管理系学生思想政治教育工作自评报告[5篇模版]

第一篇：管理系学生思想政治教育工作自评报告

管理系学生思想政治教育工作自评报告

近三年，管理系学生工作本着积极探索、务实创新的原则，以培养适应现代化建设的“四有”新人为核心，积极、认真、踏实的开展了各项思想政治教育工作，在圆满完成学院党委交办的各项工作任务同时，开展了丰富多彩的思想政治教育活动，取得了一定的成绩。借大学生思想政治教育工作检查契机，现将具体情况总结汇报如下：

一、组织领导重保障

管理系领导历来就重视对学生的思想政治教育，重视学生办公室的发展建设，经常在全系大会上重点研究学生工作的开展。为了改善办公条件，在用房紧张的情况下，系领导为学生工作配备了学生党团活动室、录音棚和较好的办公用品（如电脑、打印机、数码相机、摄像机、音箱等）；且经费上给予了一定的支持（支付学生工作打印复印费每年超过800元）。另外，管理系学工实行每早辅导员例会，每周学生会部长例会，及时总结、布署工作；半月召开分团委学生会全体大会，总结工作，查找不足，密切与各班级联系，充分调动发挥班级干部和学生会干部的作用。建立有健全的学生干部管理机制，职责明确，在任职中开展学生干部述职制度，期满进行综合考评，并将考评结果载入本人档案。另外还有班级信息员教学座谈会、辅导员听课、学期动员和总结大会 制度等。新生入学时建立了畅通的新生家长沟通渠道和突发事件应急处理预案。学生工作有计划、有总结，活动开展有策划，有特色，并按要求及时总结上报。

二、队伍建设务发展

我系目前在校学生1452人，男生？人，女生？人；少数民族学生？人。全系共有40个团支部，有学生党员？人，团员？人，群众？人。

配有一名党总支书记，一名分团委书记，四名专职辅导员，两名生活辅导员，其中研究生学历4人。学生干部由分团委干部、学生会干部和班委会成员组成，学生工作从书记到辅导员，再到学生干部层层落实，尽职尽责，不论参加学习，参加学工会议，还是完成学工系统布置的各项任务，都能较好的完成，受到学院以上表彰？人？次。工作期间注重自身队伍的学习型组织建设，不断提供业务理论和工作水平，参加省内相关培训？人？次，在省级以上核心期刊发表论文？篇，申报省课题1项

三、思想教育落实处

管理系学生党支部机构健全，管理规范，且处处能发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。利用好新生入学时间，系统进行对新生的专业教育、学则教育及相关主题教育。每学期，学生党支部都要开展形势与政策教育，思想政治工作教育，特别注重做好个别学生的思想转变工作，并要求广 大学生积极向院报、网站等新闻媒体投稿，据不完全统计2007-2009学年管理系共在学院发表文章？篇，发稿量居全院各系之首，连续三年被学院党委宣传部评委“优秀记者站”。

充分发挥网络的教育育人功能，在学生普遍受欢迎的人人网上建有自己的主页，并申请注册了俱乐部，加大学生工作对外宣传的力度。有针对性的组织开展丰富多彩的校园文化活动，利用各种活动开展对学生的思想政治教育，连续三年被学院团委评为“先进分团委”，2008年在长春市高校“文明杯”评比中被评为“先进基层管理单位”。

重视寒暑期的“三下乡”活动，鼓励学生参加社会实践，服务社会，我系的极光青年志愿者协会是全院第一个成立的志愿服务学生团体，目前建有3个稳定的社会实践基地，关注弱势群体，提倡社会主旋律，积极投身社会公益事业，连续两年被学院团委评为“先进志愿者协会”，2008年被………………………………四部门评为“”，多次活动受到省内各大媒体、报纸和网站的报道。党团员学生还能积极参加和承担学工部的各项主题教育，在学院的各项文体活动中成绩斐然。

四、日常管理严要求

学生日常管理是一项复杂而系统的工程。我系学生管理从规章制度入，建立健全学生管理的各项规章制度。制度的 制定要从学生的实际和工作的实际出发，突出学生的主体性，考虑制度的可行性。积极推进学生奖惩等激励和约束制度建设，在全院形成争先创优的良好学风。完善形成适合我系学风建设的整体思路，经过2008—2009第二学期的落实和相关活动的开展落实，得到了实践的检验，全系的学风有好的改善。

辅导员严格按规定、按程序对学生进行日常管理，做好平时上课出勤检查、晚自习纪律检查，到课率公布、优秀学生表彰、违纪学生处理及教育、贫困生帮扶、后进生转化等工作。

工作中不断形成和建立系领导、教师和辅导员沟通机制。我系普遍存在学生成分复杂，学习基础、年龄层次、思想差距较大情况，系领导、教师和辅导员要及时沟通，系领导要统筹全局，高度重视；教师要掌握学生只是理解程度；辅导员要及时了解学生思想动态。以教学为中心，对掌握的情况相互沟通，保证教学工作的顺利、有效完成。

系领导要求任课教师上课提前到，将课堂考勤作为课堂组织教学的一部分，和辅导员一同抓好学生的课堂出勤。系领导要多深入课堂，对教师的授课方法和授课进度，学生的理解状况和意见想法合理认识。辅导员也要积极参与到教学工作中来，对学生的课堂相关情况掌握，对学生的成绩科学合理分析，拿出结局意见和办法，加强对学生管理的同时，不断指导学生学习。系里专门设立了辅导答疑教师，安排专门教师，每天不同时间对没有课的班级同学予以答疑解惑。

我系学工重视对学生会学生干部的教育培养。对学生干部的使用管教结合。不断加强学生会自身建设，充分发挥其自我教育、自我管理的作用。我系的学生会队伍建设有着优良的传统，虽然我系辅导员流动十分频繁，给全系的学生工作带来了很大的影响，但是在学院每年的学生工作评比中，我们都取得了喜人的成绩，得到了学院领导和其他兄弟系的认可。

五、学生资助保公正

随着国家对独立学院助学政策的重视和提高，使得我们的助学工作得到有效保障和工作动力。我系的助学工作资金主要由国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金和校内奖学金，在每项评比中严格按照程序，通过民主测评和审核的方式进行，体现公平、公开和公正，真正做到专款专用。三年中共受资助学生450余人次。另外，我系极力帮助贫困学生办理国家助学贷款外，还帮学生联系勤工俭学岗位，帮他们找家教，并有机会寻求社会好心人的帮助。同时，我们也不忘积极开展贫困生自强自立教育、学生诚信教育以及相关的主题教育。

六、心理健康教育求改善

新形式下，大学生心理健康问题越来越受到人们的关 注，为了更好地做好学生的心理健康教育工作，我系主管学生工作的党总支穆书记取得了国家级心理咨询师证书。并在日常工作中经常做一些学生的思想工作，一些有心理障碍的学生也乐意找穆书记作引导。但是，由于学工人员专业的限制和学院硬件设施的制约，我们只能借助书籍、网络和其他兄弟院校的成型经验来进行学习和提升自己的工作。为了更及时掌握学生的思想状态，班级的团支书担任了班级的心理委员的角色。辅导员每天查课，学生会每天查寝。要求学工人员24小时电话开机，及时发现，及时上报，及时处理，靠现有条件，动脑筋，想办法，将工作做好。

七、宿舍管理不懈怠

宿舍管理工作也是学生工作的重要组成部分。宿舍有配有生活辅导员专人专管，设有辅导员值班室，每周开展两次大扫除，强化辅导员查寝制度，这对熟悉学生住宿情况和了解学生思想动态是很有帮助的。与此同时，我们每年定期开展了“寝室文化节”，每年在学院的寝室检查评比中都能取得较好的成绩。通过集中开会、个别指导，提醒学生提高防火、防盗的警惕性。坚持贯彻学院的卫生及安全检查制度。采用定期检查和不定期抽查相结合的方法，强化学生寝室卫生及安全的全面检查。在春秋病菌传播高发的季节，定期对学生寝室集中消毒，为学生生活提供一个良好的校园环境。

充分发挥寝室长自我管理、自我服务的作用。通过切实 有效的措施，提高寝室长的工作积极性，让寝室长主动参与到学生寝室管理。

八、就业工作上台阶

学生就业是学院发展的生命线，将学生就业作为一项长期而艰巨的任务来高度重视。稳妥推进毕业生就业指导教育工作。做好毕业生就业指导教育工作，不仅有利于学生顺利参与就业竞争，而且有利于维护校园的政治稳定。为此，系领导在做好毕业生思想政治工作的前提下，以提高就业率为中心，认真组织做好就业形势与政策的宣传，引导学生树立正确的就业观，同时积极联系用人单位，广开就业渠道。倡导教育学生文明离校。

想方设法提高毕业生的就业能力。从大学一年级开始就加强对学生进行就业形式分析教育，实现就业指导全程化。重视学生技能培养，鼓励学生报考二专业，增强学生的就业能力。采用就业政策辅导、各行业就业讲座、模拟人才招聘会等方式提高毕业生择业能力及择业实战经验。

热心做好就业服务。根据工作实际及时调整我系就业工作小组组成，学生会设有学生就业信息服务部，建有就业信息栏，积极努力做好毕业生推荐工作；同时为毕业生做好就业咨询和就业参谋。设有专门的考研自习室，尽最大努力，充分利用现有资源，提高我系学生的就业率。

在全系师生的共同努力下，我系08届毕业班各专业的平均就业率达到了？%，09届毕业班各专业的平均就业率达到了？%，10届毕业班各专业的平均就业率达到了？%。

九、特色工作谋创新

管理系一向以“崇尚荣誉”和“出精品活动”在学院颇有口碑，占领学院内思想教育阵地，拓展校外教育宣传空间。晚自习前十分钟演讲，每年定期举行的专题手抄报展，曾被吉林日报做过报道。依靠学生力量建立起来的励韵录音工作室，开展的“谁是翻唱王”网络歌手大赛，在全院各系引起很大反响，制作的记录09级新生大一生活的《青春的记忆》、我系极光青协原创会歌《爱在极光》、学院搬迁之际的《装饰十年》等多部短片，在人人网、优酷网上的点击量已经过万，受到了家长和社会的极大地关注。这一举动，得到了学院的领导支持，为我们配备了专业的摄像器材和建立专项资金以供发展。另外，创新工作方面，我们在开辟学生就业市场上做了大胆的尝试，采取“系书记和辅导员诚信核实电话”的做法，要求应届毕业生的简历上必须注明系书记或辅导员的联系方式，降低用人单位的用人风险，提高毕业生的诚信度，推动就业率。

十、学生综合素质稳提升

管理系学生政治素质高，有较高的政治热情和思想觉悟。目前，在校生上交入党申请书人数748人，占全系总人数的80%；学生党员？人，占全系总人数的15.8%；，学生体 质监测达标率95%，分团委学生会干部244人，占全系总人数的？%。学生专业课基础扎实，语言表达能力强，社会实践丰富，经过每年的就业市场得到检验。（沙盘和广联达获奖）。

特别值得一提的是在今年学院整体搬迁的时候我们的日常思想政治教育收到了成效。

上学期伊始，根据学院的整体工作计划和部署，立足我系实际我们成立搬迁领导小组、搬迁学生工作领导小组和党员突击队，在新老校区分别设立搬迁工作指导办公室和失物招领办公室。通过实地考察、网上询问和充分论证制定了符合我系实际的搬迁方案，在思想动员、人员分工、责任落实、细节统计、安全安全保障、人文关怀等方面开展搬迁工作。

2010年7月12日，我们利用学生复习时间进行物品的整理打包和部分教学桌椅搬运，期间正值学生期末考试的复习时间，学生白天搬运，利用晚间进行复习，有时甚至从新区下车就要去考场考试，但是学生任劳任怨。在7月15日之前，我系所有学生的考试安排结束，所有教学桌椅也搬运至教学楼，我们利用15日一整天的时间开展教学用品和学生行李的搬运，教学物品和900多人的学生行李共计装运9大货车，大一负责在老校区装车，大

二、大三负责在新校区卸车搬运。据统计，平均卸运没车仅用22分钟，利用小半天的时间就圆满完成我系的搬迁工作，为学院搬迁工作赢取 了时间，更为学院搬迁工作开了个好头，得到了学院领导和全院师生的好评。

由系学工老师牵头、学生党员为骨干，学生干部为主力组成的护校援建小队在7月15日第一个进驻新校区，截止到10月7日近三个月涉及近60人的队伍，在没有饮用水和正式电的艰苦条件下，客服各种困难，看护学生行李及办公用品，协助工程施工进行，通过摄像机记录新校区的建设，为新校区的发展建设贡献了自己的力量。

总结成绩的同时，我们更应该查找不足。立足于现有的条件，我们重点会从以下几个方面开展工作和改善：

一、学工队伍的发展建设。辅导员的职业规划上通过系里的努力尽快明晰，重视培训和学历的提升，开展业务学习，不断提高学工队伍的战斗力和工作力。

二、学风建设任重道远。我系的学生文科生较多，基础薄，学习兴趣欠浓厚，加之工程造价为2008年新增专业，市场前景看好，文科生学习吃力，人才培养方案需完善等急需解决问题。

三、学生心理健康教育的科学和规范。随着学生年龄结构的变化，学生的特点随之改变，教育的方法和教育的模式也随之变动。我们清楚的认识到公立院校的硬件设施完善使工作的得心应手，争取资金的投入和设施的完善也是亟待解决的问题。

四、大学生思想政治教育出精品。省教育厅对大学生思想政治教育工作的重视，我们有信心通过我们的自身的完善，立足实际，借助现有条件和力量，会将我系的学生工作更上一个台阶。出精品活动，打造精品品牌，做精品思政人，我们为之努力。

借思政检查这一良机，以评促建，我系更注重以评促改，希望通过专家组的审查，能指导我们的工作开展，纠正我们工作中的不足，完善我们工作的成绩。我们能查漏补缺，且战且思，更好、更快的发展。

附：

1、管理系学生自然情况一览表

2、管理系少数民族学生情况一览表

3、管理系学生政治面貌情况一览表

4、管理系学工人员收到学院以上单位表彰情况一览

5、管理系学工人员培训情况一览表

6、管理系学工人员发表论文情况一览表 7、2007—2009学年管理系学生在学院发表文章统计 8、2007—2009学年管理系在学院问题活动获奖统计表

第二篇：音乐学院大学生思想政治教育工作自评报告

音乐学院大学生思想政治教育工作自评报告

为进一步贯彻落实中央16号文件精神，扎实推进大学生思想政治教育工作，按照省委宣传部、省教育厅关于《转发中共中央宣传部、教育部印发<全国大学生思想政治教育工作测评体系>的通知》（川教〔2012〕102号）和《xx学院迎接全省普通高等学校大学生思想政治教育评估工作实施方案》要求，现将音乐学院2009——2012学大学生思想政治教育工作自评自查情况汇报如下：近年来，在学校党委和行政的坚强领导下，音乐学院党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神和十七届五中、六中全会精神，积极开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，坚持“以人为本、传承创新”的理念，紧紧围绕学校中心工作，结合大学生思想实际，不断创新思想教育工作方法和途径，扎实推进大学生思想政治教育工作，并取得显著成绩。

一、组织领导

（一）领导体制

学院党政领导高度重视大学生思想政治工作，在围绕狠抓教学质量这个中心工作中，始终把实施品德工程放在首位，成立了音乐学院大学生思想政治教育工作领导小组，建立健全了工作机构，明确了各级工作职责，领导班子成员根据分工的不同，坚持以科学发展为统领，一方面努力做师生员工的思想教育工作，把人心凝聚到干事、创业、谋发展的工作大局中。同时，加强对思想政治工作的组织领导，把“三贴近”作为加强和改进思想政治工作的重要切入点，紧紧围绕人才培养这个中心，通过不断建立、完善思想政治教育管理的规章制度，加大统筹协调力度，不断提高思政工作队伍整体素质。

（二）工作机制

建立了合理、科学、有效的思想政治工作机制，实现了哪里有团组织，哪里就有党员，以党建带团建，使得思想政治工作扎实有效开展，初步形成党政工团学齐抓共管的工作格局。在实际工作中，切实贯彻执行民主集中制和集体领导的原则，定期召开会议专项研究、解决思政工作面临的新情况、新问题，认真听取师生的意见和建议，并通过师生座谈会、主题班团会、问卷调查等形式，定期分析大学生思想状况，将思想政治工作贯穿于教学、科研、管理、服务等各项工作中，提出了全院师生既是思想政治工作的主力军，又是思想政治工作的对象的观点，强化了思想政治工作不是某个领导、某个老师的事，而是全体师生共同关心、共同参与的大事的意识。如：要求教职工利用课堂教学，日常生活接触等，以学生喜闻乐见的形式，有针对性地在学生中开展思想政治教育活动；要求学生党员、入党积极分子、学生干部起模范带头作用，以达到相互督促，互相教育的目的。

二、队伍建设

打造一支团结、民主、务实、高效的思想政治工作队伍，是抓好、抓实各项工作的关键。音乐学院党政领导班子始终把加强自身建设放在工作第一位，不断增强班子凝聚力、号召力和组织协调力。一是注重干部自身的政治理论学习，按教师职业道德规范标准提升干部队伍思想政治水平、政策水平和管理水平；二是严格按干部选拔原则和标准，推荐选拔干部，对干部的管理教育、监督考核做到认真、规范；三是每年配备德好、业务强的骨干教师担任班主任和班级导师工作，以强化班级思想政治工作；四是培养选拔一批作风扎实、热心服务的团学社干部从事学生常规教育工作，并通过以会带训和新老干部的传帮带，充分发挥其在学生自我教育、自我管理中的主导作用。

目前，音乐学院共有学生1078人，有19个教学班，有专任教师49人，其中班主任19人，配有专兼职辅导员3名。建有4个教工党支部、2个学生党支部，每一个支部配有兼职书记。建有院学生会和团总支。党、政、工、团、学组织机构设置合理，领导班子齐备，各级组织

及人员分工明确、各司其职、措施扎实，成为加强和改进大学生思想政治教育工作的强有力保证，初步形成了系党政领导、辅导员、班主任、任课老师和学生会团学干部齐抓共管的良好工作氛围。

三、思想政治理论课

思想政治理论课承担着对大学生进行系统的马克思主义理论教育的任务，是对大学生进行思想政治教育的主渠道。学院党政站在为培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的高度，充分认识做好新形势下高校思想政治理论课工作的重大意义，进一步增强政治责任感和历史使命感，从课程安排、课堂纪律、实践教学等各环节努力配合学校思政教学部做好了思想政治理论课的教学工作。

学院建立了一支由院领导、辅导员、外聘专家组成的专兼职讲授形势政策课的教师队伍。并 将形势政策课纳入教学计划，进行统一管理，总学时数（包括专题讲座、举办报告会、观看录像、组织学生自学等）每学期16学时。我院形势政策课做到了融思想性、针对性、时效性于一体，深受学生欢迎。

四、课堂外思想政治教育

（一）社会主义核心价值体系宣传教育

学院党总支坚持用中国特色社会主义核心价值体系武装党员干部和师生的头脑，以科学发展观为统领指导各项工作。一是通过二级中心组学习、教职工理论学习和党团组织生活在师生开展马克思主义中国化最新成果宣传教育，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育以及党史宣传教将理论学习；与促进工作统一起来，长期坚持两周一次的组织生活和教职工政治理论学习制度，做到集体学习有安排、有记录，个人学习有笔记、有心得体会，个人学习尤其是党员个人学习情况和评优奖惩挂钩；二是将理论学习与加强师德师风建设及全员育人目标统一起来，并将理论学习与讨论热点难点问题、转变工作理念、提高业务素质相结合，更好地发挥教职工在学生德育和思想政治工作中的主力军作用，使“教书育人、管理育人、服务育人”的工作理念贯穿到学生学习、生活的全过程；三是将理论学习与牢固树立宗旨意识统一起来，重视党员的教育管理工作，每月组织一次党总支中心组学习，定期对工作进行“回头看”，对入党积极分子进行党课教育，并针对工作中存在的各种差距，对党员进行先进性教育和树立形象再教育。

五、条件保障

（一）制度保障

学院党总支一直把制度建设作为加强基层党支部自身建设的一项重要内容来抓，在深入贯彻落实学校各项规章制度的基础上，健全规章制度，规范工作程序，完善党建团学工作运行机制。结合本院实际制定了党支部建设的工作制度，并将其中涉及思想政治工作的内容和要求与其他工作同部署、同检查、同考核，各项工作有计划、有总结、重过程，在实践过程中不断完善了本院《班级量化考评办法》、《班主任量化考评办法》、《学生干部考核细则》以及《推优工作条例》，还建立并实施了《思想政治工作责任制》、《政治学习制度》、《党员联系班级制度》、《学生党员责任区工作制度》等。做到了制度健全、责任明确，成为开展思想政治工作强有力的制度保障，也为思政工作长效机制建设奠定了基础。

（二）经费保障

学院每年能根据学校的统一安排，保障思政工作的各项活动经费，并创造条件分期组织师生外出参加专业培训、学术交流、考察学习，增强了教师队伍掌握学科前沿知识和先进工作理念的能力。

（三）网络思政教育

打造网络化信息交流平台，通过网络阵地开展思政教育工作是我系近年来思政工作的一大亮点。为增强思政工作的针对性和实效性，一是借助校系思政工作网站开展日常教育管理；二

是建立全系学生飞信平台，及时将学生活动、就业、考研及党课教育等信息传递给学生，让学生早知晓、早准备；三是开通辅导员博客——家园，为学生提供更加便捷、高效的服务和平等交流的平台；四是通过QQ聊天、空间日志、校园BBS及手机短信等，进一步畅通了与学生的联系和交流渠道，实现了网络思政教育活动经常化。

（四）激励机制

将辅导员、班主任工作绩效纳入了年终考核中，对业绩突出的班主任进行表彰奖励，增强了班主任工作的主动性和积极性。

第三篇：大学生思想政治教育工作测评自检自评报告

制药与食品科学学院关于开展

《大学生思想政治教育工作测评体系》

落实情况的自评工作报告

制药与食品科学学院委员会

2016年1月

目 录

一、测评工作开展情况和自评结论„„„„„„„„„„„1

二、测评体系逐条内容的落实情况„„„„„„„„„„„2 1．组织领导„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 1．1工作定位与思路„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 1．2领导体制与工作机制„„„„„„„„„„„„„„„„„3 2．队伍建设„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 2．1师德建设„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 2．2机构职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 2．3辅导员、班主任„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 2．4学生干部队伍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 3．课堂外思想政治教育„„„„„„„„„„„„„„„„„„17 4．1社会主义核心价值体系宣传教育„„„„„„„„„„„„18 4．2实践育人„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19 4．3校园文化建设„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22 4．4网络思想政治教育„„„„„„„„„„„„„„„„„„25 4．5 心理健康教育„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„26 4．6资助育人„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„28 4．7就业创业教育„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„29 4．8党团组织建设„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„303．思想政治理论课„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

3．1思想政治理论课教育教学„„„„„„„„„„„„„„„11 3．2形势与政策教育„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16

5．条件保障„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„33 5．1学生教育活动设施建设„„„„„„„„„„„„„„„„33 5．2经费投入„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„33 5．3科学研究„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„34 6．育人环境„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„35 6．1校园安全稳定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„35

6．2家庭与社会参与„„„„„„„„„„„„„„„„„„„37

三、整改工作情况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„37

四、下一步工作打算„„„„„„„„„„„„„„„„„„38

制药与食品科学学院

关于开展《大学生思想政治教育工作测评体系》落实情况的

自评工作报告

根据《中国中央、国务院关于进一步加强和改改进大学生思想政治教育的意见》(中发【2014】16号文)、《全国大学生思想政治教育

一、测评工作开展情况和自评结论

学院高度重视“大学生思政测评”工作，专题召开《通化师范学院大学生思想政治教育工作测评体系》学习研讨暨工作安排会，与会同志认真学习了相关文件，明确意义和必要性，逐一研究、落实测评的“指标体系”和“测评标准”；调整了学校大学生思想政治教育工作领导小组；制定了《通化师范学院大学生思想政治教育工作测评体系》落实情况检查评估的工作方案；明确了各部门在“大学生思政测评”工作中的具体任务和今后工作方向。

经过数月的精心细密筹备和深入细致工作，学院严格对照《通化师范学院大学生思想政治教育工作测评体系》的6个一级指标、26个二级指标和93项测评标准，逐项逐条地进行了认真自查自评，自评结果：A。

二、测评体系逐条内容的落实情况 1．组织领导

学院历来高度重视大学生思想政治教育工作，把“育人为本，德育为先”的理念纳入人才培养方案。明确领导责任和任务分工，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、有关负责人各负其责、全院共同参

与的领导体制和工作机制。

1．1工作定位与思路

1.1.1学院把大学生思想政治教育工作纳入事业发展规划。学院全面贯彻落实党的教育方针，历来高度重视大学生思想政治教育工作，把大学生思想政治教育工作纳入学院事业发展规划。但是从实际的成果看，我们在大学生思想政治教育工作中还存在一些不足，有待提高。

1.1.2“育人为本，德育为先”在学院人才培养方案中得到具体体现。

在《 》（2011版）中，从指导思想、基本原则、培养目标及要求中明确了“育人为本，德育为先”的办学理念，把立德树人作为教育的根本任务。

1.1.3全员、全过程、全方位育人的思路明确。长期以来，学院把学生思想政治教育融入教学、科研、管理、服务之中，制定了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《南阳师院“三育人”工作条例》、《南阳师院关于进一步加强师德师风建设的意见》等制度，建立了全员育人、全过程育人、全方位育人的工作机制。要求教师深入挖掘各门课程及教材中的思想政治教育、道德情操教育，把育人、教学有机结合起来，使政治理论教育、思想品德教育和人文素质教育渗透到各门课程的教学中。要求管理人员在日常管理中注意引导大学生遵纪守法并养成习惯，要求后勤服务人员用优质服务感染学生。把思政教育工作融入学生的学习、生活和社会实践中，从入学至

毕业，既抓主题教育，又抓日常教育。充分利用校园文化、学风建设、综合测评、评优奖先、贫困资助、诚信教育、社会实践等各种载体对学生进行润物无声的教育，形成了全方位育人的格局。

此项工作自评结果为A。1．2领导体制与工作机制

1.2.1学院党政联席会议把大学生思想政治教育重大问题纳入议事日程，探索新方法、新思路。学院党政联席会议高度重视大学生思想政治教育问题，将这一重大问题纳入议事日程，通过学院党政联席会议进行探讨、总结，通过不断地创新找到更多更适合我院大学生思想政治教育的方法和措施。

1.2.2．把大学生思想政治教育工作纳入学院整体工作规划，与教学、科研、社会服务工作同时部署，同时检查，同时评估。学院党委、行政高度重视大学生思想政治教育工作，定期召开专题会议，研究思想政治教育工作，每年都将思想政治教育工作纳入党政工作计划，与教学、科研等工作同时安排部署，同时检查，同时考评。

1.2.3成立有党政主要领导为组长的工作领导小组，定期检查、研究、部署大学生思想政治教育工作。

学院成立了以党委书记徐晶书记为组长，石志丹副书记为副组长的“大学生思想政治教育工作领导小组”，明确领导责任和任务分工，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、有关负责人各负其责、全院共同参与的思想政治工作领导体制和工作机制。学院定期都召开专题会议，研究学生思想政治工作出现的新情况，对学生思想政治教育工作

安排进行安排部署。

1.2.4．每两周召开一次学院辅导员、班主任工作例会。辅导员、班主任作为基层工作人员与学生的接触也较多，因此以辅导员、班主任为传播体及收集体，全方位了解大学生的思想发展动向，深入学生中完成大学生的思想政治教育工作。

1.2.5．学院党政领导每学期参加学生主题教育不少于2次。学院党政领导高度重视学生主题教育，在活动中提高学生的综合能力，展现学生的个人魅力，通过活动达到教育学生、巩固我院大学生思想政治教育的目的。为深入学生生活增强与学生的交流，学院党政领导经常参与到学生的主题教育，如与学生共同参加“追逐红色足迹，缅怀革命先烈” 暨祭扫靖宇陵园爱国主义教育活动、1.2.6．学院领导经常深入课堂、寝室检查，积极处理学生能够中存在的问题。课堂及寝室是每一名在校大学生经常活动的场所，因此也是问题存在最多的地方，为了解学生的日常生活，切实解决学生生活问题我院领导经常深入教室、课堂，了解学生的学习情况，走到寝室了解学生的生活情况，得到了学生的爱戴。

1.2.7．根据学院实际，建立各类学生教育、管理规章制度，制定实施细则。国有国法家有家规，做为二级学院我们也有我们的规章制度。但是虽在同一所学校学生所学专业的不同、培养方案的不同在制度的制定方面也会有所差异。如《》

此项工作自评结果为A。

2．队伍建设

按照政治坚定、业务精湛、师德高尚的要求，严把大学生思想政治教育工作队伍入口关、使用关、培训关，打造一支高素质的思想政治工作队伍。建立较为完善的考评激励机制，使大学生思想政治教育工作队伍工作有条件、干事有平台、发展有空间。

2．1师德建设

师德是一种职业道德，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。建立健全我院的师德建设，全面提高我院教师的综合素质，提升我院的教育水准。

2.1.1.学院主要负责人是师德建设的第一责任人，建立健全师德建设长效机制。学院建立以于俊林院长为师德建设的第一责任人，由下之下深入贯彻师德建设理念，建立健全我院的师德建设的长效机制，努力做到以德服人以德育人的教育教学理念。

2.1.2．教师无违反师德师风行为。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。是教师职业规范中对教师的规定，在过去的一年中，我院全体教职工严于律己，遵守规范，兢兢业业，在工作岗位上任劳任怨，教师无违反师德师风行为，深受学生及家长的好评，受到学校的表彰。此项工作自评结果为A。

2．2机构职责

2.2.1.明确党总支、行政和共青团、学生党总支、学生会、学生社团以及广大教职工在大学生思想政治教育工作中职责并完成相

应任务。大学生思想政治教育工作并非是学院中个别教研室个别教师的任务，是全体教职工、职能部门共同的任务，作为我校教育、行政岗位中的每一员都应参与其中，贡献个人力量。

2.2.2．学生工作办公室、团委、学生党支部配有专职教师负责。学生工作办公室、团委、学生党支部在学生的日常生活中扮演着重要绝角色，最为二级学院未更好的宣传活动传达工作，我们配备了专职教师进行负责。

2.2.3．有学生社团管理办法，配备社团指导老师。社团做为学生活动的集中地，社团活动融合了在校生的每一段成长，同时也可以作为大学生思想政治教育的集中地，因此配备

此项工作自评结果为A。2．3辅导员、班主任队伍

2.3.1．辅导员、班主任为人师表，品德修养好，工作中严洁自律，无违规违纪现象，学生满意度测评在85分以上。我学院现有两名全职辅导员名兼职辅导员名班主任，辅导员和班主任在工作中踏实肯干，深入学生中，做到了以学生为中心全方位服务，在工作中无违规违纪现象，得到学校、学生及家长的广泛赞许。

2.3.2．每年对共青团干部、辅导员、班主任履行大学生思想政治教育工作相关职责考核。通过考核，加强辅导员的服务意识提高辅导员的综合能力，通过考核及时发现问题、改正错误、提高工作效率，对考核有问题的共青团干部、辅导员、班主任及时采取措施，以此提高工作效率，增加工作成效。

2.3.3．辅导员学校考核评优。学校通过考核评优，表彰优秀，提高工作效率。

2.3.4．每个班级配备有兼职教师班主任或学生导师，学生寝室有教师“室友”。给学生班级配备兼职教师班主任或学生导师，及时了解和掌握学生的思想、学习生活和工作情况，认真做好学生思想教育、学习指导、日常管理服务等工作。同时在2015级学生中安排了教师“室友”对加强与学生沟通交流奠定坚实基础。

2.3.5．专职辅导员人员不足的，学院按要求认真选聘兼职辅导员。我学院现有专职辅导员两人，学生千余人，为改善师生配比严重不足的问题，响应学校号召，今年我学院共招聘学生辅导员人，辅导员助理人。在招聘过程中，严格把握公平、公正、公开的招聘准则，通过公开宣传、自主报名等流程进行招聘勤工助学岗位。通过招聘兼职辅导员提高工作效率，增强服务队伍。

此项工作自评结果为A。2．4.学生干部队伍

2.4.1．辅导员、班主任在学生干部选拔任用工作无违反纪律行为。我学院现有两名全职辅导员名兼职辅导员名班主任，辅导员和班主任在工作中踏实肯干，深入学生中，做到了以学生为中心全方位服务，在工作中无违规违纪现象，得到学校、学生及家长的广泛赞许。

2.4.2．学生党、团、学组织机构及人员健全。学生。2.4.3．学生干部能够起到模范带头作用，没有课程那个重修或违规违纪现象。学生干部作为学生与老师之间重要的桥梁，担任着诸

多重要工作，学生干部的模范先锋作用可带领更多先进集体和个人，但是个别学生干部的学习成绩还不够理想，有待加强。

此项工作自评结果为B。

3．教育活动

学院为落实学校的号召，多次举办各种教育活动，达到在活动中教人、育人的目的，通过活动，提高大学生的综合能力，鼓励大学生走出去，全院团结一致，思想进步，工作务实，积极开展各类教育活动。

3．1社会主义核心价值观教育

3.1.1．积极深入开展社会主义核心价值体系教育。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。深入学习社会主义核心价值观就是在深入学习社会主义核心价值，大学生是国家的栋梁之材，认真贯彻落实社会主义核心价值观关系着民族的发展社会的进步。

3.1.2．及时把握学生思想动态，利用重要节庆日、重大活动等，有针对性地开展各类主题教育。作为新时代的大学生是张扬的一代，是青春的一代，因此思想变化较大，作为教职工应该及时把握学生思想的动态，有针对性的做好教育教学工作，利用重要节庆日、重大活动等有针对性的开展各类主题教育，如清明节开展了“追逐红色足迹，缅怀革命先烈” 暨祭扫靖宇陵园爱国主义教育活动，在

活动中增强对学生的教育，提高我们的教育质量。

3.1.3．按要求开展新生入学教育、毕业教育及其他教育活动。迎接新生、欢送毕业生作为每年工作的重点，同时也是开展教育活动的重要时期，每年我们都会开展新老生见面会、考验交流会、新生入学教育等多种形式教育活动，通过丰富多彩的教育活动提高大学生的质量，增强教育工作。

3.1.4．发挥典型引领和示范作用，凝练、宣传优秀学生典型事迹。表彰先进鼓励更多是我们的宗旨，通过学风建设年的标兵设立及公开表扬、德育成绩的加分等多种形式对先进集体、先进个人给予 表彰，鼓励更多的集体和个人走进先进队伍引领学院发展。

3.1.5．建有大学生诚信档案。诚信教育是大学生教育生涯中最重要的一部分，关乎着国家的发展和安危，为加强诚信教育，提高育人效率，我们建立了网络大学生诚信档案，记录大学生的诚信生活，将诚信教育带到每一个学生的生活中。

此项工作自评结果为A。3．2国防教育

3.2.1．学生参训率高，达到95%以上。每年新生军训中，除个别学生以外全员参加，在军训过程中，学生不怕苦不怕累，认真完成教官交给的每一个任务，不抛弃、不放弃，团结统一，荣辱共当。

3.2.2．辅导员按要求经常下连队。辅导员作为学生大学生活的重要伴侣，为保证军训的有条不紊进行，分管辅导员经常走到连队中，对有困难的学生及时帮助，有问题的学生及时纠正，增强学生的国防

教育。

3.2.3．学生军训效果好，获得陷阱连队称号。在级新生的军训中，我院第连队获得优秀连队称号，改连队在军训过程中认真刻苦，动作整齐标准，得到了学院及学校领导的高度赞许。

3.2.4．军事理论课学生到课率达到95%以上。军事理论课的学习加固了国防教育，在学习中全员参加，除个别人员外，在学习中学生能够认真刻苦，专心听讲。

此项工作自评结果为A。3．3实践育人

3.3.1．建立相对稳定的实践育人基地。社会实践活动是展示学校精神风貌的窗口，是锻炼学生意志，增强学生集体意识和凝聚力的渠道，是增长学生才干，拓宽学生视野的平台，被誉为“第二课堂”。我院历来重视对学生进行社会实践活动，把提高学生的社会实践活动能力作为推动素质教育的重要内容来抓。将社会实践活动纳入教学计划和考核体系。各教学系根据各自的专业特点建立有相应的系级社会实践活动基地。2015年我院建立了30余家就业实习基地，为学生的就业培养奠定坚实基础。

3.3.2．有学生参加社会实践活动的计划总结，定期组织开展社会实践活动。学院采取点面共进，本着社会实践与专业学习相结合、与服务社会相结合、与勤工助学相结合、与择业就业相结合、与创业相结合的“五结合”原则，积极组织大学生开展校外暑期“三下乡”等活动。

3.3.3．积极组织引导大学生参加生产劳动、公益活动、科技活动、志愿服务和学雷锋活动。开展了关爱老人暨环通乡敬老院之行、组织学生到通化市建和社区开展“垃圾不落地、家园更美丽”活动等系列公益活动增加了学生的实践经验，增强了学生的爱心教育。

此项工作自评结果为A。3．4校园文化建设

3.4.1．积极开展校园文化活动，内容丰富多彩，形式多种多样。学院举办各类教育、实践、比赛类活动共三十余场。组织学生参加学校的各项活动仍旧取得了优异成绩，其中运动会获得团体总分第一，迎新杯篮球赛获得冠军，在校级的其他比赛中，我院共有82人次获得多项奖励。

3.4.2．努力开展校园文化创新，打造本学院特色的活动品牌。结合专业特点，举办了“葡萄酒文化节”系列活动、“药食杯”知识竞赛、绿植领养、演讲比赛等技能大赛，使学生把理论和实践充分结合，不断提高了学生的应用实践能力。

此项工作自评结果为A。3．3实践育人

3.3.1．建立相对稳定的实践育人基地。社会实践活动是展示学校精神风貌的窗口，是锻炼学生意志，增强学生集体意识和凝聚力的渠道，是增长学生才干，拓宽学生视野的平台，被誉为“第二课堂”。我院历来重视对学生进行社会实践活动，把提高学生的社会实践活动能力作为推动素质教育的重要内容来抓。将社会实践活动纳入教学计

划和考核体系。各教学系根据各自的专业特点建立有相应的系级社会实践活动基地。2015年我院建立了30余家就业实习基地，为学生的就业培养奠定坚实基础。

3.3.2．有学生参加社会实践活动的计划总结，定期组织开展社会实践活动。学院采取点面共进，本着社会实践与专业学习相结合、与服务社会相结合、与勤工助学相结合、与择业就业相结合、与创业相结合的“五结合”原则，积极组织大学生开展校外暑期“三下乡”等活动。

3.3.3．积极组织引导大学生参加生产劳动、公益活动、科技活动、志愿服务和学雷锋活动。开展了关爱老人暨环通乡敬老院之行、组织学生到通化市建和社区开展“垃圾不落地、家园更美丽”活动等系列公益活动增加了学生的实践经验，增强了学生的爱心教育。

此项工作自评结果为A。3．4校园文化建设

3.4.1．积极开展校园文化活动，内容丰富多彩，形式多种多样。学院举办各类教育、实践、比赛类活动共三十余场。组织学生参加学校的各项活动仍旧取得了优异成绩，其中运动会获得团体总分第一，迎新杯篮球赛获得冠军，在校级的其他比赛中，我院共有82人次获得多项奖励。

3.4.2．努力开展校园文化创新，打造本学院特色的活动品牌。结合专业特点，举办了“葡萄酒文化节”系列活动、“药食杯”知识竞赛、绿植领养、演讲比赛等技能大赛，使学生把理论和实践充分结

合，不断提高了学生的应用实践能力。

此项工作自评结果为A。3．3实践育人

3.3.1．建立相对稳定的实践育人基地。社会实践活动是展示学校精神风貌的窗口，是锻炼学生意志，增强学生集体意识和凝聚力的渠道，是增长学生才干，拓宽学生视野的平台，被誉为“第二课堂”。我院历来重视对学生进行社会实践活动，把提高学生的社会实践活动能力作为推动素质教育的重要内容来抓。将社会实践活动纳入教学计划和考核体系。各教学系根据各自的专业特点建立有相应的系级社会实践活动基地。2015年我院建立了30余家就业实习基地，为学生的就业培养奠定坚实基础。

3.3.2．有学生参加社会实践活动的计划总结，定期组织开展社会实践活动。学院采取点面共进，本着社会实践与专业学习相结合、与服务社会相结合、与勤工助学相结合、与择业就业相结合、与创业相结合的“五结合”原则，积极组织大学生开展校外暑期“三下乡”等活动。

3.3.3．积极组织引导大学生参加生产劳动、公益活动、科技活动、志愿服务和学雷锋活动。开展了关爱老人暨环通乡敬老院之行、组织学生到通化市建和社区开展“垃圾不落地、家园更美丽”活动等系列公益活动增加了学生的实践经验，增强了学生的爱心教育。

此项工作自评结果为A。3．4校园文化建设

3.4.1．积极开展校园文化活动，内容丰富多彩，形式多种多样。学院举办各类教育、实践、比赛类活动共三十余场。组织学生参加学校的各项活动仍旧取得了优异成绩，其中运动会获得团体总分第一，迎新杯篮球赛获得冠军，在校级的其他比赛中，我院共有82人次获得多项奖励。

3.4.2．努力开展校园文化创新，打造本学院特色的活动品牌。结合专业特点，举办了“葡萄酒文化节”系列活动、“药食杯”知识竞赛、绿植领养、演讲比赛等技能大赛，使学生把理论和实践充分结合，不断提高了学生的应用实践能力。

此项工作自评结果为A。3．5网络思想政治教育

3.5.1．有利用网络开展大学生思想政治教育活动的措施和办法，取得良好的教育效果。根据省教育厅、省委教育工委文件的精神，我院积极推动网站建设，各教研室高度重视网站建设，目前已建成学院门户网站和二级网站的建设。推进了大学生思想政治教育“三进”工作的开展。加强了对网络信息实时监控，确保了网络信息的严肃性，网站或网页管理科学严密，内容健康，无有害信息传播，确保了校园网安全运行。

3.5.2．利用学院网站宣传大学生思想政治教育工作。在思想政治教育进网络方面，主题网页开设有时政要闻、理论园地、形势教育、理想信念、校园文化、党的知识等栏目，提供最新动态、讨论热点话题，贴近校园实际、贴近学生生活、成为了学校师生思想政治教育的

窗口。

3.5.3．辅导员利用博客、QQ群、微信等方式与学生沟通交流。辅导员加入到每个班级的qq群、微信群，通过现代化的沟通平台于更多的学生进行交流。

此项工作自评结果为A。3．4校园文化建设

3.4.1．建立有院、班、寝室三级心理健康教育工作网络和学生心理危机干预体系。学院建立了心理健康教育中心，积极开展心理知识普及、心理咨询和发展性心理咨询工作。中心采取面谈、电话、网络多种形式，接受学生咨询。开设《大学生心理健康教育》，深受学生的喜爱，是选课学生最多的课程之一。班委增设了心理员。

3.5.2．组织好新生心理健康普查，建立学生心理健康档案。每学期开学开展心理健康普查，对有问题的学生及时纠正问题，进行心理辅导。

此项工作自评结果为A。3．7资助育人

3.7.1．经济困难学生认定和各类奖助学金评定程序规范，评定公开、公平、公正，在学生资助工作中相关教师无违规违纪行为。经济困难学生认定和各类奖助学金评定程序规范，各责任人都能严格按照规定，评定公开、公平、公正，将恩泽带给每一名需要的学生，在学生资助工作中相关教师无违规违纪行为

3.7.2．建立完善的困难生档案。对家庭经济困难的学生做好备

案，建立困难生档案，帮扶有困难的学生。

3.7.3．学生助后教育措施得力，受资助学生无违纪现象和奢侈浪费行为学生帮扶后，帮扶教育也很重要，教育措施得力，受资助学生无违纪现象和奢侈浪费行为 此项工作自评结果为A。

3．8就业创业教育

3.8.1．积极开展就业思想政治教育工作和为学生提供就业咨询服务加强就业指导，上好就业指导课，结合专业特色，向同学们介绍求职过程中的一些环节和注意点，指导同学们做好一份有特色、反映自己长处和特点的简历。及时、准确的发布就业信息，认真做好学生的咨询、服务工作，积极引导学生就业创业，由此，毕业生就业率达到98.19%，取得突出成效，是近三年来学院最高的一次。成立了大学生创新创业小组，这是我校首次以创新创业为主题的学生组织，也是我院有创业梦想的学生之家。我院已有34人次参加省级比赛并获奖，有近百名学生参加“校梦想杯”比赛。

3.8.2．开展就业教育引导活动和宣传动员工作。策划举办了“首届大学生创业节”。创业节期间安排了一系列创业实践类活动，我院还举办了创业先锋、优秀校友报告会，就业创业专题指导，创业园参观学习等活动。大学生创业节的举办为有创业理想的大学生搭建了创新创业知识学习、经验交流、成果展示的平台。2015年，学生创新创业工作喜获佳绩，我院代表队参加了“吉林省梦想杯”、“省挑战杯”、省“互联网+”大学生创新创业大赛，共近30人获奖。在我校举办的

第二届“梦想杯”大赛中，我院获得特等奖、二等奖、三等奖和优秀奖各一个。在学校首批大学生创业园中，我院有四个项目成功入驻，有5名同学加入大学生项目库。在学生当中涌现出很多创新创业典型，丰富了我院创业的文化建设活动。

此项工作自评结果为A。3．9党团组织建设

3.9.1．辅导员、班主任在发展学生党员工作中无违规违纪行为。辅导员、班主任在发展学生党员工作中严格把握规章制度，一切按规定无违规违纪行为。

3.9.2．按规定发展学生党员，开展党团组织生活。本着“成熟一个发展一个，宁缺毋滥”的原则，稳妥的做好发展工作。

3.9.3．学生党员每年培训时间不少于16学时。开展党员组织生活会等活动对党员进行培训，提高党员觉悟，增强党的力量。

3.9.4．按规定发展学生党员，开展党团组织生活。本着“成熟一个发展一个，宁缺毋滥”的原则，稳妥的做好发展工作。坚持实事求是，吸纳、发展优秀学生成为党员，为我党支部注入强大力量。上半年：我支部有36名党员，其中12名正式党员，9名预备党员，新发展预备党员5名，10名预备党员转正。下半年：我支部34名党员，其中正式党员7名，新发展预备党员14人，8名预备党员转正，5名预备党员。

3.9.5．开展学生党员先进性教育活动，学生党员无违规违纪行为坚持以党建带团建，以党建促进学生思想政治教育工作。在大学生

党建工作中，校党委不断创新党员发展的新机制、新办法，结合我院实际，提出并实施了“面向全体、提前培训，广泛选拔、重点培养”的入党积极分子教育培养新机制。无论是在班级的学习生活中，还是在校内外各种社会实践活动中，学生党员均发挥了良好的模范带头作用，受到了我院师生的一致好评。

此项工作自评结果为A。

4．管理育人

以人为本，在学校最重要的就是以学生为中心，坚持育人为本。要面向全体学生，实施素质教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立社会主义荣辱观，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力，把他们培养和造就成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

4．1校规校纪

4.1.1．组织学生学习相关法律法规及规章制度。学生手册的学习、考试增加了学生对校规校纪的 理解和认识，通过安全教育的学习增加了学生的安全意识，强化安全理念。

4.1.2．按照规定及时处理学生日常违纪行为。对有问题、日常违纪的学生按照相关规定及时批评指正，做好学生的违纪行为处理工作。

4.1.3．公平、公正、公开地做好评优工作。决策过程中“公平、公正、公开”。我们所评选出来优秀集体或个人，是众望所归。通过评优，激发了全院的工作热情，对新学期的工作起到了很大的鼓舞作

用。

此项工作自评结果为A。4．2公寓管理

学院始终把学生公寓作为大学生思想政治教育的重要阵地实行学校、职能部门、各学院“三级值班，”明确责任，及时处理有关情况，值班情况在学生工作例会上通报。实行学生公寓管理员24小时值班制，辅导员经常深入学生宿舍，及时解决学生的思想问题，化解矛盾；开展丰富多彩的寝室文化活动，每学期举行一次“十佳寝室”、“文明宿舍”等评选活动，寝室例行检查中合格率超过70%，违规人数不超过3%。

此项工作自评结果为A。4．3校园安全稳定

校园安全标识设置科学合理、完善良好、清晰醒目，各个楼堂馆所的安全通道完好通畅、严防各类宗教势力、宗教活动对校园进行渗透和影响，为学校师生的学生工作生活保驾护航、严防各类敌对势力、黑恶力量、恐怖活动等对校园进行渗透和破坏，保护师生安全与正当权益，确保校园安全稳定大局。建立有与相关部门的信息沟通机制和协助渠道，积极营造学校安全稳定的内外部环境，协力助推学校实现新的跨越。

开展安全教育活动周、消防演习、医疗急救演练、安全教育主题班会等，对学生开展经常性的交通安全、消防安全、人身安全等教育活动。定期邀请消防部队相关专家向学生讲解消防安全知识。经常深

入学生宿舍进行安全检查和安全教育，增强了同学们的安全意识。

深入细致的思想政治教育工作润人心田，科学完备的工作机制与保障措施成效显著，确保了学校多年来没有发生重大安全稳定责任事故。

此项工作自评结果为A。

5．学风建设

学校通过完善场所设施建设，加大经费投入，强化课题研究，为开展大学生思想政治教育工作提供了良好保障。

5．1活动载体

为了加强学风建设，我院开展了学风建设年活动。学风建设年活动是学院特色活动，首开学院开展学风建设的先河，走在了学校前头。学风建设年中，以完善制度的思想，坚持思想引领和日常管理两手一起抓的精神态度，开展了多场主题班团会、教育活动。从学生日常管理的六个方面进行专项整顿，在源头上做好学风建设的基础工作。举办了专业技能类、创新创业类、校园文化类等多项学生活动。对学生进行安全教育、爱国主义教育、诚信教育和感恩教育，切实提高了学院学生的学习风气和精神风貌。

此项工作自评结果为A。5．2．出勤考核

为保障学生安全，保证学生的出勤率，我院设立《》对丁规定对课堂、早操、自习及课外学习活动出勤进行出勤考核，且各类出勤考核措施得力、检查到位、记录详实。

此项工作自评结果为A。5．3．考风考纪

2015年是我院的学风建设年，严肃考风考纪，规范考试行为使我院的考试作弊行为得到了很大的改观，加强考前动员教育，对考试违纪行为及时处理，规范程序，及时、完整存档材料是我们矢志不渝的责任。

此项工作自评结果为B。5．4.学业预警

及时向受学业预警的学生及家长通报情况、及时向受学业预警的学生通报情况，做到第一时间让当事人了解情况，达到监督指导作用。此项工作自评结果为A。

5．5.学生考研

2015年积极为考研学生提供指导和专业辅导，组织学生参加考研经验交流大会，但我院学生的考研率比较低，学生考验热情相对而言不高，针对此情况在接下来的工作中我们将做好宣传动员工作

此项工作自评结果为B。6．条件保障 6.1．基本投入

建有大学生活动中心配备多媒体设备，专地专用用作大学生的思想政治教育的办公地点、活动场所，经常承办各种学生文体娱乐活动，满足了学生教育活动的需要。将大学生思想政治教育工作经费列入预算科目，专款专用并保证实施，积极改善思想政治教育工作环境和条

件，扎实推进工作开展。学生活动、就业、资助等经费专款专用，无挪用、占用的现象发生。

此项工作自评结果为A。6．2科学研究

此项工作自评结果为A。6．3家庭与社会参与

6.3.1．积极构建学校与家长联系制度，联络较好。从新生入校起，各院系就详细登记每位学生的基本情况、家庭住址和联系方式。辅导员随手掌握，通过电话、qq群、飞信等与学生家长保持联络。

6.3.2．定期举行学生家长代表座谈会，实现合力育人。学院组织举办新生家长代表座谈咨询会、在校生家长校情通报会等，加强沟通交流，凝聚学校与家庭共同育人的合力。

6.3.3．建立学校、社区合作育人工作机制，合作育人活动开展良好。学院与还通乡敬老院、建和社区等建立有良好的合作关系，每年组织大批学生积极开展捐献爱心、志愿服务、帮扶支教等丰富多彩的主题活动。学生通过参与这些活动，都深有感悟、深受教育。

此项工作自评结果为A。

测评结果：根据以上20项二级指标获得A的总数为20，二级指标无C或D，结论为A。

三、整改工作情况

我院大学生思想政治教育工作虽然取得了很大成绩，但我们也清醒地认识到，对照学校的要求，我院大学生思想政治教育工作还存在

一定的差距和不足，如各基层党组织在大学生思想政治教育工作创新方面存在不均衡现象；大学生思想政治教育工作的生动性、实效性有待进一步增强；新形势下大学生思想政治教育工作的学术引导、规律把握需要深化探索等。此次，我们以《大学生思想政治教育工作测评体系》落实情况检查评估为契机，全面梳理、系统总结，查找不足、强化整改，在巩固现有成果的基础上，着力加强了三个方面的工作：一是进一步健全完善大学生思想政治教育工作的机制建设、制度建设，为深入推进大学生思想政治教育工作营造良好的环境；二是切实加强大学生思想政治教育工作队伍建设，进一步优化了队伍结构、提升了人员素质；三是深化探究新情况新问题、着力创新方法途径，积极适应并引领新形势下的大学生思想政治教育工作。

四、下一步工作打算

今后一个时期，我院大学生思想政治教育工作将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针和党的十八大精神，牢固树立“育人为本、德育为先”的理念，进一步加强和改进我校大学生思想政治教育工作。

（一）进一步认识大学生思想政治教育面临的新形势新挑战，增强加强和改进大学生思想政治教育的责任感、使命感和紧迫感。

（二）明确任务、把握全局、突出重点、加大力度、增强实效，继续加强和改进我校大学生思想政治教育。不断深入推进社会主义核心价值体系学习教育，有效引导大学生树立坚定正确的理想信念。不

断推动思想政治理论课教育教学创新，更好发挥思想政治理论课的主渠道作用。进一步创新方式方法、拓展渠道途径，不断增强大学生思想政治教育工作的针对性实效性与亲和力感染力。全面加强和改善大学生服务工作，在解决实际问题过程中增强思想政治教育效果。进一步大力加强队伍建设，着力提高大学生思想政治教育工作者的能力素质和育人水平。进一步强化稳定安全管理工作，营造有利于大学生健康成长的良好环境。

（三）进一步加强对大学生思想政治教育工作的领导，建立长效机制，不断提高我院大学生思想政治教育工作科学化水平。要进一步采取切实措施，完善长效机制，进一步推进大学生思想政治教育工作的规范化、制度化、实效化和长效化。切实加强统筹协调，确保整体推进，进一步形成思想政治教育合力。切实大力加强大学生思想政治教育过程检查和目标考核，确保人员到岗、工作到位。

做好新形势下的大学生思想政治教育工作，使命光荣，责任重大，任务艰巨。我们将认真学习贯彻党的十八大精神，紧密结合实际，再接再厉、真抓实干、开拓创新，不断提高思想政治工作科学化水平，为学校发展提供坚强的思想保证和精神动力，为全面建成小康社会和中原经济区建设培养更多高素质建设人才。

特此报告。

制药与食品科学学院委员会

2016年1月13日

第四篇：高校大学生思想政治教育工作自测自评报告

高校大学生思想政治教育工作自测自评报告（模板）

一、测评组织领导

二、测评实施时间

三、测评基本情况

1.组织领导

1.1工作定位与思路

1.1.1（是否符合）

进行具体说明

1.1.2（是否符合）

进行具体说明

1.1.3（是否符合）

进行具体说明

1.2领导体制与工作机制

1.2.1（是否符合）

进行具体说明

1.2.2（是否符合）

进行具体说明

……

四、典型经验做法

五、主要问题不足

1.问题描述（请将问题一一列举）

2.原因分析

3.整改措施

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第五篇：教育工作自评报告

我校按照区教育局和开发区教育总支的安排，开始在全校范围内深入开展了教育管理年系列活动，认真贯彻落实市、区教育局关于开展2010年“教育管理年”活动的指示精神，强化学校管理，规范办学行为，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量和管理水平。

近一年来，我校各项工作按照预期目标进行，富有成效，教育管理年活动极大地规范了我校教育教学行为、入学招生行为、收费行为、师德行为，学校管理水平更上了一个新台阶，师风学风进一步优化，校容校貌明显改善。按照上级要求，我校对照2010年教育管理年自查自评标准，深入细致地开展自查自评活动，梳理教育管理年活动各个环节，查找问题，分析原因，科学评价。

一、自查过程与结果

1、组建自查自评领导小组。我校十分重视教育管理年活动的自查自评工作。根据区教育局和开发区教育总支的要求，我校于2010年3月成立了由邓立志校长为组长、各职能部门负责人及教师代表为成员的“教育管理年活动自查自评领导小组”，并由张传东同志为具体责任人，全面负责自查自评工作。自查自评小组在邓校长的领导下，认真学习了有关教育管理年活动自查自评的文件精神，掌握评估要求。在2010年11月，按照工作日程表的安排，我校开展自查整改活动。

2、教师自评。全体教师对照“四个规范”的要求进行自查，深入分析自身存在的问题，细致剖析自身的不足，并撰写自查报告。

3、中层干部自评。学校中层干部对自己所主管的工作进行反思，查漏补缺，发现问题立即上交学校行政会，商讨解决问题的办法，改进工作作风，提高办事效率。

4、开展民主恳谈，广泛征求意见。我校组织召开民主恳谈会，邀请教师代表、学生代表参加会议，面对面征求意见，虚心听取他们对学校工作的意见和建议，对于征求到的意见要进行认真汇总梳理。查找学校在建立健全配套制度、教育教学管理、“四个规范”等方面存在的突出问题。

5、整体工作自查剖析。学校整体工作中查找问题，对照教育管理年的工作目标和工作内容，全面、客观地分析现状，自查自纠，同时建立健全规章制度、管理规范和工作程序，完善提高。

6、开展交心谈心活动。在第三阶段的整改活动中，我校开展了校长与中层管理人员、教师交心谈心活动，从不同的角度，概括总结教育教学过程中发现的闪光点，充分肯定工作的实绩，并对照教育相关的方针政策、教育规范化管理有关规定，深入浅出地剖析了存在的问题，实事求是地提出整改意见和工作措施，围绕“四个规范”的要求进行整改;

7、开展第三方评议工作。2010年10月，我校召开了第三方评议小组会议，请学生、家长、社会各界人士对学校办学行为进行了评议。

在《2010教育管理年黄陂区中小学“四个规范”10个问题落实自查自评记分表》的具体评估中，我校13个班得分均在90分以上;《2010教育管理年黄陂区中小学“四个规范”10个问题落实自查自纠实得分统计表》的评估中，我校综合得分93.6分。

自查自评的目的在于不断提升学校的管理水平，规范学校各项工作。从认识和实践中寻找差距与不足，落实各项整改措施，促进教育教学科学化、规范化。

以自评促整改，以整改促提高。通过自查自评整改活动，我校的规章制度更趋完善，岗位职责更加明确，进一步理顺了各科室工作关系，充分发挥我校教师在民主管理学校中的作用，增强了主人翁意识，提高了学校领导、中层干部及骨干教师的业务水平、管理能力。

二、经验和做法

教育管理年活动重在落实，重在成效，重在变化，为此我校严格管理，细致部署，层层抓落实，全面提高了我校中层干部、教师的教育政策水平、教育行政能力、教育教学管理能力，提升了教师内在的综合素质，增强了法律意识和依法执教的观念，端正了办学思想，树立了正确的教育观和质量观。出现了学校领导与教师凝心聚力抓管理，一心一意促规范，为创教育规范管理合格、优良学校而努力工作的良好局面。

1、依法治教，规范办学。我校认真贯彻执行“四个规范”的要求，依法治教，无乱收费、班额超编和办重点班现象，办学行为趋向规范化、法制化。我校课程体系在课程改革中逐步完善，课程设置及开齐开足情况符合要求，减负文件精神得到落实，阳光体育行动蓬勃开展。适龄儿童就近免试入学原则得到了落实，教育教学行为规范，师德师风优良。

2、狠抓常规，提升素质。我校始终坚持科学发展观统领教育教学工作，始终坚持把教学规范管理作为整个管理的核心环节来抓，以教学为中心的地位进一步得到巩固，教学常规管理工作步上制度化、科学化、规范化的轨道。建立了教学评估、质量检测与分析的有效机制，出台了学校教学管理系列制度、教师绩效管理评估制度。通过教育教学科学研究与课堂教学实践活动，以课题研究、论文评比、案例评析、师徒结对、集体备课、教学观摩、说课试课、听课评课等形式进行“校本教研”活动，使学校的教育教学常规真正落实到位，学校的教育科研水平在不断提升，教师队伍建设得到了加强。

3、搭建平台，开拓提高教师综合素质的渠道。我校开展教师论文评比、优质课评比、演讲比赛、教师综合技能比赛等活动，既丰富教师的业余生活，又提高教师的业务水平和综合素质。

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