集团公司“基层组织建设年”活动推进情况汇报会在七公司洛三灵项目部召开

第一篇：集团公司“基层组织建设年”活动推进情况汇报会在七公司洛三灵项目部召开

集团公司“基层组织建设年”活动推进情况汇报会在七公司洛三灵项目部召开

修改时间：2012-07-26 本站消息 7月24日，中国铁建股份有限公司党委组织部副部长林立人、组织处长杨赳一行就“基层组织建设年”活动开展情况到公司洛三灵项目检查工作，并在公司洛三灵项目部会议室召开十五局集团“基层组织建设年” 活动推进情况汇报会。集团公司党委副书记史保魁、党委秘书长郭瑞民、党委组织部部长马振民、公司党委书记孙彬、洛三灵项目领导班子成员、党员代表以及公司三门峡片区各项目部书记、经理参加了汇报会，会议由集团公司党委副书记史保魁主持。

2012年是中央确立的基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

根据股份公司党委的检查要求，集团公司党委、五公司党委、七公司洛三灵项目部、五公司洛三灵项目部三级机构四家单位分别就“基层组织建设年” 活动推进情况、党内制度完善情况、“三重一大”决策制度落实情况、党建活动台账情况、党员活动场所及经费保障情况等进行了汇报。在汇报会上，集团公司党委副书记史保魁对开展“基层组织建设年”活动情况进行了汇报并对如何落实会议精神、如何深入推进活动、抓出成效基本做法进行了明确阐述。史副书记指出：开展创先争优和基层组织建设年活动，贵在坚持，重在落实，关键是要取得实效。一是以深化创先争优活动为出发点，认清活动意义。以强化基层党的建设

为着力点，落实活动要求，优化党建各项制度为落脚点，实现活动目标；二是党委高度重视，精心部署安排成立机构，构建体系上下联动，全面展开运用载体，营造活动氛围；三是全员性动员，使活动火起来；典型性引路，使活动亮起来；阶段性点评，使活动响起来。四是与结构转型相结合，与项目管理相结合，与劳动竞赛相结合，与和谐建企相结合，围绕中心工作，给力生产经营。

检查组组长林立人在讲话中指出，十五局党委对“基层组织建设年” 活动推进情况这项工作做到了工作扎实、重点突出、特色鲜明、富有成效，对“基层组织建设年”活动当中下步工作做了部署：一是要抓好党支部建设，党支部书记要坚持选拔标准，做到政治强业务精，作风好肯奉献，对新选拔的党支部书记要加强对党的基本理论、技能、任务培训；二是抓党委工作机制的完善，“三重一大”抉择时党委发挥政治作用的重要体现，要加强意识，不断完善各种规则制度。三是着重抓好党组织建设自身问题，解决党员和职工群众反映强烈的问题。把“基层组织建设年”和企业管理提升活动结合起来，统筹规划，整体推进。在当前新形势下，要树立服务理念服务党员，加强服务意识，切实为基层排忧解难、解决实际问题，做到党务民主、公开。

检查组还详细查看了三级机构四家单位的相关台账，并与基层项目党组织书记、党员进行了交流座谈。

（中国铁建中铁十五局集团七公司洛三灵项目部 刘美丽）

第二篇：基层组织建设年活动推进情况交流汇报材料

宁小基层组织建设年活动推进情况汇报材料 安定区教育局党工委:

按照省、市、区及学区党总支的要求，我支部把推进基层组织建设年活动摆在突出位臵，对基层组织建设年活动进行了认真部署，针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，完善制度机制，强化工作保障，以进一步增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动学习型、服务型党组织建设见成效、上水平，为促进学校各项工作的开展提供坚强的组织保证。现将主要工作情况汇报如下：

一、我支部基本情况

现有党员6名，一名预备党员，入党积极分子7名。根据教师人数设臵党小组2个，党支部书记或党小组组长由各大学校校长兼任。我支部的组织较为健全，组织机构设臵与人员配备未留空档，党组织的活动较为正常，党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。且建立了一整套的学校党组织工作规范和党建长效机制管理办法，包括党的先进性建设责任制，基层党组织工作考评办法，发展党员工作程序，党政领导班子民主生活会制度、党支部理论学习中心组学习制度、会议制度等方面的内容。

二、主要工作成效

根据区委明字（2012）20号文件、安教党发（2012）53号文件的要求以及省委、市，区党委启动党的基层组织建设年活动以后，我校党支部积极响应，迅速行动，及时召开支部会议，学习上级党委文件精神，成立了我支部书记刘华任组长，校务会成员为成员的党的基层组织建设年活动工作领导小组，制定了建设年活动的实施意见.并在开学初召开的党员工作会上就全面开展党的基层组织建设年活动进行动员和部署，明确了我支部基层组织建设年活动的各项任务。活动自3月开始，持续至今年年底，分动员部署、全面推进和总结提高三个阶段，活动主题为‚强组织、增活力、创先争优迎十八大、以优异成绩向我校建校100周年献礼‛，工作要求是‚抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎‛。现将目前开展的各项工作做一说明： 一是深入学习，不断深化学校行政、党员和教职员工的思想建设。

1、结合‚创先争优‛ 活动，积极开展了组织好以‚迎接十八大、保持纯洁性‛ 为主题的珍惜党员荣誉称号、切实增强群众观念、树立良好社会形象三项教育活动的理论学习，深入学习十七届六中全会精神，进一步学习科学发展观理论，联系思想实际、工作实际，不断转变观念，提升工作水平。重温《党章》，强化党员的主体意识、尊重党员主体地位、发挥党员主体作用。

2、按照教育局党委和学区党总支的要求，认真贯彻落实了中心组学习制度，‚三会一课制度‛和民主生活会制度。进一步明确计划和形式，及时传达学习上级有关文件精神，结合学

校实际学习教育教学理论和管理理论，明确职责，为形成团结协作的行政班子提供思想上的保证。

3、树立了新时期党员形象。教育党员把加强学习、理论武装同改造世界观、改进作风结合起来。坚定理论信念，提高党性修养、增强宗旨意识，紧密联系自己的思想和工作实际，回答‚三个问题‛，即当初入党为什么，现在做什么，将来学什么；认真思考好‚三个需要‛，即保持和发扬共产党的先进性、需要改变什么精神状态、需要保持什么精神状态、需要发扬什么精神状态；切实做到‚两个认真想一想：即做事前认真想一想，说话前认真想一想。

4、改善新时期党员群众关系。把先进性教育活动同为广大教职员工、学生和家长办实事、办好事结合起来。努力做到边认真学习，边进行提高、边开展活动、边取得实效。强化党员的责任意识和奉献意识、让群众能够实实在在地感到‚先进性教育‛取得的实际效果。

5、开展了在‘三个代表’重要思想指引下争先创优的主题教育。

二是继续推进党建工作，进一步加强后备干部、骨干教师队伍建设。

1、做好党员发展和预备党员转正工作，实行预备党员发展和转正公示制。加大对青年骨干教师的培养力度。

2、明确各支部委员的职责，提高支部委员的工作能力，发挥党支部的战斗堡垒作用。

3、继续做好对学校中层的关心支持和教育管理工作。为学校骨干教师培养搭建舞台，提供展示和锻炼的机会，进一步加强教师队伍建设。

4、广泛开展党员谈心活动，及时了解党员的思想动态，做好思想教育工作，要为了学校的发展团结在党支部周围，发挥党员的主体作用和先锋模范作用。

5、认真开展民主评议党员活动，通过表彰、惩处等组织措施，达到表扬先进、鞭策后进、提高素质、纯洁组织的目的。

三是进一步加强制度建设和作风建设，大力推进民主管理的各项工作机制。

1、在原有制度的基础上进一步修订和落实议事制度，贯彻民主集中制原则，增强党的意识、责任意识、大局意识。不断提高党员素质，发挥党员的先进性，推进党内民主。

2、以党内民主推动学校管理民主的建设，进一步加强校务公开工作的推进，完善校务公开工作中的各项环节，推进学校民主管理的进一步发展。强化服务意识，树立行政为教师服务的意识，党员为群众服务的意识，教师为学生家长服务的意识，凝聚人心，促进和谐，树立学校的发展应建立在全体学生、教师发展的基础上的办学理念。

3、进一步落实文明校园创建活动，推进学校校园文化建设，营造安全和谐文明的育人环境。

四是结合实际，开展了‚迎接十八大、保持纯洁性‛ 三项教育活动。

1、号召各位党员珍惜党员荣誉称号。

2、要求各位党员切实增强群众观念。

3、引导各位党员树立良好社会形象。

4、根据‚三项教育‛活动要求，通过‚学习动员、分析评议、整改落实、总结提高四个阶段的工作，通过学习，提高觉悟；通过排查，认识不足；通过整改，树立典型。使每位党员以良好形象、优异的成绩向党的十八大献礼。

五是进一步发挥了学校教师的监督服务功能，积极构建和谐学校。

1、指导和支持教师各项工作，大力推进了党务和校务公开工作，依法保障教职工的知情权、参与权、表述权、监督权，服务群众，调动教职工的工作积极性，鼓励教职工为学校的发展献计献策，倡导快乐工作，快乐学习，快乐生活的校园文化。

2、指导学校做好了‚为人、为师、为学‛的组织工作，通过‚为人、为师、为学‛活动的开展，推进师德师能建设。

3、维护教师的合法权益，从教师的切身利益出发，进一步做好绩效工资改革思想宣传工作，为绩效工资科学化发放提供思想组织保证。

六是扎实有效地开展了‚联村联户、为民富民‛行动。

1、我校结合学校工作实际，近期，我校对帮扶的学生和村户进行了摸底调查，通过对调查情况的汇总整理，学校决定领导帮扶一户特困户，教师帮扶一名特困生或学困生。要求教师要有针对性地对帮扶对象进行物质或精神上的帮扶，工作还在紧张有序地进行。

2、我校领导联系了一个特困户，教师联系了20名学生。并对联系对象进行了公示。

3、我校‚联村联户‛工作进展顺利，学校领导带头入户，其他教师在分头入户落实。

4、我校所有领导教师联户全部到位，一对一帮扶工作已有序开展，民情连心卡、便民服务卡已全部发放联系村户或学生，收到联系户和学生的一致好评。

三、存在的问题及今后打算

我校党的基层组织建设年活动启动以来，取得了一定的成绩，但还存在一些问题，主要表现在一是部分基层组织理论学习还不够深入；二是个别基层组织开展活动还浮在面上，流于形式。目前，我校党的基层组织建设年活动开展情况离上级的要求还有一定距离，但我们相信，在学区党总支的正确领导下，在我校党组织和广大党员教师的共同努力下。通过排查、整改。，我校党的基层组织建设年活动一定能够圆满完成，一定能够取得优异成绩，让党满意，让师生员工满意。

宁小联合党支部

第三篇：基层组织建设年活动推进情况交流汇报材料

基层组织建设年活动推进情况交流汇报材料

集团五公司党委

二0一二年四月十六日

集团总公司党委: 中央、省委确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是巩固党的执政基础的重要行动，是加强基层组织建设的重要机遇。按照上级党委的要求，我司党委把推进基层组织建设年活动摆在突出位置，对基层组织建设年活动进行了认真部署，针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，完善制度机制，强化工作保障，以进一步增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动学习型、服务型党组织建设见成效、上水平，为促进企业的科学发展提供坚强的组织保证。现将主要工作情况交流汇报如下：

一、我司党组织基本情况

公司现有党员1498名，所属各单位根据党员人数设置党委或党支部、党总支，凡设党委的单位下设党支部，所属单位设立了14个党委、16个党支部、2个党总支共计32个基层党组织以及三级党支部27个，配备了专职的党委（支部）书记，兼任纪委书记（纪检委员）、工会主席。公司共有党务干部76人，其中专职党务干部27人。所属各单位党委（支部）书记除完成党群工作外，均要负责分管1项以上行政工作，部分书记兼任了所在单位（项目）的行政副职。公司党的组织较为健全，组织机构设置与人员配备未留空档，党组织的活动较为正常，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。且建立了一整套的企业党组织工作规范和党建长效机制管理办法，包括党的先进性建设责任制，基层党组织工作考评办法，发展党员工作程序，党政领导班子民主生活会制度、党委理论学习中心组学习制度、党委会议制度等方面的内容。

二、扎实推进基层组织建设年活动在我司开展

1、迅速动员部署，精心组织学习。省委及省国资委党委、株洲市委、集团总公司党委启动党的基层组织建设年活动以后，公司党委积极响应，迅速行动，及时召开党委会议，学习上级党委文件精神，成立了公司党委书记任组长，党委委员及党群部门负责人为成员的党的基层组织建设年活动工作领导小组，制定了建设年活动的实施意见，并在3月30日召开的一季度党群工作例会上就全面开展党的基层组织建设年活动进行动员和部署，明确公司基层组织建设年活动自3月开始，持续至今年年底，分动员部署、全面推进和总结提高三个阶段，活动主题为“强组织、增活力、创先争优迎十八大、以优异成绩向公司建司60周年献礼”，工作要求是“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。公司各二级单位也积极行动，结合本单位实际情况，认真制定了切实可行的活动实施方案，召开动员会议，对本单位党的基层组织建设年活动进行安排部署。

公司两级动员会后，各级党组织采取中心组学习、集中学习、个人自学等形式，认真学习了此次开展基层组织建设年要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的重要理论，同时也全面加强了对《党章》和党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会的精神的高度认识，通过学习提高了广大党员对“基层组织建设年”活动的重大意义、指导思想、目标要求、主要任务、方法步骤、保障措施的认识和开展建设年活动的自觉性。公司党的基层组织建设年活动工作领导小组办公室编制了基层组织建设年活动工作流程，对三个阶段的每个步骤、时间要求、活动内容都作了详细具体的规定，为所属单位正确有序地开展党的基层组织建设年活动起到了指导作用。

2、坚持党群例会制度，促进工作交流。3月30日，公司党委召开一季度党群工作例会，以深入贯彻落实公司职代会精神，进一步部署安排党群工作。会议强调党群系统重点要做好“加强学习型党组织建设、要继续深入开展创先争优活动、要加强队伍建设、要加强企业文化建设、要做好改革发展工作，做到改革发展并举、要加强党风廉政建设”六个方面的工作，积极服务中心，为公司的改革发展稳定提供政治、思想、组织保证。所属单位党委(支部)书记在会上汇报了各自贯彻落实公司职代会精神的情况及发展中存在的困难和问题，汇报既有具体的工作举措，又有独到的工作方法，有益于相互学习，共同提高。

3、深入调查研究，强化督导检查。为切实加强党的基层组织建设，了解和掌握基层党组织建设情况，找出基层党建工作中存在的突出问题，推进活动实施，公司党委加强了对基层组织的指导、检查与考核力度，使各基层组织能有效发挥作用。4—5月，公司党委有关部门将组成检查考核组，对公司所属基层党组织进行一次检查考核。检查考核的内容包括：组织机构的设置是否规范，服务经济建设中心是否到位，保证监督作用是否有效，党员干部是否勤政廉政，组织活动是否正常，台帐资料是否齐全。通过检查与考核评比，督促推动基层党建工作的深化、强化、规范化，促进公司基层党组织建设上一个新的台阶。

4、加大培训力度，提升基层组织负责人素质。严格按照四好（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）要求，加强领导班子建设，加大年轻干部、后备干部的培养力度，建立完善激励机制，确保公司发展的人才需要。为了提高党务政工干部的业务素质，公司党委拟在6月份举办一期党委（支部）书记业务培训班，系统学习省国资委颁发的四个规范读本，研究探讨基层党建工作面临的实际问题。

5、大力推进学习型党组织建设。以党委中心学习组学习为龙头，以抓学习型党组织建设带动学习型企业、学习型集体、学习型班组、学习型员工建设，重点学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神、中央和省委经济工作会议及全国、全省“两会”精神，加强对国内外经济发展形势特别是国家对房地产业的政策调控给建筑施工企业带来的新问题、新挑战的研究，切实增强忧患意识、风险意识、责任意识。将按照集团党委的安排，组织开展好集团第二届“十佳学习型员工”推荐评选活动，在全体员工中形成争做学习型员工的良好风尚。根据中央和上级党委对党委中心组理论学习的要求，联系公司实际，公司党委制定和下发了《2012年公司党委理论学习中心组学习计划》，明确了学习内容和研究要点，为企业发展提供理论支持。

6、继续深入开展创先争优活动。今年创先争优活动的主要工作是在认真做好公开承诺、领导点评、群众评议、评优表彰等规定动作的前提下，结合喜迎党的十八大召开和明年公司建司60周年开展好各项活动。公司职代会后，结合贯彻落实公司职代会精神，在3月底前完成了党组织和党员个人的公开承诺，并上墙公示。承诺没有空话套话，紧密联系了单位和自身的工作实际与工作职责作出承诺，并接受群众监督。领导点评和群众评议在5月底前完成，党组织负责人对每个党员进行点评，公司联系领导对每个联系单位进行点评，均将形成书面点评材料。6月份开展评优表彰活动，重点要建立创先争优的长效机制，使之成为常态化的工作，要通过先进典型的树立，带动身边职工群众的共同进步，调动广大员工的积极性、创造性，围绕企业新的发展讲奉献、比贡献。

7、认真做好基层党组织分类定级工作。公司党委根据省委组织部的要求，下发了《关于实施基层党组织分类定级的通知》，对基层党组织情况进行全面摸查，分类定级，建立台账，推进基层党组织在原有基础上，普遍实现晋位升级。基层党组织分类定级工作按照“基层党支部自评、党员群众测评、上级党委评定、并按党组织隶属关系报上一级党（工）委审核”的程序进行。公司所属32个单位党委、支部于3月30日前根据“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标按评分办法实施了自评，并将自评结果上报了公司组织部。公司党委在基层党组织自评的基础上组织了党员群众测评和党委评定，最后评定结果为“好”的有本部党委、温州分公司党委等6个基层党组织，比例为18.75%；最后评定结果为“较好”的有直属项目管理公司党委、劳动和社会保障中心党总支等23个基层党组织，所占比例为77.88%；最后评定结果为“一般”的有长沙二分公司、广州分公司支部等3个基层党组织，所占比例为9.37%；无“较差”基层党组织。通过此次分类定级的组织和实施，反映公司党组织在企业中的政治核心作用得到了充分发挥，党组织、党组织书记在企业中存在较高的威信，为企业的稳定和发展起到了至关重要的作用。

8、积极为基层和党员群众办实事，努力使活动成为职工满意工程。公司各级党组织把为基层、为职工群众办实事，解决存在的问题和困难贯穿活动始终，作为基层组织建设年活动的落脚点，确保党的基层组织建设年活动取得实效。一是开展了党内结对帮扶和慰问困难党员活动。公司共有8家单位、50名干部参与结对帮扶，结对帮扶困难群众160人。今年春节前夕，公司党委从党费和其他途径共组织慰问资金近两万元，对8个离退休支部和30多名困难党员及老党员代表进行了走访慰问，将党的关怀、组织的温暖，送到了困难党员和老党员的心坎上。3月份又走访了各离退休支部，为老同志们送去了活动经费和添置了活动用品。二是关注民生，落实好为职工办实事工程。公司2012年职代会又明确了要为职工群众“办理好杉木塘李家冲24、25栋经济适用房房产证和土地证”等5件实事，正在积极推进之中。公司的扶贫帮困工作和为职工群众办实事工程得到了3月22日来湘开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的全国总工会副主席、书记处书记、党组副书记陈豪的高度肯定。三是促进了生产经营。

以上就是我司党委基层组织建设年活动推进情况的简要汇报。活动虽然取得了一定成效，但也存在不少问题，如基层党建工作中的问题和困难具有长期性，解决问题还只是初步的、有限的等等。对这些问题，公司党委将高度重视，在今后的党建工作中，认真进行研究，采取更加有效的措施加以解决。

谢谢大家！

第四篇：召开基层组织建设年活动推进会

召开基层组织建设年活动推进会

召开基层组织建设年活动推进会，各乡镇党委书记、分管党建副书记、党委组织员，各学区、卫生院党支部书记，县直部门党组织书记，基层党建成员单位负责人，县委“基层组织建设年”活动领导小组全体成员，县委组织部全体干部共200余人参加了会议。

县委主要同志宣读了《开展基层组织建设年督查情况的通报》，乡党委、公安局党委、社区党总支、学校党支部等4个单位的主要负责同志作了交流发言。县委常委、组织部部长作了讲话。

会议指出，自我县基层组织建设年活动开展以来，各级党组织按照县委的安排部署，扎实做好了动员部署、学习宣传、分类定级、集中组建等各项工作任务，取得了一定的成效，但在统筹推进党建及日常工作、党建资源的有效整合、党建工作创新、党员的发展教育和管理等方面还存在一些不足和薄弱环节，要在今后的工作中认真加以改进和解决。

会议要求，各级党组织要进一步强化工作措施，不断引领基层组织建设年活动向纵深推进。一要着力抓好集中组建月各项工作任务。继续做好深入细致的调查摸底工作，全面掌握基层党组织的详实情况，进一步加强农村小学、新社会组织和非公企业经济组织三大领域的摸底工作，以应组建的、应建必建的、未建的三个层次分别列表造册统计，在对未建党组织的全面掌握基本情况的基础上，深刻查找问题，尽快研究措施办法组建支部。同时要采取有效措施加大对农村、社区、乡镇中心以下学校、规模以

下非公经济、卫生医疗单位等领域的党组织组建工作；二要着力在狠抓支部建设上想办法。要突出“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，按照“选优配强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制”的思路，着力解决基层组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。三要在加强党员队伍管理上谋思路。要按照基层组织建设年活动“培训提升月”工作要求，大力加强和改进党员队伍建设，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。四要在创新活动载体上出新招。各级党组织要进一步明确建设“五强党委”（推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强、统筹协调强）、建强“五好支部”（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制）、打造“五新党员”（素质自强新、发展理念新、服务意识新、工作思路新、岗位业绩新）的措施办法，创新活动载体，突出活动特色，打造党建亮点，不断激发广大党员参与基层组织建设年活动的积极性和主动性，确保基层组织建设年活动始终保持旺盛的升级和活力。五要在加强制度建设上下功夫。要进一步全面规范企业、“两新”组织、中小学校、卫生院等各基层党组织运行机制，制定完善各领域基层党组织工作规程，努力做到有规可依、违规必究，全面提升基层党建工作的规范化和科学化水平。

会议强调，各党（工）委书记要切实承担起工作责任，进一步强化组织领导，集中精力、亲临一线、抓好各项工作落实；要把开展督促检查与促进乡镇、部门的中心工作结合起来，对活动进行

全过程、广密度、深层次督导检查，确保工作做得实，做到位；要广泛听取基层党组织和广大党员、群众的意见，注重了解基层党组织的实际困难，破解活动推进过程中的难题；要注重先进典型的选树工作，通过及时总结基层党组织在活动实践创造的好做法、好经验，建立一批不同类型、不同层次的基层党建示范点。3

第五篇：基层组织建设年活动推进会上的汇报材料

严格程序扎实抓好基层组织建设年活动——在全县基层组织建设年活动推进会上的汇报材料

尊敬的各位领导：大家好！

XX镇党委在开展基层组织建设年活动中，严格按照县委统一部署，紧扣活动主题，精心安排部署，创新活动载体。围绕解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，完善加强基层党组织体制机制建设等目标，以推行党建指导员制度和党建示范点建设为抓手，全面开展基层组织建设年活动。

一、围绕主题，抓好宣传动员工作。按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的整体要求，及时成立领导小组，配备工作人员，制定方案，细化内容，落实经费，迅速启动，为深入开展好基层组织建设年活动定下基调、明确目标、作出要求。采取以张贴标语、悬挂横幅、致党员公开信、会议培训等形式，全方位、多渠道、多角度宣传发动，营造浓厚的舆论氛围，为活动开展打下了良好的基础。

二、坚持制度，抓好农村党建指导工作。坚持把党建指导员作为基层组织建设的助推器，不断总结创先争优活动中的有效措施，继续推行党建指导员制度，全面指导抓好农村党建工作。党委从机关选派大局观念强、协调能力强、事业

心强和政策法纪观念强“四强”型干部到所属村（社区）总支、支部和非公经济党组织中指导党建工作，着力帮助抓党务、建制度、理思路、解难处。为基层党支部理顺工作关系，健全管理制度，推动工作开展，激发基层党建工作活力，实现基层组织晋位升级。

三、深入实际，抓好调查摸底工作。调查摸底是抓好基层组织建设年活动的基础性工作，也是最重要的步骤。为全面了解基层党组织的现状，充分利用党建指导员作用，从党支部入手，重点调查组织设置、领导班子、制度建设、场所建设、作用发挥等情况，采取下基层、访村民、召集党员座谈、问卷调查等方式，对基层党组织设置、规范化建设、党员队伍状况、工作成效等方面做深入细致的摸底调查，全面掌握基层组织现状。

四、实事求是，抓好分类定级工作。严格分类定级标准，围绕党组织“五个好”，共产党员“五带头”的标准，以好、较好、一般、较差四个等级，采取发放征求意见表，召开座谈会，民主测评，民主生活会等形式进行分类定级。坚持实事求是原则对97个党组织进行分类定级，97个党组织中，评定为好的 75个，评定为较好的13个，评定为一般的9个。通过分类定级，对基层党组织的人员配置进行了优化，健全和完善了基层党组织。

五、结合实际，抓好“一围五创”工作。一是围绕建强基层组织，按照“五个好”基层党组织要求，实施基层党建八项工程，优化特色党支部，推动党组织服务产业发展，促进农民增收致富；建立党建示范点，充分发挥示范点带动作用，提高服务群众，凝聚人心，保持稳定，促进和谐的能力，推动基层党组织全面发展。二是加强干部队伍建设，建立村社干部培养制度，重点培养政治素质好，有文化、懂科学、善管理、公道正派，有事业心，能带领群众致富的年轻党员干部，充实村社干部队伍，创村社班子新标准。三是进一步明确整改提高的责任、措施和时限，在“好”和“较好”等次的党组织实现100%巩固提高，60%以上“一般”等次的党组织达到“较好”等级，实现创先进组织新增量。四是围绕规范化阵地建设要求,健全村级活动场所，使其成为广大农村凝人心、聚人气的好去处，党员群众学科学、长见识的大课堂，谈发展、议致富的大论坛，显身手、展才华的大舞台，创基层阵地新活力。五是进一步完善各种制度和管理机制，加大培训教育力度，提高为民服务的宗旨意识，树立执政为民的思想观念，理顺单位工作关系，提高办事效率，创标杆单位新起点。六是以“党建引领发展，发展造福百姓”为主题，深入开展产业提升行动、民生改善行动、和谐创建行动，引导基层党组织和广大党员紧紧围绕经济社会发展目标，创经济发展新跨越。

六、注重实效，抓好“回头看”工作。根据县委“回头看”的要求，认真召开分析会，制定工作方案，严格程序，注重实效，做好“回头看”工作。由领导班子带队组成10个检查组，针对工作开展情况进行了全面检查，帮助查找薄弱环节，分析存在问题，通过查缺补漏，及时“补课”完善，认真督促检查，确保整改提高晋位升级工作扎实开展。

七、明确目标，抓好整改提高晋位升级工作。按照巩固先进、推动一般、整顿后进和狠抓存在问题的要求，制定整改提高的目标和措施。在评定为“好”的等次的党支部，开展“示范创建”行动，巩固成果，创先争优，向更高层次的“示范基层党组织”迈进。在评定为“较好”等次的党支部，进一步强班子、强队伍、强机制、促发展、促和谐，向“五个好”基层党组织迈进。在评定为“一般”和“较差”等次的党支部，进行重点整顿转化，找准优势和薄弱环节，强化措施，重点补缺，提升水平。以“抓两头、带中间”的工作措施，着力提高基层党组织服务发展、服务群众、服务民生的能力和水平，实现基层党组织普遍整改提高、晋位升级。

通过开展基层组织建设年活动，农村基层党组织建设中的突出问题得到解决，体制机制得到初步完善，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用明显发挥。但也存在一些薄弱环节和发展不平衡等问题。我们将按照县委的要

求，找准存在不足，认真分析研究，制定有效措施，扎实推进基层组织建设年活动。