第一篇：普法竞赛文件
舒兰市财政局舒兰市依法治市办公室 文件 舒兰市人民政府法制办公室
舒财联发[2012] 48 号 签发人：王秀广
关于组织参加全国财政“六五”
普法法规知识竞赛的通知
各乡镇（街）人民政府，经济开发区，市直各部门及单位，社会团体，私营企业，驻舒各中省直单位：
按照省财政厅《关于组织参加全国财政‚六五‛普法法规知识竞赛的通知》（吉财法[2012]516号）要求，为了深入开展财政法制宣传教育，进一步提高我市机关、企事业单位领导、广大财政干部、财务会计人员和其他社会人员的财政法律素质，市财政局、依法治市办公室，法制办决定自2012年7月至9月组织
参加全国财政‚六五‛普法法规知识竞赛（以下简称竞赛），现将有关事项通知如下：
一、竞赛内容
本次竞赛的内容包括财政‚六五‛普法读本《财政普法读本》内容及‚六五‛普法以来新公布的财政法律、行政法规、规章。此前，市财政局以向相关单位和部门发放了《财政普法读本》，请各机关，企事业单位，按照《财政普法读本》认真做好学习和参赛工作。
二、参赛人员
1.全市副市级以上领导；
2.全市机关、事业单位副局级以上领导及工作人员； 3.全市财政系统工作人员； 4.全市企事业财务会计人员； 5.其他社会人员。
三、竞赛形式和组织
本次竞赛采取网上答题、网上阅卷。网上评奖的方式。竞赛试题刊登在财政部网站（http://www.xiexiebang.com)‚热点专栏‛下设‚全国财政‘六五’普法法规知识竞赛‛栏目内。参赛人员在网上答题并提交答卷（答题具体要求参见参赛须知）。竞赛答题时间为2012年7月1日至9月30日。
成绩将于10月8日 上午10：00 统一公布，考生登录网站后，请点击进入‚成绩查询‛功能，进行查询。
竞赛具体工作由市财政局负责组织。
四、竞赛奖励
为了进一步鼓励动员我市各界人士参赛，本次竞赛设优秀组织奖和优秀个人奖。
（一）优秀组织奖30个。由市财政局根据竞赛组织工作以及参赛人数、答题成绩等情况予以奖励。
（二）优秀个人奖100名。优秀个人奖分一、二、三等奖，其中一等奖15名，二等奖30名，三等奖55名。由市财政局在全市网上答题成绩优异者中评选确定。
五、工作要求
（一）本次竞赛是财政‚六五‛普法的一项重要工作，各机关，企事业单位，对此要高度重视，切实认真的做好竞赛组织工作，市依法治市办公室，市人民政府法制办公室将在网上据实统计各单位参赛答题情况，并在全市通报。市政府已把各机关，企事业单位组织本次竞赛活动情况作为年末考核的重要内容，未参加本次竞赛的机关、企事业单位，将视为年终依法行政考评和普法不合格单位。
（二）市委办、市政府办、市人大办、市政协办、人武部、组织部、宣传部、纪检委、政法委负责市级以上领导参加本次竞赛的组织工作，各主管部门、企事业单位负责组织下属单位人员参赛。
（三）各乡镇财政所负责组织本区域工作人员参赛。
（四）自文件下发之日起，全市所有财务人员，必须按照规定时间内参加本次竞赛，答题结束后，打印出成绩单上交财
政局会计科，否则不予以年检。
（五）各机关，企事业单位要以本次竞赛为契机，大力激发，机关、企事业单位的领导以及工作人员的财务会计学习和其他人员学习财政法律法规知识的热情，积极营造全市学法，守法，用法的法治氛围，努力创建依法行政依法理财的良好环境，进一步做法财政法治宣传教育工作。
附件：1.参加全国财政‚六五‛普法法规知识竞赛各级各类学校、直属单位目标任务表。2.竞赛参赛流程。
二〇一二年七月十六日
主题词：参加 普法 知识竞赛 通知
抄报：省财政厅法制处、吉林市财政局法制处。
抄送：市委办、市政府办、市人大办、市政协办、人武部、组织部、宣传部、纪检委、政法委、市依法治市办公室、市人民政府法制办公室。
舒兰市财政局办公室 2012年7月17日印发
（共印110份）
竞赛参赛流程
参赛人员答题前，必须认真阅读以下事项：
一、网上登录时间：2012年7月1日至9月30日。
二、网上答题时间：限时3小时
1、系统为每位参赛人员设定网上答题时间为3小时，答题时间到，系统自动交卷。
2、在答题时间未到达3小时前中断答题或另选时间答题，可主动退出（实际用时可查看答题页面），答题时间和已答试题自动保存；继续答题时再重新登录，但累计时间不得超过3小时。
3、题型题量：
1)题型：试题为单选题、多选题、判断题。2)题量：单选题35题、多选题35题、判断题30题。
三、网上答题流程
四、成绩发布
参赛人员的成绩将统一于10月8日 上午10:00 对外公布，考生登陆网站后，请点击进入‚成绩查询‛功能，可查询到竞赛成绩。
五、‚参赛号‛和‚登录密码‛说明
1、注册时填写的个人信息必须正确、真实、有效，如由于填写信息错误而造成的后果由填写人自负。会计人员请填写会计
从业资格证书档案号码（与二代身份证号码相同），非会计人员不必填写。
2、请务必牢记‚参赛号‛和‚登录密码‛。‚参赛号‛和‚登录密码‛将用于网站登录、个人信息查询、修改、网上答题等环节，是参赛人员的唯一标识。
3、参赛人员如忘记 ‚参赛号‛和‚登录密码‛，请登录注册网页，点击‚立即取回‛功能，根据页面提示内容，录入相关信息即可取回‚参赛号‛和‚登录密码‛。
第二篇：普法竞赛
包总工发„2013‟54号
包头市总工会关于开展《内蒙古自治区 企业工资集体协商条例》普法竞赛的通知
各直属工会、产业工会：
为了进一步贯彻落实《内蒙古自治区工资集体协商条例》，增强企事业单位劳资双方对依法开展工资集体协商工作的认知程度，增强广大职工依法维权意识和依法参与平等协商的能力，调动广大职工参与工资集体协商的积极性，进一步推动我市工资集体协商工作全面、依法、规范、有续开展。同时，为配合全市开展“深化法制宣传教育，为实现伟大中国梦营造良好法治环境”主题活动。包头市总工会决定
— 1 — 在全市各级工会和全体职工中开展以《内蒙古自治区工资集体协商条例》为主要内容的普法竞赛活动。有关事项通知如下：
一、竞赛内容
1、《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》
2、《劳动合同法》及其修正案。
3、我市最低工资制度的有关规定。
二、竞赛方式与竞赛时间
此次竞赛以答题方式进行。从发文之日起至2013年10月20日止。
三、有关说明和要求
1、此次竞赛活动要求全市企事业单位全员参加，各级工会应积极组织本单位职工学习相关知识，组织好答题涂卡工作，并将此次竞赛活动作为全市职工“六五”普法工作的一项重要活动内容。各级工会组织通过参加此次竞赛活动，使广大职工进一步树立法治意识，在懂法、学法、依法维权过程中取得新提升。
2、此次竞赛活动以包头市总工会直属工会为单位进行参赛。各直属工会负责组织本地区、本系统、本单位的参赛活动，做好组织学习工作和试卷、答题卡的发放、收集和统计工作。
3、各直属工会务必于2013年10月20日前将竞赛答题— 2 — 卡和统计数据（包括：参赛单位数、职工总数、答题卡数）报送市总工会。
4、答题者信息应填写完整，答题卡复印有效，但大小尺寸不得更改。
5、此次竞赛活动由市总工会法律工作部负责组织实施。
6、竞赛结束后，市总工会将对各单位统计的数据进行抽查和通报讲评，并组织评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。
通信地址：包头市昆区团结大街37号 包头市总工会法工部
邮政编码：014010 电话：6190973、6190989、6190990 电子邮箱：btszghfgb@sohu.com
附件：全市职工《劳动合同法》和《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》竞赛试题及答题卡
包头市总工会 2013年9月6日
— 3 — 附件：
全市职工《劳动合同法》和《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》竞赛试题
一、单选题（每题2分，共80分）
1、第十一届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过的劳动合同法修改条款自（）起实行
A、2012年12月28日 B、2012年7月1日 C、2013年7月1日 D、2013年12月28日
2、《劳动合同法》规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在（）（）（）的工作岗位上实施，用人单位在上述岗位以外使用的劳务派遣用工，都将被视为直接用工，用人单位要与员工签订劳动合同。
A、临时性、一般性、辅助性 B、临时性、轮换性、一般性 C、轮换性、一般性、辅助性 D、临时性、替代性、辅助性
3、被派遣劳动者享有与用工单位（）的权利 A、不同工同酬 B、同工同酬 C、同工不同酬 D、不同工不同酬
4、（）是我国的企业基本用工形式
A、非全日制用工 B、全日制用工 C、劳动合同用工 D、劳务派遣用工
5、（）是我国的企业补充用工形式
A、劳务派遣用工 B、全日制用工 C、非全日制用工 D、劳动合同用工
6、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）A、连带赔偿责任 B、行政法律责任 C、民事法律责任 D、刑事法律责任
7、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）A、一年 B、六个月 C、三个月 D、九个月
8、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、十五日 B、三十日 C、四十五日 D、六十日
9、《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》自（）开始施行。A、2012年10月1日 B、2012年5月21日 C、2012年7月21日 D、2012年7月1日
10、内蒙古自治区行政区域内的()应当按照本条例规定开展工资集体协商。
A、事业 B、企业 C、企事业 D、私有企业
11、本条例所称工资集体协商，是指()依法平等协商，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为。A、职工和老板 B、工会和企业
C、职工方和企业方 D、职工代表和企业代表 — 4 —
12、建立工会的企业，应当由（）组织企业职工一方与企业开展工资集体协商。A、企业法人 B、工会 C、部门经理 D、劳动部门
13、未建立工会的企业，由（）指导职工推举的代表与企业开展工资集体协商。A、上级工会 B、工会 C、企业法人 D、部门经理
14、无正当理由解除协商代表劳动合同的，协商代表不同意恢复工作的，人力资源和社会保障行政部门责令企业按照经济补偿标准的（）支付赔偿金。A、一倍 B、二倍 C三倍 D、五倍
15、企业一方协商代表由（）确定。
A、企业法定代表人 B、工会主席 C、职工大会 D、部门经理
16、未建立工会的企业，职工一方首席代表由（）。
A、企业法人指定 B、由职工协商代表委托产生 C、由职工协商代表推举产生 D、劳动部门指派
17、一线职工工资增长幅度应当（）企业职工平均工资增长幅度。A、高于 B、等于 C、低于 D、不得低于
18、依法签订的工资集体合同，对企业和职工具有（）约束力。A、同等 B、不一样 C、不对等 D、不确定
19、每方协商代表一般由（）人组成，双方代表人数对等，并各自确定一名首席代表。
A、1至2人 B、1人 C、3至9人 D、9人以上 20、旗县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门应道自收到工资集体合同文本之日起（）日内，依法进行审查。
A、30日 B、7日 C、10日 D、15日
21、工资集体合同期限为（）
A、3个月 B、6个月 C、12个月 D、24个月
22、协商双方必须履行工资集体合同，（）不得擅自变更或者解除。A、企业方 B、任何一方 C、职工方 D、工会
23、工资集体协商职工一方协商代表由（）提名，并经职工代表大会或者职工大会确认，也可以由工会组织职工推选，经公示后产生。
A、工会 B、劳资部门 C、老板 D、工商联
24、双方协商代表（）相互兼任。
A、可以 B、不得 C、必须 D、应当
25、协商代表的任期自协商代表（）起至工资集体合同履行期满之日止。A、产生之日 B、进厂之日
C、签订劳动合同之日 D、签订集体合同之日
26、企业应当在工资集体合同生效后（）日内向全体职工公布。A、5日 B、10日 C、15日 D、20日
27、企业应当为职工协商代表履行职责提供必要的工作（）。
A、时间和条件 B、报酬 C、时间 D、待遇
28、职工一方协商代表履行职责期间，企业无正当理由（）解除其劳动合同或者降低其工资、福利等待遇。
A、不得 B、可以 C、允许 D、任意
29、（）可以代表职工一方向企业提出工资集体协商要约或者应约。A、工会 B、行政 C、总经理 D、厂长 30、未建立工会的，（）由上级工会代表或者组织职工向企业提出工资集体协商
— 5 — 要约或者应约。
A、不能 B、可以 C、必须 D、经企业同意后
31、工会代表职工一方向企业提出工资集体协商要约前，应当在广泛征求职工意见的基础上，提出（）。
A、协商内容 B、建议书 C、要约方案 D、合同草本
32、工资集体合同期满前（）日内，双方应当依照本条例规定的程序重新进行工资集体协商，签订工资集体合同。
A、15日 B、20日 C、30日 D、60日
33、工资集体协商过程中发生争议时，不能达成一致的，一方或者双方可以向（）申请调解。
A、工会 B、人力资源和社会保障行政部门 C、法院 D、工商联
34、工资集体协商会议召开的五个工作日前，协商双方应当各自向对方提供协商方案以及相关的（）。
A、信息和资料 B、手续 C、信息 D、合同草本
35、工资集体协商双方达成一致意见后，由（）方在七日内制作工资集体合同案。A、工会 B、企业 C、工会与企业 D、职工
36、工资集体合同（）应当提交职工代表大会或者职工大会讨论通过。A、草案 B、正式合同 C、方案 D、资料
37、讨论工资集体合同草案应当有（）以上职工代表或者职工出席。
A、三分之二 B、二分之一 C、三分之一 D、四分之三
38、工资集体合同期满或者（）的终止条件出现，工资集体合同即行终止。A、规定 B、约定 C、变更 D、不可抗力
39、区域性、行业性工资集体协商的程序、内容，参照（）的规定执行。A、劳动合同 B、企业工资集体协商 C、劳动法 D、行业 40、协商双方（）不得由非本单位人员担任。
A、协商代表 B、会议记录员 C、首席代表 D、协商指导员
二、多选题（每题2分，共计20分）
41、劳动合同终止的情形有（）
A、用人单位依法宣告破产的 B、用人单位被吊销营业执照的 C、劳动合同期满的 D、用人单位提前解散的
42、下列说法正确的是（）
A、非全日制用工以小时计酬为主 B、非全日制用工双方可以约定试用期
C、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 D、非全日制用工双方可以订立口头协议
43、工资集体协商应当遵循的原则是（）
A、合法 B、公开 C、平等 D、兼顾职工和企业双方利益
44、不得担任职工方协商代表的包括（）A、企业负责人 B、出资人 C、人力资源部门负责人 D、工会主席
45、工资集体合同变更或者解除的情形有：（）
A、企业因破产、解散等原因，致使工资集体合同无法履行的
B、因不可抗力等原因致使工资集体合同无法履行或者部分无法履行的 — 6 — C、出现工资集体合同约定的变更或者解除条件的 D、法律、法规规定的其他情形
46、职工方协商代表在任期内，企业无正当理由不得（）
A、解除其劳动合同 B、降低其工资 C、削减其福利 D、变更其劳动合同
47、《条例》中所指“企业代表组织”包括（）
A、行业商会 B、行业协会 C、企业联合会 D、工商业联合会
48、企业违反本条例规定，无正当理由降低协商代表工资、福利待遇的，由人力资源和社会保障行政部门责令企业补发其应得的（）A、奖金 B、工资 C、奖金 D、福利待遇
49、双方首席协商代表可以书面委托本企业以外的（）等人员作为本方协商代表。A、专家 B、学者 C、律师 D、工资集体协商指导员 50、旗县级以上地方工会和产业工会（）、（）职工与企业进行平等协商，签订工资集体合同，并对工资集体合同的履行情况进行监督。A、代表 B、协调 C、指导 D、帮助
全市职工《劳动合同法》和《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》知识竞赛答题卡
姓
名：
工作单位：
联系电话：
一、单项选择题
1﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 2﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 3﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 4﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 5﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 6﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 7﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 8﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞
— 7 — 9﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 10﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 11﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 12﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 13﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 14﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 15﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 16﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 17﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 18﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 19﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 20﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 21﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 22﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 23﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 2425﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 2627﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 2829﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 3031﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 3233﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 3435﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 3637﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 3839﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 40
二、多项选择题
41﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 4243﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 4445﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 4647﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 4849﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 50
— 8 —
﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ ﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ ﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ ﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ ﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ ﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ ﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ ﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ ﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ ﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ ﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ ﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ ﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ ﹝A﹞﹝B﹞﹝C﹞﹝D﹞ 答题成绩：__________
第三篇：普法竞赛总结
xxxx开展教师普法知识竞赛活动总结
我校根据上级部门的要求，以依法治国方略为指导，以深化教育改革、推进依法治教进程为中心，密切结合学校的实际，开展教师普法知识学习和普法知识竞赛活动，积极而稳妥地推进依法治教的进程，把教育改革和发展的各项工作纳入法制轨道，促进了学校事业健康、协调的发展，为维护学校的政治稳定和社会安定发挥应有的作用。
在工作中，我们认真重点围绕中华人民共和国《宪法》、《教师法》、《劳动法》、《国徽法》、《国旗法》等法律法规，组织全体人员对甘肃省开展的“2013师德师风建设年活动”相关内容进行认真学习，不断提高法制意识和法律水平。通过学习，全校广大师生员工依法治校、依法施教、依法办事、依法维护自身合法权益的自觉性明显提高。
一、在活动中，我们突出了以下重点：
一是注重活动的实效性。全体教职工按时全员参加，不得无故缺席，学校安排专人对有关的法律法规知识进行宣传和讲解，并且对甘肃省开展的“2013师德师风建设年活动”进行深入学习。
二是加强活动的严肃性。全员学习、扎实学习，认真聆听讲解，保质保量完成竞赛试题，不得不做、漏做、瞎做、乱做。
三是扩大此次活动的影响性。为提高法制宣传教育的效果，把法律常识教育纳入必修课内容，同时还做到法制教育与纪律常规教育相结合，校内教育与校外教育相结合，正面引导与反面典型教育相结合，法制教育与弘扬美德相结合，依法治校与加强学校精神文明建设相结合，提高了法制教育工作的实效。
二、扎实开展、广泛宣传，工作取得显著成效。
此次活动开展，使我校广大教职员工的法制观念和法律意识大大增强，依法治教、依法治校的水平明显提高，学校的各项工作逐步走上了规范化的法制轨道，为学校事业健康、快速、协调发展发挥了积极的作用。
(一)增强了广大教职员工的法制观念和法律意识，提高了依法办事和依法维护自身合法权益的自觉性。通过学习，进一步增强了法制观念和法律意识，遵纪守法、依法施教、依法办事的自觉性明显提高。认识到加强师德建设的重要性和必要性，摆正了教师与学生之间的法律关系，增强了教书育人的自觉性，关心学生身心健康发展的多了，体罚和变相体罚的没有了；热心帮助困难学生的多了，搞有偿家教的没有了；加强自身修养，自觉做表率的多了。
(二)推动了学校管理水平的提高，学校管理逐步走上制度管理的轨道。制度管理，是指管理者依据国家颁布的有关法律、法规、条例、规则和部门制定的规章制度、行为规范进行管理的方法。在此基础上，学校加强规章制度的学习和宣传，在教职工中树立法制观念，形成守法光荣、违法耻辱的良好风气，同时学校领导以身作则、率先垂范，真正使学校管理制度化和规范化，步入依法治校的健康轨道。
(三)加大了对学生法制教育的工作力度，增强了学生学法、用法、守法的观念和意识。我们采取多种形式，努力提高对学生法制教育的实际效果。
1.加强合作，注意法制教育的社会性。对学生进行法制教育，不仅仅是学校的事情，社会各方面应该形成合力，才能保证教育效果。因此，学校积极协调社会各方面力量，切实加强学生的法制教育。
总之，此次活动的开展，是我校普法教育和依法治校的主要环节和内容，抓好普法教育和依法治校工作，不但不会影响教育教学质量的提高，相反能推动学校各项工作跃上新的台阶。正因为我们持之以恒地抓普法教育和依法治教工作，教职工守法、护法的自觉性提高，敢于与各种违法犯罪行为作斗争，积极采取各种防范措施，预防违法犯罪行为的发生，从而使学校能够更加集中精力深化教育教学改革，不断提高教育教学质量。
xxxxx
2013年7月13日
开展教师普法知识竞赛活动
工 作 总 结
Xxxxxx 二〇一三年七月十三日
第四篇：普法知识竞赛
司法部、国务院新闻办、全国普法办关于开展2010年全国百家网站
“五五”普法法律知识竞赛活动的通知
各省、自治区、直辖市司法厅（局）、新闻办公室、普法办公室，新疆生产建设兵团司法局、新闻办公室、普法办公室，中央和国家机关各部、委、办、局普法办公室，中直机关工委、中央国家机关工委宣传部，解放军总政治部宣传部：
2010年是实施“五五”普法规划的最后一年。通过实施“五五”普法规划，以宪法为核心的法律法规得到广泛宣传，公民的法律意识和法律素质显著提高，法制宣传教育在服务经济社会发展，维护社会和谐稳定中发挥了重要作用。为进一步深化法制宣传教育工作，积极动员全社会各方面力量，共同参与全民法制宣传教育，促进“五五”普法规划各项任务全面落实，在全社会形成自觉学法守法用法的良好氛围，司法部、国务院新闻办、全国普法办决定，在今年“12·4”全国法制宣传日期间开展“2010年全国百家网站“五五”普法法律知识竞赛“活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面落实党中央、国务院批转的“五五”普法规划和全国人民代表大会常务委员会关于加强法制宣传教育的决议，充分发挥互联网等新型媒体在全民法制宣传教育工作中的重要作用和独特优势，进一步增强法制宣传教育的实效性，为服务经济社会发展，维护社会和谐稳定营造良好的法治氛围。
二、主办单位
司法部、国务院新闻办公室、全国普法办公室
三、承办、协办单位
承办单位：司法部法制宣传司、法制日报社；
协办单位：人民网（.cn）
新华网()
中国人大网()
中国网络电视台()
中国普法网()；
参与活动的网站：普法网站、新闻网站、政府网站、门户网站等百家网站。
四、活动时间
2010年9月下旬开始，12月4日结束。
五、活动安排
9月下旬，司法部、国务院新闻办公室、全国普法办公室在北京举办启动仪式；
9月下旬至12月4日，为网上答题竞赛时间，竞赛具体规则届时将在各主要网站上公布；
竞赛结束后，根据网上答题情况，通过公证抽奖等方式，确定、公布获奖个人名单和优秀组织奖名单。将给获奖者颁发奖金、获奖证书等。
六、工作要求
1、高度重视，精心组织。2010年全国百家网站“五五”普法法律知识竞赛活动是围绕党和国家中心工作开展的一次重要法制宣传教育活动，是第10个“12·4”全国法制宣传日系列宣传活动的一项重要内容，参与媒体众多，覆盖面广，对于促进法律知识学习和普及，进一步提高广大公民法律意识，增强法治观念具有重要推动作用。各地、各部门要高度重视，周密部署，精心安排，认真组织各地普法网站、政府网站、新闻网站、门户网站等互联网站参加活动，确保活动扎实有序开展。要把组织参加这次活动作为本部门本单位参与2010年“12·4”全国法制宣传日系列活动的一项重要内容，切实抓紧抓好。
2、注重实效，突出重点。要从增强法制宣传教育实际效果出发，对参与竞赛活动做出认真安排。要采取有效措施，发动广大群众参与竞赛活动，学习法律知识。要在鼓励广大群众广泛参与竞赛的基础上，确保法制宣传教育重点对象积极参加到竞赛中来。要动员各级党政机关干部、城市社区居民、企事业单位职工、大中专院校学生、农村基层干部结合工作、学习、生活实际，积极参加竞赛。要通过这次竞赛活动，进一步调动广大干部群众、青少年学生学习法律知识的积极性，加强对相关法律法规的学习，进一步提高法律素质，增强法治观念。
3、广泛宣传，形成声势。要加强与报刊、广播、电视等有关媒体沟通协调，加强对竞赛活动的新闻报道和专题宣传，使广大群众及时获得竞赛活动信息。要注重增强宣传报道的感染力，形成浓厚的舆论氛围。要通过宣传，扩大竞赛活动的覆盖面，增强影响力，充分发挥竞赛活动在开展法制宣传教育方面的积极作用。
司法部 国务院新闻办公室 全国普法办公室
二○一○年九月二十日
第五篇：知识竞赛文件
中 共 天 津 河 西 区 委
区 直 机 关 工 作 委 员 会 文 件
津 西 直（2010）6 号
关于在区直机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案
根据中央办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》(中办发„2010‟12号)精神和市区委实施意见的部署要求，结合区直机关实际，现就在区直机关党组织和党员中深入开展创先争优活动制定如下实施方案。
一、指导思想
深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观，加快三区建设、打造活力河西、实现新跨越为主题，按 照市委九届六次、七次全会和区委九届九次全会部署，紧密联系我区改革发展稳定工作实际和区直机关基层党组织、党员队伍建设实际，大力推进“强基创先”工程，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中建功立业，为经济强区、文化大区、生态宜居城区建设提供坚强组织保证。
二、目标要求
区直机关深入开展创先争优活动，要达到以下目标要求：
推动科学发展。坚持把推动科学发展作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，机关党组织要认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策和区委区政府的决策部署以及本单位科学发展的规划、思路、举措；党员要以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。立足本岗、拼搏奉献、创造佳绩。通过开展创先争优活动，推动全区实现科学发展再上新水平。
促进社会和谐。机关党组织和党员要不断增强凝聚力，采取多种方式及时了解干部职工思想动态，理顺情 绪，凝聚人心，主动排查矛盾纠纷，在急难险重任务和重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明；深入开展社会主义核心价值体系教育，营造崇尚先进、积极向上的社会风气。
服务人民群众。机关党组织和党员要不断增强党的宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，及时了解群众意愿，动员在职党员积极到社区认领“第二岗位”,主动关心群众疾苦，切实帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，做群众的贴心人。
加强基层组织。机关党组织要优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极推进学习型机关建设，选好配强党组织带头人，并按机关工作实际,配强党务干部，激发党员队伍活力，努力使机关党建工作走在全区党的基层组织建设的前头。
三、主要内容
区直机关创先争优活动主要内容是，创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。
区直机关开展创先争优活动，与开展“讲党性、重品行、做表率”活动有机结合起来，围绕服务中心、建设 队伍两大任务，开展创建学习型、服务型、创新型、和谐型机关活动，发挥党组织在完成本单位各项工作任务中的协助和监督作用，努力走在基层党组织建设前头。要广泛开展党的路线方针政策教育、形势任务教育和业务知识培训，教育党员干部不断增强法制意识、服务意识、大局意识和责任意识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，努力做到科学执政、民主执政、依法执政。要通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用，切实改进机关作风，提高机关效能。
区直机关先进基层党组织的基本要求是，学习型机关，服务型机关建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在 群众中有良好形象，党群干群关系密切。
区直机关优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
各单位机关党组织在坚持以上基本要求的前提下，要结合自身实际，进一步明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。
四、方法步骤
区直机关开展创先争优活动，按照全区创先争优活动的学习动员、公开承诺、集中评议、整改提高和评比表彰五个步骤的要求，主要分两个阶段进行。
(一)2010年4月底至2011年7月底，着重围绕迎 接建党90周年开展创先争优活动。各单位机关党组织要及早部署，周密安排，选树和推荐一批机关党组织和共产党员的先进典型，扎实深入地推进创先争优活动。2011年“七一”前夕，区直机关工委将评选表彰一批先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
(二)2011年8月初至2012年7月底，着重围绕迎接党的十八大胜利召开开展创先争优活动。各单位机关党组织要在前期工作的基础上引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加突出的工作业绩，向党的十八大献礼。2012年“七一”前后，区直机关工委将专项表彰区直机关2010—2012年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者。
区直机关创先争优活动要抓好以下五个步骤。1.学习动员。各单位机关党组织要按照区委组织部、宣传部下发的实施意见和机关工委实施方案要求，做好安排部署。要认真组织学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，学习领会沈家聪同志在2010年区委工作会议上的讲话精神及有关文件。通过学习动员，使各党组织负责人和广大党 员明确开展创先争优活动的重要意义和总体要求，把思想认识行动高度统一到中央和市区委的决策部署上来。
2.公开承诺。各单位机关党组织要重点围绕深入贯彻落实科学发展观,建设学习型、服务型机关,提高工作效能,关心服务党员群众,维护社会稳定等方面作出承诺。党员要提出参加创先争优活动的具体打算，重点围绕理想信念、理论学习、履行职责、服务群众、认领“第二岗位”、工作作风、组织纪律、廉洁自律等方面作出承诺并采取适当形式向群众公布，接受监督。
3.集中评议。各单位机关党组织要通过采取自我讲评、组织点评、党员互评、群众评议等形式，对党组织和党员开展创先争优活动进行评议,实事求是地肯定成绩,及时指出存在的问题和努力方向。
4.整改提高。各单位机关党组织对党员和群众在评议中提出的意见建议，要认真制定有针对性的整改措施，积极整改，切实履行职责充分发挥作用。共产党员要立足本职岗位争创一流业绩。
5.评比表彰。区直机关工委、各党组织要按照先进基层党组织、优秀共产党员的基本要求和具体条件做好 评选表彰。按照中央、市委和区委要求，做好先进党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者推荐工作。
五、组织领导
各单位机关党组织要把开展创先争优活动作为事关全局和长远的大事来抓，精心组织、周密安排，坚持从实际出发，精心设计活动载体，使创先争优活动能够贴近机关实际、贴近基层实际、贴近工作实际、贴近党员实际，做到主题鲜明、目标具体、措施实在，确保扎实有效推进。
（一）落实领导责任。区直机关工委成立区直机关创先争优活动领导小组，董彦强同志任组长，刘学明、卢玉忠同志任副组长。成员：邢顺来、刘建宏、王艳、胡坤。下设办公室，负责区直机关创先争优活动的推动工作。区直机关各单位要成立活动领导小组，其单位主要负责人担任领导小组组长，并切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。各单位机关党组织要抓紧制定创先争优活动实施方案，抓好本单位（部门）创先争优活动。
（二）加强督促检查。区直机关创先争优活动领导小 组加大对各机关党组织开展创先争优活动的推动力度，主要采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等形式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，防止走过场、出偏差和形式主义，推动活动顺利开展。各单位机关党组织要加大对本单位活动的领导，做到活动有安排、有内容、有实效。
（三）搞好舆论宣传。充分发挥简报、墙报、网站等作用，大力宣传本单位先进党组织和优秀共产党员的典型事迹，引导广大党员干部以先进典型为榜样，努力在单位形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
各单位开展活动情况、典型做法及经验，要及时报区直机关创先争优活动领导小组办公室。
中共河西区委区直机关工作委员会
2010年5月24日
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