第一篇：林业局党支部2011年上半年工作小结
林业局党支部2011年上半年工作小结
今年以来,我局党支部在市委、市机关工委的正确领导下，以党的十七大精神和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，以基层党组织示范点建设为动力，重点开展创建民族团结模范机关活动和文明单位创建活动，推行党员星级服务管理,切实加强党的思想、组织和作风建设，为我市林业事业跨越式发展提供坚强组织保证。
一、加强学习抓好管理，促进工作
按照我局党支部年初工作计划和市委宣传部的安排，我们开展了菜单式学习，制定了党员理论学习安排，按照学习计划，坚持平时每周一、四集中学习为主，造林大忙季节职工自学为主，抓好党员学习教育工作，全体党员干部认真学习党的十七大精神，胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话，学习了《廉政准则》、《两项法规》，以及自治区纪委十届六次全会精神，学习林业战线上的优秀模范人物杨善洲先进事迹和精神，开展了大学习大讨论大实践活动，以人为本执政为民主题实践教育活动，全体党员和干部完成记读书笔记2万字以上，心得体会4篇，学习园地交流3次，座谈交流3次，开展了2次党课教育，组织庆祝建党90周年系列活动，组织党员干部外出观摩学习一次，上半年重点工作观摩活动一次，组织老党员重温党的历史，观摩黄河楼、中华黄河坛活动，进一步凝心聚里力。为了提高专业技术人员技能，我们开展了为期一周的专业技术人员业务技能竞赛活动，全局31名具有中级以上专业技术职称干部参与，认真备课，制作多媒体课件的精彩讲课比赛。最后，评出了10名优秀人员,并进行了奖励,在党员职工中形成了学业务、比业务、干好业务的热情空前高涨，形成了良好的干事创业的氛围。组织党员干部开展捐款活动，党员干部积极为困难职工献爱心，为身患重病职工叶建宁捐款26000元，支部看望慰问患病女职工刘秀光，开展四送活动，组织技术人员为苹果种植户送技术，举办梳花梳果套袋技术培训班，葡萄病虫害防治技术培训班，为邵北村16户困难群众和老党员送去香油、化肥、煤等生活生产用品，帮助他们度过难关。另外，支部还组织广大党员干部学习李萧、纳振东英雄事迹，通过学习我局涌现出了田华见义勇为的先进事迹。为党员干部职工树立了榜样。
通过加强理论和业务学习，全体党员的政治素质、党性修养和工作作风都有明显改进。全局干部职工发扬艰苦奋斗精神，春季造林和夏季验收季节，连续三个多月没休双休日，奋战在以滨河大道绿化为主的植树造林现场和田间地头，以实际行动践行大学习大讨论大实践活动学习成果，高标准、高质量完成了城市东区三条道路绿化工程、农综项目区造林、生态移民庄点绿化、酿酒葡萄种植等年度重点工作。局领导班子将广武生态移民造林绿化工作作为联系点，指派一名工程师专门负责移民区造林绿化技术指导服务工作，帮助农户户做好规划设计、苗木调配、技术把关工作。积极为瞿靖金穗设施园区建设争取项目资金，今年已争取到项目资金300余万元，今年的林业专项贴息贷款正在争取。并通过自治区林业局将金穗设施园区列为全区生态移民葡萄种植培训点，进一步提高知名度，扩大影响，充分发挥示范带头作用。辛勤的汗水换来丰硕的成果，全市城市绿化、农综项目造林、葡萄种植、生态移民庄点绿化亮点突出，城市绿化规模进一步扩大，档次又有新提高，生态环境日益改善。以实施“沿黄城市带” 绿化项目为重点，大力推进城乡园林绿化建设进程。一是完成全长滨河大道一、二期造林苗木补植工作，面积6000亩，栽植各类树木140万株；二是完成了109国道铝厂东大门至金沙湾义务植树工作，植树500亩，栽植紫穗槐150万株，三是完成实施全长11公里的京藏高速公路峡口过境段百米宽幅林带绿化工程，完成造林面积1650亩，植树78.25万株；四是完成广武生态移民区主干道路和环园林栽植任务，造林面积60亩，植树4000株。五是完成了全长122公里，绿化宽度60米的绿化面积1548亩的城市东区三条道路绿化工程。三是实施了黄河楼景观绿化工程，完成黄河楼（龟山）及周边景观绿化面积24.8万平方米，栽植各类乔、灌木1.8万株，六是完成酿酒葡萄栽植1.5万亩.通过重点工程的完成为全市树立样板，推动了全市林业工作全面展开。
二、落实责任，强化措施，认真做好支部组织建设工作
支部班子成员坚持民主集中制，分工明确，各负其责，团结协作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。实行中心工作全局抓和技术干部包镇一线工作法，全市8镇1场共9个工作组全部由党员任组长，以党员充分发挥模范带头作用带动全局工作全面完成。
坚持“三会一课”制度，按时召开支委会和党员大会。党建工作年初有计划，年中有小结。建立健全了各种记录、簿册，并按规定比例，按时收缴党费，党建基础工作有序开展。
三、认真开展以“机关党的建设年”为主的各项专题活动
按照机关工委年初的安排，认真研究制定活动方案，结合业务工作实际，精心组织有行业特色的活动，将“机关党的建设年”、“抓作风 促效能 干事业”主题实践活动等抓实抓好，最终促进林业工作顺利开展。局领导班子积极探索建立落实“抓作风、促效能、干事业”活动的长效机制，形成一系列运转协调、规范有序的工作机制，切实将作风建设目标细化为党员干部管理的各项规定。
四、抓党风廉政，认真落实党风廉政建设责任制 按照市委的要求，局支委会及时召开会议对今年的党风廉政工作进行专题研究，对全年的党风廉政建设工作做了认真细致的安排，并制定了《林业局2011年党风廉政建设和反腐败工作安排》。局支委会坚持把党风廉政建设目标责任制的贯彻落实与各项业务工作紧密结合，同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。在此基础上，与局属各站室签订了《林业局2011年度党风廉政建设目标责任书》。形成了主要领导亲自抓，各站室负责人对本站室党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。使每个班子成员和站室负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实党风廉政建设工作，切实做到党风廉政工作与林业工作的“一岗双责”。加强廉政宣传教育，增强干部职工廉洁自律意识。组织党员观看廉政警示教育片。在会议室悬挂了廉政警言。以规范权力运行为重点，加强干部监管。坚持重大决策、重大项目安排和大额度资金使用、单位内部人事调整等均召开支委会集体研究决定。上半年召开支委会、局务会26次，研究决定了春季造林、林业项目争取、全区森林防火演习、青秀园庆典等重大事项。特别是对今春造林苗木价格这一敏感问题，专门邀请了区林业局、银川市园林管理局等单位专家，实行封闭式评议定价，力求苗木定价合理。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，严格执行领导干部收入申报、重大事项报告、礼品登记等项制度，全局13名科级干部全部填写了上半年收入申报表、重大事项报告表和礼品登记表，并按期上报机关工委，自觉接受群众和组织的监督管理。进一步加强机关效能建设。将年度重点工作分解到各站室，明确了目标任务、责任人和完成时限，进一步提高工作效能。强化干部管理，实行技术干部包镇、包项目、包任务和深入一线的工作机制，严把造林设计关、整地关、苗木关、栽植关、灌水关、管护关，千方百计提高造林质量，确保造林成活率，力求造一片、活一片、绿一片、成林一片、见效一片。购臵了人脸识别考勤系统，实行上下班四签到制度，技术干部下乡由分管副局长审核同意，下乡天数按月经所包镇分管林业工作负责人签字认可后报局办公室，统计核销未签到次数，有效杜绝了迟到早退、代签等现象。党务、政务公开工作规范化、经常化。通过公示栏、会议、文件等形式，将组织发展、评优评先、财务收支、行政审批、工程建设等内容适时公开。以风险防范管理措施的落实为重点，加强事前防范，在廉政风险防范管理工作上取得新成效。按照《青铜峡市廉政风险防范管理实施方案》的要求，重点抓好林业行政执法、林业工程建设、苗木调剂等方面的廉政风险防范管理工作。在总结2009年廉政风险防范管理工作经验的基础上，重新梳理了各岗位的风险点及表现形式，进一步查准、查实风险点，确定风险等级，制度防范措施，加强日常管理。将反腐倡廉制度优化年活动与廉政风险防范管理工作结合起来，全面梳理了党务、效能建设、林业行政执法、林业重点工程管理、财务管理等规定制度，改进了《林业局机关事业单位工作人员年度考核办法》、《考勤签到制度》等项制度。义务植树以资代劳费、育林基金、林地补偿费等行政事业性收费，均由专人负责收缴，统一上交国库。凡报销费用，必须由经办人、站室负责人签字、分管副局长审核，局长审批才能报销。规范苗木调运制度，成立苗木调拨组，苗木出入库均由不同站室工作人员负责，实行背靠背调苗方法，相互配合，互相监督。凡苗木调拨，不论数量、规格、品种，均凭调拨单调运。一份调拨单必须由供苗人、调苗人、用苗人三方共同签字方为有效。今春共调运苗木1000余万株，参与调苗职工50余人次，没有发生一起违规事件。
林业局党支部
2011年8月15日
第二篇：林业局工作小结
林业局半年工作小结
半年来，我局的各项工作在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，在省、市林业主管部门的精心指导下，以科学发展观总缆全局，紧紧围绕“科学发展、建设现代林业”的发展战略，加强林业生态建设，强化森林资源管护，积极稳妥推进林业改革，创新机制，狠抓落实，各项工作都取得了显著成绩。现小结如下：
一、突出生态优先，造林绿化有新突破。
年前，我县已规划落实营造林面积12万亩，其中油茶新造林3万亩，退耕还林荒山造林0.4万亩，三边造林1万亩，无节良材、优材更替培育面积0.5万亩，迹地更新造林1.6万亩，引资造林1万亩。到目前为止，全县已完成新造林面积12.2万亩，其中：完成油茶新造2.5万亩,生态林4.7万亩，大面造林5万亩。
（一）加大全民义务植树力度。今年，我县以义务植树为突破口，在加大宣传的基础上，引导全民参与绿化家园活动。全县27个乡镇和城关地区共建立义务植树基地28个，全民义务植树350万株。仅3月11日这一天，县四大家领导带头，各战线负责人和各单位领导一齐上阵，在县城新烈士陵园认栽各类风景树木3000多株。同时，在县委、政府 1
倡导下，市民到人民公园认养捐资栽植40cm以上樟树15株，新婚纪念桂花树1株，快乐成长树3株。
（二）抓好主干公路的补植补造。上半年，县林业局筹资40多万元，认真抓好了平伍公路的绿化补植和城关至浏阳界C106国道绿化补植工作，全线补植苗木2000余株；完成了城关至湖北界C106国道全线63km及绿化规划设计，目前正在进行栽植施工中，力争6月底保质保量完成任务；完成了安定至加义接长寿界全线25km的308省道绿化规划设计，在4月初正式动工，6月底完成绿化任务。
（三）启动“绿化家园”行动。今年，我局启动了绿化家园行动，号召全民以农村庭院绿化、道路绿化、农田林网建设为重点，以提升农村生态环境质量，改善农村居民生产、生活环境、增加农民收入为目标，大力推进农村造林绿化工作，建设“村在林中、人在景中、村庄有林、庭园有景”的新农村绿色家园。目前，全县已新增造林面积2万亩。
二、突出依法行政，资源管护有新进展。
去年，我县集体林权制度改革主体工程完成，这对我县的生态建设和林政管理提出了更高的目标，要求控制木材采伐量在5万立方米以下，年增加蓄积20万立方米以上。根据县委、政府的要求，今年，我局调整工作布局，以“确保林区秩序、促进资源增长、实现生态飞跃”为目标，把强化 2
依法行政，加强资源管护，规范林政管理，推进生态跨越作为我们今年的工作重心。出台多项措施，加强资源管护。
（一）从严管理采伐指标。首先是对上级今年下达给我县的5万立方采伐指标，严格按照自下而上的申报制度，全部实行了进村入户；其次是规定全县主干公路两旁和汨罗江、昌江两岸可视范围内的全部资源不纳入采伐规划；再次是凡县政府批准全封山的12个乡镇，一律不下达木材生产计划；四是每年注销10个以上不合格的木材加工厂；五是严格执行检尺装车制度，对监交不严格、造成严重超装的工作人员实行问责；六是继续做好伐前规划、伐中监督、伐后验收工作，基本做到应采伐的有规划、有指标，不能采的能控制。
（二）严厉打击森林违法行为。今年，我们在抓好内部管理的同时，采取措施重点做好以下几方面的工作：一是对全县的木材加工企业进行年审清理，对停止加工一年以上、经营不善、未按规定进行管理、屡次违法等上述四种情况之一的加工厂一律注销经营资格；二是及时查处群众举报案件。如群众反映瓮江镇塔兴村有一个锯台在搞加工，资源林政股接报后迅速行动，对该锯台进行了查封处理；三是加大了对活立木移植的管理。规定除工程建设等特殊情况确需移植古树外，其他情况严禁移植。时刻关注林区治安动态，深 3
入开展林业法律法规宣传，打击毁林违法犯罪。上半年，共查处、侦破各类森林案件51 起，打击处理违法犯罪人员工62人次。其中破获森林刑事案件9起；查处林业行政、治安案件64起；依法收缴非法木材 58立方米，为国家挽回经济损失18万元，有效打击了各类破坏森林资源违法犯罪行为。
（三）有效控制森林火灾。森林防火工作是森林资源管护难点也是重点。今年，林业局党委把森林防火工作放在重中之重来抓。首先是加大宣传力度。改以往“辛辛苦苦打火”为现在的“扎扎实实防火”，在森林防火宣传上想办法、出新招。3月29日-4月2日，我局还组织了一场声势浩大的森林防火宣传周活动，出动车辆20多台100余人，在全县27个乡镇进行森林防火巡回宣传。各乡镇还积极探索、创新各种行之有效的办法与模式。如龙门镇把森林防火动员大会开到村民小组长一级，规模和声势空前。还有的乡镇探讨建立村民防火自治机制和失火赔偿制度等。其次是加强队伍建设。我局加大了县森林消防大队的基础设施建设和业务技能培训。增加对县森林消防大队的资金投入，确保队伍稳定，充分发挥扑火主力军的作用。在全县27个乡镇、4个国有林场共建立31支扑火应急分队，每队30人，确保森林火灾能够实现“打早、打小、打了”。今年以来，各级森林扑火
专业队伍共出动20多次，打灭山火10多场（次），从火口抢回森林面积3000余亩，为国家、集体和个人挽回直接经济损失1000余万元；三是强化火源管理。各乡镇人民政府、国有林场按照县森林防火指挥部的规定，分别制订了护林防火条约，对辖区内的易引发森林火灾重点人群（老年人、精神病患者、儿童和智障人员）落实了监护责任，在森林防火期进行一对一跟踪监护，避免此类人员引发山火。福寿山镇、板江乡等整合护林防火资金，组建专业巡查队对各村护林员进行常态督查，对野外用火现场处臵，童市镇出台野外用火举报奖励制度，对林区野外用火进行巡查，做到“见烟就管，见火就罚”；四是加大督查力度。根据县《森林防火责任追究办法》，在县委叶常委和政府李副县长等主管领导重视下，我局会同县委督查室、政府考评办对防火成员单位和乡镇、村的防火职责进行不定期督查，对督查中发现的问题要求及时整改，对少数防火不力的乡镇进行了否定。正月初七，县长王洪斌还亲自到防火指挥部督查各乡镇及林业站的森林防火值班情况；五是加大对森林火灾案件的查处力度。县森林公安局积极组织开展打击失火犯罪专项行动，对近期发生的森林火灾案件逐一进行侦破查处，保护了森林资源，有力地震慑了失火犯罪。
三、突出项目带动，借力发展有新起色。
我们充分发挥老区和林业大县的优势，认真研究上级政策，对接项目走向，积极主动争取项目造林，推动林业发展。今年计划争取世界银行集团贷款“湖南省森林生态恢复和发展项目”资金1000万美元；德国贷款实施森林可持续经营项目331.8万欧元；并申报全国农民林业专业合作社示范县建设项目，向上级争取资金。同时，在继续抓好退耕还林荒山造林、封山育林、防火建设、巩固退耕还林成果的后续工程、现代农业与名优经济林（油茶项目）等项目基础上，力争招商引资有所突破，争取10万亩南方红豆杉植物种养园和福寿山种苗基地建设项目正式签约启动。对造林规模大，示范突出的给予扶持和重奖，按照省林业重点项目资金监督检查实施方案，将退耕还林资金和生态公益林补偿资金按规定及是发放给林农。全面完成国有林场旧房改造工作任务。
四、突出机关管理，转变作风有新成效。
今年以来，县林业局认真贯彻落实县委工作会议精神，把加强内部管理、节约公用经费作为改进机关作风、促进廉政建设、落实“群众工作年”活动的一件大事来抓，取得了明显成效。一季度，公用经费支出同比下降18.3%。
为严格控制公用经费支出，杜绝铺张浪费现象，年初，县林业局经过班子成员和股室负责人广泛讨论，机关和林场行政运行经费要达到各节约100万元的目标。在达成共识的基础上，制定了《平江县林业局财务管理制度》，并以平林 6
字[2011]17号文件印发到本系统各基层单位。《制度》共分7大类、58条，对预算约束、收入管理、支出管理、固定资产管理、清理陈欠、纪律监督等方面作出了明确规定。对用电、用水、用车、用餐以及购臵办公用品等都提出了具体的控制指标。
为了使这些制度在基层单位能够得到实行，县林业局还组织基层干部职工对《制度》进行了学习讨论，上下统一了认识，达成了一致。4个国有林场、6个森工林场、1个苗圃园共11个基层单位的“一把手”还发出了《反腐倡廉联合公约》，各单位“一把手”都签了字。《公约》明确提出：对来本单位履行公务的上级领导、兄弟单位负责人一律不得发红包和礼品等。《公约》还特别提出：凡违反本公约的单位，其他参约单位可以联名请求局党委、纪委对该单位“一把手”采取行政免职措施，并对该单位处以3至5万元罚款。
春节过后，正是植树造林的黄金季节，也是森林防火的关键时期，局领导跑基层的时间自然不少。据统计，2、3月份，林业局领导和各股室领导先后有300多人次下基层。但所到之处，风清气正，除了在基层食堂吃个工作餐外，没有任何人接受红包和整包香烟，基层单位也没有人送。有一位基层领导半开玩笑半认真地对余燕辉局长说：“局长开年首次来我们这里，小红包都不发一个，实在不好意思。”余局长也是半开玩笑半认真地说：“你还想搞下去就莫发，不想搞了就发”。
制度约束加上领导带头，使林业局初步形成了一种勤俭节约的良好风气。全系统一季度的公用经费比去年同期节约30多万元。
五、突出中心工作，创造业绩有新气象。
今年，我局以“创先争优”活动为契机，深入开展县委、县政府部署的各项中心工作，努力建设一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩。
（一）做好群众工作，密切干部关系。今年来，林业局党委严格按照县委部署的“群众工作年”的活动要求，关口前移、重心下沉，结合工作性质及不同群众工作特点，深入基层，分析研究，制定措施。一是抓好信访维稳工作。我局高度重视信访维稳和“大下访”工作，把信访维稳工作作为做好群众工作的首要任务来抓，专门成立了信访维稳工作领导小组，下设困难帮扶、问题调查、政策咨询解答、应急处臵4个工作组。按照工作职责，各组认真做好上访接待、截访、劝访、解困、信息等工作。特别是在两会”期间，充分调动股室及林场人员，全力以赴，确保无集体上访。针对国有林场困难人员的诉求，采取“一帮一”或“多帮一”形式，逐户逐人调查走访，采取多种形式、多种渠道帮助下岗分流、家庭贫困人员解决一些实际问题。半年来全系统为下岗分流人员提供就业岗位75个, 解决低保5户,协调申请解决决廉 8
租房1套,开展帮扶200余人次。二是做好联系村帮扶工作。今年，全局党干部积极下基层到联系点了解实情，摸清底子，协助乡、村抓好计生工作和化解矛盾纠纷，为县委政府排忧解难。3月2日-3日，局长余燕辉带领全体班子成员、机关股室负责人共30多人下到联系点长寿镇，开展联系群众工作。为保证计生工作顺利开展，我局给每个联系村安排了计生工作经费2000元。在汀油、大兴两个新农村建设示范点，我局专门安排一名局长助理负责，积极协调县农综办支持解决汀油村电排改造资金20多万元。
（二）加快危旧房改造，造福林场职工。国有林场危旧房改造是一项“德政工程”、“民心工程”，林场职工已期盼多年，各级党委、政府高度重视，县政府还专门召开了县长办公会。为此，我局积极行动，根据工程任务和实际情况统筹规划，有条不紊地开展各项工作，把这件利民工程，当作今年惠民工程的头等大事来办好、办实，确保上级满意、职工满意。
目前我们已完成了摸底、申报、协调、规划制定等工作。成立了相应的指挥协调机构，具体负责与县委、政府领导和相关部门进行协调，抓紧落实好建房选址和资金到位工作，确保在8月底前对批复下来的危旧房改造项目破土动工。
（三）抓好文明创建，提升林业形象。一是做到热情接
待来客，使用文明礼貌用语，美化机关环境。二是开展义务巡逻。以平林字[2011]25号文件下发<关于开展城区义务巡逻活动的通知>，将机关78名同志安排到了全年的每一个值班时段，并制定了值班记录表。三是开展义务保洁。组织90多名机关干部职工五次上街清扫垃圾死角，打扫街道卫生。还挑选了6名责任心强的同志分成两个组，在西街菜市场一带坚持开展了一个月的文明劝导活动，当好义务保洁员。
（四）巩固长石整治和河道整治成果。经过去年的努力，长石整治和河道整已初战告捷。为巩固胜利成果，我局积极响应，两项工作均派出一名副局长带对，抽调精干人员参加。前后抽调10人，安排专车一辆，工作经费8万元。通过两个多月的工作，目前，已无任何非法采、挖、洗长石的现象。我局还根据立地条件的不同，编写了植被恢复的实施方案。
以上，仅是我局半年工作的简要盘点，可能离上级的要求和群众的期望还有一定的差距，但下半年我们会加大工作力度，力争全面完成年初既定的各项工作目标。
第三篇：二〇**年上半党支部工作小结
二〇**年上半党支部工作小结
20**年上半年**党建工作在党委的关心和支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，结合基金会党委的工作部署，坚持创新思路，克难奋进，发挥了党组织的核心作用和战斗堡垒作用。
一、强化组织领导，狠抓班子建设。
中心党支部认真贯彻党的十七大和新党章精神，定期召开支部领导班子例会，围绕工作思路开展各项工作，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设。在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，严格遵守政治纪律。班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，富于责任心，无违纪现象发生，是一支富于团结和战斗力的整体。
上半年，我们根据工作考核的要求，充分调动班子成员积极性，贯彻落实考核指标，认真做好各项党建活动资料的收集、整理，做好党支部各项工作台帐。较好地发挥了党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
二、加强党的思想建设，打造高素质党员队伍。
高素质的党员队伍是新时期党组织工作的重要保证。为使党员的先锋模范作用得到较好发挥，我们严格执行“三会一课”制度，制定了学习计划、学习安排，坚持每月组织党员学习，通过“三会一课”，党员以阅读、讨论、竞赛、调查问卷及观看视频影像等形式，学习了党的十七大报告、十七大新党章的主要内容、党的政治纪律等理论知识；开展了党的十七大知识竞赛、“讲党性、重品行、作表率”主题活动；观看了全国劳模曹道云同志先进事迹报道、“抗震救灾英模事迹首场报告会”等，及时宣传新时期党员的先进事迹，树立党员学习的榜样，把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，明确我们所面临的形势和任务，使全体党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，促使广大党员干部大胆解放思想，求实创新，切实加强党员的思想教育，严明了党的纪律，丰富了组织生活，增强了党性观念。
三、众志成城、抗震救灾。
“一方有难、八方支援”，5月12日发生在四川汶川的大地震牵动着全国人民的心。中心党支部及时召开动员大会，号召广大党员干部投入到抗震救灾活动中。全体党员干部积极响应，踊跃交纳“特殊党费”5574元，全体职工慷慨解囊，自发捐款6750元，全体工会会员交纳“爱心会费”1820元，累计捐款14144元，支援灾区建设。大家都伸出援助之手，给灾区人民一种支持、一种鼓舞、一种安慰，为支援灾区人民渡过难关贡献自己的一份力量。
由于捐赠工作人员紧张，中心党支部当即决定，组织人员参与抗震救灾义工活动。广大党员干部积极带头，第一批就投入到捐款工作现场。许多同志更是克服路远、交通不便等困难，一清早就赶到现场，协助开展捐赠工作，连续18天，日工作时间12个小时以上，共计72人次参与了此次活动。在抗震救灾义工活动中，中心党员干部表现出的坚韧不拔、爱心奉献、团结一心、耐心细致、服务到位等优秀品质，得到了基金会领导和广大捐赠者的肯定。党员干部的先进性得到了真正的诠释，党员们在实际行动中践行着为人民服务的宗旨。
四、以老人为本，努力打造一流养老品牌。
上半年，根据市综合系统文明办和局文明办的统一部署，在中心党支部的领导下，积极开展了“五心服务”**品牌的创建活动。我们以“老吾老，以及人之老”为价值理念，在实际工作中逐步摸索、提炼，最终形成了
服务的品牌，经过评选，获得市综合系统精神文明创建活动品牌入围奖。
同时，一期工程顺利竣工，得到了社会各界的广泛关注，预约入住老人络绎不绝。坚持“以老人为本”的服务理念，贯彻“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”的办园宗旨。“城市让生活更美好，慈善让夕阳更绚烂”，我们努力打造一流养老品牌，让**成为上海养老事业的窗口。
五、组织领导有力，文明创建活动有序开展。
20**年是本文明创建活动的关键一年。中心党支部积极响应上级部门的号召，把“迎奥运、讲文明、树新风”主题活动作为此次创建活动的重要任务，开展了文明礼仪知识讲座、迎奥运文明礼仪知识竞赛及交通文明路口上岗志愿者服务活动，学习《迎奥运、讲文明、树新风礼仪知识简易读本》以及单位制定的职业道德和服务规范，引导员工崇尚文明礼仪，自觉践行社会公共道德，了解相关奥运知识，为奥运会的成功举办营造积极热烈的人文环境和舆论氛围。
六、关心、支持工会工作，增强团队凝聚力和战斗力。
中心党支部一如既往地关心和支持工会工作，为工会工作提供强有力的保障。中心工会定期召开职工大会，健全民主制度；通过职工沙龙，结合迎奥运、迎世博等主题活动学习文明礼仪，提高职工道德修养；募集帮困基金，帮助困难职工渡过难关；在节假日慰问新近、退休职工，组织女职工及职工子女欢度佳节等，努力为广大职工的利益办实事、办好事。
上半年中心党建工作虽然取得了一些成绩，但与上级党委的要求还有差距。我们要继续加强规范化、制度化建设，争取各项工作有新的进展、新的高度，进一步提高党建工作水平，开拓创新，与时俱进，把握机遇，踏实工作，追求实效，为打造上海养老事业品牌而努力。
第四篇：中学××年党支部工作小结
中学××年党支部工作小结
中学××年党支部工作小结2007-02-06 09:53:3
4福州晋安区宦溪中学××年党支部工作小结
一年来，我校党支部认真贯彻党的路线、方针、政策，学习贯彻十六大精神及两个《条例》，邓小平理论和江总书记“三个代表”思想精神，坚决执行上级党组织的布署、决定，坚持从严治党，加强学校党建工作，提高党员干部和教师的队伍素质，确保教育改革和各项任务及目标的完咸，争创一流工作业绩，以实际行动落实各项工作，取得了较好的成绩，现将工作情小结如下：
一、加强学校德育和思想政治上作，努力把学校办成精神文明建设的重要阵地，推进素质教育，教育教学成绩
较为突出，在社会上起到示范作用。
．学校党支部重视思想政治工作，坚持每周二晚上为全体教师、党员政治学习时间，认真组织学习邓小平理论和党的基本路线，深入学习党的十五大全会精神，深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，认真组织学习江总书记关于“教育”的论述和“三个代表”的论述，提高了全体教师、党员对社会主义精神文明建设的认识，对教书育人重要性的认识，每月一次党员民主生活会，使全体党员干部认清形势，明确政治责任，遵守政治纪律，保持政治警惕性。
．学校党支部重视思想道德建设，提高了党员干部和全体教职工的素质。支部在认真组织党员干部教职工学习邓小平理论，十五大全会精神，江总书记重要讲话同时，抓好教师职业道德教育，按上级党委部署，对教师认真进行爱岗敬业、教书育人、严谨治学、为人师表的师德教育，组织党员学习模范人物的
先进事迹，学习身边的优秀教师的先进事迹，学习他们忠于人民、无私奉献、淡薄名利、无畏无悔、艰苦奋斗的崇高品质，深入进行讨论畅谈心得体会，使每位教师做到“学博为师、德高为范”。坚决制止乱收费、有偿补课、体罚和变相体罚等有违《教师法》、《教育法》及师德的行为。
⒊党支部坚持两手抓，两手硬的方针，全面贯彻党和国家的教育方针，以推进素质教育，坚持“德育为首，教育为主，育人为本”的办学原则。德育工作坚持“三个不变”的原则，即爱国主义教育主旋律不变，文明行为养成教育不变，“寓德于教”不变，充分发挥政教处，团队，图书馆，阅览室的作用，充分利用国旗下讲话，班会课，社会实践活动，节目文艺汇演活动等加强德育教育工作，抓出了成效。重视德育队伍建设，完善学校德育管理，坚持每周二下午为班主任、年段长、生管老师、校行政领导例会时间，边学习过培训，落实各项
任务，选就了一批又一批具有一定管理能力的德育骨干队伍，学校德育工作生机勃勃，搞得有声有色。对学生狠抓道德规范教育，组织学生认真学习《中学生守则》《中学生日常行为规范》，继续深入开展文明礼仪系列活动，校“十五不”行为规范，文明示范班级，文明寝室，“五项评比”优胜班级系列评比活动，进一步完善学生操行量化评分活动工作，文明礼仪哨岗检查文明工作，每日评比，每月总评表彰，通过检查评比，及时发现薄弱环节，坚持重点抓，经常抓，件件事情抓落实，教育学生做文明人，学校校风学风良好，得到好评，学校评为省学校综合治理先进单位。良好的校风、学风，再加上狠抓学校教学管理，经过全体师生的努力，学校教学成绩显著，各项考试成绩都跃居区中上以上。
二、重视党建工作
首先抓好领导班子建设，坚持每月一例会制度，边学习边议事，以邓小平理论和党的基本理论武装党员干部的头
脑，坚持社会主义办学方向，树立正确的世界现，人生观，价值观，密切联系群众，针对群众反映的一些热点和难点问题，进行党性，党风教育，做到“五个坚持”：即坚持马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论武装头脑，不断提高政治水平和理论水平：坚持正确的政治方向，坚定共产党人的理想和信念：坚持党的群众观点和群众路线，充分调动广大党员干部的积极性；坚持民主集中制，与中央、省、市、区要保持高度一致；坚持和发扬实事求是的思想作风。
坚持每月“三会一课”制度，认真开展“两学习”活动，加强对党员的教育，帮助党员，特别是领导干部坚定共产主义信念和理想，坚持正确的政治方向，树立全心全意为人民服务的思想，加强了学校两个文明建设，加强了在师德建设中带头和带动作用，使每一个党员，党员领导干部在学校的每项活动，工作中总能走在前面，吃苦在前，享乐在后，起到先锋模范作用，使各项工作得以圆满完成。整个领导班子团结，廉洁，思想解放，开拓进取，得到了广大党员和群众的拥护，学校工作生机勃勃，步入先进的行列。开拓进取，改进党组织活动的内容和工作方式，党内活动开展得生动活泼，组织党员参加义务日劳动，社会实践活动等，富有成效，充实了党员的精神面貌。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针认真做好教育教学第一线和青年女教师发展党员工作，支部对入党积极分子除平时组织学习党章，党的基本知识和邓小平理论外，指定党员与积极分子结对子开展互帮活动，定期向党组织汇报各方面思想工作情况，加大考察培养力度，收到预期效果，已有两名同志加入了党组织，五位同志确立为建党积极分子。
总之，一年来，党支部以她顽强的凝聚力坚强的战斗堡垒，紧跟时代的脉搏，教育和领导着全体党员冲锋陷阵，开拓进取，呕心沥血，兢兢业业，战斗
在教育这块园地上，使宦溪中学发生了可喜的变化，硕果累累，已步入了先进学校的行列，得到了宦溪人民的高度赞扬，不愧是一个先进的党支部。
宦溪中学党支部
×年月日
第五篇：党支部年终工作小结范本2019
党支部年终工作小结范本2019
这篇关于《党支部年终工作小结范本2019》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
2019年，地区行政服务中心党支部在地委、行署及地直机关工委的领导下，以加强党的思想政治建设为重点，以提高支部党建整体水平为目标，充分发挥核心作用和战斗堡垒作用，群策群力，与时俱进，开拓创新，限度地调动党员干部的工作积极性和创造性，确保了党支部的建设工作有了新的发展，党员的综合素质得
到了新的提高。现将地区行政服务中心党支部2019工作情况总结如下：
一、抓好政治思想建设，进一步提高党员干部综合素质 今年，我中心党支部、把加强党员干部学习放在突出的位置上，目的是进一步提高党员干部的党性觉悟、思想水平和工作能力。中心党支部领导也始终关心全体党员干部的学习和进步，在不同会议上多次强调学习的重要性和必要性，并要求全体党员干部要以高度的责任感注重学习，勤于学习，善于学习，把学习始终作为我们服务中心工作的基础和起点。年初，我们印发了中心2019工作人员学习计划，每月确定一个重点内容，并提出精读，作笔记、谈心得三个基本要求。在具体措施上，一是抓好党课学习。全年我们已集中2次党课辅导，每一次内容都贴近时势，贴
近中心工作，有针对性和教育性，这对我们党员干部理解党的政策方针，认识社会问题起到了一定的指导作用。二是抓好党员干部的业务知识学习。除正常安排党员同志参加有关的专业知识培训外，中心还组织人员自主授课，先后学习了《行政许可法》、《行政复议法》、电脑操作知识等。
二、充分发挥党员干部先锋模范作用，积极完成各项工作任务 2019年，中心全体共产党员都能履行自己的职责，充分发挥职能作用，积极为我区经济建设献计献策，添砖加瓦，圆满地完成了各项工作任务。一是健全各种制度，增强服务意识，改善投资软环境，树立对外招商良好形象。我中心根据自身工作实际，相继制定了和完善了服务承诺制、办结制、全程代理制、首问负责制、考勤制度等，同时采取相关措施增强窗口工作人员的服务意识，杜绝吃、拿、卡、要，不断完善投资软环境，使投资者能找得到人，办得成事，且办事效率不断提高，树立起了对外招商的良好形象。二是进一步发挥中心的协调作用。我们本着热情、耐心、周到的态度，对每一个来电、来访、，网上留言都心平气和地做好解释、协调、疏导工作。对反映的问题，根据轻重缓急和有关政策进行分类处理。能及时处理的，做到矛盾不上交，事关紧要的问题及时汇报，在领导的指导下协调解决，力求让群众满意，让领导放心。
三、加强党建制度和机关作风建设，推进中心各项工作 制度化、规范化今年以来，中心党支部认真贯彻执行党建工作 的各项制度，努力完善和实施了“三会一课”制度、党员干部定期交心谈心制度、党员干部警示制度、廉洁自律制度、党员干部学习制度、党员考核评议等制度，使党内生活走上了制度化、规范化管理的轨道。2019年，我们着重抓好了如下制度的落实工作。一是坚持“三会一课”制度。利用“三会一课”制度，经常组织党员干部学习党的路线、方针、政策，时事政治和科学知识等，从而不断提高党员的政治觉悟和工作水平，为完成党的各项工作任务打好了坚实的基础。同时，为了使这项制度得到很好的落实，我们还不定期的进行了检查、督促，收到了很好的效果。二是坚持党费收缴管理制度。我们把党费的收缴管理工作看作是党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要工作。年初，我们把每个党员应交党费印成的明细表，并指定专人定期收缴，足额上交给地直机关工委。
三是坚持民主评议党员制度。通过对党员正面教育、自我教育和党内外群众的评议、考核，从而达到了激励党员、纯洁组织的目的，提高了党员干部的整体素质。
四、加强组织建设，进一步增强党支部成凝聚力和影响 第一、认真做好党建促工青妇工作。中心成立有工会妇委会，为了切实加强对工青妇工作的领导，党支部定期听取工青妇工作汇报，对其活动给予了支持，经费上进行帮助，注重工青妇活动与支部活动相结合。有效地带动了工会工作，青年工作、妇联工作的开展。
第二、开展丰富多彩、健康向上的文娱活动。在“五一”、“七一”期间举办了拔河比赛、趣味猜题、茶话会、演讲比赛等多种活动，进一步增强了支部的凝聚力和齐心力。
第三、注重党员干部党风廉政建设，确保党员队伍的纯洁性。廉洁从政，是对每一名党员的基本要求;严格自律，是每一位党员干部必备的基本素质。
2019年，中心党支部围绕经济建设中心，不断加强党的建设，取得了一定的工作成绩，但同时也发现我们的党务工作还存着一些不足，与上级的要求相比还有一定的差距，主要有以下几个方面的问题。一是党课的内容和形式比较单一，有待进一步改 进
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