立德立言立行 在新区建设的大潮中实现人生价值

第一篇：立德立言立行 在新区建设的大潮中实现人生价值

立德立言立行 在新区建设的大潮中实现人生价值

慢慢历史长河，不管是英雄豪杰，还是芸芸众生，自其呱呱落地到人生的谢幕都在实现其人生的价值。人的价值在哪里？屈原在《离骚》中写道“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”抒发的是其为实现人生价值而苦苦追求理想的情怀。马克思历史唯物论认为，人的价值在于社会价值和个人价值的统一，也就是社会贡献与个人待遇的统一。每一个社会人都有自己的价值观，她引领我们的理想追求，主宰我们的生活方式，决定我们人生的方向。正确的价值观可以帮助我们做出正确的人生抉择，在困难和挫折面前，价值观的强大支撑作用更是不可忽视。古今中外，人们所倡导的价值观基本上都是关爱别人、贡献社会。爱因斯坦说过“看一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他得到什么”。雷锋说：“自己活着，就是使别人过得更加美好”。正是由于世人对社会的贡献，历史的车轮才会滚滚向前。

作为建设舟山群岛新区的决定性力量——舟山群岛新区的广大干部应该在这个历史的舞台上怎么实现自身的价值呢？马克思历史唯物论观点认为，实现个人价值的唯一途径是社会实践。对于我们干部来说，主要就是干好自身的本职工作。我们要立足于现实、坚守岗位，不是每个人都能成为爱因斯坦，但是每个人都有能在自己的岗位上脚踏实地，埋头苦干，发挥聪明才智。与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋进，实现最大的人生价值。当然，在本职岗位上尽职尽责不能仅仅满足于完成日常工作和上级交给的任务。还要以更高 的标准、更严的要求履职尽责。我认为还有在立德、立言、立行上下功夫。

古言：立德，谓创制垂法，博施济众；立言，谓言得其要，理足可传；立行，谓拯厄除难，济世于时。目的也就是提高素质，塑造良好的人格，增强人格的亲和力、感召力和凝聚力。我们干部作为普通公民的同时还代表国家行使管理公共事务的权利，这就要求我们在日常工作中要品行端正、言行一致、率先垂范。只有我们干部做好了榜样，新区的社会风气才会得到净化，人民群众建设新区的热情就会得到激发。因此，在本职岗位上我们要体现先进性，我认为尤其要在立德、立言、立行上下功夫。

立德——在本职岗位上强化三种意识，做新区新风尚的引领者。先师孔子在《大学》开宗明义：“大学之道，在明明德。”意思就是要求人们加强自身道德修养，弘扬人性中美好善良的品质，从而抵制和克服邪恶的诱惑，达到崇高的人生境界。干部，是时代的精英，是社会发展进步的中流砥柱，是人民群众的引领者，因此在道德修养上要有更高的标准，更严的要求。我认为，我们新区干部建设新区的事业中要强化以下三种意识。

第一，强化服务群众的意识。马克思历史唯物观点认为历史是人民群众创造的。我党的不断成长壮大其主要原因是坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众观点。我们干部千万不能有“官老爷”的作风与行径。前期网络上传的沸沸扬扬的“史上最牛局长”事件就说明当前我们部分干部脱离群众，服务群众 的意识更无从谈起。去年8月一记者打电话给福建省某市环保局长了解该市环保情况，该局长竟说“局长很不值钱是不是？你一个群众随便也能打电话给局长？”一个脱离了群众的干部是无法成就事业，其自身的价值也难已实现。我们新区的干部要充分利用好“网格化管理，组团式服务”的网络平台，将其作为联系群众、服务群众的桥梁。在平时的工作中向群众学习，在服务群众的实践中实现人生价值。

第二，强化公道正派的意识。公道正派是干部最基本、最重要、最核心的品质,是干部的立身之本、为人之道、处事之基.。“公道正派”也是是中华传统文化所推崇的处事之道。先哲云： “大贤秉高鉴，公烛无私光”，“政者，正也”，“公生明，廉生威”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为新时代的一名干部，国家在赋予我们管理社会事务职责的同时，也赋予我们一定的管理公共事务的权利。在行使这些权力的时候要时刻牢记权力是人民群众赋予我们的，切不可为自身的利益而处事不公。要强化依法行政的意识，以相关的法律规范为准绳，不徇私情。在处理行政事物的过程中与当事人有厉害关系的一定要回避参与相关的行政行为。在行使自由裁量权的时候应按照法律行事，必须在所限制的范围内行使，而不能按照个人观点行事。干部只有在日常的行政行为中公道正派，才能树立起威信，才能得到新区人民群众的拥护。

第三，要强化廉洁自律的意识。无论是古代还是当代，我们都需要道德情操高尚，能够安贫乐道的干部来来为广大人民群众服务。古往今来，只有坚守职业道德操守的干部才能保有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情操，海瑞、左宗棠是出淤泥而不染的好官，焦裕禄、孔繁森是清正廉洁的党的好儿女。他们都是在从政为官中坚守高尚的职业道德的典范和楷模。相比之下，成克杰等人无不是在职业道德沦丧的情况下，理想信念发生动摇，思想意识蜕变，拜金主义、享乐主义和极端个人主不断滋长，在金钱、财物和美色的诱惑下堕落成可耻的腐败分子。要做一名称职的干部，就要一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。常修为人之德，常怀律己之心；常除非分之想，常省自身之过。时刻牢记“清正廉洁”是干部最基本的职业道德要求。只有我们新区的干部都能廉洁奉公，才能引领新区新风尚。

立言——在本职岗位上讲好“三话”，做新区形象的示范者。一个人谈吐不凡就说明他有一定的知识素样，一定的思维智慧，所以一个人的语言能力就代表着一个人的整体形象。“立言”就要求我们新区干部在工作中真务实常讲老实话，业务娴熟善讲“在行话”，坚持原则敢讲“正气话”。语言是干部形象的化身，要树好良好的新区干部形象就要在“立言”上做到以下几点。

首先要求真务实常讲“老实话”。现代社会，人们面临着各种竞争与诱惑，利益的纷争难免会影响人们的言行。个别干部有的一味迎合上级，上级喜欢听什么，就讲什么，甚至编造假情况。有的不敢直面客观存在的事实，对工作中反映出的矛盾和问题，文过饰非；有的在与群众沟通时，拐弯抹角，使人难辨其意。这些都是不讲“老实话”的具体表现，是有害而无益的。作为干部要坚持不唯书，不唯上，只

唯实。在认识和处理问题时，始终从客观实际出发，从变化、发展的实际出发。要敢于讲真话、讲实话，光明磊落、襟怀坦荡；要言必信、行必果，言行一致、诚实守信。雷锋是讲老实话的典范，其一生都在用实际行动奉献社会，更敢于讲真话、道真情、议真事，成为时代学习的楷模，实现了人生的价值。

其次要业务娴熟善讲“在行话”。新闻媒体曾报道了河北某地发改局官员谈钢铁产能答非所问的新闻，后被网民戏称为“背书帝”。这是不讲在行话的一种表现。现代政府公共管理职能的不断扩展和强化，使每名干部都要承担相对专业的业务。社会的转型也要求干部在进行行政行为的时候要依法行政。这就要求我们广大的干部一方面要精通相关专业知识，另一方面还要强化法律意识，熟悉有关法律法规。这样我们在面对一些具体的行政行为的时候才可以讲在行话，人民群众才会服气。随着当代社会的不断发展进步，人民群众的法制意识、维权意识不断加强。这更要求我们广大的干部业务娴熟，还要深入基层，了解真实的社情民意，做到心里有一本明细帐，这样我们实际工作中才能讲出在行话，促进开展工作的实效性。

最后要坚持原则敢讲“正气话”。“一身正气，两袖清风”是对良好干部形象的写照。正，代表一切美好与向上、正义与善良的东西；气，乃气度、气节、气量、气概与气氛的总和。当“正”与“气”融为一体，形成一种风气与风尚的时候，它就是正气。反之，是邪气。正气与邪气自古势不两立。正气被世人所倡导，所赞美。邪气被世人所不齿。正气能富强一个民族，邪气能颠覆一个国家。之单位，之个

人，同理。那么什么是讲正气话？那就是就是扬正义之帆，奏和谐之音。简言之，就是以正确、健康的价值观和是非判断标准来规范自己的言谈。不讲空话、套话、官话，不传播谣言，不乱发牢骚，破坏团结的话不说，涣散斗志的话不说，树立良好的干部形象。

立行——在本职岗位上发扬五种作风，做新区建设的实践者。行动是证明一个干部能力素质的最好证据。正身直行，众邪自息。不信不立，不诚不行。要言必信、行必果，言行一致，切不可做语言的巨人、行动的矮人。今年是区委、区政府倡导的转变作风年。作为干部要在工作实践中发扬以下五种作风

第一要发扬求真务实的作风。提倡求真务实,力戒形式主义和官僚主义是我们党一贯倡导的工作作风,也是我们党的一项光荣传统.但近几年来,求真务实的工作作风被削弱了,形式主义和官僚主义有所抬头.表现在一些干部不调查研究,脱离群众,脱离实际,制假贩假,甚至贪污腐败等。在实际工作中我们必须坚持密切联系群众、实事求是,理论联系实际,一切从实际出发,办实事，求实效。我们新区的建设不是一蹶而就，而是要靠广大的干部发扬求真务实的作风带领新区人民把蓝图变为现实。

第二要发扬雷厉风行的作风。工作效率，看起来是个时间和速度问题，实际上是一个工作态度和作风问题。树立雷厉风行的作风，关键在于更新观念，完成了从以管理为主到以服务为主的转变。角色转变了，位置摆正了，工作态度和作风就会随之而发生变化。角色不变，位置没有摆正，即便迫于形势有些变化也是暂时的，风头一过故态复

萌。一位部队转业的领导曾对我说过，干好工作其实很简单，就是要以最好的质量，最快的速度完成好各项工作和任务。我认为这就是说在工作中要发扬雷厉风行的作风，把工作当成打仗，确实提高工作效率。因为只有这样，我们的新区各政府部门才会高效有序运转。

第三要发扬敢作敢当的作风。拿出勇立潮头、勇当先锋的锐气。要做敢于负责的表率，视责任为生命，忠于职守、恪尽职责，敢做敢当，在岗一分钟，奋斗六十秒。要勇于担当重任。每一名干部都要敢于挑起重担，提升“精、气、神”，力戒“庸、懒、散”，千斤重担大家挑、人人心中有目标，发展压力大家扛、个个肩上有分量。要敢于担当风险。只要为了舟山群岛新区的发展，只要没有私心，就不要怕担风险，国家给了我们新区“先行先试”的大好政策。我们新区干部就要做锐意创新的表率。把本职岗位当成实现人生价值的疆场。

第四要发扬艰苦风斗的作风。胡锦涛总书记告诫我们：成由俭，败于奢，这是一条深刻的历史经验。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族千百年来的传统美德，是我们党发展壮大的传家宝。无论条件发生了怎样的变化，这个优良传统都丢不得。新区的建设刚刚起步，我们的家底也很薄。要把新区按国家战略发展成长三角经济发展的增长极任重道远。就必须优化资源配置，把好钢用在刀刃上。我们广大的新区干部也必须发扬艰苦奋斗的作风。不要过多的去计较福利和待遇，应该发扬吃苦在前，享受在后的风格。

第五要发扬团结协作的作风。高尔基曾经说:“个人如果单靠自己，如果置身于集体关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想范围

之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人”。我们新区干部应该充分认识团结协作的重要性。每项工作的完成都离不开相互团结协作，离不开与他人的沟通与交流。在当今这个时代，一个缺乏团结协作精神的人，是不可能取得立足和成功。对人要客观公正，做到相互谅解、坦诚相待。对事要大事讲原则、小事讲风格。许多现实的事例证明，一个单位，一个科室，如果仅仅依靠一个人的殚精竭虑而没有其他人的积极参与和响应，这个团队不是成功的团队。同时我们还要正确认识批评的声音，摒弃“一团和气”之类的中庸之道。中庸之道往往是无原则团结的根源。因此，应该提倡开展批评和自我批评。就是从团结的愿望出发，通过批评和自我批评，达到团结的目的。只要我们新区广大干部团结一心、齐心协作，新区的建设必将快速驶入快车道。

“一万年太久，只争朝夕”。建设舟山群岛新区的大幕已经拉开，我们广大的新区干部要以时不我待的紧迫感，积极投身与新区的各项建设事业中去，在本质岗位上立德、立言、立行，把实现个人人生价值与建设新区的事业统一起来，续写新的辉煌的篇章。