2009常袋乡流动人口计生工作目标 管理责任书

第一篇：2009常袋乡流动人口计生工作目标 管理责任书

常袋乡流动人口计生工作

目标管理责任书

行政村：各行政村负责辖区的流动人口管理工作，及时向乡计生办通报流动人口情况动态。搞好日常办证审批、查验工作；配合搞好县流动人口信息交换工作每月下发的流出育龄妇女情况清查反馈工作。

公安部门：在审批成年流动人口暂住证等证照时，核查其现居住地计生部门、村查验登记过的《流动人口婚育证》情况，未经查验登记的不得批准；在流动人口管理工作中，发现违反计划生育政策法规的对象应及时通知当地计生部门，并积极配合计生部门落实处罚措施；协调有关部门，定期对流动人口中的“三无”人员进行清理；建立流动人口档案，定期向计生办通告无证人员情况；维护计生干部依法行政的权利和流动人口的合法权益，严厉打击破坏计划生育工作的违法犯罪活动。

工商行政管理部门：在审批成年流动人口的营业执照时，核查其现居住地计生部门、村查验登记过的《流动人口婚育证》情况，未经查验登记的不予批准；建立流动人口档案，定期向计生办通告无证人员情况；对持有《流动人口婚育证》的流动人口，经查证确属农村独生子女户或二女结扎户，在经商等方面给予优先安排和照顾；把市场监督与计划生育工作结合起来，发现流动人口违反计划生育政策法规的

情况，及时通知当地计生部门，并主动配合计生部门落实处罚措施；把市场管理与计划生育管理结合起来，做好固定集贸市场内从业人员的计划生育管理工作；指导个体劳动协会开展计划生育工作。

招商部办公室：在办理流动人口《外出人员就业登记卡》和《外来人员就业证》时，核查其现居建立流动人口档案，住地计生部门、村查验登记过的《流动人口婚育证》情况，未经查验登记的不予办理；每季度要进行一次所在企业的流入务工人员情况清查，查验《流动人口婚育证》；定期向计生办通告无证人员情况；对持有《流动人口婚育证》的流动人口，经查证确属农村独生子女户或二女结扎户的，在安排就业等方面给予优先和照顾。

土地部门：在加强对建筑施工队伍的管理中，经常检查其签订和履行计划生育合同的情况，对不服从辖区计生部门、村管理，导致违反计生政策法规，特别是对出现计划外生育的，要配合计生部门查证核实，并依法处罚企业法人和当事人，在申请工程竣工验收时，不予备案。

卫生部门：本系统医疗单位在接受孕产妇住院时，必须查验是否持有《生育证》，发现无证怀孕及时通知当地计生部门处理；建立流动人口档案，定期向计生办通告无证人员情况；在为外来人口办理《卫生许可证》、《健康证》等证件时，检查其现居住地计生部门、村查验登记过的《流动人口婚育证》，未经查验登记的不予办理；严肃查处医疗单位发

生的计划生育假手术、假证明及胎儿性别鉴定等问题，特别是个体行医者非法实施计划生育手术的情况；协调做好外来人口计划生育技术服务工作，对持有《流动人口婚育证》的已婚育龄流动人口的围产期保健、妇幼保健等方面与常住人口同等对待。

民政部门：按照国家有关法律法规办理《结婚证》，对达不到法定婚龄不予办理结婚登记手续；严格按照《收养法》和有关计划生育法规办理收养登记手续，对违反计划生育政策法规者不予办理；把计划生育工作纳入社区建设与发展的总体规划，把流动人口计划生育工作融入社区管理与服务之中。

教育部门：积极配合计划生育部门抓好外来流动人口的计划生育教育、健康教育和服务工作，主动为持有合法《流动人口婚育证》的已婚育龄流动人口解决子女入学、入托等问题，建立流动人口子女家庭计划生育档案，对农村独生子女户和二女结扎户也要给予相应的优先和照顾。

各部门应完成任务：流动人口持证率98%以上，已婚妇女签定合同率100%，寄回证明率98%以上，流入人口持证率98%以上，流入已婚妇女合同率100%，参加健康检查率98%以上。公安部门查验流动人口婚育证明率100%，工商所查验流动人口业主婚育证明率100%。

甲方：常袋乡计划生育办公室 乙方：

常袋乡流动人口计生工作目标

管理责任书

常代乡计划生育办公室

第二篇：流动人口目标管理责任书

西遥小学流动人口管理责任书

为搞好优质服务，支持经济发展，构建和谐社会，制定流动人口管理目标责任书。

一、宣传贯彻实施有关流动人口管理的各项法律法规和规章制度，开展流动人口管理日常工作。

二、负责辖区流动人口的统计工作，随时掌握流动人口异动情况，及时上报相关统计数据和情况。

三、熟悉掌握流动人口重点行业、重点部位、重点人群基本情况，配合相关职能部门搞好专项整治工作；积极协助公安机关发现流动人口中的违法犯罪活动和线索，维护社会治安。

四、对流动人口进行经常性的监督、检查，随时、准确发现存在的问题和安全隐患，及时上报主管部门协调解决。

五、加强对流动人口的宣传教育，贯穿于管理、服务的各个环节中，提高流动人口的法制意识和综合素质。

六、维护流动人口的合法权益，不断提高管理服务水平。

七、完成其它相关工作。责任人：

第三篇：2008流动人口计划生育目标管理责任书

2008流动人口计划生育目标管理责任书

计划生育是我国的一项基本国策。为全面实施国家《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《浙江省人口与计划生育条例》、《浙江省流动人口计划生育管理办法》和杭州市流动人口计划生育管理规定，继续抓好流动人口计划生育管理工作，确保2008人口与计划生育目标全面完成。现根据市建委与站签订的流动人口计划生育目标的要求，结合工作实际，杭州市建筑企业管理站（以下简称甲方）与各劳务分包企业、外地进杭施工企业（以下简称乙方）签订本责任书。

一、甲方责任

1、按规定职责和权限，落实对各施工企业计划生育工作的管理。

2、及时传达上级有关计划生育工作文件精神、指示，督促、检 查乙方的计划生育管理工作。

3、负责查验各进杭施工企业与原籍地政府部门签订的《外出建筑队计划生育责任书》，验核率达100%。

4、向乙方提供计划生育管理有关资料。

5、实施考核和奖惩。

二、乙方责任

1、把计划生育管理工作列入单位工作计划，明确分管领导，落实计划生育管理责任制，加强专（兼）职计划生育工作人员的力量，健全计划生育管理网络，与现居地政府部门一起，共同抓好计划生育工作。

2、严格执行计划生育目标管理责任制，层层签订计划生育目标管理责任书，签订率达100%。

3、严格执行《浙江省流动人口计划生育管理办法》、《浙江省计划生育条例》，单位制定的各项政策和规定必须有利于计划生育工作。

4、做好经常性的计划生育宣传教育工作，制定有关制度，落实管理措施，做到年初有布置、年中有检查、年终有总结。

5、平时经常开展检查督促工作，工作有成效；各进杭施工企业必须做好对下属项目部及责任单位的检查督促工作。

6、建立计划生育管理工作档案，搞好职工及随队家属计划生育工作，及时做好育龄人员《婚育证明》的验证工作，验证率达100%，按时上报计划生育季度报表。对已婚育龄妇女重点管理，落实可靠避孕节育措施，做到无计划外生育。

7、落实项目经理责任制，督促项目部及时与施工点所在地乡镇、街道计生办联系挂钩，并定期将建筑施工点情况通报给施工工程所在地乡镇、街道计生办。

8、各责任单位在年末进行自查的基础上，于2008年12月10日前将自查书面小结报站综合管理科，并填写单位目标管理情况自查表。

三、考核结果与奖惩

1、考核得分90分以上的为优良，89分至70分为合格，69分以下为不合格。

2、获考核得分前10名的给予通报表扬，不合格的给予通报批评，并作为各施工企业检查的依据之一。

四、本责任书一式二份，双方各执一份。本责任书有效期为一年，自2008年1月1日起至2008年12月31日止。

甲方单位（盖章）乙方单位（盖章）

甲方代表：乙方代表：

二00八年三月六日

第四篇：流动人口计划生育目标管理责任书

流动人口计划生育目标管理责任书

甲方：祥符镇人民政府

乙方：

村（居）委会

根据国家《流动人口计划生育工作条例》规定，为加强流动人口计生管理（以下简称“流管”）工作，落实“谁用工，谁负责；谁受益，谁管理”原则，齐抓共管，共同做好“流管”工作，现由甲方与乙方签订“流管”责任书如下：

一、甲方的工作责任

（一）每年两次以上到乙方检查指导、督促“流管”工作落实情况，总结和推广乙方在工作中的好经验、好做法。

（二）积极为乙方流动人口提供避孕节育、生殖健康服务，帮助和协调乙方解决“流管”中遇到的实际问题。

（三）如乙方及其所用流动人口违反人口计划生育法规，按国家、省“流管”法规进行处罚。

二、乙方工作责任

（一）认真落实国家、省“流管”法规，把“流管”工作纳入议事日程，实行工作目标责任制，结合单位工作特点，制订工作制度和考核办法并执行。

（二）督促管理对象落实“流管”措施：使用流动人口须持经所在地人口计生部门查验过的《流动人口婚育证明》，流动人口在办理相关业务时，乙方乙方应当查验《流动人口婚育证明》，无证或无效证件不得办理相关手续。在平时工作中发现有不符合法定条件妊娠的，须及时报告所在地计生部门、并协助动员其终止妊娠。有违法生育的，协助所在地人口计划生育部门依法处理。

（三）年终将“流管”工作情况总结书面报甲方一份。

三、本责任书一式两份，甲、乙双方各一份，从签字之日起生效：如乙方法人代表变动，由继任者承担责任。

甲方法人代表（单位盖章）

乙方法人代表

****年**月**日

第五篇：2017流动人口计划生育目标管理责任书

兴山县建筑业企业流动人口计划生育目标管理责任书

为认真贯彻落实党和国家有关计划生育的方针政策，执行国家《流动人口计划生育管理办法》和《湖北省计划生育条例》，根据本县计生部门的要求，结合外来建筑业企业管理工作实际，特制定本责任书。

一、责任目标

1、加强对流动人口计划生育的组织领导，明确一名领导分管，并安排专人负责具体工作。

2、做好本单位职工及家属的计划生育宣传工作，杜绝本单位计划外怀孕和计划外生育。

3、严格按要求建立健全流动人口计划生育管理台帐及有关制度，进行规范化管理.4、加强检查和督促，发现问题及时报告。

二、考核的奖惩

1、施工企业在中标后、开工之前签订责任书，年终由县建设局统一考核，对责任落实，工作扎实的单位和个人给予奖励。

2、对计划生育工作责任不落实，有关人员要分析原因，作书面检查，同时予以通报批评。

3、对管理不善、工作失职造成计划外生育的，在招投标时，执行一票否决。

兴山县住房和城乡建设局 建筑业企业：

负责人： 负责人： 年 月 日