中所镇党委政府关于落实八项规定切实改进作风[5篇模版]

第一篇：中所镇党委政府关于落实八项规定切实改进作风

中所镇关于落实八项规定切实改进作风

自查和整改情况报告

根据县委关于落实八项规定切实改进作风的通知精神，中所镇高度重视，迅速行动，及时召开党政联席会及镇村干部会议，传达学习中央八项规定要求和县委通知精神，并结合实际，认真分析了影响我镇加快发展的作风问题，针对存在的问题制定了整改方案。

一、自查情况

连日来，我们按照县委要求，组织开展了一系列查摆活动。从机关干部中抽调20余名同志，分成4个工作小组，由党委书记、镇长、副书记分别带队，深入全镇12个行政村（社区），征求对党委政府工作的意见和改进作风的建议和要求。同时在全镇干部中开展了“正态度，强力度，创速度，追高度”剖析检查活动，从主要领导到一般干部职工，人人查找在工作态度、工作作风、工作标准、工作实效等方面存在的突出问题，深挖思想根源，制定整改措施。排查出的问题主要有：

一是领导干部忙于具体事务多，下基层调研不够，了解掌握一手材料少，影响了决策的科学性；

二是会议较多，部门之间、分管工作之间各开各的会，缺乏互通信息，没有合并召开；有时白天召开党委会、党政联席会，耽误了干具体工作的时间； 三是抓落实不够，有些问题只满足于开会布置，没有及时抓落实，跟踪督导不力；

四是发文偏多，质量不高，有些文件法律性、政策性、可操作性不强；

五是执行工作纪律不够严格，如考勤请销假制度、财务管理制度、来人招待制度等；

六是公务接待上不能定点接待，有时有超标准现象； 七是公务活动陪同人员较多。

二、整改措施

针对查摆出的问题分门别类登记造册，逐项进行整改。具体采取了以下措施：

一是召开干部职工会，原汁原味地学习中央“八项规定”和县委关于落实八项规定改进作风的意见，统一党员干部的思想认识，增强转变作风的责任感和紧迫感。

二是在学习领会上级文件的基础上，结合中所镇实际，制定了《中所镇关于落实八项规定改进作风的意见》，进一步严明工作纪律，强化督查抓落实。坚持转变作风从严明纪律、改进会风抓起，最近召开的两次镇村干部会都是合并召开的，对参加会议迟到的黄庄、程庄、张庄三个村进行了全镇通报批评。

三是组织人员对机关考勤、请销假、值班、车辆使用、食堂、财物管理等规章制度重新进行了修订和完善，进一步 促进机关工作规范化、制度化，提高工作效率和工作质量。

四是开展一次入村调研活动。组织镇中层以上干部深入所联系的行政村，开展以参加一次支部会、召开一次党员座谈会、慰问一个贫困户、提出一条合理化建议、帮助办一件实事为主要内容的“五个一”活动。

五是切实改进文风会风。上报要情、信息及其他材料，做到言简意赅，情况属实，数据可靠，避免上报的材料内容大而空，不切实际。能发电子版的，不打印纸质文件，尽量减少文件数量，必须打印的文件，尽量缩短文件篇幅；坚持晚上召开党委会和党政联席会，能开小会的不开大会，能开短会的不开长会，尽量减少会议时间，能用电话、通知安排工作的，不召开全体镇村干部会议。

六是规范领导活动。在接待上级活动中，坚持“谁分管、谁接待”原则，实行对口接待，非分管人员不参与。一般性活动不进行宣传报道。

七是健全机制，坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。坚持工作日中午不饮酒；必要的公务接待，本着厉行节约的原则，严格控制标准；丧事倡节俭，喜事树新风；严禁利用职权为自己或他人谋取私利。定期组织收看反腐倡廉教育片，加强警示教育。节日期间除慰问困难户、老党员、老模范等以外，杜绝一切变相的走访慰问活动。

第二篇：天中街道关于落实八项规定切实改进作风自查自纠情况

天中街道关于落实八项规定切实改进作风自查自纠情况

中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题：

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施。

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

6、切实搞好基层作风建设。

结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。

第三篇：落实八项规定 从严改进作风

把守纪律讲规矩作为作风建设的切入点

为深入贯彻落实总书记提出的“作风建设永远在路上”“作风建设要抓常抓细抓长”等一系列指示精神，持续深入落实中央八项规定精神、巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果、深化提升联系服务群众工作，县委决定，在全县深入开展“作风建设集中整治月”活动。作为党员干部，在认真学习、贯彻落实八项规定和“作风建设集中整治月”活动要求中，我深感从严要求，从严管理，从严执行，从严监督、从严考核、从严奖惩的重要性和紧迫性，我们必须以最自觉的态度、最宽广的思路和最坚决的措施认真加以对待，切实从严改进作风，要将作风建设集中整治与推动工作促进发展结合起来，既要组织开展好作风集中整治活动，又要有序推进当前各项工作，实现两手抓、两不误、两促进。

从严改进作风，首要在于从严正己要求自己。工作作风关系执政党的先进性与优越性，兹事体大，不可不察。党要管党、从严治党，从严改进作风，关键在从严管理干部、从严改进干部作风。中央八项规定言简意赅，内容具体，针对性强，是我党对党风政风的再端正和再整饬，体现了我党为民、务实、清廉的一贯作风，打铁还需自身硬，实干兴邦，就必须从转变工作作风开始。

古人云：修身、正己、齐家、治国平天下。作为一名党员干部，要以贯彻落实八项规定来修身增强党性，要以纠正工作中的“宽软懒散”行为正己做表率，要以良好家风作风管好家人和身边人传递正能量，时时处处慎初慎微，防微杜 渐，以身作则，廉洁奉公，遵纪守法，正人正己，努力把自身炼成钢铁般的“硬汉子”，胸怀党的崇高使命，心向基层群众，扑下身子真抓实干，用自己的实际行动践行中央八项规定，切实转变工作作风，不断提升为人民服务的水平，做一名让党和群众放心满意的好干部。

从严改进作风，务必从严强化责任提高标准，党员干部肩负着党和国家赋予的引领改革发展的重任，使命光荣，责任重大。从严改进作风，必须从严强化责任意识，增强责任担当，严细工作标准，提搞工作质量。责任是推动事业永续前进的动力，一个人责任心的多少，代表着愿意承担责任的多少，责任心的强弱，代表着前进动力的强弱。责任心决定事业成败的关键，责任也大于能力。有了责任心和责任感，就是身上的担子再重、困难再大，也会不屈不挠 勇往直前；有了责任心和责任感，无论从事什么工作、在何岗位，都会以党的事业标准为标准，主动处理好份内份外的关系，时时处处以党的事业为先，以立足岗位服务群众为重，永远做到密切联系群众、直面群众关注的焦点热点问题。

活动开展以来，结合学习贯彻中央八项规定，从分管的业务工作入手，认真检省自身，查找自身存在不足，分析责任担当，自觉遵从八项规定内容，切实提高责任意识，围绕强化制度规范管理，塑造典型引领发展，严细标准提高工作质量，遵从大局，团结班子成员一道，尽心尽责做好党建工作和业务作，在塑好自身形象的同时，也不断促进塑好部门形象，推动工作不断迈向新的台阶。

从严改进作风，重在从严执行精细落实到位。一个人的能力有大小，责任有轻重，无论能力大小、责任轻重，都必须端正作风，持续改进和提升作风，把过硬的作风认真落实到从严管理和强化执行力上来。对待工作，无论何时都要有一种“马上行动、立即执行、不讲借口、说到做到”的精神，只有这样，才能推动工作不断发展，才能促进我们党的事业永续前进。

执行力就是贯彻落实上级领导和部门指示精神与交办的任务，保质保量、不折不扣完成工作的能力。改进作风，从严执行，落实到位，首先是提高自身执行力，把上级的命令和想法变成行动，把行动变成上级和群众都满意的工作成 果。其次是带领团队提升整个团队的执行力。一块钢再好也打不出几根钉，一个人能力再强也完不成党的伟大事业，众人拾柴火焰高，团结团队向着目标一起进发，才能使事业勇往直前。作为党的领导干部，不仅要个人有担当，还要带领团队人人都有担当，人人都有执行力，人人都为事业添柴加瓦，才能把工作贯彻落实到位，才能把事业做大做强。

从严执行要向管理要执行力。每个人都不是一座孤岛，在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提升完成工作任务的能力。大家都熟悉三个和尚担水喝的故事：当庙里有一个和尚时，他自己做主自己担水喝；当庙里有两个和尚时，他们自觉协商分工合作两人抬水喝；当庙里来了第三个和尚时，谁也不服谁谁也不愿意干，结果却是大家都没水喝。这则寓言使我们认识到管理团队的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。向管理要执行力，就是要通过严格规范工作程序，用人所长细化分工，管控流程强化质量，团结协作并肩作战来提高执行力。作为领导干部都要时刻牢记，从严改进作风，千万不要忘了向管理要执行力和要效益，唯有如此，才能有更大更强的执行力，才能把各项工作做得更好更到位。

贯彻落实中央八项规定，不是一句空话，她有具体规范和内容；从严改进作风，不是挂在嘴上写在纸上，她需要真 抓实干的具体行动。开展“作风建设集中整治月”活动，需要我们每一名党员干部引领和带动身边的干部群众，以“我（们）明白”、“我（们）理解”、“我（们）执行、“我（们）努力”的态度，不折不扣地落实到实际工作中去，认真完成上级交办的任务，切实做好群众关切的问题，身体力行担当起工作责任，不断推动从严管理迈向深入，推动工作实现更好更快发展。

全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求。总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话中提出新形势下坚持从严治党的八项要求，要求全党落实从严治党责任，坚持思想建党和制度治党紧密结合，严肃党内政治生活，坚持从严管理干部，持续深入改进作风，严明党的纪律，发挥人民监督作用，深入把握从严治党规律。从严治党的重点，在于从严管理干部，要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明。当前，各级党组织正在以“三严三实”为标尺，对党的群众路线教育实践活动整改落实的进展、效果和存在问题进行全面、深入的“回头看”。我们要继续打好党风建设这场硬仗，继续坚定不移推进反腐败斗争，继续切实严守政治纪律、组织纪律、廉政纪律，“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”，以好的作风保障党和国家各项工作顺利开展。

第四篇：八项规定改进作风对照检查和整改落实阶段情况汇报

我单位对比检查八项规定落实情况，深化改进作风举措，现将对比检查和整改落实阶段的情况汇报以下：

一、认真对比检查，明确整改方向

为了正确查找出我局干部工作作风存在的题目，我们对比委办**号文件的内容逐一对比检查，在机关内展开“作风题目大家提”意见征求活动。经过综合梳理，主要题目回纳为以下几个方面：

一是学习风气不浓，思想不够解放，观念更新不快。表现在：有被动应付、学用脱节现象，学习自觉性不强。

二是执行力度不够。表现在：由于人少事多，很多工作安排以后都是应付状态。工作深进基层不够，综合调研有待加强。

三是服务意识不强，工作态度欠佳。表现在:对待群众有时冷时热的现象。

二、制定整改措施，认真进行整改

针对存在的题目制定了《关于认真贯彻“八项规定”进一步改进机关工作作风的意见》（以下简称《意见》）。意见从同一思想、领导带头、认真调查研究、精简会议文件、厉行节约勤俭、严守工作纪律、联系服务群众、主动接受监督、展开催促检查、严查违规行为、严格实施问责、完善规章制度、夯实工作基础等十三个方面，对全体干部职工提出具体要求，加强整改，力促作风建设实效。

（一）强化宗旨意识，进步服务质量。

一是领导带头做榜样。领导干部要牢固建立执法者更要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实“八项规定”作为作风转变的重要抓手，以更高的标准、更严的要求，凡是要求他人做到的自己首先做到，凡是要求他人不做的自己果断不做。局领导班子成员和各股、室、所、中心负责人，一定要以身作则，带头转变作风，主动接受监督，自觉作出榜样。

二是健全服务制度，落实服务责任。接待服务对象实行首问负责制，对外来办事、咨询和来访职员负责做好解答、办理或引导办理工作；受理相干服务事项时，做到能办的及时办，不能办理的做好说明解释工作。

三是严格执工作纪律和工作程序。严格上放工作息制，不迟到、早退，有事做到请销假。严格依照规定的程序和要求办理相应服务事项。承诺上报我局审批、核准、备案的各类项目，在基础资料齐全的情况下，坚持3个工作日内办理终了。

四是加强对政府投资项目的调和和指导。配合有关部分积极做好项目前期工作，主动向上级发改等有关部分争取项目资金。

五是紧密联系服务群众。结合以为民务实清廉为主要内容的党的群众线路教育实践活动，深进推动“挂、包、帮”活动和深进推动“行政效能建设年”活动，包括深进基层、进驻政务大厅、机关接待群众，要继续深化首问责任制，畅通群众诉求渠道，解决群众急需解决的题目，维护群众的利益。在工作态度、服务热忱、办事程序和时限等方面有极大的改善，严厉查处发生在群众身旁的***行动。局领导班子成员每一年必须进驻联系村5天以上。帮助联系贫困家庭及困难群众解决力所能及的题目。

第五篇：开发区落实八项规定改进作风自查整改报告

开发区落实八项规定改进作风自查

整改报告

开发区落实八项规定改进作风自查整改报告 中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，按照县纪委要求，对照“八项规定”，在开发区机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：开发区领导

班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，开发区在一定程度上仍存在以下几个方面的问题：

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群

众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。要求各分管领导和局、办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

6、切实搞好基层作风建设。

结合县委和开发区文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，加强征地拆迁安置工作监督办度。县经济开发区