民族团结工作制度

第一篇：民族团结工作制度

桔园社区民族团结工作制度

一、经常了解辖区内困难少数民族人员在经济上、生活上、工作学习上的情况，对有特别困难的少数民族人员及时报请有关部门给予特殊的帮助和援助。

二、社区工作人员按片包户与少数民族群众结对子，经常保持联系、关心慰问，对其中重要对象做到四个必访，即生病住院必访，有灾难、困难必访，发生矛盾纠纷必访，有特殊情况必访。

三、定期组织活动，组织少数民族人士学习时事政治和党的方针政策，坚定信念、增进共识，重大节日组织少数民族代表人士，开展联谊活动。

四、社区工作人员要认真做好少数民族来信来访和接待工作，将少数民族反映的情况和困难记录在册，视情况给予帮助解决，对因各种原因不能解决的应及时说明情况。

五、要按确保一方平安的原则，及时处理本辖区由于民族、宗教问题引发的事件，要及时了解情况，掌握信息动态，配合有关部门把问题解决在萌芽状态，尽量在社区内予以解决。

第二篇：民族团结进步模范单位创建工作制度

民族团结进步先进单位创建工作制度

一、建立学校领导班子定期研究检查民族团结进步模范单位创建工作制度，一年两次以上。

二、定期开展全体教职工学习民族团结政策法规，并进行测试检测。

三、定期向学校少数民族教职工代表通报学校重要工作和重大举措，听取意见和建议。

四、建立学校民族团结进步先进单位创建会议制度，半年召开一次。

五、学校领导与少数民族教职工代表结对交友制度。

六、学校领导不定期听取意见，解答问题，协调矛盾，解决困难。

七、建立流动少数民族人员了解访问登记制度。

西堡学校 2012年9月10日

第三篇：民族团结进步模范单位创建工作制度

民族团结进步模范单位创建工作制度

一、建立社区领导班子定期研究检查民族团结进步模范单位创建工作制度，一年两次以上。

二、定期开展全体社区干部、居民学习民族团结政策法规，并进行测试检测。

三、定期向社区少数民族干部、居民代表通报社区重要工作和重大举措，听取意见和建议。

四、建立社区民族团结进步模范单位创建会议制度，半年召开一次。

五、建立走访慰问制度，做到“四个必访”，即困难户必访，新迁户必访、节日必访、发生纠纷必访。

六、社区领导与少数民族干部、居民代表结对交友制度。

七、社区领导不定期听取意见，解答问题，协调矛盾，解决困难。

八、建立流动少数民族人员了解访问登记制度。

民族团结进步模范单位创建工作制度

第四篇：创建民族团结进步示范社区工作制度

创建民族团结进步示范社区工作制度

一、建立社区领导班子定期研究社区民族工作制度，一年两次以上

二、定期向社区少数民族联络员代表通报社区重要工作和重大举措，听取意见和建议。

三、建立社区民族工作联席会议制度，半年召开一次。

四、建立走访慰问制度，做到“四个必访”，即困难户必访，新迁户必访、节日必访、发生纠纷必访。

五、社区领导与少数民族联络员代表结对交友制度。

六、设立热线电话和“少数民族之家”窗口。听取意见，解答问题，协调矛盾，解决困难。

七、建立流动少数民族人员了解访问登记制度。

第五篇：民族团结进步模范单位创建工作制度

民族团结进步模范单位创建工作制度

一、建立学校领导班子定期研究检查民族团结进步模范单位创建工作制度。

二、定期开展全体教职工学习民族团结政策法规，并进行测试检测。

三、定期向学校全体教职工代表通报学校重要工作和重大举措，听取意见和建议。

四、建立学校民族团结进步模范单位创建会议制度。

五、建立走访慰问制度。

六、学校领导与教职工代表结对交友制度。

七、学校领导不定期听取意见，解答问题，协调矛盾，解决困难。

民族团结进步模范单位创建工作制度

吐尔根乡牧业中学

2014年2月23日