱国主义教育实施纲要》强调：‚爱国主义必须突出时代特征‛。80、公务员的职业道德建设必须始终不渝地坚持党的领导。

81、坚持爱国主义与党的领导的内在统一，是每一个公务员的权利和义务。82、中国共产党人是中国特色社会主义的坚强领导核心。83、爱国主义是中国共产党人最基本的价值。

84、在公务员职业道德建设中，坚持社会主义是爱国主义的本质要求。85、四项基本原则是我国的立国之本。

86、理想信念是公务员世界观、人生观、价值观在奋斗目标上的具体体现 87、公务员的职业行为直接体现着国家意志。

88、公务员只有坚持正确的政治立场，才能维护中央权威，保证政令通畅。

89、公务员应该积极维护国家的安全、荣誉和利益，这是首先基于公民义务而产生的。90、法治的突出特征在于法律的支配权力。

91、法律是根据宪法制定的，由国家强制力保障实施的行为规范。

92、公务员的法律意识的高低，直接影响到国家行政管理的效率和质量。94、建设法治国家，首要的是宪法贯彻和落实。

95、清廉执政不属于社会主义法治理念的基本内容。

96、贯彻‚三个代表‛重要思想，关键在于坚持与时俱进。97、贯彻‚三个代表‛重要思想，本质在于坚持执政为民。

98、马克思主义的群众观点，体现为党和政府的政策愿景，就是实现人的自由而全面的发展。99、以人为本、执政为民是贯彻马克思主义群众观点的本质要求。100、现代政治与传统政治的一个共同特点是强调权力来源的派生性。101、‚权力趋于腐败，绝对的权力导致绝对的腐败‛，这句话体现了权力需要得到监督。102、权力必须在民主的监督下运行，才能充分保障社会主义的民主机制发挥其政治作用。103、‚问需于民‛是以人为本、改善民生的必要前提。104、群众是中国共产党力量和智慧的源泉。

105、公共服务是21世纪公共行政和政府改革的核心理念。106、公共服务的核心与宗旨是均等化原则。107、公务员职业道德规范的基础是责任。

108、在公务员道德建设中强调忠于国家，关键是将爱国主义、社会主义和党的领导有机统一起来。109、政策在党和国家管理社会事务中占有重要地位，被认为是党和国家的生命。

110、‚乐民之乐者，民亦乐其乐‛出自于《孟子》。

111、马克思主义的国家利益观揭示出无产阶级国家的国家利益的本质属性是人民性。112、我国国家利益的价值取向是通过人民群众的需求和愿望反应出来的。113、公务员的首要职责和人生追求是为人民谋利。

114、安徽小岗村率先在土地承包的责任书上摁下了血红的手印，这反映出‚问计于民‛是凝聚民智、提高政府效能的必由之路。

115、政府部门及其公务员在工作中出现不足与问题时，关键在于要接受群众监督。116、批评监督是宪法赋予公民的权利。

117、公共政策的主体是政府机构，其在公共政策制定及其实施过程中起主导作用。118、在新中国成立初期，适应当时的形势需要，建立了管制型政府。

119、在市场经济兴起后，为了适应市场经济发展的需要，我国政府体制改革提出了建设服务型政府。120、公务员是治理国政的主体，承担着管理国家事务和社会公共事务的重要职能。121、积极推进和开展公务员职业道德建设，坚持把干部的德放在首要位臵。122、公务员职业道德建设十分重要，其职业道德水平体现了党的执政形象。123、公务员职业道德建设的本质和灵魂是社会主义核心价值体系。

124、公务员职业道德实践中的各项行为的价值取向和基本准则是社会主义核心价值体系。

125、近年来美国成立了政府道德办公室和国会伦理委员会，英国等一些国家也分别成立了公共生活准则委员会，这些机构的共同之处在于都是专职从事公务员职业道德建设工作的机构。126、政治生态是政治生活现状以及社会发展环境的集中反映。

127、机关文化是在一定历史条件下形成的，其建设的主体是广大公务员。128、我国宪法第二条规定：‚中华人民共和国的一切权力属于人民，‛这表明人民对权力拥有法定所有权。129、公务员职业道德最根本的要求和最基本的原则是为人民服务。130、勤政廉政是我国自古以来对政府官员的重要道德要求，‚当官之法，唯有三事：曰清、曰慎、曰勤。‛这句话出自于《官箴》。其中‚清‛是指清廉执政。132、‚使民各得输其情‛，没有体现我国古代 ‚当官之法，唯有三事：曰清、曰慎、曰勤。‛之说的内涵。

133、廉政主要指官员在履行职责过程中不以权谋私、贪图私利，所谓‚临大利而不易其义，可谓廉‛，这句话出自《吕氏春秋》。

134、我国自古就强调官德吏风，早在西周时期周公旦就提出了‚敬德保民‛的思想。135、我国颁布的《公民道德建设实施纲要》明确提出：‚社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心‛。136、市场经济不可避免的存在着弱点和消极方面，这些消极因素一旦投射到思想道德领域，势必会对社会风气和道德行为的培养造成一定的冲击，这就要求公民正确运用物质利益原则，反对只讲金钱、不讲道德的错误倾向。137、一些公务员用非法手段谋取不正当的物质利益，是由于受到了市场经济重利性诱发的拜金主义思想。138、在市场经济下，公务员的思想有可能受到作为市场经济基础的‚经济人‛意识的错误引导，这里的‚经济人‛是指在一定约束条件下追求自身财富最大化的人。139、、‚经济人‛意识是在市场经济条件下产生的，容易对公务员的思想产生错误的引导，‚经济人‛是由英国经济学家穆勒提出的。

140、公务员所从事的行政活动具有‚自在自为的价值‛是对公务员职业的正确理解。141、中华民族向来重视官德建设，在众多的官德德目中，忠君报国可被视为首德。142、公共服务以合作为基础，强调政府的服务性，强调公民的权利。143、理想是有层次和类型的，中国特色社会主义共同理想属于社会理想。144、宪法的基本功能决定了必须加强对公务员的宪法教育。145、模范遵守法律的核心意义是对宪法的忠诚。146、公务员知法守法是整个社会的风向标。

147、推进依法行政，建设法治政府，是我们党治国理政从理念到方式的革命性变化。

148、公务员应当按照法定权限履行职责，该权限属于实体法的权限，其中实体法的主要内容是职权和职责。

149、公务员应当按照规定的程序履行职责，程序是实现正义的保障。150、公务员应当按照规定的程序履行职责，程序是法律规范的生命。151、公务员应当按照规定的程序履行职责，程序是依法执政的捷径。152、公务员生存发展之本是人民群众。153、古人云：‚乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧‛，这句先哲的话对现今公务员最直接的启示是公务员要有爱民之心。154、1957年，毛泽东在《坚持艰苦奋斗，密切联系群众》中，再一次申明要全心全意为人民服务。155、不断提高人民群众的生活水平，努力促进共同富裕，是贯彻落实科学发展观的重要内容。156、不断提高人民群众的生活水平，努力促进共同富裕，是构建社会主义和谐社会的重要基础。157、不断提高人民群众的生活水平，努力促进共同富裕，是加快经济社会全面发展的强大动力。158、要推进政府决策的科学化和民主化，最重要的一点是建立‚谋‛与‚断‛相结合的决策机制。159、服务型政府就是一个为全社会提供公共产品和服务的政府，提供公共产品和服务，核心是真正关注普通百姓的利益、需要和愿望。

160、作为义务的道德责任，是指以正当的主观动机作为出发点来履行的道德职责，以权谋私不属于公务员的正当的主观动机。

161、在强调职责作为职业道德的内涵时，应当明确把具有意义的正当主观动机作为基本的行为指导与精神支柱，重视精神和理想的关键作用。162、邓小平曾说：‚我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民。‛这句话体现了邓小平具有强烈的爱国情愫。

163、我国的根本政治制度是人民代表大会制度。

164、爱国主义的具体内容，要看在什么样的历史条件下来决定，这体现了爱国主义的时代特征。165、中国共产党是我国的执政党，选好人、用好人，党的事业就会得到组织保证。166、在我国特色社会主义共同理想中，将在21世纪中叶基本实现现代化。

167、人民群众是生活的先知，冷暖甘苦感受最深刻，所谓‚知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知经误者在诸子‛，这句话出自《论衡》。

168、当前我国基本公共服务的非均等化问题比较突出，努力推进公共服务均等化显得十分必要，‚有国有家者，不患寡而患不均‛体现了我国古人哲人对均等化问题的思考。169、贯彻三个代表思想，核心在于坚持党的先进性。

170、公务员的双重职业使命：履行国家职能和实践执政党理想。

171、美国政府问责局（GAO）的主要职责是调查联邦政府如何花费纳税人的钱。

172、现代国家的主要职能之一就是公共事务的供给和满足，因此公务员可以被称为‚为国家公共事务服务的人员‛。

173、衡量一个国家是否是现代国家，公共服务的供给水平和满意度是决定性的标志。

174、公务员的职业使命是来自国家的使命，公务员的职业道德要求是超越个人的伦理道德要求，必须上升到使命完成和人民满意的公共道德高度。

175、就实践执政党理想而言，中国共产党在我国处于领导地位，它通过政权的取得与国家的建立来实现‚为人民服务‛的宗旨。

177、习近平同志在《领导干部要树立正确的权力观事业观》一文中指出，中国共产党人的事业观，就是为人民利益不懈奋斗，为中国特色社会主义事业不懈奋斗。

178、公务员作为执政党理想的实践者，执政党路线、方针、政策的贯彻者，从职业道德层面，要以‚兢兢业业、如履薄冰‛的态度来体现公务员的职业使命。

179、类似以法律规定的责任可以称之为‚消极‛或‚限定性‛责任，是以强制性来确认公务员责任的重要性。

180、职业道德意义上的责任，来自于公务员在职业使命感召下的自我意识以及觉悟和境界。181、正确的信仰、积极的精神、审慎的态度是公务员责任意识的组成部分。

182、在实践层面，公务员责任之重，体现为政治责任意识之重、行政责任意识之重和社会责任意识之重。183、国家机关的公务员在履行公务时，必须有坚定的政治信念，坚持对党负责，对国家负责和对人民负责的高度统一。

184、公务员作为执政党理念和宗旨的执行者和贯彻者，必须抛弃为工作而工作的平庸观念，树立起权为民所用、利为民所谋、情为民所系和全心全意为民服务的公仆意识。185、公务员的社会责任意识源自于公务员工作的公共性。

186、公务员是社会活动的指挥者和管理者，对他人、对集体、对社会肩负着巨大的责任。187、公务员职责的普遍意义是指源于传统政治中的基本‚官德‛思想。188、公务员职责的普遍意义是指源于发达国家公务员职业道德建设的普遍经验，主要有：立法明确、制度完备、建设有方。

189、公务员职责的超越意义是指社会主义核心价值观指导下的公务员职责观。

190、社会主义核心价值观的组成部分：以爱国主义为核心的民族精神；以改革创新为核心的时代精神；社会主义荣辱观

191、发达国家的公务员道德建设弊病在于，把公务员价值中立化、机械化和过度理性化。

192、三个代表重要思想是公务员职责的指南。在建设中国特色社会主义事业中，公务员职责的体现主要有：在市场经济的环境中正确理解党的基本路线方针政策；在政治改革中辨明方向、站稳立场；在社会发展中有效地处理和解决各种新矛盾和新问题。

194、为人民利益不懈奋斗的事业观是公务员职责的体现。

195、社会主义职业精神的特征主要包括：它是社会主义精神体系的重要组成部分；它的形成和发展主要靠外在的培养与弘扬；从根本上影响从业人员对所从事职业的认识。

196、社会主义社会的职业精神是在社会主义制度的基础上形成的。社会主义职业精神是社会主义精神体系的重要组成部分，他的本质是：为人民服务。198、公务员职业精神属于意识形态范畴。

199、我国公务员职业精神是以马克思主义为信仰，以全心全意为人民服务为事业导向，以为人民谋利益为目标，其核心是公仆精神。

201、核心价值观下的职业精神要求以‚科学发展观‛为指导，以‚与时俱进‛的观念来指引、评价、规范公务员行为。

202、中共中央政治局2009年5月22日召开会议，审议并通过了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。这是我党历史上第一次将问责制纳入党的纪律条例。204、恪尽职守是创建服务型政府的重要因素，‚问责‛是对职业作风的要求和衡量。205、胡锦涛2004年在中纪委第三次全体会议上指出：‚我们党80多年的历程充分说明，求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键所在。‛

206、公务员应牢固树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想。要夯实长期艰苦奋斗的思想基础，公务员必须增强两种意识。一是增强忧患意识。二是增强勤俭意识。

207、就类别来说，公务员的职业纪律主要有：工作纪律、政治纪律、廉政纪律 208、在公务员职业道德规范中强调廉政纪律因素，最重要的目的是防止和杜绝公共权力腐败现象的滋生。209、在恪尽职守的内容中强调公务员的职业纪律，建立以自律为主要手段的准则、规范和法律体系，在一定程度上可以弥补法律的制度空白。

211、‚恪尽职守‛语出《孙子兵法》，‚恪‛乃谨慎、恭敬之意，‚尽‛乃完善之意。

212、公平实质上指的是一种合理的社会状态，它包括社会成员之间的权利公平、机会公平、规则公平和分配公平。

213、公平正义是社会主义的本质与核心。

214、从社会发展的角度看，公平正义是培养社会信任和良好合作的基本前提，以此为基础的发展才能稳定持久地进行下去。

215、公务员尊重公民权利，就是要在政策制定、公共服务中贯彻公平正义的价值理念。

216、公务员在制定公共政策的时候，应该遵循两个原则：一是机会公平原则，二是保障弱势群体利益原则。

217、公务员必须履职为公，一方面是由我党全心全意为人民服务的宗旨决定的，另一方面是由公务员的特殊职业性质决定的。

218、公务员应重视人民群众的切身利益。在我国古代，就已经有了类似思想，荀子就曾经说过：‚民为贵，社稷次之，君为轻‛。

219、公务员应重视人民群众的切身利益，围绕人民群众最直接、最现实、最关心的利益来提供公共服务。在我国古代，也有类似思想，管仲就对齐桓公说过：‚以人为本，本理则国固，本乱则国危。‛

220、公务员在制定和实施各项方针政策时，必须统筹兼顾，妥善处理各方面的利益关系，将‚民为邦本‛ 的传统理念和党确立的‚为人民服务‛的宗旨有机结合起来，以彰显履职过程中的公权公用。221、公道正派是公务员为人处世的基本道德准则。

222、正派是为人的原则，它要求我们为人要正直、作风光明正大，要走正道、做正事。公务员更应该如此。其实在我国古代，已有类似思想，如，《论语》说：‚政者，正也。子帅以正，孰敢不正？‛《新书》：‚方正不曲谓之正。‛

223、根据公务员法第十二条的规定，公务员应当履行清正廉洁、公道正派的义务。

224、诚实守信是中华民族的优良美德。自古以来，人们对于诚实守信的人都十分赞赏，如，魏征就以‚犯颜直谏‛而出名。

225、公务员应当保持浩然正气，加强作风修养，因此首先应当做到坚持真理。坚持真理，就是要坚持实事求是的原则，坚持实践是检验整理的唯一标准。

226、公务员为人是否正派，涉及一个用什么标准去衡量的问题。为人处世公道正派就要以科学真理为标准，要用社会主义荣辱观指导自己的行为。

227、培养正确的是非观要求公务员必须坚持将科学真理作为辨别是非的标准，在政治风浪面前保持清醒的头脑。

228、执政党最大的危险是腐败，这个问题解决不好，政权的性质就会改变，就会‚人亡政息‛。229、法律是公务员行使权力的标准，其规定也是权力行使的界限。

230、传统美德中的仁、义、礼、智、信是五种基本的道德要求和道德准则，在当前仍具有现实意义。孟子在论述‚仁义礼智‛的时候曾今说过：‚恻隐之心，仁也；羞恶之心，义也；恭敬之心，礼也；是非之心，智也。仁义礼智，非由外铄我也，我固有之也。‛

231、古人认为修身齐家治国平天下，为官者的道德修养是治国平天下的前提和基础。

232、我们应该坚持社会公平正义，着力促进人人平等获得发展机会，这说明公平正义是社会和谐发展的必要保障。

233、维护和实现社会公平和正义，涉及最广大人民的根本利益，是我们党坚持立党为公、执政为民的必然要求，也是我国社会主义制度的本质要求。

234、公平正义是社会稳定的基石，对此我国先秦的思想家们早有论述，孔子就曾经说过：‚不患寡而患不均，不患贫而患不安。盖均无贫，和无寡，安无倾。‛ 235、现代社会的稳定取决于社会公平正义化的程度。

236、由政治制度和法律规范保障公民各项权利的公平，是机会公平、规则公平和分配公平的前提。237、公务员作为公权力的使用者和法律的执行者，有义务尊重和实现公民的各项基本权利，并保护公民的权利不受他人侵犯。

238、公共政策必须将公平作为核心价值标准。239、、公平的公共政策有利于减少利益矛盾，形成维护社会稳定的利益分配和协调机制。240、、公务员在工作中应平等待人，不搞特殊主义，不搞差别对待。胡锦涛说，‚制度面前没有特权，制度约束没有例外。‛

241、人民是国家的根本，本理顺了国家就会稳固，本搞乱了国家就势必危亡。242、公务员应重视人民群众的切身利益。对此，江泽民指出：‚我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。党离不开人民，人民离不开党。‛

243、近些年来，人民群众深恶痛绝的腐败现象，其根本特征就是以公谋私、以权谋私。

244、公务员要敢于承认错误、修正错误。共产党人必须随时准备坚持真理，因为真理是符合人民利益的。245、毛泽东在革命胜利后为自己定下的与亲友交往的三个原则：‚恋亲，但不为亲徇私；念旧，但不为旧谋利；济亲，但不以公济私。‛ 246、2008年至2011年4月间，全国纪检监察机关共立案50多万件，给予党纪政纪处分50多万人。247、为了加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，《关于实行党风廉政建设责任制的规定》于2010年公布。248、公务员应当重品行、做表率，不断提高自身道德修养。为此，《论语》中就提到过：‚己欲立而立人，己欲达而达人。己所不欲，勿施于人。‛ 249、公平正义和清正廉洁的品质，既是社会发展的需要，也是新时代我国公务员职业道德建设的本质要求。

250、公务员只有具备公平正义的品质，才能维护和促进社会的公平正义，这是新时代我国公务员职业道德建设的本质要求。

251、公平正义是社会和谐发展的必要保障，我们必须从构建和谐社会的高度认识公平正义。必须从增强人民群众的认同感这一目的保障公平正义。

252、美国政府问责局（GAO）只对美国国会负责。

254、实现公平正义是社会主义的本质要求，是社会主义建设的根本任务。256、我国古代的科举取士中曾经明确规定：‚四事皆可取，则先德行，德均以才，才均以劳。‛

257、我国现行的公务员考试录用机制注重公务员报考的资格条件审查，并注重思想政治、道德品质方面的要求，还有比较完备严格的人事档案制度与之相配套，但是其缺陷在于、缺少具体的量化标准。258、为了进一步加强公务员职业道德考核的入口机制，在规范公务员报考的专业技能条件、思想政治条件的同时，对公务员报考者的道德品行情况，也应该有相关的限定，可以承诺书的形式与考生约定。259、为了进一步加强公务员职业道德考核的入口机制，在公务员考试的试题中设定职业道德、行政伦理方面的考试项目，从而督促考生在考前把握有关公务员职业道德的基本理论知识。

260、任职考核在我国有着悠久的历史，从周朝开始我国就有了专门考核铨选的机构和官员。261、任职考核在我国有着悠久的历史，‚四善二十七最‛的官员任职考核体系，在唐朝正式形成。262、自古以来，职业道德评价在公务员任职考核与日常考核中就具有重要地位。甚至在古代，还有学者提出了德胜才的观点，例如，《资治通鉴》。

263、改革开放之后，我国于1979年对于公务员的任职考核主要源自于中组部提出的《关于实行干部考核制度的意见》。

264、自《关于实行干部考核制度的意见》出台以来，我们国家逐步形成了公务员考核中的德、能、勤、绩、廉‚五位一体‛的任职评价体系。

265、在我国公务员的任职考核评价体系中，德被放在了第一位，但是实际考核过程中，德的考核在操作化和评价标准方面存在困难。

266、在今后的公务员道德评价考核过程中，相关的评价结果应当经过组织人事部门认定之后，进入公务员的任职档案之中，从而有针对性地对公务员道德情况跟踪调查。

267、我国一直对领导干部的选拔任用高度关注，在领导干部选拔任用过程中强调‚德才兼备‛的基本原则。

268、我们应当积极利用社会舆论对公务员道德评价的重要作用，通过社会舆论来监督、曝光公务员在职业操守方面的问题，形成良好的职业道德社会纠错机制与评议机制。

269、在日常生活中，道德必须依靠社会舆论、风俗习惯、内心信念等方式发挥作用。

270、公务员的职业道德因为公务员执业行为的公共性和公务员职务行为的法制性有着不同的规范性要求。因此美国著名的行政伦理学家库珀曾经说过：‚个人判断力和职业水平不足以保证人们（公务员）道德规范的行为‛。

271、与日常行为中的道德不同，公务员的职业道德因为公务员职业行为的公共性和公务员职务行为的社会性而有着不同的规范性要求。

272、我国的《公务员法》是在2006年正式实施的。273、推进公务员职业道德建设必须依靠制度化

274、我国建设具有社会主义特色的公务员职业道德法制规范体系的首要任务是制定一部公务员职业道德法。275、1978年，鉴于‚水门事件‛暴露出的政府在道德方面的严重问题，美国国会通过了《公务员职责法》，对上至总统，下至一般公务员的行为在道德上都进行了详细的规定和限制。276、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》是最高人民法院于2001年制定颁布的。

277、公务员要能够自觉践行职业道德并将其内化为行为习惯，最终要靠加强自身道德修养这一自我强化过程来实现。‚君子以多识前言往行，以畜其德。‛这句话体现了道德修养和主动学习的关系。‚君子学以 致其道‛这句话出自《论语〃子张》。279、、在实现共产主义理想的过程中，马克思主义者十分强调学习对于道德修养提升的重要性。列宁曾强调：‚只有用人类创造的一切财富的知识来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。‛

280、在实现共产主义理想的过程中，马克思主义者十分强调学习对于道德修养提升的重要性。我党的领导人邓小平指出：‚不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。‛

281、公务员要能够自觉践行职业道德并将其内化为行为习惯，最终要靠加强自身道德修养这一自我强化过程来实现。在新时期，党的领导人江泽民曾反复强调要‚学习学习再学习‛，并认为‚一些干部出问题，同不学习马克思主义理论是密切相关的。‛

282、主动学习是公务员自觉提升道德修养水平的重要途径。具体而言，最重要的就是要在实践中学习。刘少奇在《论共产党员的修养》中指出：共产党员，特别是领导干部，如果能长期坚持与实践相结合的道德修养，他就可能有很好的共产主义道德。

283、行政人格在每个公务员个体身上通过道德尊严、道德品质、行为规范等具体的表现形式表现。284、目前我国公务员健全行政人格的形成面临两大风险：第一，依附型人格的风险。例如：‚君要臣死，臣不得不死，‛‚唯上不唯实‛，‚不求有功，但求无过‛等错误思想普遍存在。第二，工具型人格的风险。286、‚慎独‛作为道德修养的一种方法，是我国历史上富有特色的一种传统思想，其最早在《礼记》中被提及。287、‚慎独‛是一种自为与自律的思想境界，公务员应当着力培养。在宋代，叶适指出：‚慎独为入德之方‛。288、‚慎独‛对于行为者的道德意识和自律能力有着更为严格的要求，因此做到慎独比遵守规则更为不易。对此，明朝学者吕坤曾形容，‚以圣贤之道当人易，以圣贤之道慎独难。‛

289、自省是人类进行道德审美的一种特有方式，其在我国更是自古以来人们追求‚君子‛境界、唤醒道德潜能的一种有效手段。《论语》‚吾日三省乎吾身‛说的就是这个道理。

290、自省是一种自我剖析与检查的意识与行为指导，早在先秦，孟子就提出了‚自反‛、‚反求诸己‛的思想，这其实也是古人强调自我道德审视与道德提升的体现。

291、自省一直是我国古代知识分子强调自我道德审视与道德提升的重要方式，自先秦以来，自省精神不断得到发展，到了宋朝，自省发展为了‚省察‛思想。

292、自省作为一种自我道德审视，对于公务员而言有一些具体要求，包括自省要求自谦、自省要求自识、自省要求自律。

293、自省作为一种自我道德审视，对于公务员而言有着严格的要求，其中最重要的表征是：自律。294、曾国藩在其《笔记．悔吝》中强调，‚动心忍性，斯大任之基；侧身修行，乃中兴之本。‛强调的是自省中的自律。295、《礼记．中庸》曾提出：‚君子戒慎乎有所不睹，恐惧乎有所不闻。莫见乎隐，莫显乎微。故君子慎其独也。‛这段话表述的是一种慎独意识。296、《周易．坤》指出：‚积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃‛，从而直观地描绘出道德修养与人生幸福的关系。

297、当代学者认为，‚中国传统道德精神就是德得相通，德得合一的精神。‛ 298、道德评价最终需要通过奖优罚劣的方式予以落实。299、完善公务员职业道德评价的过程和方法，很重要的一点是要建立动机和结果两手抓的道德评价方式。300、在市场经济条件下，个人的主体意识逐渐增强，特别是在理性‚经济人‛假设的刺激下，谋求个人成就，追求效率、效益与主观绩效成为一些工作人员所秉承的奋斗目标。301、一个人的道德水平是可以不断进步和变化的，这体现了道德的层次性。302、不属于中国传统‚道德四维‛的是信。303、2009年8月下旬，湖北省应城市政府门户网站‚市长信箱‛收到一封群众来信，反映市内有段人行道的环境污染问题，要求有关部门深入实地查看处理。该市创建办随后回复：‚我办没时间跟你闲扯，你有意见到创建办来面谈。‛在这个案例中，市创建办公务员的行为是一种渎职行为。304、中国古人认为，人与动物的最根本区别在于人有道德。305、‚其身正，不令则行；其身不正，虽令不从‛说明德是为政的关键。306、周公分析商朝灭亡的原因是商朝无德。307、中国传统道德认为百善孝为先。308、慎独是指独处的时候要谨慎。

309、上有所好，下面的人便会投其所好，因此公务员应该慎好。

310、腐败是任何执政党身上的毒瘤，因此公务员应该慎权。

311、在相同的制度下，为什么有些官员会出问题，而有些官员则不会出问题，就是因为他们的道德修养水平不同。

312、中国儒家讲究‚修、齐、治、平‛，因此个人修身是治理国家的根本。

313、中国传统思想主张：‚要多与君子交，而莫小人之交，择善而教‛，而公务员尤其应该慎交友。

314、对中国传统‚官德‛文化我们首先要了解它。

315、康熙所说的‚暗室不欺‛就是指公务员应该具有慎独的品质。

316、古人认为：‚祸患常起于乎微‛，因此公务员应有慎微的品质。

317、老子曾言，‚慎终如始，则无败事‛，因此公务员应有慎言行的品质。

318、英国是世界上第一个制订反腐败法律的国家，于1889年制定了公共机构腐败行为法。

319、虽然各国公务员职业道德立法情况各有不同，但公务员道德法规的形式趋向于专门道德法典。

三、多项选择题

1、公务员职业道德关系到党的执政能力、执政形象、执政基础、执政水平。

2、抓好公务员职业道德将会提高党和政府的工作效率、服务水平、执政形象、群众对其的信心。

3、提升公务员的道德水平应该：强调职业道德建设设；应该不忽视社会公德；应该不忽视个人品德；应该不忽视家庭美德。

4、只有加强公务员职业道德建设设，才能赢得群众的信任、支持、欢迎、满意。

5、公务员职业道德建设设应首先从道德意识、道德认识抓起。

6、对古代‚官德‛文化我们要扬弃、取其精华、去其糟粕。

7、公务员职业道德的提高要靠：公务员职业道德培训、养成实践、道德激励和约束、在制度规范上下功夫。

8、从2003年起，每年由公务员主管部门统一组织中央机关新录用公务员进行宣誓，增强其荣誉感、责任感、使命感。

9、恪守公务员职业道德的公务员会得到赞扬、奖励、表彰、肯定、鼓励。

10、公务员职业道德的核心内容是恪尽职守、服务人民、忠于国家、公正廉洁。

11、公务员职业道德建设设要靠本人自省、制度激励、外部管理监督、本人自律、制度约束来实现。

12、公务员职业道德建设设要以中国特色的社会主义、邓小平理论、三个代表、科学发展观 为指导思想。

13、大力加强公务员职业道德建设要以造就一支政治信仰坚定、职业操守良好、人民群众满意、精神追求高尚的公务员队伍为目标。

14、《公务员职业道德培训大纲》的总体要求是：把公务员职业道德建设设作为战略任务整体推进；明确公务员职业道德培训的具体要求；明确公务员职业道德培训的指导思想；明确公务员职业道德培训的主要内容；明确公务员职业道德培训的目标和对象。

15、《公务员职业道德培训大纲》要求公务员职业道德培训的对象包括：担任领导职务的公务员、基层一线的公务员、窗口部门的公务员、直接服务人民群众的公务员。

16、公务员职业道德培训的主要内容包括：公务员职业道德的基础知识、公务员职业道德的核心内容、与公务员职业道德相关的典型案例。

17、公务员职业道德的基础知识包括：公务员职业道德的内涵、社会主义核心价值体系的主要内容、党中央国务院的有关要求、中国古代及外国有益的经验和做法、公务员职业道德的实质。

18、《公务员职业道德培训大纲》中对公务员职业道德核心内容的规定体现了普适性、政治性、时代性、针对性。

19、中国公务员职业道德的特色是：坚持以中国特色的社会主义理论体系为指导；与我国的政党制度相适应；坚持为人民服务；坚持对人民负责；接受人民监督。

20、加强公务员职业道德建设设的重要意义包括：使公务员队伍得到人民的信任、支持和欢迎；能够更好地巩固党的执政基础；能够提高党的执政能力；能够确保党长期执政；能够确保党长治久安。

21、国家公务员局对公务员职业道德建设设考虑包括：做好公务员职业道德培训；进一步在理论研究上下功夫；注重实践活动与制度建设并举；注重奖励先进与惩治落后并举。

22、作为人民的工仆，公务员的职责包括：以做好本职工作为基点；把党和政府的路线方针政策贯彻到本职工作中去；将本职工作转变为推动经济发展、社会发展的自觉行动；最终实现和保障人民的利益。

23、职业道德是对不同行业从业人员的道德要求，以责、权、利的统一为基础。

24、职业道德涵盖的关系包括：从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业。

25、职业道德具有的特点包括：从内容上看，职业道德鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则；从形式上看，职业道德往往比较具体、实在、多样；从调节范围来看，职业道德用来调节从业人员的内部关系和外部关系；从功效看，职业道德使社会道德‚职业化‛，个人道德‚成熟化‛；

26、人们通常采用条例、公约、誓言、承诺等形式使从业人员接受和执行职业道德。

27、现代社会职业道德理念包括：以人为本、人的全面发展、工作与生活的协调、职业素质与人文素质的融合。

28、公务员职业道德应基于公务员的职业、地位、对象、活动条件的特征、活动条件的要求。

29、与其他行业的职业道德相比，公务员职业道德的特点包括：政治性、强制性、示范性、可操作性。30、公务员职业道德的软约束方式包括：习惯、舆论、信念。

31、公务员职业道德的硬约束方式包括：法规、规章、制度。

32、公务员是社会生活和公共关系的组织者、领导者、协调者、设计者。

33、构成公务员职业道德基础的要素包括：良心、诚信、忠诚、责任。

34、公务员职业道德内涵包括：职业态度、职业作风、职业纪律、职业理想等几个方面。

35、职业态度是指个人对职业选择、对从事的本职工作所持有的看法、观念、心态。

36、公务员负责任的态度可以体现在：底线的责任意识、保守的责任意识、积极的责任意识。

37、忠诚奉公的态度、廉洁服务的理念是评估公务员职业作风的主要指标。

38、公务员职业道德在一些公共机构存在不同程度的失范现象，如脱离群众、以权谋私、腐化堕落、办事不公。

39、公务员职业道德在一些公共机构存在不同程度的失范现象是由于某些公务员缺乏敬业精神、缺乏创新精神、缺乏务实作风、缺乏自律意识。

40、党和政府在今天仍号召深入开展学雷锋活动是因为：雷锋精神对我们这个民族和社会过去具有、现在仍具有重大价值；弘扬雷锋精神，是时代发展的必然要求；弘扬雷锋精神，是人民群众的强烈呼唤；弘扬雷锋精神，是文明进步的坚实阶梯；雷锋精神对我们这个民族和社会过去具有、现在仍具有重大意义。

41、新形势下开展学雷锋活动，需要我们不断赋予雷锋精神以新时代内涵；引导人们升华爱国主义情怀；弘扬雷锋精神干一行爱一行的敬业精神；弘扬雷锋精神艰苦奋斗的创业精神；弘扬雷锋勤俭节约的创业精神。

42、社会主义核心价值体系的基本内容包括：马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神、社会主义荣辱观、以改革开放为核心的时代精神。

43、社会主义荣辱观包括：以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。

44、社会主义核心价值体系让公务员明白在思想道德领域应该：坚持什么、反对什么、提倡什么、抵制什么。

45、用社会主义核心价值体系引领和加强公务员职业道德建设设，具体包括：公务员必须树立中国特色社会主义共同理想；公务员必须强化爱国主义的民族精神；公务员必须坚持社会主义荣辱观；公务员必须强化改革创新的时代精神。

46、公务员要践行社会主义核心价值体系应该：自觉加强理想信念教育；全心全意为人民服务；完善民主制度；深入开展学习雷锋活动；扩大政府信息的畅通渠道。

47、要让群众感受到公务员职业道德的践行，就应完善民主制度；扩大政府信息的畅通渠道；完善公务员下基层制度；健全群众向政府表达意愿的制度；健全群众向政府表达建议的制度。

48、引导广大党员特别是党员领导干部自觉以雷锋为榜样，应该增强他们自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

49、引导广大党员特别是党员领导干部自觉以雷锋为榜样，有助于抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义。

50、公务员践行社会主义核心价值体系，可以牢固树立正确的权力观、地位观、利益观、政绩观。

51、公务员职业具有公共性、非营利性的特点。

52、责任是公务员职业的基础，因为公务员所处的公共职位带有连带的责任要求；公务员自由裁量权有巨大空间，因而容易滋生腐败；责任能体现公务员的价值理想；责任能反映公务员的职能要求。

53、处在公共职位上的公务员是为他人、大众工作的。

54、公务员必须承担的职业责任包括：关注公共诉求；赢得公众信任；回应立法权威。

55、公务员所要关注的公共诉求主要体现在：提高公众物质生活水平；提供公众精神生活水平；改善社会的公共环境；及时有效地解决公众面临的公共难题。

56、公务员要保持公共诉求渠道的畅通，就必须：认真负责地对待公众的上访、投诉；随时深入社会进行调查研究；发动民众参政、议政；及时对公众的需求做出道义上的回应；主动了解公众的需求。

57、公务员回应立法权威的目的包括：使道德责任与国家法律在目标、方向上基本一致；用法律的制度性资源检验现有的职业道德状况；用法律的制度性资源改善道德分歧所引致的潜在的负面效应；用法律的制度性资源提升现有的职业道德状况。

58、服从和执行、廉洁、依法履行职责、保守国家秘密、保守工作秘密属于公务员要履行的义务。

59、公务员依法履行职责包括的要求有：公务员必须依照规定的权限、程序来履行职责；公务员应当认真履行职责；公务员在履行职责时，要努力提高工作效率；公务员必须照章办事。

60、由于公务员行为与法律行为相互联系，人民对公务员有更高、更严的道德要求，所以公务员法把对公务员的道德规范上升到了法律的规定。

61、以民主理念对自由裁量权进行道德责任的检验主要反映在：以尊重公民的基本权利为前提；倾听民意；获得公众的基本同意；使公众获得较高的满意度。

62、坚持群众路线，尊重群众首创精神，应该做到问政于民、问需于民、问计于民。

63、将改善民生和人民群众的满意度纳入公务员的评价指标体系中，有利于提高公共权力和行政资源的使用效率，有利于加快改善我国公共服务的状况，有利于缓解我国当前面临的突出矛盾和问题，有利于推动人民群众切身利益问题的解决

64、团结、统一、进步是我国历史发展的总趋势。

65、解决执法不公、行政不作为乱作为等问题，需要做到加强制度建设、深化改革、推进依法行政、强化行政监督。

66、对行政程序规定比较集中的法律有行政复议法和行政诉讼法。

67、行政机关实施行政管理，要依法保障行政管理相对人、利害关系人的知情权、参与权、救济权。68、知识分子、农民、工人阶级和一些新的社会阶层都属于人民群众的范畴。

69、人民群众是历史的主体和创造者，是推动历史前进的决定力量这体现在人民群众是物质财富的创造者，人民群众是精神财富的创造者，人民群众是变革社会制度的决定力量，人民群众是改革的主要推动力量。

70、国家法律、党纪党规、新闻舆论可以形成对权力的强有力的外在制约与监督。71、对权力监督的形式有党内监督、人大监督、行政监督、舆论监督。72、实行听证制度有利于决策的民主化、科学化和公开化。73、‚问需于民‛要求公务员做到经常深入基层，与群众交谈，倾听民意，创新沟通方式，使群众诉求得到有效沟通，健全沟通机制，方便群众办事，要严格答复办理程序，做到事事有回音。74、公共利益得到合理的实现、‚官民关系‛良性发展、社会局面更加稳定和谐、国家的形象得以维护都属于公务员积极履行职业道德责任获得的‚好的客观结果‛。

75、公务员必须积极维护国家的安全，其中包括国家的领土、主权不受侵犯、国家的政权不受威胁、国家的社会秩序不受破坏、国家的秘密不被泄露。

76、在公务员考核中，科学的绩效评价制度有利于提高行政的回应力和透明度，有利于增强民众对政府的信任和支持，有利于促进社会主义民主法制建设。

一个公共政策的出台，积极征求民意，有利于使群众意见得到切实反映，有利于提高公共政策制定和实行效率，有利于建立政府与公众的信任合作关系，有利于政府的决策体现民意。

77、建设服务型政府对公务员提出了新的更高的要求，其中包括破除‚官本位‛的思想、树立以人为本的管理观念、改进政府管理手段和行为方式。

78、我国公务员职业道德建设设主要内容包括忠于国家、服务人民、恪尽职守、公众廉洁。

79、我国将公务员职业道德建设设作为队伍建设的重要内容，之所以对此予以高度重视是因为这是由公务员角色的地位和作用所决定的，这是由公务员队伍建设的必要性和重要性决定的。

80、通过公务员的职业道德建设设，可以使公务员将理想信念转化为具体工作中的公仆意识、服务意识，自觉提高服务能力及服务质量。

81、要在社会主义精神文明建设中起带头作用，公务员在职业道德建设设方面要做到践行规范、严于律己、以身作则、率先垂范、自觉展现，成为全社会道德的自觉展现。

82、在我国公务员职业道德建设设过程中肩负着重要的领导作用的是组织部门和党的纪律检查部门。83、我国公务员职业道德建设设，在党的统一领导下，由组织人事、行政监察、审计监督具体负责。84、建立公务员职业道德建设设统一的专门化管理机构，可以确保对公务员职业道德的管理、评价和监督的有效性和权威性。

85、在公务员职业道德建设设的过程中改善政治生态、推进机关文化建设，需要完成的任务有坚定理想信念推进观念文化建设、完善规则制度推进文化建设、倡导积极参与推进主体文化建设、改进工作方式推进行为文化建设。

86、温家宝在《2007年政府工作报告》中强调：‚各级政府要坚持科学民主决策，完善重大问题集体决策制度、专家咨询制度、社会公示和听证制度、决策责任制度。‛

87、勤政廉政是对公务员业务素质和敬业态度的要求，其落实到公务员职业道德教育的过程中，要求开展勤政廉政教育，组织科学文化知识学习，加强岗位培训，提高公务员的思想觉悟。88、我国拥有悠久的历史传统文化，‚诚意正心修身治国平天下‛、‚其身正，不令而行；其身不正，虽令不从‛、‚夫诚者，君子之所守也，而政事之本也‛体现了中国传统行政伦理的精髓。89、专制统治、皇权至上、等级观念、特权思想是封建专制思想的残余。90、《公民道德建设实施纲要》指出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，要求人们不断增强自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神。91、黑格尔曾指出：‚担任公职不是一种契约关系‛，我们要纠正有关对公务员职业的‚经济人‛的理解，公务员的社会性、服务性、公共性必须得到重视。

92、公务员的职业道德和其他行业的职业道德有一定的差异，其具有鲜明的政治性、示范性、强制性的特征。

93、公务员职业道德教育的目的主要在于培养公务员完善的道德观念和道德习惯，其中包括传授道德知识、激发道德情感、锻炼道德意志、确立道德信念、养成道德习惯。94、公务员职业道德教育的具体方法主要有教育示范和典型引导。95、、在公务员职业道德建设设中，应做到良好道德风尚的代际传承，这要求公务员在具体的学习过程中反对升官发财享受特权的思想，反对各种以权谋私、权钱交易的现象和行为，提高自身的法律、纪律意识，牢固树立为人民服务的思想意识。96、2005年我国颁布的公务员法中明确规定要按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉。97、公务员必须积极维护国家的荣誉，这主要包括国家的尊严不受侵犯、国家的信誉不受破坏、国家的荣誉不受玷污、国家的名誉不受侮辱。

98、公务员对国家的忠诚要体现在具体的行为中，这主要包括自觉维护国家统一、维护民族团结、严守国家机密、坚决同一切危害国家利益的言行做斗争、维护党和政府的公信力。

99、公务员作为国家工作人员，其履行保密义务的基本要求是，不该说的国家机密不说，不该问的国家机密不问，不该记录的国家机密不记录，不在私人交往中涉及国家机密，不携带密件、密品参观、游览和访友。

100、具有履行义务，保守国家秘密的主体有一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、公民。101、当国家利益和人民利益受到侵犯时，公务员应该做到挺身而出、勇于斗争、见义勇为。

102、公务员坚决同一切危害国家利益和人民利益的言行作斗争，这是对公务员法制观念、职业道德的检验。

103、胡锦涛指出，党在新时期、新情况、新局面中面临的四大危险是精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

104、当前，个别地方群众对某些政府已经缺少了基本的信任，因此以实际行动维护党和政府的公信力显得十分必要，这就要求公务员做到倾听群众意见、拥有强烈的忧患意识、坚持从群众中来，到群众中去的方法、积极与消极腐败行为作斗争。

105、政治文明与物质文明和精神文明协同发展是人类社会发展的重要规律，这体现在政治文明为物质文明建设和精神文明建设提供基本的政治方向，政治文明为物质文明建设和精神文明建设提供必要的政治坏境，政治文明建设与物质文明建设和精神文明建设的内容互相交叉，政治文明的进步也体现为物质文明和精神文明的进步。

106、公务员法第十二条明确规定，公务员应当模范遵守宪法和法律。这要求公务员做到以自身的言论与行为来维护宪法和法律的权威，以最好的能力和智力来维护宪法和法律的权威，凡是有利于宪法和法律实施的事情都要尽力去做，凡是有害于和不利于宪法和法律的事情都予以反对和回避，要按照法定的权限、程序和方式执行公务。107、宪法的性质是宪法是我国的根本法，是治国安邦的总章程，是保持国家统一、经济发展、社会进步的法律基础，宪法是中国共产党执政兴国的法制保证。

108、我国经济社会发展进入新的阶段，面临着一些收入分配不公平、城乡发展不平衡和行政不作为等问题，要解决这些问题，要求加强制度建设，强化对行政权力运行的监督和制约，推进依法行政，深化经济改革，增强公务员的使命感、责任感。

109、公务员应当按照规定的程序履行职责，所谓程序，是指权利义务实现的步骤、顺序、方式。

110、我国是社会主义国家，公务员的职责是为人民服务，这要求公务员坚持为人民服务的工作态度，要树立求真务实的工作作风，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法。

111、政务公开主要的要求是使政府的工作内容公开化，具体而言，主要包括政策法规、工作制度公开、监管工作公开、人事管理公开、财务开支公开、决策公开。

112、政务公开就是让政府权力在阳光下运行，深化政务公开有利于加强政务工作，推进行政体制改革，加强对行政权力的监督制约，从源头上防治腐败，提供高效便民服务。113、我国历史上出现过不少所谓‚爱民如子‛的清廉官吏，‚先天下之忧而忧，后天下之乐而乐‛、‚乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧‛、‚衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情‛、‚朱门酒肉臭，路有冻死骨‛体现了中国传统士大夫的忧民情怀。

114、收入、住房、投资以及配偶子女从业问题属于各级领导干部特别是高级领导干部要公开的个人经济和财产内容。

115、公务员应提高为人民服务的本领，努力提供均等、高效、廉价、的公共服务，促进科学发展和社会和谐。

116、公务员职业道德培训，要求全面提升公务员职业道德水平，努力造就一支优秀的公务员队伍，为达此目标，必须遵循以马克思主义理论为指导、与党的宗旨教育相结合、坚持分类原则、把握重点和整体 推动相结合、与社会主义核心价值体系教育相结合的原则。

117、积极推进和开展公务员职业道德建设设，以形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。

118、中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》，其中规定的职业道德的主要内容是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

119、公务员承担职业道德责任完全是因为有他奉公为民的意愿、热爱公职的精神、造福社会的职业理想。120、陷入功利主义困境、对政绩的盲目追求、唯GDP思维、不顾自身的实际情况来满足目标属于公务员过度依赖作为目的的道德职责所产生的负面效果。

121、公务员在承担职业道德职责时，应该结合作为义务的道德职责与作为目的的道德职责，这要求以实事求是为基本原则、保持高昂的工作热情、具有崇高的职业精神和公共精神、做好本职工作的统筹规划、将正当的主观动机作为基本的行为指导。122、邓小平的一生，是极富传奇色彩的一生，其强烈的爱国情怀在他第三次复出后表现得更为淋漓尽致，这表现在主持起草《建国以来党的若干历史问题的决议》，香港回归祖国，开创了中国特色社会主义道路。123、党员干部如果不关心群众的生产和生活，不了解群众的需求和愿望，不虚心向群众学习，就会犯主观主义、官僚主义和形式主义的错误。

124、树立爱国和爱党的统一观，就要在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

125、开辟了中国特色社会主义道路、形成了中国特色社会主义理论体系、确立了中国特色社会主义制度属于中国共产党经过90年的奋斗、创造、积累取得的三大成就。

126、目前我国还处于社会主义初级阶段，这体现在我国经济还不发达、科学技术比较落后、人民的生活水平比较低、社会主义制度不够完善、民族文化素质不够高。

127、为了实现建设中国特色社会主义的共同理想，必须坚定不移地坚持四项基本原则。四项基本原则的内容是坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持共产党的领导、坚持马克思列宁主义、毛泽东思想。128、胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上提出了四个坚定不移，其主要内容是坚定不移走科学发展道路，坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，坚定不移发展社会主义先进文化，坚定不移推进社会主义和谐社会建设。

129、建设社会主义法治国家，推进依法行政有利于增强领导干部依法行政的意识和能力，有利于制度建设力量，有利于行政权力运行，有利于法律法规严格执行。

130、当前我国基本公共服务的非均等化问题比较突出，地区之间、城乡之间、不同群体之间在基础教育、公共医疗、社会保障等方面都存在较大差距，造成这种情况的原因是长期实行城乡二元体制、相关制度分割、行政体制僵化、公共服务供给机制陈旧、公共资源配臵失衡。

131、当前我国基本公共服务的非均等化问题比较突出，努力推进公共服务均等化有利于公平分配、实现公平和效率的统一、缩小城乡差距和贫富差距、调整地区间不均衡发展。

132、现今，在我国控制‚三公‛消费，降低行政成本、建设节约型政府已经成为当务之急，要建设节约型政府，这要求政府完善节约资源的法律体系，改革预算管理，建立公共财政管理体制，加强对机关内部事务的管理和监督，公务员需树立勤俭节约、艰苦奋斗的理念。

133、审慎的态度、积极的精神、正确的信仰是公务员责任意识的组成部分。

134、在实践层面，公务员责任之重，体现为、行政责任意识之重和、政治责任意识之重、社会责任意识之重、国家责任意识之重。

135、公务员作为执政党理念和宗旨的执行者和贯彻者，必须抛弃为工作而工作的平庸观念，树立起权为民所用、利为民所谋、情为民所系、全心全意为民服务的公仆意识。

136、社会主义核心价值观指导下的公务员职业道德建设设与西方公务员制度相比的不同点有：建立的基础不同、目的不同、价值观不同。

137、公务员职责的使命意识，在实践中体现为正确的世界观、权力观、事业观。

138、社会主义职业精神的特征的包括：它是社会主义精神体系的重要组成部分，它的形成和发展主要靠外在的培养与弘扬，它从根本上影响从业人员对所从事职业的认识。

139、核心价值体系下的职业精神具有伦理的普遍意义，是因为：它是以为国家富强、人民幸福而奋斗为 美好，它以全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴为美好，它以兢兢业业、永远不辜负人民的信任和期望为美好。

140、核心价值体系下的职业精神具有的特殊的实践意义包括：具有政治性、具有开创性、具有指导性。141、职业精神的彰显需要创造精神、担当勇气、大局意识、奉献观念

142、公务员的职业纪律就类别来说，主要有：工作纪律、行政纪律、廉政纪律

143、从调节的范围来看，职业纪律是用来调节公务员在组织中的内部关系、与其服务对象之间的关系。144、我国目前没有专门的公务员伦理法规，下列文件能对公务员职业道德的要求有所体现：《国家公务员行为规范》

2、《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受的礼品实行登记制度的规定》

3、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

4、《关于省部级现职领导干部报告家庭财产的规定（试行）》 145、自律是指遵循法度，自加约束，把自己的行为控制在制度、法规、道德许可范围内。

146、公务员职责的普遍意义是指源于发达国家公务员职业道德建设设的普遍经验，主要从以下几个方面来看：第一、公务员职业道德建设设法制化、制度化；第二、设立公务员职业道德管理监督机构；第三，对违背公务员职业道德行为的惩治措施；第四、公务员职业道德文化建设。

147、公平实质上指的是一种合理的社会状态，它包括社会成员之间的权利公平、机会公平、规则公平、分配公平。

148、公平作为政策制定的核心，它要求公务员应该遵循的原则有、保障弱势群体利益原则

149、公务员必须履职为公，是由两方面内容决定的：我党全心全意为人民服务的宗旨、公务员的特殊职业性质。

150、根据公务员法第十二条的规定，公务员应当履行的义务有公道正派、清正廉洁。

151、李源潮曾就组工干部论及干部的公道正派问题时指出：公道才能服众，……我们党一直要求组织部门恪守公道正派原则。具体而言就是识别人要公道、评价人要公道、选拔人要公道、处理人要公道。152、对于公务员来说，公道是正派的外在表现，正派是公道的内在基础。具体而言就是要做到：五湖四海，不分亲疏、坚持原则，不徇私情、甘为人梯，不妒贤能、严守纪律，不谋私利。

153、清正廉洁，克己奉公是对公务员职业道德的基本要求。具体而言，公务员应该做到：必须克制贪欲、不行贿受贿、不谋取不正当利益、必须秉公用权，正确对待手中的权力。

154、由政治制度和法律规范保障公民各项权利的公平，是机会公平、规则公平、分配公平的前提。

155、公务员坚持真理、崇尚科学，必须努力做到以下几点：热爱真理，追求公平正义；在大是大非面前保持头脑清醒，在路线、方针、政策问题上立场坚定；培养求真务实的精神，不唯上，不唯书，只求实，独立思考。；要敢于承认错误、改正错误。

156、公务员要做到诚实守信，必须做到：必须忠于事实，敢于说真话、说实话；老老实实做人，踏踏实实做事；待人真诚，胸怀坦荡；信守承诺，不出尔反尔

157、公务员职业的特殊性，要求公务员必须遵纪守法，坚守‚三道防线‛。所谓的三道防线是指信念防线、道德防线、法纪防线

158、公平正义是社会和谐发展的必要保障，我们必须：从构建和谐社会的高度认识公平正义；从促进社会的稳定维护公平正义；从增强人民群众的认同感这一目的保障公平正义。159、社会主义的两大任务是：解放和发展生产力；逐步实现社会公平与正义。

160、下列选项中，哪几项是我国现行的公务员考试录用机制中的优势和特点注重公务员报考的资格条件审查；注重思想政治、道德品质方面的要求；有完备严格的人事档案制度与之匹配。

161、为了进一步加强公务员职业道德考核的入口机制，在复试以及组织考查的过程中所使用的手段和方式主要有：考查预录取对象的道德品质；在调阅政审档案的过程中比照考生的考前承诺；听取考生所在地及单位、学校等对于考生的思想道德评价，并纳入择优录取的范围。

162、我们应当积极利用社会舆论对公务员道德评价的重要作用，通过社会舆论来监督、曝光公务员在职业操守方面的问题，形成良好的职业道德社会评议机制、纠错机制

163、在具体的道德评价过程中，应遵循以下原则：科学原则、整体性与层次性相结合的原则、定性与定量相结合的原则。164、在日常生活中，道德主要依靠社会舆论、风俗习惯、内心信念来发挥作用。料进公务员职业道德建设设的过程中，曾相继出台了一系列的领导干部从政道德规范。其中公务员收入申报、公务员禁止经商、公务员接受礼品的限制、厉行节约制止奢侈浪费、领导干部亲属不得在本地区外资企业中担任重要职位行为已经被这些道德规范得到了具体规定。167、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，各党委（党组）可通过实施民主生活会；重要情况通报和报告；巡视、谈话、训诫；述职述廉；考察考核等方式加强对党员领导干部执行本准则情况的监督检查？

168、主动学习是公务员自觉提升道德修养水平的重要途径，是广大公务员在道德素质诸方面进行自我培养、自我改造的重要过程。具体而言，主要包括公务员要在实践中学习、公务员要善于向他人学习、公务员要善于向书本学习等途径。

169、公务员要培养健全的行政人格，作为公务员来讲，行政人格的突出特点主要有：它是公务员通过连续和持久的道德行为选择所表现出来自我道德完整性；它是公务员职业心理、观念、意识、理想等与行为相统一的道德意义上的整体性存在；它是行政行为中职责与作风的统一；它是公务员长期伦理道德行为的升华；它是与社会其他成员相区别的内在规定性。

170、公务员的行政人格的具体表现形式主要有道德尊严、道德品质、行为规范、价值观。

171、工具型人格是目前公务员健全行政人格的形成面临的风险之一，具体而言，工具型的人格的表现形式主要有：将人视作组织协同和社会生产过程中的无差别的工具；以组织统一性和效率的追求取代个人的自助以及社会生产的价值；将公务员视为官僚体制中的无差别个体；丧失价值追求而秉持效率至上；使行政行为自我矮化为单纯执行政策的工具。

172、公务员要积极培养自己的健康人格，具体措施包括：坚定职业价值信念和道德追求、培养独立的人格意识、培养独立的行为能力、注重行政良心的培养。

173、自省思想对于新时期替身公务员的道德修养具有重要的指导作用。对此，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》明确规定：必须在党员和人民群众中发挥表率作用，做到自重、自省、自警、自励。

174、在具体行政行为的过程中考核公务员职业道德状况时，既要考察其工作的成效和结果，也必须对其工作的动机进行考察，同时严格把握以下三点：行政行为的程序性、行政行为的法制性、行政道德的规范性。

175、在具体的工作过程中，有效提高公务员职业道德水平、落实科学发展观的有效途径主要有：自我修养的提升，行政人格的培养，道德风貌的内化改善，培养进取心、成就感，克服庸碌无味的保位子守摊子思想。176、要使公务员达到慎独的境界，必须要建立起完善的行政监督体系与规范公务员职业道德的制度网络，从而使其能随时感受到来自于制度、规范、监督体系的督促提醒。

177、公务员应当保持浩然正气，加强作风修养，其中很重要的一点就是要培养求真务实的精神，具体而言就是：不唯上、不唯书、只求实、独立思考

178、道德具有的特征包括：社会性、个体性、历史性、普世性、民族性。

179、道德对社会的含义包括：社会道德是一种群体道德；社会道德是对社会秩序的表达，群体道德败坏，社会秩序必然混乱；社会精英引领社会道德，社会精英的人生观和价值观对社会道德有重大影响；被群体认可和接纳的社会风俗是对社会道德的表达。

180、道德对个体的含义包括：道德是个体内在的一种品德，道德有好坏之分——缺德、美德；道德是个体对生活的一种态度，即人生的态度；对生活的不同态度能够反映个体的道德状况；道德是维护心灵纯洁的净化剂，个体心灵健康心理才健康。

181、中国传统道德所说的五伦包括：父子有亲、君臣有义、夫妇有别、长幼有序、朋友有信。182、中国传统道德所说的五常包括仁、义、礼、智、信。

183、中国传统道德所说的八德包括忠、孝、义、仁、爱、和、平、信。

184、职业道德的价值与意义包括：能使一定社会或阶级的道德原则和规范职业化，更好地发挥道德对人们的行为的条件调节作用；通过对人们职业关系的调节，维护正常职业生活秩序；通过对人们职业关系 的调节，促进经济的健康发展和社会进步；对社会风气的形成和改善，能够产生重要影响；有利于提高从业人员的道德素质，完善人们的人格，促进人的自由全面的发展。

185、一个国家要具备硬实力，同时也应具备软实力。所谓的软实力包括道德、文化。

186、一个国家要具备硬实力，同时也应具备软实力。所谓的硬实力包括经济、科技、军事。187、中国古代官员认为清、勤、慎才可以保禄位。188、中国古代文化讲究‚腹有诗书气自华‛，然后我们今天的许多官员却不深学、不会学、不真学。189、中国公务员要具备的职业道德品质包括敬畏心、羞耻感、诚信、正直、宽容。

190、鲁哀公向孔子问政，孔子认为任用有德行的官员、革职阳奉阴违的小人、革职溜须拍马的小人才能让老百姓心悦诚服。

191、公务员职业道德建设设的层次包括公民层次、职业层次、行业层次、职位层次、职务层次。

192、公务员责任意识缺乏，行政不作的表现包括行政‚慢‛作为、行政‚懒‛作为、行政‚虚‛作为、行政‚粗‛作为。

193、当今我国公务员存在的问题包括行政不作为、官僚作风严重、公仆意识淡化。

194、各国公务员职业道德立法情况各有不同，但其形式大致可分为专门行政道德法典、宪法中的有关规定、行政法中的有关规定、刑法典中的有关规定、职业守则及法律实施细则。

195、由于道德与法一致性的存在，许多国家和政府既将公务员道德以法的形式规定下来，又将道德的规范纳入到法律条文之中，形成了公务员道德法制化的倾向，比如美国——《政府道德法》、《美国行政部门雇员道德行为准则》；菲律宾——《公共官员与雇员品行和道德标准》；新西兰——《公务员行为准则》；澳大利亚——《国防部与工业界双方商业道德规范》；加拿大——《公职人员利益冲突和离职后再雇佣法》。196、国外公务员职业道德建设设给我们的启示包括：建立健全公务员职业道德法律法规体系；加强公务员职业道德的宣传教育工作；强化公务员职业道德行为的监督机制；把好‚进口关‛，完善公务员考核任用机制；加大违背公务员道德行为的惩治力度。

197、公务员要坚定理想信念，就是坚定中国特色社会主义共同理想信念，坚持中国特色社会主义道路，坚持中国特色社会主义理论体系，坚持中国特色社会主义制度，高举中国特色社会主义伟大旗臶。

第五篇：(多选题)2012年公务员职业道德培训题库（范文模版）

2012年公务员职业道德培训题库（多选题 含答案）

上海市干部培训中心

三、多选题(下列各题中，有2个或2个以上选项符合题意，请选出正确的选项，共有10题，总分：20.0)

1、公务员职业道德的软约束方式包括（ABC）A、习惯

B、舆论

C、信念

D、法律

E、法规

2、公务员责任意识缺乏，行政不作的表现包括（ABCE）

A、行政慢作为

B、行政懒作为

C、行政虚作为

D、行政快作为

E、行政粗作为

3、责任是公务员职业的基础，因为（ABCE）

A、公务员所处的公共职位带有连带的责任要求。

B、公务员自由裁量权有巨大空间，因而容易滋生腐败

C、责任能体现公务员的价值理想

D、责任能反映公务员的才能素质

E、责任能反映公务员的职能要求。

4、公务员职业道德的基础知识包括（ABCDE）A、公务员职业道德的内涵

B、社会主义核心价值体系的主要内容 C、党中央国务院的有关要求

D、中国古代及外国有益的经验和做法 E、公务员职业道德的实质

5、公务员坚决同一切危害国家利益和人民利益的言行作斗争，这是对公务员（AB）的检验。A、法制观念

B、职业道德

C、公平观念

D、公正观念

E、平等观念

6、公务员职业道德建设的层次包括（ABCDE）

A、公民层次

B、职业层次

C、行业层次

D、职位层次

E、职务层次

7、树立爱国和爱党的统一观，就要在（ABC）与党中央保持一致。A、思想上

B、政治上

C、行动上

D、利益上

E、权力上

8、《公务员职业道德培训大纲》的总体要求是（ABCDE）A、把公务员职业道德建设作为战略任务整体推进。B、明确公务员职业道德培训的具体要求。C、明确公务员职业道德培训的指导思想。D、明确公务员职业道德培训的主要内容。E、明确公务员职业道德培训的目标和对象。

9、党员干部如果不关心群众的生产和生活，不了解群众的需求和愿望，不虚心向群众学习，就会犯（ABC）的错误。

A、主观主义

B、官僚主义

C、形式主义

D、民主主义

E、重利主义

10、当国家利益和人民利益受到侵犯时，公务员应该做到（ABE）

A、挺身而出

B、勇于斗争

C、视而不见

D、袖手旁观

E、见义勇为

11、当前我国基本公共服务的非均等化问题比较突出，地区之间、城乡之间、不同群体之间在基础教育、公共医疗、社会保障等方面都存在较大差距，造成这种情况的原因是（ABCDE）。A、长期实行城乡二元体制 B、相关制度分割 C、行政体制僵化

D、公共服务供给机制陈旧 E、公共资源配置失衡

12、新形势下开展学雷锋活动，需要我们（ABCDE）。A、不断赋予雷锋精神以新时代内涵。B、引导人们升华爱国主义情怀。

C、弘扬雷锋精神干一行爱一行的敬业精神。D、弘扬雷锋精神艰苦奋斗的创业精神。E、弘扬雷锋勤俭节约的创业精神。

13、下列（ABC）可以形成对权力的强有力的外在制约与监督。

A、国家法律

B、党纪党规

C、新闻舆论

D、强调党性

E、自我监督

1、公务员职业道德建设要靠()来实现。ABCDE A)本人自省 B)制度激励 C)外部管理监督 D)本人自律 E)制度约束

1、中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》，其中规定的职业道德的主要内容是()。ABCDE A)爱岗敬业 B)诚实守信 C)办事公道 D)服务群众 E)奉献社会

1、()属于公务员要履行的义务。ABCDE A)服从和执行 B)廉洁

C)依法履行职责 D)保守国家秘密 E)保守工作秘密

1、中国传统道德所说的五伦包括()。ABCDE A)父子有亲 B)君臣有义 C)夫妇有别 D)长幼有序 E)朋友有信

1、《公民道德建设实施纲要》指出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，要求人们不断增强()。ABCDE A)自立意识 B)竞争意识 C)效率意识

D)民主法制意识 E)开拓创新精神

1、中国传统道德所说的五常包括()。ABCDE A)仁 B)义 C)礼 D)智 E)信

1、政务公开就是让政府权力在阳光下运行，深化政务公开有利于()。ABCDE A)加强政务工作 B)推进行政体制改革

C)加强对行政权力的监督制约，从源头上防治腐败 D)提供高效便民服务

1、公务员对国家的忠诚要体现在具体的行为中，这主要包括()。ABCDE A)自觉维护国家统一 B)维护民族团结 C)严守国家机密

D)坚决同一切危害国家利益的言行做斗争 E)维护党和政府的公信力

1、公务员作为国家工作人员，其履行保密义务的基本要求是()。ABCDE A)不该说的国家机密不说 B)不该问的国家机密不问 C)不该记录的国家机密不记录 D)不在私人交往中涉及国家机密

E)不携带密件、密品参观、游览和访友

1、公务员在承担职业道德职责时，应该结合作为义务的道德职责与作为目的的道德职责，这要求()。ABCDE A)以实事求是为基本原则 B)保持高昂的工作热情

C)具有崇高的职业精神和公共精神 D)做好本职工作的统筹规划

E)将正当的主观动机作为基本的行为指导

1、中国公务员要具备的职业道德品质包括()。ABCDE A)敬畏心 B)羞耻感 C)诚信 D)正直 E)宽容