第一篇：2010年上半年综监市场总结
2010年连云分局综监工作半年总结
2010年药品综合监管工作，紧紧围绕分局科室目标考核任务，认真贯彻落实省、市食品药品监管工作会议部署，着力解决药品流通环节存在的热点难点问题，以药品流通环节专项整治工作为契机，努力实现药品市场监管工作新跨越。现将上半年药品综合监管工作总结如下：
一、精细有序安排GSP重新认证与《药品经营许可证》换证工作
按照省、市局关于做好GSP重新认证与换发《药品经营许可证》工作的要求，明确工作责任，制定换证工作方案，加强组织领导、加强宣传教育、周密部署、认真审查、合理安排，确保换证工作顺利进行。今年我区GSP重新认证企业12家，目前已经通过认证11家，1家企业因GSP证书未到期尚未进行认证；需要换证企业5家，目前已经换发许可证3家，2家未换证企业《药品经营许可证》尚未到期。上半年共受理新开办药品零售企业2家，已经核发《药品经营许可证》2家，注销药品零售企业2家，变更药品零售企业5家，所有事项均按审批程序办理，上报材料及时、符合要求并及时归档，受理的许可材料按要求及时输入省局监管综合业务平台。
二、强化药品流通环节监管
根据市局下发的《关于在药品流通环节开展春季专项整治工作的通知》的精神，针对连云区旅游旺季来临游客较多，同时夏季雨水多、气温高的特点，以零售药店特别是小门诊开展重点对药品购入和验收、储存和保管、中药调配等内容进行检查，检查覆盖率达70%。对检查中发现的药品供货商的合法资质索取不齐全或有过期现象、部分须低温或避光保存的药品不符合相关保存条件等问题，采取有效措施均要求相关单位加以改正，对1起无证经营案件移交稽查处理。在日常监管过程中，我们确立以远程监管未及时上传数据药店、去年被处罚的企业和2009年被评为失信的企业为监管重点，增加监管频次。
开展非药品冒充药品专项整治行动，采取召开辖区内药品经营企业负责人座谈会，就企业关心的“销售哪些品种属于非药品冒充药品”等问题进行座谈与讲解，提高药品经营企业对非药品冒充药品的认知度。同时组织药品经营企业做好非药品冒充药品的自查自纠工作，要求各经营企业严格按照要求做好产品进货检查验收，不得经营无批准证明文件、无产品质量检验合格证明、产品名称和生产厂名以及厂址中无中文标识的产品，在整治非药品冒充药品专项整治中取得明显实效。
三、完善企业信用管理
继续开展药品零售企业的信用分类工作，积极收集企业信用信息，并将信用分类工作与日常监督检查工作有机结合。在已建立的涉药企业的文字档案基础上，结合企业的变更、换证、整顿和规范药品广告等工作，为辖区内企业建立电子诚信档案，详细记载有关企业历年的奖惩情况等诚信记录。利用远程管理系统进行信用考评能够实现全局系统共享、具有信息量大、快捷易查、便于动态记录的特点。保障了信用等级评定结果的客观公正，促进药品信用分类管理工作健康有序发展。
四、巩固农村药品“两网”建设成果
以药品流通环节春季专项整治工作为契机，重点加大城乡结合部的零售药店、乡镇卫生院、村卫生室和民营医疗机构检查力度。组织开展农村药品“两网”示范区创建工作回头看，防止创建工作滑坡和回潮，巩固农村药品“两网”建设成果。一方面是深入检查农村药品经营单位药品采购的渠道是否清晰、药品分类陈列和储存是否合理、药品的检查养护工作是否到位、药品的购进记录是否真实完整、从业人员是否持证上岗；另一方面，是结合医疗机构药房建设，进一步规范农村诊所、卫生室药房的管理，指导农村诊所、卫生室做到购进药品的渠道清晰、购进记录真实完整、分类摆放合理。
五、继续推进计算机远程监控
“工欲善其事，必先利其器”，我们通过进一步提高远程监控效能和系统运行质量，充分发挥网络技术信息对药品经营企业监控和宣传，切实提高监管效能。一是根据企业使用中出现的问题有针对性的编写软件操作简易说明，对辖区内59家企业软件的使用进行培训指导，有效地克服了企业以“不会做”为由不上传数据而导致的软件使用低效性；二是对企业远程监控使用情况与换证、变更等许可工作相联系，对未及时上传数据的企业，不予办理，有效地提高了上传率；三是依托药品远程监控平台，建立药品安全突发事件的常态化管理机制。在日常中利用远程管理系统信息量大、动态记录、易于上传下达的特点，发送信息和收集工作，如通过远程监管软件对企业下发了《关于做好旅游旺季药品质量管理工作的通知》、药品不良反应的培训材料、GSP认证与《药品经营许可证》换证检查标准与材料等资料，组织企业自学了《药品类易制毒化学品管理办法》，取得了事半功倍的效果。
六、加强特殊药品管理、做好药品不良反应监测工作 积极开展特殊药品检查，加强批发企业麻醉药品和精神药品、易制毒化学品、含麻黄碱复方制剂等的监管，做到按规定管理，进销存规范；加强与公安等部门的协作联动机制，配合公安部门打击非法经营管制药品的犯罪行为。继续完善药品不良反应监测与报告网络，督促相关企业和医疗机构收集上报药品不良反应及医疗器械不良事件。目前已开通全国药品不良反应监测网络呈报点70个，通过网络上报有效药品不良反应报告64例，其中新的严重的19例。
七、其他工作
按照国家、省市局要求，部署了医用氧专项检查工作，及时召开专题会议研究、印发文件。调查了各医疗单位使用的医用氧的采购管理、入库验收、有无合格证明等内容。
开展了冷链药品冷链运行情况的调查活动。从辖区内筛选了有代表性的药品经营、使用单位，对重点企业进行上门指导、审核，确保调查结果真实有效。针对冷藏药品的运输、储存条件，从设施设备、制度规范、人员培训等角度全方位的了解冷藏药品经营、使用单位及疾控部门的冷链运行情况。为进一步提高冷藏药品的监管能力和水平提供参考依据。
积极配合工商部门深入开展 “放心消费”创建工作。通过“315国际消费者权益日”广场宣传，在药品零售企业店堂张贴宣传画等形式，向社会公开宣传，规范企业经营行为。
八、存在的问题
1、药店证后监管存在管理倒退的问题。认证后的药店应该说有一整套的严格的管理制度，但部分药店的制度形同虚设，有的制度只是写在纸上，挂在墙上，但却没有严格按制度执行，认证后就束之高阁，致使药店的管理制度没有得以实施，同时，由于药店都是营利性质，获取利润是其主要目的、部分管理相对人趋利重利心理，存在为贪图蝇头小利违规经营、违法经营的现象。违规经营和超范围经营的违法行为仍有市场，部分药店对过期失效药品未及时清理下柜。
2、冒似药品的商品群众投诉还较多。目前在药店里一些诸如妇科栓剂、口服制剂、滴眼剂等消字号、食字号的商品琳琅满目，品种甚至比国药准字号的药品更多。有些使用类似药品的名称如“复方甘草片”、“金银花露”等，让人一看以为是药品。这些商品的进价低，却与药品售价不相上下，药店当然愿意卖，而至于有没有效，安不安全，就无人管了。消费者在药店购买了这类非药品后发现被误导来药监局反映问题，但是按照现行的文件要求，是谁批准谁负责监管，所以药监人员也只能听之任之。
3、医疗机构特别是小门诊和民营医疗机构缺乏适宜的药品贮藏环境和条件，有的医疗机构法人和药品负责人对药品药械监管方面法律法规知之不多，使药品使用存在不安全因素。
下半年，将进一步提升药品综合监管工作力度，在做好日常监管工作和常规工作的基础上，不断创新，不断提高，为保障人民群众用药用械安全作出更大的贡献。
二〇一〇年七月二十七日
建议
1、加强日常检查工作，多思考日常监管中容易引起的疏忽、遗漏的环节和地方，在依法行政的基础上，加大监督检查的频次，决不放过任何可能存在安全隐患的地方，只有这样，日常监管才能有效，才能到位。
2、在监管上要克服执法监管上宽和软现象，对在日常检查中发现问题较多，屡教不改的药店、医疗机构（诊所），药品监管部门应将其列为重点监管对象，增强检查次数，不能作出不痛不痒的处罚。
3、在药店诊所设臵过期药品回收箱（柜），让清理效期药成为管理相对人的自觉行为，药品监督部门对效期药品定期统一销毁。
4、加强管理相对人自律教育。定期不定期地召开药品经营企业负责人的会议，对负责人进行面对面约谈，要求企业加强自律，诚实守信，合法经营。要给他们计算违法成本，让他们知道违法违规经营得不偿失，树立违法成本意识，从而加强自律。
第二篇：综掘二队群监网总结
综掘二队群监网、青监岗、家属协管第三季度总结 在矿党工会的正确领导下和矿工会女职工家属协管会的安排及要求，综掘二队队始终坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”安全方针，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展群众安全工作，认真学习贯彻落实矿每月召开的群监网、女职工家属安全协管例会的安排要求，积极组织女职工家属安全协管员认真学习，积极组织动员女职工家属安全协管员在全队安全生产、经营管理、和谐稳定中发挥女性以柔克刚的特性，为全队的安全生产作出更大的贡献。促进了全队各项工作的开展，有效地保证了我队安全工作。先就我队第三季度群监网、青监岗、家属协管员工作总结如下：
三季度以来我队群监网员共查出现场隐患163条、青监岗共查出现场隐患158条，共计321条，现场整改安全隐患321条，并全部填写记录。我队青监岗、群监网员能够积极配合班组、协助班组完成当班生产任务，对现场安全隐患能够亲自及时整改，在现场工作中能够认真履行自己的职责，上标准岗、干标准活，积极反“三违”、查隐患、堵漏洞，在自己身边有“三违”现象的能够及时阻止纠正，从而抵制了“三违”现象的发生。为了进一步提高我队现场维修和运输管理，我队组织班组长以及群监网、青监岗员安全生产会议4次，对现场维修以及运输过程中出现的问题进行通报，从问题中找出更好的解决办法和现场施工经验，从每一个细小环节严抓细管，从而使我队在各个维修点和小绞车运输等工程顺利进行。
我队家属协管员三季度组织家属协管员集中学习3次，参加矿井口送温暖2次，使我队的安全协管工作步入制度化，规范化，促进了我队当前形势下的积极、自信的新局面。对“三违”人员帮教1人次，使三违人员真正认识到违章的严重后果及带来的不良影响，思想认识很快得到转变，他们在工作中干标准活，干放心活，做到不违章蛮干。对出勤不正常人员进行打电话询问和帮教3人次，使我队长旷人员感受到了企业对他们的关心和在乎，让他们认识到了这个岗位对他的家庭生活是多么的极其重要，让他们在自己的工作中发挥着自己有利作用，更有效的杜绝了长期旷工现象。
我队对岗、网员每月班前会和周四学习时，有针对性的进行培训，对工作面如何查出安全隐患和危险源的辨识进行详细的讲解和考试，并制定了严格的奖罚制度，如班组有轻伤或“三违”人员出现对跟班队长、班组长、岗网员对等处罚，通过各种制度的制定和落实保证了我们综掘二队安全生产平稳有序的开展，虽然我队在各方面取得了良好成绩，但是安全隐患还很多，“三违”现象屡禁不止，员工行为规范需要更进一步提高，我队积极从加强现场管理、隐患排查整改力度，提高工程质量，保证我队的安全生产正常开展。第四季度工作安排：
1、利用班前会和周四学习继续加强我队群监网、青监岗员的学习，不断提高个人业务素质和现场安全防范知识。
2、针对我队井下各系统巷道维修工作和小绞车运输安全管理，积极反“三违”除隐患，加强个人行为规范和“自保互保联保”意识，积极协助班组完成各项安全生产任务，不断加强落实群监网、青监岗员现场技能操作水平。
3、不断加强我队“三零”作业的安全管理，严格按照相关安全技术措施和矿相关规定严格要求，让我队群监网、青监岗员积极发挥个人作用，实施全面监督管理，为我队各项安全管理顺利开展。
第三篇：XX年市场活动总结
XX年市场活动总结
经过大家一个多月的辛苦准备工作，第一期二手市场活动在我们部门的童鞋们的共同努力下，终于成功举办啦!在第一期二手市场举办的那个星期，我真的好激动啊!因为这就像是自己当初种下的种子一样，看着自己独立所负责的活动马上就要结出成果了，所以收获的喜悦真的是抑制不了的啊!
此次活动是由我、叶双利、宋薛豹三人组成的小组策划并实施完成的，自己作为这个小组的负责人员，真心的感觉到此次活动真的很有挑战性、可以让人学到很多东西!现在，站在一个局外人的角度来看，自己虽然为此次活动的举办付出了很多，包括时间、精力，最终也算是圆满的一个结果，但中间真的有很多过程尚待改善，这一点也是我在这个活动举办之前就已经意识到的。现将我此次活动过程中发现的问题总结如下：
1.此次活动的策划书虽然得到了学长学姐的表扬，我们也为策划书忙了将近半个月，中间也曾请教过有经验的部长们，也曾为活动的宣传特地做了一份策划书，但，在活动举办的前前后后，还是暴露出了很多问题，而这，在策划书中是没有考虑到的，因此，我们的策划书还是做得不够详细，或者说我们的思维还是没能真正明白活动的所有相关信息及流程。
1)例如很多东西像摊主登记表格，摊位证的准备，摊主须知等都是在活动举办的前几天才忙着准备的，这个就没做好;
2)还有在摊主招募时的交接班人员安排也考虑得不够细致，害得白菜值班时都没找对地儿，所以下次得在招募前给每位值班的孩子发个信息，交代清楚相关信息;
3)在二手市场举办的当天的工作安排，也没提前安排好，这个也得好好注意;
2.在二手市场举办的前两天，我们还收到了同学的报名信息，这也从另一方面反映出我们的宣传力度不够大，导致很多同学不知道我们的二手市场，而我们就什么时候悄无声息地举办了，这是非常失策的，因此，下次我们应该将我们的重点放到宣传这一块，请信息部的孩子帮帮忙，做做地标和树标，其他的宣传方式当然还是得继续发扬光大的!
3.出于对中心物质的考虑，部门相关干事的奖励，我们决定下次举办二手市场时，对每顶帐篷收取一定费用，对托卖的摊主收取营业额的一定比来作为对干事的回报，因为我觉得一天干下来真的挺累的;
4.自己虽然作为小组的负责人，但总觉得自己的管理还不到位，有时候会觉得和他们会配合得不怎么默契;还有很多工作总觉得没安排好，没分配好，往往会把一个人累得不行，而另外的人很闲，关于这个问题，有和朱部长讨论过，所以从他那里，知道作为一名小小的管理者尚且如此，那学长学姐肯定也挺累的，但他们做得那么好，可想而知是付出了多少啊，不觉间，感觉他们好高大啊，是我学习的好榜样!
这期二手市场中间虽经历了很多坎坷，但最终还是成功的出现在了我们的面前，也许质量不那么好，但还是有很多地方是值得学习的，从此次的活动中，我明白了很多，在下一次的二手市场中，我会好好发扬此次的优点，规避此次的缺点，在下次的活动中，再接再厉，与我们二手市场的其他人员，与部门的孩子们，与中心的童鞋们一起努力，一起加油!
又是一年毕业季，大四的师哥师姐即将要离开他们生活了四年的大学，在打包行囊的同时，发现有很多以后用不到的物品，如书籍等辅导资料、衣物、电子产品、各类生活用品等。因此，学院老师为帮助大四的师哥师姐解决闲置物品的问题，继续发扬倡导节约勤俭的风尚，实现资源的循环利用，充分利用,特联合学院创新创业办公室和生活部举办跳蚤市场。
本次活动第一次采用线上、线下相结合的方式。
5月10日，跳蚤市场线上销售拉开序幕。我们充分利用了线上淘宝店的便利条件，在创新创业办公室的帮助下，将精心挑选的宝贝在特定淘宝店里展出，并向低年级的同学下通知，如果有心仪的宝贝可以与卖家私下联系，达成协议后宝贝下架。同时为方便大家登陆界面，还提供扫微信二维码的服务。
另一方面，线下的跳蚤市场也在紧锣密鼓的准备着。5月15日生活部例会，将线下的跳蚤市场活动流程确认了一遍，确保活动能够顺利地进行。当晚，生活部的委员还深入大四师哥师姐的宿舍对本次活动进行了相应的宣传，欢迎他们来到跳蚤市场参加我们的活动。与此同时，其他年级的同学也收到了相应的活动通知。
5月16日，下午三点半，生活部的委员及干事带领E诺爱心服务队的同学到达现场进行布置，并维持现场秩序。挂横幅，安置展板，搬桌子，发传单，发放抽奖券，忙得不亦乐乎。下午四点，一年一度主题为“小跳蚤，大信息——To my world(去买我的)”的信息学院“跳蚤市场”活动拉开了帷幕。在优美的背景音乐下，低年级的同学与即将毕业的师哥师姐们进行相应的交流。无论是请求辅导书推荐，还是交流考研考公务员的经验，亦或是求抽奖券进行试手气的抽奖，都是本次活动的亮点。下午七点，在夕阳的余晖下，生活部委员与服务队的同学收拾好东西，有序离开。
在此次活动中，既有成果，也有很多不足，现总结如下：
一、成果
1.大四的师哥师姐把曾经陪伴自己度过美好时光的各种学习用品、生活用品以低廉的价格卖给学弟学妹，不仅获得相应的物质回报，增强经济意识，学弟学妹也淘到了自己心仪的物品。
2.在此次活动上，学弟学妹们与师哥师姐有了更多的沟通和交流，拉近了彼此之间的距离，增强了学院的凝聚力。
3.在活动中，学弟学妹在买书的同时得到了师哥师姐们的宝贵经验，大四的之涛师哥就热情的向大家分享他在专业课、选修课等方面的经验。
4.这次活动首次采用线上线下相结合的方式进行，让大家足不出户就可以淘到自己喜欢的宝贝，非常便利。
5.活动采取相应的奖励措施，充分调动了大家的积极性，活动现场非常活跃，达到了我们的预期。
二、不足
1.生活部委员们在进行活动宣传的时候有时候吃了闭门羹，可能是去师哥师姐宿舍太晚，耽误他们正常休息有关，下一次宣传时间有待改进。
2.活动时间的选择有些问题，活动前期准备比较充分，但是因为各种原因未能尽早举办，再加上天气有一些炎热，可能缺少了一些活动的积极性。
3.活动秩序有些混乱。有一些师哥师姐因为来的比较晚可能没有在我们安排的活动地点内进行交易，可能错失了卖出宝贝的良机。
4.由于某些原因，奖品设置可能有所不当，失去了一些买家的兴趣，这导致最终有一些奖品没有送出。
5.到场的师哥师姐带的书大多都为考研考公务员的图书，对不打算考研不打算考公务员的同学吸引不大。
此次跳蚤市场的活动虽然已经落下帷幕，但是勤俭节约的理念却会一直延续下去。各级学生各得其所，现场气氛活跃，大家都有着或多或少的收获。
本次活动的举办并不是很成功，我们会认真反省，吸取此次的经验教训，争取下次将此类活动举办的更加精彩。
第四篇：综放队青监岗工作总结
综掘一队青监岗工作总结
部门单位：综掘一队 二零一二年十一月
综掘一队青监岗工作总结
2012年上半年我队青监岗小组在矿工会的领导下，认真贯彻落实集团公司青监岗2012年全委(扩大)会议和矿“两会”精神，紧紧围绕安全生产的工作目标，结合青监岗自身特点，充分发挥青监岗的骨干作用,充分调动青年人反应敏捷、观察力强的特点，不断强化自身建设，在隐患排查、隐患治理跟踪落实、以及职工的日常行为规范等方面发挥了重要作用，对于推进队务民主管理、推进职工素质提高、推进班组文化建设、维护矿区稳定，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有的贡献。现将一年来的工作总结如下，敬请各位领导指正。
一、基本情况
综掘一队青监岗小组现有岗员 3人，其中早班检修班一人，生产班两人，所有青监岗干部均为兼职。
二、工作开展情况
（一）加强自身建设，提高工作能力
1、综放队青监岗小组组织会员认真学习党的路线、方针、政策和矿上的有关文件精神，结合我704工作面倾角大、高瓦斯等各种特点，以信息网络、集中学习为载体，加强各青监岗员的之间的信息交流，提高了青监岗员的工作技能和整体素质，增强了发现隐患、整改隐患的能力，很好的发挥了青监岗的骨干作用，1-6月份我队青监岗小组共发现各类隐患126条，并且全部得到了整改。青监岗员作为我队的安全生产骨干，不但要求他们有善于发现隐患的能力，也要求他们有不同于一般员工的素质，为了充分发挥我队青监岗员的责任，我青监岗小组在组织他们学习业务技能的同时，深入开展“四德”教育和创建职业道德“十佳”创建活动，对于优秀青监岗员的先进事迹积极宣传，好的经验共同分享，在职工心目中树立看得见、摸得着的好榜样，并提倡赶超比拼，增加了青监岗员甚至全队员工的主动性。积极参加矿上组织的群众性文化体育活动，不但锻炼了职工能力，增强了职工的集体荣誉感，也为构建和谐矿区作出了应有的贡献。
5、积极参与企业文化建设，派遣青监岗员积极参加各种学习会和培训，（二）落实民主管理制度，维护企业和职工的权益
1、坚持职工代表会议制度，开好一年一次的职工大会。充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与队务管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工大会加强企业民主管理的作用。
2、深入开展科（队）务公开，不断完善机构，对于队上的重大决策、考勤、工资、奖罚等职工普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题全部公开，为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境，职工群众满意率在98%以上。
（三）积极开展各种活动，有活动开展的基础资料和完整记
9、开展以降低成本，提高效率，增加效益为重点的劳动竞赛活动：（1）“当好主力军,建功十二五,和谐奔小康”和“工人先锋号”“两法一创建”等活动；（2）要及时推荐上报工作。
10、开展模范先进人物的事迹宣传，健全其档案，关心其工作和生活，帮助其解决实际问题。
11、开展好“安康杯”竞赛和“安全月”活动；“煤矿工人安全生产十项权利”全面得到落实。
12、开展好“两法一创建”群监网活动，配合有关部门搞好“高潮日活动”和“典型教育”；全年委派群监员参与矿上的培训不得少于40学时。群监组织大力开展作业现场反“三违”，查隐患，排事故活动，活动有记录。
13、大力组织开展技术革新、技术改造，合理化建议，岗位练兵，技能培训，技术比武等活动。
14、以提高工作效率、工作质量、经济效益为重点，组织开展以“强管理、挖潜力、节经费、优质服务、增加收入”为主要内容的劳动竞赛活动。
15、开展模范先进人物的事迹宣传，健全其档案，关心其工作和生活，帮助其解决实际问题。
16、积极开展矿一年一度的文明创建评比活动。
17、结合本单位工作实际，组织开展针对性强，形式灵活多样的职工业务技能学习培训和岗位练兵，技术比武、技能竞赛活动。
18、组织职工开展制度创新、科技创新、管理创新和合理化建议活动。
19、掌握困难职工的基本情况。
20、协助有关组织做好城镇居民最低生活保障，做到“应保尽保”。
21、积极开展向困难职工送温暖、献爱心、互济互助活动，满腔热情地为职工办实事，做好事，帮助其解决生活中的临时性困难。
22、大力实施女职工建功立业工程、女职工素质提升工程、女职工爱心帮扶工程，维护女职工权益行动，夯实女职工组织自身建设基础。继续开展“我为安全做一事”、“家属联保”、“亲情感召”教育活动，积极开展“安全结对帮扶”活动，协助做好“三违”帮教工作。切实维护女职工的合法权益和特殊利益。
2、做好厂务公开工作。就公司和事业部的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。今年主要在干部选拔任用、，为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。
（三）落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧
青监岗主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，青监岗及时伸出援助之手。对员工生病住院的，青监岗亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。春节前，对3名生活上确有困难的员工家庭分别给予了经济补助。看望走访了离退休老病号、遗属 47户次，并亲自为他们送去节日慰问品，倾听他们对青监岗工作的意见和建议。并做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。
（四）积极组织开展健康向上文体活动
为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，青监岗在年初就制定了详实的文体活动计划，先后在“五一”、“十一”、“三八”妇女节等重大节日举行文艺演出、歌咏比赛和篮球、跳绳、踢毽子、乒乓球、拔河等活动，让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神。
三、积极参与企业管理，促进安全生产目标的实现
2011年，青监岗认真贯彻执行公司和事业部有关安全生产的指示精神，围绕基地管理处安全生产工作，充分发挥青监岗组织在安全生产工作中的监督协调作用，通过召开青监岗与HSE联席会议，制定和完善岗位规章制度、操作规程，深入开展员工安全教育培训和群众性监督检查活动以及开展“安康杯”等安全生产竞赛活动，促进安全生产工作的顺利开展，保持平稳的安全生产态势，全面推进HSE管理水平再上新的台阶。
（一）深入开展“安康杯”安全生产竞赛活动，确保安全生产工作顺利进行
2011年，青监岗以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题开展了“安康杯”安全生产竞赛活动。并在活动中统一思想、提高认识，充分认识安全生产的极端重要性，坚持科学的发展观，牢固树立“以人为本”、“责任重于泰山”的观念，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，把开展安全生产监督检查工作放在重要的议事日程上来抓。
今年，基地管理处共有190名员工参加了竞赛活动。在竞赛活动中，基地管理处认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产组织机构，落实安全生产责任制，完善各项规章制度，加大安全生产投入，加强隐患治理，提高了安全生产管理水平，增强了各级领导和员工的安全生产和劳动保护意识，营造了浓郁的安全生产氛围，对控制和减少各类伤害事故、确保员工的安全与健康和各项生产经营工作的顺利进行起到了积极的作用。
（二）加大安全生产和劳动保护的宣传力度，提高广大员工安全生产和自我保护意识
充分利用各级青监岗组织的宣传阵地，通过广播、宣传标语、横幅、宣传栏、安全知识竞赛等手段，大力宣传安全生产知识，努力提高员工的安全防范意识，做到“家喻户晓，人人皆知”。通过进行形式多样的安全生产宣传活动，提高了广大干部、员工的安全防范意识，形成一个“人人讲安全，事事讲安全”的良好氛围。
今年，基地管理处为液化气站、发配电房、锅炉房等重点要害部位的员工加强了安全和劳动保护用品的配备，重新为关键岗位员工配备了劳动防护用品，并要求他们严格按照岗位要求佩戴和使用，青监岗定期组织有关人员进行监督检查，有效地促进了员工的安全、健康保护意识，确保了员工的安全与健康。
（三）定期召开青监岗与HSE联席会议，研究问题，制定落实整改措施
按照青监岗与HSE联席会议制度的要求，青监岗每逢单月定期与HSE管理部门轮流主持召开联席会议，研究和讨论基层单位员工提出的对HSE工作的建议和意见，并积极制定整改措施并加以落实。青监岗还根据不同阶段HSE工作中出现的问题，进行安全生产情况检查，召开专题会议研究制定解决办法和整改措施，按照要求监督整改落实情况。今年基层单位员工提出与HSE工作有关的建议和意见5条，主要是有毒有害作业场所以及关键岗位员工的劳动保护方面和员工年休假的问题，青监岗联合各部门召开会议，根据各部门的工作实际，按照不同岗位的要求配备了质量合格的劳动保护用品。通过各部门合理的调配岗位员工上岗时间，较好的解决了员工的年休假问题。
（四）加强安全责任制度体系建设，做好监督检查工作
为了加强安全责任制度体系建设，进一步规范员工的行为，基地管理处根据各自岗位的实际情况，制定和落实各项安全生产制度。今年对5个部室7个基层作业班组的156个岗位的HSE职责、规章制度和应急预案进行了整理修订并制作上墙，切实使每个岗位的员工都能了解和掌握本岗位的HSE职责以及存在的隐患和应急措施，使每一个岗位的安全工作都能处于有效的监督控制之下。青监岗始终把安全生产监督检查工作作为工作的重点，使安全生产工作有人抓、有人管、有人负责，发现问题，能够及时解决。
（五）强化员工HSE教育培训，努力提高全员HSE素质
基地管理处重点加强了对重点要害部位作业人员、新上岗、转岗和再就业人员的HSE教育培训力度，按照不同的岗位要求进行安全教育培训并经考试合格后再安排上岗。9月份，青监岗联合组织综合办公室、人力资源部和物业管理部按照2011年HSE培训计划安排，在全处范围内开展了一次岗位HSE基础知识、技能以及应急预案的培训与演练，增强了各重点要害部位和关键岗位员工的HSE基础知识，进一步提高了全员HSE管理意识以及处置各种紧急情况的能力，使各岗位员工注重培养关注健康、安全、环保的工作习惯，明确自己的岗位职责，履行好各自的HSE责任和义务，在发生突发事件时能够各负其责，有条不紊地进行控制，最大限度地降低事故损失。
2011年，青监岗通过开展“安康杯”竞赛活动，强化HSE管理责任，深入开展全员的安全生产教育培训活动，提高了领导干部和员工的HSE意识，员工掌握了必要的安全生产知识和自我保护能力，对事故隐患和职业危害进行了有效的监控和整改，遏制了各类事故的发生，促进了HSE工作的顺利开展。
四、工作中的一些困难和不足
1、所有青监岗干部均为兼职人员，有些工作的开展显得力不从心。
2、有些工作缺乏系统性和针对性，没能及时结合公司的发展和职工关心的热点问题开展工作。
3、工作手段和工作方法还需进一步改进和提高。
1、组织会员认真学习党的路线、方针、政策和矿上的有关文件精神，要有和月学习计划；发挥好青监岗的宣传阵地作用，结合我矿发展做好职工的思想政治工作。
2、深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和创建职业道德“十佳”创建活动。
3、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，做到有组织，有计划，有活动，有效果考评。
4、积极参加矿上组织的群众性文化体育活动。
5、积极参与企业文化建设，工作要有目标，有安排，有措施，有效果考评。
6、坚持职工代表会议制度。
7、深入开展科（队）务公开，不断完善机构，做到分配民主，考勤、工资、奖罚等全部公开。记录资料齐全，基础工作扎实，能够反映真实性、实效性，职工群众满意率在98%以上。
8、民主管理工作到位，活动正常，有活动开展的基础资料和完整记录
9、开展以降低成本，提高效率，增加效益为重点的劳动竞赛活动：（1）“当好主力军,建功十二五,和谐奔小康”和“工人先锋号”“两法一创建”等活动；（2）要及时推荐上报工作。
10、开展模范先进人物的事迹宣传，健全其档案，关心其工作和生活，帮助其解决实际问题。
11、开展好“安康杯”竞赛和“安全月”活动；“煤矿工人安全生产十项权利”全面得到落实。
12、开展好“两法一创建”群监网活动，配合有关部门搞好“高潮日活动”和“典型教育”；全年委派群监员参与矿上的培训不得少于40学时。群监组织大力开展作业现场反“三违”，查隐患，排事故活动，活动有记录。
13、大力组织开展技术革新、技术改造，合理化建议，岗位练兵，技能培训，技
术比武等活动。
14、以提高工作效率、工作质量、经济效益为重点，组织开展以“强管理、挖潜力、节经费、优质服务、增加收入”为主要内容的劳动竞赛活动。
15、开展模范先进人物的事迹宣传，健全其档案，关心其工作和生活，帮助其解决实际问题。
16、积极开展矿一年一度的文明创建评比活动。
17、结合本单位工作实际，组织开展针对性强，形式灵活多样的职工业务技能学习培训和岗位练兵，技术比武、技能竞赛活动。
18、组织职工开展制度创新、科技创新、管理创新和合理化建议活动。
19、掌握困难职工的基本情况。
20、协助有关组织做好城镇居民最低生活保障，做到“应保尽保”。
21、积极开展向困难职工送温暖、献爱心、互济互助活动，满腔热情地为职工办实事，做好事，帮助其解决生活中的临时性困难。
22、大力实施女职工建功立业工程、女职工素质提升工程、女职工爱心帮扶工程，维护女职工权益行动，夯实女职工组织自身建设基础。继续开展“我为安全做一事”、“家属联保”、“亲情感召”教育活动，积极开展“安全结对帮扶”活动，协助做好“三违”帮教工作。切实维护女职工的合法权益和特殊利益。
23、各基层（车间）青监岗组织机构健全，有会员登记表册，本部门入会率在98%以上。
24、深入开展建家活动，做到内容全面，每季度进行1次自检自查，按时上报自检报告及工作总结。
25、建立青监岗特困职工联系点，建立必要的沟通渠道，沟通信息，交流工作、思想、生活情况。
26、积极参与青监岗理论研讨活动和撰写稿件工作。
27、按时、按标准收缴会费。
第五篇：药品综监科上半年工作总结
2010年上半年工作总结
2010年药品综合监管工作，在分局党组和市局相关处室的正确领导和支持下，以深入学习实践科学发展观为指导，牢固树立科学监管理念，紧紧围绕分局年初制定的目标考核任务，认真贯彻落实省、市食品药品监管工作会议部署，解放思想，实事求是，科学监管，促进发展，着力解决药品流通环节存在的热点难点问题；以药品流通环节专项整治工作为契机，努力实现药品市场监管工作新跨越，确保人民群众用药安全有效，现将上半年药品综合监管工作总结汇报如下：
一、市场监督
1、规范许可证核发、变更与到期换证初审工作
按照省、市局关于做好GSP重新认证与换发《药品经营许可证》工作的要求，明确工作责任，制定换证工作方案，加强组织领导、加强宣传教育、周密部署、认真审查、合理安排，确保换证工作顺利进行。今年我区GSP重新认证企业12家，目前已经通过认证11家；需要换证企业5家，目前已经换发许可证3家；换证期间，核发、变更《药品经营许可证》等工作照常进行，目前共受理新开办药品零售企业2家，已经核发《药品经营许可证》2家，注销药品零售企业2家，变更药品零售企业5家，所有事项均按审批程序办理，上报材料及时、符合要求并及时归档，受理的许可材料按要求及时输入省局监管综合业务平台。
2、强化药品流通环节监管
认真落实《药品流通监督管理办法》，明确远程监管未及时上传数据药店、去年被处罚的单位和被评为失信的企业为监管重点，建立了重点检查单位名单，切实加强对重点单位的检查。紧紧围绕药品流通环节专项整治，强化日常监管，对检查中发现的违法违规企业及时采取有效措施。严厉打击非药品冒充药品等违
法犯罪活动，整顿和规范药品市场秩序。目前辖区内共有药品经营企业67家，其中批发企业1家、零售企业59家，零售连锁企业7家，至6月底，已对药品批发企业1家，药品零售企业40家，零售连锁企业5家进行了全面检查。覆盖率69%。对检查过程中发现的1起无证经营药品案件移交稽查处理。
3、完善企业信用管理
在已建立的涉药企业的文字档案、电子档案基础上，结合企业的变更、换证、整顿和规范药品广告等工作，及时进行补充完善，继续开展药品零售企业的信用分类工作，积极收集企业信用信息，并将信用分类工作与日常监督检查工作有机结合。
4、巩固农村药品“两网”建设成果
进一步健全农村药品监管网络，依靠地方政府，探索农村药品监管工作向基层延伸的工作形式，使农村药品监督工作与新农村建设有机结合；不断完善农村药品供应网，充分发挥“两网”建设在药品供应和质量安全保障中的作用；组织开展示范区创建工作回头看，防止创建工作滑坡和回潮，加强对城乡结合部涉药单位监督检查，把药品“两网”建设与监管检查、培训教育和信息宣传等日常工作相结合起来。
5、继续推进计算机远程监控
为提高远程监控效能和系统运行质量，在日常监管中，我们对企业的使用情况进行了检查，将开展情况与换证、变更等许可工作相联系，对未及时上传数据的企业，不予办理，并根据企业使用中出现的问题有针对性的编写了软件操作简易说明，以对辖区内66家企业发放，有效地提高了上传率。通过远程监管软件对企业下发了《关于做好旅游旺季药品质量管理工作的通知》、组织企业自学了《药品类、易制毒化学品管理办法》。
6、其他工作
按照国家、省市局要求，部署了医用氧专项检查工作，及时召开专题会议研究、印发文件。调查了各医疗单位使用的医用氧的采购管理、入库验收、有无合格证明等内容。
开展了冷链药品冷链运行情况的调查活动。从辖区内筛选了有代表性的药品经营、使用单位，对重点企业进行上门指导、审核，确保调查结果真实有效。针对冷藏药品的运输、储存条件，从设施设备、制度规范、人员培训等角度全方位的了解冷藏药品经营、使用单位及疾控部门的冷链运行情况。为进一步提高冷藏药品的监管能力和水平提供参考依据。
积极配合工商部门深入开展 “放心消费”创建工作。通过“315国际消费者权益日”广场宣传，在药品零售企业店堂张贴宣传画等形式，向社会公开宣传，规范企业经营行为。
二、安全监管
1、加强日常监督检查
针对某某区旅游旺季来临，游客较多；同时夏季雨水多、气温高的特点，针对性的开展了对连岛、高公岛、宿城等地区药品专项检查，重点对药品购入和验收、储存和保管、中药调配等内容进行检查。对检查中发现的药品供货商的合法资质索取不齐全或有过期现象、部分须低温或避光保存的药品不符合相关保存条件等问题，均要求相关企业立即整改，加强对本单位的管理力度，杜绝同样问题的再次发生。
2、完善企业档案
对上半年工作进行梳理，收集日常监督检查、专项治理检查等资料并逐步完善档案，建立企业的文字档案、电子档案，实施信用分类管理，按时更新企业信用等级信息。
3、加强药品不良反应检测报告
继续完善药品不良反应监测与报告网络，督促相关企业和医疗机构收集上报药品不良反应及医疗器械不良事件，目前共收集上报不良反应64例，其中新的严重的19例。
4、继续强化特殊药品监督
积极开展特殊药品检查，对批发企业，加强麻醉药品和精神药品、易制毒化学品、含麻黄碱复方制剂等的监管，做到按规定管理，进销存规范；对零售药店实行限量销售和登记管理；对使用环节，要求医疗机构特殊药品，做到严格管理，双人保管、双人复核、帐物货相符。加强与公安等部门的协作联动机制。配合公安部门打击非法经营管制药品的犯罪行为。通过远程监管软件对企业下发了《关于做好旅游旺季药品质量管理工作的通知》
三、医疗器械监管
1、规范《医疗器械经营企业许可证》许可管理
继续做好医疗器械经营企业的开办、变更、换证工作。目前受理新申办医疗器械经营企业4家，变更2家，换发许可证2家，所有事项均按审批程序办理，按照市局委托进行现场审查工作并及时归档。
2、强化医疗器械日常监管
坚持日常监督检查与专项检查及诚信体系建设有机地结合起来，推动医疗器械监管工作有效开展，对于检查中发现的违法违规行为依法进行查处，针对检查中发现的问题，帮促企业制定相应的整改措施。组织开展了区域内免费体验类医疗器械经营企业的针对性检查。对检查中发现的产品未做验收、入库、出库记录；仓库管理不规范，产品随意堆放在体验场所等问题，督促企业严格贯彻执行医疗器械法律法规，并对整改情况进行跟踪检查，监督其措施落实到位。
3、继续完善企业档案管理
建立健全经营企业日常监管档案，收集、更新企业的基础信息，及时对在现场检查、产品抽验中发现的不良行为予以登记，完善了全区医疗器械经营企业的文字档案、电子档案。
下半年，将进一步提升药品综合监管工作力度，在做好日常监管工作和常规工作的基础上，不断创新，不断提高，为保障人民群众用药用械安全作出更大的贡献。
二〇一〇年七月一日
点击咨询 