唐县供电分公司四项举措力促两个责任落实

第一篇：唐县供电分公司四项举措力促两个责任落实

唐县供电分公司：四项举措力促两个责任落实

12月15日，国网河北省电力公司唐县供电分公司对基层单位2015年度党风廉政建设责任制考评的序幕正式拉开，截至17日，唐县供电分公司完成了对11个基层供电所的廉政检查工作。与往年相比，今年的检查有两个最突出的变化：一是检查由纪委书记亲自带队；二是检查重点直逼执纪问责。这既是唐县供电分公司党委带头履行党风廉政建设主体责任的具体体现，也是唐县供电分公司纪委落实“三转”要求，从严监督执纪问责的重要举措。

今年以来，唐县供电分公司进一步明确党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，通过抓学习、建制度、勤约谈、强监督，切实将“两个责任”落到实处，推动党风廉政建设工作再上新台阶，为公司各项工作的顺利完成提供了有力保障。

抓学习统一认识明责任

唐县供电分公司党委把加强政治理论学习作为明晰领导班子党风廉政建设责任的重要抓手，通过集中学习、个人自学以及讨论交流等方式，统一思想，进一步提高领导班子对落实“党委主体责任、纪委监督责任”重要性的认识，明确公司党委、纪委以及每个领导班子成员在党风廉政建设中所担负的责任。全年公司党委专题研究党风廉政建设工作6次，党委理论中心组专题廉政学习7次。公司党政一把手不仅在各种场合强调党风廉政建设工作，还主动承担廉政学习的领学和辅导任务。5月份，党委书记对系统全体党员作了题为《守纪律 讲规矩 不任性 做学习党章遵守党章维护党章的楷模》的廉政党课，唐县供电分公司负责人在党委中心组学习扩大会议上，对总书记系列讲话精神和中纪委十八届五次全会“关于加强国有企业监管”的相关精神进行了领学。纪委书记对《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规进行解读，对近年来发生的一些违法违纪案例进行了深刻剖析。

为了切实将党风廉政建设“两个责任”落到实处，唐县供电分公司党委对年度党风廉政建设任务进行了对标分解，量化工作任务，细化工作节点和考核办法，并以党风廉政建设工作任务告知书的形式将责任落实到每名班子成员。公司领导班子其他成员主动履行“一岗双责”，多次在分管领域工作部署时有针对性地安排党风廉政建设工作。

公司党委成员自觉承担党风廉政建设主体责任的鲜明态度和做法在基层领导干部中传递了勇于责任担当的正能量，2015年，基层单位一把手共进行廉政党课18场次，纪委书记制度辅导16场次。通过各级领导干部在落实党风廉政建设工作主体责任中的率先垂范，在公司系统营造了学廉、倡廉、示廉、诺廉的浓郁氛围。

建制度 细化责任成长效

为了更好地履行党风廉政建设“两个责任”，唐县供电分公司从制度建设入手，对于具体工作制定详尽明晰的规定，使党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任更加细化，便于落实，形成长效。

今年8月份，唐县供电分公司纪委对基层供电所进行了摸底调查，在充分调研，广泛听取基层意见的基础上，制定了《深入推进“三转”工作实施意见》，明确了唐县供电分公司系统“三转”工作的总体目标，细化了“转职能、转方式、转作风”三年内分步目标及具体工作措施，以极强的指导性和可操作性推动基层供电所统筹兼顾，合理安排，发挥好纪检监察机构的监督职能。

9月份，公司以党委文件印发《党风廉政建设党委主体责任目标任务及履行情况测评表》《党风廉政建设纪委监督责任目标任务及履行情况测评表》，进一步厘清了各级党组织和纪检监察组织在党风廉政建设工作中的责任，明确了两个测评表中所涉及工作任务完成情况将作为年度党风廉政建设责任制考评的重要指标，考核结果纳入年度业绩考核兑现，有力促进了“两个责任”的落实。探索建立了纪委书记对本级班子成员履行党风廉政建设主体责任情况书面评价报告制度，要求纪委书记对班子成员履行主体责任情况进行客观公正地“画像”。

在年度责任制检查中，将基层领导班子履行“两个责任”情况作为重要考核指标，不仅考核班子整体履职情况，还针对班子成员的职责分工量身打造了个人履职情况评价表，通过考核评价体系的变化，强力推动每名领导干部认真履行“一岗双责”，共同落实好班子的党风廉政建设主体责任。勤约谈 传递责任作表率

今年以来，唐县供电分公司党委把约谈作为落实“两个责任”的重要举措，以“突出主题，注重效果”为原则，制订了详细的年度约谈工作方案，明确了党委约谈和纪委约谈的主要内容，并按季度对约谈任务进行分解。

按照约谈方案，公司党政负责人、纪委书记带头，深入基层供电所，对领导班子成员进行集体约谈和重点岗位人员一对一约谈。其他班子成员按照约谈方案分别与本部12名部门负责人进行了约谈。公司党政一把手每到一个单位，在集体约谈班子成员的基础上，还要重点约谈该单位党政一把手，强调“一把手”必须增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，既要以身作则、廉洁从业，做党风廉政建设的标杆和榜样；又要勇挑重担、敢于担当，发挥带头、带领、带动作用，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。纪委书记重点从党委和纪委如何在具体工作中落实好主体责任和监督责任，强化责任担当和问责意识，有效推进“三转”工作等方面进行约谈。通过面对面约谈，强化了基层单位领导班子、关键部门和岗位人员对“两个责任”和“一岗双责”的认识，提醒领导干部守好规矩，把住底线，不越红线。约谈中不仅直面问题，还通过面对面交流，传授工作方法、明确努力方向和工作措施。这种责任与力量的传递，使各级领导干部发挥了履行“两个责任”的表率作用，增强了政治自觉、思想自觉和行动自觉，激发了领导干部主动落实好“一岗双责”，在守规矩的同时把当前工作干得更好的工作热情。全年开展廉政约谈共计77人次，实现公司党委对系统中层以上干部约谈工作的全覆盖。

强监督 执纪问责促“三转”

动员千遍，不如问责一次。随着“三转”工作的深入推进，公司紧盯重点项目，层层压实主体责任，综合运用多种追责方式，提升日常监督、专项检查、倒查追责的实效，切实提高问责追责的综合效果。通过进一步强化专项监督检查，切实把责任追究的“牛鞭子”打准、打到位，促进主体责任归位。公司纪委建立了案件线索定期分析排查制度，健全案件线索管理和处置机制，把监督权力依法依规运行作为首要职责，督促有关部门特别是领导干部履行职责、严格自律，并对发现的苗头性问题及时提醒纠偏，督促改正。上半年组织开展了对上级转办信访件和系统企业自收信访件的“大起底”工作，共清理2003年以来的信访举报4件。同时，按照四不放过的原则，扎实做好2015年度线索处置和信访件的初步核实工作。全年公司纪委共受理信访件7件。

为了防范招标监督方式转变后可能带来的不适应，公司党群部对公司进行了招标管理专项监督检查。通过查找招标工作中存在的共性和个性问题，分析梳理有价值的线索，提出管理建议，有效堵塞管理漏洞。针对检查中发现的不当行为，提出考核建议。

在今年的党风廉政建设责任制考评中，检查组针对检查所发现的问题，视问题性质严重性直接提出一对一的考核建议。由上级纪检部门直接对所管理单位就党风廉政建设工作提出考核建议，在唐县供电分公司尚属首次，这一举措投射给基层党员干部一个强烈的信号，问责己成为纪委监督执纪工作中的新常态。

唐县供电分公司主动适应反腐倡廉建设工作新常态，以学习提高对“两个责任”重要性的认识，以制度保障“两个责任”形成长效，以约谈传递“两个责任”压力，以监督促进“两个责任”执行，使公司党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任真正扛在肩上，落到了实处，为公司年度党风廉政建设工作目标和全年生产经营目标的实现奠定了坚实基础。

第二篇：落实“两个责任”情况

落实“两个责任”情况汇报

为认真贯彻全面从严治党要求，落实省市公司“两个责任”精神，今年以来，我按照“打铁还需自身硬”的要求，做到认真学、率先做、积极践行，在我分管的部门内形成了风清气正的良好氛围。现将党风廉政建设责任及监督责任落实情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识

为切实将“两个责任”落到实处，坚持公司党委统一领导，各部门各负其责、依靠职工参与的反腐败领导体制和工作机制，以落实党风廉政建设责任为重点，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。结合我所管部门实际，将公司党委主体责任分解落实到各个层面，细化部门负责人在党风廉政建设和监督责任工作中的具体职责，划分各个责任主体之间的责任界限，建立完善工作程序和保障机制，将“两个责任”融入到业务管理工作中，既抓好了分管工作又带好了分管部门人员队伍，切实做到“一岗双责”。

二、认真落实党风廉政建设责任制，强化责任细化体系

始终抓住党风廉政建设责任制这一龙头，通过层层签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设工作不留空挡，做到各级“肩上有担子”、“心中有压力”、“一级抓一级”、“层层抓落实”。不断强化各级干部的“一岗双责”要求，把加强党风廉政建设和宣传思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同检查、同验收、同部署，常抓不懈，真正做到“干在实处，走在前列”营造风正气正的廉洁环境，确保了该项工作的有效落实。

三、抓教育，增强廉政意识。

认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。加强修养的带头人、模范表率的带头人、团结务实的带头人、勤政廉洁的带头人的工作氛围。抓住清明、五一等重大节日节点，及时组织全体人员学习上级有关文件纪律要求和典性的通报材料，及时做好提醒，提高党员干部贯彻落实各项政策、制度的的自觉性，增强警示教育的震慑力，进一步促进了党员干部廉洁自律。

四、坚持以身作则，增强拒防变的能力。

我作为一名领导干部不断加强自身的党性修养和思想道德修养，一直把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加党风廉政工作会议，自觉加强学习，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来，不断提升自身的世界观、价值观、人生观，从源头上预防和解决腐败问题，做到四个管好：

1、把自己管好。

2、把队伍管好。

3、把家人和身边人员管好。

4、把八小时以外的生活管好。达到明辨是非，坚定信念，遵章守纪，自警自励，自尊自省的目的，全身心投入到工作中去。

回顾半年的工作，各项工作扎实有效，但离公司党委的要求还有一定差距和要求，在工作作风力度方面还有待加强。下一步我将认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对党员领导干部执行各项制度、规范行政情况的监督，深入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制。

第三篇：落实“两个责任”

落实“两个责任”

纪检干部不再“挂羊头卖狗肉”

中央十八大后，一系列的改革开始实施，纪检监察工作正在实施中，中纪委推出了落实“两个责任”的改革，明确了党委的主体责任和纪检干部和监督责任。“两个责任”把纪检干部从维系复杂的政府事务工作中解脱出来，专职的做好对党委、政府工作的监督和纪检案件的查处。强化纪检监察工作的独立，不再受同级政府的约束，也不再兼职党委、政府系列工作。同时加强纪检监察工作的查办力度，要求绝不姑息违纪违法事件的查处。

在以前，党委政府的很多事情纪检干部都要参与做事，特别是工作中的领导小组都有纪检干部做为成员之一，纪检干部忙于这些事务，干主业的时间少了；另外部分纪检干部有重经济、轻纪检的思想，现在专职纪检干部，就杜绝了这种思想，纪检干部的职责就是办案了。因此，在纪检干部有更多的时间干主业，不再“挂羊头卖狗肉了。梓州落花 作者：敬先勇 笔名：落花 电话：*** 邮箱：lixiaoya0807@126.com 邮编：621116 稿源：绵阳市三台县广利乡文卫街

第四篇：落实两个责任

落实“两个责任” 坚守政治担当

李县平

党的十八届三中全会《决定》明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实好“两个责任”，关键是一把手带头，切实把抓党风廉政建设的政治责任记在心上、拿在手上、落实在行动上，厘清责任边界，明确责任内容，强化责任考核，严格责任追究。

落实好党委主体责任，要切实做到“四个一”。一是认真落实《干部任用条例》和“五个好”的选人用人标准，建设一支高素质的干部队伍。要注重把好用人导向关、提名推荐关、识别考察关和酝酿决定关，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。同时，切实抓好干部监督体系建设，以常态化监督约束干部管好权、用好权。二是解决群众反映强烈的突出问题，以问题的化解推动干部作风更快转变，党群关系更加密切。当前，要结合党的群众路线教育实践活动，就教育乱收费、食品药品安全、拖欠农民工工资、镇办干部“走读”等问题，扎实开展专项治理，以工作实效取信于民。三是建立一套预防腐败的制度体系，将制度建设贯穿到党风廉政建设和反腐败工作始终。通过制度建设，切实将权力关进制度的笼子。今年以来，我们围绕落实中央“八项规定”，就“三公”经费管理、行政责任问责、党员领导干部婚丧喜庆事宜等出台了制度，以此规 范党员干部的行为，从源头上杜绝了腐败行为。四是对顶风违纪、知法犯法的人和事，以“零容忍”的态度顶格处理。通过抓一批反面典型，加强警示教育，营造全县风清气正的社会环境。

履行好纪委监督责任，要切实做到“三个必须”。一是必须协助党委开展党风廉政建设和反腐败斗争。要坚持检查监督不松劲、不歇脚，标准不降、力度不减，为党委出好主意、当好参谋。同时，认真落实中央关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化要求，保证纪委履行监督职责的独立性和权威性。二是必须严执纪、严问责、严把关。纪检监察机关要把严明党的纪律特别是政治纪律放在首位，敢于唱黑脸，严厉查处违反党纪的行为。当前，要结合教育实践活动，重点抓好八项规定落实，狠刹“四风”，加大检查和惩戒问责力度，严肃查处领导机关和领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的不正之风，增强震慑力。三是必须转职能、转方式、转作风。坚持从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，强化纪律约束，加大自我监督力度。准确定位自身角色，对存在的不正之风早发现、早提醒、早纠正，切实解决“灯下黑”问题。同时，自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论的监督，树立忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。

履行“第一责任人”责任，要切实做到“三个管好”。一是管好自己，不搞特殊化。“第一责任人”要把学习作为一种政治责任和精神追求，坚持学习党章和党纪政纪相关条例规定，学习十八届中纪委三次全会及省市纪委全会精神，提高自身的廉政意识和理论素养，带头落实《党章》、《廉政准则》等规定，自念“紧箍咒”，经常“照镜子”，时刻“正衣冠”，做为民务实清廉的表率。二是管好班子，不当老好人。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，坚持把主体责任放在心上、抓在手里，勇于担当，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。教育引导班子成员根据分工切实履行“一岗双责”，严格按照县委提出的“三条军令状”办事，对以权谋私、拨弄是非、破坏团结的单位和个人，要大胆管理、敢于问责、严肃处理。三是管好队伍，不留害群马。坚持把“三严三实”内化于心、外化于行，对下级和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部苗头性、倾向性问题及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，甚至“大喝一声”。同时，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃，不搞微错不究、不搞初犯不查、不搞法不责众，严厉惩处“害群马”，充分发挥案件查办的警示教育作用。

（作者系陕西省合阳县委书记）

第五篇：盘县民政局多举措落实党风廉政建设“两个责任”

盘县民政局多举措落实党风廉政建设

“两个责任”

近日，盘县民政局党组通过召开集体约谈会的方式，对局班子成员、局属各单位、部门、股室负责人等进行了落实党风廉政建设“两个责任”约谈。局党组负责人代表局党组重申了主体责任和监督责任的要求和内容，指出了各单位负责人在抓党风廉政建设方面所取得的成绩和存在问题，要求约谈对象积极主动适应各种变化和新常态，落实好“两个责任”和“一岗双责”责任。

会议要求，落实党风廉政建设“两个责任”： 一是主动作为，敢抓敢管。局党组要按照上级要求责无旁贷抓好“两个责任”的落实，局党组、纪检组、班子成员要明确职责，切实把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为义不容辞的重要政治责任，敢于直面，勇于监督，做到不缺位、不越位、不错位。

二是强化主体责任，敢于担当。局党组要切实发挥统领作用，制定责任目标和考核办法，把党风廉政建设和反腐败工作同民政业务工作同安排、同部署、同检查、同考核；领导班子成员要敢于担当，切实履行“一岗双责”，对分管部门的党风廉政建设负责，将“两个责任”落到实处。

三是敢于承担监督责任。纪检组要全面履行监督之责，切实加强对检查的再检查，监督的再监督，尤其对党的路线

方针政策执行情况和中央、省、市、县委有关民政重大决策、部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

四是强化压力传递和部门责任。各单位、部门主要负责人要主动担当组织领导、教育管理、检查考核、责任追究、支持执纪之责，管好自己、带好队伍，对苗头性、倾向性问题要及时批评教育，防止小问题演变成大问题，个别问题演变成普遍问题；杜绝压力传递层层递减或打折扣现象。

五是领导干部做好表率。要做好讲政治讲规矩的表率，要求班子成员、各部门负责人要带头学规矩、懂规矩、讲规矩、守规矩、用规矩，严格执行上级的决策部署。要做好敢于担当的表率。要求各班子成员、各部门主要负责人认真领会落实好主体责任的重要性，真正把责任放在心上，扛在肩上，抓在手上。要做好增强政治定力的表率，要主动加强学习，自觉接受教育，提升政治思想素养。通过加强学习，切实把握大势，提高思想认识，保持清醒头脑，把“三严三实”的价值追求转化为推动工作的自觉行动，推动民政事业不断发展。

六是干部职工学规矩，守规矩。加强党纪规章、政策法规和业务知识的学习。严格遵守党纪法规，坚决执行中央八项规定和省、市、县委十项规定；严格婚丧嫁娶酒席申请回报制度，严禁任何形式的乔迁酒、满月酒、升学酒、谢师宴等违规酒宴的办理；严格上班工作纪律，严禁任何形式是违2

规违纪行为，坚决杜绝迟到、早退、上班玩游戏、逛淘宝、聚众聊天等现象的发生。

近几年以来，盘县民政局积极落实党风廉政建设“两个责任”，有效杜绝了违法违纪行为的发生，并多年在党风廉政建设和反腐败工作中成绩在全县和同系统中名列前茅。

（供稿：盘县民政局朱家应 杨兆益）

（落实“两个责任”集体约谈现场）