第一篇：C4-1 医务科工作职责(负责 三基)
YW-01 医务科工作职责
1.在院长和主管副院长的领导下，全面负责医院医疗管理工作。2.根据医院中、长期总体工作规划及年度工作计划，制定每年度医疗工作计划、医疗质量管理方案及评价标准，经医疗质量管理委员会审核批准后组织实施。
3.根据《二级综合医院评审标准实施细则（2012版）》相关条款的要求，结合医院实际工作情况，不断修改补充完善医疗质量管理有关规章制度，并组织落实。规范医疗行为，督促各项制度及技术操作规程的落实执行。
4.负责实施对全院临床、医技科室医疗质量管理、督查、评价、反馈工作。每月进行医疗质量检查至少一次，针对存在问题提出改进措施，持续提高医疗质量。
5.负责组织参加重大抢救、突发公共卫生事件应急救援和院内会诊工作。负责组织相关人员做好突发公共卫生事件应急预案演练工作。
6.负责对医疗投诉、纠纷、事故等事件进行调查，组织讨论并提出处理意见。
7.协调各科医疗工作关系，处理日常医疗工作中存在的问题。
8.支持、协助临床、医技科室开展诊疗新技术、新项目，促进各专业学科发展。
9.负责医疗技术临床应用管理和医疗技术人员资格准入管理；负责诊疗新技术、新项目的准入管理。
10.负责医师定期考核、临床医师资格考试和执业注册工作。11.负责住院医师规范化培训和考核工作。
12.组织进行医、技人员业务培训和各类技术考核；协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
13.负责进修生、实习生管理，检查、督促各类进修、实习的教学计划的贯彻执行，及时检查带教效果。负责医师规范化培训、医师定期考核等各项考试、培训人员安排。
14.负责对口支援工作的安排、协调、监管，包括三级医院对口支援我院和我院对口支援乡镇卫生院。
15.负责医联体、医共体、专科联盟、远程会诊的各项医疗、义诊工作的统筹，包括上级医院技术主任与科室的对接、本院骨干医师到卫生院开展义诊、技术指导活动、远程医疗活动的开展以及协助解决在医联体、医共体、专科联盟协作过程遇到的困难。16.负责医务人员的继续医学教育、“三基”培训考核、科研科教工作，安排、组织全院医生的进修、业务培训、考试、考核、竞赛。落实医生继续教育学分管理工作。
17.认真做好医疗专项检查活动，包括艾滋病防治、手足口病防治、职业暴露工作、年中工作检查、爱婴医院复评、产科急救中心、新农合督查等项目，协调各科室做好相关工作，完成上级分配的任务。
18.组织实施上级指令性任务及临时性院外医疗工作，并安排好对基层卫生院的技术指导工作，安排医务人员定期到基层卫生院（室）开展技术指导、授课培训等活动。
19.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，及时完成不良反应的收集、上报工作。
20.负责审核临床科室上交的双向转诊单、院外专家会诊。
21.协助党办、院办引进人才，招聘新进人员，壮大我院医疗队伍，安排新聘医生的入职体检、报到、轮转等工作。
22.医务科服务窗口负责出院病人病例复印、盖章等工作。
YW-02 医务科主任职责
1.在院长及主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2.制定全院临床及医技科室各级各类人员各岗位工作职责，并与各科室负责人签订目标管理责任状。
3.根据医院年度工作计划及总体发展规划，负责制定每年度医务科及医疗发展的工作计划和质量目标、指标，制定具体落实措施，履行监控职能，督查工作计划及目标完成情况，每季度进行小结评价和年终工作总结。
4.拟定医疗质量管理方案及患者安全目标等有关业务计划，经院长、主管副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
5.深入各科室了解和掌握情况。组织重大抢救、突发公共事件应急处理和院外会诊，指导急、重、疑难病例的抢救处理，参加特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。督促各项医疗制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
6.负责组织新技术、新项目的开展和推广应用及促进学科建设发展工作。7.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长汇报并提出处理意见，必要时提交给医院质量管理科进一步处理。负责医疗纠纷案件出庭等相关事宜。
8.负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，协调督促“三基”知识技能培训考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
9.负责统筹实施临时性院外医疗任务，负责对口支援工作，包括三级医院对口支援我院以及我院对口支援乡镇卫生院，并完成上级指令性任务和对基层的技术指导工作。负责审核进修人员的招收、培养、考核的管理工作。
10.组织科室之间的协作，负责管理门诊、急诊及爱婴医院管理工作，体现持续改进。
11.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。12.抓好病案质量控制，针对存在问题制定相关管理措施。
13.及时批阅各类医疗管理文件，并根据文件要求进行相关工作布置。14.认真落实多部门质量管理协调机制，定期与护理、医院感染控制、后勤服务、医技等职能部门及科室负责人沟通联系，根据医疗质量与安全管理情况，召开多部门联席会议，研讨、解决医疗质量与安全管理问题。
15.积极参加院办公室组织的院周会、院务会议、多部门联席会议及院领导主持的行政查房等，反映情况，听取意见，改进工作。16.每月深入负责联系科室1-2次，检查了解科室工作情况，征求听取科室对医院及职能部门工作的意见或建议，协调解决科室各项工作中的实际问题。对科室提出的需要解决的问题，在职责范围内能就地解决的当场解决，非职责范围内需院领导或其他职能部门解决的，要及时向院领导或相关职能部门汇报，并对解决处理情况进行跟踪评价。
17.加强科室及自身医德医风建设，认真贯彻执行卫生部《医务人员医德规范》、《九不准》、医院《行风建行目标管理责任制》等，抓好本科室医德医风教育培训，做到廉洁自律、杜绝收受红包、回扣等行为。
YW-03 医务科副主任职责（分管行政工作）
1.在医务科主任的领导下开展医务科行政管理工作。
2.根椐全院医疗质量管理工作需要，参与讨论、拟定医院医疗质量管理方案及患者安全目标等相关措施，并组织落实。
3.负责组织制定、修定、完善医院各项医疗规章制度，并组织实施。深入各科室，经常督促检查，对存在问题提出改进意见。
4.参与制定医疗质量控制目标、质控考核标准和考核细则，协助开展医疗质控管理工作。
5.参与会诊的协调工作，协助部门主任组织、协调重大抢救、突发公共事件应急处理和院外会诊工作。
6.负责全院医、技专业人员执业管理，负责根据相关制度具体实施医疗技术管理，做好执业注册、补办、注册备案、注销等管理工作。
7.协助部门主任积极支持各学科医疗技术开展，促进学科建设和发展，做好新技术新项目申报登记工作。
8.协助部门主任组织开展对医疗事故的调查、讨论，并提出处理建议和意见。
9.负责组织实施医师定期考核工作、住院医师规范化培训管理以及全院医、技专业人员的“三基”等业务培训和技术考核。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
10.负责对总住院医师的科室医疗质量管理工作的培训和指导。
11.做好外出进修人员登记管理以及乡镇卫生院到我院进修的人员招收、培养、考核等管理工作。
12.根据上级管理科门各类医疗管理文件要求及部门主任的批示，组织落实相关工作。负责统筹安排上级各个专项检查，准备迎检材料，包括爱婴医院、艾滋病、手足口病、职业暴露、复明工程、公立医院改革等。
13.负责审核办理重点专科申报、血透室扩展等工作，新技术准入审批，母婴保健技术、产前筛查等资质审核。
14.督促医务科各类干事认真履行岗位职责。
15.加强科室及自身医德医风建设，认真贯彻执行卫生部《医务人员医德规范》、《九不准》、医院《行风建行目标管理责任制》等，抓好本科室医德医风教育培训，做到廉洁自律、杜绝收受红包、回扣等行为。YW-04 医务科副主任职责（分管质控工作）
1.在医务科主任的领导下主要负责医疗质量控制管理工作。
2.根椐全院医疗质量管理工作需要，参与制定、修订医院医疗质量管理方案、质控目标和质控考核标准，并组织实施。
3.拟定病案质量控制管理、临床路径管理、单病种质量管理等相关制度，经部门主任审核后，提交病案质量管理委员会或医疗质量与安全管理委员会讨论通过后组织实施，并负责监督、反馈工作，定期进行分析、总结，针对存在问题提出改进措施。
4.参与制定、修订、完善医院各项医疗规章制度，负责定期检查、监督执行情况，并及时进行反馈，督促整改。
5.协助组织、协调重大抢救、突发公共事件应急处理和院外会诊工作。参与对医疗事故的调查、讨论，并提出处理建议和意见。
6.参与组织实施全院医、技专业人员的业务培训和技术考核。负责对新入人员、进修和实习人员病历书写的岗前培训工作。
7.负责对总住院医师的科室医疗质量控制管理工作的培训和指导。8.督促医务科质控人员认真履行各项医疗质量控制和病案质量控制职责。9.负责医疗纠纷中病历封存等相关工作。
10.积极参加院办公室组织的院周会、院务会议、多部门联席会议及院领导主持的行政查房等，反映情况，听取意见，改进工作。
11.加强科室及自身医德医风建设，认真贯彻执行卫生部《医务人员医德规范》、《九不准》、医院《行风建行目标管理责任制》等，抓好本科室医德医风教育培训，做到廉洁自律、杜绝收受红包、回扣等行为。
YW-05 医务科质控员职责
1.在医务科主任、副主任的领导下进行医疗质量控制工作。
2.根据医院医疗质量管理方案、质控目标和质控考核标准、病案质量评价标准，具体实施院级医疗质量和病案质量控制检查、反馈、资料整理和分析工作。
3.参与医疗质量管理制度的制定，并督促执行。
4.负责临床路径及单病种质量管理等专项医疗质量控制管理工作的具体实施。
5.督促、指导各临床医技科室质控人员开展本科室医疗质量控制工作，针对医疗质控工作中发现的问题，提出改进建议或意见。
6.参与协助组织、协调重大抢救和突发公共事件应急处理工作。7.协助主任、副主任开展对医疗事故的调查工作。
8.协助分管质控工作副科长做好总住院医师的质控培训和指导工作，参与对全院医、技专业人员的业务培训和技术考核，以及对新入人员、进修和实习人员病历书写的岗前培训。
9.认真完成医务科主任、副主任分派的其它工作。
10.加强自身医德医风建设，严格执行相关法律法规，严格落实卫生部《医疗机构从业人员行为规范》、《九不准》和医院《行风建设目标管理责任制》，尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，杜绝收受红包、回扣等行为。
YW-06 医务科行政办公室干事职责
1.在医务科主任、副主任的领导下进行医疗行政管理工作。
2.根椐医院医疗质量管理方案及患者安全目标管理要求，具体实施日常医疗管理事务。
3.参与制定、修订医院各项医疗规章制度，并督促检查制度的落实，对存在问题提出改进意见。
4.协助主任和副主任组织、协调重大抢救和突发公共事件应急处理工作。5.协助主任、副主任开展对医疗事故的调查。
6.执行全院医、技专业人员执业管理。根据相关制度具体落实医疗技术管理工作。
7.协调各科室之间的工作，促使医院医疗工作有序开展。
8.组织实施医师定期考核、住院医师规范化培训，参与对全院医、技专业人员的业务培训和技术考核。
9.参与对总住院医师的科室医疗质量管理工作的培训和指导。
10.负责实习生、进修生具体科室安排轮转，其他登记管理、日常管理。11.负责医务科日常党务宣传方面的工作。
12.负责继续医学教育、“三基”培训考核工作的具体落实，做好院内培训安排、外出学习审批登记等。
13.认真完成医务科主任、副主任分派的其它工作。
14.加强自身医德医风建设，严格执行相关法律法规，严格落实卫生部《医疗机构从业人员行为规范》、《九不准》和医院《行风建设目标管理责任制》，尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，杜绝收受红包、回扣等行为。等行为。
第二篇：医务科工作职责
医务科职责
一、在院长领导下，协助院长对全院医疗工作进行整体规划并组织实施和检查。
二、根据国家颁布的条例、制度、标准，结合医院实际情况，建立健全修改完善院内医疗规章制度、指标和文件。经常督促检查考核，按时总结汇报。
三、负责全院医疗质量控制、检查、指导，保障正常医疗工作秩序
四、组织全院各级执业医师、医技人员的培训及相关法律法规的教育工作；负责进修医生培训管理工作。
五、督促检查各临床科室医疗安全问题，采取有效措施，防范和协助处理医疗纠纷及医疗事故的调查及取证。
六、负责医院对外突出公共卫生事件的应急处理及医疗保障救援工作。
七、负责收集临床医疗行为所发生的药品不良反应，与药剂科配合，由药剂科负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用问题。
八、网络医学、远程会诊的研究实施。
九、协助医院医德医风建设，纠正行业不正之风。
十、负责组织突发灾害事件的防范预案、应急处置、院外协助、善后与重建工作。
十一、开展社区医疗服务，强化营销策略，拓展医疗市场，树立医院质量品牌。
根据上级要求，组织完成临时性医疗任务
医务科主任工作职责
一、在院长领导下，负责全院正常的医疗工作，并具体组织实施各项业务工作的开展及医疗质量持续改进工作。
二、制定有关业务工作计划，经院长批准后，组织实施和督促检查。
三、认真执行《朗乡镇医院规章制度》中的相关内容，落实好检查记录工作。
四、负责迎接市卫生监督部门、市质控中心、中医局、和卫生局医政科、社区管理中心以及市医疗保险中心等上级主管部门的检查。
五、负责深入各科室(每月1－2次)督促检查各种医疗制度和常规的执行情况，及时发现临床科室存在的问题和医疗隐患，并指导科室采取措施进行整改，提高医疗质量，严防医疗纠纷和事故的发生。
六、负责对医疗纠纷进行调查、记录、及时向院长汇报并提出处理建议及整改措施。负责来院体检的相关工作。
七、组织卫生技术人员进行业务培训、“三基三严”培训，继续教育培训工作。
八、负责组织实施卫生行政部门下达的指令性医疗任务、临时性院外医疗任务。
九、协调各科室之间的医疗工作。
十、定期检查全院的医疗质量和医疗安全工作，抽查处方、病志、日志、申请单、报告单及健康档案的书写质量。
第三篇：医务科工作职责
医 务 科 工 作 职 责
一、在院长领导下，拟定医院医疗工作计划和进行医疗工作总结；负责全院医疗质量管理工作，配合相关职能部门定期开展质量管理教育，组织医务人员学习有关医疗规章制度、操作规程，提高质量意识，树立“质量第一”观点；对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。
二、协助主管院长制订诊疗计划和组织实施，检查各级医技人员执行规章制度和技术操作规程等工作情况；负责制定医院质量控制方案（内容包括质控目标、计划、措施、效果、评价及信息反馈）及质量实施细则。以《陕西省三级医院质量综合考核标准》为依据，建立院科两级质控组织，认真开展质量管理工作；对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。
三、教育与组织各级诊疗人员，认真贯彻执行国家政策和法规,提高职业道德水准和服务质量；负责对临床、医技科室执行诊疗常规、办法、规定、传染病防治、院内感染控制、抗生素合理应用、核心医疗制度、工作职责及医疗质量考核标准情况，每月必须进行一次较系统的质量检查，并将检查结果及时反馈、汇总，提出整改意见，与相关职能科室密切协作，限期整改。对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会报告；对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；对传染病的医院感染控制工作提供指导；
四、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理；每月检查指导科室质控小组工作，指导科室质控员提高质控水平，健全质控纪录；对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；
五、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并组织相关部门进行处理；
六、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作；
七、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核；
八、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作；
九、完成院领导及医院感染管理委员会交办的其他工作。
医务科科长工作职责
一、在院长和医院医疗质量管理委员会的领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作；负责全院医疗、医技、感染控制、传染病防治、抗生素合理应用等质量管理的监督和考评工作；负责医院感染预防与控制方面的管理和业务工作。
二、拟订医院业务计划，经院领导批准后，组织实施，并督促检查，按时总结汇报；结合本院各科专业特点和医疗工作实际情况，制订全院临床医技医疗质量控制方案，主要内容包括：医疗质量管理目标、计划、措施、效果、评价及信息反馈；制定控制院内感染本工作计划，组织实施与考核本科各项任务指标完成情况。
三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；配合相关职能部门对全院医务人员进行质量管理教育，提高质量意识，树立“质量第一”观点。指导和检查科室质量控制小组的工作；掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期分析、总结与反馈，并向医院感染管理委员会或主管院长报告。
四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院领导提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定；带领全科同志定期对各科医疗文件的书写和医疗环节进行检查（病历、处方、申请单、报告单等文书），对检查中发现的问题及时提出整改意见，并向相关部门反馈；组织贯彻执行有关医院感染管理的各项法规和制度。
五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作；做好质量管理书面材料记录及汇总，定期向医院医疗质量管理委员会汇报工作；负责科内业务学习，结合实际开展科研工作，完成有关培训和教育任务。
六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作；与临床、护理部、医技科、药剂科密切配合，团结协作，把医疗质量管理工作落到实处；
七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作；团结全科同志努力工作，坚持不断学习，不断提高管理水平；对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。
八、完成院领导及医院感染管理委员会交办的其它工作。
第四篇：医务科工作职责.doc
医务科工作职责
一、在院长和主管副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研及医疗行政工作；
二、根据医院工作计划，结合医疗、教学、科研的工作实际，定期拟定医院医疗、教学、科研业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据；
三、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平，控制医疗缺陷；
四、组织院内外会诊、协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术、废除性手术的讨论和审批工作；
五、处理病人及其家属的医疗投诉和医疗方面的来信来访，认真做好医疗纠纷的调解、处理工作和医疗事故与差错的防范工作，防止医疗事故的发生；
六、组织实施对基层医院的技术指导工作，指导社区卫生医疗管理工作；
七、配合门诊办公室作好门、急诊医疗工作管理，督促、检查药品、医疗器械的管理工作；
八、组织医院大型体检工作；
九、做好日常行政管理工作，协调各科医疗工作关系和处理医疗中存在的问题，组织实施临时性院外医疗任务；
十、做好卫技人员的培养工作，有计划派送医务人员到院外进修、参加短期培训班学习和学术会议，培养专业技术人才；
十一、负责医院执业医师注册及注册变更工作；
十二、负责组织对全院医疗人员的业务培训和技术考核工作，做好技术档案等资料的管理、整理和保存。协助人事科做好卫技人员晋升、奖惩及调配工作；
十三、负责医疗教学管理工作，做好进修生、实习生及执业注册人员的管理和培养工作，及时处理教学中存在的问题；
十四、负责临床科研管理工作，做好科研课题审批，检查课题的开展，定期总结，并向院长、主管副院长汇报；
十五、做好科研成果申报和鉴定，组织科研成果临床推广应用和科技开发工作；
十六、组织临床医技科室开展新业务、新技术的认证，做好技术准入审批工作；
十七、制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。
十八、掌握医疗信息，定期分析指标升降原因，提出整改措施。
十九、做好病案、统计、图书资料管理工作。
科 室 简 介
医务科是医院重要的职能部门，在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。
医 务 科 职 责
总则：组织计划，监督检查，协调指导，效果评价。
一、在院长及主管院长的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。
二、制订各项规章制度，拟订医疗工作计划并组织落实与实施检查，定期完成总结评价。
三、组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。
四、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。
五、承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。
六、定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，保证日常医疗工作有序进行。
七、组织完成每临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，积极予以经费资助，推进和稳固临床医疗水平的提高。
八、认真组织完成每陕西省执业医师资格口腔实践技能考试工作。
九、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。
十、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。
十一、积极了解全国及陕西省医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。
十二、认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。
医务科工作制度
医务科是具体负责组织实施全院的医疗、教学、科研、外事等业务工作职能部门。是联系协调院内外业务工作的枢纽。
（一）医务科工作任务
1、组织全院各医疗科室和医技科室进行正常的医疗和危重病人抢救工作，协调各医疗科室和医技科室之间的联系，保证医疗工作开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。
2、拟定业务工作计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、督促各科制度、标准、规范和常规的执行，定期检查。
4、对医疗事故进行调查、组织讨论，及时向院长提出处理意见。
5、负责组织督促检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核，检查卫生技术人员的医疗质量、医疗作风，协助人事部门做好卫生技术人员的奖罚、晋升工作。
6、协助总务后勤等部门搞好医院建设以及药品、器械、设备供应与管理工作。
7、负责进修、实习学生的学习、工作、生活、纪律的管理和教育工作。
8、具体领导医务科所属的病案管理、医院感染等部门，做好本职工作，积极配合医院工作开展。
（二）医务科工作任务的实施
医务科是联系和协调医院内、外业务工作的枢纽。其特点是工作量大、具体、面广、技术性强，因此工作要有计划、有重点、避免被动、忙乱。
1.抓好计划和总结工作。
2.抓好重危病人抢救及新技术开展。
3.抓好医疗质量，加强基本功训练。
4.督促与检查各项医疗制度、标准、规范的执行情况，制定防范医疗差错事故的措施。
5.改进工作作风，做好接待工作.。
第五篇：医务科工作职责
中医医院
医务科工作职责
医务科是对全院医疗工作和医务行政工作实施组织管理的职能部门。医院的中心工作是医疗工作，良好而有效的医务行政管理对保证医院安全、有序地进行医疗工作，提高医疗质量，加强医院管理与内涵建设，都起着十分重要的作用。职责范围如下：
1、在院长领导下负责拟订全院医疗、预防工作计划和总结。
2、经院长批准后制定并组织贯彻实施医疗工作制度、常规、标准，合理地组织调度医疗力量。
3、了解、检查、分析医疗动态信息，及时进行指导、协调(内外关系)，使医疗工作达到应有的状态。
4、定期检查了解计划执行情况，按时总结汇报。
5、深入各科室，及时掌握医疗工作情况，协调各业务科室工作，不断提高医疗质量。
6、负责督促检查医疗规章制度的执行，对于违反规章制度的情况，要协同有关科室及时查明，并做出适当处理(同绩效工资挂钩)。
7、协调业务科室之间的关系。
8、协调业务科室与各职能部门之间的关系，如：医疗与后勤、医疗与护理、医疗与科研、医疗与院感等关系，保证医疗工作正常运转。
9、协调医疗科室与患者的关系，处理医疗纠纷。
10、及时掌握住院病人的流动情况，病床周转、病床使用和危重病人的治疗情况，积极参加各科室的业务活动。
11、负责院外会诊的联系工作，负责组织临时性院外医疗任务和医疗保健任务及临时性特殊的医疗任务。112、负责组织全院性医疗业务会议，并作好记录、资料整理
和归档工作，负责与各兄弟医院间业务交流和互相支持等事项。
13、负责有关医疗工作方面的来信、来访的登记、接待和回复工作。
14、受院长委托指导有关医疗医技科室的日常业务工作。
15、为贯彻卫生部关于医院分级管理的要求，按三级医院的标准，设置专题委员会，负责组织落实。
(1)医疗质量管理委员会：定期召开会议，按医疗质量管理制定的标准检查落实。
（2）医疗差错事故鉴定委员会：及时掌握医疗事故和严重医疗差错，并向院领导汇报，协同有关科室查明原因，总结经验教训，做到严肃对待，正确处理，对医疗纠纷进行妥善处理。
(3)病案管理委员会：加强病案管理，派专人抽查病历。
(4)药事管理委员会：认真执行药检法，加强药品管理，制定处方权管理规定。
（5）输血委员会：认真贯彻执行《献血法》，加强用血管理，制定节约用血、合理用血的措施。
(6)伦理委员会：加强医院的医学伦理审批，审查、监督重点医疗项目。、协同其他职能科室做好进修、职称晋升、职业道德、医德医风、精神文明建设、改革开发等一系列工作。
17、随时接受卫生部、卫生厅、市卫生局、区卫生局等布置的各项任务。
2011年1月
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