第一篇：阿拉善经济开发区九年一贯制学校工勤岗位工资核定标准 新doc(DOC)
阿拉善经济开发区九年一贯制学校
工勤岗位管理方案
为了加强学校工勤岗位管理，保证学校正常运转，激发学校工勤人员的工作积极性。体现岗位责任明确，岗位待遇透明，岗位要求标准，选择岗位灵活，加岗加资，多劳多得。彰显公正、公平、合理。特制定本方案： 组织领导：
成立学校工勤岗位管理领导小组 组长：校长
副组长：分管副校长、其他副校长 成员：总务处、工勤岗管理员、劳动组班长
二、岗位设置及劳动待遇
按照学校工勤岗位工作性质、承担责任大小、岗位工作时间、工作难度、岗位标准设置如下岗位。
（一）学校工勤岗位设置与岗位起点工资标准
1、过夜性岗位：宿舍管理（岗位起点工资2000元/月）、门卫（岗位起点工资2500元/月）
2、特殊性岗位：大公厕保洁、绿化工（岗位起点工资2000元/月）
3、技术性岗位：食堂大厨、二厨、面点师、校园维修工。（岗位起点工资：食堂大厨、二厨、面点师、校园维修工。）
4、一般性岗位：保洁、食堂服务员、小卖部。(岗位起点工资)
5、后勤管理岗位：主要指食堂管理人员。(岗位起点工资)
（二）岗位福利待遇
1、劳动制服一年一套。
2、劳动营养：补助餐饮费每月150元（不包括食堂工作人员，不退现金，不得用于在学校小卖部购物）
3、工勤人员在学校工作期间享受与学校正式职工一样（生活方面）的福利标准。
4、养老金缴纳（养老金缴纳实施方案）
5、休假
（三）工资结构
学校工勤人员岗位工资结构为：岗位起点工资+加岗工资+工龄工资+奖金（节能奖励）
三、学校工勤岗位工作标准及职能职责(一)门卫
学校门卫岗位是学校安全的第一道防线，肩负着学校安全保卫的屏障，岗位责任重大。职能职责：
1、门卫必须24小时有人在岗，不得擅离职守。严格杜绝无人管理状态。
2、早上、下午上课期间和晚自习期间值班人员必须锁上大门，严防学生出校园和外来人员随意进入校园。严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。协助校警上下学期间的门口秩序管理。
3、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续，外来人员的车辆一律不准进入校园。（特殊情况除外）；配合学校办公室做好本校职工上班期间外出登记。
4、上课、晚自习期间学生不得出大门，如因病或其他特殊情况需出校门，必须有班主任假条并在门卫处登记后才能离校。
5、严禁小商贩在校门口摆摊设点，做好门前“三包”。学生骑自行车到校门口必须自觉下车，自行车应按规定位置停放。
6、凡发现校内有陌生人或不明身份的人员，门卫应立即当面询问，劝其离校或上报学校领导共同处理。如遇突发事件应及时通知当天值班领导并赶到现场，冷静处理。
7、节假日未经学校批准，一律禁止学生或其他人员进入校园。如有特殊情况必须进入校园的，必须做好登记。
8、门卫负责校门一带及门卫室的卫生打扫及保洁。坚持每天清扫不少于二次。接受学校领导临时安排的工作。
9、门卫工作人员必须做到衣冠整洁，接待来访人员时注重文明礼貌。上班时间不能喝酒。
10、门卫工作人员应严格遵守学校的作息时间及请假制度。因病因事须向学校领导请假，经同意后方能调班。
11、放学后按学校要求检查所有场所是否已关门上锁、关灯闭水。发现情况及时上报相关领导，属自身工作范围的及时处理；晚上要适当在校园巡视，保证学校财产安全，防止无关人员进入校园后寻衅闹事，保证学校的教学秩序。
12、凡由于工作失误造成不良影响或安全事故者，学校将作出相应处理或处罚，并对造成的后果承担全部责任。岗位相关说明
1、职能职责内的工作属于岗位基本工作，完成获基本岗位工资。
2、学校门卫岗位享受基本假期和法定节日休假。按学校正常开学期间每周一天累计（不包括国家节日假）。学校根据具体情况安排调休。如工作需要没休假的，按值班对待，另发给值班工资。寒暑假按相关标准对待。
3、学校门卫加岗：小操场卫生、停车棚及门前小菜园种植管理每月200元）。
4、考虑学校门卫岗位的特殊性，学校可根据实际情况给予门卫上班期间生活方面的关注。
5、奖惩：学年门卫工作不发生一般性以上责任事故或失误，发年度安全奖2000元，无发生重大责任事故和失误，奖金1000元。在校园安全保卫工作中有重大贡献，发特别奖。
发生学生在上学期间无故从校门出走，虽未带来恶性后果，但给学校造成责任风险的，学期内出现一次扣发工资100元。出现三次以上同时取消年度安全奖。发生较大责任事故，取消安全奖，发生重大责任事故，除取消安全奖和扣发工资外，还应承担经济赔偿。同时解聘。
说明：一般性安全事故是指尚未给学校造成损失和影响，但已经带来潜在安全风险的工作失误。
较大责任事故是指已经给学校造成损失和影响，但经努力能够消除损失或弥补过失。
重大事故是指给学校造成严重的恶劣影响或经济损失。
（二）、宿管岗位 岗位职责
1、热情关怀、爱护学生，关心学生生活和身心健康。
2、具有良好的个人习惯，不说脏话，不打骂学生，不发牢骚，不散布流言蜚 4 语。
3、工作期间，不能擅自离开岗位。有事要事先向领导请假。
4、严格管理住校学生纪律，严禁学生在宿舍内违反纪律事件发生。加强对学生日常生活、突发事件的监控、登记、上报（尤其强化夜间查巡工作，遇到不正常情况必须第一时间联系班主任及处理）。
5、安全第一，防范为先。随时注意楼内及周边安保情况，发现安全隐患，及时向学校反映并采取补救措施，做好防火、防盗、防毒等工作。
6、熟悉和掌握所管寝室间数、财物配备、入住人员情况等。定 期检查各寝室及公共区域公物情况，及时登记处理。
7、每天按作息时间督促学生起床、就寝并检查纪律、卫生、内务、文明礼仪情况。
8、教育学生养成良好的行为和卫生习惯，每天安排住宿生值日，打扫寝室卫生，开窗通风换气。定期对住宿环境进行消毒。
9、加强对外来探亲人员的登记及限时管理。
10、工作仔细周到、多动脑筋、讲究方法，做好公寓事件、清洁、住校生考核等的记录和按时上报工作。岗位相关待遇说明
1、职能职责内的工作属于岗位基本工作，完成获基本岗位工资
2、工作性质，全天24小时在岗，夜间负责住校学生的安全和纪律。
3、工作范围：管理住校生、午托生。（参照管理标准）
4、岗位待遇：拟定最低待遇2100元/月（指本人管理在10个宿舍+12个午托室范围以内），每月100元的班主任费。每超一个住校生宿舍加100元，每超 5 一个午托室加65元。以此类推。
5、学校生活指导老师岗位享受基本假期和法定节日休假。按学校正常开学期间每周带薪休假一天，工作需要没休假的，按值班对待，另发给值班工资。
6、学校女生部生活指导老师加岗：后大门的管理，在有车进入时开大门和锁大门，其余时间后大门处于关锁状态、大垃圾箱及周围1米以内的卫生清扫，联系市政及时将垃圾拉走，完成此项工作每月发300元的加岗工资。午托生床单的洗涤给予200元/月。（谁承担发给谁）
（三）、维修工岗位 职能职责：
（1）时处理各方面反映的报修问题，及时随修承担学校水、电、暖的维修。（2）遵守安全工作规程，坚决避免违规操作引发的各种事故。
（3）定期检查、检测配电柜、热水器、水暖管道、太阳能热水器等设施，发现问题及时汇报、维修并做好记录。
（4）定期检查学校的门窗、宿舍床柜的使用情况，并利用假期集中人力、物力进行全面检修。
（5）动与师生沟通，广泛听取师生对维修工作的意见，并根据师生建议，不断提高服务水平。
（6）服从领导交办的其他事情。岗位相关说明
1、必须服从总务处的领导和安排，及时随时处理出现问题。
2、在没有维修工作时，要检查各楼教室、办公室、食堂、楼道的文化设施、体育设施等，发现问题及时处理。
3、完成学校、总务处安排的维修工作。
4、岗位待遇：2300元/月。学校维修岗位享受基本假期和法定节日休假。按学校正常开学期间每周带薪休假一天累计（不包括国家节日假）。学校根据具体情况安排调休。如工作需要没休假的，按值班对待，另发给值班工资。寒暑假按相关标准对待。
5、太阳能管理属于加岗，保证太阳能正常运行，经常检查运行情况，小问题自行解决，发现解决不了的问题及时汇报。（学校每月发300元的太阳能管理的加岗工资）
（四）特殊岗位---大公测保洁：本岗位特殊在于，使用频率较高，保洁难度较大，工作环境相对较差，愿意承担此项工作的人相对较少。
1、岗位职责：
（1）按时上下班，不迟到不早退、严禁擅自离岗。
（2）做到大公厕内干净整洁无垃圾，窗户玻璃干净；公厕内无卫生死角。（3）及时倒垃圾桶，要求大公厕内无囤积垃圾现象。
（4）做好蚊蝇消杀和灭鼠工作。厕所每周至少消毒一次，并做好记录。（5）生清扫工具干净，按要求定点摆放整齐。
（6）认真做好安全防范工作，发现各类隐患或突发事件及时采取应急措施，并向管理员或总务处汇报。
（7）认真负责大公厕的控水工作，要做到节约用水。
2、工作性质：保洁
3、工作标准：
1)天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网。
2)目视墙壁干净，便器、小便器等卫生洁具洁净无黄渍。
3)室内无异味、臭味。
4)地面无烟头、纸屑、污渍、积水。
4、待遇：拟定2000元/月。按照《大公厕用水规定》，每月超出大公厕用水10吨以上的，扣除当月100元的工资，每月节水在5吨以上的在原工资基础上多发200元，学校正常开学期间每周带薪休假一天（不包括国家节日假）。学校根据具体情况安排调休。如工作需要没休假的，按值班对待，另发给值班工资。
5、保洁工作因工作不认真造成的脏、乱、差。学期内出现一次扣发工资100元，出现三次以上同时。
（五）普通岗位：
1、岗位设置主要有办公楼保洁、多功能厅保洁、中学楼保洁、小学楼保洁（其中中学楼、小学楼保洁设为加岗）
2、工作量计算办法：a、保洁面积（每天必须保持干净的面积主要以办公楼保洁面积为准），b、根据人流量和难易程度，办公楼、教师公寓楼为1；中学楼为0.6；小学楼为0.8；c、卫生间按照1.2折算成保洁面积。d、窗户每月擦拭一次，所以，窗户面积按照0.2折合成保洁面积；e、阶梯教室每周打扫两次，所以，阶梯教室按照0.4折合成保洁面积，f、多功能厅就餐区为0.8，舞台系数为0.2。
1、办公楼保洁岗位： 岗位职责：
1）、按时上下班，不迟到不早退。2）、做到楼梯无垃圾，走廊无痰迹及污迹、杂物。
3）、保持公共部位门窗玻璃干净，楼梯无垃圾，楼梯扶手无积灰。要求楼内无卫生死角。
4）、每天及时倾倒垃圾桶，并更换垃圾袋。垃圾装袋后要及时处理，要求楼内无囤积垃圾现象。
5）、做好蚊蝇消杀和灭鼠工作。楼道、厕所每周至少消毒两次。
6)、卫生清扫工具须按要求定点摆放，严禁随意在楼道摆放卫生清扫工具。7）、熟练掌握消防器材的使用方法和安全门锁的开启。发现各类隐患或突发事件等能及时采取应急措施，并及时向管理员或总务处报告。
2、岗位性质：保洁
3、岗位标准：
1）、厕所坚持一日两清扫、两冲洗，便池每天要冲洗三次以上，保持地面洁净，没有异味，空气清新剂。
2）、地面及蹲位上要保持清洁，不得有垃圾、痰迹、积水，不得留有死角。3）、墙壁要整洁卫生，保持无灰尘蜘蛛网，无乱写乱画，无污迹脚印，地面无杂物、无积尿粪便，便池疏通无堵塞。
4）、垃圾桶外要保持干净，要摆在门的一侧，要求每天清理二次并保持无异味；
5）、洗手间地面、水池内及水沟内不得有垃圾，保存干净；
6）、厕所内每个星期要全面消毒一次；每星期投放樟脑丸或喷洒空气清新剂。楼道卫生标准
1）楼道上不得有垃圾，至少每天拖洗两次，并保持无垃圾、无异味； 2）楼道里灭火设施、墙裙、踢脚线、标语牌每周须擦拭一次。3）楼道的顶灯外壳至少每月擦洗一次并保持干净；
4、岗位说明：
（1）、保洁面积590平米*1+卫生间91平米*1.2+窗户224平米*0.2=743.8平米（这是办公楼一层、三、四、五层）的保洁面积。以此作为保洁人员的标准工作量，（上下浮动10平米均视为满工作量）。
（2）、本卫生区域内的墙裙、踢脚砖、楼梯扶手、吸顶灯、楼道的盆花、一楼的荣誉牌等附属设施均包含在工作量范围内。
（3）、待遇：完成职责范围的工作，发基本工资。拟定1700元/月。按学校正常开学期间每周带薪休假一天（不包括国家节日假）。学校根据具体情况安排调休。如工作需要没休假的，按值班对待，另发给值班工资。
（4）保洁工作因工作不认真造成的脏、乱、差。学期内出现一次扣发工资100元，出现三次以上同时取消年度奖。
2、中学楼： 岗位职责：
1）按时上下班，不迟到不早退。
2）做到楼道、门厅干净整洁无垃圾，公共部位门窗玻璃干净，要求楼内无卫生死角。
3）每天及时倾倒垃圾桶，并更换垃圾袋，要求楼内无囤积垃圾现象。4）做好蚊蝇消杀和灭鼠工作。楼道、厕所每周至少消毒两次。5）卫生清扫工具干净，按要求定点摆放整齐。
6）有责任制止学生破坏公共设施、污染环境的行为；督促学生养成讲究卫生、爱护公物，讲文明的生活习惯。
7）发现各类隐患或突发事件及时采取应急措施，并向管理员或总务处报告。
岗位标准：
1）、厕所坚持一日两清扫、两冲洗，便池每天要冲洗三次以上，保持地面洁净，没有异味，空气清新剂。
2）、地面及蹲位上要保持清洁，不得有垃圾、痰迹、积水，不得留有死角。3）、墙壁要整洁卫生，保持无灰尘蜘蛛网，无乱写乱画，无污迹脚印，地面无杂物、无积尿粪便，便池疏通无堵塞。
4）、垃圾桶外要保持干净，要摆在门的一侧，要求每天清理二次并保持无异味；
5）、洗手间地面、水池内及水沟内不得有垃圾，保存干净；
6）、厕所内每个星期要全面消毒一次；每星期投放樟脑丸或喷洒空气清新剂。楼道卫生标准
1）楼道上不得有垃圾，至少每天拖洗两次，并保持无垃圾、无异味； 2）楼道里灭火设施、墙裙、踢脚线、标语牌每周须擦拭一次。3）楼道的顶灯外壳至少每月擦洗一次并保持干净； 岗位工作量
保洁面积387平米*0.6+阶梯教室218平米*0.4+卫生间190平米*1=497平米。（0.6个标准岗）岗位待遇说明
（1）待遇：完成职责范围的所有工作，发基本工资，拟定1020元/月，（2）保洁工作因工作不认真造成的脏、乱、差。学期内出现一次扣发工资100元。
3、小学楼： 岗位职责：
1）按时上下班，不迟到不早退、严禁擅自离岗。
2）做到楼道、门厅干净整洁无垃圾，保持公共部位门窗玻璃干净，要求楼内无卫生死角。
3）每天及时倾倒垃圾桶，并更换垃圾袋。要求楼内无囤积垃圾现象。4）做好蚊蝇消杀和灭鼠工作。楼道、厕所每周至少消毒两次。5）卫生清扫工具干净，必须按要求定点摆放。
6）有责任制止学生破坏公共设施、污染公寓环境的行为；督促学生养成讲究卫生、爱护公物，讲文明的生活习惯。
7）熟练掌握消防器材的使用方法和安全门锁的开启。发现各类隐患或突发事件等能及时采取应急措施，并向管理员或总务处报告。岗位标准：
1）、厕所坚持一日两清扫、两冲洗，便池每天要冲洗三次以上，保持地面洁净，没有异味，空气清新剂。
2）、地面及蹲位上要保持清洁，不得有垃圾、痰迹、积水，不得留有死角。3）、墙壁要整洁卫生，保持无灰尘蜘蛛网，无乱写乱画，无污迹脚印，地面无杂物、无积尿粪便，便池疏通无堵塞。
4）、垃圾桶外要保持干净，要摆在门的一侧，要求每天清理二次并保持无异味；
5）、洗手间地面、水池内及水沟内不得有垃圾，保存干净；
6）、厕所内每个星期要全面消毒一次；每星期投放樟脑丸或喷洒空气清新剂。楼道卫生标准
1）楼道上不得有垃圾，至少每天拖洗两次，并保持无垃圾、无异味； 2）楼道里灭火设施、墙裙、踢脚线、标语牌每周须擦拭一次。3）楼道的顶灯外壳至少每月擦洗一次并保持干净； 岗位工作量：
保洁面积242平米*0.8+卫生间168平米*1+窗户88平米*0.2=379.6平米。（0.5个标准岗）岗位待遇说明
（1）待遇：完成职责范围的所有工作，发基本工资，拟定850元/月。（2）保洁工作因工作不认真造成的脏、乱、差。学期内出现一次扣发工资100元。
4、教师公楼： 岗位职责：
1）按时上下班，不迟到不早退、严禁擅自离岗。
2）做到楼道、楼梯干净整洁无垃圾，公共部位门窗玻璃干净；楼梯扶手无积灰；楼内无卫生死角。
3）每天及时倾倒垃圾桶，要求楼内无囤积垃圾现象。4）做好蚊蝇消杀和灭鼠工作。楼道、厕所每周至少消毒一次。5）卫生清扫工具干净，按要求定点摆放整齐。
6）认真做好公寓楼的值班工作和安全保卫工作，发现各类隐患或突发事件及时 13 采取应急措施，并向管理员或总务处汇报。7）认真负责浴室的管理，定期做好浴室卫生工作。岗位工作量：
保洁面积544平米+公寓的管理+公寓楼的夜间值班。（为一个标准岗位）岗位标准：
1）要求保洁员对自己分管的卫生区域的楼道、楼梯、一楼楼门每天要彻底清扫，做到楼道地面干净整洁，无痰迹污垢；对楼内的窗户玻璃、楼梯扶手每月擦拭两次。
2）保洁员每周要对楼内墙角、内墙裙、窗台板、首层楼梯下面彻底清扫一次。3）垃圾要及时送到垃圾箱，不得长时间堆放在卫生区域内。
4）卫生间的蹲坑、便池要不断的清洗，不允许出现锈垢，污垢，卫生间的隔断要不定期进行擦拭，不允许粘附赃物。
5）按时开放洗浴中心，随时打扫卫生，擦拭墙壁，管护好设施设备，对于人为损坏的要追究责任，自然损坏的要及时报修。
6）按时锁楼门，特别是打扫卫生时要反锁楼门，做好门卫工作。所辖卫生区域的财产管理要求
1）、熟悉和掌握所辖区域的财物配备，每周至少检查一次公共区域公物情况，发现异常及时登记或汇报。
2）、教育学生爱护公共财产，爱护学校配备的一切设施，节约用水用电，如有丢失或损坏财产要查明原因及时解决。
3）、自觉维护学校财产安全，未经学校允许，不能将学校公共财物私自带走。看护好自己工作范围内的所有学校财产。如有损坏和丢失，不能说明理由的，14 必须照价赔偿。
4、岗位说明：
（1）本卫生区域内的墙裙、踢脚砖、楼梯扶手、吸顶灯、楼道的盆花、一楼的荣誉牌等附属设施均包含在工作量范围内。
（2）待遇：拟定1700元/月。按学校正常开学期间每周带薪休假一天（不包括国家节日假）。学校根据具体情况安排调休。如工作需要没休假的，按值班对待，另发给值班工资。
（3）保洁工作因工作不认真造成的脏、乱、差。学期内出现一次扣发工资100元。
5、多功能厅： 岗位职责：
1）按时到岗，坚守工作岗位。
2）指导值周学生做好多功能厅的卫生保洁工作。
3）中午学生打扫卫生时，做好学生安全防范和安全教育工作。4）负责管理本辖区内的公共财产的管护工作。5）负责做好多功能厅的消毒工作。
6）负责做好本责任区的门窗玻璃的保洁工作。7）做好学校安排的其他工作。岗位标准：
1）门窗玻璃干净，无手印和粘附物。2）地面干净，无油渍、无明显水印、无脚印。
3）餐桌干净，无垃圾、无残食剩羹，餐桌的凳子要收起。
4）卫生洁具要干净，整洁，摆放有序。5）卫生间要干净，无异味。6)多功能厅始终做到无卫生死角。岗位工作量及待遇说明：
（1）保洁面积851平米*0.8+舞台320平米*0.2=744平米（为一个标准岗位）（2）待遇：拟定1700元/月。按学校正常开学期间每周带薪休假一天（不包括国家节日假）。学校根据具体情况安排调休。如工作需要没休假的，按值班对待，另发给值班工资。
（3）保洁工作因工作不认真造成的脏、乱、差。学期内出现一次扣发工资100元。
6、小卖部 岗位职责：
1）、按照学校要求组织进货，检查验收商品，保证商品在保质期内。2）、按照商品性质分类摆放，经常检查商品包装是否开包或涨气。3）、做到进货账物相符，及时清理过期商品。
4）、经常清理卫生，及时报账，分月保存进货账单，每月进行盘点报账。5）、经营过程中要不允许出售过期商品。6）、按照学校要求，按时开关小卖部。
7）、按照学校要求经营小卖部，不得违规自行出售商品。8）、严以律己，不得以谋私利为目的加价出售。岗位标准：
1）、不出售假冒伪劣商品，按照学校要求经营小卖部。
2）、算账清楚，不出现错买现象。3）、服务态度和蔼，经营期间要一视同仁。4）、做到账目清楚，及时将现金交到财务室。岗位工作量及待遇说明：
(1)学校小卖部由于经营时间短，工作量相对较轻，按照0.4各岗位标准工作量。
（2）待遇：拟定680元/月。以加岗的形式安排愿意承担的人员承担工作，同时按学校正常开学期间每周带薪休假一天（不包括国家节日假）。学校根据具体情况安排调休。如工作需要没休假的，按值班对待，另发给值班工资。（3）、小卖部实行利润提成，按照学期发放给小卖部工作人员本学期利润的30℅,。
（4）说明：一般性安全事故是指尚未给学校造成损失和影响，但已经带来潜在安全风险的工作失误。
较大责任事故是指已经给学校造成损失和影响，但经努力能够消除损失或弥补过失。
重大事故是指给学校造成严重的恶劣影响或经济损失。
7、食堂服务员 岗位职责：
1、保持室内清洁卫生，提高服务质量，平等待人，不徇私情。
2、苦练基本功，卖饭要快，算帐要准。在服务过程中，应主动、热情、礼貌、周到，坚持做到说话轻、走路轻、操作轻。
3、搞好环境卫生和餐具的清洁，做到墙角无蛛网，墙面无污渍，地面无灰 17 尘。
4、穿戴工作服要整齐、洁净，讲究个人卫生，并做到勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤换洗工作服，不披头散发。
5、清洗蔬菜、食品要彻底，并分池清洗，分框摆放。各种物品摆放要分类、分架，离地、离墙。
6、严格执行各项规章制度，遵守《食品卫生法》和各项制度。
7、团结全体人员，圆满完成各项任 岗位工作量及待遇说明：
（1）、食堂服务员在完成全部工作量，参与食堂利润的分成，学校每学期将本食堂的利润的20℅作为食堂工作人员的提成，分配按照1、1.2、1.4的方式进行分配（服务员为1；二厨、面点师为1.2；大厨为1.4）。
（2）待遇：拟定元1700元/月。同时按学校正常开学期间每周带薪休假一天（不包括国家节日假）。学校根据具体情况安排调休。如工作需要没休假的，按值班对待，另发给值班工资。
（3）食堂实行利润提成，按照学期发食堂工作人员本学期利润的20℅作为提成。
8、学校绿化岗位 岗位职责：、1）、坚持为教学服务、为师生服务的思想，全面负责校园绿化卫生管理和花木管理。
2）、保护校园内的一草一木，搞好校园卫生和花木培育，及时施肥、浇水、除草、灭虫。
3）、做好学校绿化、美化，及时向领导汇报。
4）、做好学校羊、兔等的饲养工作。
5）、做好学校植物园、菜园的种植和管理工作。6）、做好花草树木的修剪工作。7）、完成领导交办的其它工作。岗位待遇说明：
（2）待遇：对于上班不做时间要求，只要做好学校的绿化工作拟定2300元/月，本岗位工作主要是春夏较忙，秋冬季较轻闲。
（六）、二厨岗位（属于技术性岗位）： 岗位职责： 二厨：
1）、负责本食堂的管理工作，负责配菜。2）、安排早点的制作标准，安排分发早点。
3）、协助大厨炒菜，做好本食堂工作人员的思想教育工作。4）、督促职工上班需穿戴清洁工作服、帽、口罩、围身布。5）、安排食堂工作人员，做好食堂的卫生工作。6）、安排食堂工作人员，做好窗口售饭工作。
岗位待遇说明：
（1）、食堂服务员在完成全部工作量，参与食堂利润的分成，学校每学期将本食堂的利润的20℅作为食堂工作人员的提成，分配按照1、1.2、1.4（服务员为1；二厨、面点师为1.2；大厨1.4）的方式进行分配。
（2）待遇：拟定元2100元/月。同时按学校正常开学期间每周带薪休假一天 19（不包括国家节日假）。学校根据具体情况安排调休。如工作需要没休假的，按值班对待，另发给值班工资。
食堂大厨岗位： 岗位职责：
1）、负责食堂全面工作，以身作则，调动炊事员积极性，认真搞好食堂工作。2）、定期召开业务会，表扬好人好事，树立先进，并做好食堂安全工作。3）、严格执行食品卫生制度，切实抓好食堂饮食卫生环境卫生和个人卫生，检查每天采购食物的质量，发现问题及时处理，严防食物中毒事故发生。4）、抓好餐具的清洗消毒保洁工作，在确保卫生安全的情况下，厉行节约，减少开支。
5）、负责食堂伙食的成本核算，确保价格合理，花色品种多样，经常更新食谱，保证师生吃饱、吃好、吃得卫生。
6）、教育食堂工作人员节约用水、用电、爱护公物。
岗位待遇说明：
（1）、食堂服务员在完成全部工作量，参与食堂利润的分成，学校每学期将本食堂的利润的20℅作为食堂工作人员的提成，分配按照1、1.2、1.4（服务员为1；二厨、面点师为1.2；大厨1.4）的方式进行分配。
（2）待遇：拟定元2500元/月。同时按学校正常开学期间每周带薪休假一天（不包括国家节日假）。学校根据具体情况安排调休。如工作需要没休假的，按值班对待，另发给值班工资。面点师岗位（属于技术性岗位）： 岗位职责：
1)、服从管理，严格按照各项制度的要求开展工作。2）、按照食谱做好早点面食品的制作。3）、按照食谱做好晚饭面食品的制作。4）、按照要求严格使用食品添加剂。5）、认真做好食品加工的卫生工作。
岗位待遇说明：
（1）、食堂服务员在完成全部工作量，参与食堂利润的分成，学校每学期将本食堂的利润的20℅作为食堂工作人员的提成，分配按照1、1.2、1.4（服务员为1；二厨、面点师为1.2；大厨1.4）的方式进行分配。
（2）待遇：拟定元2500元/月。同时按学校正常开学期间每周带薪休假一天（不包括国家节日假）。学校根据具体情况安排调休。如工作需要没休假的，按值班对待，另发给值班工资。
（七）食堂管理人员职责
1）、认真验收，严格把关，保证进货渠道合法和变质食品不进仓，票据与物品不符不签收。
2）、认真负责做好食品、物品保管工作，严防鼠咬，虫蛀，防止腐烂现象发生。
3)、认真做好食品进、出登账入册，保证账物相符。做到不符合手续不领发，不经批准不出借。
4)、做好食堂的管理工作工作，及时结算、上交现金。
5)、确保食物安全，做好防火、防毒、防霉、防盗等安全工作，随时关门加锁，严格仓库制度。
6)、负责学校后勤人员的管理工作，负责学校的采购工作。
第二篇：阿拉善经济开发区九年一贯制学校2012民主评议政风行风工作总结
阿拉善经济开发区九年一贯制学校 2012民主评议政风行风工作总结
为深入落实与贯彻开发区2012年民主评议政风行风会议精神及相关工作部署，我校把政风行风建设工作摆上重要议事日程，建立健全民主评议行风工作制度，完善职业道德规范，解决人民群众反映强烈的教育热点问题，以人民群众满意为标准，做到评、纠、建并举，标本兼治，发挥民主评议对教育政风行风建设的促进作用和对办人民满意教育的建设作用，围绕政风和行风评议的具体内容，不断加大治本力度，促进依法治校、以德治校、规范办学行为，进一步提高了我校教师队伍素质，推进了我校的教风、学风、政风建设，教育改革和发展迈上了一个新台阶。现将我校的民主评议政风行风工作总结如下：
一、民主评议政风行风工作基本情况
（一）加强领导、精心组织、广泛动员，大张旗鼓地启动民主评议政风行风工作
1、领导重视，部署周密。
学校对民主评议政风行风工作高度重视，并作了认真的部署。学校成立了民主评议政风行风工作领导小组，加强对本次行风评议工作的组织领导，并对领导小组成员进行了明确分工，各负其责。在多次专题研究民主评议政风行风工作的基础上，制定了“阿拉善经济开发区九年一贯制学校民主评议政风行风工作实施方案”，严格按照开发区监察局党委关于行风评议的要求全面推进我校的行风评议工作。学校通过宣传栏、校务公开栏等形式，宣传我校教育教学成果，宣传我校政风行风评议的意义、作用、内容和要求，营造良好的行评氛围。向社会发出征求意见的公告，公布政风行风评议举报电话和电子邮箱，建立专门的意见箱，广泛收集群众意见。
2、广泛动员，启动迅速。
在周密部署行风评议工作的同时，我们还在党员、教师中对行风评议工作进行了广泛动员工作。4月16日，学校召开民主评议政风行风工作动员大会，学习《2012民主评议政风行风工作实施方案》的有关要求，明确了目标。对行评工作具体部署，迅速启动我校行风评议工作。
（二）全方位、多渠道做好自查自纠工作。
1、学校内设机构自查。我校将评议的六大内容划块分配到校内的各职能科室，由各职能科室的校级领导牵头，对照评议内容和标准，逐条自查，理清存在的问题、整改的措施和今后努力的目标。
2、开展“家长评校、学生评教”活动。
学生座谈会中，围绕教学效果、教学秩序、作业负担、违规补课、体罚行为、收费行为、关爱学生等方面进行了座谈，同学们紧紧围绕自己喜欢的班主任老师、科任老师，不喜欢的老师、作业负担、是否体罚学生、是否进行有偿家教等问题实事求是的发表了自己的看法。
问卷调查情况。调查活动共调查学生家长近百名、学生百余名，采取不记名的形式，进行了问卷调查，保证了问卷调查的真实性和数据可靠性，让学校掌握了有价值的真实的第一手材料，更好地了解教师师德师风现状，有针对性的开展师德师风教育活动，提高了学校的师德教育水平。
3、设置民主评议政风行风征求意见箱、举报电话、邮箱等收集意见或建议。
学校在校门口设置了征求意见箱，公布了举报电话、邮箱地址，经过近一周的时间。共收到了各类建议和意见12条。
4、行评领导小组成员把自查的问题和各种渠道收集的意见和建议进行了综合整理，确定了学校本次民主评议政风行风须重点解决和整改的突出问题。
〈三〉存在的主要问题及整改措施 存在的主要问题：
1、学生课余生活不够丰富。
2、住校生开水供应不够。
3、个别老师存在变相体罚学生的不良现象。
4、学校实行错时放学（学生分批放学，避免人太多而发生意外）后，家长不能进校，阻碍了家长与学校的联系，家长认为很不方便。
整改措施：
1、积极探索课间安全文明小游戏，实实在在引入校园，增强课间游戏的安全感；学校进一步加强兴趣小组活动的组织和开展，丰富学生的课余生活，寓教于乐。（责任科室：教务处）
2、学校在食堂和宿舍旁边增设两台自动饮水机，进一步解决和改善住校生的饮水问题。（责任科室：总务处）
3、加大师德师风教育管理的力度，开展教育管理年、争先创优的各项活动，做到教育、处罚并举。修订教师师德师风管理办法，有效杜绝教师违规现象的发生。（责任科室：政教处）
4、理清家校联系的多种方法，通过家长学校等方式，架好家校联系的桥梁，方便学生家长，办好人民满意的学校。（责任科室：政教处）
二、民主评议政风行风工作整改成果
（一）规范办学行为，办事效率进一步提高。行风评议工作的开展，促使我校严格按照上级部门规定的标准开课设节，杜绝了乱补课、乱收费、乱招生的现象。同时也促进了我校各部门和老师办事效率的提高。学校以行风评议为契机，对各部门、各科组的分工职责进行了明确和梳理，同时，通过实行首问责任制和行政过错追究办法，提高了各部门领导和教师的责任意识，提高了工作效率。
（二）校务工作进一步透明
学校严格按照政风行风工作的规定，贯彻文件精神。政务、教务、财务、学校人事都进一步公开，通过公布栏向社会各界公布，接受群众的监督。尤其对于招生问题，学校面向社会和全体教职员工，在校门口公告栏公布。对于招生办学、和教育收费这样的敏感话题真正做到了“公正、公平、公开”。
（三）师德师风进一步提升
自民主评议政风行风工作实施以来，每位老师都主动溶入其中。杜绝了教师参与赌博、体罚和变相体罚学生、讽刺歧视学生、利用职务之便谋取私利。教师坚持使用礼貌用语，用良好的服务态度、服务质量，展示我校教师的良好形象。彰显了新世纪园丁的魅力，充分展现了我校教师高尚的师德师风。
（三）家校联系进一步紧密 逐步建立学校教育与家庭教育、社区教育的协调机制。通过实现学校、社区、家庭的齐抓共管，形成合力，共同促进学生身心健康的成长。
我校按照开发区政风行风评议工作的要求，找准了在行风建设中存在的问题，经过学习提高、边查边改、落实整改和接受评议，教师在思想认识、工作责任和服务意识、工作效率等方面都有明显提高，教师队伍的精神面貌也有了可喜的变化，民主评议政风行风工作取得了明显成效。
阿拉善经济开发区九年一贯制学校
2012.12.3
第三篇：新篁学校九年一贯制修改
新篁学校九年一贯制
寄宿制试点运行情况汇报
一、学校概况
新篁学校位于新篁办事处所在地篁村，占地面积23亩。现有14个教学班，562名学生，53名教师。
2006年，为了更好的优化教学资源，提高教学质量，在上级政府与教育主管部门的领导下，原新篁中心小学与新篁中学合并，学校更名为新篁学校。2010年我校被确定为寄宿制试点学校。在县教育部门的正确领导及各级部门的关心和支持下，经过一年多的精心筹备，新篁学校于2011年9月份正式实行九年一贯制寄宿制试点工作。现将试点运行情况汇报如下：
二、我校实行寄宿制管理的具体做法
（一）从严处着手，从细处着力，筑牢安全这道“网”
1、饮食安全
目前，我校共有260余名学生中午在食堂用餐。为保证用餐秩序，我校对一、二年级学生的就餐实行定点就餐制，由专职生活老师负责照顾。为保证学生的饮食卫生，学校高度重视学生饮食安全教育，每周开展健康安全教育课。严令禁止学生购买不洁净的零食和“三无”食品，师生食堂严把原料采购关，严格落实索证制度、加工制度，并实行严格的试餐制度和食品留样制度，保证学生的食品安全万无一失。
2、交通安全
此次教学网点的调整，部分距离学校较远的学生，由于他们父母大多外出打工，为留守儿童，爷爷奶奶无法接送。为此，我校特与当地的客运公司签订了合同，采取接送制。在学生的接送车上，每天跟车教师随133名同学一同来校返家，实行教师跟班制度，值周教师每天对接送的车辆实行来往登记，门卫与保安随值周教师一同在门口迎接来校学生，以确保学生上学途中安全。
3、学校周边环境安全
2011年，尽管学校资金有限，但学校仍尽最大能力，安排资金将学校围墙统一进行了维修和加高加固，保证了学校的正常教学不受外界的干扰。此外，上级部门还为学校配备了两名专职保安，实行24小时值班制度，并对学生的出入实行严格的登记制度。
目前，我校舍共有116名学生住校，学校配备专职和兼职生活教师。住校生按规定时间到寝室就寝，值周教师和寝室管理员每天定时到寝室点名和检查寝室卫生、就寝纪律等各项情况。住校生从家返校后，无班主任批准不得走出校园。
（二）质量强校，特色立校，不断提升办学水平
1、加强学生的素质教育。鼓励一、二年级学生背诵古诗词，对三至六年级推行弟子规教育，要求他们每日诵读弟子规，在高年级学生中推行论语教育。
2、创建第二课堂，开展丰富多彩的兴趣小组。学校成立了舞蹈兴趣小组，为喜爱舞蹈的学生提供了学习的平台，此外，学校有专门的画室，由专业美术教师进行指导。
3、加大对留守儿童的关爱，拟充分利用师资力量，设立了学生心理咨询室。
三、下步改进方向
实行寄宿制学校以来，学校对寄宿制试点做了一些探索，也取得了一定的成效，下一步，我们将不断改进和完善寄宿制的各项制度，改善教学和生活设施，强化管理，为学生营造一个良好的学习环境。
（一）创建良好的校园环境
1、在硬件设置上更讲求“实用”性。全面推进素质教育需要完善学校的体育设施，为学生进行体育活动丰富课外生活提供场所和条件，注重学生的全面发展。
2、不断改善学生的住宿条件。目前，学校寝室除配有统一规格的学生用床、被单被套及生活用具。下一步，学校将为住宿生配备专门的柜子，供学生放置衣服等生活用品，为学生提供更多的私人空间；安装有效的防蚊、蝇、蟑螂和防鼠害的设施，让学生住的更加舒心。
3、全力解决住校生的饮用和生活用水问题。由于学校办学条件差，无锅炉房，无法提供学生日常生活用水，这给学生生活造成了一定困难和不便。下一步，学校将规划购买热水设备，由专职生活老师负责烧水，免费向学生提供。低年级学生热水壶集中放置生活老师处，中高年级学生定时领取送至指定开水房。以解决学生的饮用和生活用水困难。
4、内部设施配备上更注重符合育人需要。注重学校的总体规划，将学校划分成教学区和生活区，尽量减少教学场所与后勤、生活场所之间的相互干扰。创设优美的校园物质环境及和谐的学习环境，在学校设立绿化带，督促学生爱护并保护校园环境，营造师生共创卫生、舒适、和谐的校园环境良好氛围。
（二）进一步完善制度，加强管理
1、实行寄宿制以来，学校成立了宿管办，专门负责寝室管理。在管理上实行了宿管办主任职责、宿舍值班教师职责、宿舍安全管理规定、寝室长职责、寝室公约、文明宿舍考评细则等一系列规章制度，并取得了良好效果。在今后的发展中，在此基础上，我们将进一步建立例会制，定期召开值班教师会议、住宿生会议、寝室长会议，做到对宿舍管理中存在的问题及时发现、及时解决。
2、加强学生的生活自理能力的培养。在住校生中开展“大手牵小手”的一对一结对活动，让高年级的住校生指导低年级住校生叠被子、整理床铺等内务整理，定期安排低年级住校生参观高年级寝室，增强学生生活自理能力，同时，增进高低年级学生之间的友谊。
3、加大学生食堂的管理。为了让住校生吃饱、吃好，学校对食堂采取严格的监督管理，继续实行食品留样等制度并建立食堂岗位监督制，实行凭证上岗、挂牌进出、服装统一、责任到人，确保学生饮食的安全及质量。
4、完善学生身体健康卫生服务制度，设立校医务室。拟在相关上级部门的大力支持下，配发相应的基础设施，建立乡镇卫生院医生驻校制度，为广大师生提供优质的卫生保健服务。
5、学生出入安全。学校将进一步完善学生的出入管理。对学生和学校工作人员都实行凭卡入内的制度，严格要求住校生与搭膳生在傍晚放学前无特殊原因不得进出校园。同时进一步完善值周教师、保安、值周学生共同接送乘车学生的制度，组织专业人员对接送车辆车况定时检查制度，确保万无一失。
（三）提高幸福指数，促教学业绩的提升
1、近年来，许多年轻的特岗教师加入到新篁学校，为学校注入了新鲜的血液。他们拥有现代教育思想、具备较高的专业素养和饱满的工作热情。学校将充分调动教师的工作积极性，以感情留人，以待遇留人，以事业留人，鼓励他们安心山区教育工作，充分发挥自己的潜能，投入山区教育事业。开展各式兴趣班如美术班、舞蹈班、英语角等。这些兴趣班的开展必将促进学生的全面发展。
2、开展丰富多彩的教研活动。如教师技能大赛、特色班评比等活动，鼓励教师提高自身的教学水平，同时增强学生的竞争意识，形成浓厚的学习氛围。
（四）“细心呵护”学生、保障合法权益
1、饮食关系学生的健康成长，“家”的亲情是保证学生健康成长的基础，住校生在学校学习和生活，离开父母和家人的怀抱，他们迫切需要教师和学校的关心和爱护。建立留守学生关爱制度和贫困学生求助制，学校将尽力把关爱带给每一位学生，让他们感受到家一般的温暖。
2、寄宿制学校与学生已形成了监护关系，这是一种法律关系，学校将与学生家长努力沟通并与家长签订相关责任书，以保障师生的合法权益。
今后我们将在上级教育部门的领导下，结合学校的实际情况及征求大量家长的意见之下对学校寄宿制管理方面做了一些积极的讨论和探索，学校将以“办人民满意的教育”为综旨，以“创造一个环境优美、干净整洁、秩序井然、舒适安全的学习环境”为目标，牢树进取意识、安全意识和爱心意识，建立健全管理机制，确保管理工作落到实处。
识
新篁学校
2011年月11月10
第四篇：大南峪九年一贯制学校简介(新)
康县大南峪乡九年一贯制学校简介
康县大南峪乡处于陕甘两省交界之地窑坪河流域，位于县城东北38公里处，文化历史悠久，境内多河谷山地，山川秀美，资源丰富，人民勤劳，经济繁荣。1035年，大南峪设学，民国28年，将私塾改为初级小学，1968年附设初中，1982年更名为大南峪中心小学，2001年更名为大南峪乡八年制学校，2007年设六年级，更名为大南峪乡九年一贯制学校。在上级政府关怀指导下，学校曾三次迁址，通过义教工程项目的实施，学校取得了长足的发展，成为规模较大的一所学校，为当地经济、社会的全面协调发展发挥着不可替代的作用。学校服务半径总人口11000余人，21个行政村，同时辐射陕西省接壤乡镇。
大南峪乡九年一贯制学校占地面积10900平方米，校舍建筑面积3674平方米，全校有教职工44人，本科4人，大专32人，中专8人。小学有9个教学班，在校学生337人；初中8个教学班，在校学生369人。学校库存图书6000余册，设有先进的物理实验室、生化实验室、多媒体教室和学生微机室，有电脑37台，电视机10台，DVD10台，配有3套远程教育地面卫星接收系统，接有电话宽带，有较齐全的1—9年级各科教学光盘及相关电子资料，文体器材齐全。2004年，大南峪乡政府新征土地4亩，划拨学校使用，拓展师生活动场所2600平方米。2007年，县政府投入资金170余万元，新建1237平方米的综合楼一栋，新修围墙828平方米，学生宿舍180平方米，硬化操场9000余平方米，修建了200米标准跑道，购置各类现代化教学办公设备，学校面貌发生了历史性的变化。学校始终坚持“德育为首、教学为主、育人为本”的办学宗旨，面向全体学生，促进学生全面发展。内抓管理，外树形象，严抓校风、教风、学风建设，学校管理逐步走向制度化、民主化，教育教学质量不断提高。学校先后5次荣获“教育质量先进集体”称号。如今校园整洁，环境幽雅，校风正，学风浓，到处充满生命的绿色和文化的灵光，成为一所初具规模的现代化学校。
教育大业，任重而道远，全体师生，正团结一致，奋力拼搏，开拓进取，积极实施素质教育，为大南峪乡教育事业的灿烂明天，为培养现代化的创新人才而努力奋斗。
第五篇：九年一贯制学校副校长新上任开学发言稿
九年一贯制学校副校长新上任开学发言稿
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！在这美丽如画的流江河畔，在这天高云淡，令人心旷神怡的金秋，在这瓜甜果香，令人欢歌笑语收获季节，我们大家聚会在这里，隆重举行新学期开学典礼，使我感到由衷的喜悦和无比的激动。
九月的校园，绿草如茵，百花竟放，书声朗朗。在这收获的喜庆季节，你们肩负着乡亲父老的深情厚望，牢记着父母兄弟的叮咛嘱托，满怀着求学成才的雄心大志，在全校师生员工的热切期盼中，跨入了带河二小校的大门，开始新的生活，揭开人生道路上新的篇章。今天，将成为你们成长路上的新起点。在此，我向所有同学表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！向为培养你们付出巨大心血的学生家长表示亲切的慰问和良好的祝愿！
一个新的学期，一个新的开始，生活又翻开了崭新的一页。面对崭新的一天，同学们又该如何开始，该如何渡过这段青春无悔的岁月，我想这是每位同学所期待和追求的。
良好的开端是成功的一半。一个好的开始，意味着同学们应该带着一颗温暖明亮的心走入我们的集体。学会微笑地问候，学会热情地帮助，学会宽容地待人，学会友善地相处。一个团结、友爱和谐的集体，有赖于同学们的共同创造。也只有在这样美好的氛围中，同学才能愉快地生活、健康地成长。一个好的开始，还意味着同学们应该树立起一个远大的理想，只有理想的人生才是积极的人生，才能飞得更高，才能飞得更远，才能真正实现自己的人生价值。希望同学们珍惜年轻的岁月，珍惜学习的机会，时刻铭记着为我们成功的人生做准备。
俗话说：“一年之计在于春”那么，新学期无疑是我们全校师生的春天，是我们学习的春天。春天是耕耘的季节，春天更是播种的季节。耕耘和播种需要付出艰辛和努力，只有在春天辛勤地耕耘，秋天才会结出累累硕果。我们带河二小校将努力改变教育观念，更新教育思想，在课堂教学中努力关注每位学生，做学生的引导者，充分运用启发式、讨论式教学，激发学生学习热情，提高学生学习兴趣，培养学生独立思考和创新意识，让学生去感受、理解知识产生和发展的过程，培养学生的科学态度和科学精神。以正确的方式把学生引入知识的殿堂，是我们带河二小每位老师的神圣职责！
我记得有一位青年诗人这样说过：有时我们敢于面对强盗，却未必敢于面对一张白纸。是的，孩子的内心世界就像一张纯洁的白纸，让我们用爱和智慧描绘一幅幅多姿多彩的图画，谱写出一曲曲美妙的乐章；让我们用生命之火点燃孩子们理想的明灯。虽然我们的名字不会名垂千史，流芳百世，但我们会骄傲地说：“我们的青春和生命将在一批又一批学生身上得到延续和永生！”
当然我也记的一位哲人的话：“如果你要一年的繁荣，就去种庄稼吧，如果你要十年的昌盛，就培育人吧！”我们从事的事业是培育人才的事业。是人类最艰辛、最幸福、最光辉的事业。我们现在教的孩子，正是祖国未来的建设者，我们的工作虽然平凡，但平凡中蕴藏着伟大与豪迈。作为一名人民教师，我们的理想应该凝结于对事业的强烈的爱和永恒的追求。在此我特强调以下几个方面：第一，将学习视为学生的天职，把学习当成生活的乐趣。一个人成就有大小，水平有高低，但最根本的是学习。学习是不能偷巧的，一靠积累，二靠思考，综合起来，才有了创造。学习是获取人类知识经验、文化的手段，只有不断地学习，才能发觉自己的不足，只有在不断地学习中发现、研究和解决困扰自己的难题，才能使自己更加明智起来；在学习中增长了见识，获取了更多的信息，让视野更开阔，让思路更敏捷，让心灵更充实，更重要的是，只有不断学习才能实现自己的理想。第二、正确面对困难，始终对自己充满自信。困难是人生中不可缺少的一部分。有的人在困难面前意志坚强，信心百倍，有的人则胆战心惊，畏畏缩缩，失去进取的勇气。困难是磨练个人意志的试金石，如何面对困难的态度决定着一个人是成功还是失败的最终结局。一个人失败了并不可怕，可怕的是失去对自己的信心，一个人对自己都没有自信，那才将是真正的失败。因此我们在学习生活中要鼓足勇气，充满信心，战胜困难，去创造美好的未来。第三、珍惜生命，注意安全。我们是祖国的未来，民族的希望，我们应该有健康的身体和心理，有健全的人格。在学习和生活中我们应该学习安全常识，提高安全意识，提高警惕，提高自我救护的能力。我们作为一个在校学生，应该按《中小学生日常行为规范》行事，做到不私自离开学校；不横穿公路和铁路；不拦车爬车；不私自驾乘船只车辆；不私自下河洗澡；不打架骂人；不吃烟不喝酒；不拉帮结派；不参加不利于身心健康的活动等。有事要积极向学校老师和家长报告，争取学校和家长的支持与帮助，共同创和谐校园。从本期我们学校将指定值日领导和值日教师，有急事要及时向值日教师报告，以便及时解决。第四、搞好校园清洁卫生，共创良好的环境。本期我们将对各班级的教室和公区进行清洁卫生量化考核打分，进行一月一次考核评比，一月公布一次评比结果，并给予批评和表扬。每周星期二和星期五两次检查登记，平时坚持天天打扫，确保教室和公区清洁，确保我们的学习和生活环境优美。
新学期我们的追求依旧，要用“创人民满意学校”的标准来审视和定位。同学们，你们要分秒必争，一定要做到当天的事当天毕，要尽快调整最适合自己的学习方法，最大限度的利用优质的教育资源，以求得最高的学习效率。学会做人，学会做事，学会生活，学会学习，学会合作；自强不息，与时俱进。同学们，在人生的道路上，你们会体会到拼搏中的人是快乐的，创造成功的人是执着的，夺得辉煌的人是智慧的，能分享成果的人是幸福的。让我们共同企盼新学期的辉煌！那天，你们的父母一定会因你而自豪，你们一定会为母校而骄傲！
这是难忘的一天，这是我们带河二小校开学典礼的好日子。我们新的篇章就从今天算起，意味着我们的人生道路又出现一个新的起跑线，我们又将踏上希望的征程，扬帆远航！
让我们同舟共济、同甘共苦，从这烁果累累的秋天起步，走向一个个桃李满天下的人生之秋！
最后，祝老师们工作顺利，生活幸福！祝同学们愉快学习，健康成长！
点击咨询 